Plan de Egreso de Codelco Norte es 16% Mejor que el Plan de Casa Matriz

Chile

19 de Noviembre de 2010.- Luego de que el 41% de los involucrados votaran y registraran un empate ante las dos propuestas presentadas por Codelco, ahora solicitarán aunar las opciones con el fin de llegar prontamente a un acuerdo.

Grimaldo Ponce, presidente del Sindicato de Supervisores de Codelco Norte, señaló que “el plan que entregó Codelco Norte al Sindicato, en términos globales equivale a 2,3 veces el plan de egreso "Arellano" y 16,3% más que el plan de egreso de Casa Matriz recientemente aceptado”.
Y agregó que “Codelco nos presentó dos opciones para el plan voluntario de egreso, ante lo cual, se llevó a cabo una votación que terminó con un empate 'técnico'. De esta manera, solicitaremos a la empresa que lleguemos a un acuerdo que una ambas propuestas”.
La opción A, que obtuvo 28 votos, estima la distribución equitativa de los recursos económicos, es decir, del Incentivo Adicional Unico de Egreso, entre todos los supervisores que se acojan al plan de retiro. En tanto, la opción B, que obtuvo 27 votos, determina la repartición del Incentivo Adicional Unico de Egreso, en base a un porcentaje otorgado por los años de servicio de cada uno de los profesionales que acepten los planes.
En la votación se registraron tres votos blancos, con lo que votaron 58 involucrados, que corresponden al 41% del total. Según Ponce, eso no demuestra poco interés, sino que muchos deben salirse de sus trabajos para ir a votar, lo que hace más compleja la votación (Estrategia).

Portal Minero