Minera Kinross e Inacap Firman Convenio de Cooperación Técnica

Chile

Este convenio permitirá que sus trabajadores accedan, en horario flexibles y fuera de sus turnos, a estudios en  carreras técnicas y profesionales.

Lunes 14 de Mayo de 2012.- Minera Kinross, que en Atacama opera las minas de Maricunga, La Coipa y desarrolla el Proyecto Lobo Marte.  Junto a La Universidad Tecnológica de Chile INACAP – Sede Copiapó, desarrollaron  un importante acuerdo de cooperación técnica mediante el cual, ambas entidades formalizaron el trabajo conjunto que llevaran de aquí en adelante para la realización de prácticas profesionales en faenas de Kinross para alumnos de INACAP, en las diversas especialidades de esta casa de estudios.

INACAP, a través de su sede Copiapó, designará, para cada alumno en práctica un Supervisor Docente, que coordinará entre las faenas Kinross y la institución las actividades de sus estudiantes reportando al Director de Carrera respectivo.

En este sentido el Director Académico de INACAP, Dante Ledezma, expresó sus agradecimientos a Kinross por la confianza depositada y destacó que   pondrán a disposición de la minera estudiantes  y profesores que por sus competencias tanto técnicas como transversales, sean un gran  aporte a la empresa.

En representación de Kinross  Marcela Salvatierra, Jefe de Desarrollo Organizacional, expresó que este convenio nace de un deseo compartido entre Kinross e INACAP de buscar la mejor manera de enfrentar el desafío que  impone la minería y el país de generar nuevos profesionales para la industria, subrayó.

En otros aspectos a destacar de este Convenio figura que Kinross Chile permitirá, en común acuerdo con INACAP, que docentes de esta casa de estudios superiores realicen pasantías técnicas en sus faenas, además, de seminarios y charlas con el objetivo de estar al día en temas  tecnológicos de interés  para el rubro minero.

Otros beneficios que representa este convenio para Kinross y sus empleados son:

• Acceso a 25 sedes con más de  107.000 alumnos a lo largo del país, donde reclutar a profesionales y técnicos, destinado a satisfacer los requerimientos para los  procesos mineros.
• La posibilidad que sus trabajadores accedan, en horario flexibles y fuera de sus turnos, a estudios en  carreras técnicas y profesionales.
• Participar en programas de perfeccionamiento y post títulos como parte del desarrollo profesional.
• Desarrollar proyectos de investigación y estudio de materias a fines con la Industria Minera, a través de la elaboración de trabajos de titulación.

Portal Minero