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A través del servicio REDcol Card- que esta empresa provee a sus clientes y que puede ser usado en 30 países- es posible llamar desde el exterior a más de 180 destinos en el mundo, incluido Chile, de una manera simple y sin necesidad de disponer de diner

24 de Agosto de 2011.- Es fácil de usar, funciona en todo horario y no requiere prepago son sólo algunas de las características de REDcol Card, servicio de larga distancia que esta compañía nacional entrega a sus clientes viajeros para que puedan comunicarse  desde el extranjero con Chile u otros países.

Opera desde cualquier teléfono fijo- y en algunos casos desde aparatos móviles o públicos- del lugar visitado en el exterior, en la modalidad de postpago, pudiendo usarse en Alemania, Argentina, Australia, Bolivia, Brasil, Canadá, China, Colombia, El Salvador, España, Francia, Guatemala, Holanda, Honduras, Inglaterra, Israel, Italia, Japón, México, Nicaragua, Nueva Zelanda, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Rusia, Suiza, Uruguay, Estados Unidos y Venezuela.

Pedro Mingo, gerente Comercial de REDcol (www.redcol.cl), explica que si la persona se encuentra en alguno de esos países puede llamar a más de 180 destinos, sin necesidad de disponer de dinero en efectivo.

“A través de esta tarjeta, que es exclusiva para clientes, es posible comunicarse desde cualquier dispositivo fijo, y según la nación incluso de un teléfono celular o público, de una manera simple y rápida, a los cinco continentes. Sólo basta que la persona marque el número de acceso del país donde se encuentra, ingrese el número de la REDcol Card asignada más el PIN de ésta y luego digite el código del país y número telefónico al que desea llamar. Toda esta operación se efectúa sin necesidad de contar con dinero efectivo, pues el costo de las llamadas realizadas se incluirán en la próxima factura que le enviemos”.

Asimismo, el ejecutivo afirma que esta tarjeta puede incluso utilizarse en Chile, para aquellos casos en que el usuario quiera llamar al extranjero o a otra ciudad del país desde un teléfono que no sea el suyo.

“Otra característica de este servicio es que no establece límites de minutos para hablar, siendo ideal para casos de emergencia o para mantenerse permanentemente conectado, con la familia, amigos o negocios. Además, las tarifas de REDcol Card son hasta 50% más baratas que las otras alternativas que se ofrecen en el mercado chileno”.

Redcol

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La actividad, que busca favorecer el contacto directo entre los empresarios y los académicos universitarios, se realizó en el Salón Directorio de la Asociación de Industriales de Antofagasta.*

24 de Agosto de 2011.- 16 Pymes locales participaron de la charla desayuno para la vinculación académica empresarial denominada “Colaboración en el Mejoramiento de la Competitividad de las Empresas Regionales, a través de una Solución de Gestión Empresarial tipo ERP”, que se realizó en el marco del Programa Vinculación Universidad Empresa, PVUE.

La actividad fue dirigida por el Departamento de Ingeniería de Sistemas y Computación de la Universidad Católica del Norte y la consultora Gestión 22, quienes trabajarán en conjunto gracias a un acuerdo de colaboración entre ambas organizaciones.

El Jefe del Centro deDesarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Ricardo Muñoz, señaló que el objetivo particular de este desayuno es difundir el sistema de gestión del tipo ERP (Enterprise Resource Planning o Planificador de Recursos Empresariales), denominado RANDOM ERP.

“Este sistema de gestión integra diversos procesos de negocios de una empresa, tales como compras, inventarios y cadenas de suministros, producción, finanzas, recursos humanos, ventas, etc. Además permite apoyar la gestión empresarial mediante el uso efectivo de tecnologías de la información”, explicó Muñoz.

Esta actividad forma parte del tercer eje de trabajo del PVUE, denominado Transferencia Tecnológica, y también incluye otras acciones como Tours de Empresarios en las Universidades y Visitas de Académicos a Empresas Locales. 

PVUE

El PVUE busca generar un vínculo concreto entre los requerimientos de las Pymes con las capacidades de la universidad con el fin de aumentar la competitividad de las Pymes regionales.

Las entidades que conforman este programa son la Corporación de Desarrollo Productivo de Antofagasta, Universidad de Antofagasta, Universidad Católica del Norte y Asociación de Industriales de Antofagasta.

