Escondida, finalizaron postulaciones para polémico plan de retiro

Chile

De acuerdo a la información entregada por la empresa en un comunicado, cerca de un 22% de los trabajadores postuló al programa, que está enmarcado en un proceso de transformación de la compañía y ayudará a reducir costos.

Miércoles 25 de Febrero de 2015.- El domingo finalizó el plazo para que los trabajadores de Escondida (controlada por BHP Billiton) postularan al Programa de Retiro Voluntario extraordinario que la compañía ofreció a sus empleados.

La iniciativa no ha estado exenta de polémica, por las denuncias que ha realizado los sindicatos de la compañía sobre las presiones que habrían recibido algunos trabajadores para acogerse a los beneficios del plan y salir de la empresa.

De acuerdo a la información entregada por la minera, aproximadamente un 22% de los empleados postuló a este programa, "que se enmarca en el proceso de transformación de la compañía y que incorpora varias iniciativas y proyectos necesarios, orientados a mejorar la productividad y reducir costos", como señala un comunicado emitido ayer.

Entre los beneficios que contempla el plan está una indemnización de dos sueldos base por año trabajado, con un mínimo es de 10 sueldos base para quienes tengan menos de 5 años en la empresa. Además se considera un plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses, asignación de estudios para los hijos y otras regalías.