Blog-Posts from febrero, 2019

Chile

La versión 2019 del Ránking QS ubicó esta disciplina chilena en el puesto 37 a nivel internacional y primera en Latinoamérica.

Jueves 28 de Febrero de 2019.- La consultora Quacquarelli Symonds (QS) colocó a Ingeniería Civil de la Universidad Católica (UC) entre las 50 mejores del mundo. Esta evalúa un total de 48 disciplinas de más de 1.200 instituciones de Educación Superior.

De acuerdo con el ránking QS, Ingeniería Civil UC obtuvo el lugar 37 a nivel mundial y el primer lugar en Latinoamérica, avanzado así de los puestos 51-100 registrados el año pasado.

Para el decano de Ingeniería UC, Juan Carlos de la Llera, los resultados representan un gran logro para Chile, el cual se suma al reconocimiento del Instituto Tecnológico de Massachusetts, que ubicó a la universidad cuarta en un ranking mundial de las instituciones de educación de ingeniería más emergentes.

“Esta noticia nos llena de ánimo y de que sí se puede estar entre los mejores, pero eso requiere además de un enorme esfuerzo y constancia de parte de todos, especialmente en atreverse hacer cosas distintas”, destacó la autoridad universitaria.

En el logro obtenido, el decano De la Llera valoró también el aporte de la comunidad académica y estudiantil UC, en la mayor flexibilidad curricular y oportunidades que entrega Ingeniería, entre otros atributos.

En total, 13 universidades chilenas lograron entrar al ránking este año. En el primer lugar del listado QS, quedó la UC, con 32 programas, seguido por la Universidad de Chile, con 28, y las universidades de Santiago y de Concepción, con 12 respectivamente.

Ingeniería UC

Chile

La colaboración apoya los avances de la movilidad sostenible en Chile con la instalación de 20 cargadores rápidos ABB para vehículos eléctricos, incluida la primera unidad de carga ultra rápida de la región.

Jueves 28 de Febrero de 2019.- ABB ha sido seleccionada por la compañía energética chilena COPEC para respaldar el desarrollo de la red de carga rápida para vehículos eléctricos más grande del país, la que permite un viaje sostenible por primera vez desde la V hasta la VIII región.

En una significativa extensión de la red de carga existente de COPEC, ABB ha suministrado 19 cargadores rápidos en CC (Corriente Continua) de 50 kW modelo Terra 54 CJG y una unidad Terra HP, con una potencia de 175 kW, el primer cargador ultra rápido que se instala en América del Sur.

Al comentar sobre la colaboración, Francisco Larrondo, Jefe del área de Nueva Movilidad de COPEC SA, dijo: "Estamos extendiendo la red de cargadores rápidos con tecnología ABB a 20 puntos, además de los tres ya existentes, para fortalecer la infraestructura de carga en la carretera y llevar la movilidad eléctrica a las regiones. Este es uno de los compromisos adquiridos por COPEC en el Acuerdo Público-Privado de Electromovilidad 2018 y una manifestación de nuestra voluntad de liderar el movimiento de Nueva Movilidad en Chile".

Como parte de ABB AbilityTM, la oferta digital unificada e intersectorial de la compañía, los puntos de carga están ubicados en las estaciones de servicio COPEC entre Marbella y Concepción, además de las rutas que conectan Santiago con Santo Domingo y con Viña del Mar.

El diseño multiprotocolo flexible del Terra 54 CJG de ABB es compatible con las funciones CCS, CHAdeMO y AC de acuerdo con las necesidades de carga individuales de cada usuario y las diferentes marcas de vehículos eléctricos. Este cargador de 50 kW es la opción ideal para áreas de servicio de autopistas, estaciones de servicio y en áreas urbanas muy concurridas. Los tiempos de carga típicos varían de 15 a 30 minutos, para alcanzar el 80 por ciento de la capacidad de carga promedio del vehículo eléctrico.

Mientras tanto, el cargador de alta potencia Terra HP de 175 kW es capaz de agregar hasta 200 kilómetros de autonomía a un vehículo eléctrico en solo 8 minutos. Ideal para su uso en paradas de descanso en autopistas y estaciones de servicio. La corriente ultra rápida del Terra HP tiene la capacidad de cargar automóviles de 400 V y 800 V a plena potencia.

Un sistema de gabinete de potencia simple puede cargar un automóvil de 400 V a 150 kW (375 A) de manera continua. La adición de la tecnología Dynamic DC (CC) para compartir la energía permite que un sistema de carga de gabinete doble cargue dos vehículos eléctricos simultáneamente, con hasta 350 kW y 500 A, mientras optimiza dinámicamente la conexión a la red disponible y la entrega de energía a los dos vehículos.

Frank Muehlon, Director del negocio de infraestructura de vehículos eléctricos de ABB, agregó: "El pedido es el resultado de una asociación a largo plazo con COPEC, una empresa que está tan comprometida con el desafío de la movilidad eléctrica en Chile como lo estamos nosotros. Para ABB es un pedido muy importante porque es una expansión de la red actual de cargadores en Chile y fortalece la posición de ABB en la región de América del Sur para expandir aún más el alcance de nuestras tecnologías pioneras".

ABB Ability ™ ofrece conectividad habilitada para la web que permite a los operadores de la red de carga de movilidad eléctrica realizar varias funciones, incluida la supervisión remota y la configuración de los puntos de carga para resolver problemas del controlador. ABB Ability ™ también permite el servicio de equipos con un tiempo de inactividad mínimo y la flexibilidad para conectarse a cualquier red de cobro, back-office, pago o solución de gestión de energía.

ABB, sinónimo de avances en el transporte eléctrico durante sus 130 años de historia, se ha convertido en un líder mundial en sistemas de carga rápida en CC conectados para vehículos eléctricos. Unos 8.500 cargadores ABB en CC están instalados en 70 países, más cargadores que cualquier otro fabricante, mientras que la asociación de ABB con el Campeonato de Fórmula E de la FIA está promoviendo la movilidad eléctrica para un futuro sostenible.

ABB

Chile

Una planta en el Golfo Pérsico reemplazó los interruptores antiguos por esta adaptación digital de ABB reduciendo los costos en un 50% y mejorando drásticamente el desempeño.

Miércoles. 27 de Febrero de 2019.- Después de años de servicio, es probable que los equipos eléctricos en cualquier instalación empiecen a degradarse o simplemente se vuelvan obsoletos a medida que emergen nuevos requisitos técnicos. Cuando los interruptores de circuito en instalaciones grandes se vuelven obsoletos, reemplazarlos puede ser una propuesta costosa y que requiere mucho tiempo. Sin embargo, ABB ha desarrollado una alternativa más rápida, más rentable y más fácil de instalar que cambiar dispositivos completos.

Ekip UP de ABB, parte de la oferta digital de ABB AbilityTM, es una unidad digital de bajo voltaje con un software incorporado que monitorea, protege y controla la próxima generación de plantas. De particular importancia, se puede utilizar para actualizar cualquier disyuntor de baja tensión fijo o extraíble en uso hoy, incluso aquellos de otros fabricantes. El equipo de servicio de ABB en los Emiratos Árabes Unidos recientemente instaló la tecnología Ekip UP en la Sharjah Electricity & Water Authority, SEWA la cual distribuye y genera electricidad, agua y gas natural a los residentes del Emirato de Sharjah.

La subestación SEWA Qasimia había estado operando con interruptores de bajo voltaje de un proveedor competidor de ABB, pero recientemente los ingenieros encontraron que todos los interruptores estaban defectuosos.

SEWA no pudo reemplazar estos equipos, porque se habían quedado obsoletas. Otra empresa sugirió a SEWA que reemplazara el conjunto completo de disyuntores, con un costo muy alto y un tiempo sustancial de inactividad requerido.

Buscando una solución alternativa, SEWA contactó a ABB. Los expertos en servicio de ABB tuvieron una mejor idea. Si SEWA solo requería el reemplazo parcial de los disyuntores, los cuales funcionaban mecánicamente sin problema, ABB podría instalar Ekip UP para reemplazar el funcionamiento del interruptor. Esta solución optimizaría los costos y capitalizaría la capacidad de entrega rápida de ABB.

Una tecnología para actualizar todos los interruptores de baja tensión

Dado que Ekip UP es totalmente compatible con cualquier disyuntor de bajo voltaje existente, incluso con los dispositivos de la competencia, el equipo de servicio de ABB recomendó que Ekip UP Protect + reemplazara dos de los interruptores defectuosos de SEWA como primer paso antes de reemplazar las otras nueve unidades del mismo cuadro. Las primeras unidades se instalaron dentro del mes siguiente a la consulta de SEWA, con un cierre muy limitado.

Al planear futuras actualizaciones, SEWA ahora ha mostrado interés en el Sistema de Control de Distribución Eléctrica ABB Ability ™ (EDCS) para el monitoreo remoto de la distribución de bajo voltaje en diferentes subestaciones. Ekip UP se conecta directamente a la plataforma en la nube EDCS con todas las variables de medición y de calidad de la energía incorporada para que los datos se puedan cargar desde el sistema eléctrico completo. Puede administrarse de forma remota a través de una interfaz intuitiva para supervisar todo el sistema eléctrico y realizar diagnósticos remotos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

"Si bien Ekip UP ha demostrado ser una manera muy rentable de reemplazar nuestros interruptores defectuosos, está sirviendo de mucho más que un elemento de mantenimiento", dijo Hamad Al Teneiji, Gerente del Departamento de Transmisión de Energía de SEWA. “Nuestra planta ha incorporado el monitoreo y el control de la energía a la era digital, con una administración más rápida, más conveniente y más segura de nuestra fuente de alimentación. Estamos muy agradecidos con ABB Service por su recomendación e instalación de Ekip UP", concluyó.

Una noticia aún mejor para SEWA es que la solución Ekip UP y EDCS se ajustan a su presupuesto de mantenimiento anual. Ekip UP no solo actualizó el equipo de distribución con protección adicional y maximizó el tiempo de actividad a través de su instalación plug-and-play, sino que también cumplió con los requisitos de la empresa y, debido a que era un proyecto de restauración, ahorró más del 50% en costos en comparación con la propuesta de la competencia.

"La experiencia de SEWA es otro ejemplo exitoso del ingenio del equipo de servicio de ABB", dijo Vijay Kumar, Gerente de Servicio, Productos de Electrificación, EAU, ABB.

En tanto, Sekhar Chakraborty, Gerente de Desarrollo de Mercado Local de ABB Ability ™ para el negocio de Smart Power de ABB, agregó: "Cuando las instalaciones de una empresa operan con interruptores obsoletos y defectuosos de cualquier fabricante, los ingenieros pueden llamar a ABB para reemplazar solo las unidades de disparo y mejorar drásticamente los interruptores. Todo esto con Ekip UP, tecnología digital de conexión a la nube que ahorra dinero y tiempo de inactividad, a la vez que hace que la administración de energía sea más fácil y más segura. Esta opción inteligente puede proporcionar a cualquier planta una unidad digital capaz de monitorear, proteger y controlar la instalación".

ABB

Chile

Raimundo Martínez, presentó su proyecto Global Shopex, una solución de checkout y logística internacional para comerciantes de cualquier país que deseen vender internacionalmente.

Miércoles. 27 de Febrero de 2019.- Everis, consultora que ofrece soluciones de estrategia y de negocios, junto con NTT DATA realizaron la final local de la competencia Open Innovation Contest 9.0, que se concretó por segundo año consecutivo en Chile, y donde se dio a conocer al representante chileno para la final en Tokio el miércoles 13 y jueves 14 de marzo.

En el evento, que se realizó simultáneamente en 20 países del mundo y luego de la presentación de los 11 finalistas, se nombró al gran ganador local: Raimundo Martínez, con su proyecto Global Shopex, una solución de checkout y logística internacional para comerciantes de cualquier país que deseen vender internacionalmente.

“Estamos felices con esta nueva versión de la competencia. Recibimos proyectos muy interesantes, especialmente el de Raimundo Martínez. Creemos será un muy buen representante de los emprendedores chilenos”, comentó Francisco Pecorella, Director de Innovación de everis Chile.

La final local contó con un jurado de excelencia, entre los que estaban Kotaro Zamma, Director de Innovación abierta e incubación de negocios en NTT Data Tokio; Kaz Okada, Experto en innovación abierta e incubación de negocios en NTT Data Tokio; Leyla Álvarez, Subgerente de Transformación Digital e Innovación de Transbank; Francisco Pecorella, Director de Innovación de everis Chile; Edgardo Ochoa Villena, Subgerente de BCILABS- Unidad Ecosistema e Intraemprendimiento; Guillermo Tello, Scout de innovación en Wayra Chile; y Camila Correa, Senior Associate of Selection and Growth  de Endeavor Chile.

Everis

Chile

Profesionales tienen el desafío de llegar a las personas para mejorar sus conductas.

Miércoles. 27 de Febrero de 2019.- En los primeros dos meses del año se reforzó el compromiso para lograr la meta de cero accidentes. Es así que en un encuentro de prevencionistas de riesgos de Chuquicamata se instó a analizar la gestión y las oportunidades de mejora para que la seguridad sea la base del proceso de Transformación que vive actualmente esta división del Distrito Norte de Codelco. 

Si bien, el año recién comienza, en el encuentro hubo coincidencia en que es ahora donde las y los profesionales de la prevención se alinean para corregir desviaciones. Así lo comprendieron los presentes que tuvieron una activa participación.

“Es bueno recibir este mensaje, donde se entregan los lineamientos para ejercer la prevención en el periodo de inicio del año. Es importante conocer las nuevas tecnologías en materia de seguridad y liderazgo. Para allá vamos y hay que empezar con los reportes y con ello hacer el análisis”, mencionó Raúl Barrientos, asesor prevencionista de la empresa Devel Vespucio.

Por su parte, Kitty Flores, de la empresa SIMA, destacó la iniciativa para mejorar la seguridad conductual: “Es bastante bueno el mensaje, ojalá logremos alinearnos correctamente con la transformación, pero vamos bien encaminados”.

Así también lo expresó Cristian Latorre, de la empresa Impacto: “Se nos han puesto condicionantes para lograr una meta por lo ocurrido en el mes de enero, pero debemos seguir adelante, intentando impulsarnos a nosotros mismos y a las y los trabajadores que nos siguen. Nos queda tiempo para demostrar que somos Codelco Chuquicamata”.

Transformarse con seguridad es fundamental para un cambio cultural al interior de la división. De esta forma se evitaría que sigan ocurriendo incidentes o accidentes que lesionen a las y los trabajadores de Chuquicamata.

Codelco

Chile

Finalizado el acto, la invitación fue a no bajar la guardia en seguridad, a seguir mejorando y no relajarse con los excelentes resultados obtenidos durante el año pasado.

Miércoles. 27 de Febrero de 2019.- La seguridad es lo principal en las instalaciones de Codelco y es por eso que la Gerencia de Servicios y Suministros de Radomiro Tomic entregó nueve reconocimientos a las trabajadoras y trabajadores de las empresas colaboradoras más destacados por su actitud con la seguridad, la calidad del servicio y su compromiso con el trabajo en equipo.

Dagoberto Castillo, director de servicios a las personas de la Gerencia de Servicios y Suministros, resaltó que el año pasado fue “un excelente año porque tuvimos cero incidentes y cero accidente en nuestra gerencia y sus empresas contratistas, objetivo que queríamos lograr y al final el 2018 se nos dio, porque el 2016-17 también tuvimos buenos resultados, solamente dos incidentes sin tiempo perdido, pero el 2018 logramos la meta que era tener cero accidente y eso es lo que estamos celebrando con todo nuestro equipo de trabajo".

De esta manera, por su destacada labor durante 2018, fue distinguida por su desempeño la empresa Aramark. "Agradecemos a Codelco el reconocimiento, porque es el resultado de un trabajo realizado por el equipo de trabajo en conjunto, con mi empresa desde Santiago, los que estamos acá en faena, principalmente a nuestros compañeros de trabajo que están en el día a día en los casinos para poder entregar un buen servicio y eso se tiene que entregar con seguridad, con calidad, un ambiente tranquilo y eso nos lleva también a tener un contrato estable y seguro”, señaló Bernarda Adaros, gerente de Contrato Aramark.

