Lomas Bayas conformó comité bipartito de capacitación

** A través de esta instancia los trabajadores tendrán una activa participación en el resguardo del tipo y calidad de los procesos de formación que requieran en el futuro.

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18 de Julio de 2011.- Una nueva y gran responsabilidad asumirá un grupo importante de trabajadores de Lomas Bayas tras la conformación del Comité Bipartito de Capacitación, oficializado recientemente, en el marco de una ceremonia realizada en faena y que contó con la participación del gerente general de la compañía, Luis Rosales.

A la ceremonia asistió también el director regional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Edwin Calle y el presidente del Sindicato de la empresa, Robinson Tejada, quien además de otros miembros compondrá dicho comité.

La importancia de esta instancia, que estará conformada por nueve integrantes, radica en la participación que tendrán los trabajadores en cuanto al resguardo del tipo y calidad de las capacitaciones que requieran a futuro.

Para Tejada, la oficialización de esta Comisión constituye un anhelo logrado como trabajadores de la empresa. “Nosotros lo solicitamos y ellos aceptaron. Esta constitución le sirve a los trabajadores para tener proyecciones a futuro, ya que Lomas Bayas es una escuela para nuestra gente, ellos se preparan, se capacitan y la idea es que continúen en la Compañía. Unmensaje para los trabajadores, es que esta oportunidad se aproveche al máximo”, acotó.

Por su parte, el gerente general de la compañía precisó que esta instancia se espera con muchas expectativas, ya que el trabajo en conjunto con los trabajadores y la empresa rendirán fruto para mejorar los programas en los procesos de capacitación.

“Hoy es el inicio para el cambio en la estrategia de planificación de la capacitación. Los representantes electos son quienes tienen la instancia para una exhaustiva revisión y evaluación de aquellos cursos y programas. La idea, es que el resto de los trabajadores ocupen esta instancia y se informen de manera adecuada, sobre cómo se realiza este proceso de capacitaciones”, finalizó.

El SENCE, en tanto, de acuerdo a lo establecido en la Ley 19.518 de Capacitación, será el organismo encargado de asesorar, revisar y hacer cumplir los compromisos de capacitación asumidos por la empresa, en el marco de su gestión de Desarrollo Sostenible.

Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas