2019/01/18
Pescadores de Tocopilla mejoran su calidad de vida y renuevan importante infraestructura productiva
Chile
Ambas iniciativas son apoyadas por Codelco Distrito Norte, en el marco de las acciones sociales asociadas a la construcción de la futura planta desaladora en la comuna.
Viernes 18 de Enero de 2019.- Con nuevas oportunidades de desarrollo comenzó este año para más de 200 pescadoras y pescadores de Tocopilla –y sus familias- quienes firmaron dos convenios de cooperación con representantes de Codelco Distrito Norte. Un trabajo conjunto que contó con el apoyo de la Gobernación Provincial de Tocopilla y de la Ilustre Municipalidad local.
Estos acuerdos fueron sellados en una significativa ceremonia, que se realizó en dependencias del Teatro Andrés Pérez. La primera de estas iniciativas beneficia directamente a las y los asociados a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Independientes Buzos Mariscadores y Pescadores Artesanales, que agrupa a los sindicatos de Caleta Buena; Caleta Punta Atala; Caleta Cobija y Caleta Cobija Cofimar.
En este caso, el convenio permitirá implementar medidas como la instalación de kits fotovoltaicos en las viviendas de los pescadores, para aportar a la economía familiar, reduciendo el uso de combustible y de paso sus efectos en el medioambiente.
Además, los beneficiarios podrán acceder a materiales para reparar sus viviendas, concretamente con mejoras en techumbres, paredes, arreglos de pisos y baños, cocina y pintado interior y exterior de los inmuebles.
Un tercer aspecto considerado en este convenio es reforzar las áreas de manejo de las caletas Cobija y Punta Atala. Esto a través de dos estudios, relativos a la conservación de la biodiversidad existente y la correcta explotación del recurso marino.
Claudio Flores, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco Distrito Norte, valoró este trabajo en conjunto que mejora la calidad de vida de las familias que habitan en el sector sur de la ciudad, en las cercanías de la futura planta desaladora.
“Era lo que ellos requerían, aquí hay una coincidencia total entre lo que Codelco quiere dar, que es desarrollar y apoyar a Tocopilla en salir adelante y entre lo que ellos necesitan, es decir, coinciden ambas intenciones y eso es muy positivo. Eso es lo que esperamos, seguir trabajando con otras organizaciones en buscar un acuerdo y puntos de encuentro en lo que nosotros podamos colaborar”, expresó.
Convenio con sindicato
El segundo convenio beneficia al Sindicato de Trabajadores Independientes Pescadores de Tocopilla, quienes contarán con un nuevo sistema de grúa -con un levante de 6,5 toneladas- de acuerdo a las características aprobadas por la Dirección de Obras Portuarias del Ministerio de Obras Públicas.
Este adelanto permitirá disminuir riesgos de accidente por caída de carga, fallas eléctricas y maniobras de operación, que estaban presentes en la anterior infraestructura, que ya contaba con treinta años de uso.
Los representantes de los gremios beneficiados, valoraron estos convenios. “Este es un importantísimo acuerdo, nos beneficia en muchos aspectos porque la grúa es un pilar fundamental para todo el movimiento y el rodaje que tenemos en el muelle. Por ahí pasa cerca del 80 por ciento de los ingresos que tiene el sindicato”, dijo René Niculcar, presidente del Sindicato de Pescadores de Tocopilla.
Por su parte, Sergio Alberto Carvajal, presidente de la Federación destacó que “estamos muy contentos y agradecidos y sobre todo porque con los dos estudios sobre biodiversidad y explotación del suelo marino, quedaron solucionados los temas que teníamos con nuestra área de manejo y eso nos permite mantener nuestro recursos en el tiempo. Lo de las luces fotovoltaicas y la autoconstrucción también es un tremendo avance para nosotros”.
