Retroalimentaciones que Rinden Frutos en Codelco Salvador

7 de Marzo de 2011.- Con el objetivo de realizar una revisión interna y conocer las necesidades de los trabajadores, profesionales de la Gerencia de Minas- Plantas de la División Salvador de Codelco, realizaron un liderazgo visible transversal, instancia que permite detectar mejoras en torno a la seguridad de los trabajadores.

La actividad, que es una mirada interdisciplinaria que permite aportar con experiencias y conocimientos, contempló una visita a la Planta SX-EW, donde los expertos en seguridad tuvieron la posibilidad de intercambiar opiniones recibiendo retroalimentación de los trabajadores.

Jaime Pinto, jefe (s) del Departamento de Sustentabilidad de dicha Gerencia, destacó que “la experiencia para los integrantes del departamento fue enriquecedora, porque nos permitió conocer procesos en los cuales no estamos interiorizados. Además, pudimos aportar y sacar experiencias de los trabajadores con quienes tuvimos un contacto permanente durante el liderazgo”.


Dado que los Liderazgos Visibles han demostrado ser una valiosa herramienta a través de los que se busca erradicar los accidentes en las faenas, promoviendo el contacto directo con los trabajadores, en el Departamento de Sustentabilidad de la GMP esperan replicar esta actividad una vez al mes.

Codelco-Salvador