AIA

Con la participación de más de cien empresarios y el anuncio de las nuevas inversiones y proyectos de las áreas de abastecimiento de Minera Escondida y Barrick Zaldívar, se realizó, el pasado jueves18 de agosto, el Lanzamiento del Centro de Desarrollo E

24 de Agosto de 2011.- En la ocasión, el Superintendente de Gestión de Contratos de Minera Escondida, Claudio Aguilera, detalló que,  desde este año y hasta el 2013, la empresa desarrollará 15 proyectos, entre los que están el servicio de soldadura de palas y perforadoras, el servicio de fibra óptica, licitaciones de camionetas, servicio de catering, servicio electromecánico de correas, servicio de mantención mecánica de plantas, suministro de lubricantes y servicio de perforación, entre otros.

En tanto, el Superintendente de Servicios de Barrick Zaldívar, Claudio Icaza, dio a conocer las próximas inversiones, entre las que destacan la ampliación de relaves, el aumento de capacidad de apilado, la expansión leaching secundario, expansión de DL, reemplazo de flota de extracción, reemplazo de ánodos y cátodos, ampliación de campamento y construcción  del Complejo Deportivo en La Serena.

El anuncio de ambas empresas se realizó en concordancia con el objetivo de la nueva unidad creada por la AIA, y que tiene como principal función, apoyar a las empresas proveedoras de la minería en el desarrollo de su competitividad empresarial e impulsar las condiciones de entorno para la sustentabilidad de la industria minera.

El Director del gremio, Marko Razmilic explicó que “el Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA se pone al servicio de las empresas asociadas para construir un desarrollo regional sustentable, a través de nuestra estrategia de cluster minero”.

En ese sentido, -dijo Razmilic-  “para construir la minería del futuro se deben construir empresas proveedoras de clase mundial, por lo que la nueva unidad de la AIA generará iniciativas y proyectos orientados a fortalecer la innovación, el desarrollo empresarial y la internacionalización”.

En lo que respecta a las oportunidades para los proveedores, el Superintendente de Gestión de Contratos de Minera Escondida, Claudio Aguilera, dijo que “hay un tremendo reto para las empresas proveedoras por el alto precio del cobre” y el Superintendente de Servicios de Barrick, Claudio Icaza, manifestó que su empresa está comprometida con el desarrollo de los proveedores, por lo que han puesto en marcha el plan “Proveedor esbelto”, a través del cual realizan un diagnóstico del proveedor, luego lo capacitan y premian a aquellos que “se han puesto la camiseta”. 

Modelos

Los ejecutivos de Minera Escondida y Barrick Zaldívar detallaron el funcionamiento de sus áreas de abastecimiento.

Para Minera Escondida, el objetivo del modelo es controlar los riesgos asociados a los contratos de servicios y en consecuencia, mejorar la productividad y reducir los costos, tiempos de desarrollo y el desempeño del contrato y el contratista. Para esto, -asegura Aguilera- se necesitan contratos gestionados con excelencia que agreguen valor al negocio.

Asimismo, Icaza,  dijo que existen oportunidades de negocios en Barrick Zaldívar y estímulo a proveedores locales. También, resaltó que es importante el apego a la política de negocios y a la de ética y que es importante para la empresa participar en el desarrollo de sus proveedores en habilidades de mejora contínua.

Centro de Desarrollo Empresarial

El Centro de Desarrollo Empresarial focalizará su accionar en cuatro lineamientos estratégicos que son: el fortalecimiento de las relaciones de negocios, el desarrollo empresarial, la identificación y promoción de oportunidades de negocios y el fortalecimiento del capital humano.

AIA

La Asociación de la Industria Eléctrica- Electrónica, AIE, realizó el jueves 18 de agosto, en el Centro de Eventos CasaPiedra, su XV Cena Anual 2011, uno de los encuentros empresariales y tecnológicos más esperados del año.

24 de Agosto de 2011.- Este importante evento del sector, contó con la presencia del Ministro de Energía, Sr. Rodrigo Álvarez, quien dirigió unas palabras al público asistente mencionando la importancia de AIE y el sector eléctrico-electrónico en el país. En la ocasión, empresarios, gerentes, ejecutivos, clientes del sector, académicos, y representantes de medios de comunicación, tuvieron la oportunidad de escuchar la presentación del Presidente de AIE, Sr. Álvaro Urzúa, además de palabras del Sr, Jaime González, Jefe de Normas y Estudios, de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles.