Reconocimiento

No solo las empresas fueron destacadas por sus logos en seguridad, sino también quienes han dado todo por ser referentes en esta materia dentro de sus organizaciones. Es por ello que Tony Chambi, gasfíter de Aramark, se siente orgulloso por este logro, manifestando que para el cuidado mutuo es esencial el cuidado personal: "el autocuidado también ayuda a lo que es el cuidado de mis compañeros. El orden en el área de trabajo, la segregación, la aislación de las herramientas, el corte, el bloqueo que tenemos, yo creo que eso sería lo más importante, al menos para que estemos bien tanto yo como mis compañeros".

Tania Pino, jefe de Operaciones de Buses JM, es otra de las personas galardonadas, quien considera que la seguridad en su trabajo es fundamental ya que "detrás de cada persona hay familias y para nosotros es muy importante porque transportamos vidas, no tan sólo 5 o 10 pasajeros, sino que viene toda una familia detrás y para nosotros es muy importante que todos lleguen a las casas, tanto nuestro personal como el personal externo, a quienes transportamos".

De esta manera y finalizados los reconocimientos, Dagoberto Castillo instó a no bajar la guardia en seguridad, a seguir mejorando, y no relajarse con los resultados que se obtuvieron durante 2018, ya que aún quedan 11 meses de desafío para finalizar con cero accidente este 2019.

Codelco

Chile

Expo Element se presenta como el escenario perfecto para gestionar un alto relacionamiento entre importantes ejecutivos de los sectores de minería e industria con los proveedores.

Martes 26 de Febrero de 2019.- Coloma Consultores, la empresa especialista en Cal y Control de Gestión Gerencial, contará con una exclusiva participación en la primera entrega de Expo Element, una feria 100% técnica dedicada a capacitar a los profesionales de la minería e industria, cuya versión 2019 tratará sobre las tendencias y mejores prácticas de la Cal Viva.

Expo Element se presenta como el escenario perfecto para gestionar un alto relacionamiento entre importantes ejecutivos de los sectores de minería e industria con los proveedores.

“Nuestra empresa montará un stand, donde de alguna forma sencilla, práctica y simple, mostraremos los logros obtenidos de las consultorías en cal que hemos realizado en la minería del oro; en la gran minería del cobre; en la desulfurización de gases de centrales térmicas de generación eléctrica; en fundición de cobre chilena; más el apoyo entregado a empresas de ingeniería, diseño y fabricantes de plantas de lechadas de cal, en los tres años de vida que lleva la empresa.”, exclamó Guillermo Coloma, Gerente Técnico y Comercial de Coloma Consultores.

Coloma Consultores también forma parte del comité técnico y organizador de este prometedor evento, donde además dictará una charla sobre el Mercado de la cal en Chile de 2019 a 2025.

“El hecho de no tener compromiso alguno con productores de cal, empresas diseñadoras de equipo para procesarla y con empresas fabricantes de plantas de lechada de cal, nos convierte en un referente sin conflictos de interés, para proponer a todos los usuarios las mejores prácticas que se debe tener con el producto que utilizan en la preparación; uso y aplicación de la cal y en particular, aprovechando el aporte de la pureza y algunas impurezas de ella, acondicionar químicamente el medio focalizada en alcanzar el máximo desempeño de los otros reactivos tensoactivos utilizados en los proceso de flotación de cobre, lo que se ha demostrado en un aumento de la productividad para quienes utilizan adecuadamente la cal.”, agregó el profesional.

Expo Element

Chile

Serán más de 20 mil metros cuadrados de superficie de áreas verdes y recreativas distribuidas en toda la comuna y los diseños de los 17 recintos serán elaborados con los propios vecinos por medio de diseño participativo.

Martes 26 de Febrero de 2019.- Aumentar las zonas verdes y crear nuevos espacios públicos es una necesidad imperiosa en nuestra ciudad, es por ello que nuestro municipio ya está materializando iniciativas que buscan ampliar el oasis y a la vez tener más áreas verdes urbanas para dar una mejor calidad de vida a los habitantes.

Se trata de más de 20 mil metros cuadrados de superficie de áreas verdes y recreativas para la comuna, donde los vecinos junto con personal de Secplac aportarán en los diseños participativos de los parques que se construirán en distintos puntos de la ciudad, tal como lo destacó Enzo Labra, director de Secplac de la municipalidad.

“Proponemos incorporar a través de esta metodología de diseño participativo, donde los mismos vecinos puedan aportar en este diseño y obviamente los arquitectos y constructores puedan tomar esta iniciativas para llevarlas a anteproyecto y lograr licitarlas y concretarlas”, manifestó.

Además, agregó que hay 17 parques y plazas que serán beneficiadas, para ello se realizarán tres jornadas, en la primera de ellas se definirán los actores principales del barrio, como pueden ser juntas de vecinos, unidad educativa, quienes aportaran al diseño, luego visarán la iniciativa y en la parte final del diseño participativo, la municipalidad valida el proyecto que se generará.

En abril se espera comenzar a implementar el diseño de estos parques para luego  postularlos al FNDR y tiene una inversión estimada de tres mil millones de pesos. En cuanto a la mantención de dichas obras, el Concejo Municipal se aprobó asumir los costos de operación y mantención de las áreas verdes y parques.

En materia de sustentabilidad del oasis y calidad de vida de los habitantes, esta iniciativa es una de los mayores propósitos en materia de áreas verdes y calidad de vida de los habitantes de la ciudad. 

I. Municipalidad de Calama

Chile

Por primera vez, una perforadora de esta línea opera en altura geográfica extrema y con excelentes resultados.

Martes 26 de Febrero de 2019.- A una altura de 5.420 msnm se realizó la puesta en marcha de la perforadora de superficie PowerROC T25 de Epiroc, que opera en la construcción de caminos y accesos de transporte para la ampliación del proyecto astronómico Tokyo Atacama Observatory (TAO), ubicado en el Parque Astronómico Atacama de la zona cordillerana de la Región de Antofagasta.

En dicho lugar, específicamente en la cumbre del Cerro Chajnantor, funcionará un telescopio infrarrojo optimizado con una apertura de 6,5 m de diámetro, y que será destinado al entendimiento de la naturaleza del Universo y origen de la vida.

Lejana de las grandes ciudades, el proyecto TAO será la instalación industrial más alta del planeta, a 5.640 msnm. En el lugar existen condiciones climáticas extrema tales como disminución de presión ambiental del oxígeno, fuertes vientos, tormentas eléctricas, y temperaturas entre los -20°C y 10°C, dependiendo de las estaciones del año.

Equipo robusto pero simple de operar

“Para este importante proyecto, nuestro cliente MOVITEC confió en este equipo robusto, potente, liviano, simple de operar y mantener”, señala Francisco Campos, Gerente de Negocios de la División Surface and Exploration Drilling (SED) de Epiroc Chile.

“Siempre buscamos ser un socio estratégico de nuestros clientes. Desde el principio nos aseguramos en asesorar a MOVITEC en función de obtener un ambiente seguro de operación, alta productividad y al mismo tiempo a un costo razonable”, explica el ejecutivo.

Agrega que “nos sentimos orgullosos de contar con su confianza. Esto ha permitido que en menos de un año haya adquirido tres equipos Epiroc”.

Pequeño gigante de acero

Bajo condiciones climáticas extremas como nieve, lluvia y granizo, y con resultados de seguridad óptimos, el equipo técnico de Epiroc desarrolló con éxito la puesta en marcha de la PowerROC T25.

“Dada la altura en la que debimos operar, recurrimos al abastecimiento de oxígeno permanente,
mientras que las tareas se veían entorpecidas por los embates del tiempo del invierno altiplánico. Sin embargo, el equipo respondió perfectamente. Se efectuaron, sin inconvenientes, perforaciones de más de 10 metros, a solicitud del cliente”, afirma Ronald Cofré, Líder Técnico de Servicios de la División Mining and Rock Excavation Service (MRS) de Epiroc. 

“Por su robustez y al mismo tiempo ser compacta, yo llamo a la PowerROC T25 el ‘pequeño gigante de acero’. Se espera que el equipo llegue a operar a una altura de 5.640 msnm”, agrega.

Aumento de la productividad

Por su parte, el Gerente de Maquinarias de MOVITEC, David Ticchione, asevera que con la adquisición de la perforadora de Epiroc se espera que la productividad aumente en un 20%, respecto al equipo que operaba anteriormente.

¿Por qué eligieron la PowerROC T25? “Porque es un equipo de alta confiabilidad y desarrollo tecnológico de vanguardia. Posee un habitáculo ergonómico para el operador con facilidades de acceso a los controles, y con buena comunicación de información entre la máquina y quien la maneja”, resalta el cliente.

Consultado por la calidad de los servicios prestados por Epiroc, Ticchione indica que son destacables el compromiso de la compañía, la disposición de sus técnicos expertos y la oportuna respuesta a lo solicitado.

El Gerente de Maquinarias de MOVITEC agrega que, finalizadas las obras para TAO, la PowerROC T25 será utilizada en un proyecto de infraestructura de una gran minera nacional.

Epiroc

Chile

Imatesa, al formar parte del programa BEST, cumple estrictamente con los niveles de servicio exigidos, así como con las herramientas necesarias para actuar de forma autónoma en el armado y distribución de reductores y motorreductores de la más alta calidad.

Martes 26 de Febrero de 2019.- Por más de 30 años Imatesa ha ofrecido soluciones de calidad a la industria chilena, siendo la única empresa nacional que en la actualidad cuenta con la certificación exclusiva del programa BEST de Bonfiglioli, para el ensamblaje de reductores y motorreductores de velocidad.
          
Bonfiglioli es mundialmente conocido como uno de los mayores fabricantes de equipos y accesorios para múltiples maquinarias. Como proovedores de soluciones industriales, han puesto a disposición de su clientela el programa BEST (Bonfiglioli Excellence Service Team), lo que ha supuesto la organización de ventas más modernas en el campo de la transmisión de potencia, sector liderado por Imatesa a lo largo del territorio chileno.

Imatesa, al formar parte del programa BEST, cumple estrictamente con los niveles de servicio exigidos, así como con las herramientas necesarias para actuar de forma autónoma en el armado y distribución de reductores y motorreductores de la más alta calidad. “Al ser distribuidores BEST de Bonfiglioli, brindamos a nuestra clientela un servicio veloz y 100% garantizado. Igualmente, nos aporta una gran autonomía al contar con un taller de montaje especializado y un amplio nivel de Stock. Es por ello que en Imatesa nos enorgullecemos al ofrecer una respuesta de primera adaptada a las necesidades del mercado”, explicó José Cornejo , subgerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa

Chile

Se definieron nuevas acciones para evitar la repetición de eventos de riesgos.

Martes 26 de Febrero de 2019.- Internalizar el mensaje de fortalecer y apoyar la ejecución de la cultura preventiva, fue el motivo de la reunión que sostuvieron los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) en compañía del equipo experto de la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO) de Chuquicamata. Instancia en la que también se plantearon la pregunta: “¿Somos parte de la transformación, estamos alineados, nos sumamos al desafío?”.

Con estas interrogantes, fortalecieron su propósito y la relevancia que tienen los ejes principales de la cultura preventiva, que permite lograr una transformación divisional segura y sin accidentes. Y como siempre hay una mejor manera de hacer las cosas, el equipo del CPHS divisional presentó una nueva forma para difundir y explicar en forma simple los eventos ocurridos anteriormente hacia todas y todos los trabajadores, lo que apunta a ser una ayuda para reducir la accidentabilidad.

Así lo indicó el integrante del comité paritario e ingeniero jefe de recursos hídricos de la Dirección de Aguas y Relaves, Álvaro Holzapfel, quien explicó el foco de esta iniciativa: "No es solamente contar lo que pasó, sino buscar la causa raíz y aplicarlas en nuestros comités y también en las áreas. Estar en las comisiones de investigaciones permite aprender y proponer medidas para erradicar los eventos".

Hacerse cargo entre todos

Durante la reunión, los comités paritarios dieron a conocer el trabajo que se ha realizado en el marco del Plan Verano Seguro, donde "como comité debemos actuar e inspeccionar en terreno que nuestros trabajadores estén efectivamente usando las herramientas preventivas, ya sea la calidad del EPP, si son eficientes o si usan bloqueador solar y que cada jefatura o área les entregue las herramientas a los trabajadores para que actúen y realicen sus labores con seguridad", agregó el analista de gestión de la GSS, Manuel Sánchez.

De esta manera se realzó la importancia de difundir la información y junto a ello se instó a dar a conocer a todas y todos los trabajadores que el proceso de transformación que está viviendo la división, no es sólo del cambio operacional sino desde la fibra de Chuquicamata, ya que así lograrán transformarse con seguridad.

Codelco

Chile

Es omnívoro y en pleno desierto se alimenta principalmente de moscas, coleópteros, arañas, flores, botones de hojas y semillas de gramíneas.

Martes 26 de Febrero de 2019.- Hacia las alturas de la pampa ubicada entre Chuquicamata y Taltal, entre los 1.400 y los 3.200 metros sobre el nivel del mar, habita el “Lagarto de Constanza” (Liolaemus constanzae), especie endémica y exclusiva de la Región de Antofagasta. Este es motivo suficiente para que Radomiro Tomic, a través de su Dirección de Medio Ambiente y Territorio, inicie una nueva campaña del cuidado de la fauna existente en las inmediaciones de esta división del Distrito Norte de Codelco, basada en la protección de la biodiversidad que realiza la corporación.

Según Milenka GJakoni, ingeniera de Gestión Ambiental de RT, este lagarto “se destaca porque tiene un color entre rojizo y anaranjado en su vientre y además su cola es de gran tamaño, alrededor de dos veces el tamaño de todo su cuerpo. Por lo común, se oculta bajo las piedras y está activa en las horas de máxima actividad solar”.

Esta especie es omnívora y en pleno desierto se alimenta principalmente de moscas, coleópteros, arañas, flores, botones de hojas y semillas de gramíneas.

De acuerdo con el reglamento de clasificación de especies, este lagarto está tipificado como de “preocupación menor”, lo que indica que, si bien no se encuentra amenazado, igual debe ser protegido. “Las medidas que deben tomar los trabajadores, principalmente, es no perturbar su madriguera y en el caso de que se aviste alguno de estos animales, puedan dar aviso a la Dirección de Medio Ambiente y Territorio, indicando si tiene algún daño o está herido y en caso de lo contrario, dejar que el animal se pueda ir por sus propios medios”, indica Gjakoni.

Entre las grandes amenazas que posee esta especie, se encuentra la perturbación de su entorno, lo que produce alteraciones al ecosistema donde vive y la muerte accidental por remoción de material, lo que también puede afectar sus espacios de alimentación.

Codelco

Chile

Las fallas en el suministro eléctrico como cortes de energía, caídas y sobretensiones representan una de las mayores amenazas para los fabricantes e instalaciones industriales de todo el mundo.

Lunes 25 de Febrero de 2019.- Para estas organizaciones, el daño causado, incluso por una interrupción momentánea a un suministro de electricidad, puede ser devastador. Con la frecuencia y la severidad de las interrupciones de energía en aumento, muchas de estas instalaciones optan por instalar sistemas de protección de energía para proteger el equipo y mantener la productividad incluso en condiciones de energía extremas. Aquí, observamos los peligros de las fluctuaciones de la fuente de alimentación y cómo equipos como los acondicionadores de voltaje y las fuentes de alimentación ininterrumpida pueden proteger a nuestras industrias de estos daños.

Para la mayoría de las personas, los cortes de energía no son más que una molestia poco frecuente. Sin embargo, para grandes organizaciones e instalaciones industriales, son una seria amenaza: General Electric estima que un tercio de las empresas perdería más de US$ 50.000 en solo una hora sin electricidad, mientras que para las empresas más grandes, esta cifra podría aumentar hasta US$ 6.5 millones.

