Escondida presentó Programa de Retiro Voluntario para sus trabajadores

Chile

Entre los principales beneficios que contempla el plan está la indemnización con dos sueldos base por cada año trabajado, y diversos beneficios en materia de salud, previsión y escolaridad de los hijos.

Martes 03 de Febrero de 2015.- Este Programa extraordinario se enmarca en el proceso de transformación de la compañía que incorpora varias iniciativas y proyectos necesarios orientados a mejorar la productividad y reducir costos.

A la iniciativa pueden postular todos los trabajadores la minera operada por BHP Billition que tengan contrato indefinido de trabajo.

Los principales beneficios que contempla este Programa de Retiro Voluntario son el pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior; 24 meses para educación básica y media; un plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses; un beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía, y la indemnización con dos sueldos base por cada año trabajado.

Para aquellos empleados que tienen menos de 5 años en la empresa, se considerará 5 años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensuales, informó la empresa.

Para ser beneficiario de este Programa los empleados deberán postular hasta fines del mes de febrero. Durante la primera semana de marzo, en tanto, la empresa dará a conocer los resultados de la postulación al plan de "retiro voluntario".