Blog-Posts from julio, 2011

*La sexta versión del Seminario Internacional de Hidrometalurgia del Cobre generó un espacio de discusión sobre las más recientes innovaciones y desarrollos tecnológicos en el área del procesamiento hidrometalúrgico del cobre.

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14 de Julio de 2011.- Más de 300 profesionales del área de la metalurgia del cobre se dieron cita los pasados 6, 7 y 8 de julio en el hotel Sheraton Miramar de Viña del Mar para participar del 6º Seminario Internacional de Hidrometalurgia del Cobre, HydroCopper 2011. El evento ofreció un foro de discusión en torno a los desafíos relacionados con el procesamiento acuoso de los minerales de cobre.

HydroCopper 2011 contó con 38 presentaciones técnicas de destacados autores provenientes de 13 países, tales como Australia, Brasil, Canadá, Chile, España, Estados Unidos, Finlandia y Sudáfrica. Entre los principales expositores destacaron Gerardo Morales, de Minera Gaby, Chile; Jennifer Defreyne, de Teck Resources, Canadá; Yuri Zepeda, de Xstrata Lomas Bayas, Chile; John Peacey, de la Queen’s University, Canadá; y Corby Anderson, de la Colorado School of Mines, EE.UU., entre otros.

Uno de los temas tratados en el seminario fue el uso de la hidrometalurgia para optimizar la extracción de minerales de baja ley, como una forma de satisfacer con las crecientes expectativas y alta demanda de cobre por parte del mercado mundial. “La industria minera debe ser capaz de desarrollar tecnologías que le permitan responder a los requerimientos del mercado. Los profesionales mineros así lo entendemos y estamos trabajando para ello en los ámbitos académico, empresarial, ingenieril y con los proveedores de servicios, insumos y equipos para la minería”, señaló Gustavo Tapia, Gerente Regional de Metalurgia y Procesos de Barrick Sudamérica y Presidente de HydroCopper 2011.

HydroCopper 2011 además abarcó áreas temáticas como procesamiento hidrometalúrgico de minerales oxidados y sulfurados de baja ley y concentrados de cobre; innovaciones y mejores prácticas operacionales; lixiviación en pilas, lixiviación de minerales y concentrados de enargita; extracción por solventes; electrometalurgia; identificación y recuento de microorganismos participantes en los procesos de biolixiviación; tratamiento de soluciones con metales disueltos; nuevas tecnologías para el control y tratamiento de la neblina ácida en los procesos de electrobtención; automatización de procesos industriales; nuevos proyectos y estudios de casos industriales.

Como actividades complementarias, el seminario ofreció una visita técnica el día martes 5 de julio a la planta El Soldado, de Anglo American Chile; además del curso “Tratamiento hidrometalúrgico de concentrados de cobre”, dictado en forma previa al seminario por el Dr. Corby Anderson, Profesor de la Colorado School of Mines, de Estados Unidos.

HydroCopper 2011 es la sexta versión de una de las dos líneas de seminarios sobre hidrometalurgia (Hydroprocess e HydroCopper) organizados por la empresa de capacitación en minería Gecamin. En esta línea, el próximo año se realizará el 4º Seminario Internacional de Procesos Hidrometalúrgicos, HydroProcess 2012, del 12 al 13 de julio de 2012, en Santiago, Chile. El periodo para presentar los resúmenes de los trabajos está abierto hasta el 22 de agosto de 2011.

Gecamin

14 de Julio de 2011.- Con el objetivo de dar a conocer la forma en la cual un proceso de capitalización o venta es exitoso, se realizó el 5º Desayuno Gerencial 2011 de Integral Chile, en el Hotel Radisson de Vitacura.

Cerca de 20 ejecutivos y gerentes de diversas compañías participaron de esta actividad, en donde a través de casos prácticos, se abordó la realidad empresarial chilena de diversos sectores industriales, lo que permitió ejemplificar la obtención de los recursos necesarios en este proceso.

En la oportunidad, Marcelo Matus de la Parra, socio-director de Integral Chile, destacó la importancia de realizar una acabada evaluación económica y financiera de la compañía para valorizar la misma. “Esto permite negociar su venta total o parcial o la incorporación de socios estratégicos, tanto nacionales como internacionales, los cuales generan la capitalización necesaria para la realización y consolidación de proyectos empresariales en marcha”, explicó.

Para ello, se realiza la Planificación Estratégica y de Negocios de cada compañía cliente, que permite valorizar la misma bajo la metodología CAPM (Capital Assets Price Model), la cual mide y cuantifica el potencial de desarrollo de las empresas, determinando su prima por Riesgo y el Beta asociado al proyecto empresarial, para traducirlo en la Tasa de Costo de Capital propia de la Compañía.

Los asistentes pudieron conocer la red de Inversionistas Privados e Institucionales de Integral Chile, interesados en incorporarse a proyectos empresariales de desarrollo o consolidación en diferentes sectores industriales.

Integral Chile

14 de Julio de 2011.- La Incubadora de Negocios de la Pontificia Universidad Católica, IncubaUC, incubadora líder por excelencia en el apoyo a emprendedores en Chile, visitó el Parque Científico de la Comunidad de Madrid, con el propósito de fomentar el intercambio tecnológico y el emprendimiento con España.

En esta ocasión, la comitiva fue conformada por los integrantes del equipo técnico de IncubaUC, quienes recibieron varias jornadas de capacitación de parte de académicos y empresas alojadas en el Parque Científico.  

Entre las materias abordadas se encuentran: educación, biotecnologías y técnicas de la comunicación, las que están incluidas dentro del plan de capacitación dirigido a todos los funcionarios de la Incubadora en Gestión del Conocimiento, establecido en el Programa “Formador de Formadores” apoyado por el área de emprendimiento de INNOVA Chile de CORFO.  

Junto con cumplir dichas jornadas de capacitación la delegación, encabezada por el Gerente de IncubaUC, Marcelo Díaz, se reunió con el Embajador de Chile Sergio Romero a quien entregaron un estudio elaborado por Chile Incuba, con propuestas para fomentar el intercambiotecnológico y del emprendimientoentre Chile y España.  

“Para nosotros es de suma importancia compartir conocimientos con organizaciones y autoridades, debido a que uno de nuestros principales objetivos es estar al día con las últimas tendencias y así traspasar este conocimiento a nuestros emprendedores”, afirmó Marcelo Díaz.  

La delegación de IncubaUC fue integrada por Sofía Ahumada (Jefe de Operaciones), Bonny Parada (Coordinadora de Emprendimiento), Ximena Becker (Broker de Emprendimiento), Daniel López (Broker Corporativo), José Luis Valenzuela (Broker Corporativo) y Aaron Golzman de Golzman Partner for Bussines.

Integral Chile

Catorce expositores integrados por líderes técnicos y especialistas del área de abastecimientos de empresas privadas y entidades públicas a fines, serán los encargados de exponer e instruir a empresarios de la región sobre sus actuales y futuras demanda

13 de Julio de 2011.- Como una jornada de preparación de competencias para poder ingresar industria minera de la Región de Coquimbo y enfrentar de manera óptima la gran inversión que se estima para este rubro, más de un centenar de representantes de empresas colaboradoras y empresarios de bienes y servicios destinados a esta actividad económica, se darán cita en el Primer seminario Encuentro empresarial Minería, Negocios & Proveedores.

La actividad contará con la presencia de autoridades regionales, representantes de asociaciones industriales mineras del Norte Grande de nuestro país y representantes de la mediana y gran minería de la Región de Coquimbo, cuyo objetivo permitirá explicar y entregar a empresarios y proveedores, los requerimientos fundamentales y las actuales necesidades de las compañías para poder ofertar sus productos, descifrando de manera clara y precisa a sus potenciales consumidores.

El encuentro es organizado por la Corporación Minera de Coquimbo (CORMINCO) en conjunto con la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional (CIDERE) y la Asociación Gremial de Industriales de Coquimbo (ASOINCO) además decatorce expositores integrados por empresas privadas y entidades públicas, serán los encargados de dar a conocer a la audiencia, entre otras cosas, sus necesidades de adquisición y contratación de bienes y servicios en el corto, mediano y/o largo plazo.

“Es una invitación a todos los proveedores locales y nacionales para poder tener la información relevante de cómo hacer negocios con la minería regional. Es una invitación abierta, sin restricción para que puedan conocer en profundidad cuales son los productos y servicios que demanda la minería regional”, sostuvo Antonio Videka, Gerente de Corminco.

Asimismo, líderes técnicos y especialistas del área de compras y abastecimiento de suministros, de diferentes compañías, darán a conocer sus proyectos de inversión ya aprobados y futuros, volúmenes de compras a realizar, exigencias de ingreso para ser parte del staff de proveedores y cuáles son sus requerimientos técnicos y legales mínimos para ser proveedor.

“Un análisis realizado en el último tiempo permitió comprobar que se viene un fuerte desarrollo en el mundo minero regional y tenemos que estar preparados para prestar servicios en todo sentido, desde ahí radica la razón de ser de este seminario”, sostuvo Cristian Martínez, Gerente de Cidere.

La jornada permitirá a los empresarios locales evaluar sus brechas, prepararse de manera informada y presentar propuestas viables y efectivas para enfrentar las demandas actualesde la industria, esperándose convertirseen la antesalapara la Segunda versión de la Rueda de Negocios Minera programada para finales del mes de agosto.    

Corminco

Las Unidades de Distribución de Energía (PDU) han surgido con fuerza como una solución ideal para elevar el manejo y la disponibilidad de la energía de un sistema. En los datacenters, son determinantes para acondicionar la energía de los equipos instalad

13 de Julio de 2011.- El camino hacia la recuperación de los efectos causados por la crisis financiera mundial ha impulsado inversiones en el mercado TI de América Latina. De hecho, la consultora IDC pronosticó que las inversiones TI crecen un 6,3% en 2011, lo que representará un gasto total de US$74 mil millones, superior a los US$69,6 mil millones en 2010. Y estecrecimiento ha mostrado una abundante actividad particularmente en los sectores relacionados con los centros de datos, que evolucionan para asumir tendencias como las aplicaciones en la nube. Para el 2011, IDC vaticina un auge en los proyectos de transformación de los data center en la región y el inicio del camino hacia una evolución más madura de los servicios privados en la nube.

Este reto implica la implementación de servidores de alto rendimiento y las blades -tarjetas delgadas de alta densidad- que al mismo tiempo incrementan la demanda de energía en los bastidores de cuartos de servidores y centros de datos. Las unidades de distribución de energía (PDU, por sus siglas en inglés) distribuyen la energía de forma fiable a los equipos instalados en bastidores y gabinetes; y permiten a los administradores de las redes supervisar a distancia el uso de la energía y las salidas de control. Con esto en mente, los administradores de las redes de datos o el personal asignado para mantener estos sistemas se plantean la responsabilidad fundamental de seleccionar una fuente de energía fiable para sus equipos.

¿Qué son las PDU?

Las unidades de distribución de energía (PDU) son un equipo eficaz y estratégico, que proporciona energía segura a los sistemas de redes de datos, al incrementar la disponibilidad de la energía y la capacidad de gestión cuando se les selecciona e instala apropiadamente. La función principal de la PDU es distribuir de forma condicionada la energía que se recibe de un sistema UPS o de un generador, a través de una toma de corriente. Estas unidades se construyen con diferentes salidas, para atender las necesidades de energía cada vez mayor de los recintos de bastidores actuales, densamente empacados, que albergan otros equipos afines con hasta 80 enchufes de entrada para conexiones.

También se considera a estas unidades como conductos esenciales para los equipos instalados en bastidores, tales como los sistemas de redes de datos y similares.

Clasificación de las PDU

Una de las principales cuestiones que debe abordarse al seleccionar las PDU para una aplicación de centro de datos es la necesidad de equilibrar el costo relativamente alto de una PDU con interruptor, comparado con el costo relativamente bajo de un modelo básico de PDU.

Las PDU básicas son, como su nombre indica, básicas en sus funciones. Proporcionan una distribución de energía simple -pero muy confiable- a varios equipos. Se caracterizan por tener salidas múltiples, un cable largo de alimentación eléctrica y opciones de montaje muy versátiles. Su ventaja es la posibilidad de contar con suficientes salidas para el funcionamiento seguro de las numerosas redes, servidores y equipos de telecomunicaciones que requieren energía continua.

Las PDU monitoreadas, por su parte, ofrecen la posibilidad de vigilar a distancia el funcionamiento y alertan para evitar sobrecargas que pueden causar tiempo de inactividad. Esto es posible gracias a la interfaz Ethernet incorporada, que permite a los usuarios manejar las PDU por medio de la red IP utilizando el SNMP, un navegador estándar de la Web, o telnet. El sistema de alertas programables supervisa los umbrales de carga e informa las condiciones de alarma a través del correo electrónico automático, SMS y SNMP. La PDU puede ser manejada a través de la PowerAlert Network Management System (Sistema de Administración de Red PowerAlert), que viene incluido, o mediante un sistema para administración de redes producido por terceros. Otra excelente función adicional de las PDU monitoreadas es Envirosense, que permite al usuario vigilar la temperatura, la humedad, las alarmas y la interfaz de cierre de contacto.

Las PDU con interruptor ofrecen un método más práctico de evitar las interrupciones en el funcionamiento de las redes. Disponen de las mismas características que las PDU básicas, pero incluye además un medidor digital de carga, que permite a los administradores de las redes supervisar el consumo de energía total (en amperios) del equipo conectado a la PDU. A medida que se van agregando equipos, los administradores pueden controlar visualmente el aumento de la carga y tomar medidas preventivas para aumentar la capacidad de entrada (añadiendo más sistemas UPS o de mayor capacidad, o circuitos de servicio).

Las PDU con interruptor entregan a los administradores de redes la capacidad de reiniciar a distancia los dispositivos bloqueados. La PDU conmutada tiene una interfaz de red incorporada además de otras características básicas de las PDU, que además permite a los administradores controlar a distancia la energía de las distintas salidas de alimentación de la PDU por medio de una conexión de red Ethernet; y extender el tiempo de ejecución de los equipos críticos durante una interrupción del suministro eléctrico o apagón.

Implementación e instalación de una PDU

Las PDU pueden ser instaladas en la mayoría de los recintos de bastidores de forma horizontal o vertical. Las de montaje horizontal ocupan uno o dos espacios del bastidor, mientras que las montadas verticalmente no ocupan espacio en el estante. Como su función principal es servir como punto de entrada para la alimentación eléctrica del bastidor, la mayoría de las PDU vienen con un cable de entrada de 10 a 15 pies. Con sus cables largos de entrada, las PDU se pueden montar en cualquier lugar dentro del recinto del bastidor, incluso en la parte superior del bastidor, y aun así mantenerse conectadas a una fuente de energía distante.  

La mejor PDU para sus necesidades

Tripp Lite, fabricante mundial de equipos de protección de energía, ha enfatizado durante mucho tiempo la importancia de seleccionar la PDU adecuada que responda a las necesidades y los requisitos de la empresa. Como principal fabricante de equipos de protección de energía, tiene una amplia gama de unidades PDU que no sólo ayudan a reducir los costos del consumo de energía, sino que contribuyen a promover una mayor eficiencia y productividad. Las PDU han surgido con fuerza como una solución ideal para aumentar la administración y disponibilidad de la energía de un sistema. Los administradores de redes han generado una demanda de PDU que ofrezcan funciones básicas u opciones más avanzadas, como supervisión de la energía a distancia, medición y control y fiabilidad total.

Para obtener más información sobre la gran variedad de PDU de Tripp Lite, se puede utilizar la guía de selección de productos en línea en www.tripplite.com. Los selectores pueden ayudarle a encontrar la PDU específica que está buscando, junto con otra información importante del producto.

Tripp Lite

Gracias a un convenio firmado entre la Fundación Centro de Estudios Laborales “Trabajo y Sociedad” de la Federación de Trabajadores del Cobre y la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, trabajadores de Codelco podrán cursar carreras a

13 de Julio de 2011.- Conscientes de la importancia que tiene volver a estudiar, un grupo de trabajadores de la División Ventanas de Codelco comenzó a cursar la carrera Técnico Universitario Industrial en Gestión de la Producción, en el marco del Programa de Formación para Trabajadores Modalidad B-Learning de la Universidad Santa María, Sede Concepción.

La iniciativa –cuya primera clase se efectuó en la Casa Central de la Universidad en Valparaíso-  se gestó tras el interés de la Fundación  Centro de Estudios Laborales “Trabajo y Sociedad”, de la Federación de Trabajadores del Cobre, que buscó una entidad con trayectoria y reconocida calidad para poder concretar un convenio que posibilitara a sus trabajadores cursar carreras universitarias. Tras varias conversaciones, en el pasado mes de enero se firmó el convenio que permite a quienes trabajan en las divisiones de la cuprífera cursar carreras de tres años de duración cada una: Ingeniería de Ejecución en Mantenimiento Industrial, Técnico Universitario Industrial en Instrumentación y Control Automático, Técnico Universitario Industrial en Mecánica de Mantenimiento y Técnico Universitario Industrial en Gestión de la Producción.

Las carreras se imparten a través de la modalidad B-Learning, la que permite compatibilizar los estudios con las jornadas laborales, gracias a la mezcla de clases presenciales -cerca del lugar de trabajo- con clases a distancia mediante la utilización de una plataforma electrónica de aprendizaje que permite conformar la comunidad educativa. Con esta iniciativa, los trabajadores tienen a su disposición quince años de experiencia, tiempo que la Universidad Santa María Sede Concepción ha trabajado en la formación de personas insertas en el mundo laboral, con un equipo docente altamente calificado y especializado, y el sello de excelencia de esta casa de estudios superiores.