Para el gobierno provincial, esto es un fuerte impulso al desarrollo familiar y laboral de los pescadores, según destacó la gobernadora, Daniela Vecchiola. “Agradecemos como gobierno la intención que tiene Codelco de generar este convenio, creo que los únicos beneficiados con esto es nuestro sector pesquero, el que estamos pendientes de que se fortalezca y con qué mejores instancias que con estas alianzas”, explicó.
En esta misma línea se manifestó el alcalde de la comuna, Luis Moyano, quien valoró la presencia que ha tenido Codelco en la comuna. “Esta presencia es más que importante, creo que aquí se cumple el objetivo de que no solamente la cultura, no solamente el deporte sino que también el tema productivo, está presente. Yo creo que es un acierto de Codelco, la responsabilidad social la tiene, de ayudar a la gente más humilde del borde costero y cambiar la historia de ellos”, aseguró.
De esta forma comenzó el trabajo para ejecutar ambos convenios de cooperación que, según se informó, se estarán implementando durante todo 2019.
Codelco Portal Minero
Minera Candelaria certifica a vecinos de Tierra Amarilla a través de su Programa de Capacitación Comunitaria
Chile
Se trata de los cursos “Atención y cuidados del adulto mayor con dependencia”, que contó con 25 participantes; “Técnicas de mantención de equipos móviles para el sector minero”, dirigido a 25 exalumnos de carreras técnicas del Liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla; y “Técnicas de conducción de vehículos licencia de conducir clase B”, en el que participaron 12 personas.
Viernes 18 de Enero de 2019.- 62 vecinos de Tierra Amarilla fueron certificados por minera Candelaria, tras la ceremonia de cierre de tres cursos insertos en el Programa de Capacitación Comunitaria de la empresa, que aportaron a mejorar sus competencias de empleabilidad.
Se trata de los cursos “Atención y cuidados del adulto mayor con dependencia”, que contó con 25 participantes; “Técnicas de mantención de equipos móviles para el sector minero”, dirigido a 25 exalumnos de carreras técnicas del Liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla; y “Técnicas de conducción de vehículos licencia de conducir clase B”, en el que participaron 12 personas.
La ceremonia se realizó en el salón del Sindicato de Pirquineros de Tierra Amarilla, ocasión en la que los alumnos fueron acompañados por autoridades comunales, regionales y ejecutivos de minera Candelaria.
Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria, respecto de esta certificación manifestó que “este programa, a través de los diferentes cursos que imparte, entrega herramientas, conocimientos y habilidades a los vecinos de nuestra comuna, para que fortalezcan sus competencias y puedan mejorar su calidad de vida. Creemos que este es un importante aporte de la compañía para el desarrollo de nuestros vecinos, que buscan adquirir nuevos conocimientos y calificación especializada para optar a mejores alternativas laborales”.
“En el marco de nuestro Programa de Capacitación Comunitaria, sólo en los últimos seis años, se han realizado 122 cursos de diferentes temáticas en Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, con aproximadamente 2.800 vecinos beneficiados”, agregó.
Minera Candelaria Portal Minero
Chuquicamata realiza feria “Mi seguridad se transforma, para un verano seguro”
Viernes 18 de Enero de 2019.- Reforzar la seguridad y promover el compromiso con el autocuidado, fueron parte de los objetivos que promovió la Feria de Seguridad y Salud Ocupacional, desarrollada en la Superintendencia de Chancado Primario de la Gerencia Mina.
El encuentro contó con una convocatoria de más de mil 200 trabajadoras y trabajadores, quienes se mostraron interesados en realizar preguntas y aprender de manera práctica en los 12 módulos que se dispusieron en la actividad.
Los participantes tuvieron la posibilidad de conversar con expertos en temas como, seguridad conductual, elementos de protección personal (EPP), nuevas normativas de seguridad (ECF), entre otras materias.