Los fabricantes y las organizaciones industriales son particularmente vulnerables a las anomalías en el suministro de energía. Para industrias que producen automóviles, artículos electrónicos, alimentos y bebidas, productos farmacéuticos u operan equipos médicos; un apagón que dura diez segundos puede significar mucho más que un lapso momentáneo en la producción. Incluso una pérdida de energía increíblemente breve puede causar graves daños a equipos sensibles, maquinaria, productos finales, materiales y los reinicios posteriores pueden ser increíblemente lentos y costosos.

La extensión del daño causado por un corte de energía y el aumento subsiguiente puede ser difícil de comprender. Las configuraciones del sistema de control electrónico pueden volver a sus configuraciones predeterminadas y requerir una reprogramación. La pérdida de energía en medio de una etapa crítica en la producción puede arruinar los rendimientos y terminar desperdiciando materiales costosos. El aumento de los niveles de automatización en la industria moderna significa que el impacto negativo de los cortes de energía es mayor que nunca.

Incluso las caídas temporales de voltaje pueden causar una serie de problemas increíbles para las instalaciones industriales. Estas "caídas" de voltaje constituyen más del 92 por ciento de todos los eventos de calidad de energía, lo que los convierte en el problema de alimentación más común para las empresas. Estas, así como los "peak" de voltaje, pueden causar estragos en las computadoras, servidores y otros equipos eléctricos sensibles. En mayo de 2017, British Airways llegó a los titulares cuando un evento momentáneo de suministro de energía obligó a un centro de datos crucial a realizar un reinicio incontrolado, lo que resultó en la cancelación de alrededor de 800 vuelos desde el aeropuerto Gatwick de Londres. Aunque la interrupción del suministro de energía normal fue breve, se estimó que este incidente le costó a British Airways más de $ 100 millones.

Desafortunadamente, los problemas de suministro de energía están empeorando en todo el mundo, tanto en frecuencia como en gravedad. Por ejemplo, la cantidad promedio de cortes de energía en los EE.

UU se duplicó cada cinco años entre el 2000 y el 2014. Nuestras infraestructuras de distribución eléctrica fueron diseñadas originalmente para manejar cargas mucho más pequeñas, y ahora luchan por soportar la presión de una población cada vez mayor y una mayor dependencia de equipos eléctricos y electrónicos.

Teniendo esto en cuenta, un número cada vez mayor de instalaciones industriales y de fabricación están optando por instalar hardware de protección de energía para protegerse contra los peak, bajas, sobretensiones y apagones de nuestras redes eléctricas antiguas y sobrecargadas de trabajo.

Equipos de protección de energía para la industria y la manufactura

ABB es consciente del daño que pueden causar las fuentes de alimentación impredecibles y ha diseñado una gama de soluciones avanzadas de protección de energía PCS100 para mantener a las industrias en pie incluso en las condiciones más exigentes.

La gama PCS100 incluye dos acondicionadores de voltaje activo, PCS100 AVC-40 y PCS100 AVC-40, desarrollados para garantizar una fuente de alimentación limpia y continua durante las perturbaciones de la red. El PCS100 AVC-40 fue diseñado para máquinas especialmente exigentes o sensibles, ofreciendo un rango de potencia de 150 - 3600 kVA. El PCS100 AVC-20 tiene un rango de potencia de 250 a 3000 kVA, lo que lo convierte en el regulador de voltaje ideal para la mayoría de las aplicaciones comerciales e industriales.

Estos productos detectan anomalías en el voltaje de la red pública y aplican correcciones de voltaje rápidamente sin depender del almacenamiento de energía para garantizar una fuente de alimentación trifásica siempre limpia y confiable. Las unidades están diseñadas para actuar de manera rápida y eficaz: cada unidad puede detectar una perturbación de voltaje dentro de 250 µs.

El PCS100 UPS-I (fuente de alimentación industrial ininterrumpida) es un producto de protección de energía que protege las cargas de los clientes durante las interrupciones y las principales perturbaciones de tensión. Tales eventos pueden ser causados por fallas en la red eléctrica y, más comúnmente, eventos climáticos como rayos.           

El PCS100 UPS-I es una solución para eventos de reconexión, bajas de tensión profundas o aumentos de tensión y soporta cargas críticas hasta que la tensión de la red pública vuelve a estar dentro de las especificaciones o un generador de reserva comience a funcionar. La duración del tiempo de respaldo depende de los requisitos de alimentación de la carga y la capacidad del sistema de almacenamiento. La gama PCS100 UPS-I tiene modelos de hasta 3 MVA a baja tensión, lo que la hace adecuada incluso para grandes procesos industriales.

Portal Minero

Chile

En su catálogo de productos encontramos fuentes monofásicas y trifásicas en un rango amplio de consumo de corriente, así como fuentes Smart con servidores incorporados, lo que facilita el acceso al buffer diagnostico.

Lunes 25 de Febrero de 2019.- Sargent sobresale en el sector industrial al ofrecer soluciones de automatización con su extenso portafolio de fuentes de poder de la afamada marca Siemens.

En su catálogo de productos encontramos fuentes monofásicas y trifásicas en un rango amplio de consumo de corriente, así como fuentes Smart con servidores incorporados, lo que facilita el acceso al buffer diagnostico.

Así mismo, la empresa cuenta con fuentes que pueden suministrar hasta tres veces su umbral de potencia en toda aplicación, además de fuentes monofásicas desde tensión en 24 V DC y en 12 V DC en corrientes que van desde 1,2A hasta 40A, que pueden ser instaladas en tableros a riel DIN, maquetas y en arquitecturas de automatización de cualquier índole.

“Las fuentes son equipos primordiales en todo sistema de control, su función es asegurar una alimentación segura y confiable a todos los dispositivos instalados en el campo, ya sean PLC´s, pantallas HMI, sensores, entre otros. Por estar razón en Sargent nos hemos asegurado de entregar calidad a todo el mercado. Con nuestro Partner, Siemens, aseguramos la energía y el funcionamiento total de cualquier instalación”, destacó Paul Beas, Product Manager de Automatización y Control de Sargent Industrial.

Sargent

Chile

Este equipo trabaja con DMR y cuenta con varias cualidades que compiten con las marcas tradicionales para hacerlas más escalables.

Lunes 25 de Febrero de 2019.- TECTEL sobresale al presentar las características de la radio PD-406 de Hytera.

Este equipo trabaja con DMR y cuenta con varias cualidades que compiten con las marcas tradicionales para hacerlas más escalables. También posee 16 canales programables en formato análogo, digital o mixto, migrando así entre cualquier forma de comunicación.

Jaime Guzmán, Gerente General de TECTEL, explica, “El PD-406 en formato digital entrega dos canales, cuando hoy en día el formato análogo solo cuenta con uno. Además, este equipo no solo encasilla un slot por cada canal, sino que los comparte gracias a su tecnología de pseudo-trunking evitando así la perdida de comunicación.”

El equipo Hytera es muy compacto, ergonométrico y cuenta con una batería de larga vida útil. “Por esta razón en TECTEL, resaltamos el PD-406, un dispositivo de alta tecnología que no necesita licencias para ser usado en análogo o digital, y además es 30% más económico que los productos ofrecidos por la competencia”, culminó Guzmán.

TECTEL

Chile

MEE presenta un portal web renovado y adaptado a las nuevas tendencias, así lo muestra esta nueva versión.

Lunes 25 de Febrero de 2019.- Mantenerse a la vanguardia tecnológica y más cerca de sus clientes es el centro de la nueva estrategia MEE garantizando con Soluciones y Servicios Continuidad Energética.

MEE presenta un portal web renovado y adaptado a las nuevas tendencias, así lo muestra esta nueva versión, a través de la cual también se puede acceder al canal youtube de la empresa y a sus distintas redes sociales.

“Para nosotros es muy importante tener canales de comunicación con nuestros clientes que estén adaptados a los avances tecnológicos y posibilidades que ofrece internet. Por último, aprovechamos esta actualización para renovar nuestro catálogo de Soluciones y Servicios Destacó Esteban Maquieira, Gerente General de MEE.

MEE

Chile

La colaboración permite los avances en la movilidad sostenible en Chile con la instalación de 20 cargadores de vehículos eléctricos ABB, incluida la primera unidad de carga de alta potencia de la región.

Viernes 22 de Febrero de 2019.- ABB ha sido seleccionada por la compañía energética chilena COPEC para respaldar el desarrollo de la red de carga de vehículos eléctricos más grande del país, permitiendo un viaje sostenible por primera vez desde la V hasta la VIII región del país.

En una extensión de la red de carga existente, ABB suministró 19 cargadores de CC rápidos de 50 kW Terra 54 y una unidad Terra HP, con una potencia de 175 kW, el primer cargador de alta potencia que se instala en América del Sur.

Al comentar sobre la colaboración, Francisco Larrondo, Jefe del área de Nueva Movilidad de COPEC SA, dijo: "Estamos extendiendo a 20 puntos la red de cargadores rápidos con tecnología ABB, los que se suman a los tres ya existentes, para fortalecer la infraestructura de carga en carretera y llevar la movilidad eléctrica a las regiones. Este es uno de los compromisos adquiridos por Copec en el Acuerdo Público-Privado de Electromovilidad 2018 y una manifestación de nuestra voluntad de liderar el movimiento de la Nueva Movilidad en Chile".

Como parte de ABB AbilityTM, la oferta digital unificada e intersectorial de la compañía, los cargadores  están ubicados en las estaciones de servicio COPEC entre Marbella y Concepción, además de las rutas que conectan Santiago con Santo Domingo y con Viña del Mar.

El diseño multiprotocolo flexible del Terra 54 CJG de ABB es compatible con las funciones CCS, CHAdeMO y AC de acuerdo con las necesidades de carga individuales de cada usuario y las diferentes marcas de vehículos eléctricos. Este cargador de 50 kW es la opción ideal para áreas de servicio de autopistas, estaciones de servicio y en áreas urbanas muy concurridas. Los tiempos de carga típicos varían de 15 a 30 minutos, para alcanzar el 80 por ciento de la capacidad de carga promedio del vehículo eléctrico.

Mientras tanto, el cargador de alta potencia Terra HP 175 kW es capaz de agregar hasta 200 kilómetros de autonomía a un vehículo eléctrico en solo 8 minutos. Ideal para su uso en paradas de descanso en autopistas y estaciones de servicio, la corriente ultra alta de Terra HP tiene la capacidad de cargar automóviles de 400 V y 800 V a plena potencia.

El gabinete de potencia única de salida de 375 A puede cargar un automóvil de 400 V a 150 kW completos de manera continua. La adición de la tecnología Dynamic DC para compartir la energía, permite que un sistema de carga de gabinete de dos motores cargue dos EV simultáneamente, con hasta 350 kW y 500 A, mientras optimiza dinámicamente la conexión a la red disponible y la entrega de energía a los dos vehículos.

Frank Muehlon, director del negocio de infraestructura de vehículos eléctricos de ABB, agregó que el pedido es el resultado de una asociación a largo plazo con COPEC, una empresa que está tan comprometida con el desafío de la movilidad eléctrica en Chile como lo estamos nosotros”.

El ejecutivo seguró que "para ABB es un pedido muy importante, porque es una expansión de la red actual de cargadores en Chile y fortalece la posición de ABB en América del Sur para expandir aún más el alcance de nuestras tecnologías pioneras".

ABB Ability ™ ofrece conectividad habilitada para la web que permite a los operadores de la red de carga de movilidad eléctrica  realizar varias funciones, incluida la supervisión remota y la configuración de los puntos de carga para resolver problemas del controlador. ABB Ability ™ también permite el servicio de equipos con un tiempo de inactividad mínimo y la flexibilidad para conectarse a cualquier red de cobro, back-office, pago o solución de gestión de energía.

ABB, sinónimo de avances en el transporte eléctrico durante sus 130 años de historia, se ha convertido en un líder mundial en sistemas de carga de CC conectados para vehículos eléctricos. Actualmente, unos 8.500 cargadores ABB DC están instalados en 70 países, más cargadores que cualquier otro fabricante, mientras que la asociación de ABB con el Campeonato de Fórmula E de la FIA está promoviendo la movilidad eléctrica para un futuro sostenible

ABB

Chile

El nuevo foodtruck cuenta con todo el equipamiento necesario para la conservación de productos y elaboración de distintos tipos de comidas.

Jueves 21 de Febrero de 2019.- Un importante aporte para el fortalecimiento de sus actividades económicas, recibieron los integrantes del Sindicato de Pescadores y Armadores Artesanales de Embarcaciones Menores de Caldera, Falucheros, luego que minera Candelaria les hiciera entrega de un foodtruck (camión restaurant), aporte realizado en el marco del “Programa de Desarrollo Productivo para la Pesca Artesanal, Bentónicos y Algueros”, ejecutado en esa comuna.

La ceremonia de entrega de este equipo se realizó en el muelle pesquero de Caldera, ocasión en la que estuvieron presentes autoridades locales, ejecutivos de minera Candelaria y representantes de la Armada de Chile, además de los integrantes del sindicato Falucheros, entre otras personas.

El nuevo foodtruck cuenta con todo el equipamiento necesario para la conservación de productos y elaboración de distintos tipos de comidas, tales como hornos, freidora, cocina, refrigerador y congeladora, entre otros. Cuenta además con instalación de gas, sanitaria, sistema eléctrico, de filtros y sistema para mantener la temperatura de los alimentos.

Este equipo les va a permitir a los integrantes del sindicato, diversificar y fortalecer su desarrollo productivo, con el consecuente mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias.

Marcela Sepúlveda, gerente de Diálogo Comunitario de minera Candelaria, destacó la importancia de este programa “que, desde su lanzamiento en noviembre de 2018, ya está concretando importantes proyectos en beneficio de pescadores artesanales, buzos mariscadores y recolectores de orilla de Caldera. La entrega de este equipamiento refleja el compromiso de Candelaria con el desarrollo productivo de estos trabajadores, que representan a un importante sector económico de la comuna y es el resultado del trabajo colaborativo que estamos desarrollando con ellos”.

En tanto, Elvio Martínez, presidente del Sindicato Falucheros agradeció y valoró el aporte de minera Candelaria, “porque nos va a permitir mejorar nuestra actividad productiva y económica y diversificar la oferta de productos y servicios a la comunidad. Estamos agradecidos de minera Candelaria por el apoyo y por permitirnos contar con un equipo de esta calidad y características. Este es un gran aporte para nuestros pescadores”.

Minera Candelaria

Chile

Las tecnologías de vanguardia de energía y automatización mejorarán la flexibilidad, la eficiencia y el control para los operadores de los centros de datos.

Jueves 21 de Febrero de 2019.- ¿Cómo mejorar el rendimiento de los operadores de los centros de datos?, esa es la pregunta que responderá ABB en el Data Centre World 2019 que se realizará en el Centro de Exposiciones ExCel de Londres durante los días 12 y 13 de marzo. La compañía demostrará una infraestructura elástica que escala hacia arriba y hacia abajo para satisfacer la demanda, inteligencia incorporada que proporciona una gran visibilidad hasta el nivel de los componentes para hacer que la automatización sea más fácil e inteligente, y conexiones de red inteligentes que brindan a los operadores más opciones para administrar su energía.

Paul Johnson, líder del segmento de centros de datos para ABB en el Reino Unido, dijo: “El mundo confía cada vez más en los centros de datos, con tecnologías de consumo, servicios de transmisión, soluciones de Internet de las cosas, movilidad electrónica y 5G que impulsan el crecimiento. En respuesta, los clientes necesitan energía inteligente y ahí es donde ABB encaja, dándoles a nuestros clientes distribución eléctrica y control para lograr flexibilidad y eficiencia energética".

Los expertos de ABB compartirán información sobre el rendimiento energético y la gestión de costos durante  los dos días de DCW.

Stephen Jones, Jefe de Desarrollo de Negocios de ABB para el sector de la energía distribuida en el Reino Unido, presentará los últimos desarrollos en tecnología de redes inteligentes para centros de datos y conexiones a redes.

