Un Quinto de Supervisores de Codelco Norte No Saldrán por Plan de Egreso

Chile

21 de Octubre de 2010.- Según Grimaldo Ponce, presidente del Sindicato “30 de los 140 involucrados en plan de retiro dejarán la compañía por reestructuración de funciones y cierre de faena”.

Según Grimaldo Ponce, presidente del Sindicato de Supervisores de Codelco Norte, que reúne a cerca de 1.200 trabajadores “de los 140 supervisores involucrados en el plan de retiro de Codelco, 30 dejarán la compañía por adecuación de funciones y por cierre de faena, y diez no están sindicalizados, aunque suponemos que estos últimos recibirán lo que acordemos como sindicato”.

Agregó además, que Codelco creó grupos para identificar a los trabajadores, donde el primero de ellos es el que corresponde a los supervisores con una edad actual por sobre los 65 años (hombres) y 60 años (mujeres), los cuales fueron denominados como “jubilados”.

Luego se encuentra el grupo cuyas edades están entre 62 años y 65 años (para hombres) y 57 años y 60 años (para mujeres) los que denominó: “jubilables”. Ambos grupos en total suman 100 supervisores.

Según Ponce, “hoy nos reuniremos con estos 100 trabajadores para conversar con ellos respecto a cómo seguirán las negociaciones”.

Respecto al plan de salud, que es la piedra de tope en las negociaciones, Ponce aseguró que “estamos evaluando una contrapropuesta a la compañía. El referente es el plan anterior, lo típico en Codelco, que incluye un cofinanciamiento por cuatro años del plan de salud”.

Y agregó que “la propuesta responde a las expectativas, ya que el monto ofrecido es inferior al plan de egreso existente en el convenio colectivo y no contempla coberturas de salud post­egreso” (Estrategia).

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