Además, la instancia contó con una ruleta de la seguridad que puso a prueba el conocimiento de los trabajadores y trabajadoras. Las variadas actividades impartidas por personal capacitado, permitieron ilustrar con más facilidad los procedimientos que debe desarrollar una persona para llevar a cabo un trabajo seguro.
Mauricio Mondaca, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional señaló que “la transformación tiene que partir por el valor principal de la Corporación que es el respeto a la vida y dignidad de las personas. Es decir, tenemos que cuidarnos entre todos y ese es el desafío de este año para lograr resultados distintos. Para ello el enfoque de la feria se centró en el aprendizaje, para impedir que se repitan accidentes. Relevamos las conductas y las condiciones, como asimismo hubo módulos sobre temas de equipos de protección personal, énfasis en salud con prevención en la sílice y relanzamos la actualización de los estándares 3 y 4, 21 y 22”.
En tanto, Ricardo Weishaupt, gerente de Operaciones tras recorrer la feria, invitó a reflexionar a los presentes en el sentido que siempre se dice que la seguridad es un valor, pero “qué significa eso para cada uno, considerando que los valores socialmente importante no se miden, como el respeto, la honestidad, la solidaridad y la seguridad también lo es, algo más trabajada, pero se funda en el autocuidado, en la supervivencia”.
Otro de los que destacó la iniciativa fue el consejero jurídico de la división, Nemesio Orellana. “Me pareció una excelente jornada, puesto que cualquier acción que importe dar a conocer la seguridad que se debe implementar es bueno, no debemos desistir de llevar a cabo esto a nuestra cultura y eso implica un manejo permanente”.
Ejercicios prácticos
Fabián San Martín, trabajador del área mina, agradeció la oportunidad de asistir al encuentro de seguridad. “Aquí siempre nos actualizamos sobre las nuevas normativas. Además, aquí se nos da la posibilidad de ser debatir y entregar nuestro punto de vista sobre algunas temáticas que nos cause inquietud. La seguridad es primordial”, sostuvo.
En tanto Rita Relo, trabajadora de la empresa Trepsa, también destacó estas iniciativas masivas, puesto que a su juicio, son instancias que aportan en la toma de conciencia de las personas para realizar un trabajo seguro. “Los trabajadores y trabajadores tenemos que ocuparnos más de la seguridad, porque es algo totalmente necesario. Sin duda, la seguridad es lo primero”.
Las y los asistentes pudieron poner a prueba sus conocimientos en materia de seguridad, a través de diversas actividades prácticas como, utilizar correctamente el extintor, hacer reanimación cardiopulmonar (RCP) o jugar al conocimiento con una ruleta que hacía preguntas relacionadas con seguridad y salud ocupacional.
Daniela González, Ingeniera de Procesos de la Concentradora, advirtió la necesidad de asistir a estas instancias educativas, puesto que recuerdan los riesgos a los que se exponen las operadoras y operadores de forma diaria: “El rol más importante de la Feria de Seguridad es recordarle a los trabajadoras y trabajadores que se deben cuidar. Más en esta época del año, ´cuando mayoritariamente, la gente se distrae por las vacaciones y, en consecuencia, la desconcentración es un factor que gatilla accidentes en la faena”.
Finalmente, Jacqueline Martínez, Asesora en Prevención de Riesgos de la Gerencia de Extracción y Lixiviación, valoró la instancia de poner en valor la seguridad: “La feria de seguridad ayuda a entender a las personas por qué deben cuidarse. Es un momento de total aprendizaje y refuerzo de los conocimientos ya adquiridos. Considero que el tema debe estar arraigado en la cultura laboral de todas y todos”.
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Epiroc Chile posiciona su área de After Market con foco en minería subterránea
Chile
“Existe una amplia gama de contratistas en este sector, el que presenta cada vez mayor dinamismo y el que busca operar con la más alta eficiencia en sus procesos”, sostiene Alexis Vidal, Service Development Manager de la División MRS de la empresa sueca.