En tanto, Paul Johnson, líder de segmento de centro de datos de ABB, hablará sobre cómo la infraestructura crítica elástica permite a los operadores de centros de datos adaptarse, cambiar y reconfigurar su arquitectura para satisfacer las diferentes necesidades. Mostrará cómo los sistemas modulares crean sistemas de distribución de energía y UPS que pueden escalarse para minimizar CAPEX y reconfigurarse para satisfacer las crecientes necesidades.

Finalmente, Arto Lind, Gerente de Negocios de ABB para la automatización de centros de datos en Europa, explicará cómo los operadores de centros de datos pueden recurrir a la tecnología de automatización de vanguardia para obtener una visión profunda del rendimiento de los sistemas y componentes, y a su vez tomar decisiones informadas para optimizar las operaciones, controlar los costos de funcionamiento y minimizar la probabilidad de interrupciones.

ABB

Chile

Esta alianza, logrará la distribución exclusiva de baterías industriales del gigante alemán en el mercado nacional.

Jueves 21 de Febrero de 2019.- MEE renovó con total éxito alianza comercial con la marca alemana Hoppecke.

Esta alianza, logrará la distribución exclusiva de baterías industriales del gigante alemán en el mercado nacional. La relación entre MEE y Hoppecke,  tiene una data de más de 10 años, la cual hoy día se fortalece para seguir abarcando altas soluciones para todos los clientes.

“Hoy hemos formalizado una relación más estecha con MEE, generando así un nuevo canal de comunicación de nuestros productos. Ellos representan la exclusividad de los productos de Hoppecke en el mercado chileno”. Destacó Antonio No García, Presidente Regional de Hoppecke para la firma de Latinoamérica.

Por su parte Estaban Maquieira, Gerente General de MEE, argumentó “Para nosotros es muy importante trabajar con un marca tan respetada e importante en el mercado como Hoppecke, por lo que esta alianza nos permitirá seguir entregando productos de alta calidad a nuestros clientes”.

MEE

Chile

El crucero “Seven Seas Explorer” con 1.300 personas entre turistas y tripulantes arribó al Terminal Molo de la Empresa Portuaria Iquique cumpliendo con la cuarta recalada confirmada para la Temporada 2018-2019 en Iquique.

Jueves 21 de Febrero de 2019.- En su primera venida al Puerto de Iquique, la mañana de este miércoles recaló el crucero Seven Seas Explorer de la compañía Regent Seven Seas Cruices. La nave arribó con turistas en su mayoría estadounidenses, constituyéndose la cuarta recalada de la Temporada de Cruceros 2018-2019 en la ciudad.

El buque de 224 metros de eslora y 31 metros de manga trajo a la ciudad a 637 pasajeros y 541 tripulantes. Este trasatlántico, considerado el más lujoso del mundo, fue puesto en operaciones el 2016 y se encuentra realizando su primer recorrido por Sudamérica.

“Sin duda, es un agrado atender naves de pasajeros porque sabemos la importancia que conlleva para el turismo y la economía regional”, sostuvo el gerente general (s) de EPI, Rubén Castro, quien puso énfasis en que la mayor responsabilidad es asegurar una estadía tranquila, y para ello, se desplegó un equipo de profesionales que estuvieron presentes durante toda la jornada. “Queremos que los pasajeros se lleven un grato recuerdo tanto del puerto como de la Región de Tarapacá y sus atractivos”, puntualizó.

Elegancia y ruta

El interior del buque posee una decoración contemporánea y elegante donde destaca la aplicación de 10 mil metros cuadros de mármol italiano en diversas superficies y 158 candelabros de cristal. Posee 350 habitaciones estilo suites con balcón privado decoradas con materiales nobles, cuenta con lo último en tecnología de navegación y confort para los pasajeros y ofrece todo tipo de actividades recreativas en sus diversas instalaciones.

Durante sus casi 11 horas de permanencia en la ciudad, los pasajeros realizaron recorridos por la ciudad, como también visitas a la Salitreras Humberstone, Pica y Pintados. Para ello se habilitó el ingreso de 17 buses para las diferentes rutas, como también, 3 buses de acercamiento entre el Puerto de Iquique y la Plaza Prat.

Discovery Channel

Además, en esta oportunidad arribó con un equipo del Discovery Channel Canadá quienes están produciendo la serie de televisión documental “Mighty Cruise Ships” y en esta oportunidad filmaron las maniobras de atraque/desatraque junto al capitán del Seven Seas Explorer, Rosario Giovanni Vasta. Posteriormente, se dirigieron al Mercado Centenario donde adquirieron diversos productos regionales frescos, los cuales serán luego preparados y servidos a bordo.

Seguridad y atención

Durante la atención de la nave participaron coordinadamente: Aduana, Seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Armada de Chile, SAG, Sernatur, la Agencia Inchcape, el tour operador Desierto Verde, entre otros. 

En tanto, Sernatur organizó la instalación de una Oficina de Información Turística que fue atendida por informadores bilingües apoyados con material publicitario de la Región de Tarapacá más una feria con artesanas de diversas localidades del interior y un conjunto folclórico que se presentó previo al zarpe, ello con el objetivo de otorgar una buena presentación como destino turístico.

Toda la jornada se desarrolló sin inconvenientes según informó el jefe de Seguridad de EPI y Oficial de Protección de la Instalación Portuaria (OPIP), Mauricio Durán, quien, junto a la Autoridad Marítima fueron responsables de la vigilancia y protección del crucero durante su estadía en Iquique.

Según la planificación naviera, los próximos arribos serán los cruceros “Artania” y dos veces el “Sirena” el 05, 13 y 19 de marzo, respectivamente. Mientras que el último crucero en llegar será el “Bremen” programado para el 23 de septiembre.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

La compañía francesa Schneider Electric explica algunas precauciones que hay tomar estos meses para evitar cortocircuitos en las viviendas.

Miércoles. 20 de Febrero de 2019.- Febrero es, sin duda, uno de los meses que prefieren los chilenos para disfrutar de unas merecidas vacaciones. Algunos optan por viajar al extranjero y otros prefieren arrendar o visitar sus segundas viviendas alejadas de la ciudad. Sin embargo, hay varias precauciones que hay que tomar en cuenta al momento de arrendar una propiedad y al volver al hogar después de varias semanas sin uso. 

Muchas  propiedades que se utilizan para alojar durante la época estival pasan la mayor parte del tiempo deshabitada, lo que implica aumentar la cautela en prácticas tan simples como conectar cualquier dispositivo o encender y apagar luces. Por lo mismo, Schneider Electric, líder en la transformación de la energía, manejo y automatización, entrega varios consejos para evitar accidentes eléctricos.

1. Evitar sobrecargar los enchufes

Lo ideal es sumar el consumo de todo lo que se conecta y verificar que no sobrepase los 2.000W por cada circuito. Lo que jamás se debe hacer es conectar a un mismo enchufe microondas, horno eléctrico, campana, refrigerador y hervidor eléctrico.

2. Usar canalizaciones o molduras para cables

Verificar algunos cables que alimentan equipos eléctricos o electrónicos, como de televisores, radios, dispositivos móviles, entre otros. Se recomienda usar canalizaciones Dexson adosados a la pared y así se evitarán contactos eléctricos y cortocircuitos.

3. Reemplazar inmediatamente enchufes o interruptores en mal estado

Revisar en las propiedades si los enchufes están sueltos, dañados o que tengan algún tipo irregularidad.  Siempre se  recomienda reemplazar estos  lo antes posible y así evitar accidentes.

4. Verificar que todos los productos eléctricos tengan sellos de certificación (SEC)

Hoy en día existen sellos que certifican el estado de las conexiones eléctricas por lo mismo es necesario preocuparse de contar de dichas certificaciones, además de seguir las  instrucciones e indicaciones sobre su utilización. Por ejemplo, si son para su uso en exteriores o interiores.

5. Utilizar amarres flexibles Rapstrap para reagrupar cables

Es necesario juntar los cables para hacer más fácil su instalación y conexión. Aconsejan usar en este tipo de instalaciones productos certificados y garantizados, así como evitar cualquier material que pueda derretirse con las altas temperaturas, como elásticos, cinta adhesiva o incluso algunas telas.

6. Instalar temporizadores para la carga de energía

Una buena opción para aquellos que dejan solas sus casas es instalar temporizadores para utilizar los artículos electrónicos. Estos permiten fijar los horarios, evitando que electrodomésticos permanezcan encendidos más de lo necesario. Muchas personas utilizan estos por ejemplo para prender aires acondicionados, estufas y luces dentro de una vivienda y/o oficina. 

7. Revisar Aisladores

Asegurar de que los enchufes instalados fuera de la casa tengan protección contra humedad y polvo (IP55).

8. Comprobar que su casa tenga interruptor diferencial

Chequear en el hogar todas las conexiones eléctricas para evitar contacto eléctrico peligroso. Asegurar que las viviendas y oficinas tengan un interruptor diferencial ya que es obligatorio por norma. Por lo mismo se recomienda comprobar que funcionan presionando el botón de test frontal. Si la manilla del interruptor se baja, indica que operó correctamente y las personas que utilizan esta instalación se encuentran protegidas.

Schneider Electric

Chile

Vibra el Autódromo Hermanos Rodríguez al ritmo de la transmisión eléctrica de automóviles 100% amigables con el medio ambiente. La batería de un automóvil de Fórmula E tiene aproximadamente la misma capacidad de carga (28 kilovatios-hora) que 300 computadoras portátiles o 4.000 baterías de teléfonos celulares.

Miércoles. 20 de Febrero de 2019.- ABB, líder en tecnología pionera en productos de electrificación, robótica y movimiento, automatización industrial y redes eléctricas de potencia, trajo a la Ciudad de México, la “ABB FIA Formula E”, competencia de monoplazas eléctricos, organizada por la Federación Internacional del Automóvil (FIA), que promueve lo último en tecnologías de electrificación y digitalización relevantes para la movilidad.

Con un récord mundial de asistentes con 38,000 personas que se dieron cita en el Autódromo Hermanos Rodríguez de la Ciudad de México donde, a tan sólo 80 decibeles, pudieron escuchar la vibración de la transmisión eléctrica de los automóviles que aceleraron a 100 kilómetros por hora en poco menos de tres segundos, en promedio, alcanzando velocidades máximas de 225 kilómetros por hora.

El piloto brasileño Lucas Di Grassi, resultó vencedor en esta competencia en la que ABB aportó las soluciones de carga para los vehículos eléctricos. Al respecto, Vicente Magaña, director general de ABB México, comentó: “ABB participa desde hace 70 años en la generación, conexión y distribución segura de la energía en México, al menos el 90% de los vehículos que se ensamblan en el país, pasan por la tecnología de un robot de ABB”, y refirió: “Estamos muy contentos de traer a México uno de los proyectos más importantes para ABB, ya que consideramos que hay 3 puntos importantes de la movilidad sustentable: primero, poder llevar la energía de fuentes renovables directamente al uso de vehículos eléctricos; segundo, el desarrollo, implementación y distribución de cargadores eléctricos ultra rápidos; y tercero, desarrollar la infraestructura de las estaciones de carga para los vehículos eléctricos”.

Por su parte Greg Scheu, President of the Americas region for ABB and Managing Director for the United States informó: “La selección de ciudades en donde se corre la carrera es un proceso selectivo, y la Ciudad de México entró en un grupo de elite gracias a los avances tecnológicos que ha mostrado, además el mercado mexicano es representativo para nosotros ya que contamos con más de 5.000 empleados que colaboran diariamente con el desarrollo de ABB en el país”.

Como líder mundial en infraestructura de vehículos eléctricos, ABB ofrece la gama completa de soluciones de carga para automóviles y autobuses eléctricos e híbridos, así como soluciones de electrificación para buques y ferrocarriles. Aunque la duración de la carga de la batería depende en gran medida de la fuerza con que el conductor acelera el automóvil durante la carrera, ésta dura generalmente de 25 a 30 minutos.

Como uno de los principales patrocinadores del campeonato, ABB desplegó un espacio destinado a mostrar sus distintas innovaciones, desarrollos, mismo que permitió a los asistentes tener un amplio acercamiento con las nuevas tecnologías de movilidad. Desde 2018, la compañía es uno de los principales aliados del campeonato, ya que es una plataforma que permite mostrar las capacidades y potencial de la electromovilidad, para dar paso firme a la adopción de este tipo de tecnologías en un futuro no muy lejano.

ABB

Chile

La Empresa Portuaria Iquique puso a disposición a su equipo profesional apoyar con el levantamiento de información que está realizando la Contraloría en el marco de su planificación de auditorías de puertos 2019.

Miércoles. 20 de Febrero de 2019.- Una delegación de profesionales de la Contraloría General de la República visitó las instalaciones de la Empresa Portuaria Iquique (EPI) para recabar información e interiorizarse de los diferentes procesos y funcionamiento general de las áreas con motivo a su planificación de auditorías de puertos 2019.

En la ocasión, los recibió el gerente general (s) de EPI, Rubén Castro junto al gerente de Administración y Finanzas de EPI, Juan José Ramírez quienes realizaron una completa exposición sobre el funcionamiento interno de EPI. Abordaron temas relacionados al control financiero, los procesos de licitación, la realización períodica de auditorías internas y externas, su contrato de concesiones y finalizaron detallando los proyectos actuales y futuros.

Castro especificó que, la transparencia, es uno de los valores fundamentales y transversales de EPI. “Está incluida en nuestra declaración de principios y es un valor que guía nuestro trabajo. Algo que da cuenta de ello es el haber cumplido el 2018, por cuarto año consecutivo, con el 100% de la Ley de Transparencia”, dijo.

A la reunión asistieron profesionales de las principales áreas de EPI con el fin estar a disposición y entregar toda la información que necesita la Controlaría. “La mejor muestra de que estamos haciendo bien las cosas, es precisamente estar en procesos de auditorías que ratifiquen nuestra labor”, puntualizó Castro.

Auditorías

Luis Cid, jefe de la Unidad Empresa de la Contraloría General de la República explicó que este año se encuentran ejecutando auditorías de puertos y por lo tanto, considerarán a todas las empresas portuarias estatales de Chile. “El objeto de la visita es hacer un levantamiento de información de raíz de la auditoría que tenemos pensada hacer en el Puerto de Iquique”, dijo. 

Como parte del equipo de la Contraloría también participaron los supervisores de auditorías, Manuel Gutiérrez y Carlos Bruna; la analísta de planificación, Patricia González y la fiscalizadora TI, Solange Plaza. 

Temáticas

Junto con el levantamiento de información que se realizó en dos días, en diversas reuniones de trabajo, la delegación de la Contraloría aprovechó de realizar una visita al Terminal Molo de la Empresa Portuaria Iquique donde pudieron conocer en terreno las áreas concesionadas y visualizaron las obras del proyecto de la segunda etapa de reconstrucción.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

Este fondo concursable busca financiar ideas de grupos de la sociedad civil que busquen mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y la capacidad de adaptación a los cambios ambientales.

Martes 19 de Febrero de 2019.- Esta jornada de dieron a conocer los 16 ganadores del Fondo Ambiental 2018, el que hará entrega de más de $191 millones a distintas organizaciones locales de la Región de Antofagasta para desarrollar iniciativas que busquen mejorar el uso de los recursos naturales y la adaptación a cambios ambientales.

En esta primera versión, organizada y desarrollada en alianza entre Minera El Abra y Fundación Casa de la Paz, se presentaron más de 60 proyectos en tres áreas de trabajo: Educación ambiental, Conservación de recursos naturales e Innovación ambiental.

Este fondo concursable busca financiar ideas de grupos de la sociedad civil que busquen mejorar la eficiencia en el uso de los recursos naturales y la capacidad de adaptación a los cambios ambientales, así como el desarrollo de áreas verdes, proyectos de reforestación y mejoramiento del manejo de residuos.