Para el profesor Carlos Bizama, Jefe del Programa de Formación para Trabajadores de la Universidad Santa María Sede Concepción, iniciar esta nueva carrera con trabajadores de Ventanas significa “seguir cumpliendo una misión y visión que tienen la Universidad. Nosotros estamos en sintonía con lo que es la formación de técnicos universitarios  y eso es lo que hemos hecho durante tantos años, con programas exitosos, de tal manera que este es un nuevo desafío con trabajadores de una industria importante para el país”.

Para ingresar a estas carreras se requiere contar con una experiencia de cinco años, licencia de enseñanza media y capacitaciones, además de aprobar una entrevista personal. De este modo, explicó Bizama, a los trabajadores se les reconoce su trayectoria laboral, siendo ésta aproximadamente el 40% del total de su carrera, equivalente a mil horas de clases, situación que “le da más aliento a los trabajadores para poder seguir y no tener que cumplir toda una cantidad de horas que son equivalentes a los programas diurnos, porque eso sería inalcanzable para ellos”.

Y sin duda que los trabajadores valoran esta posibilidad de estudiar, más aún por el hecho de que ellos deben cumplir turnos que les impiden poder asistir en forma permanente a clases presenciales en un aula.   El alumno Moisés Montano señaló que su familia “está contenta por esta oportunidad que yo tomé. Está entretenido, me llama mucho la atención, me gusta la carrera y me sirve en lo laboral”.

Para Jocelyn Assen, en tanto, decidirse a estudiar no sólo tuvo que ver que con sus intereses personales de cursar una carrera universitaria, sino también de la institución a cargo de implementarlas, porque “siendo de la Santa María, total confianza”.

Juan Veas destacó que se trata de “una nueva etapa”, que espera superar con éxito. A juicio de Roberto Garrote, este nuevo paso si bien se debe compatibilizar con las obligaciones laborales y familiares, es “una experiencia nueva que uno toma pensando en ellos, en la familia, para que a futuro tengamos más estabilidad en la empresa”. A ese aspecto precisamente apuntó la opinión de Nelson González, quien señaló que en su caso se encuentra “al tope” en el cargo que tiene con sus estudios, por lo que poder cursar una carrera universitaria es una oportunidad que quiere “aprovechar al máximo” y que le gustaría sea considerada a futuro por la empresa.

Universidad Técnica Federíco Santa María

La multinacional, líder mundial en la fabricación de paneles aislados, incorporó a sus proyectos esta nueva tecnología para montaje de paneles, que reduce costos en mano de obra y tiempos de entrega, consolidando la nueva tendencia de edificación sustent

13 de Julio de 2011.- La empresa pionera en traer a Chile esta tecnología, Metecno, explica el funcionamiento revolucionario de esta “araña robótica” que mejora la construcción al tomar los paneles desde piso y montarlos en la posición requerida sin ninguna intervención humana, con lo que se evita el posible deterioro de paneles asociado a su manipulación y al mismo tiempo reduce esfuerzos en su instalación.

Una de las contribuciones más notables de este proceso es la eficiencia de mano de obra, ya que para realizar unafunción que requería a 12 personas, en la actualidad se reduce a cuatro. Además, se acorta el tiempo de construcción al record de 3.000 metros cuadrados en 90 días, la mitad de lo que demora una obra edificada con materiales tradicionales. De esta forma, se reducen los gastos operacionales en un 30% y el uso en la construcción de proyectos conpaneles de acero aislados con poliuretano, conduce a un ahorro energético promedio de un 40%.

Por su naturaleza, los paneles son más amigables con el medioambiente ya que contribuyen con el ahorro energético, son fabricados mediante procesos más expeditos (3.000 mts. en un turno de 8 horas) y cuentan con certificaciones de resistencia al fuego, lo cual permite enfrentar siniestros yevitar pérdidas humanas y materiales.

Los primeros proyectos que se montarán con esta tecnología, en conjunto con Ingeniería POCH y Metecno, son tres edificios para Carozzi, pasta, relleno y cereales, los que serán construidos con paneles Metecno Hipertec Wall para sus revestimientos interiores, aproximadamente 8000m2.

Metecno

*La iniciativa- que está beneficiando a 130 clientes en la actualidad- se enmarca en un nuevo modelo dirigido exclusivamente al resguardo de las personas y de su vida en comunidad, mediante productos de alta tecnología y servicios avanzados de seguridad.

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12 de Julio de 2011.- A través de un acuerdo firmado con el Sindicato de Supervisores de Codelco Norte, Verisure Chile se encuentra proveyendo a los miembros de esta agrupación el Servicio de Seguridad Avanzada para Condominios (SSAC), en los sectores de Villa Atacama, Villa Exótica, Lomashuasi y Peuco, de la ciudad de Calama.

Basado en tecnología de punta, este servicio comprende un sistema de alarma de interior y exterior que, en caso de activarse, envía una señal de intrusión a la Central de Monitoreo de Verisure. Ésta verifica, mediante voz e imágenes, lo que ocurre y envía las imágenes a un móvil de reacción, equipado con GPS, el cual interviene según un protocolo establecido.

“Esta solución nos permite ver y escuchar lo que ocurre e incluso disuadir al intruso. Además, incorpora un sistema de comunicación de última generación con triple transmisión GPRS/GSM/SMS, todo esto con un sólido enlace al móvil de reacción, mediante tecnología y aplicaciones Blackberry, donde el encargado del móvil conocerá en todo momento lo que sucede dentro y fuera de la vivienda a proteger, agilizando la respuesta, discriminando las falsas alarmas y priorizando aquellas alarmas que son reales”, explica Alberto Pérez, Director General de Verisure Chile.

Asimismo, el ejecutivo destaca que el convenio considera la existencia de una unidad de respuesta de alarmas y la vigilancia espacios comunes, la cual atiende de una forma ágil y precisa todos los eventos de alarmas originados en las viviendas a proteger, de forma exclusiva las 24 horas y los 365 días del año.

“Esta unidad cumple funciones preventivas, disuasivas y de vigilancia de forma que pueda proteger los espacios comunes de las villas- como calles, parques, paseos y espacios despoblados. El responsable del móvil informará a la central y al cliente ante cualquier anomalía detectada durante las rondas. Esta unidad de respuesta está diseñada en base a un rol de turnos, que permitirá dar un mejor servicio, desde el punto de vista de la respuesta del personal dedicado a este acuerdo”.

El equipamiento considerado por este convenio para cada vivienda considera 1 Panel de control con teclado; 1 Tarjeta SIM que posibilita la comunicación en cualquier momento entre el cliente y la central de monitoreo de Verisure (hablar y escuchar simultáneamente), mediante tecnología GPRS, GSM y SMS, sin costo adicional de transmisión; 3 Detectores de movimiento con cámara a color y flash incorporado; 1 Detector Perimetral para Exterior; 1 Detector magnético con sensor de golpes (Anti Roturas de vidrios); 1 Lector de llaves electrónicas para el interior y exterior; 2 llaves inteligentes que facilitan las tareas de activar y desactivar la alarma, evitando memorizar complicados códigos; 1 Sirena de alta potencia con baliza incorporada; y 1 Mando a Distancia con Multifunciones.

Además, el acuerdo conlleva la instalación de un sistema de alarma para proteger las oficinas centrales del sindicato de supervisores, utilizando la misma tecnología instalada en las viviendas.

Verisure Chile

*Estudiantes y profesores de Educación Básica y Media de todo el país podrán participar de este concurso por Internet, que este año busca superar los 12 mil inscritos.

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12 de Julio de 2011.- Ya comenzó la 4ª Versión de la Maratón Minera, concurso que premia a los estudiantes de primero básico a cuarto medio que tengan mayores conocimientos de este importante sector productivo de nuestro país.

Los participantes de este torneo, auspiciado por SONAMI, Aprimin, el Consejo Minero y sus 16 empresas asociadas, deberán formar equipos de cinco integrantes –liderados por un profesor– que los ayude a responder las preguntas según categoría: Primer Ciclo Básico, Segundo Ciclo y Educación Media. La carrera del conocimiento consta de cinco etapas y una gran final que comienza el viernes 2 de septiembre.

La Maratón Minera cuenta con el patrocinio de los ministerios de Minería y Educación y es parte de las actividades con las que se celebra elMes de la Minería, como una forma de dar a conocer y realzar el importante papel que esta actividad económica tiene en el desarrollo de nuestro país.

El grupo ganador en su categoría recibirá un notebook para cada integrante más otro para el profesor guía. Todos participarán de un tour a una operación minera. También se premiará con un MP4 al equipo que tenga el nombre más creativo y cámaras fotográficas para el primer grupo por categoría que entregue las respuestas correctas en menos tiempo.

“Esta iniciativa busca entusiasmar a jóvenes y niños con la minería, entregándoles conocimientos sobre esta actividad que tanto aporta al desarrollo de nuestro país” señaló Miguel Angel Durán, presidente del Consejo Minero.

Por su parte, Alberto Salas, presidente de la Sociedad Nacional de Minería, afirmó “me alegra que los jóvenes participen en este tipo de actividades y logren, a través de la Maratón Minera, comprender la importancia de nuestro sector productivo y las oportunidades de formación profesional y empleo que ofrece la minería a las nuevas generaciones”.

“Esta iniciativa de la industria busca posicionar la identidad de Chile como país minero y tiene como objetivo plasmar en las nuevas generaciones la identidad minera de nuestro país. Los Grandes Proveedores Industriales de la Minería creemos que la Maratón Minera 2011 es un tremendo desafío para que los jóvenes, niños y profesores, conozcan el verdadero aporte que nuestra industria hace al crecimiento del país”, destacó el Presidente de APRIMIN, Pascual Veiga.

Las inscripciones comienzan el jueves 14 de julio a las 8.30 horas y finalizan el jueves 25 de agosto a las 13.30 horas. La competencia parte el miércoles 24 de agosto y concluye el jueves 2 de septiembre. Más información y bases en www.maratonminera.cl; twitter @maratonminera y facebook Cuarta Maratón Minera.

www.maratonminera.cl

Endress+Hauser celebró el crecimiento de su centro de competencia de análisis de líquidos. El espacio en las oficinas centrales de Endress+Hauser Conducta se ha tri-plicado en los últimos años, evidencia del compromiso de la empresa en Gerlingen, Alemani

12 de Julio de 2011.- Endress+Hauser Conducta invirtió más de 15 millo-nes de euros en los dos nuevos edificios proyectados en los últimos tres años. Ahora la empresa sobrepasa los 20.000 metros cuadrados de espacio en su locación de Gerlingen. Además del aumento de producción y de los espacios de oficinas, se agregaron un nuevo laboratorio y un centro para seminarios. Modernas oficinas para entrenamiento y seminarios y el restaurante de la empresa “SkyRest” se ubican en el piso superior.

El diseño limpio de la fachada de vidrio y el marco soportante conecta el nuevo edifi-cio con la antigua sección. Una construcción con una llamativa marquesina marca la nueva entrada. Las visitas entran a las instalaciones a través de una recepción transparente y generosamente proporcionadas. El corazón de esta arquitectura co-municante es un atrio con cielo de vidrio.

“Como elemento central, el atrio refleja un molino de viento, enlazando todas las secciones del edificio.” Manfred Jagiella expli-có el concepto. Las galerías que se abren hacia arriba proporcionan un sentido de apertura y de transparencia tanto a las visitas como a los empleados.

Espacio para mayores innovaciones

"El trabajo tiene que ser divertido, pero también exitoso,” enfatizó Manfred Jagiella. “El nuevo edificio nos apoyará en el logro de estos objetivos”. Klaus Endress, CEO del Grupo Endress+Hauser, enfatizó la importancia de los dispositivos de análisis de líquidos en la cartera de futuros productos. Reflejando estas ideas, el Profesor Hans-Jörg Bullinger, presidente de Fraunhofer Society, organización de investigación ale-mana, se refirió a “La mirada de los mercados futuros, Alemania como una lugar con potencial de innovación”. Durante el tour guiado para los invitados –incluyendo a Georg Brenner, Alcalde de Gerlingen– fueron capaces de ver por sí mismos el ren-dimiento de la empresa.

Endress+Hauser Conducta es proveedor internacional en el campo de la medición de análisis de líquidos, incluyendo pH, conductividad, concentración de oxígeno, clo-ro, turbiedad, amonio, nitrato y de fosfato, además de otras sustancias químicas que pueden ser identificadas en los líquidos. Los dispositivos se utilizan en todas las in-dustrias de procesos, tales como industrias químicas, de ciencias biológicas, alimen-to y bebidas, aguas y aguas residuales, pulpa y papel, e industrias de energía. La completa cartera de productos incluye sensores y transmisores hasta completos sis-temas de muestreo y la integración de puntos de medición en modernos sistemas de control de procesos.

Endress+Hauser Conducta continuamente invierte en el crecimiento de su capacidad y sus recursos. El Director General Manfred Jagiella pone especial énfasis en el fac-tor humano. “Empleados altamente motivados y comprometidos forman la base del desarrollo exitoso de la empresa. Por lo tanto, la empresa valora la estrecha coope-ración con las universidades y establecimientos de investigación, el sólido entrena-miento interno y desarrollo continuo”.   

 

Endress+Hauser Chile

La generación de biogás a partir de los Residuos Industriales Líquidos (riles) generados por la industria láctea, fue el tema expuesto por la jefa de proyecto de Schwager Energy S.A., Josefa Gutiérrez, en el Seminario Internacional Biogás 2011 que se ll

12 de Julio de 2011.- En el evento organizado en conjunto por los ministerios de Energía y Agricultura, la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de la FAO y el Centro de Energías Renovables (CER), se abordaron temas relacionados con la contribución del biogás al desarrollo sustentable, su viabilidad económica bajo distintos modelos de negocio y se hizo un análisis respecto al biogás como productoy como base para la sostenibilidad. En este contexto, Schwager Energy fue invitado a contar su experiencia en relación al exitoso proyecto L&E, que está desarrollando en la Región de Los Lagos.

En la oportunidad, Josefa Gutiérrez comentó el trabajo desarrollado por Schwager Energy para producir biogás mediante el suero de la leche y de los Residuos Industriales Líquidos (riles), propios del proceso productivo de las empresas productoras de queso. Procedimiento que también considera la producción de un concentrado de proteínas utilizado en la industria alimenticia.

Durante su charla, la jefa de proyecto indicó que L&E incluye la construcción y puesta en marcha de dos plantas de generación de biogás. “Hace más de un año tenemos en funcionamiento un reactor piloto. Desde ahí hemos ido testeando cómo mantener los nutrientes, cuáles son las condiciones óptimasde operación y otras variables que las bacterias requieren, para conseguir los resultados esperados. Decidimos probar generando nuestras propias bacterias metanogénicas con el fin de producir nuestra propia cama de lodo. Los resultados obtenidos en nuestro reactor piloto, nos permiten establecer que podremos producir el biogás necesario para proveer de energía eléctrica y térmica a nuestra planta y a las empresas productoras de queso que nos surten de riles”, señaló.

Cabe recordar que la primera etapa del proyecto L&E fue inaugurada en abril recién pasado y contó con la presencia de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, quien destacó lo innovador de la obra cuyos montos de inversión ascienden a US$6 millones, de los cuales Schwager participa con un 50%.

Schwager Energy

*El ingeniero hablará sobre los avances tecnológicos de la pavimentación con hormigón en Brasil.

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12 de Julio de 2011.- El próximo 19 de julio se realizará el Seminario Internacional de Pavimentos de Hormigón de Chile con Trenes Pavimentadores, en el que participarán profesionales y técnicos relacionados al diseño de proyectos de pavimentación, inspecciones técnicas, constructoras y supervisión de obras, y que es organizado por el Instituto del Cemento y del Hormigón de Chile –ICH.

La actividad a realizarse en el Auditorio de la Cámara Chilena de la Construcción, contará con expertos internacionales, entre los que se encuentra Ronaldo Vizzoni, Jefe de Proyectos de Pavimentación de la Asociación Brasileña de Cemento Portland, ABCP.

El destacado ingeniero civil y administrador de empresas, de la Universidad Mackenzie de Sao Paulo, Brasil, y Post-grado en Marketing Industrial FGV, en su charla hablará de los avances tecnológicos de la pavimentación con hormigón en ese país.

Para Vizzoni, Brasil tiene tradición de pavimentar con hormigón, habiendo construido su primera carretera con este material en 1926 y hasta la década de los setenta hubo muchas obras. Sin embargo, el hormigón abandonó entonces el mercado, porque el asfalto prácticamente se donaba para pavimentación, lo que se revirtió en los últimos años cuando el hormigón volvió al mercado. Las obras de infraestructura más recientes que se han construido en Brasil han sido usando hormigón, de hecho la tendencia es un uso más intenso en las autopistas que tienen tráfico pesado, destacó.

En este contexto, Vizzoni destaca el trabajo institucional que ha estado realizando la ABCP, tanto en el desarrollo de tecnologías y soluciones, como en la elaboración de cursos y proyectos que ponen a disposición de los trabajadores de la industria. Además investigan la calidad de los pavimentos de hormigón y les enseñan a construir adecuadamente al sector, lo que ha permitido en los últimos años duplicar la construcción de carretera con este material.

Respecto del porqué las carreteras se deterioran en poco tiempo, Ronaldo Vizzoni explica que lo que ocurre es que si no se tiene un buen proyecto, no se ejecuta correctamente y sino se trabaja con un buen producto, no importa si está hecho con asfalto o hormigón, el resultado no podrá ser bueno.Para las vías con tráfico pesado, con camiones que más bien parecen trenes, el asfalto es inadecuado, pues el hormigón es más durable, particularmente dado el hecho de que es muy difícil fiscalizar los volúmenes de carga de los camiones. Si se hace correctamente, con hormigón la estructura durará más de tres veces de lo que lo haría con asfalto.