Como parte del programa, el Presidente de IEEE Chile, Sr. Rodrigo Palma, se refirió e invitó a postular al Premio AIE- IEEE, Ingeniero Sobresaliente 2011,  reconocimiento que se otorga cada año a un profesional de esta área que haya hecho una contribución significativa a la ingeniería.

En la XV Cena Anual de AIE, también se entregaron los tradicionales Premios Tecnológicos 2011. El segundo lugar en la categoría “Premio Mejor Innovación o Desarrollo Tecnológico 2011” fue para la empresa Concables, por su producto ENERHEAT “Placa Calefactora de Bajo Consumo”, en tanto el primer lugar en esta categoría fue para las empresas IDT y Tecnocal, quienes en conjunto se llevaron el premio por la Tarjeta Electrónica ELO-PL220. Para la Categoría “Mejor Proyecto o Desarrollo Tecnológico Empresarial o Del Sector Público 2011" el segundo lugar fue para EECOL Electric por el “Proyecto Cable Submarino” y el primer lugar correspondió a Tecnología Integral y Codelco Norte por su “Sistema Sensor de Temperatura de Cobre”. 

La XV Cena Anual de AIE, fue auspiciada por AXYS, ELECTRÓNICA INDUSTRIAL SCHÄDLER, IMA, KOLFF, MELTEC, MECÁNICA INDUSTRIAL MJM, TECNOLOGÍA INTEGRAL, UNIVERSIDAD TËCNICA FEDERICO SANTA MARÍA, AMEC–CADE, TERMODINÁMICA, REVISTA ELECTRICIDAD INTERAMERICANA, REVISTA ELECTROINDUSTRIA, REVISTA GESTIÓN ENERGETICA, REVISTA NUEVA MINERÍA, RESORT JARDIN DEL LAGO, LEVEL 2 COMUNICACIONES y TRONWELL. 

AIE

Presidenta de Costa Rica Sra. Laura Chinchilla Miranda y CEO de Panduit John Caveney hacen la apertura de esta nueva etapa que suma 500 empleos

24 de Agosto de 2011.- La Presidenta de Costa Rica Laura Chinchilla Miranda inauguró oficialmente la ampliación de la planta de fabricación de productos de alta tecnología de Panduit en Costa Rica. Una nueva etapa en la producción de la planta que suma 500 nuevos empleos a la economía local y aumenta en un 58 por ciento la plantilla de trabajo de la fábrica que alcanza los 1350 empleados. Esta expansión convierte a Panduit en el 3er exportador de componentes electrónicos de Costa Rica. 

La operación de la planta de Panduit en Costa Rica ha crecido constantemente durante los últimos 15 años con la adición de múltiples sistemas de producción, para ayudar a suplir la demanda global de las Soluciones de Infraestructura Física Unificada de Panduit. 

Durante la ceremonia de inauguración la Presidenta de la República, Sra. Laura Chinchilla Miranda, resaltó el trabajo tesonero de la empresa en el Cantón de Grecia y señaló que su caso es un modelo a emular en otros cantones del país. “Costa Rica agradece a Panduit por confiar una operación tan importante para su corporación a nuestro país. Asimismo, agradecemos el apoyo que han dado a las empresas nacionales, así como su proyección a la comunidad de Grecia y a los cantones vecinos”. “Compañías e inversiones de esta naturaleza representan una señal más de que hemos apostado en la dirección correcta en la atracción de inversión extranjera y en ofrecer un clima de negocios apropiado para que decidan no sólo instalarse en el país, sino ampliar sus operaciones, generando más empleo y beneficios en su entorno, particularmente, cuando estamos en ciernes de una crisis financiera internacional. Ustedes han brindado nuevas oportunidades a esta zona, y ratifican su confianza en el futuro de este país, que pese a un entorno internacional lleno de incertidumbre continua en la senda del crecimiento”, dijo Chinchilla Miranda.

“Es para mí un placer estar aquí en la inauguración de esta nueva etapa, un proyecto que es una señal indiscutible de nuestra confianza en Costa Rica, por su gente talentosa y preparada, por la afinidad existente entre el sector público y privado y por su espíritu competitivo que busca la excelencia en todas sus formas”, dijo John Caveney, CEO de Panduit, durante la ceremonia de inauguración. “Como empresa, nos aliamos a los países en los que tenemos nuestras instalaciones, no sólo generando fuentes de trabajo y beneficios para la comunidad, sino ampliando el rango de nuestro compromiso a su medio ambiente, al crear sistemas de fabricación ecológicos y al hacer que cada uno de nuestros procesos cumplan con la normativa ambiental para mantener el equilibrio ecológico”.