Los postulantes de esta primera versión provienen de organizaciones indígenas de las comunidades de Alto El Loa y Ollagüe, organizaciones territoriales y funcionales de las comunas de Tocopilla, María Elena, Calama y Ollagüe, al igual que sindicatos pesqueros y organizaciones gremiales asociadas al uso de recursos marinos en Tocopilla.

Entre los proyectos que serán financiados está “Yo Amo Calama”, en la línea de innovación ambiental, propuesta del Club Deportivo Social y Cultural 24 Fit que implementará puntos limpios en el sector poniente de Calama con el objetivo de fomentar el reciclaje y así erradicar los microbasurales existentes que afectan la calidad de vida de los vecinos.

Durante las próximas semanas los representantes de las organizaciones firmarán los convenios para poder recibir los dineros e iniciar cada una de las iniciativas.

Minera El Abra

Chile

El crucero “Seven Seas Explorer” arribará mañana en el Terminal Molo de la Empresa Portuaria Iquique y corresponde a la cuarta de las ocho naves de pasajeros confirmadas para la Temporada 2018-2019 en la ciudad.

Martes 19 de Febrero de 2019.- La Empresa Portuaria Iquique (EPI) realizó una reunión para coordinar el arribo del crucero “Seven Seas Explorer” con bandera de Islas Marshall que llegará a Iquique mañana y cumplirá con la cuarta recalada de la Temporada de Cruceros 2018-2019.

El gerente general (s) de EPI, Rubén Castro destacó esta instancia de coordinación y la buena disposición de cada uno de los involucrados, al respecto indicó que “siempre se realizan estas instancias con el fin de estar preparados para dar la mejor atención posible, y para ello, es fundamental coordinar a nuestros profesionales con el resto de las instituciones para que la estadía de los pasajeros sea impecable”. 

En la reunión de planificación presidida por la jefa de Operaciones de EPI, Marianela Cabrera junto al jefe de Seguridad (i) de EPI, Mauricio Durán coordinaron los temas logísticos y de seguridad con los actores públicos y privados que estarán presentes durante la atención de la nave. En ella participaron representantes de la naviera Inchcape, Sernatur, el tour operador Desierto Verde Expediciones y artesanos. Además, coordinaron detalles con la seremi de Transportes y Telecomunicaciones y Armada de Chile como entes fiscalizadores.

Serán más de 1.300 cruceristas los que arribarán a la ciudad y que tienen contemplado diversos recorridos turísticos por la Región de Tarapacá. Además, en esta oportunidad llegará un equipo del Discovery Channel Canadá quienes están produciendo una serie de televisión documental “Mighty Cruise Ships” y filmarán las maniobras de atraque/desatraque, como también se sumarán en un tour a las Salitreras Humberstone y Santa Laura.

Al igual como en los últimos arribos, Sernatur comprometió nuevamente la instalación de una Oficina de Información Turística que será atendida por informadores bilingües, con un buen montaje y material publicitario con el objetivo de otorgar una buena presentación como destino turístico de la Región de Tarapacá.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

El evento, que se ha posicionado como un referente culinario y característico de nuestra región, se realizará desde el 18 al 24 de febrero en Bahía Inglesa.

Martes 19 de Febrero de 2019.- Con la masiva asistencia de turistas y vecinos de Caldera, autoridades y representantes de las empresas e instituciones auspiciadoras, se inauguró el V Festival Internacional de Gastronomía Bahía Inglesa 2019 “Cocinas del Pacífico”, impulsado por minera Candelaria y la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de Atacama y que cuenta con el apoyo de la Municipalidad de Caldera, entre otras empresas e instituciones.

Como ya es tradicional, el restaurant El Coral de Bahía Inglesa fue el escenario para marcar el hito de inicio de este importante evento gastronómico, ocasión en la que fueron presentados los chefs nacionales y extranjeros participantes, se dio a conocer el nutrido programa de actividades y se hizo un reconocimiento público a los organizadores y a las instituciones que hacen posible la realización del festival.

Del mismo modo, los asistentes pudieron disfrutar de una presentación folclórica a cargo de una pareja de cueca local, exquisitas preparaciones y bailar al son de la música de la banda mexicana “Son Rompe Pera” y de DJ Set Truko Norte.

El evento, que se ha posicionado como un referente culinario y característico de nuestra región, se realizará desde el 18 al 24 de febrero en Bahía Inglesa y contará con la participación de chefs provenientes de Camboya, Corea del Sur, Colombia, Marruecos, India, Congo, México, Australia, Argentina y Chile, que a través de las “Residencias Culinarias”, realizarán degustaciones, charlas y talleres abiertos a la comunidad.

Además, el festival considera la tradicional “Feria de Productos y Preparaciones” que se realizará el sábado 23 y domingo 24 de febrero; los ciclos de “Cine y Gastronomía” y “Arte y Gastronomía”; y las jornadas “Barras del Pacífico” y “Dulces del Pacífico”, entre otras actividades.

Minera Candelaria

Chile

Con un diseño modular, la serie TRC-2190 de Moxa ofrece 18 ranuras para módulos de gestión de Ethernet a fibra, que también pueden utilizarse como dispositivos independientes en sitios de campo.

Martes 19 de Febrero de 2019.- Techvalue ofrece al mercado chileno un nuevo chasis para conversores, que puede ser instalado en rack y que va destinado a aplicaciones de alta densidad, tales como sistemas de información para pasajeros y sistemas avanzados de gestión del tráfico.

Con un diseño modular, la serie TRC-2190 de Moxa ofrece 18 ranuras para módulos de gestión de Ethernet a fibra, que también pueden utilizarse como dispositivos independientes en sitios de campo.

Además, posee un diseño sin ventilador, lo que lo convierte en un producto más estable y confiable, siendo sus costos de mantenimiento reducidos. Junto con soportar el Protocolo Simple de Gestión de Redes (SNMP), este equipo permite la gestión remota y proactiva del enlace y el estado de la red, enviando notificaciones de alarma a los administradores de aquella para la gestión de eventos inesperados.

Asimismo, la innovadora capacidad de gestión remota del TRC-2190 facilita la solución de problemas, reduciendo las horas/hombre y el tiempo de inactividad. A la vez, soporta multiplexación por división de longitud de onda (WDM), ayudando a los usuarios a ahorrar dinero en costos de cableado de fibra óptica.

Este equipo permite el uso de fuentes de alimentación redundante, lo que eleva su robustez y confiabilidad. “Sus características como, por ejemplo, diseño sin ventilación, gestión remota y alimentación redundante hacen de esta serie la solución perfecta para aquellos clientes que requieren de conversores de redes de alta densidad", destaca Miguel Marchese, Gerente Comercial de Techvalue.

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Internacional

Los cargadores Terra HP instalados sin ningún problema en el Ice Academy, reflejaron un buen funcionamiento al igual que las unidades instaladas para recargar los 12 autos de carrera del Jaguar I-PACE eTROPHY durante la competencia en la Capital de Arabia Saudita, Riad.

Martes 19 de Febrero de 2019.- Los cargadores Terra 53 DC de ABB, han comprobado su confiabilidad durante las pruebas en condiciones climáticas extremas a las que se han sometido en la Jaguar Land Rover Ice Academy, en Arjeplog, Suecia, al recargar el mismo auto que se usa en las carreras I-PACE eTROPHY.

Poner en marcha el auto I-PACE de Jaguar a temperaturas bajo cero, en una pista de pruebas al borde del Círculo Ártico, requirió que las unidades Terra53 (no modificadas) recarguen la batería de 90kWh del auto en condiciones fuera de su rango de operación.

Chris Crump, líder del equipo de operaciones del Sur de Europa para Jaguar Land Rover, dijo: “Los cargadores ABB en nuestra Ice Academy, son la infraestructura de recarga para autos eléctricos más al norte de toda Europa, siendo así la instalación más remota y fría del planeta. Las estaciones de recarga han sido diseñadas para funcionar en condiciones climáticas extremas, desde menos 35 a más de 55 grados centígrados”.

Los cargadores Terra HP instalados sin ningún problema en el Ice Academy, reflejaron un buen funcionamiento al igual que las unidades instaladas para recargar los 12 autos de carrera del Jaguar I-PACE eTROPHY durante la competencia en la Capital de Arabia Saudita, Riad. Los cargadores se utilizarán de nuevo para su regreso a las carreras I-PACE eTROPHY en la ronda de la Ciudad de México.

Jaguar I-PACE eTROPHY es la primera serie internacional de carreras totalmente eléctricas del mundo para autos convencionales y es una serie de apoyo en 10 rondas del Campeonato ABB FIA Fórmula E.

El rol de ABB como socio oficial para la infraestructura de recarga del I-PACE eTROPHY, se basa en su asociación como el titular del Campeonato ABB FIA Formula E y extiende el compromiso de la compañía en apoyar y expandir el futuro de la movilidad eléctrica.

ABB

Chile

Mantener relaciones estables entre la aseguradora, el producto o servicio contratado, y el cliente, será fundamental para determinar la transformación del sector asegurador.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- everis, consultora multinacional de negocios, anuncia los principales factores que determinarán el futuro del sector asegurador en Chile y otras economías de la región. En este sentido, el informe titulado “Tendencias y oportunidades del sector asegurador. Seguros en 2020 y más allá”, presenta un panorama enfocado en las necesidades del cliente frente al desarrollo de las nuevas tecnologías, con el fin de facilitar los procesos de negocio para la operación de la industria de los seguros.

Desde un inicio, es importante tomar en cuenta que existen diferentes tipos de clientes que se manifiestan dependiendo de sus intereses, por ejemplo: el cliente conservador, quien posee un conocimiento medio-bajo de los seguros, por lo que confía en su compañía y en su agente en la toma de decisiones; por otro lado, el cliente analítico, el cual ha desarrollado un conocimiento más profundo de los productos de seguros y de reglas de funcionamiento de las aseguradoras; por último, el cliente effortless, quien se enfoca en simplificar los productos de seguros de acuerdo a necesidades básicas, sin ahondar en funciones más complejas.

Asimismo, es importante tomar en cuenta que el director de la aseguradora adquiere un papel crucial en el momento donde es necesario definir el rumbo de los productos que se ofrecerán, tomando en cuenta la concordancia que debe existir con los elementos de tecnología, expansión para nuevos negocios, formatos de consumo y la evolución de los servicios, adecuados a las necesidades del cliente.

De acuerdo con Rogerio Galveas, director de everis, “la tecnología se comporta como medida disruptiva que rompe las fronteras hasta ahora infranqueables en la conectividad del consumidor. Así es como surgen los modelos de negocio, basados en el poder de negociación frente a la aseguradora. El objetivo es conseguir mejores primas, compuestas de cláusulas flexibles, con la promesa de que una previa selección de asegurados facilitará la reducción de riesgos”.

Analizar las preferencias de la población, conocer las particularidades del sector y reflexionar sobre la relación existente entre ambos puede ayudar a las organizaciones a estar preparadas para los próximos años. En el año 2020, los millennials representarán aproximadamente el 50% de la población activa. En 2025 llegarán a ser el 75%, entonces tendrán entre 25 y 40 años. Seguirán primando la autonomía, la libertad, la flexibilidad y continuarán estando caracterizados por su rápida y fácil adaptación a los cambios debido, en gran medida, al hecho de ser nativos digitales.

La transformación digital encuentra en las nuevas tecnologías disruptivas una palanca exponencial, que advierte que los cambios serán aún más rápidos e intensos, por lo tanto, las organizaciones e instituciones, tendrán un gran reto por delante, un obstáculo crucial: la velocidad y la eficiencia para presentar soluciones completas, flexibles y adecuadas a los intereses del usuario.

Así, tomando en cuenta las necesidades del negocio y las perspectivas de la población con respecto a los seguros dentro de un mercado competitivo, se podrá puntualizar una línea operacional que permita atender las exigencias de las generaciones venideras, y aquellas que han sabido establecerse dentro del panorama social. De igual manera, es imperativo armonizar el desarrollo tecnológico, bajo las medidas regulatorias que pretenderán condicionar seguros mejor adaptados a los riesgos comunes, y riesgos emergentes.

Everis

Chile

La empresa ofrece una gran cantidad de dispositivos administrables y no administrables como conversores de medios para el traspaso de terminales de cobre a fibra óptica o viceversa, en todo tipo de conexión que necesite ser incorporada a una arquitectura industrial o de automatización.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- Sargent Industrial presenta al mercado su amplio catálogo de Switches industriales Siemens, marca distribuida con gran fuerza en toda su área de automatización y control.

La empresa ofrece una gran cantidad de dispositivos administrables y no administrables como conversores de medios para el traspaso de terminales de cobre a fibra óptica o viceversa, en todo tipo de conexión que necesite ser incorporada a una arquitectura industrial o de automatización. Además, cuentan con switches inalámbricos para generar conectividad en todas las aplicaciones requerida por la industria.

Su oferta de switches básicos van desde 4 a 8 bocas sin conversor de medios, funcionando a la perfección a través de Ethernet Industrial y llegando a una velocidad de 100 Mbps. “Nuestros Switches Siemens presentan una construcción robusta con materiales de primera y conexión estable, asegurando así la comunicación entre dispositivos de campo como PLC´s, HMI, entre otros. En Sargent más que un proveedor, somos una solución en este sector tan vital como lo es la industria”, destacó Paul Beas, Product Manager de Automatización y Control de Sargent Industrial.

Sargent Industrial

Chile

TECTEL presenta una nueva solución tecnológica para los problemas de comunicación, hablamos del VE-PG3 de ICOM, un dispositivo capaz de interconectar equipos de radio análoga o digital, con otros sistemas de radio sobre IP.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- TECTEL sobresale al presentar una nueva solución tecnológica para los problemas de comunicación, hablamos del VE-PG3 de ICOM, un dispositivo capaz de interconectar equipos de radio análoga o digital, con otros sistemas de radio sobre IP.

Es muy común que las empresas con diferentes sucursales se encuentra manejando múltiples bandas como UHF o VHF. Para ello TECTEL dispone del Gateway interoperable VE-PG3, el cual gracias a su modo puente, realiza un enlace entre diferentes plantas o sucursales, aun cuando estas se encuentran en distintas regiones y utilicen distintos rangos de frecuencia, logrando así una comunicación instantánea.

“La comunicación entre UHF o VHF es muy sencilla gracias a la Tecnología ICOM que actualmente hemos traído a la industria. En TECTEL estamos totalmente comprometidos con nuestros clientes, por ello ofrecemos soluciones garantizadas que, tal como sucede en este caso, ahorran una gran inversión en infraestructura”, explicó Jaime Guzmán, Gerente General de TECTEL.

TECTEL

Chile

Esta nueva incorporación fortalece las áreas de Servicio e Ingeniería de la empresa.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- Con este nuevo acuerdo MEE suma a su portafolio nuevas UPS y Equipos de Accionamiento Eléctrico del gigante norteamericano EATON, entregando una mayor oferta a su cartera de clientes.

MEE se ha caracterizado por más de 20 años en trabajar con prestigiosas marcas, asegurando así contar con un portafolio de productos de alta calidad. Esta nueva incorporación fortalece las áreas de Servicio e Ingeniería de la empresa.

“Con esta nueva alianza estamos beneficiando a nuestros clientes, hemos trabajado arduamente con nuestros ejecutivos y técnicos con el fin de estar técnicamente preparados para esta nuevo reto y garantizar Continuidad Energética” Argumentó Esteban Maquieira, Gerente General de MEE.

MEE

Chile

Los participantes podrán conocer aspectos lingüísticos y culturales básicos sobre la lengua del pueblo Lickanantay.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- En las dependencias del Centro Docente y de Vinculación Calama de la Universidad Arturo Prat se realizará a partir del próximo 14 de febrero el curso denominado “Lengua y Cultura Ckunza”.

Los participantes podrán conocer aspectos lingüísticos y culturales básicos sobre la lengua del pueblo Lickanantay, “lo que les permitirá comprender la cosmovisión de esta cultura ancestral andina. En el año internacional de las lenguas indígenas queremos contribuir a la revitalización con diferentes actores a nuestra lengua”, destacó Wilson Reyes Araya, consejero nacional indígena de la CONADI en representación del pueblo atacameño.