Otra ventaja de construir con hormigón, es la seguridad, dado que reduce hasta en un 40% la distancia de frenado de un vehículo. También refleja más luz, lo que a su vez reduce la necesidad de iluminación y el de inferir un menor deterioro a los vehículos circulantes.

Otros de los relatores del Seminario se encuentran, Eduardo Marcolini, Coordinador División Pavimentos del ICPA, quien se referirá a la evolución de la tecnología constructiva con trenes pavimentadores en Argentina y las recomendaciones para obtener una mejor lisura de los pavimentos. Por su parte, Henry Perret, Gerente de Proyecto RN-9 de la constructora Benito Roggio e Hijos S.A., hablará sobre la experiencia constructiva con trenes pavimentadores. Mariano Sanziani, Gerente de Proyecto RN 9 de la Empresa IECSA, dará a conocer las recomendaciones para mejorar los rendimientos constructivos con Trenes Pavimentadores, y por su parte Jorge Fuentes, director de Obras de la empresa chilena BROTEC Construcción, mostrará la experiencia en Chile de construir con esta tecnología.

El seminario es patrocinado por la Cámara Chilena de la Construcción, CChC, el Instituto del Cemento Portland Argentino, ICPA, y la Asociación Brasileña de Cemento Portland, ABCP.  La actividad es posible gracias al apoyo de las empresas ReadyMix, Tecnodiam, Melón S.A., Constructora Pehuenche, Wirtgen/Salfa y Gomaco/Leis.   Para inscripciones y más información al fon 56 2 7260300 o al Email: info@ich.cl

ICH

*Presentan informe sobre proyectos ejecutados con Aporte Voluntario

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11 de Julio de 2011.- En el auditorio de Odontología de la UNDAC, se realizó este último 8 de julio, la presentación de los programas y proyectos ejecutados en la región Pasco, en el marco del Aporte Minero Voluntario de las empresas mineras: Compañía Minera Atacocha, Sociedad Minera El Brocal, Compañía Minera Milpo y Minera Pan American Silver Unidad Huarón.

El programa minero de solidaridad con el Pueblo, más conocido como Aporte Voluntario Minero, cumplió sus 4 años de aplicación en la región Pasco, desde que las cuatro empresas mineras mencionadas suscribieron un contrato con el Gobierno. En este periodo, de 4 años, las empresas mineras han desarrollado más de 10 programas y proyectos entre los que destacan el de Nutrición Infantil, que ha favorecido la mejora de la salud y nutrición de niños menores de 5 años, así como de mujeres en edad fértil.

El proyecto de Fomento y Desarrollo del Emprendimiento Juvenil en la Provincia de Pasco, cuyo objetivo es dinamizar el crecimiento económico y la generación de empleo, favoreció a más de 3,500 jóvenes emprendedores de entre 15 y 35 años.

Construyendo Escuelas Exitosas, programa ejecutado desde el 2007 y en alianza con IPAE, promueve un modelo de gestión educativa que garantiza el aprendizaje de los niños, e incorpora a la comunidad en la gestión integral de las escuelas. El programa, que culmina en el 2012, ya registra varios logros significativos. Por ejemplo se observa que los docentes implementan nuevas estrategias en el aula, pero sobre todo demuestran una actitud de confianza y respeto hacia sus alumnos.  

El proyecto de Inclusión Digital, que ha impulsado el desarrollo de las capacidades de los docentes en el uso efectivo de las tecnologías de la información y comunicación y sus aplicaciones como herramientas que favorecen el aprendizaje. Dicho proyecto se ejecuta en 258 instituciones educativas de las provincias de Pasco, Oxapampa y Daniel Carrión. Hasta el momento fueron capacitados 2188 docentes.  

Asimismo, con la finalidad de impulsar el desarrollo económico de la región central del país, el Grupo Minero Pasco, decidió sumar esfuerzos provenientes del programa Minero de Solidaridad, para apoyar conjuntamente con otras instituciones la construcción de la carretera Lima- Canta – Huayllay – Ricrán. Esta vía constituye una alternativa de ruta a la Carretera Central para aliviar el transito proveniente de Huánuco y Pucallpa hacia Lima.  

Otro de los proyectos de gran impacto es el de Implementación y mejoramiento del Sistema Informático y de comunicaciones de la UNDAC, el proyecto, además de dotar de modernos servidores y equipos de comunicación ha dotado a la ciudad universitaria de acceso Wi-Fi, para beneficio de los alumnos.  

El evento también contó con la presencia del Ministro de Educación, Victor Díaz Chavez, quien reconoció la labor desplegada por las empresas, el comité técnico de coordinación, el gobierno regional y las agencias correspondientes de cada proyecto.  

El grupo Minero del Centro, es una organización para el desarrollo sostenible con enfoque de responsabilidad social, que con la participación de la comunidad, el gobierno y el sector privado; fortalece capacidades, genera oportunidades y moviliza recursos para contribuir al desarrollo sostenible de Pasco.

Milpo-Perú

*La nueva línea de productos 3M presenta características únicas en vida útil y desempeño. Especialmente diseñada para operaciones en fabricantes de acero inoxidable, maestranzas, fundiciones y mantención de equipos mineros.

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11 de Julio de 2011.- 3M Chile, empresa comprometida con el desarrollo de ideas innovadoras y efectivas, lanza en el país una nueva línea de productos: se trata de Cubitrón II, una revolucionaria tecnología de abrasivos capaz de crear granos de mineral perfectamente triangulares, con mejor terminación y de mayor duración.

A diferencia de los abrasivos convencionales -cuya superficie es irregular y puede causar manchas en las superficies lijadas-, el mineral de los productos Cubitrón II está electroestáticamente orientado para una total efectividad del filo del grano, el cual actúa como una verdadera herramienta de corte, aumentando así el poder de desbaste y la vida útil de producto, pero a su vez, trabaja en forma más fría y elimina la posibilidad de mancha o decoloración del metal por efecto del calor. Disponible en versiones tanto para acero al carbón como para acero inoxidable.

3M lanzó al mercado su primera versión de Cubitrón el año 1981. Desde entonces, ha trabajado en desarrollo de mejores tecnologías para la fabricación de mineral, lo que se concreta con este lanzamiento. “Cubitrón II está diseñado para aplicaciones de desbaste en la industria del acero inoxidable, maestranzas, fundiciones y mantención de equipos de minería, donde puede entregar una duración de hasta cuatro veces más, mayor rendimiento de piezas y menores costos”, explica Gonzalo Torres, Gerente de Productos Abrasivos de 3M Chile.

Características y beneficios de Cubitrón II:

-Entrega una mayor productividad a un costo menor por pieza
-Desbasta más rápido
-Dura hasta 4 veces más
-Trabaja en forma fria, por lo que no mancha ni decolora el metal
-Permite una operación con menos presión, con menos fatiga para el operador
-Remueve más material y con mejor terminación
-Entrega un acabado más consistente
-Reduce el costo por pieza

  Para mayor información visite www.3mcubitron2.com

3M

Diploma en Ingeniería de Block Caving además entregó diplomas a 12 nuevos graduados

11 de Julio de 2011.- Con una solemne ceremonia encabezada por el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, se realizó la Graduación del Diploma en Ingeniería de Block Caving que impartió el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile en su segunda versión y la inauguración de las nuevas instalaciones del Laboratorio de esta especialidad.

En la ocasión, 12 alumnos de este exitoso programa recibieron sus certificados, en un evento académico que contó con la presencia del Decano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, Profesor Francisco Brieva, junto al Director del Departamento de Ingeniería de Minas, Profesor Aldo Casali y el Director Académico del Diploma en Ingeniería de Block Caving, Profesor Raúl Castro, entre otras personalidades del mundo académico y empresarial.

En su discurso, el Profesor Castro destacó que el Diploma en Ingeniería de Block Caving está consolidado, pues profesores de todo el orbe vienen a Chile a entregar conocimiento y también a nutrirse de la experiencia de los estudiantes para encontrar nuevas oportunidades de creación.

“Hoy el desafío es aún mayor que hace cuatro años atrás. El negocio minero del Caving se basará en altas tasas productivas, será en ambientes más profundos y en roca cada vez más competente. Veremos en Chile profundizar la mina el Teniente, veremos y seremos parte de la transición a subterránea de uno de los yacimientos emblemáticos del país como es Chuquicamata. Necesitaremos ser más inteligentes para lograr los desafíos impuestos. Necesitaremos miradas más integradas del sistema minero. No podemos ni seremos desde la academia sólo observadores, queremos y seremos parte de los desafíos del presente y del futuro”, manifestó.

El académico agregó, con motivo de la inauguración de las nuevas instalaciones del Laboratorio de Block Caving de la Universidad de Chile, “esperamos que este Centro se transforme así en un eslabón hacia nuestro sueño como es crear una Escuela del Caving. No podría ser en otro país, ni en otro momento, ni en otro lugar”.

Por su parte, el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, explicó que la empresa estatal ha estado desarrollando un proyecto corporativo de innovación tecnológica en minería subterránea para enfrentar de mejor manera nuevos desafíos, tales como la evolución de la mina Chuquicamata, la profundización de la mina El Teniente, la incorporación en Andina de la mina Sur- Sur Subterránea, “aumentando el volumen de producción en esta área a más de dos veces, esto es en torno a las 500 mil toneladas por día de extracción”.  

“Como parte de este proyecto se consideró la gestión del cambio, lo cual ha generado la necesidad de preparar al recurso humano de frente a tan importante desafío, es decir, dotarlo de las competencias necesarias para conducir con éxito la implementación de dichos cambios. Este Diploma nos ha permitido preparar a los jóvenes profesionales para darles las herramientas, de manera de seguir avanzando hacia la excelencia que nos hemos propuesto y llevar a nuestra Corporación a ser el referente mundial en minería subterránea masiva”, expresó.

Departamento Ingeniería de Minas Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas Universidad de Chile

La segunda etapa del convenio Barrick –Fosis favorecerá a 80 emprendedores de la provincia del Huasco, 43 pertenecen a Vallenar, nueve de Freirina, trece de Alto del Carmen y quince de Huasco. A ellos se suman cuatro grupos productivos de la provincia.

8 de Julio de 2011.- Durante ocho años, Ana Sandoval trabajó diariamente vendiendo telas en un céntrico local de Vallenar. Luego del fallecimiento de su patrona, debió tomar las riendas del negocio que por años ha sido su pasión. Actualmente, Ana es la dueña de la tienda de telas “SOFDIE“, donde ofrece cortinajes, telas lisas y estampadas, y numerosos productos de esta línea en un renovado local.  

“Se me presentó la oportunidad de postular a este proyecto y fui beneficiada con un millón de pesos, el que fue invertido en todo lo que se ve acá. No tenía letrero publicitario, no tenía pendón e incluso me faltaba pintar el local. Entonces, modernicé todo, ahora tengo hasta caja pagadora e instalé la estantería; la pintura y todo es nuevo. Estoy muy agradecida con este beneficio que para mí fue como sacarme un premio mayor, porque no tenía los medios para comprar y hacer todos estos arreglos que hice”, comenta.

Ana forma parte de las 80 personas beneficiadas de la provincia del Huasco en la segunda etapa del Convenio “Generando y fortaleciendo unidades productivas de las comunas de Freirina, Vallenar, Alto del Carmen y Huasco”, entre Barrick Pascua-Lama y FOSIS, que permitirá que emprendedores de la provincia puedan mejorar sus pequeñas empresas y así fortalecer su productividad.

El avance de algunos de los proyectos favorecidos por este programa fueron constatados en terreno por el director regional del Fosis, Baldo Violic, y el gerente de Comunicaciones y de Relaciones Institucionales de Barrick, Patricio Pinto, quienes visitaron a las familias para conocer más de sus emprendimientos. 

Otra de las personas beneficiadas es Gladys Cortés, quien posee un taller de corte y confección en la población Rafael Torreblanca de Vallenar y que resultó favorecida con la entrega de dos máquinas de coser. “Estoy feliz con estas máquinas porque la que tenía no me servía para hacer algunos trabajos que me pedían los clientes y tenía que devolver varias costuras, pero ahora no. Con las dos máquinas me cambió en un cien por ciento y estoy muy contenta con todo lo que me han facilitado”.

“Para nosotros es muy importante, no solamente ver cuando las personas inician sus programas y cuando los terminan, sino que también ver cuando los están desarrollando. Ellos están muy contentos y muy motivados con esta oportunidad que les estamos dando. Esta es gente de esfuerzo que tiene muchas ganas de salir adelante y me parece que vamos a tener muy buenos resultados de los proyectos que estamos realizando en conjunto con Barrick”, comentó el director del Fosis, Baldo Violic.  

Patricio Pinto manifestó su satisfacción con los positivos resultados obtenidos por esta alianza público-privada luego de la aplicación de la primera etapa efectuada durante el periodo 2009-2010. “Hoy vemos como distintos emprendimientos, tanto individuales como grupales, están teniendo resultados extraordinarios donde vemos como grupos familiares pueden alcanzar un aumento en sus ventas, los que obviamente les genera un aumento en sus ingresos. Esto va de la mano con nuestro compromiso de poder apoyar siempre los emprendimientos, en especial los de la comunidad cercana a Pascua-Lama”.

La visita incluyó el sector rural de Las Tórtolas en Freirina, donde un grupo de crianceros ha sido también beneficiado para que puedan elaborar manjar y jabones a base de leche de cabra. Este innovador proyecto tiene a seis crianceros trabajando en el cuidado de los caprinos para que puedan rendir la mayor cantidad de leche; y a otras seis personas que se encargan de hacer el manjar y los jabones con esta materia prima que han gozado de la buena recepción entre quienes los han probado.

“La idea es articular el trabajo de los crianceros y el de los elaboradores para que el manjar y los jabones puedan ser vendidos por quienes se encargan de envasarlos, ya que poseen una red de distribución mucho mayor y a la vez, le aplican un diseño tradicional de nuestra zona, como la totora”, indicó Carla Valenzuela, médico veterinaria que apoya este proyecto.


Compromiso Atacama

Los recursos aportados para esta segunda etapa por Barrick Pascua-Lama llegan a los 150 millones de pesos para la provincia del Huasco, los que beneficiarán a 43 emprendedores de Vallenar, nueve de Freirina, trece de Alto del Carmen y quince de Huasco.A ellos se suman otros cuatro grupos productivos de la provincia.

Este convenio es parte de Compromiso Atacama, una alianza impulsada por Barrick con distintos actores públicos y privados, como en este caso el FOSIS, y que facilita la generación de programas orientados a sectores vulnerables de la región de Atacama, especialmente de aquellas comunas cercanas a las operaciones y proyectos de la empresa.

Barrick

8 de Julio de 2011.- En el mes de agosto comienza la operación del contrato que recientemente adjudicó la minera candiense Quadra Mining a Sodexo, concesión que comprende servicios integrales para el Campamento Sierra Gorda de la minera.

Ubicado en la Región de Antofagasta, el contrato tendrá una duración de 30 meses y considerará, entre otros aspectos, la entrega de 6.200 raciones diarias de alimentación y el desarrollo de soluciones integrales de servicio en el Campamento (hotelería, lavandería, recreación, mantenimiento, entre otros) y que involucran la contratación de más de mil colaboradores.

El contrato Sierra Gorda es atendido por el segmento de Sitios Remotos de Sodexo. En este ámbito Sodexo posee una vasta oferta de soluciones integrales orientadas específicamente a mejorar la calidad de vida de personas que viven y trabajan en ambientes extremos, entregando salud, comodidad, eficiencia y seguridad.

Rodrigo Gutiérrez, Director de Sitios Remotos de Sodexo, señala que “Este nuevo contrato que nos ha adjudicado Minera Quadra es de gran relevancia para Sodexo y en particular para el área de Sitios Remotos. La confianza que Quadra ha depositado en Sodexo ratifica nuestro liderazgo en el sector minero, donde hemos logrado desplegar con éxito nuestra oferta de servicios integrales atendiendo a clientes tales como Escondida, Pelambres y Anglo American, entre otras’’.

Alrededor del mundo, los colaboradores de Sodexo se hacen cargo, las 24 horas del día, los siete días a la semana y los 365 días del año, de la hospitalidad de los campamentos situados en lugares tan distantes como Rusia, Mar del Norte, Desierto de Atacama, Cordillera de los Andes, Kazajstán, Australia, Patagonia, etc.

El proyecto Sierra Gorda involucra una inversión de US$1.400 millones y posee una facturación de más de US$30 mil millones lo que lo convierte en el proyecto minero más importante de Chile este 2011.

Sodexo

*Ante Anuncios de Paralización

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8 de Julio de 2011.- Durante una jornada de trabajo realizada en El Salvador, el Vicepresidente de Operaciones Norte de Codelco, Luis Farías, se refirió al llamado de la Federación de Trabajadores del Cobre a paralizar las faenas el próximo lunes 11 de julio.

Al respecto, el máximo ejecutivo de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Salvador señaló que “Codelco nos llama a todos a trabajar juntos, porque primero que nada somos todos un gran equip la administración, trabajadores propios y colaboradores, porque somos un grupo humano que apunta a maximizar los excedentes de la empresa para la libre disposición del dueño que es nuestro país”.

