Emprendedoras de la región obtienen recursos para potenciar sus negocios

*·Iniciativa se llevará a cabo por segundo año consecutivo y capacitará a 15 mujeres en la universidad.

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6 de Junio de 2011.- Aumentar la competitividad de mujeres emprendedoras de la Región de Antofagasta fue el objetivo principal que se propuso el Programa Mujeres por un Futuro Sostenible que  impulsa Xstrata Copper y cuyo diseño integral y ejecución estuvo a cargo de la Corporación para el Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta (CDP).

Para ello, un grupo de mujeres provenientes de Calama, Sierra Gorda, Baquedano y Antofagasta se integraron a un proceso de capacitación y formación que duró seis meses en la Universidad Católica del Norte, donde recibieron herramientas técnicas y habilidades directivas para la gestión empresarial.

Un equipo conformado por académicos, psicólogo y una ingeniera de proyectos, fue el encargado de llevar adelante el proceso formativo que permitió a las participantes llevar a cabo un plan de negocios que finalmente defendieron ante un directorio.

Concluida esta etapa, y en una emotiva ceremonia se premió a aquellas ideas con alto potencial de crecimiento, empleabilidad y productividad. Marly Solari, Iris Fredes, Elizabeth Astudillo, y Ximena Guerra fueron las acreedoras del fondo rotativo y podrán con ello ampliar y diversificar sus actividades comerciales.

Versión 2011  

De acuerdo a la coordinadora de asuntos comunitarios de Xstrata Copper Chile, Manuela Saavedra este programa busca “impulsar el emprendimiento en la Región de Antofagasta, especialmente en las comunidades cercanas a nuestras operaciones Altonorte y Lomas Bayas, donde nuestras participantes desarrollan sus negocios. Agradecemos el compromiso de nuestras emprendedoras y la colaboración de nuestros aliados en este proyecto, diseñado para potenciar capacidades locales existentes en esta zona”, señaló.

Para la directora ejecutiva de la CDP, María Teresa Bustos este programa potencia el emprendimiento  local de mujeres, donde “existe la necesidad de seguir trabajando y mejorar las tasas de emprendimiento pues hay un positivo número de mujeres en etapa inicial pero no se condice con la tasa de negocios establecidos y que perduran en el tiempo”, destacó.

Es por ello que desde la segunda semana de junio nuevas emprendedoras se integrarán activamente al programa  y su versión 2011, donde recibirán clases de marketing, plan de negocios, legal y financiero junto con talleres de habilidades directivas para potenciar su liderazgo empresarial y al igual que las ganadoras 2010 podrán materializar sus proyectos.  

Xstrata Copper Chile