Agregó que el objetivo que busca también el curso es informar a todos los actores de la comunidad interesados en la cultura Lickanantay sobre los elementos que componen la lengua Ckunza la cual está inmersa dentro del paisaje lingüístico amerindio. “Este paisaje no solo influencia la vida de las lenguas sino que también define la identidad de los hablantes, por lo mismo explorará diversos ámbitos relacionados con su historia, localización, cosmovisión, lingüística y promoción dentro de su comunidad”, expuso Reyes.

Destacó asimismo que, entre los expositores que participarán en cada uno de los módulos establecidos, estarán las doctoras Ana María Barón y Elizabeth Torrico-Ávila, además de los doctores Teodoro Marka y Ulises Cárdenas. A ellos se agregan los cultores Tomás Vilca, José Cabrera y Fernando Muñoz, entre otros especialistas en la materia. Este último indicó que “lo que queremos que nuestros estudiantes conozcan aspectos lingüísticos y culturales básicos sobre la lengua CKunza del pueblo Lickanantay, lo que les permitirá comprender de mejor manera la cosmovisión de esta cultura ancestral andina”.

Por su parte, la directora del Centro Docente y de Vinculación Calama de la Universidad Arturo Prat, Banira Ponce Rivera, relevó la importancia de esta iniciativa que forma parte de la política de vinculación que persigue la Academia con la comunidad que la alberga.

“Nos parece muy interesante pues trabajaremos directamente con el pueblo Lickanantay. A esto se agrega a una alianza futura para poder capacitarlos a través de cursos específicos en nuestras aulas”, indicó.

La académica añadió que “los lineamientos de nuestra Universidad son trabajar de manera activa y no sólo quedarnos en las aulas. Queremos salir a la comunidad y ojalá podamos extenderla por mucho tiempo más”.

Universidad Arturo Prat

Chile

"Nuestros procesos formativos han incluido una formación integral y a la fecha con orgullo podemos decir que ya se han capacitado 62 jóvenes y que exitosamente se han generado cupos laborales para varios de ellos", destaca Daniela García, gerenta de Recursos Humanos para Chile-Bolivia de Finning.

Lunes 18 de Febrero de 2019.- Desde 2016 Finning junto a Fundación Tierra de Esperanza (FTE) vienen desarrollando un Programa de Inclusión Socio Laboral, iniciativa que tiene como objetivo capacitar a jóvenes infractores de ley que son usuarios de la FTE e instalar capacidades que les posibiliten la incorporación al mundo del trabajo.

La actividad que hasta ahora se había desarrollado solamente en Antofagasta, se realizó por primera vez en la Región Metropolitana durante el pasado enero de 2019, oportunidad en la que participaron 16 hombres y una mujer, provenientes de distintas comunas de Santiago en el Curso de Operación de Grúa Horquilla que contó con 80 horas de Capacitación.

A la ceremonia de graduación del programa -que es financiado por la Seremi de Justicia del programa de Derechos Humanos-, realizada el viernes 15 de febrero, asistieron representantes de la misma, equipos comunales de programa Volver a Empezar - equipos de trabajo que supervisan y apoyan socialmente a los alumnos que participaron de esta capacitación-, alumnos capacitados y familiares de los recién graduados.

En la oportunidad, Daniela García, gerenta de Recursos Humanos para Chile-Bolivia de Finning, junto con felicitar a los jóvenes destacó: “Nuestros procesos formativos han incluido una formación integral y a la fecha con orgullo podemos decir que ya se han capacitado 62 jóvenes y que exitosamente se han generado cupos laborales para varios de ellos. Esto, sin duda,  nos motiva a seguir trabajando en alianza con Fundación Tierra de Esperanza  por un futuro mejor para ustedes y para el país, porque lo que nosotros hemos hecho es entregarles las herramientas y generar condiciones de empleabilidad. Ahora es su turno, y porque los conocimos y los vimos trabajar con ahínco estamos seguros que lo van a lograr”.

“Finalmente deseo sinceramente que las puertas que hoy se abren permanezcan así. Este es un éxito personal de cada uno de ustedes y de todos quienes confiamos en que la reinserción es posible”, apuntó García tras dar cierre a la ceremonia.

Finning

Chile

Del 2 al 4 de mayo se desarrollará el evento que contará con más de 60 sesiones, 60 speakers y 50 expositores; en total se espera la presencia de más de 1.500 actores relevantes en el IoT.

Viernes 15 de Febrero de 2019.- El Internet de las Cosas (Internet of Things, IoT) está cambiando por completo el mundo industrial. Lo vemos en la agricultura, manufactura y producción, construcción, distribución eléctrica, y en nuevos modelos de negocios y de trabajo.

En este contexto se desarrollará por primera vez en Latinoamérica el congreso y feria de negocios IoT INNOVATECH LATAM 2019, dirigido a profesionales, empresas, defensa y seguridad, gobierno y sector público, retail y más, en el que será posible conocer lo último en transformación digital impulsada por IoT, inteligencia artificial y blockchain.

Organizado en Chile por Meet&Greet con el apoyo del Industrial Internet Consortium (IIC), y Claro Empresas como Sponsor of Things, IoT INNOVATECH LATAM 2019 contará con más de 60 sesiones, 60 speakers y 50 expositores; en total se espera la presencia de más de 1.500 actores claves en el IoT.

Entre las actividades que se realizarán en Casapiedra -sede del evento- del 2 al 4 de mayo próximo, destacan: Congreso con 4 tracks a cargo de expertos internacionales, con casos de estudio, paneles, debates y entrevistas; Networking Hub, para conectarse con participantes de distintas regiones y países; más de 50 expositores y auspiciadores, en lo que es la mayor exhibición comercial de IoT en Latam; The Startup Connection, donde los emprendimientos más revolucionarios podrán posicionarse y conectarse con expertos; Innovapad Sessions, con demostraciones en tiempo real de nuevos productos y servicios, e Innovatech Bussiness Area, la mejor plataforma para nuevos negocios.

Más información, valores e inscripciones en www.iotinnovatech.com

Innovatech

Chile

La iniciativa, que fue totalmente dirigida y realizada por ellos, es transversal al resto de la organización y se piensa replicar con las inducciones a las áreas.

Jueves 14 de Febrero de 2019.- Los trabajadores de la Sala de Máquinas de la Gerencia Refinería saben que una imagen dice más que mil palabras y por eso es que tomaron la decisión de “darle una vuelta” a la forma de aprender los procedimientos de trabajo, transformando los instructivos en videos didácticos que enseñan cómo se hacen las tareas de forma segura.

Esta iniciativa surgió de la propia motivación de los trabajadores, que realzaron su compromiso con la transformación que vive Chuquicamata, desafiándose a buscar la manera de mejorar el entendimiento de estos procesos.

Según explicó el jefe de turno de la Sala de Máquinas, Jimy Álvarez, “el grupo que tenemos conformado tiene más gente joven, así que hay ideas frescas y una necesidad de actualizar estos procedimientos de seguridad para hacerlos más didácticos y entendibles, ya que con el tiempo hemos visto que no todos los entienden simplemente con leerlos. Así que con esta idea buscábamos transformar la visión de estas tareas y la manera de entenderlas y nos abocamos a las que son más riesgosas”.

De esta manera, el grupo de trabajadores comenzó a replicar sus procedimientos de trabajo frente a una cámara y luego ellos mismos editaron el material de forma tal que sirva como ejemplo para el resto de las personas que visiten el área y necesiten esta información.

“La experiencia ha sido muy bonita, le ponemos empeño entre todos y estamos satisfechos con el trabajo que estamos haciendo y queremos mejorar más”, destacó Rubén Leaño, operador mayor de manejo de electrodos de la Sala de Máquinas de Refinería.

Los resultados los hacemos entre todos

Uno de los integrantes de esta guardia ya había trabajado en el rubro audiovisual, mientras que otro es diseñador gráfico de profesión. Esto, sumado al talento de sus otros compañeros –entre ellos, también un bombero– ha permitido que los videos cumplan su objetivo.

“Lo más entretenido es que cada uno, con sus propias experiencias personales y de nuestros estudios formales hemos podido volcarnos a este proyecto para que esto funcione. Creo que los resultados han sido satisfactorios y hemos crecido como personas y como trabajadores y nos sentimos parte de un gran proyecto”, agregó Alberto Pereira, operador mayor de Sala de Máquinas.

En tanto el operador mayor de manejo de electrodos, Andrés Barraza, comentó que hacer estos videos fue “un desafío diferente en el que nuestro trabajo se hace desde otro contexto, mucho más dinámico. La idea fundamental es ayudar a la seguridad y complementarnos en esa base”.

Con esta iniciativa los trabajadores responden a distintos principios de la transformación como “Yo respeto a las personas. De todos depende el crecimiento de Chuquicamata”; “Mi aporte es clave. Los resultados los hacemos entre todos” o “Le doy una vuelta. Siempre hay una mejor forma de hacer las cosas”, demostrando que es posible hacer cosas nuevas para optimizar las gestiones de sus áreas.

Así lo enfatizó Rodrigo Echeverría, operador mayor en manejo de electrodos de la Sala de Máquinas, quien dijo que “como grupo sentimos que estamos aportando a la transformación de Chuquicamata e innovando en el tema de los procedimientos para poder ayudar a que la seguridad sea más entendible y dinámica para nuestros compañeros”.

Retiro de electrodos

Entre los procedimientos que han actualizado se encuentran los que tienen más riesgos como el retiro de electrodos o el chequeo de las grúas puentes. Y dado el alto impacto que esto puede generar es que la jefatura les ha pedido masificar otros procedimientos, e incluso actualizar las inducciones de acceso al área para que esto sea estandarizado.

En este sentido, el ingeniero experto de la Superintendencia Operaciones Refinería, David Barrera, destacó el compromiso de este equipo de trabajo por potenciar la seguridad de sus colegas. “Este es el modelo de trabajador que queremos para la transformación de Chuquicamata, que son personas muy proactivas y eso es algo que yo destaco en general de estos trabajadores, ya que no tenían ninguna obligación en hacer esta tarea, pero su profesionalismo los impulsó a ir más allá y crear esta solución”, expresó.

Para la difusión de este material se han considerado los mismos monitores que existen en las salas de máquinas para que puedan ser consultados por sus trabajadores, así como también dejar una copia en los computadores del área. No obstante, aún se evalúan otras opciones para difundirlo y que llegue al alcance de todos y todas a quienes pueda servirles.

Codelco

Chile

Se declara un apasionado por los deportes de dos ruedas y junto con la práctica del enduro en El Salvador, el actual ejecutivo de Expande realiza ciclismo de ruta y mountain bike. “Guardé mi auto para ir a trabajar en moto”, confiesa.

Miércoles. 13 de Febrero de 2019.- Nacido y criado en Santiago, Enrique Molina es Ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile y es el protagonista de esta nueva versión de Lado Humano en Portal Minero.

En la actualidad, es el Director Ejecutivo de Expande, programa de Innovación Abierta en Minería.

Su vinculación con la minería nace de “forma circunstancial”, según nos cuenta, donde tras cursar el primer año de plan común en la Facultad de Ciencia Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, y siempre pensando en estudiar algo vinculado a la informática, finalmente se decantó por la Ingeniería Civil en Minas. “Creo que es la mejor decisión de mi vida, llegué donde tenía que haber llegado”, manifiesta.

Enrique realizó todas sus prácticas en la mina El Teniente, ingresando en 1995 ya como funcionario de planta a la división Salvador de Codelco.

Del trabajo de aquellos años, Enrique Molina afirma que “gran parte de mi experiencia tuve la suerte de adquirirla en Salvador” y añade que “tuve la fortuna de estar en una división pequeña, la cual tiene todos los procesos mineros y con muchos desafíos. Pasé por la mayoría de los cargos que hay en una faena. Partí siendo metalurgista y culminé siendo el gerente de recursos mineros y desarrollo de la división entre 2011-2014”.

En sus más de 25 años de experiencia en la industria, el actual ejecutivo de Expande cuenta con un trayectoria donde ha cumplido diversas funciones en áreas de producción, dirección de proyectos, planificación minero-metalúrgica e innovación.

Su arribo a Fundación Chile

Tras toda una vida profesional vinculado a Codelco, Enrique Molina decidió en 2014 volver a Santiago y luego de un par de meses en la capital, recibió el llamado de Fundación Chile, para liderar el desarrollo de lo que sería la hoja de ruta para la minería en los próximos 25 años. De dicha iniciativa nace el programa Expande, una iniciativa público-privada, diseñada e implementada por Fundación Chile, que busca conectar la demanda de soluciones tecnológicas requeridas por las compañías mineras y la oferta proveniente de empresas proveedoras, con el objetivo de habilitar la instalación de capacidades tecnológicas que impulsen el desarrollo de una industria con productos y servicios diversificados.

Actualmente, su gobernanza cuenta con la participación de Corfo, Ministerio de Economía, Ministerio de Minería, BID Lab, Corporación Alta Ley; y las compañías mineras: Codelco, BHP, Antofagasta Minerals y Collahuasi.

Como Director Ejecutivo de Expande, Enrique subraya que “en Fundación Chile, ha desarrollado habilidades que antes no había podido hacer, además de conocer otra cultura organizacional. Ahora puedo ver la minería desde otro punto de vista”.

Al respecto, agrega que “me ha dado la posibilidad de trabajar con el capital social, lo que me ha permitido tener una mirada más holística desde lo que es la industria minera y sus implicancias respecto a las comunidades y el entorno”.

Fascinación por los deportes

“Todos los deportes que tengan que ver con los pies en la tierra los he practicado”, así de tajante es Enrique Molina al ser consultado sobre las actividades que realiza en su tiempo libre.

Se declara un fanático del fútbol, deporte el cual practicó por varios años hasta que las lesiones sufridas en ambas rodillas le dijeron “basta”. El tenis es otra de las disciplinas que se vio truncada con estas lesiones. Fue entonces, que por esos años viviendo en El Salvador donde nace una pasión: Las motos, disciplina que mantiene hasta el día de hoy.

En este contexto, este ingeniero, casado hace 28 años y padre de dos hijos (Enrique 27] y Francisca 21), sostiene: “En el norte, mi pasión fueron las motos, practiqué mucho enduro y en la actualidad retomé las motos y tengo mi máquina con la cual viajo fuera de Santiago y también me he ido fuera de Chile”.

“Desde un tiempo decidí guardar mi auto para ir a trabajar en moto”, confiesa.

“Practicar deportes es una inversión a largo plazo”

Para el protagonista de esta nueva versión del Lado Humano, practicar deportes es una inversión a largo plazo y “es la mejor medicina para el estrés y la salud mental”, aclara.

“Practico deporte cinco veces a la semana. Me levanto a las 6 de la mañana durante tres días para ir al gimnasio antes de trabajar, mientras el sábado y domingo voy al cerro con los amigos en bicicleta”, nos manifiesta.

Es justamente con este elemento, la bicicleta, que surge una anécdota que ya tiene varios años.

En este sentido, Enrique relata que “nunca le presté atención a la bicicleta, y por esas cosas de la vida y mi problema a la rodilla, dejé el fútbol a los 40 años y para mantener mi estado físico, me compré una bicicleta”. De ahí en adelante se han hecho inseparables hasta hoy.

“Soy un convencido que la bicicleta es espectacular para hacer deporte”, complementa.

Un sueño: Recorrer el mundo

Al ser consultado sobre algún un sueño que esté pendiente de concretar, es el mismo Enrique Molina quien nos cuenta su más grande anhelo personal. “Anhelo poder en un tiempo más tomar mi moto, un auto grande y una casa rodante y partir a recorrer el mundo, dormir donde mi pille la noche y disfrutar los años que me quedan”.

“Cuando uno se va poniendo más viejo intenta simplificar la vida y como la vida es tan corta y se tenga buena salud, hay que dedicarse a hacer las cosas que por distintos motivos antes no pudo realizar. Después tendré tiempo para estar descansando”, puntualiza.