Farías agregó que “es lamentable que tengamos que resolver los problemas a través de este camino, por cuanto esto nos va a representar una pérdida masiva para Chile de  40 millones de dólares. Pienso que hay otras vías, como las del dialogo y la conversación que han sido constantemente propiciadas por la administración, permanentemente el Presidente Ejecutivo ha invitado a la FTC a retomar y a reposicionar las conversaciones, pero las decisiones las toma la FTC. Yo los invitaría a deponer el paro y ojalá a reponer el dialogo”.

Las declaraciones de Luis Farías, se suman a las afirmaciones del Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, quien a principios de esta semana enfatizó que “la mejor forma de defender a una empresa del estado es desplegando todo su potencial.

Codelco - Gerencia de Comunicaciones

*En la municipalidad de Las Heras, Mendoza, fue presentado el proyecto del Corredor Biocéanico Aconcagua, frente a autoridades de los gobiernos chileno y argentino, el cual se detalla en www.bioceanicoaconcagua.cl

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8 de Julio de 2011.- “El Bioceánico Aconcagua solucionará el colapso actual del paso Los Libertadores”. Con esta potente frase, el Vicepresidente de Corporación América, Hugo Eurnekian, se refirió al proyecto de capitales privados de US$ 3 mil millones que unirá Los Andes con Mendoza en sólo 4 horas, a través del Túnel Ferroviario a Baja Altura, el cual fue presentado en la municipalidad de Las Heras (al norte de Mendoza) y que puede revisarse en detalle en el sitio web www.bioceanicoaconcagua.cl

A la ceremonia, asistieron el ministro argentino de Infraestructura, Transportes y Vivienda, Francisco Pérez; el embajador de Chile en Argentina, Adolfo Zaldívar; los Intendentes de Luján, Las Heras y Calingasta, Omar Parisi, Rubén Miranda y Roberto Garcés, respectivamente; el Intendente de Valparaíso, Raúl Celis; el alcalde de Valparaíso, Jorge Castro; y el representante de Corporación América.

El Bioceánico Aconcagua, proyecto declarado de interés público y respaldado por los gobiernos de Chile y Argentina, espera el llamado a licitación por parte de la Entidad Binacional, instancia integrada por representantes de los ministerios de OO.PP. y Cancillerías de ambos países.

“El Bioceánico Aconcagua y su túnel, que será el tercero más largo del mundo con 52 Kms. de extensión, estará por debajo de la línea de nieve, para que nunca más deba cerrarse o restringirse el paso de camiones por las inclemencias del tiempo o el alto flujo de amantes del fútbol , como está pasando hoy”, manifestó Eurnekian.

"La infraestructura del túnel ferroviario permitirá transportar 20 millones de toneladas al inicio del proyecto, versus las 7 actuales, y llegará hasta los 70 millones de toneladas cuando se concrete la obra. Y cuando hablamos de cargas nos referimos a todo tip camiones sobre el tren, graneles sólidos y líquidos en vagones y contenedores, permitiendo también el cruce de ferrocarriles ajenos a este proyecto que lleguen a Argentina y Chile, ya que la trocha será ancha para los trenes", detalló.

Asimismo, destacó que el Bioceánico Aconcagua ya ha sido reconocido como un “Canal de Panamá de Sudamérica”, porque unirá los océanos Atlántico y Pacífico y las economías del Mercosur con las de Asia, además de traer beneficios directos a un área de más de 3 millones de Kms. cuadrados, que representa el 70% de la actividad económica continental, con una población de 126 millones de habitantes.

Por su parte, el embajador Zaldívar remarcó el fuerte vínculo entre ambas naciones, recordando la férrea amistad de O’Higgins y San Martín y lo que fue el Tren Trasandino, en cuyo contexto puso énfasis a la “decisión política” que hace posibles obras de esta magnitud y trascendencia.

Corporación América

8 de Julio de 2011.- LA SOCIETY FOR MINING, EXPLORATION AND METALLURGY (SME) ha distinguido al Profesor José Botin con el “Henry Krumb Distinguished Lecturer” por su conferencia “A Methodological Model to Assist on the Optimization and Risk Management of Mining Investment Decisions” , presentada el pasado 1/03/2011 en el 2011 SME annual meeting, en Denver Colorado. La conferencia verso sobre el artículo del mismo título del que, además del Prof. Botín, son co-autores Ronald Guzmán y Martin Smith, los tres son profesores del Centro de Minería de PUC.  

SME selecciona los “Henry Krumb Lecturers” entre las cinco mejores conferencias presentadas en los SME Annual Meeting e invita a los conferenciantes “Henry Krumb” a realizar presentaciones del artículo en los eventos que organizan las Secciones locales de SME en el mundo. 

Centro de Minería UC

Con la finalidad de obtener un catastro sobre cuánto asciende la población minera en la región, el Coordinador junto a las Seremi del Trabajo se reunieron con profesionales del Ine y de esta manera estudiar factibilidad para realizar mejoras laborales .

8 de Julio de 2011.- La jornada convocada por el Coordinador de Políticas Mineras, Luis Felipe Gallardo tuvo como objetivo reunir a la seremi del Trabajo y el Director Regional del Ine para estudiar la posibilidad de realizar una nómina detallada sobre la cantidad de personas que se están dedicando al trabajo minero en la región.

La intención es poder lograr cifras concretas de trabajadores y ver las condiciones laborales y previsionales con las que cuentan. Asimismo, con estos datos el gobierno pretende colaborar con diversos proyectos de capacitación, ya sean cursos de geología y/o protección personal donde abarque hasta los puntos más distantes del territorio.

“Creo que este trabajo debe ser ampliado a un estudio conjunto a sernageomin e inspección del trabajo “ señaló Gallardo, agregando “ por la distensión de las faenas debemos realizar un trabajo mancomunado con ambas instituciones, donde podamos obtener un resultado real y concreto con resultados integrales para nuestros mineros. Además, para realizar estas gestiones, también necesitamos la colaboración de los beneficiados, ya que sin la información otorgada por éstos no podremos crear buenos planes de trabajo” concluyó.

Cabe destacar que los profesionales nuevamente se volverán a reunir en agosto para coordinar un plan de trabajo.

Departamento de Coordinación Minera – Quinta Región

*Esta nueva planta, que estará operativa en el verano boreal de 2013, refuerza la actual posición de Nexans en el creciente mercado de Alto Voltaje, así como la presencia del Grupo en Norteamérica. La inversión ascenderá a unos US$ 80 millones.

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7 de Julio de 2011.- Nexans, un líder mundial en la industria del cable, ha anunciado su intención de construir una planta para la fabricación de cables subterráneos de Extra Alto Voltaje* (EHV, por sus siglas en inglés) y una posible extensión para abastecer a actividades submarinas en alto voltaje, en los Estados Unidos. Nexans está invirtiendo en esta nueva planta para capitalizar el significativo desarrollo esperado en cables de EHV en Norteamérica durante los próximos años.

La inversión total proyectada asciende a unos US$ 80 millones. Se espera que la planta inicie sus operaciones en el verano boreal de 2013.   Nexans es un actor global en el Mercado de cables de Alto Voltaje y servicios asociados, en Europa y Asia-Pacífico.

“Una demanda creciente por electricidad de parte de consumidores e industrias está impulsando ambiciosos planes para el desarrollo de grandes proyectos de infraestructura energética en Norteamérica. Para una transmisión efectiva y eficiente de energía eléctrica, con mínimas pérdidas, se requiere operar con niveles de Extra Alto Voltaje (EHV). Estableciendo esta nueva planta, Nexans quedará con una posición ideal para abastecer estos proyectos con cables EHV de máxima calidad, diseñados y manufacturados para satisfacer las condiciones específicas del mercado local”, dijo Frédéric Vincent, Presidente y CEO de Nexans. “Esta nueva inversión representa también un importante paso adelante en potenciar nuestra presencia en América del Norte y demostrar nuestro compromiso de largo plazo con este mercado clave”.  

Esta planta reforzará a la actual gama de productos de Nexans en Norteamérica, añadiéndose al portafolio de productos y servicios consistente en mediano voltaje, bajo voltaje, transmisión eléctrica, industria y LAN. En 2010, Norteamérica representó más del 10% de las ventas totales del Grupo Nexans, con más de 1.300 colaboradores en 7 unidades productivas: cuatro en Estados Unidos y tres en Canadá.  

  (*) Los cuales operan en voltajes superiores a 200 KV.

Nexans

*El beneficio ya está disponible para todas las trabajadoras de la compañía minera en Chile y Perú.

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7 de Julio de 2011.- Con el objetivo de fomentar el equilibrio entre trabajo y familia y apoyar la incorporación de más mujeres a la minería, Anglo American anunció la aplicación de un permiso maternal adicional hasta los  6 meses de vida del menor. Esta iniciativa favorecerá a todas las mujeres contratadas directamente por Anglo American en Chile y Perú.

“Este beneficio reafirma nuestro compromiso con la calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias. Estamos convencidos de  que un mayor vínculo entre el recién nacido y su madre en sus primeros 6 meses de vida, es fundamental para su salud y futuro desarrollo”, afirma John MacKenzie, Presidente Ejecutivo de Cobre de Anglo American.

Se trata de la primera compañía minera en Chile que cuenta con este beneficio para sus trabajadores y se enmarca dentro de la implementación de una serie de iniciativas que tienen como principal objetivo cumplir con la ambición de Anglo American de ser el empleador preferido en todos los países donde tiene operaciones.

“El futuro de Chile y también de Perú está ligado a la minería, por lo que esperamos que con este tipo de beneficios cada día más mujeres opten por trabajar en este sector que necesita de las y los mejores profesionales”, asegura Alejandro Mena, Vicepresidente de Recursos Humanos de Anglo American.

Esta ampliación de permiso maternal también se aplica a las operaciones en Perú -Lima, Quellaveco y Michiquillay- donde el postnatal tiene una duración de un mes y medio aproximadamente. 

Actualmente en la compañía trabajan ingenieras, geólogas, técnicas y operadoras de equipo minero para camiones de alto tonelaje y es la única compañía minera a nivel mundial que cuenta con una mujer como Presidenta Ejecutiva, Cynthia Carroll.

Anglo American

Crystal Lagoons construirá la primera laguna cristalina navegable de la zona norte de la Región Metropolitana, que tendrá 3,6 hectáreas. Condominio Laguna Norte contempla la construcción de 2.800 viviendas entre departamentos y casas, además de club hous

7 de Julio de 2011.- Un revolucionario concepto urbano que traerá vida de playa a sólo 15 minutos ó 20 kilómetros del centro de Santiago, en la zona norte de la Región Metropolitana, anunciaron Crystal Lagoons e Inmobiliaria Valle Grande, en su megaproyecto de la comuna de Lampa, que contempla la urbanización y construcción por etapas de áreas residenciales, una gran laguna cristalina navegable de 3,6 hás y playas privadas, convirtiendo esa zona en un verdadero paraíso tropical en plena ciudad.

El proyecto Laguna Norte se construirá a través de los desarrolladores inmobiliarios Siena, Ebco y Avellaneda en un terreno de 60 hectáreas. Incluirá una paradisiaca laguna cristalina, 2.800 unidades residenciales y una inversión asociada de US$150 millones.

El condominio tendrá tanto casas como departamentos de baja altura, con precios que irán desde las UF 1.100 a UF 3.000, club house, gimnasio y áreas verdes. Además todos los departamentos tendrán vista a la laguna de aguas cristalinas donde se podrán realizar deportes náuticos.

En una primera etapa se construirán dos edificios de cuatro pisos, 80 casas y una laguna de 1,6 hás, la que revolucionará la vida urbana, mejorando significativamente la calidad de vida de los habitantes.

Valle Grande es un proyecto global en cuya propiedad participan Bice Vida, Consorcio Nacional de Seguros y Vida Corp. Abarca una extensión de 900 hectáreas y es uno de los grandes desarrollos que se edificarán de la capital para los próximos años. Incorpora varios proyectos, además de equipamiento comercial, colegios, supermercados, centros deportivos, bomberos, unidades vecinales, áreas verdes y otros servicios, los que lo convierten en prácticamente una ciudad.
 

HITO URBANO

“Este proyecto es una aporte indiscutido al mejoramiento de la calidad de vida urbana, permitiendo algo antes insospechado para cualquier ciudadano, como es poder tener vida de playa en la RM. Los niños ya no llegarán del colegio solamente a jugar futbol o andar en bicicleta, sino que tendrán la posibilidad de ir a la playa y hacer todo tipo de deportes náuticos como kayak, vela, windsurf, etc. Sin duda es algo revolucionario, pues estamos entregando la posibilidad de vivir las bondades de la playa en un ambiente seguro, controlado y en plena ciudad”, destaca Eduardo Klein, gerente comercial de Crystal Lagoons.  

SOBRE CRYSTAL LAGOONS  

En poco más de de tres años desde su creación, Crystal Lagoons, cuya tecnología y concepto arquitectónico se encuentran mundialmente patentados, ha experimentado un crecimiento exponencial y ya cuenta con una abultada carpeta de 180 proyectos en todo el mundo, en distintas etapas de desarrollo. Hoy la firma está asociada con las principales inmobiliarias locales e internacionales, con presencia en los cinco continentes, en 42 países, tales como Australia, México,Panamá, Perú, Marruecos, Egipto, Jordania, Emiratos Árabes, Arabia Saudita y Singapur, entre otros, y una inversión involucrada por US$100.000 millones.  

CRYSTAL LAGOONS

*A continuación texto íntegro de la carta enviada por el Presidente Ejecutivo, fechada el 6 de julio de 2011.

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7 de Julio de 2011.- ESTA DEBE SER UNA FECHA QUE CONVOQUE ACUERDOS NO DIVISIONES 

 “No podemos celebrar la nacionalización del cobre sin la participación activa de nuestros trabajadores. No queremos que esta actividad, que recuerda un momento de acuerdo, se preste para divisiones de ningún tipo”, dijo Diego Hernández, Presidente Ejecutivo de Codelco,en la carta que explica la suspensión del acto de celebración de los 40 años de la empresa que se había planificado realizar el lunes 11 de julio en Casa de Piedra.


  Como se ha informado públicamente, la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) ha decidido llamar a una paralización de las actividades de Codelco para el próximo 11 de julio, día en que se cumplen 40 años desde la nacionalización del cobre.

A pesar de nuestros esfuerzos, los dirigentes de la FTC han decidido mantener su movilización que busca, principalmente, oponerse a la posible privatización de Codelco, tema que ha sido descartado por todos.Este movimiento ya ha recibido el apoyo de organización externas a la empresa.

Lamentamos que este paro haya elegido una fecha tan importante para Chile, sobre todo porque la nacionalización del cobre es una muestra de la capacidad de llegar a acuerdos y trabajar en conjunto por el bien del país. La Ley que permitió la nacionalización fue aprobada por unanimidad en el Congreso Pleno, con la participación y aporte de todos los sectores políticos de la época. 

Esta paralización significará un daño para la empresa y para todos los chilenos, que dejarán de recibir decenas de millones de dólares de excedentes producto de la explotación de nuestros principales yacimientos.

El día 11 de julio nuestra obligación es estar concentrados en resguardar de la mejor forma posible nuestras operaciones y mantener las condiciones necesarias para retomar la producción en el menor tiempo posible.

No podemos celebrar la nacionalización del cobre sin la participación activa de nuestros trabajadores.

Por esta razón, hemos decidido postergar la celebración de los 40 años que íbamos a realizar en Casa de Piedra y a la cual habían sido invitados los representantes de los trabajadores de Codelco. Además, no queremos que esta actividad, que recuerda un momento de acuerdo, se preste para divisiones de ningún tipo, ni para alentar disputas o intereses externos, especialmente cuando estamos en medio del mayor plan de inversiones de nuestra historia.

Cordialmente,

Diego Hernández
Presidente Ejecutivo
Codelco

Codelco - Gerencia de Comunicaciones

*El anteproyecto para actualizar la Norma NCh 2745 se espera generar en un plazo breve, de no más de seis meses.

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7 de Julio de 2011.- El Ministerio de Vivienda y Urbanismo, MINVU, a través de la División Técnica de Estudios y Fomento Habitacional –DITEC-, solicitó al Instituto de la Construcción la conformación de un comité para elaborar el anteproyecto para actualizar la Norma NCh 2745 Of.2003 “Análisis y Diseño de Edificios con Aisladores Sísmicos”.

Para la conformación del comité se realizó una reunión general a la cual se invitó particularmente a aquellos profesionales y especialistas que participaron en la elaboración de la NCh 2745 y a otros profesionales que han estado trabajando con aisladores sísmicos.

El Comité para la actualización de la NCh 2745 Of.2003 sobre “Análisis y Diseños de Edificios con Aisladores Sísmicos” ya experimenta importantes avances, nombrando como presidente a Rodrigo Retamales de la empresa Rubén Boroschek y Asociados Ltda., y como vicepresidente a Mario Álvarez, gerente general de SIRVE S.A. La secretaría técnica y coordinación del comité la desempeñará Carmen Abarca, secretaria ejecutiva del Registro Nacional de Revisores de Proyecto de Cálculo Estructural – RRCE- del Instituto de la Construcción.

La elaboración de los documentos se ceñirá a lo establecido en las NCh 01 y NCh 02, las que ya han sido utilizadas anteriormente en otros anteproyectos solicitados por el MINVU. Adicionalmente se aplicará la Guía de Procedimientos para Comité Técnico bajo la modalidad de Núcleo Asociativo del Instituto de la Construcción.

El anteproyecto, se suma a los tres que ya se están elaborando bajo al alero del Instituto de la Construcción, solicitados por el MINVU, relativos a la Norma NCh 433, la Norma NCh 430 y nueva Norma de Espectros Sísmicos, consideradas las más importantes desde el punto de vista del Cálculo Estructural.  