“Nuestra operación en Costa Rica ha crecido a pasos agigantados hasta convertirnos en protagonistas de primera línea de la economía local ubicándonos como el tercer mayor exportador de componentes eléctricos del país”, dijo William Ernest, gerente de la planta en Costa Rica. “Logros que han sido posibles gracias a la calidad humana y profesional de nuestro personal en cada una de las áreas de operación, para quienes es prioridad la ejecución impecable”.

La planta de Costa Rica, con más de 25.000 metros cuadrados de construcción, emplea actualmente a 1350 residentes de Grecia y cantones aledaños extendiéndose el beneficio a la comunidad a través de estrategias de responsabilidad social y ambiental que Panduit pone en práctica. Algunos ejemplos de los proyectos realizados por PANDUIT en las comunidades aledañas incluyen soporte tecnológico a centros educativos, apoyo a organizaciones de carácter social,  limpieza de  ríos y reforestación de las áreas verdes de la zona. 

De acuerdo a la Ministra de Comercio Exterior, Anabel González “El trabajo constante en la mejora del clima de negocios y la competitividad del país, han sido piezas claves para que operaciones como las de Panduit sigan creciendo”. “Hoy, poco más de un año y medio luego de haberse aprobado la reforma a la Ley de Zonas Francas, vemos con gran satisfacción que Panduit decidió hacer la reinversión más importante en su planta en Costa Rica, motivados, entre otras razones, por la certeza jurídica que les otorga la reforma al régimen legal que los ampara”.

Para Neil Corradine, vicepresidente de Panduit para América Latina, la inauguración de la planta refleja el compromiso de Panduit con Costa Rica. “Nuestra responsabilidad va más allá de tener la planta de manufactura en Grecia, también envuelve un grupo de actividades diseñadas especialmente para la región como la asesoría y el soporte técnico, tanto para los clientes como para el canal, o el desarrollo de programas locales que se adaptan a la idiosincrasia costarricense, que son implementadas por personal de ventas local con capacidad de proveer todos estos servicios”.

Las soluciones de Panduit basadas en UPI, transforman la infraestructura física aplicando la convergencia a través de los sistemas esenciales de la empresa para mejorar el control, la comunicación y la administración. Estas soluciones integrales dan soporte a las iniciativas corporativas de sustentabilidad permitiéndole a los negocios mejorar la confiabilidad y reducir costos, mientras otorga ventajas operacionales y financieras a través de toda la operación del negocio.

La planta de producción de Panduit en Costa Rica, recibió en el año 2010 el Premio Nacional a la Innovación en la categoría de procesos, además, ha obtenido las certificaciones ISO 9000-2008, ISO/TS 16949:2009 e ISO 14001:2004, gracias al cumplimiento de altos parámetros internacionales de calidad y de producción amigable con el ambiente. Como un signo más de la orientación de Panduit al negocio sustentable y a las buenas prácticas de construcción, el edificio de su sede corporativa mundial, localizado en Chicago, obtuvo en abril de 2011 la certificación LEED Oro, otorgada por el consejo de edificaciones verdes de los EE.UU. organismo que reconoce a las edificaciones que se han hecho apegadas a normas que promueven sostenibilidad, con el objetivo de mejorar el impacto de la industria de la construcción en el medio ambiente.

Panduit

Doctora Ana Mercado Seguel detalla aspectos de su estadía de tres meses en el Csiro, donde trabaja en desarrollar la tecnología de la Bioflotación.

24 de Agosto de 2011.- Con el objetivo de prospectar tecnologías que sirvan en la optimización de la beneficiación de minerales de manera amigable con el medioambiente, desde el punto de vista de la Producción Limpia, se encuentra realizando una estadía de tres meses en el Csiro de Australia la académica e investigadora de la UA y del Cicitem, doctora Ana Mercado Seguel.

Como explica la investigadora que se encuentra en la ciudad de Perth, la estadía surgió gracias a los contactos sostenidos con directivos del Csiro durante la Reunión Anual del Cicitem y en el seminario EnviroMine desarrollado el 2009. “Todo este proceso también coincide con el comienzo de las funciones de Csiro en Chile a partir de diciembre de este año,como centro de excelencia internacional”, explicó.