Portal Minero

Chile

La compañía cuenta con los recursos técnicos y humanos para prestar soluciones integrales a las necesidades que se ocasionen en el desarrollo de un proyecto, aplicación de un plan de mantención o en la materialización de estrategias de operación para la minería y otras industrias.

Miércoles. 13 de Febrero de 2019.- Bormax nace en 1991 con el objetivo de entregar soluciones de monitoreo y control automático de todo el proceso en la industria de la harina pescado.

Con el paso del tiempo, la empresa expandió su frontera de servicios al sector minero, entregando soluciones llave en mano a procesos.

Junto con ello, Bormax ha desarrollado telecomando de martillos en mina subterránea a nivel industrial, carguío remoto de trenes, camiones y sistemas de RFID, para identificar el personal al interior de las minas subterráneas junto a sistemas de antiatropellamiento de personas y anticolisionamiento vehicular.

Sus servicios han ido más allá de nuestras fronteras, ejecutando trabajos en Perú y en una menor escala en Estados Unidos y Canadá.

En la actualidad, Bormax cuenta con la capacidad técnica y comercial para desarrollar proyectos integrales desde la fase de ingeniería, suministro, construcción, puesta en marcha y mantención, o bien, participar en algunas de estas etapas.

En este contexto, el gerente general de Bormax, Carlos González, explica que “actualmente desarrollamos servicios de construcción integral para los sistemas productivos de la División Teniente y también ejecutamos servicios de mantención”.

Junto con ello, el ejecutivo de Bormax se encarga de subrayar que “nuestra área de experticia es fundamentalmente ´eléctrica y control automático`, sin embargo, dada la naturaleza de los proyectos, hemos ejecutado obras civiles, estructurales y mecánicas, lo que nos convierte en una empresa integral de servicios para la industria y la minería”.

El vínculo con Codelco

Durante las últimas dos décadas, el pilar fundamental de la actividad comercial de Bormax ha sido la industria minera, específicamente, trabajando junto a Codelco, donde por estos días desarrollan servicios de mantención y construcción integral en los sistemas productivos de El Teniente.

Al respecto,  el gerente general de Bormax, destaca el fuerte vínculo comercial existente con la cuprífera estatal al señalar: “crecimos junto a Codelco, con sus altos estándares de ejecución en los aspectos laborales, técnicos, ambientales y de seguridad, nos tenemos mucha confianza y perseguimos el éxito en forma permanente en lo profesional, de modo que participar, competir y aportar al desarrollo del país”.
Y añade que “hoy por hoy estamos muy concentrados en Codelco”.

Los planes para 2019

Al ser consultado sobre los planes de la compañía para seguir posicionándose en el mercado nacional  en el corto y mediano plazo, el máximo ejecutivo de Bormax sostiene que “nos hemos propuesto como meta, participar con otros actores del sector minero e industrial de modo que nuestros esfuerzos comerciales están apuntando en esa dirección”.

En ese sentido, recalca que deben ser capaces de sacar a relucir todas sus capacidades para atraer a otros protagonistas de las distintas áreas de negocios.

El capital humano

Bormax se ha destacado por ser una empresa de servicios integrales, donde el capital humano es su activo fundamental.

“Hay trabajadores que están desde un comienzo en nuestra empresa, saben de la importancia que tienen para nosotros y saben que Bormax los hace sentir como parte de una familia”, puntualiza Carlos González.

Portal Minero

Chile

Sus directores(as) y superintendentes están participando en talleres desde hace varios meses en esta iniciativa denominada “Seamos +RT”.

Miércoles. 13 de Febrero de 2019.- No obstante los importantes logros que alcanzó Radomiro Tomic durante 2018, sus integrantes están concentrados en buscar los mecanismos para superar todos los desafíos que impone el 2019, para asegurar la sobrevivencia del negocio, mantenerse competitivos y consolidar la confianza del Dueño, todos los chilenos, para lo cual están reforzando una cultura preventiva, de excelencia, innovadora y sustentable, que les permita en el futuro ser reconocidos por otros como referentes de una nueva forma de hacer minería.

Recientemente terminó un proceso de análisis y actualización del Mapa Estratégico de RT. La tarea de directores(as) y superintendentes es validar este carta de navegación y conformar los equipos de tarea para ejecutar los planes de negocio, misión que llevarán a cabo con el apoyo del sistema de gestión C+, y con prácticas de trabajo que evidencien ese nuevo estilo de cultura laboral que se requiere para dar el salto en eficiencia y en resultados sustentables. Este es justamente el propósito del Programa de Transformación Cultural “Seamos +RT”, en el cual estos profesionales acaban de participar en un nuevo taller “Seamos +RT”, oportunidad en que pudieron conocer en profundidad modelos mentales, estados de ánimo y comportamientos de las personas y la “Presencia-Presente”, entre otras temáticas, actividad que contó asimismo con la participación de la Gerente de Recursos Humanos, Carolina Lomuscio.

Iván Jofré, Director de Transformación y Comunicaciones de RT, manifestó sobre la importancia de estos talleres que “estamos con mucho entusiasmo avanzando en una estrategia de formación, en un desafío de reconocimiento de aquellos aspectos personales, de equipo y de los estilos de liderazgo que utilizamos normalmente y que necesitamos modificarlos, cambiarlos, superarlos; y para eso necesitamos un nivel de conciencia acerca de qué es lo que nos ha servido hasta el minuto, qué necesitamos conservar, pero también qué necesitamos modificar, cambiar y abandonar, de manera que nos permita habilitar y potenciar aquellas nuevas prácticas con las cuales vamos a dar ese nuevo gran salto que requiere esta División”.

En este sentido, Jofré precisó que este nuevo salto va por el lado de cambiar el estilo de liderazgo, recalcando que “nosotros venimos de generaciones donde la jerarquía era un elemento esencial de la forma de obtener logros y resultados. Pero, hoy día, las nuevas generaciones funcionan de manera distinta. Nuestros ‘Millennials’ y muchos de nosotros que estamos en generaciones intermedias queremos autonomía y capacidad de acción, queremos influenciar, y nuestra gente tiene esas ganas, y allí hay un potencial mucho mayor que en el solo hecho de adaptarse a una organización con un jefe”.

Por su parte, uno de los asesores a cargo de dictar estos talleres y consultor del Programa de Transformación Cultural “Seamos +RT”, Raúl Pacheco, precisó que “la minería se está enfrentando a una transformación tremenda en términos de cómo se hace el liderazgo en ella y ya no es lo que se usaba antes, de una línea más jerárquica y más directiva, porque no funciona ante la irrupción de nuevas tecnologías, frente a la necesidad de hacer las cosas de manera diferente, la necesidad de tener un propósito, de incorporar la sustentabilidad, la innovación y la diversidad, y hay unas exigencias del entorno que están poniendo una presión sobre la minería, que hace que tenga que realizarse de una manera distinta”.

Hombres y mujeres conscientes del cambio cultural

Los líderes de las diversas áreas de esta División del Distrito Norte de Codelco participaron activamente de estos talleres y es que están conscientes de este cambio de mentalidad para enfrentar de la mejor manera los nuevos desafíos que se vienen para RT.

“La verdad es que ésta es mi primera participación en este taller y lo he encontrado súper interesante. Es un tremendo aporte para quienes estamos liderando las áreas, en que podamos sumarnos como equipo y hacer una especie de transformación para poder consolidar nuestro trabajo”, señaló Macarena Muñoz, Superintendente (S) Control de Procesos y Balance Metalúrgico de RT.

Mientras que Dagoberto Obreque, Superintendente Ingeniería y Control de Procesos Planta (I), recalcó que “este taller es el pilar clave para el cambio que nosotros necesitamos en Radomiro Tomic, por eso nos estamos adecuando y dando los espacios para poder participar. Ahora, si nosotros hacemos la diferencia con lo que se trabajaba hace diez años, donde antes era un jefe fuerte y autoritario, y en estos momentos estamos trabajando respecto a la integración que debemos tener con nuestros trabajadores, colaboradores y colegas, eso es lo positivo que estamos viendo en esta transformación”.

De esta manera, durante el presente año seguirán desarrollándose estos importantes talleres en Radomiro Tomic, por lo que para el próximo mes están programados diálogos de aprendizaje y es que el gran desafío de esta División es preparar de la mejor manera a sus integrantes para el futuro y la nueva forma de hacer minería que están promoviendo.

Codelco

Chile

Con esta mejor práctica existe una disponibilidad de información online 24/7, desde cualquier lugar, con un dispositivo móvil o computador y acceso a Internet.

Martes 12 de Febrero de 2019.- La División Radomiro Tomic se ha propuesto habilitar su estrategia de negocios mediante la innovación y la constante optimización en sus procesos, con la finalidad de generar nuevos conocimientos, crear valor y contribuir a su misión. En este marco de acción, su Gerencia de Recursos Humanos ha implementado el Sistema de Firma Electrónica para Documentos Laborales, mecanismo que permite tener información 100% trazable y descargable en formato PDF, disponible online 24/7, a la cual acceder desde Internet mediante cualquier dispositivo móvil o computador.

La nueva plataforma DEC (Documento Electrónico Certificado) es intuitiva en su uso, por lo que no acarrea problemas al usuario final. El DEC comenzó a operar en diciembre de 2018 y está compuesta por una serie de módulos individuales que cubren las necesidades de firma de documentos, recepción, distribución y almacenamiento centralizado de los Contratos Laborales Electrónicos.

En esta primera etapa, se encuentra disponible para el uso del Rol Profesional de esta División del Distrito Norte de Codelco. Sin embargo, en un par de meses será ampliado para el uso de toda la dotación propia.

Para acceder a ella, los usuarios reciben un correo electrónico que permite la creación de su cuenta en la plataforma digital DEC. Una vez realizado este paso, reciben un anexo de contrato a través del cual se autoriza que la documentación que requiere de su firma sea enviada en forma electrónica.

Danilo Godoy, Ingeniero Experto RRHH de la Dirección de Relaciones Laborales y Administración de Personas de la Gerencia de Recursos Humanos de RT, destacó que “la firma electrónica es un procedimiento o sistema que lleva algún tiempo implementada dentro de la Codelco y en RT lo comenzamos a implementar en diciembre de 2018. Ya tiene dos meses en la División y su objetivo es mejorar la administración de la documentación, facilitando a través de la digitalización toda la información que tiene que ver con el ciclo de vida del trabajador”.

Solicitud de vacaciones vía DEC

Una de las novedades de esta moderna herramienta online es que en las próximas semanas se comenzará a implementar para gestionar las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras de RT.

“Esperamos que el próximo mes ya tengamos la capacidad de firmar las vacaciones del rol supervisor a través de Documentos Electrónicos Certificados, esto en la plataforma DEC, que es la que se usa para la Firma Electrónica”, agregó Godoy.

Con esto, el DEC viene a fomentar el uso de las plataformas digitales de RT, porque ahora con el nuevo Sistema de Firma Electrónica logramos una gestión más moderna y alineada con la sustentabilidad que fomenta la Gerencia de Recursos Humanos de Radomiro Tomic.

Codelco

Chile

Convenio con Codelco Distrito Norte permitirá además a las vecinas y vecinos, contar con nuevas alarmas comunitarias y recuperar un espacio público.

Martes 12 de Febrero de 2019.- Con la firma de un nuevo convenio continúa el trabajo colaborativo entre el Distrito Norte de Codelco y la Junta de Vecinos Kamac Mayu N°19. Esta vez el acuerdo incluye la instalación de alarmas comunitarias, calefactores solares y el mejoramiento de un espacio público, todos proyectos  priorizados por las cerca de 800 vecinas y vecinos del sector que se verán beneficiados con estos adelantos.

Así lo explicó el director de Asuntos Comunitarios y Medioambiente del Distrito Norte, Leonardo Herrera, quien enfatizó que “este proceso se ha llevado a cabo en el marco de la mesa de trabajo que tenemos desde 2011 con la junta de vecinos y lo importante es que nos da la posibilidad de seguir beneficiando a más familias de Calama con el uso de energías limpias. Este es un eje que está directamente relacionado con el resguardo del medioambiente y por eso es muy relevante dentro de nuestra gestión comunitaria”.

Ahorro familiar

Raúl Araya vecino del pasaje Pator, es uno de los cincuenta beneficiarios que recibirán un nuevo calefactor solar en su vivienda. “El gas yo creo que se va eliminar completamente en la casa. Es un buen beneficio”.

Juana Soza, en tanto, será beneficiada con la instalación de una alarma comunitaria. “Es fabuloso porque es una protección para las familias, nuestros esposos trabajan por turnos, por lo tanto es una forma de protegernos entre vecinos”.

El presidente de la Junta de Vecinos Kamac Mayu N°19, Oscar Esquivel agregó que “había un sitio eriazo que se veía feo. Había que poner arbolitos y cosas así y siempre habíamos luchado por hacer esto”. 
De esta forma se inició el trabajo para la implementación de estos proyectos y seguir mejorando así la calidad de vida en el sector.

Codelco

Chile

El informe se basa en un estudio de 230 proyectos de clientes concretados a lo largo de los últimos 5 años, que generaron beneficios comerciales profundos y cuantificables.

Lunes 11 de Febrero de 2019.- Schneider Electric, que lidera la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, publicó Informe sobre los beneficios de la transformación digital global 2019, en el que presenta datos concretos relativos al poder de la digitalización en todo el espectro de la industria, el comercio y el sector público en el ámbito global. Esos datos se refieren a beneficios comerciales profundos y cuantificables que surgen de un repositorio de 230 proyectos de clientes concretados por Schneider Electric en los últimos cinco años en 41 países, en los cuales se empleó la arquitectura y plataforma de la Empresa, EcoStruxure.

El objetivo de este informe es ofrecer a los lectores un marco de referencia útil y realista sobre el potencial que tiene la transformación digital en la gestión de la energía y la automatización. El informe gira en torno de doce beneficios comerciales clave de la transformación digital. Esos beneficios se dividen en tres categorías, cada una de las cuales es esencial para competir con eficacia en el mercado: gastos de capital (CapEx), gastos operativos (OpEx), y sostenibilidad, velocidad y rendimiento. El estudio se centra en cuatro sectores clave de la economía: edificios, centros de datos, industria e infraestructura; todos ellos están atravesando transformaciones que cambiarán radicalmente la forma en que las personas viven, trabajan y juegan.

Ahorros significativos en CapEx y OpEx

Los datos presentados permiten dejar de lado las inquietudes relativas a que la transformación digital es una propuesta onerosa en materia de gastos de capital que implica nuevos sistemas y una difícil integración con los procesos existentes. Los proyectos de clientes que se estudian en el informe demuestran lo contrario.

El estudio muestra que la digitalización de procesos de ingeniería, por ejemplo, puede proporcionar a las empresas y organizaciones ahorros de 35% en promedio en gastos de capital y optimización del tiempo. Además, se pueden reducir los costos de puesta en marcha de nuevos sistemas y activos en aproximadamente 29%.

El estudio revela también que la digitalización, al aprovechar la Internet de las cosas (IoT), puede generar importantes ahorros en gastos operativos, que conducen a obtener mejoras escalonadas en eficiencia, confiabilidad, seguridad y sostenibilidad. Las empresas y organizaciones informan ahorros promedio del 24% en su consumo energético como resultado de la digitalización.

En aplicaciones industriales, la transformación digital permite a las empresas «hacer más con menos», ya que obtienen mayor rendimiento con menos energía, menos materiales y menos mano de obra. El aumento de la productividad, de hasta 50%, es el resultado de la eficiencia en la gestión de la energía y la automatización en toda la cadena de valor, desde el seguimiento compatible con la IoT hasta la automatización de las líneas de producción.

Décadas de experiencia en transformación digital

Schneider Electric comenzó el camino hacia la transformación digital hace varios años. En 2009, lanzó EcoStruxure™, su arquitectura y plataforma de sistemas abierta, interoperativa, «plug & play» y compatible con la Internet de las cosas.