ICH

*El brazo inmobiliario del Holding Pie de Monte dio marcha a su tercer proyecto de nicho “Parque Damián”, dos exclusivos edificios con sólo tres departamentos cada uno.

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7 de Julio de 2011.- HPDM Inmobiliaria, a través de su filial Surmonte, presenta su tercera apuesta de nicho, Parque Damián, un exclusivo proyecto de seis departamentos ubicados en el residencial Barrio San Damián, en la comuna de Las Condes, dentro del centenario parque que lleva su nombre, un ambiente natural idílico.

Parque Damián involucra USD$ 10 millones y destaca por una arquitectura atemporal y austera, pero elegante, que lejos de agredir su natural entorno, se inserta en él creando impresionantes contrastes de luz y sombra, junto con amplitud y cobijo por los árboles que integran el paisaje. El emplazamiento del terreno además conjuga la tranquilidad de un barrio consolidado, con accesos expeditos (Avenida Las Condes, Paul Harris y Charles Hamilton) y equipamiento de primer nivel.

Ambos edificios, Araucaria y Cedro,tienen sólo tres pisos y un departamento por nivel, de orientación Norte, con superficies que van desde los 493 y 590 m2 totales y una gran amplitud de piso a cielo de 2,60 mts. De finas terminaciones, cuentan con una distribución que privilegia la luminosidad, vistas y privacidad en cada uno de sus espacios, con cuatro dormitorios, dos en suite con walk in closet, sala de estar, baño de visitas, amplios living y comedor separados, y grandes terrazas.El diseño fue desarrollado por la oficina Elton + Leniz Arquitectos.

Para el confort de sus habitantes, también incluyen calefacción central por piso radiante, con una elegante cubierta de madera, excepto en las áreas húmedas y de servicios. Como medida de eficiencia energética se implementaron ventanas termopanel, con perfilería cubierta en madera de Cedro, que combinan con las puertas interiores de los closets y los pisos. La elegancia también serefleja en los baños y cocina que lucen cubiertas de mármol y granito respectivamente.

Los departamentos de primer piso tienen un jardín privado de 700 m2, mientras que los terceros pisos incluyen terraza en azotea con piscina de uso exclusivo. Todos tienen cuatro estacionamientos y bodegas en el subterráneo. El valor de cada una de estas seis unidades fluctúa entre 36.000 y 39.000 UF.

El proyecto contará con altos estándares de calidad y tecnología tanto es su construcción como en medidas de seguridad, por lo que cada departamento incluirá su propia alarma. HPDM inmobiliaria, a través de su filial Surmonte, ha desarrollado con mucho éxito otros importantes proyectos habitacionales de nicho como “Pocuro Mirador” y “Pocuro Evolución”, ambos ubicados en la comuna de Providencia.

HPDM Inmobiliaria

7 de Julio de 2011.- Mincom, proveedor líder mundial de software y servicios para industrias de capital intensivo, anunció hoy la designación de Jorge A. Flórez como nuevo Vicepresidente Regional para Latinoamérica. El ejecutivo pondrá especial foco en las industrias de Minería, Petróleo y Gas, potenciando al equipo de Mincom en las mismas.

Jorge A. Flórez cuenta con más de 28 años de experiencia en la industria minera, particularmente en las áreas de análisis de procesos y venta consultiva a través de análisis de procesos de negocios. Con un profundo conocimiento de las actividades vinculadas al mantenimiento de activos, y de los procesos end-to-end en minería, Jorge aportará su experiencia en ventas, consultoría de negocios y soporte al cliente.

Previamente, el nuevo Vicepresidente Regional para Latinoamérica desempeñó el cargo de Gerente General para América Latina de Turnpoint Solutions, y estuvo varios años en Siemens, en roles de ventas para la industria minera. Además estuvo vinculado a Mincom Latinoamérica por más de seis años, en los cargos de Vicepresidente de Servicios y Gerente General de las oficinas de Perú, Colombia y México, cuya apertura lideró. En forma paralela, desempeñó algunas funciones estratégicas en las áreas de consultoría y servicio al cliente.

El ejecutivo reportará directamente a Bruce Jacquemard, Presidente de Las Américas, Mincom.

Mincom

6 de Julio de 2011.- Scania Chile, una de las compañías líderes en la entrega de soluciones integrales para el transporte nacional, presentó con total éxito su línea de camiones y buses para la minería chilena, en el marco de la feria Exponor 2011.

La muestra que es considerada como la más importante de su tipo en todo en continente americano, tuvo a más de 800 expositores provenientes de 20 países, los cuales mostraron su más avanzada tecnología para el desarrollo de la industria.

Scania destacó con uno de los stand más imponentes de la feria, donde fueron emplazados un camión G 420 8x4 con tolva roquera de 20m³ y un tracto G420A 6x4, para carga general. Adicionalmente se presentó en exclusiva una de las atracciones de la feria: el bus Scania K 310 4X2 de 10 metros de largo, que presta servicios de transporte de trabajadores mineros en el interior de las faenas a grandes altitudes, y con caminos en malas condiciones. El vehículo cuenta con las más avanzadas normas de seguridad del mercado, que incluyen control de descenso programado, sistema de frenos EBS, equipamiento ESP, tecnología de estabilización automática y una amplia comodidad interior.

La participación de la compañía en la feria fue más allá, ya que se realizó una detallada muestra de los productos mineros y también, el gerente de Preventa de Scania Chile, Alex Baruco, dio charlas técnicas a varios clientes sobre innovaciones en seguridad para vehículos de alta exigencia.

Exponor permitió a Scania dar a conocer sus innovaciones tecnológicas y soluciones integrales en transporte para la minería chilena, donde demostró con casos concretos el alto nivel de operatividad, disponibilidad, robustez y economía de sus camiones y buses, ante las altas exigencias que plantea una faena en altura. Esto provocó el interés de los asistentes, cuyas delegaciones de empresarios se acercaron al stand a interiorizarse de la oferta de la compañía y establecer contactos reales para futuros e importantes negocios.

Scania Chile

6 de Julio de 2011.- ARA WorleyParsons fue seleccionada por Canteras del Hallazgo, empresa perteneciente a Gold Fields ( 51% ) y Buenaventura ( 49% ), para proveer sus servicios de ingeniería en el proyecto Chucapaca, ubicado en la región de Moquegua, al sur de Los Andes Peruanos, a 4.600 metros de altura.

El proyecto consiste en la explotación del depósito de oro y cobre Canahuire que tiene una estimación de Recursos Minerales de 5,6 millones de onzas de oro equivalentes, con un potencial de mineralización más allá del alcance de perforación actual. El Recurso Inferido para Canahuire es de aproximadamente 83,7 millones de toneladas a 1,9 g / t de oro, 0,09% de cobre y 8,2 g / t de plata para un total de 5,6 millones de oro equivalente (AuEq1) onzas.

El alcance de los servicios del proyecto incluye la ingeniería de factibilidad de todas las instalaciones para el procesamiento de minerales, así como de la infraestructura requerida en el sitio de la obra y fuera de ella.Los trabajos serán realizados en la oficina de ARA WorleyParsons en Lima, Perú, por un equipo profesional chileno, con el apoyo de personal clave de WorleyParsons.

La finalización del estudio está programada para el año 2012 y el proyecto considera un desembolso de cerca de US$ 750 millones por parte de Canteras del Hallazgo .

ARA WorleyParsons (AWP) es una empresa multidisciplinaria de ingeniería chilena, continuadora de Arze, Reciné y Asociados Ingenieros Consultores (ARA), con más de 48 años de experiencia en proyectos de Ingeniería.

ARA cambió su nombre a ARA WorleyParsons en Noviembre del año 2006 al incorporarse la prestigiosa empresa australiana WorleyParsons a la propiedad de ARA con un 50% de las acciones

ARA WorleyParsons

6 de Julio de 2011.- Gracias Codelco División Salvador, 20 salvadoreñas recibieron el certificado del curso “Recepcionista con mención en Inglés para Atención de Turistas”.

Tras 110 horas de instrucción, que fueron dictadas por la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, las alumnas recibieron sus certificados, en una ceremonia que contó con la presencia de Luis Villalobos, en representación de INACAP, sede Copiapó; Daniel Lecaros, jefe del Departamento de Formación Permanente de División Salvador; Rosa Paris, jefa de la Unidad de Calidad de Vida; además de familiares y amigos de las alumnas.

A través de este tipo de capacitaciones gratuitas y abiertas a la comunidad, División Salvador busca proporcionar mejores herramientas de empleabilidad, como parte de su política de responsabilidad social, la que apunta a favorecer el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de las personas que viven en torno sus operaciones.      

Codelco-Salvador

Con la asistencia de más de 60 altos ejecutivos de la Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, las empresas asociadas Siemens, Terraservice y el invitado especial Juan Carlos Guajardo, Director Ejecutivo del Centro de Estudi

6 de Julio de 2011.- Al inicio de la jornada Networking Pascual Veiga y Juan Carlos Olivares, Presidente y Gerente General de APRIMIN respectivamente, dieron a conocer las actividades que la asociación realizó con gran éxito en el mes de junio, las que destacan: La participación de Aprimin en el Consejo Asesor Minero de la Universidad Central, la reunión con el Embajador de Colombia, Santiago Figueroa Serrano, el Seminario APRIMIN en Exponor y la reunión desayuno con el Gerente General Ejecutivo de Barrick Zaldívar, Robert Mayne-Nicholls.

Posteriormente Edwin Chávez, Gerente General de SIEMENS Chile dio inicio a su presentación, instancia en la que destacó los más de 100 años que lleva la compañía en Chile, siendo pionera en eficiencia energética, productividad industrial, cuidado de la salud accesible y soluciones inteligentes para la infraestructura.

A continuación Pablo Walger, Sub-Gerente Comercial de Terraservice, dio a conocer los servicios mineros de la empresa que se especializa en perforación de sondajes de aire reverso y con diamantina. En el marco de su presentación, destacó el rol preponderante que Terraservice tuvo en el feliz rescate de los 33 mineros de la mina San José.

Al cierre de la jornada y como invitado especial al “Club de la Minería”, Juan Carlos Guajardo, Director Ejecutivo del Centro de Estudios del Cobre, CESCO, analizó el estado actual del mercado del cobre y la industria minera en América Latina.

Concluidas las presentaciones, el evento continuó con un cóctel de camaradería y bar abierto para todos nuestros asistentes.

Aprimin

*Cuantiosas cifras arrojó la última versión de Exponor, realizada entre el 13 y el de 17 de junio en un nuevo terreno de 11, 2 hectáreas.

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6 de Julio de 2011.- Negociaciones estimadas en US$600 millones fue el balance que arrojó Exponor 2011,entregado, hoy, por el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Felipe Trevizan.

La cifra superó las expectativas del ente organizador que había estimado negocios por sobre los US$300 millones, sin embargo el crecimiento de la feria, en más de un 52%, las proyecciones del precio del cobre y el buen momento por el que atraviesa la industria minera en general ratificaron a Exponor como un evento minero de clase mundial.

“Exponor 2011 marcó un hito, ya que se realizó en terrenos propios, en una nueva ubicación, lo que permitió un crecimiento de un 52% tanto en número de expositores como en superficie de feria. Dimos un salto significativo hacia una feria sin ningún tipo de comparación con las anteriores”, aseguró Trevizan.

Balance

La feria, que contó con 836 empresas expositoras provenientes de 26 países dispuestas en 85 mil m2, saca cuentas alegres ya que un 82% de los expositores manifestó que Exponor 2011 cumplió con sus expectativas, mientras que un 83% de ellos aseguró que participará en la próxima versión. “Estos resultados nos dejan muy contentos, porque demuestran el posicionamiento de Exponor como punto de encuentro entre proveedores y compañías mineras, no tan sólo a nivel nacional, sino que a nivel mundial”, explicó el Gerente General de Exponor, Fernando Cortez.

Otra de las cifras entregadas fue respecto al programa de actividades. “Los seminarios tuvieron un total de 450 asistentes, se realizaron 820 reuniones en la Rueda de Negocios, hubo 64 charlas técnicas con un total de 820 participantesy se efectuaron siete tours tecnológicos a faenas mineras con una asistencia total de 200 personas”, puntualizó Trevizan.

El directivo además explicó que el número de ejecutivos, profesionales y técnicos de compañías mineras que visitaron la feria, ascendióa ocho mil personas.

Noches de Negocios

En tanto la Expomanager, Andrea Moreno, indicó que actividades como la Noche de Negocios Australiana y la Noche de Negocios Sudáfrica-Canadá, congregaron a 270 y 170 personas, respectivamente.

“Las noches de negocios fueron muy bien evaluadas por los participantes; en ellas participaron importantes ejecutivos extranjeros y autoridades como el subsecretario de minería, Pablo Wagner, el Presidente de Exponor 2011, Charlie Sartain y la embajadora de Australia en Chile, Virginia Greville”, concluyó la Expomanager.

También, entre las iniciativas realizadas estuvo la la Muestra de Proyectos de Innovación, donde se expusieron 10 interesantes proyectos innovadores ante más de 80 personas, entre las que se encontraban ejecutivos mineros y representantes de fondos de inversión.

Programa Comunitario

El programa de actividades de Exponor también contó con unainteresante gama de actividades destinadas a la comunidad.

El Gerente General de Exponor explicó que entre las actividades desarrolladas estuvo el Programa Cultural, que se llevó a cabo gracias a una alianza con la Universidad de Antofagasta, UA, y gracias al auspicio de Minera Escondida. “Tuvimos la participación de importantes personalidades del mundo cultural y científico nacional, y contó con una asistencia de 680 personas en total”.

El Programa Comunitario también incluyó una charla motivacional del empresario discapacitado, Edward Wale, quien se dirigió a 1.200 apoderados y alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco. La charla contó con el auspicio de Anglo American división Mantos Blancos.

El CTI Don Bosco también fue escenario del II Congreso de Educación Profesional del Norte Grande, dondese debatieron las “Políticas estratégicas de fomento a la empleabilidad e incorporación laboral” y participaron 130 alumnos de 34 colegios provenientes de Arica, Iquique, Tocopilla, Mejillones, Calama, Antofagasta, Taltal, Vallenar y Copiapó.

Las actividades con la comunidad además incluyó la “Muestra Beneficios Sociales del Cobre”, que estuvo presente en el paseo Prat durante seis días en el paseo Prat de Antofagasta.

Desafíos

Entre los desafíos que los organizadores se han planteado están el acceso y el área de servicios. “No podemos desconocer que tuvimos problemas de congestión vehicular por las características de la Ruta 1 y la entrada al recinto. Sin embargo, esta situación se presentará de manera distinta para la Exponor 2013 ya que estará construida la doble vía que unirá Antofagasta con Mejillones.

Para el caso del área de servicios. Nuestros esfuerzos estarán enfocados en lo que será la construcción de baños y la habilitación de una zona de alimentación. También, queremos continuar con la pavimentación del recinto”, explicó Cortez.

AIA-EXPONOR

*El 6º Seminario Internacional de Hidrometalurgia del Cobre se llevará a cabo del 6 al 8 de julio, brindando un espacio de discusión sobre las más recientes innovaciones y desarrollos tecnológicos en el área del procesamiento hidrometalúrgico del cobre.

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5 de Julio de 2011.- Con 40 presentaciones técnicas de destacados autores provenientes de 13 países, tales como Australia, Brasil, Canadá, Chile, España, Estados Unidos, Finlandia y Sudáfrica, mañana se da inicio al 6º Seminario Internacional de Hidrometalurgia del Cobre, Hydrocopper 2011, el cual se llevará a cabo del 6 al 8 de julio en el Hotel Sheraton Miramar de Viña del Mar.

Entre los principales expositores que estarán presentes, destacan Virginia Ciminelli, de la Universidad Federal de Minas Gerais, Brasil; Jennifer Defreyne, de Teck Resources, Canadá; Yuri Zepeda, de Xstrata Lomas Bayas, Chile; Jorge Menacho, de De Re Metallica Ingeniería, Chile; y John Peacey, de la Queen’s University, Canadá, entre otros.

El seminario ofrecerá un foro donde se discutirán los desafíos relacionados con el procesamiento acuoso de los minerales de cobre, en busca de aprovechar las mayores ventajas de esta tecnología con miras al futuro de la industria minera.

www.hydrocopper.cl

*Ceremonia en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la U. de Chile.

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5 de Julio de 2011.- Con enorme satisfacción y entusiasmo recibieron sus becas los cinco alumnos de las carreras de Ingeniería de Minas y Geología de la Universidad de Chile que fueron reconocidos por la empresa Codelco.

Los estudiantes de Ingeniería Civil de Minas Camila Pizarro, Ernesto Pérez y Marco Gaete, y de Geología Paulina Vergara y Alvaro Aravena, todos de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de dicha Casa de Estudios, recibieron la “Beca de Excelencia Codelco”, en una ceremonia que encabezó el Decano Francisco Brieva.

El evento, que contó con la presencia del Vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa, Sebastián Conde, otros ejecutivos de CODELCO y las máximas autoridades de la Facultad, fue el momento propicio para premiar el notable nivel académico de estos alumnos con una distinción que consiste en el pago del arancel anual completo, beneficio que puede ser renovado hasta por tres años, siempre y cuando el estudiante mantenga un rendimiento académico sobresaliente.

“Este reconocimiento se enmarca dentro del Programa de Graduados que desarrolla la empresa y que tiene como propósito apoyar a jóvenes talentos e impulsarlos a que prosigan sus estudios con éxito en el área de la minería”, destacó el ejecutivo de Codelco, en una exposición en la que planteó las principales tareas en las que se encuentra hoy la estatal.

