Certifican a ex trabajadores de Minera San Esteban

14 de Enero de 2011.- Durante la tarde de ayer se realizó la ceremonia de certificación de 29 ex trabajadores de la Compañía Minera San Esteban, quienes aprobaron satisfactoriamente los cursos de “Operación de Maquinaria Pesada Cargador Frontal, Grúa Horquilla y Retroexcavadora”, realizado en el marco de los programas de capacitación de  Becas Sociales, ejecutados por el OTEC Atacama Training de CORPROA y financiado por Kinross.

Los cursos certificados fueron licitados por la Corporación de Capacitación y Empleo de SOFOFA y están orientados a la formación de competencias de oficio en personas desempleadas, de baja calificación o que buscan trabajo por primera vez, con el objeto que desarrollen habilidades y aptitudes para su inserción en el mercado laboral.

Durante el evento, que contó con la presencia de autoridades como el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Urquieta y la Directora Regional de SENCE Atacama Daniela Rojas.

29 ex trabajadores de la Compañía Minera San Esteban, que quedaron desempleados después de los acontecimientos ocurridos el año pasado en la Mina San José, recibieron los certificados que acreditan que hoy cuentan con nuevas aptitudes y competencias para reintegrarse al mercado laboral de manera más completa y competitiva.

En este sentido el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Urquieta, destacó el aporte de la empresa privada Kinross, quienes solidariamente destinaron sus excedentes del 1% destinado a capacitación, para financiar estas becas ejecutadas por el Organismo Técnico de Capacitación de CORPROA, Atacama Training. “Para nosotros es muy importante que los esfuerzos públicos y privados converjan hacia el mismo objetivo, que es el que nos plantea el Presidente Sebastián Piñera y que es crear mas empleo.

Las capacitaciones sin duda son el camino que estamos estableciendo para obtener más y mejores empleos, no solamente es importante que se generen nuevos puestos de trabajo, sino que además la gente de nuestra región los ocupe; y la única manera viable que nosotros vemos para que los utilicen es capacitándolos y dotándolos de competencias para ocupar estas nuevas ofertas laborales”, expresó el Seremi.   

CORPROA