Viernes 18 de Enero de 2019.- Entre un 8% y 10% pretende crecer -durante 2019- el área de After Market de Epiroc Chile. Así lo señala Alexis Vidal, Service Development Manager de la División MRS de la empresa sueca, quien precisa que las mayores oportunidades de negocios para la compañía están en la minería subterránea.
“Existe una amplia gama de contratistas en este sector, el que presenta cada vez mayor dinamismo y el que busca operar con la más alta eficiencia en sus procesos”, resalta.
Vidal agrega que “si el cliente adquiere un equipo y su experiencia de servicio no es la óptima nunca volverá a comprar el mismo equipo. Es por eso que hemos perfeccionado los procedimientos y capacitado a los integrantes de nuestra área de posventa para asistir de manera eficaz y oportuna a quienes nos prefieren”.
En buen pie
El ejecutivo indica que “nuestra gerencia se divide en cinco pilares: Marketing a cargo de detectar necesidades, promocionar las soluciones, productos, repuestos, y estar en permanente contacto con la fábrica; Contratos, que administra cada uno de los servicios que prestamos a nuestros clientes; Soporte, que reúne a todos los especialistas y técnicos para asistir en cada necesidad; Talleres o Workshops que se encargan de instruir e informar; y Excelencia Operacional, que busca la mejora continua en cada uno de los proyectos que emprendemos”.
“Creemos que estamos en buen pie, pues tenemos clientes que han renovado flotas completas con Epiroc, destacando el buen servicio de posventa que ofrecemos. Pero podemos posicionarnos de mejor manera. Lo que le interesa a nuestro cliente es sacarle el máximo potencial a su equipo, que éste tenga continuidad operacional, que se cumplan los planes de mantenimiento, y que exista plena disponibilidad de repuestos y asistencia especializada. Nuestra compañía está preparada para responder a todos estos requerimientos”, añade.
Asistencia récord
Marco Méndez, Gerente de Soporte MRS, destaca que en 2017 su área ejecutó 17.000 horas de asistencia en terreno, mientras que el año pasado la cifra llegó a 27.000 horas.
“Nuestra labor es asesorar a los clientes, capacitarlos, enseñarles cómo responder ante eventuales problemas técnicos y acompañarlos en la puesta en marcha de los equipos”, explica.
Precisa que su equipo está compuesto por 38 personas con facilidades de traslado desde Antofagasta, Calama, Copiapó y Santiago. “Nuestros expertos atienden el total de los equipos Epiroc para las líneas subterránea y superficie. Podemos dar soporte a clientes externos e internos”, dice.
Méndez sostiene que el periodo de preentrega técnica del equipo en terreno -que incluye entrenamiento y puesta en marcha- se extiende por alrededor de dos semanas. “En la primera, el producto se ajusta y se ven las regulaciones, mientras que en la segunda se efectúa la capacitación a los futuros operadores y mantenedores, con módulos de 40 horas de mantenimiento y 40 horas de operación, divididas en horas teóricas y prácticas”, explica.
Innovación continua
El Gerente de Soporte MRS señala que el valor agregado que entrega Epiroc es que constantemente está innovando o actualizando la tecnología.
“Hoy apuntamos a una quinta generación de sistemas tecnológicos para equipos subterráneos. Trabajamos en un nuevo hardware que permite una navegación y una interpretación de los problemas y de la lógica más amigable para el operador. Se trata de un panel que incorpora tecnología touch en pantalla y que hace que el joystick sea multifuncional. Por supuesto, para enseñar sobre su uso y cómo sacarle el máximo potencial al producto estará disponible nuestra área de Soporte”, agrega Méndez.
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Cilindros de gases, ¿Cómo asegurar su legitimidad, distribución y cuidado?
Chile
La seguridad es un tema que está en la agenda mundial de las organizaciones privadas y públicas.