“Codelco está impulsando una serie de proyectos de largo plazo que requieren a los profesionales del más alto nivel”, manifestó.

Por su parte, el Decano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, Profesor Francisco Brieva, destacó que todos los alumnos de esta Casa de Estudios pertenecen a los niveles de excelencia que el país produce.

“Con Codelco coincidimos en que queremos ser los primeros y compartimos, modestamente desde la Universidad, esa fuerza que se proyecta a un nivel de excelencia. Ciertamente la iniciativa de esta empresa se encuentra muy en sintonía con los propósitos que tenemos como Facultad, un lugar de incubación único para el talento de nuestro país”, señaló. 

Finalmente y en representación de los alumnos becados en anteriores oportunidades, el estudiante Emilio Castillo dirigió unas palabras a los presentes, en las que destacó el compromiso que asume Codelco con el desarrollo de los profesionales del área al otorgar este incentivo.

“El aporte realizado no ha buscado sólo crear incentivos de becas para los estudiantes, sino que crear compromisos con la formación del profesional y estar al servicio de las necesidades del mismo. Así nace el programa de becados de excelencia el cual, como experiencia personal, pero sin perder la objetividad, ha ido más allá del hecho de sólo incorporar gente nueva bajo ciertos estándares como otras empresas, sino que busca dar la oportunidad de crear los cimientos de la carrera, enfocándola según nuestros propios intereses y no sólo los de la empresa, es decir, promueve la independencia en el desarrollo profesional, y no busca crear deberes y obligaciones, sino que más bien el programa cumple con entregar guías y opciones para el estudiante”, señaló.

Departamento Ingeniería de Minas Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas Universidad de Chile

*Capital humano avanzado para el país

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5 de Julio de 2011.- El ingeniero civil industrial en química de la UA, Jaime Morales, se convirtió en el primer graduado del programa de Doctorado en Ingeniería de Procesos de Minerales que imparte la Universidad de Antofagasta, esto luego de presentar su tesis doctoral que consistió en un estudio termodinámico, a través de la determinación del coeficiente de actividad iónico medio de sistemas conteniendo una sal inorgánica, un polímero y agua.

Este nuevo profesional que optó por la carrera científica, desarrolló su vida académica en la UA, donde ingresó como estudiante a la carrera de Ingeniería Ejecución Química, alcanzando después la Ingeniería Civil Industrial en Química y el grado de Magíster en Ciencias de la Ingeniería, y ahora el doctorado en el área de Procesos de Minerales.

“Uno de los objetivos de mi tesis doctoral fue determinar los valores de coeficiente de actividad iónico medio del electrolito presente en los sistemas estudiados, utilizando la medida de fuerza electromotriz (fem) de celdas electroquímicas sin transporte. El ajuste de los valores experimentales de coeficiente de actividad, se realizó mediante un método similar al utilizado por Hitchcock”, explicó el nuevo doctor.

Se debe precisar que las sales inorgánicas utilizadas en el estudio fueron NaCl, LiCl, KCl, NaNO3, NaBF4 y NaClO4. El polímero seleccionado es el PEG 4000, debido a que este es de bajo costo, no toxico, no inflamable y de fácil manipulación.

Futuro

Respecto al futuro, Jaime Morales señaló que su objetivo ahora es dedicarse a la Academia, impartiendo docencia y desarrollando investigación por medio de proyectos enfocados en el área minera, “no obstante, más adelante lo ideal sería realizar un postdoctorado en el ámbito de la termodinámica”, sostuvo.

La defensa de tesis del nuevo doctor de la UA -quién se suma a otros dos doctores graduados del área de las Ciencias Biológicas-, se realizó ante la presencia de las máximas autoridades del plantel, encabezadas por el rector, Luis Alberto Loyola.

Universidad de Antofagasta

Junto con llamar al diálogo y evitar la paralización, Diego Hernández aseguró que tener una empresa como Codelco es una gran responsabilidad. “Tenemos que saber gestionar una empresa estatal donde su producción, sus resultados, vayan efectivamente en ben

5 de Julio de 2011.- El Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, informó esta tarde que envió una carta a la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) para establecer un diálogo que permita evitar la paralización anunciada para el próximo 11 de julio, ya que tendría enormes costos para el país. “Teníamos una reunión programada, es una reunión mensual con la FTC, que era este jueves. Yo no asisto a todas las reuniones, pero a esta iba a asistirjustamente para hablar de todos nuestras diferencias, pero se anticiparon y anunciaron este paro para el próximo lunes, que espero no se haga”, señaló.

En este sentido, dijo que la mejor forma de defender a una empresa del Estado es desplegando todo su potencial. “A la empresa del Estado hay que defenderla de la manera como lo estamos haciendo en nuestro plan estratégic aumentando la producción, haciéndola rentable, desplegando todo el potencial que tiene Codelco, no en beneficio de nosotros, si no en beneficio del dueño, de todos los chilenos”, aseguró Hernández.

Por este motivo, realizó un llamado para que “seamos prácticos, seamos responsables y efectivamente seamos merecedores de tener una empresa estatal. Es una responsabilidad complicada, una responsabilidad grande. Tenemos que saber gestionar una empresa estatal donde su producción, sus resultados, vayan efectivamente en beneficio de todos los chilenos, por el enorme aporte que hacemos al presupuesto y al desarrollo del país”.

Al respecto, sostuvo que “cuando hay que hacer cambios, a nadie la gusta. Nos gusta la seguridad, nos gusta seguir haciendo lo que estamos haciendo, pero sabemos que, sin los cambios, Codelco va a ser peor y que sus resultados van a ser peores”.

Diego Hernández recordó que, en los últimos 7 años, la empresa ha entregado excedentes que representan el 16 % del presupuesto nacional y “nuestra responsabilidad es mantener esto o aumentarlo, no disminuirlo”. Por esta razón, llamó a todos a asumir sus propias responsabilidades, pensando siempre qué es lo mejor para Codelco y para sus dueños, que son todos los chilenos.

Asimismo, el ejecutivo aclaró que la paralización de 24 horas llamada por la FTC no se ajusta a la legalidad, ya que no se enmarca en un proceso de negociación colectiva.


Preocupaciones de la FTC

Sobre los puntos que los trabajadores plantearon para justificar su movilización, el primero se refiere a defender a la empresa frente a una posible privatización. “Esto no tiene ningún asidero real. El programa del Presidente de la República no contempla esto y, una vez que él fue electo, ha reiterado que no planea hacer ningún cambio en esta dirección. Además, cualquier iniciativa en este sentido requiere de una reforma constitucional, requiere una mayoría de tres quintos en el Congreso y no hay la intención de nadie de avanzar en esa dirección”, indicó el máximo ejecutivo de Codelco.

Junto con ello, la Federación de Trabajadores del Cobre denunció que Codelco está incumpliendo la legislación laboral y los contratos colectivos. Diego Hernández rechazó también este punto, asegurando que “hemos impulsado planes de egreso bastante generosos, que son pagados por todos los chilenos, por el fisco. Hemos avanzado bien, hemos cerrado todas las negociaciones colectivas sin huelga y la mayoría de ellas en forma anticipada y en condiciones de mercado”.

El tercer punto que justificaría el llamado a paro es la preocupación por el futuro de los trabajadores de Chuquicamata. Al respecto, el Presidente Ejecutivo reiteró que esta división está en un proceso de transición desde mina a rajo abierto a una subterránea, para asegurar su continuidad. “Chuquicamata está pasando de haber sido la principal mina productora de cobre a nivel mundial, a un período de producción bastante más bajo. Le toca jugar en segunda división por un tiempo, esperemos que sea lo más corto posible, hasta que la mina subterránea pueda alimentar a sus plantas a plena capacidad y, en ese momento, Chuquicamata va a volver a ser una operación de clase mundial, fundamental para la estrategia de Codelco y para su futuro”.

Por esta razón, Hernández reconoce que “viene un período complicado y, en los próximos años, vamos a disminuir alrededor de 2.600 plazas; es decir, alrededor de 500 a 600 trabajos cada año, hasta que la mina vuelva a los niveles de producción que le hemos conocido, pero esta vez en forma de una explotación subterránea”.

Explica que “es un tema complicado, pero que tenemos que abordar, todos juntos, con los trabajadores, con sus representantes. Estamos en condiciones de mercado bastante favorables, hoy hay una serie de oportunidades para todos en este mercado y debemos aprovechar este período. Debemos enfrentar este tema de manera responsable, de manera justa, de manera que el daño, si es que hay, sea el menor posible”.

Sin embargo, enfatizó que es algo “inevitable”, aunque sólo involucra a Chuquicatama. “En el resto de las divisiones lo que vamos a hacer es seguir aumentando la producción, los proyectos estructurales y esto significa más trabajadores o, al menos, las mismas dotaciones que tenemos hoy”.


Movilización de contratistas

Diego Hernández también abordó la paralización de un grupo de trabajadores de empresas contratistas en El Teniente, la que ya lleva más de 40 días. “Hemos avanzando, estamos con la producción, desde el punto de vista de operación, casi normal, pero estamos viviendo un ambiente de inseguridad, de tensión, que justamente uno de los cuidados que debemos tener es que no se refleje en accidentabilidad”, dijo.

Agregó que “han sido 40 días muy difíciles. Aprovecho para agradecer a la División y a sus trabajadores por todos los esfuerzos realizados para llevar, de la mejor manera posible, este conflicto. En este tipo de conflictos nadie gana, todos perdemos”. Explicó que “la intención de los dirigentes de esta movilización y de todos los que están presionando a la empresa es que nosotros nos sentemos a negociar junto con las empresas contratistas. No lo podemos hacer, primero, desde el punto de vista legal”. 

Afirmó que “vamos a ser criticados, ‘todos dicen, mire si es tan sencillo, por qué no se sientan, nosotros sabemos que con plata se arregla todo’. Pero si con plata es la única manera de arreglar las cosas, no nos necesitan a nosotros acá para administrar Codelco. Necesitan solamente a alguien que firme los cheques y eso tampoco garantizaría el futuro de esta empresa como una empresa eficiente, rentable, competitiva y que tenga las mejores prácticas de trabajo”.

Codelco - Gerencia de Comunicaciones

*Empresa líder en energía extiende una larga relación con Mincom a través de un nuevo contrato multimillonario.

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5 de Julio de 2011.- Mincom, proveedor líder mundial de software y servicios para industrias de capital intensivo, anunció que Delta Electricity, la planta generadora de electricidad más grande de Australia, ha extendido su contrato de Managed Services de varios millones de dólares. Este acuerdo –firmado por un año- considera la renovación para proveer soporte completo de software y administración a la implementación realizada por Delta de la solución Mincom Ellipse para la Gestión de Activos Empresariales (EAM) y Planificación de Recursos Empresariales (ERP), así como también otros servicios de TI.  

Bajo este nuevo acuerdo, Mincom continuará proveyendo a Delta soporte de software para las aplicaciones Mincom Ellipse de gestión de activos y trabajo, finanzas, recursos humanos y cadena de suministro.

“Delta Electricity es uno de los mayores clientes de Mincom en el área de Managed Services a nivel global. Al final de esta última renovación, Mincom habrá entregado a Delta 14 años de soporte continuo para las aplicaciones y servicios de TI”, afirmó Greg Clark, CEO de Mincom. “Es un orgullo para Mincom que la compañía siga confiando en nosotros para la provisión de su software de gestión de activos y de trabajo, una suite completa de aplicaciones ERP y muchos otros servicios claves de TI en toda la compañía”. 

Greg Clark agrega que "Managed Services es un área cada vez mayor de nuestro negocio, ya que cada vez más clientes están confiando en la experiencia y conocimiento especializado de Mincom en la gestión de ambientes de aplicación. Adicionalmente, las compañías están adoptando los servicios de administración basados en la nube y los servicios administrados en sus instalaciones, para reducir el costo total de propiedad de sus soluciones de TI”. 

Delta Electricity es la planta generadora de electricidad más grande del Mercado Nacional de Electricidad de Australia, con una capacidad instalada de más de 5.000 megavatios. La compañía produce electricidad a partir de carbón, gas, agua y biomasa. Formada en 1996, sus generadores producen alrededor del 12 por ciento de la electricidad que necesitan los consumidores en el Mercado Nacional de Electricidad, y que comprende todos los estados y territorios, excepto WA y NT.

Mincom

*“Nuestro proyecto es que Chile llegue a ser un país desarrollado y sin pobreza, y para eso necesitamos mantener el rumbo y seguir creciendo”, afirmó el secretario de Estado.

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5 de Julio de 2011.- El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, expresó hoy su satisfacción por el fuerte crecimiento de 7,3% que registró la economía chilena en mayo pasado, recalcando que es fiel reflejo de que continúa con vigor tanto el dinamismo de la actividad económica como la creación de empleo, “lo que es una muy buena noticia para todos los chilenos”.

Según informó hoy el Banco Central, el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) de mayo 2011 creció 7,3% en comparación con igual mes del año anterior. La serie desestacionalizada, en tanto, aumentó 0,4% respecto del mes precedente (abril).

Se trata de la segunda mayor tasa de crecimiento que registra la economía chilena en lo que va de este año (tras el 15,4% de marzo), y con ella nuestro país acumula una sólida expansión de 8,5% entre enero y mayo de 2011.

El instituto emisor explicó que el mes registró dos días hábiles más que en mayo de 2010, y que en el resultado incidió principalmente el crecimiento de las actividades industrial y comercial y, en menor medida, de los servicios de transporte.

“La buena noticia es que este crecimiento continúa, la creación de empleo continúa y eso es una muy buena noticia para todos los chilenos”, dijo el ministro Larraín tras visitar esta mañana la planta de la empresa industrial Oppici, fundada por Ercole Oppici en 1935 y ubicada en la comuna de La Florida.

En esta actividad también participaron el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, y el timonel de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones y vicepresidente de Conapyme, Juan Araya.  

El secretario de Estado destacó lo positivo de las cifras, explicando en primer término que está quedando atrás “esa fase de crecimientos en que nos comparábamos con meses en que la base era menor y, por lo tanto, era relativamente más fácil crecer”.

“Hoy, en cambio, estamos comparándonos con meses exigentes (en mayo de 2010 la economía creció 7,5%), por lo tanto aún así estamos creciendo sobre una base más exigente”, recalcó.

En segundo lugar, Larraín subrayó que también hay una aceleración del crecimiento respecto del mes anterior (desestacionalizado), de 0,3% a 0,4%, “y eso también es positivo”.

En tercer lugar, enfatizó que las cifras reflejan un rebalanceo del crecimiento de la economía chilena desde los sectores más ligados a la demanda (consumo) hacia los rubros más vinculados a la oferta (sectores productivos).

El jefe de las Finanzas Públicas sostuvo que, en efecto, los sectores que empujaron el crecimiento en mayo fueron la industria, que tuvo una expansión de 9,7%; la minería y los servicios de transporte.

El comercio, por su parte, “sigue creciendo (8,5%), pero a tasas menos significativas y potentes que las que tenía el mes anterior (16,5%)”, indicó.

Calificó como “positivo este rebalanceo del crecimiento”, ya que implica “que está respondiendo la oferta, que nuestros sectores productivos se están recuperando y que están creciendo en forma sostenida”.  

No obstante, el titular de Hacienda afirmó que el Gobierno que encabeza el Presidente Sebastián Piñera, y esta cartera en particular, están concientes que todavía hay muchos desafíos por delante.

“Nos alegra la cifra de mayo, pero la batalla del desarrollo es de largo aliento. Es una carrera de 5.000 metros, no de 100 metros”, remarcó.

  Agregó que “hemos tenido una inflación que afortunadamente se ha tendido a contener, pero que ha afectado los bolsillos de las personas. Hemos tenido aumentos en los precios, por razones internacionales fundamentalmente, en alimentos y combustibles”.

  “Pero la buena noticia —añadió— es que esos aumentos se han tendido a moderar. En las últimas semanas los precios de los combustibles han caído, y vamos a ver una nueva caída este jueves cuando entren en vigencia los precios para esta semana”.

  Con todo, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, destacó que el Imacec de mayo evidencia que “estamos en una senda positiva y que confirma lo que hemos dich Esta economía está creciendo sobre 6%, y vamos a crecer sobre 6% en 2011”.

  Recordó que hay algunas expectativas de crecimiento para este año en torno a 6,5%, pero puntualizó que Hacienda todavía mantiene la proyección de 6,1% para el presente ejercicio.

  “Las proyecciones del Banco Central y de los principales analistas están por sobre las proyecciones oficiales que hicimos en octubre de 2010. Eso por supuesto que es bueno, pero no hay que olvidar que nosotros tenemos un proyecto de más largo plazo, que no se juega en un mes. Nuestro proyecto es que Chile llegue a ser un país desarrollado y sin pobreza, y para eso necesitamos mantener el rumbo y seguir creciendo”, declaró.

  Consultado por la prensa por el impacto de estas positivas cifras en las personas, el secretario de Estado resaltó que “aquí no solamente se están creando empleos y la economía está creciendo, sino que también los salarios están aumentando en forma significativa”.

  Recordó que todas las cifras recientes muestran un aumento en los salarios sobre 5,5%, e incluso en algunos casos superior a 6%.   “Es saludable que los salarios aumenten cuando eso está detrás de una economía que crece, por lo tanto el crecimiento está llegando a las personas”, comentó.

  “Cuando la economía crece vemos generación de empleo, y una de las mejores formas de salir de la pobreza y de mejorar la condición de los que tienen menos es precisamente la creación sostenida de empleos dignos”, complementó.