El estudio que desarrolla en la actualidad esta investigadora se relaciona con la flotación de minerales.

Hoy, un 80% de los minerales de cobre que se extraen a nivel mundial provienen de depósitos de sulfuros, y gran parte de ellos son concentrados por flotación, “luego se pueden fundir y refinar para obtener cobre blíster y cátodos. Este proceso utiliza reactivos químicos, que se adicionan a la pulpa para hacer específica la flotación de minerales de cobre y separarlos del resto”, explicó.

Bioflotación

Precisamente reemplazar esos reactivos químicos utilizados en la flotación por microorganismos, es uno de los grandes desafíos actuales de los científicos que trabajan en esta área.

“Así surgió la tecnología de la Bioflotación que aunque aún se encuentra en estudio, ya presenta algunos avances. En Australia, es de interés estudiar el comportamiento de microorganismos para optimizar el proceso en minerales de hierro y en Chile, minerales de cobre, aunque hay otros que se pretenden estudiar en el futuro”, expresó la doctora Ana Mercado.

Proyecto

Específicamente durante su estadía en Australia buscará implementar algunas metodologías que permitirán conocer más sobre la interacción entre microorganismos y minerales. “En este sentido, ya postulamos un proyecto a Innova Chile de Corfo en conjunto con el profesor Warren Bruckard. Debo destacar que mi presencia acá fue financiada de manera conjunta por la Universidad de Antofagasta, Csiro y Cicitem”.

Otro aspecto importante y con muchas perspectivas desarrollado en Australia, tiene que ver con las múltiples reuniones y entrevistas sostenidas con académicos e investigadores con el fin de promover el intercambio de estudiantes, especialmente de la Carrera de Biotecnología de la Universidad de Antofagasta “esperamos que en el futuro ellos sean quienes puedan viajar a desarrollar experimentos en laboratorios de nivel mundial”, concluyó.


           

Universidad de Antofagasta

24 de Agosto de 2011.- Precio del cobre

Durante el periodo enero – junio de2011 el precio promedio de la libra de cobre en la Bolsa de Metales de Londres (LME) fue de US$ 4,26, valor que es mayor en un 32% al promedio de US$ 3,23 registrado durante el mismo período del año 2010. 

Producción

La producción de cobre de Minera Escondida fue de 452.408 toneladas métricas en el periodo enero a junio de 2011, la que estuvo compuesta por 301.001 toneladas de cobre contenido en concentrados y 151.407 toneladas de cátodos de cobre.

Lo anterior representó un 14% de menor producción con respecto a las 526.020 toneladas métricas producidas en el mismo período del año 2010 (386.209 toneladas de cobre en concentrados y 139.811 toneladas de cátodos de cobre.

Ingresos ordinarios por Ventas

Los ingresos ordinarios asociados a ventas aumentaron desde US$ 3.718,7 millones en primer semestre del año 2010 a US$ 4.576,2 millones en igual periodo de 2011, lo que representa un incremento de 23%. Esto principalmente como consecuencia del mayor precio del cobre en el año 2011.

Resultado del ejercicio

La ganancia neta o resultado integral total aumentó desde US$ 1.607,5 millones en el periodo enero a junio del año 2010 a US$ 1.979,8 millones en igual periodo del año 2011, lo que representa un incremento de 23%.

Impuestos

Durante el primer semestre del año 2011 Minera Escondida Limitada ha provisionado impuestos a la renta e impuesto especifico mineropor un total de US$ 564,1 millones.Esto representa un incremento de 37% con respecto al mismo período del año 2010, cuando alcanzó a US$413,4 millones.

MEL

Entidades ligadas a la generadora eléctrica y al ex presidente de la ANFP desarrollarán cuatro programas en dos fases en comunas del norte y centro del país, para fomentar la formación de árbitros, dirigentes y organizar campeonatos deportivos para los m

24 de Agosto de 2011.- Los presidentes de la Fundación AES Gener, Javier Giorgio, y de la Fundación Ganamos Todos, Harold Mayne-Nicholls, suscribieron un convenio mediante el cual la entidad del ex presidente del fútbol chileno se compromete a organizar, con el apoyo de Fundación AES Gener, una serie de programas deportivos en Tocopilla, Renca, San José de Maipo y Puchuncaví, que beneficiarán a niños y niñas menores de 15 años.