Viernes 18 de Enero de 2019.- Actualmente, la seguridad es un tema que está en la agenda mundial de las organizaciones privadas y públicas; de hecho, existen diversas iniciativas que entregan reconocimiento a aquellas empresas que cumplen sus metas de “cero accidentes”, tendencia que busca mantener las buenas cifras en este ítem. La industria de los gases no queda ajena, siendo uno de sus principales activos los cilindros de gas.
Es por ello que en este mercado se debe prestar atención a requerimientos tales como “preferir siempre cilindros en óptimas condiciones, que cumplan con los estándares del mercado y con todos los procesos legales de recepción, almacenamiento, mantención y restitución de envases. La idea es llegar a quienes lo necesitan de manera segura”, enfatiza Eladio Romero, Ingeniero de Desarrollo de Gases de INDURA.
El ejecutivo precisa que si bien los cilindros de gases comprimidos son envases muy confiables y seguros, “su manipulación o almacenamiento imprudente podría causar accidentes”. En este contexto, la seguridad es un factor común para el cual hay que tener en consideración varias recomendaciones:
1.- Traslado con precaución: Para mover un cilindro desde una bodega siempre se debe tener Elementos de Protección Personal (EPP) básicos, como zapatos de seguridad, guantes de cabritilla y antiparras. De esta forma se minimizan los atascamientos de manos o pie o bien pueden ser advertidos a tiempo.
2.- Uso de carro: Algo muy importante es el uso de carro para cilindros, los cuales deben contar con una media luna de apoyo para el cilindro y su respectiva fijación.
3.- Verificar la tapa protectora: Una caída de un cilindro sin su tapa protectora de válvula, corre el riesgo de fracturarla y liberar, de forma muy violenta, su presión interna.
4.- Control de carga: Por el peso no es posible cargar los cilindros y girarlos sobre base, a no ser que sea para acomodarlos. En ningún caso deben girarse sobre el manto de cilindro, esto puede hacer perder el control de la carga.
5.- Movimiento de cilindro: Siempre que se mueva un cilindro para acomodarlo, éste debe tener su protección de válvula puesta y atornillada, sea tapa de válvula o tipo corona. En ningún caso, se puede izar el cilindro desde la corona, ya que no tiene la resistencia mecánica para ello.
6.- Fijación inmediata: Al terminar el traslado, los cilindros deben ser fijados con cadenas o cintas de forma inmediata, evitando así el riesgo de caídas.
7.- Almacenamiento separado: Los cilindros vacíos se deben almacenar separadamente de los cilindros con carga. Además, todos deben permanecer en jaulas –con fijaciones necesarias- con techumbre liviana, a las que sólo tenga acceso personal autorizado.
8.- Gases combustibles: Los gases combustibles (como el acetileno), vacíos y llenos, no se pueden almacenar junto con los comburentes, como por ejemplo el oxígeno, por el riesgo de incendio, y la distancia mínima entre ambos tipos es de seis metros, o bien, separarlos por un muro cortafuego RF120 (resistente al fuego por 120 minutos).
9.- Etiqueta clara: Cada cilindro deben contar con su etiqueta que indique qué tipo de gas es. Uno sin etiquetas, incompletas o no legibles, debe ser devuelto al proveedor.
El ingeniero de INDURA advierte que la normativa actual castiga malas prácticas que se relacionen con el suministro ilegal de los cilindros de gases. “Si alguien ajeno a una empresa proveedora, debidamente autorizada, publicita cilindros de gases que no son de su propiedad, debe ser denunciado, principalmente, por no tener cilindros certificados que puede constituirse en un riesgo mayor y -según el Código Penal actual- existen castigos para personas naturales y jurídicas, en calidad de autor y encubridor, por este tipo de malas prácticas”, ejemplifica, aconsejando que “las empresas deben realizar constantemente un inventario del stock de sus cilindros, con el fin de evitar vulnerabilidades”.
Indura Portal Minero
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