  Requerido también por la prensa, el jefe de las Finanzas Públicas aseguró que “no veo un riesgo de sobrecalentamiento para la economía chilena” tras el fuerte crecimiento anotado en mayo último.   “Tanto el Banco Central como el Gobierno, en particular el Ministerio de Hacienda, hemos hecho una contribución para evitar este sobrecalentamiento a través del ajuste fiscal que anunciamos en marzo, que contempló una reducción del gasto público de US$ 750 millones”, dijo.  

Insistió, además, en que las presiones de precios han venido fundamentalmente de fuera de Chile, a través de alzas internacionales de los alimentos y combustibles, por lo que “no son presiones que se estén incubando dentro de nuestro país”.

  Finalmente, el titular de Hacienda aseveró que indudablemente vamos a ver tasas de crecimiento de la economía algo inferiores durante el segundo semestre en este momento.   “A mayo llevamos un crecimiento acumulado de la economía chilena de 8,5%, y nadie está contemplando que vayamos a tener un crecimiento de este tipo para el año porque las proyecciones están en torno a 6,5%”, sentenció.

Ministerio de Hacienda

*El testigo –obtenido de la perforación durante el rescate- fue firmado por El Biministro Laurence Golborne y los mineros rescatados Raúl Bustos, Mario Sepúlveda, Omar Reygadas y Luis Urzúa.

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5 de Julio de 2011.- Un inédito encuentro sostuvieron esta mañana el Biministro de Minería y Energía, Laurence Golborne, el ex Presidente de Brasil, Luiz Inácio da Silva y cuatro de los mineros rescatados de la mina San José, luego que el propio ex presidente solicitó reunirse con el Biministro y algunos de los mineros para conversar sobre la experiencia vivida tras el rescate de los 33 mineros, en el marco de su visita a nuestro país.

“Lo que ocurrió en la Mina San Joséconmovió a nuestro país y al mundo. Es un hito que nos llena de orgullo porque gracias al trabajo de cientos de personas que dieron todo de sí mismos desinteresadamente, logramos devolver a la superficie a estos hombres que demostraron gran fortaleza. Este rescate le pertenece a todos los chilenos y también a todos quienes con su apoyo alrededor del mundo, nos permitieron cumplir nuestro objetivo. Por eso, agradecemos la visita del ex Presidente Da Silva que ha querido venir a reconocer el trabajo de nuestro país”, dijo el Biministro Laurence Golborne.

Durante la reunión en que el ex mandatario quiso conocer detalles de la hazaña de los 33 mineros de San José y el trabajo coordinado por el Gobierno de Chile, el Biministro Laurence Golborne le entregó un trozo de roca extraído durante las labores de sondaje de la operación de rescate de la Mina San José que tiene la particularidad de haber sido firmada por los cuatros representantes de los mineros –Luis Urzúa, Omar Reygadas, Mario Sepúlveda, y Raúl Bustos- y el Biministro, en un hecho sin precedentes, convirtiéndose en un objeto único en su tipo.

Ministerio de Minería

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4 de Julio de 2011.- En la ciudad de Iquique, la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), en conjunto con la asociación minera local y empresas mineras asociadas, celebrará el Día del Minero, festividad que recuerda a San Lorenzo el Patrono de los mineros.
 
El acto se llevará a cabo el miércoles 10 de agosto, a partir de las 11:30 horas y contará con la asistencia del biministro Laurence Golborne; la Intendenta Regional, Luz Ebensperger y el Seremi de Minería, Roberto Varas, entre otras autoridades nacionales y regionales.

La directiva de SONAMI se hará presente con su presidente Alberto Salas y los vicepresidentes Francisco Javier Veloso y Patricio Céspedes, además de representantes de la industria del sector público y privado.

En la ocasión, se entregarán los premios "San Lorenzo", distinción que se otorga al socio empresa, asociación minera o persona natural que haya realizado un aporte a la actividad minera, liderando al sector en algún tema específico o efectuando alguna contribución al desarrollo de la minería regional.

Finalmente, el Ministerio de Minería hará entrega del premio "Mujer y Minería".

Sonami

4 de Julio de 2011.- TTM Chile, empresa con operaciones en nuestro país, Perú y Bolivia, dedicada a proveer soluciones tecnológicas y soporte a la gestión minera en el ámbito de los Sistemas de Transporte de Mineral, participará como auspiciador en el III Congreso en Correas Transportadoras, BELT 2011, el que se desarrollará los días 7 y 8 de julio en el Hotel Del Mar en Viña del Mar.

Apoyada por un stand, la compañía exhibirá, mediante un sistema multimedia en pantalla touchscreen, sus familias de soluciones integrales destinadas a apoyar en forma global la gestión minera en faena, destacando sus innovaciones en materia de Contención de Derrames, Componentes de Sistema Transportador y Soluciones de Confiabilidad, junto con una amplia explicación de sus áreas de Ingeniería de Mantenimiento y Project Management, destinadas a entregar un valor agregado y único a cada cliente.

Asimismo, en el marco de BELT 2011, TTM Chile dictará el día jueves 7 de julio, a las 12:30 horas, la charla técnica “Eficiencia Energética en Sistemas de Transporte de Mineral”, la que estará a cargo de José Miguel Ballivián, Gerente Comercial de TTM Chile, y Francisco Carvallo, Área Manager de la compañía.

La charla tendrá por objetivo exponer los desarrollos e innovaciones tecnológicas que apunten a lograr la mayor eficiencia energética en esta área. Además, se abordarán otros temas, como los factores determinantes en la eficiencia energética de un sistema de transporte de minerales; la experiencia práctica ante este desafío y el diseño y especificación de componentes que cumplancon este requisito.

En este sentido, Ballivián indicó que “como TTM hemos suscrito una serie de nuevas alianzas estratégicas con destacadas compañías internacionales, las que apuntan a reducir el consumo energético y mejorar la eficiencia en el área minera. Nuestro objetivo es liderar innovando y por eso estamos centrados en entregar valor agregado a nuestros clientes, motivo por el cual buscamos en todo el mundo soluciones tecnológicas e innovaciones que la industria minera chilena necesita, siendo un tema de gran importancia en este sector de la industria la eficiencia energética”.

TTM Chile

Con el fin de dialogar sobre el desarrollo de nuevos negocios en los rubros de energía, minería y transporte, el Miembro del Directorio Mundial, Fiscal, y Responsable para las Américas de Siemens AG, Peter Solmssen, visitó Chile el pasado martes 28 de ju

4 de Julio de 2011.- Acompañado por el CEO de la región Austral-Andina, Daniel Fernández y por el CEO de Siemens Chile, Edwin Chávez, Solmssen mantuvo varias reuniones con el fin de abordar importantes temáticas para fomentar el desarrollo energético, minero y de transportes en Chile.

En la jornada se destacó su encuentro con el Biministro de Energía y Minería, Lawrence Golborne, donde Solmssen expuso la amplia variedad de proyectos del sector de Energía en el que Siemens participa actualmente en el mundo, enfocado principalmente a las innovaciones de la empresa en tecnologías de energías renovables no convencionales.

Por otra parte, el directivo se reunió con altos ejecutivos de Codelco y Metro, con el fin de dialogar sobre los desafíos, avances y proyectos que tiene Chile en el ámbito de la minería y el transporte, en los cuales la empresa Siemens es también un líder mundial.

En particular, con la empresa Codelco se firmó un Memorándum de Entendimiento por el cual Siemens se comprometió a realizar estudios tendientes a incorporar aplicaciones de cobre, bajo su calidad antimicrobial, en sus líneas de producción de tecnologías.

Al finalizar su visita, Peter Solmssen aseguró que “El equipo de Siemens está permanentemente trabajando en proyectos desafiantes e innovadores. Nuestros clientes confían plenamente en la tecnología que Siemens puede ofrecer para enfrentar los desafíos actuales y del futuro en Chile”.

Siemens

*Proyecto asociativo de Minera El Abra y Proloa para potenciar educación

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4 de Julio de 2011.- Un moderno centro de aprendizaje, capacitación y biblioteca, que además considera el uso de tecnologías digitales para reforzar los procesos de estudios medios y superiores de soldados conscriptos, fue inaugurado en el Regimiento Reforzado N° 1 Topáter de Calama.

El proyecto de apoyo al desarrollo de habilidad de los jóvenes fue emprendido por Minera El Abra, empresa operada por Freeport McMoRan, la Corporación de Desarrollo de la Provincia del Loa (Proloa) y la propia unidad militar, beneficiando a cerca de 200 soldados conscriptos que provienen de comunidades indígenas de la región y de otras zonas del país.

Entre otros aportes y equipamiento, el proyecto consideró la instalación de nueve terminales de acceso a internet con sus respectivos computadores, además de nueva infraestructura, como sala de clases, sala de trabajo, biblioteca y cafetería.

Según el Mayor Andrés Rudloff Álvarez, 2° Comandante del Regimiento Topáter, “esta obra beneficia principalmente a los conscriptos que están nivelando estudios de enseñanza media, ya que para estudiar las materias que entrega el Ministerio de Educación es fundamental contar con computadores conectados a internet, e igualmente los funcionarios del regimiento que se encuentran en proceso de capacitación, pues las etapas previas de cursos o diplomados deben hacerlo vía on line”, precisó.

El Gerente Comunicaciones y Asuntos Públicos de El Abra, Yuri Rojo Galleguillos, señaló que apoyaron esta iniciativa pues el gran impacto de este proyecto es que entregará acceso a esta herramientas digitales a todos los conscriptos del Regimiento Topáter, principalmente a los que vienen de comunidades indígenas del Alto El Loa.

Destacó que en la medida que ellos puedan mejorar sus estudios técnicos, sacar sus licencias de enseñanza media con el apoyo de estas salas de computación, se podrá mejorar el futuro de los soldados conscriptos.

Alexandra Marín, Gerente de Proloa, afirmó que estos logros se consiguen gracias a las alianzas entre instituciones o empresas. “Cuando trabajamos en conjunto es mucho más fácil potenciarnos y entregar un mejor beneficio”, enfatizó.

Un ejemplo claro lo enfatizó Elvis Morales Cruz, de la localidad de Socaire, quien elogió la iniciativa. “Este es un apoyo importante para quienes les falta terminar cuarto medio, ya que pueden encontrar información y finalizar sus estudios, y además sirve para comunicarme con familiares y aprovecho de saber cómo se encuentran”, manifestó.

En tanto, su compañero Roberto Araya Romero, dijo que esta iniciativa “es de gran importancia, ya que nosotros los estudiantes que no hemos terminado nuestro cuarto medio, tenemos la posibilidad de hacerlo, porque con internet se facilita todo”.        

SCM El Abra

4 de Julio de 2011.- Xstrata Copper presentó este viernes los Reportes de Sostenibilidad de sus operaciones y proyectos en Chile, informes que dan cuenta del desempeño en materias de salud, seguridad, medio ambiente y relaciones comunitarias durante el año 2010, así como también sus principales desafíos para este año.

En la actividad, donde participaron autoridades, representantes del sector minero y del mundo de la Responsabilidad Social Empresarial, se presentaron cuatro reportes dedicados al desempeño de la Mina Lomas Bayas, el Complejo Metalúrgico Altonorte, el proyecto de cobre El Pachón y el proyecto hidroeléctrico Energía Austral.

El Presidente Ejecutivo de Xstrata Copper, Charlie Sartain, señaló que“los principios del desarrollo sostenible forman parte integral de nuestro modelo de negocios y guían, día a día, nuestra toma de decisiones. Mediante nuestros reportes, nuestros grupos de interés pueden comparar nuestro desempeño con las metas fijadas para el año, así como hacer un seguimiento de nuestros resultados en el tiempo. Estas publicaciones son centrales para demostrar el compromiso de máxima transparencia que ha asumido nuestra compañía”.

El Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Desarrollo de Negocios, Nicolás Fuster, hizo un breve recorrido por los principales logros y desafíos de las operaciones y proyectos de Xstrata Copper en Chile. “Tuvimos un buen desempeño 2010, con importantes anuncios de expansión, de positivos resultados operacionales, y de avance en los proyectos en estudio, pero lo principal, es que mejoramos continuamente los indicadores de seguridad, cumplimos nuestras metas medioambientales y vivimos un año de involucramiento y diálogo con las comunidades vecinas a nuestras operaciones, y con otras del sur del país en el contexto de nuestro aporte para la reconstrucción en Cauquenes”.

Finalmente, La Secretaria Ejecutiva de Pacto Global de las Naciones Unidas en Chile, Margarita Ducci, comentó los reportes de Xstrata Copper en Chile y cómo se abordan en los reportes los 10 Principios de Pacto Global. “Como representante de Pacto Global en Chile, nuestro principal interés radica en promover comportamientos responsables en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio ambiente y Anticorrupción, por lo que reconocemos la voluntad de Xstrata Copper en integrar estas áreas a sus procesos, como prioritarias en su rol de responsabilidad social”, señaló.

Las operaciones y proyectos de Xstrata Copper reportan su desempeño como una práctica que es parte de nuestra Política de Desarrollo Sostenible y es un compromiso que tenemos con nuestros grupos de interés para dar a conocer de manera transparente nuestra actividad empresarial.

El compromiso de Xstrata Copper con el desarrollo sostenible se refleja en los 22 premios de nivel nacional y regional con lo que se distinguió a nuestras operaciones durante 2010. En Chile, todas nuestras operaciones y proyectos recibieron reconocimientos en algún ámbito de su gestión. Destaca el Premio Dubai otorgado por el Programa de Asentamientos Humanos de Naciones Unidas a Lomas Bayas por su trabajo con los agricultores del Oasis de Calama.

Además, el Grupo Xstrata mantuvo por cuarto año consecutivo, su posición de Líder de Sector de Minería en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones de 2010/11 y fue nombrada Líder del Súper Sector de Recursos Básicos.


Aporte a la reconstrucción

Como aporte a la reconstrucción tras el terremoto en Chile, Xstrata Copper donó una escuela modular para el Liceo Politécnico Pedro Aguirre Cerda de Cauquenes, luego de que sus salas de clases resultaran totalmente destruidas. Este aporte, que benefició a casi 700 alumnos, consistió en la reposición de un edificio de dos pisos de 700 m2 con su mobiliario, en la instalación de 18 paneles termosolares, para que los alumnos cuenten constantemente con agua caliente. En términos de seguridad, se implementó un nuevo sistema eléctrico para los talleres. El colegio fue inaugurado en marzo, con la presencia del Ministro de Educación, Joaquín Lavín, y del Biministro de Minería y Energía, Laurence Golborne.

Usos del Cobre

Xstrata Copper está comprometida con la difusión de los diversos usos del cobre y durante la actividad se destacó principalmente las propiedades antibacterianas de este metal, lo que allanará el camino para su creciente uso en centros de atención médica. Charlie Sartain, además es Presidente de la Asociación Internacional del Cobre (ICA,por sus siglas en inglés), principal organismo impulsor de la investigación de los usos del cobre.

Xstrata Copper Chile

*Firma del acuerdo busca contribuir en forma efectiva en los procesos de formación de los alumnos y capacitación del cuerpo docente.

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4 de Julio de 2011.- En momentos en que tanto estudiantes como profesores de todo el país se manifiestan para demandar una mejor calidad de la educación, la empresa Finning Chile y la Escuela Industrial Salesiana “Cristo Redentor” se unen para justamente contribuir con este anhelo y generar más y mejores oportunidades para los estudiantesy maestros de esta unidad educativa.

A través de la firma de un convenio de cooperación la empresa y el establecimiento buscanapoyar la formación técnico-profesional que reciben los alumnos de la Escuela Industrial Salesiana de Copiapó, y permitir que los estudiantes puedan realizar su proceso de aprendizaje Dual en las operaciones que Finning Chile mantiene en la capital regional e incorporarse a la empresa una vez finalizado con éxito el proceso. 

El acuerdo de cooperación contempla también programas de capacitación para los profesores del establecimiento, a fin de de transferir y actualizar sus conocimientos en materias como mantención y reparación de equipos Caterpillar.

Es importante destacar que este convenio se realizará en las instalaciones de CORPROA, siendo un signo evidente del apoyo de los privados a este tipo de iniciativa de vinculación escuela empresa.


Capacitación Docente

En las próximas semanas los docentes participarán de un Seminario de Motores Diesel que Finning impartirá en la ciudad de Antofagasta, instancia que congregará a maestros pertenecientes a diversos establecimientos técnico-profesionales del norte del país, en convenio con la compañía.

Cristian Silva, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Finning Sudamérica, preciso que alianzas como estas son las que realmente posibilitarán la generación de cambios significativos en la educación técnico profesional, impactando positivamente no sólo a los sectores productivos de la región, sino también permitiendo elevar estándar de vida de los alumnos y sus familias.

“En Finning creemos que la cooperación del mundo empresarial, sumado a los esfuerzos del Estado por mejorar la calidad de de educación, es uno de los factores claves para la competitividad de esta región y el país. Debemos ser capaces de generar valor compartido y en eso el rol que puedan desempeñar las empresas que operan en la zona es clave, y ese es nuestro compromiso.”, expresó Silva.

Por su parte el Director de la Escuela Industrial Salesiana, Padre Andrés Morales, precisó que “es importante seguir afianzando las relaciones con las empresas del sector, de manera de generar alianzas que puedan servir para el desarrollo de competencias de los alumnos del establecimiento y así fortalecer su formación inicial.Además de generar sinergias cooperativas que ayudan a afianzar un modelo educativo que involucre a la empresa y a la escuela”.

Finning

*La empresa de energía mantiene el compromiso de seguir a la vanguardia e implementar nuevas herramientas para generar oportunidades de negocios.