La firma del acuerdo, que incluyó la suscripción de un patrocinio formal de la empresa a los programas por parte del Gerente General de AES Gener, Felipe Cerón, contó con la presencia del presidente del Directorio de AES Gener y COO de AES Corp., Andrés Gluski, quien realiza una visita de una semana a Santiago.

El acuerdo se llevó a cabo en el centro Maitenes de la empresa, emplazado en el Cajón del Maipo. En la ceremonia hubo niñosy niñas de las localidades de San José de Maipo y Puchuncaví, que serán beneficiados con el programa, y estuvo presente el alcalde de San José de Maipo, Luis Pezoa, y el administrador municipal de Puchuncaví, Alexis Zamora, pues el alcalde, Agustín Valencia, se excusó debido a un compromiso de última hora.

El programa

Este programa se desarrollará entre septiembre y diciembre en San José de Maipo, donde AES Gener tiene sus centrales de la cordillera, Queltehues y Alfalfal, y está por comenzar arealizar las primeras obras necesarias para dar inicio a la construcción del Proyecto Alto Maipo. Entre septiembre y noviembre se llevará a cabo en Puchuncaví, donde AES Gener construye Ventanas 4.Se extenderá también a Tocopilla, donde está la planta Norgener, entre septiembre y noviembre, y entre octubre y diciembre se realizará en Renca, donde están Renca y Nueva Renca. 

En todas las comunas considera tres semanas de implementación, en las cuales se llevarán a cabo capacitaciones a directores técnicos, árbitros y dirigentes, ademásde la realización de un seminario sobre Nutrición y Correcta Alimentación, donde también se realizarán mediciones de peso, altura y porcentaje de grasa a niños y jóvenes.Una vez finalizado este periodo, se procederá a realizar campeonatos en cada una de las comunas donde jugarán niños y niñas y donde se podrá constatar el nivel alcanzado por los adultos capacitados.

El acuerdo será accionado por Fundación Ganamos Todos, con el apoyo de Fundación AES Gener, ex Fundación Maitenes, que el 18 de julio recién pasado cambió su razón social para poner en práctica más ampliamente y con mejores herramientas la política de relacionamiento comunitario que desarrolla la compañía en todas aquellas comunas y localidades en que tiene centros de trabajo.

AES Gener

*La empresa destacó la capacidad de diálogo demostrada por las empresas y los dirigentes sindicales de los trabajadores contratistas, lo que contribuye a evitar posibles conflictos que perjudican a todos.

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24 de Agosto de 2011.- La Asociación Gremial de Empresas de la Minería y rubro asociados AGEMA y la Confederación de Trabajadores del Cobre CTC) comunicaron a Codelco que ambas entidades suscribieron un acuerdo que beneficiará a los trabajadores que se desempeñan de manera habitual  en empresas contratistas que prestan servicios permanentes en las distintas Divisiones o instalaciones productivas de Codelco Chile o Minera Gaby.

“Queremos destacar la capacidad de diálogo y voluntad de entendimiento demostrada tanto por los trabajadores de las empresas contratistas que prestan servicios a Codelco como por los empresarios, lo que contribuye a evitar conflictos que siempre terminan perjudicando a los propios trabajadores, a sus empresas, a Codelco y a todos los chilenos”, señaló Eduardo Loyola, Gerente de gestión y fiscalización de empresas contratistas.

Entre otros puntos, este acuerdo establece el pago de un “Bono de condiciones especiales de trabajo y mejores prácticas laborales”, el que considera los siguientes montos para cada trabajador contratista de operaciones y servicios que laboran en las divisiones o instalaciones productivas de Codelco Chile o minera Gaby: 880.000 pesos brutos a partir del 15de septiembre de 2011; 150.000 pesos brutos antes del 20 de diciembre de 2011; 150.000 pesos brutos al 20 de diciembre de 2012 y 150 mil pesos brutos al 20 de diciembre de 2013. Además, existe la la posibilidad de optar a un préstamo blando de 200.000 pesos, entre otros beneficios.

El entendimiento establece además una mesa permanente de trabajo entre la CTC y AGEMA de manera de garantizar el cumplimiento de los distintos acuerdos alcanzados.   El acuerdo se encuentra publicado en www.codelco.cl

Codelco - Gerencia de Comunicaciones

*Más de 200 personas a nivel nacional participaron en la convocatoria, que reunió a autores consolidados y a un gran número de artistas emergentes. Una selección de las obras estará expuesta desde el próximo lunes 29 hasta el 4 de agosto.

