Un 9% de Dotación de Codelco Habría Firmado el Plan de Retiro

Chile

En el Rol A, a nivel nacional, han firmado la propuesta 169 trabajadores y en el Rol B 1.550.

24 de Diciembre de 2010.- A una semana de vencer el plazo para que los trabajadores de Codelco firmen el plan de retiro voluntario, Enés Zepeda, director de la Federación de Supervisores y Profesionales de Codelco (FESUC), aseguró a ESTRATEGIA que hasta el momento se han adherido a la propuesta de la compañía un total de 1.721 trabajadores (cerca de un 9% de la dotación total), incluyendo en esta suma tanto a los profesionales (Rol A), como a obreros, técnicos y administrativos (Rol B)”.
Con esta cifra de trabajadores adheridos, y según lo que declaró a ESTRATEGIA el presidente ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, sería satisfactorio para la empresa reducir en un 10% la dotación de la empresa, lo que equivale a 2.000 trabajadores. De acuerdo al presidente del Sindicato de Supervisores de Codelco Norte, Grimaldo Ponce, el plan debería costar unos US$372 millones, mientras el retorno neto, restando los planes de retiro, sería de unos US$1.800 millones para la estatal”.

Por Divisiones

Según Zepeda, en la División Codelco Norte, el plan de retiro iría dirigido a 170 trabajadores, sin embargo, la compañía se fijó como meta 140, y hasta el momento 100 han firmado la oferta. El Rol B, en tanto, estaría dirigido a 1.600 trabajadores, han firmado 810 y la meta de la empresa son 1.250.
En la División Salvador, el Rol A iría dirigido a 38 trabajadores, la meta de la estatal es de 32 trabajadores y han firmado a la fecha 38. Asimismo, el Rol B de esta División, registra 20 adheridos, donde la meta es de 110 trabajadores.
En tanto, en División El Teniente, con los trabajadores Rol A las conversaciones serían incipientes, por tanto no está definido ni el universo de trabajadores a los cuales podría ir dirigido el plan, ni tampoco la meta de la compañía. Al respecto, Zepeda sostuvo que “esto se debe a que dicha División desde el punto de vista dotacional es de las más equilibradas”.
Situación diametralmente distinta a lo que ocurre en los trabajadores Rol B de la estatal, donde la meta de la compañía (580 trabajadores) ha sido superada, ya que han firmado el plan 662 trabajadores hasta el momento, número que podría incrementarse debido a que el universo en esta División es de 1.100 trabajadores.
Por otra parte, en División Andina el Rol A no posee Plan de Retiro, mientras que el Rol B registra 50 adhesiones de una meta de 100.
En cuanto a la Casa Matriz de Codelco ubicada en Santiago, sobre el Rol B no hay mayores informaciones, mientras que el Rol A registra 51 adheridos, donde la meta es de 79 trabajadores.
De esta manera y en términos generales, sólo en el Rol A, a nivel nacional, han firmado el plan de retiro 169 trabajadores y en el Rol B, 1.550 (Estrategia).

Portal Minero