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4 de Julio de 2011.- Shell Chile anunció la implementación de diversos cambios tecnológicos en su plataforma de abastecimiento industrial de combustibles y lubricantes, consolidando su área de innovación en transporte y minería, y potenciando el desarrollo de nuevos negocios. El objetivo de la compañía es enriquecer su propuesta al mercado energético, para abarcar nuevas industrias, como la de aviación, química, asfáltica y naviera.

Al respecto, Erving Hidalgo, gerente de desarrollo e innovación B2B de Shell Chile, dijo que “queremos consolidarnos en la industria local como un actor relevante, dándole continuidad a una propuesta que llevamos practicando por años en el mercado”.


Transporte: minimizando la intervención humana

En la industria del transporte pesado la compañía ha innovado constantemente en su red de ShellCard, plataforma que entrega altos índices de confianza a sus clientes en la carga del combustible. Ahora Shell Chile implementó un sistema denominado Pump Link, que minimiza la intervención humana en el suministro, logrando un proceso automatizado en el que el conductor sólo debe deslizar la tarjeta ShellCard y digitar un código para llevar a cabo la carga de combustible en el punto de servicio, sin la mediación de un vendedor.

Paralelamente, la compañía implementó un sistema de mensajería, que alerta al cliente cuando el transportista realiza una carga con su tarjeta, mediante un mensaje de texto automático que le indica la patente del camión, el lugar y la cantidad que se suministró. Erving Hidalgo comentó que “el mercado actual requiere un servicio integral, con productos más eficientes en el suministro habitual de combustible y una red confiable que aplique las nuevas tecnologías”. Agregó que “lamentablemente han existido malas prácticas entre choferes y vendedores de estaciones de servicio, por lo tanto, debemos garantizar que el combustible que se cargue se quede en ese camión y no en otro. En este sentido, es un sistema que tiene un alto valor”.

Para los clientes de menor tamaño, también se mejoró el servicio de abastecimiento de Lubricantes Shell, haciéndolo más cómodo a través de mecanismo que permite un abastecimiento más limpio en el cambio de aceite, acelerando la succión. 


En minería, la seguridad no se tranza

Otro sector comercial muy importante para Shell Chile es la minería, donde el concepto de la automatización y seguridad en el suministro es muy especializado. “Las empresas mineras buscan un combustible seguro puesto en el equipo y toda esa solución logística hay que darla a tiempo”, comentó Hidalgo.

El ejecutivo explicó que “es en este sector donde tenemos un amplio campo de oportunidades para innovar en la forma de instalación del combustible. En consecuencia, significa un desafío importante lograr un mayor desarrollo en los actuales sistemas de control. Actualmente, Shell Chile se encuentra trabajando en nuevas formas de suministro, porque las grandes mineras están demandando cierto nivel de tecnología, que esté a la vanguardia”. Por ello, la empresa ha implementado diversas innovaciones, como el uso de GPS que entrega información del camión, horarios y trayecto, así como sistemas que indican cuando el camión se sale del eje de la carretera o si el conductor tuerce el cuello, lo que activa una bocina para alertar al chofer.

En su trayectoria, Shell Chile ha sido recocida por su labor segura en las faenas mineras, donde toda su línea supervisora está compuesta por trabajadores de la empresa, lo que es altamente valorado por las compañías del sector. En 2010, por su destacada gestión en seguridad preventiva en minera Candelaria, fue premiada por parte de la firma estadounidense Freeport-McMoRan Copper & Gold. Para la compañía la sustentabilidad es un tema clave, por ello, está cada vez más alerta en el área medioambiental y cuidado del entorno. En la práctica, el compromiso de Shell Chile es integrarse a cada proyecto para aportar con capacitaciones y otras acciones de responsabilidad social, como el mejoramiento de caminos.

“El mercado va a encontrar una combinación atractiva, con una cultura eficiente en la forma de hacer las cosas, lo que convertirá a Shell Chile en un actor muy relevante en este mercado, con nuevos clientes y servicios”, comentó Erving Hidalgo.  

Shell

4 de Julio de 2011.- IMA tecnologías participó en la recién pasada XIV exhibición internacional para la minería, EXPONOR, donde se presentó con una propuesta abierta al público en la que cada visitante podía conocer la solución transversal de la empresa nacional, la que fue presentada en charlas técnicas y en visitas de clientes a su STAND. En él, se mostraron todos los servicios y soluciones asociados a los equipos y software de la Partner GEcon la que IMA Tecnologías mantiene una alianza desde sus inicios.

IMA Tecnologías presentó toda su experiencia aplicada a la minería con equipamiento demo, capaz de proteger, controlar, monitorear, como también conocer las variables de los elementos de un sistema eléctrico, además de las de proceso. Toda esta información es enviada a un sistema SCADA en el que se pueden gestionar datos y administrar alarmas.

El formato del Stand, participativo, permitió a nuestros clientes principales y nuevos interactuar con la última tecnología y conocer hasta los últimos detalles de la implementación de ésta en proyectos similares. Adicionalmente se contó con el apoyo de los representantes de las fábricas de GE, lo que finalmente se tradujo en un balance de cierre positivo de oportunidades de negocio y de resolución de necesidades de clientes finales y de empresas asociadas al rubro minero.

IMA

*Entre los productos innovadores que serán introducidos en la feria se cuentan una cinta de silicona envolvente para reparaciones temporales Loctite Insulating and Sealing Wrap, Loctite 263 y el Limpiador de contacto eléctrico No Inflamable, Loctite 243.

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4 de Julio de 2011.- Henkel, fabricante de adhesivos, sellantes y productos para el tratamiento de superficies, con marcas consagradas como Agorex, Pritt, Loctite y Liofol, mostrará nuevos productos de la marca Loctite en la Exponor 2011.

Entre el amplio portfolio de la marca Loctite que fue introducido en esta feria, destacan el Loctite Insulating and Sealing Wrap, que es una cinta de silicona envolvente para reparaciones temporales, el cual es recomendado para sellar y aislar, ya que no se adhiere al sustrato.

También fue expuesto el producto Loctite 249, el cual es una cinta no pegajosa diseñada para el trabado y sellado de roscas metálicas de resistencia media.

Para Hugo Quintanilla, Gerente Comercial de la división Adhesivos para la Industria General de Henkel Chile, estar presente en una de las mayores ferias de minería de Sudamérica es “un desafío importante como empresa, ya que muchas de las aplicaciones y nuevos productos se utilizan en yacimientos ubicados en Chile. Chile tiene operaciones mineras en condiciones ambientales muy extremas, en gran altura, con cambios durante la jornada laboral, desde temperaturas bajo cero hasta calor extremo y sequedad absoluta, razón por la cual los lubricantes, adhesivos, siliconas se deben comportar de forma correcta cuando son puestas a prueba“.

Henkel

1 de Julio de 2011.- El Servicio Nacional de la Mujer de Atacama,a travésde la asistente social Verónica Beecher y la psicóloga María Gabriela Echeverría, retomó las atenciones que de manera gratuita realizan a la comunidad de El Salvador, como parte del convenio “Mujer Tienes mi Compromiso”, suscrito entre el Servicio Nacional de la Mujer de Atacama (SERNAM) y la División Salvador de Codelco.

El convenio suscrito desde el año 2002 entre ambas entidades, ha permitido reforzar las iniciativas de promoción por los derechos de las mujeres, las acciones contra la violencia intrafamiliar y la difusión de los derechos de familia, entre otros.

Dentro de la programación futura, el viernes 22 de julio y viernes 26 de agosto, en las dependencias del Centro de Destrezas y Manualidades, las profesionales atenderán nuevamente en la ciudad, sumándose a ella un abogado con quien podrán tratar temas relacionados con divorcio, pensión alimenticia y otros.

Asimismo, durante los próximos meses, el SERNAM Atacama coordinará con diversas organizaciones e instituciones sociales la realización de capacitaciones para un trabajo socio-educativo, por ejemplo, en establecimientos educaciones con temas como la violencia en el pololeo.

Para mayores antecedentes, los salvadoreños pueden comunicarse con el Centro “Candelaria Goyenechea” de Chañaral, en el teléfono (52) 481420, que atiende de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas.

Codelco-Salvador

1 de Julio de 2011.- Lureye Arriendos, sucursal Antofagasta, presenta su nuevo Grupo electrógenode 1.000 KVAde potencia, ideal para el sector minero, el cual posee características como su doble estanque aportando hasta 96 horas de autonomía (los equipos de estanque normal aportan 48 horas) esta característica permite su instalación en lugares remotos reduciendo los costos de uso. Estos generadores también cuentan con estanque antiderrames, característica de suma importancia en zonas altamente sensible a estas situaciones, evitando multas y los altos costos de reprocesar la tierra.

“Lureye se alegra de la buena acogida de estos equipos, lo que se refleja en la alta y continua demandade ellos”, así nos comenta Rodolfo Leyton, Sub GerenteComercial de Lureye, Sucursal Antofagasta.

Lureye

*Los resultados fueron presentados hoy en la Conferencia sobre Prevención de Infecciones de la Organización Mundial de la Salud.

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1 de Julio de 2011.- Los primeros resultados de un estudio amplio, multi-sectorial de ensayos clínicos en los Estados Unidos demuestran que el uso de superficies de cobre antimicrobiano en habitaciones de unidades de cuidado intensivo muestra una reducción del 40,4% en el riesgo de contraer una infección intrahospitalaria. Los resultados iniciales del estudio fueron presentados en la Conferencia de la Organización Mundial de la Salud, titulada 1ª ConferenciaInternacional sobre Prevención y Control de Infecciones (ICPIC) realizada en Ginebra, Suiza, el 01 de julio, 2011.

El estudio financiado por el Departamento de Defensa de Estados Unidos fue diseñado para determinar la eficacia del cobre antimicrobiano en la reducción del nivel de patógenos en las salas de hospital, y si esa reducción se traduciría en una menor tasa de infección. Investigadores de los tres proyectos que participaron en el estudio – el Centro de Cáncer Memorial Sloan Kettering en Nueva York, el Centro Médico de la Universidad de Carolina del Sur (MUSC) y el Centro MédicoRalph H. Johnson VA, los dos últimos en Charleston, Carolina del Sur – reemplazaron las superficies de contacto comunes tales como barras de cama, bandejas de cama, botones de llamado, porta sueros entre otros, por respectivas versiones de cobre antimicrobiano.

Habitaciones con superficies de cobre mostraron un 97% de reducción en patógenos, el mismo nivel alcanzado por la limpieza terminal (protocolo desarrollado luego que cada paciente deja una habitación).

El doctor Michael Schmidt, Profesor yVice Presidente de Microbiología e Inmunología en el Centro Médico de la Universidad de Carolina del Sur, quien presentó los resultados en el ICPIC, señaló: “Las bacterias presentes en las superficies de las habitaciones de Unidades de Cuidados Intensivos son probablemente responsables del 35-80% de las infecciones de pacientes, demostrando lo critico que es mantener los hospitales limpios y libres de gérmenes. Los objetos de cobre utilizados en las pruebas clínicas como suplemento a los protocolos de higiene, reducen los niveles de microbios, y resultan en una significativa disminución estadística en el número de infecciones contraídas por pacientes tratados en estas habitaciones”.

En los recintos de salud alrededor del mundo, 7 millones de infecciones ocurren cada añoⁱ. Además, estas infecciones cuestan sobre $80 mil millones globalmente, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS) ⁱⁱ.

Pruebas independientes en laboratorios han demostrado que, cuando se limpia regularmente, productos antimicrobianos de cobre eliminan más del 99,9% de los microorganismos. Esto incluye a bacterias mortales resistentes a los antibióticos como el MRSA, VRE y otras bacterias pueden causar infecciones fatales, como Clostridium difficile. El cobre antimicrobiano ha sido probado en forma efectiva en contra de virus tales como la Influenza A y hongos patógenos. Las aleaciones del metal rojo son la única familia de materiales sólidos que ha sido registrado por la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA) como capaz de eliminar enfermedades causadas por microorganismos.

ⁱbioMérieux Corp, First World Forum on HCAIS, 2007
ⁱⁱWorld Health Organization, The Burden of Health Care-Associated Infection Worldwide, 2010

Sobre MUSC: Fundado en 1824 en Charleston, la Universidad Médica de la Universidad de Carolina del Sur es la escuela de medicina más antigua en el sur de Estados Unidos. Educa y entrena a más de 3.000 estudiantes y residentes, y tiene cerca de 11.000 empleados, incluyendo a 1.500 miembros de la facultad. MUSC opera un centro médico con 750 camas, y que incluye un reconocido Hospital de Niños a nivel nacional y a un Instituto de Psiquiatría. Para más información académica o servicios clínicos, visite www.musc.edu o www.muschealth.com.

Instalaciones de cobre antimicrobiano más recientes: Una unidad de un millón de libras, con ocho camas en una unidad de cuidados intensivos con medidas de prevención de primer nivel, se acaba de implementar en el Hospital Trafford General en Manchester, y está aprovechando las ventajas de la eficacia del cobre antimicrobiano para superficies de contacto. Mobiliario para puertas en todas las áreas clínicas y superficies de trabajo para la preparación de medicamentos se han construido con cobre. La instalación es la más reciente prueba del compromiso del Hospital Trafford Healthcare en desarrollar una destacada trayectoria contra las infecciones intrahospitalarias. El Dr. John Barnes, consultor líder en cuidados intensivos y anestesista, explicó que la nueva unidad “proporcionará un moderno servicio de cuidado, centrado en los pacientes más críticos, usando las últimas innovaciones en prevención y control de infecciones”, destacó.

ICA

** Asistirán al evento miles de profesionales de la construcción de todo el mundo, para revisar los avances tecnológicos en equipos, productos y soluciones y para capacitarse en el extenso programa educacional que se lleva a cabo en paralelo.

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1 de Julio de 2011.- "ConcreteShow" es una de las ferias internacionales más grandes relacionadas al mundo del hormigón y profesionales chilenos podrán asistir a su versión 2011 gracias a la Misión Tecnológica a la ciudad de São Paulo en Brasil, organizada por el Instituto del Cemento y del Hormigón de Chile.

Esta actividad, imperdible para la industria del cemento y hormigón, está dirigida a empresas proveedoras de materiales, maquinaria y equipamiento, constructoras, ingenieros, diseñadores y arquitectos relacionados con la aplicación del hormigón que estén interesadas en conocer la realidad tecnológica internacional.

ConcreteShow es un punto de encuentro al cual concurren miles de profesionales de la construcción de todo el mundo, quienes se reunirán en la ciudad de São Paulo. El evento promete brindar un show aún más grande y mejor que el del 2010. Más de 47.000 m2 de exposición tendrá la muestra, en áreas cubiertas y en exteriores, superficie que contendrá la última tecnología en maquinarias, equipamiento, productos de la construcción, sistemas y servicios constructivos provistos por las marcas líderes de la industria.

Esta feria anual se llevará a cabo entre el 31 de agosto y el 2 de septiembre del 2011 y contará con la participación de importantes exponentes mundiales en la fabricación de equipos y distribuidores en América, así como de herramientas, materiales, productos y servicios para las industrias de la construcción con hormigón y albañilerías. ConcreteShow Brasil atrae aproximadamente a unos 500 expositores en cada versión.

En la ocasión también se realizará el 5º Concrete Congress, actividad que se realiza de forma paralela a las exposiciones indoor y outdoor durante los tres días de realización de la feria, y la cual agrupa en sus 17 seminarios, más de 150 conferencias y talleres simultáneos en los cuales importantes entidades del sector presentarán un programa educacional que aborda variadas temáticas del desarrollo constructivo con hormigón, impartidas por conferencistas nacionales e internacionales de renombre. Entre los seminarios que se llevarán a cabo, destacan los organizados por la Asociación Brasileña de Cemento Portland (ABCP): Superar los desafíos de Ingeniería con Hormigón, Arquitectura en el Desarrollo de las Ciudades, Vivienda Económica en base a Cemento, entre otros.

EL ICH invita a participar de este evento, con el objetivo de conocer los avances tecnológicos internacionales y aprender de la experiencia de los países que han estado en la avanzada del desarrollo latinoamericano.   Para inscripciones y consultas de esta Misión Tecnológica contactarse con Cristián Herrera, al fono 726 0300 ó al email: cherrera@ich.cl

ICH

*Continuará el mismo Comité Ejecutivo

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1 de Julio de 2011.- El Directorio del Consejo Minero de Chile A.G. reeligió entre sus 16 empresas socias, al Sr. Miguel Ángel Durán Vergara, como presidente de esta entidad gremial. El cargo lo desempeñará por un año más a partir de hoy.

También fue reelecto el Comité Ejecutivo, el cuál quedó conformado por el Sr. Jean Paul Luksic, como primer vicepresidente y el Sr. Francisco Costabal como segundo vicepresidente. En tanto, como Tesorero quedó el Sr. Iván Arriagada. Estos cargos también son asumidos por un año.

Al ser reelegido, Durán señaló que durante este próximo período, trabajará para que el Consejo Minero tenga mayor presencia y posicionamiento en distintas áreas de la sociedad chilena. Asimismo, agregó que el Consejo está realizando una reestructuración interna que estará lista en los próximos meses. “Después de 13 años funcionando nos pareció adecuado realizar una reflexión estratégica para enfrentar de la mejor manera posible los desafíos de la gran minería”, señaló.

El Consejo Minero, fundado el 14 de julio de 1998, reúne a las 16 grandes empresas productoras de cobre, oro y plata, públicas y privadas de capitales nacionales y extranjeros que operan en Chile. Su misión es ser el referente nacional e internacional de la Gran Minería en Chile, para asegurar que esta sea conocida y apreciada en la sociedad chilena por su liderazgo y desempeño económico, ambiental y social.  

Consejo Minero de Chile A.G.