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24 de Agosto de 2011.- Por segundo año consecutivo Minera Los Pelambres y el Museo de Arte Contemporáneo (MAC) se unieron para convocar a artistas, diseñadores y orfebres a participar del Segundo Concurso de Creación en Cobre de Minera Los Pelambres.

Los más de 200 concursantes convocados participaron en las categorías de Escultura y Orfebrería.

Las obras ganadoras se darán a conocer el próximo 29 de agosto en el MAC y estarán en exposición desde ese día hasta el 4 de agosto.

La actividad se enmarca en la celebración del Mes de la Minería y, a través de ella, Minera Los Pelambres busca incentivar la creación artística en base al cobre.

Mineral Los Pelambres

Perteneciente a la Generación del Cincuenta, el escultor fallecido hace poco más de un año, nuevamente nos impresiona, esta vez con una obra monumental ubicada en plena avenida Apoquindo.

24 de Agosto de 2011.- Con la asistencia del alcalde de la comuna de Las Condes, Francisco de la Maza, y el Presidente del Directorio de Antofagasta Minerals, Jea-Paul Luksic, el grupo minero y sus compañías, Minera El Tesoro, Michilla, Pelambres y Esperanza, inauguró oficialmente la escultura en cobre del destacado artista nacional Sergio Castillo.

Galardonado con el Premio Nacional de Arte en 1997, este destacado artista perteneció a la llamada Generación del Cincuenta. Con estudios en escuelas de Arte en París y Nueva York, Castillo desarrolló una importante carrera artística y académica que le valió el reconocimiento dentro y fuera del país, convirtiéndose en uno de los grandes exponentes de la escultura chilena.

Unión Cobre es una de sus dos últimas obras monumentales. Fue adquirida en 2010 por Antofagasta Minerals y su propuesta artística se basa en la abstracción, solidez y equilibrio, atributos que en general cruzan la obra completa de este distinguido artista. 

Según Silvia Westermann, viuda del artista, “Sergio tomó la decisión de desprenderse de la escultura cuando supo que Antofagasta Minerals estaba interesada en ella. Durante más de 65 años él y Andrónico Luksic Abaroa mantuvieron una amistad entrañable y pienso que este gesto fue el último homenaje que pudo hacer Sergio en vida a su querido amigo Andrónico”.

La escultura se encuentra emplazada en el frontis del edificio corporativo de Antofagasta Minerals,ubicado en Avenida Apoquindo 4001, Las Condes.

Antofagasta Minerals

24 de Agosto de 2011.- Una destacada participación tuvo División Andina de Codelco, representada por los profesionales de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, Miguel Sanhueza y Gustavo Vega, en el Segundo Congreso en Seguridad para la Minería, PREVEMIN.

“Evaluación y gestión del error humano; Análisis de caso en Minería”, “Investigación y análisis de accidentes”, “Construyendo una sólida cultura preventiva; Experiencia de Codelco División Andina”, fueron los temas expuestos por los profesionales en el seminario realizado el 18 y 19 de agosto en la ciudad de Viña del Mar.

Miguel Sanhueza, especialista senior de División Andina, y quien en este congreso fue premiado como el mejor expositor, comentó que “uno de los principales objetivos del seminario, fue el intercambio de experiencias y conocimientos de las empresas asistentes”.

Destacó además que “División Andina ha obtenido buenos resultados en materia de seguridad gracias al trabajo sostenido que hemos venido realizando los últimos tres años, comenzando con instaurar el concepto de Cultura Preventiva y entregar las herramientas para poder materializar este concepto. De esta forma, nos hemos acercado a nuestro objetiv ser referentes en seguridad nacional”.

“Estamos satisfechos con los resultados generados hasta la fecha, los que se deben al alto grado de participación y compromiso de nuestra gente”, dijo. 

Cabe destacar que División Andina, logró el 28 de junio de este año 4 millones de horas hombre global sin accidentes incapacitantes, un hito referente en materia de seguridad, y que demuestra el fuerte trabajo que ha realizado la División en este ámbito destacándose en Codelco con uno de los índices más bajos en accidentabilidad.

Otras empresas mineras que participaron en el seminario fueron: Teck Carmen de Andacollo, Anglo American, Collahuasi, Los Pelambres y Minera Maricunga.

Prevemin