Blog-Posts from jul 18, 2011

** A través de esta instancia los trabajadores tendrán una activa participación en el resguardo del tipo y calidad de los procesos de formación que requieran en el futuro.

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18 de Julio de 2011.- Una nueva y gran responsabilidad asumirá un grupo importante de trabajadores de Lomas Bayas tras la conformación del Comité Bipartito de Capacitación, oficializado recientemente, en el marco de una ceremonia realizada en faena y que contó con la participación del gerente general de la compañía, Luis Rosales.

A la ceremonia asistió también el director regional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Edwin Calle y el presidente del Sindicato de la empresa, Robinson Tejada, quien además de otros miembros compondrá dicho comité.

La importancia de esta instancia, que estará conformada por nueve integrantes, radica en la participación que tendrán los trabajadores en cuanto al resguardo del tipo y calidad de las capacitaciones que requieran a futuro.

Para Tejada, la oficialización de esta Comisión constituye un anhelo logrado como trabajadores de la empresa. “Nosotros lo solicitamos y ellos aceptaron. Esta constitución le sirve a los trabajadores para tener proyecciones a futuro, ya que Lomas Bayas es una escuela para nuestra gente, ellos se preparan, se capacitan y la idea es que continúen en la Compañía. Unmensaje para los trabajadores, es que esta oportunidad se aproveche al máximo”, acotó.

Por su parte, el gerente general de la compañía precisó que esta instancia se espera con muchas expectativas, ya que el trabajo en conjunto con los trabajadores y la empresa rendirán fruto para mejorar los programas en los procesos de capacitación.

“Hoy es el inicio para el cambio en la estrategia de planificación de la capacitación. Los representantes electos son quienes tienen la instancia para una exhaustiva revisión y evaluación de aquellos cursos y programas. La idea, es que el resto de los trabajadores ocupen esta instancia y se informen de manera adecuada, sobre cómo se realiza este proceso de capacitaciones”, finalizó.

El SENCE, en tanto, de acuerdo a lo establecido en la Ley 19.518 de Capacitación, será el organismo encargado de asesorar, revisar y hacer cumplir los compromisos de capacitación asumidos por la empresa, en el marco de su gestión de Desarrollo Sostenible.

Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas

18 de Julio de 2011.- El Consejo Minero informa que a partir del 1 de septiembre del 2011, el abogado Carlos Urenda Aldunate asumirá como nuevo gerente general de esta asociación gremial de la Gran Minería pública y privada.

El señor Urenda se desempeñó desde el 2008 como secretario general de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). Anteriormente fue gerente de Asuntos Corporativos de la empresa eléctrica Colbún luego de ocupar la gerencia general de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) por seis años.

El abogado de 42 años es Magíster en Derecho de Empresa y Magíster en Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

La designación del nuevo gerente general responde a la reestructuración que se está realizando en el Consejo Minero que incluye el nombramiento de un presidente ejecutivo en los próximos meses y un mayor posicionamiento del gremio.

El Consejo Minero, fundado el 14 de julio de 1998, reúne a las 16 grandes empresas productoras de cobre, oro y plata, públicas y privadas de capitales nacionales y extranjeros que operan en Chile. Su misión es ser el referente nacional e internacional de la Gran Minería en Chile, para asegurar que esta sea conocida y apreciada en la sociedad por su liderazgo y desempeño económico, social y ambiental.

Consejo Minero