EcoStruxure™, que ahora incluye servicios digitales y en la nube, brinda mayor valor en torno a la seguridad, la confiabilidad, la eficiencia, la sostenibilidad y la conectividad. Asimismo, potencia los avances en las áreas de IoT, movilidad, detección, entornos de nube, análisis y ciberseguridad para brindar innovación en todos los niveles, desde productos conectados y control en el extremo de la red hasta aplicaciones, herramientas de análisis y servicios. EcoStruxure™ se ha implementado en más de 480.000 establecimientos, con la asistencia de más de 20.000 integradores y desarrolladores de sistemas, y conecta más de 1,6 millones de activos administrados por medio de más de 40 servicios digitales. Mediante el aprovechamiento de EcoStruxure™, el 45% de las ventas de Schneider Electric en 2017 estuvieron relacionadas con la Internet de las cosas.

A partir de este informe sobre el poder de la transformación digital en la gestión de la energía y la automatización, surge un relato más amplio: cuando las empresas digitalizan la gestión de la energía y la automatización, la coordinación de ambas permite lograr un valor mayor sin precedentes.

«La transformación digital es la única forma de brindar uniformidad y eficiencia a toda una empresa». Las tecnologías tales como la Internet de las cosas, la inteligencia artificial y el análisis de Big Data están volviendo a las empresas más eficientes e innovadoras, al tiempo que aumentan su ventaja competitiva”, dijo Jean-Pascal Tricoire, Presidente y CEO de Schneider Electric. «Nuestro informe indica que muchas empresas y organizaciones necesitan una entidad de confianza que gestione esa complejidad para aprovechar al máximo el potencial de la transformación digital. Nuestras tecnologías, cuyo cimiento es la plataforma EcoStruxure™, aprovechan el poder de la digitalización y, en el marco de la nueva economía digital, permiten a los clientes convertirse en líderes con niveles más altos de eficiencia, seguridad, confiabilidad, interconexión y sostenibilidad».

Schneider Electric

Chile

El VE-PG3 es un dispositivo interoperable capaz de facilitar la comunicación en lugares de difícil acceso como túneles y construcciones, entre otros.

Lunes 11 de Febrero de 2019.- Recientemente TECTEL ha presentado una de sus múltiples soluciones de telecomunicación, hablamos de la interoperabilidad entre equipos análogos o digitales con sistemas de radio sobre IP, a través del VE-PG3.

El VE-PG3 es un dispositivo interoperable capaz de facilitar la comunicación en lugares de difícil acceso como túneles y construcciones, entre otros. Este Gateway trabaja sobre IP, ubicándose en la misma red donde se encuentran los equipos WIFI.

“Con el VE-PG3 estamos comunicándonos de una forma que hasta hace un tiempo era impensada, pues conectamos equipos tradicionales con equipos wifi sin sacrificar la calidad e inmediatez entre las comunicaciones. De esta manera demostramos una vez más como TECTEL se presenta como una empresa de soluciones garantizadas para los diferentes sectores de la industria”, explicó Jaime Guzmán, Gerente General de TECTEL.

Tectel

Chile

El taller fue dictado en las instalaciones de la organización y contó con total asistencia de los integradores invitados, quienes conocieron las nuevas herramientas de conversión, selectividad de equipos y migración de equipos HMI además de herramientas de ingeniería como la suite de programación Tía Portal V15.

Lunes 11 de Febrero de 2019.- Recientemente Sargent realizó una jornada de capacitación técnica en la que la empresa presentó su amplio portafolio de equipos Siemens, tanto de equipos PLC como Paneles HMI.

El taller fue dictado en las instalaciones de la organización y contó con total asistencia de los integradores invitados, quienes conocieron las nuevas herramientas de conversión, selectividad de equipos y migración de equipos HMI además de herramientas de ingeniería como la suite de programación Tía Portal V15.

“Nos sentimos muy orgullosos de poder presentar nuestro portafolio de automatización para micro-atomatización, por eso resaltamos el S7-1200 con todas sus capacidades técnicas, y el S7-1500, un dispositivo que esta creado para cumplir con las más altas exigencias de la industria apoyando con un procesadores de alta gama y con amplios protocolos de comunicación disponibles ”, destacó Paul Beas, Product Manager de Automatización y Control de Sargent Industrial.  De la misma manera, en la capacitación se brindó soporte en torno a la conectividad y herramientas de configuración de los equipos, entre otros.

Sargent

Chile

El gerente general de EPI, Alfredo Leiton facilitó una serie de reuniones con la intención de continuar colaborando con acciones que aporten en una solución para los trabajadores eventuales movilizados de Fesiport.

Jueves 07 de Febrero de 2019.- Para continuar avanzando en una solución para los trabajadores portuarios, el gerente general de Empresa Portuaria Iquique (EPI), Alfredo Leiton intermedió nuevos espacios de diálogo con autoridades regionales y nacionales, mutual, empresas de muellaje y representantes de la Federación de Sindicatos Eventuales y Contratados (Fesiport).

Al respecto, Leiton explicó que se realizaron gestiones para sostener dos importan fetes instancias de negociación para avanzar en los requerimientos de Fesiport. “Aún cuando EPI no contrata trabajadores portuarios de forma directa, hemos mantenido un rol articulador entre las empresas de muellaje y los trabajadores portuarios para las buenas relaciones entre las partes”

Leiton agregó que “los que contratan los servicios de los trabajadores portuarios son las empresas de muellaje y la empresa concesionaria, quienes han manifestado su voluntad de apoyar a los trabajadores en todo aquello que sea propio de sus competencias como empresas contratantes. A modo de información, desde el 2016 ha habido un constante incremento en los turnos de los trabajadores portuarios: 7.552 el 2016; 9.406 el 2017 y 13.475 el 2018”.

Ley del Saco

Una de las causas de la leve baja de turnos durante el último trimestre de 2018 fue la aplicación de la denominada "Ley del Saco" que significó perder la carga de clientes que traían carga al puerto en sacos de 50 kilos. “El gobierno, junto con la Mutual de Seguridad y la Dirección del Trabajo están buscando una posible solución para el manejo de carga de sacos de 50 kilos en el Puerto de Iquique; serán los organismos técnicos y la autoridad competente los encargados de analizar la viabilidad de la solución que necesariamente deberá cautelar la salud laboral de los trabajadores”, dijo Leiton.

Las pérdidas por este concepto se estiman en aproximadamente 100 contenedores mensuales, que totalizaban 325 turnos mensuales para los trabajadores eventuales.

El presidente de Fesiport, Cristian Bustos dijo que “tenemos la necesidad y urgencia de buscar alternativas de solución para el manejo de carga de sacos de 50 kilos en el Puerto de Iquique ya que hay muchas familias que han sido afectadas por esta disminución laboral”, quien además recordó que en el Puerto de Arica ya existe una autorización al respecto y además, “contamos con otras condiciones físicas que nos favorecen a realizar este trabajo”.

En la reunión para analizar esta temática particiaron dirigentes de Fesiport y Fetrapi junto con representantes de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Contopsa, el Instituto de Seguridad del Trabajo, quienes evaluaron diversas alternativas para solucionar esta problemática, pero siempre cumpliendo con la normativa legal vigente. En esa línea, se fijaron acuerdos y una próxima reunión para ver los avances en esta materia.

Disminución de turnos

También se sostuvieron reuniones donde partició el coordinador de división socio sindical del Gabinete del Subsecretario de Trabajo, Mario Livingstone; el asesor legal del Ministerio del Trabajo, Miguel Pelayo; el gerente general de EPI, Alfredo Leiton y la seremi del Trabajo, Cibel Jiménez con los representantes de las empresas de muellaje Ecos y Contopsa, y posteriormente, otra reunión con los dirigentes Cristián Bustos, Luis Fuentes, Jorge Olivares y Pedro Silva de Fesiport.

En dicha instancia, Fesiport reiteró su petición al Gobierno de un subsidio o bonos de compensación, por que afirman que en cuatro meses, más de 80 trabajadores no perciben ingresos. 

Al respecto, el coordinador de división socio sindical del Gabinete del Subsecretario de Trabajo, Mario Livingstone indicó que se están buscando alternativas, pero precisó que “el trabajo eventual es por su misma definición un trabajo variable que tiene oscilaciones en el tiempo. Entre 2014 y 2016, como consecuencia del terremoto que asoló a la región, el gobierno subsidió a 156 trabajadores portuarios en promedio con una inversión cercana a los 3 mil millones de pesos, otorgándoles entre otras acciones capacitación para así posibilitar su reconversión laboral en otras áreas de la economía”, dijo.

Leiton reafirmó su intención de colaborar en una solución, explicando que durante los últimos años se ha hecho un esfuerzo para mantener estabilidad en el Puerto de Iquique con el objetivo de dar confianza y seguridad a las lineas navieras. “Desde que recuperamos la operatividad en el Terminal Molo hemos aumentado progresivamente la atención de naves comerciales. Es así que, de no atender ninguna nave el año el 2016, pasamos a 10 naves el 2017 y a 104 naves el 2018, lo que refleja el esfuerzo que hemos venido realizando para atraer naves y aportar al desarrollo económico de Tarapacá”.

Ingreso al recinto portuario

Respecto a la denuncia realizada al ingreso de personas al terminal portuario sin licencia de trabajador eventual, Leiton puntualizó que junto a la Autoridad Marítima se hizo un exaustivo análisis concluyendo que “no existen personas sin su licencia portuaria, sino que, no pertenecen a ninguna federeción de trabajadores portuarios que funcionan en Iquique, es decir, son independientes y trabajan para las empresas de muellaje y realizan el movimiento vehicular desde el frente de atraque hasta las áreas de despacho, pero todos son trabajadores portuarios ”.

La Empresa Portuaria Iquique (EPI) Tarapacá, el Gobierno Regional, por medio de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, las empresas de muellaje en conjunto con representantes del Ministerio del Trabajo, han recibido a los dirigentes en Santiago e Iquique para conocer sus demandas y los fundamentos de estas, manifestado su interés por mantener siempre el diálogo para ir resolviendo los temas planteados por los trabajadores, y en esa línea tienen agendada una nueva reunión para el jueves 07 de febrero.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

Durante la reunión se puso énfasis en la conducción y en el análisis del entorno antes de realizar cualquier tarea, además los observadores de conductas de distintas áreas se comprometieron a consolidar su labor.

Jueves 07 de Febrero de 2019.- Comprender y conocer cuáles fueron las virtudes y debilidades, en materia de seguridad, durante el 2018 fue uno de los principales objetivos que tuvo el primer encuentro del año con Asesores en Prevención de Riesgos de empresas colaboradoras. Además, la reunión sirvió para trazar los lineamientos que marcarán la gestión en seguridad durante el presente año.

La seguridad en Chuquicamata también se transforma y comienza desde los esfuerzos individuales que cada miembro de la división hace para volver cada día, sin novedades a su casa llevando a la práctica el principio “Yo me cuido, la seguridad es lo primero”.

En el encuentro, la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (GSSO) llamó a los asesores a bajar la información que se mostró en el encuentro para que todos sean parte de esta realidad y vean las cifras que hoy tiene la división.

Cuidado al volante

Uno de los puntos tratados el incentivar a la conducción segura, no sólo en el interior de la división, sino que desde el momento que cada uno sale de casa para cumplir sus labores. Puesto que se han ocasionado accidentes en la ruta CH-24 que une Calama con Chuquicamata y viceversa.

“La idea es trabajar los eventos que tienen que ver con la conducción. Porque si bien estamos cerca de Calama igual es un trayecto importante en el que hay que ser cuidadoso.  Nosotros como empresa no tuvimos accidentes, pero conocer los demás nos sirve para que no se repitan. Ahora tomamos esto y aprendemos de esas experiencias” explicó Myryam Medina, APR de la firma DT industrial.

Por otra parte, se hizo hincapié en motivar a los trabajadores a realizar las tareas cuando esté todo controlado, sobre todo el entorno porque las situaciones distractivas pueden llevar a lesiones.

“Me parece bien que se den los reportes y las metas para el presente año, ojalá que tengamos cero accidentes y que bajemos drásticamente las cifras, porque nuestros trabajadores merecen llegar a la casa sanos”, dijo Oscar Cruz, APR de la empresa Aguas y Riles.

Por otra parte, Carlos Cataldo, prevencionista de Terra Service, valoró la información entregada en la reunión. “Llevamos poco tiempo acá y siempre entrega ganancias compartir esta información con las personas. Fue interesante, breve, simple, pero con puntos específicos bien claros”, finalizó.

Seguridad conductual

La seguridad parte por la conducta de cada integrante de la división, por este motivo los equipos de seguridad conductual se reunieron para hacer los análisis correspondientes al 2018.

“La seguridad conductual básicamente tiene relación con ir y hacer observaciones en terreno. Posteriormente hacemos análisis para conocer las conductas riesgosas más repetitivas y trabajamos en ellas y hacemos un plan de acción que permita disminuir esa conducta y generamos todo esto a través del sistema SPHP donde ingresamos las tareas y actividades que nos permiten bajar esas conductas”, explicó Gerard Neira ENSSO encargado del grupo.

Esta vez se presentó el plan 2019 y además los asistentes escucharon la retroalimentación de los observadores, quienes destacaron que la cantidad de líderes ha ido aumentando y cada día hay mayor compromiso para día a día conseguir el cero accidente.

Codelco

Chile

En Chile, el consumo de energía eléctrica creció más del 300% en diez años y se espera que para el 2030 esta cifra aumente entre 3% y 4,5% anual. Por ello, la compañía francesa Schneider Electric entregó sencillas recomendaciones para el uso eficiente de energía y así generar un menor impacto ambiental.

Miércoles. 06 de Febrero de 2019.- El consumo de energía en el mundo ha tenido un considerable aumento durante los últimos años y Chile no ha sido la excepción. Según las últimas cifras entregadas por la Cepal, el consumo de energía eléctrica en nuestro país creció más del  300% en diez años y se espera que para el 2030 esta cifra aumente entre 3% y 4,5% anual.

El Ministerio de Energía en su “Plan de acción de Eficiencia Energética 2020” reveló que actualmente el sector de industria y minería es el que mayor peso tiene en consumo energético nacional, con 38%, seguido por el área de transporte (terrestre, ferroviario, marítimo y aéreo), con 32%. Por su parte, el sector comercial, público y residencial tiene un gasto energético de 26% y  la industria energética de 5%.

El consumo de energía sigue sumando importantes desafíos en la dependencia, el cambio climático y la expansión del sistema eléctrico, entre otros. Por lo mismo, Schneider Electric, líder en la transformación de la energía, manejo y automatización, entregó cinco simples pasos para ayudar a la transformación de las organizaciones y viviendas en ser más eficientes y contribuir al ahorro energético:

1. Auditar y medir: toda empresa debe saber y estar consciente de la posición energética en la que se encuentra, identificar sus gastos y de este modo dar paso a la planificación. Tener una idea clara de su situación le permite determinar qué puntos son los que podrá mejorar.

2. Fijar las bases: aquí las compañías deben ser capaces de llevar a cabo el punto anterior. Por ejemplo, las residencias y las empresas podrían implementar la corrección de factor de potencia y filtrado de armónicos para mejorar la calidad de la energía lo que conlleva un mejor rendimiento de los equipos instalados al interior de los espacios. También se puede sacar el máximo provecho a la potencia que se está consumiendo, a través de acciones tales como: cambiar las ampolletas por unas de bajo consumo, aislar los espacios de mejor manera, etc. También se recomiendo reducir los  tiempos de las duchas y los calentadores eléctricos ya que en promedio, un hogar invierte entre 25% y 30% de su presupuesto de energía en esas dos actividades.

3. Estrategia para mejorar el uso de los recursos: una vez que los dos puntos anteriores ya fueron resueltos, las compañías deben pensar en la automatización y regulación, es decir, controlar los dispositivos, por ejemplo: control de clima, control de iluminación, variación de velocidad u otros. Se puede usar sensores para aumentar o disminuir la velocidad de los motores que sirven para expulsar el aire de los ventiladores. Prefijar una temperatura estándar para evitar los cambios abruptos de climatización y apagar los sistemas cuando no estén en uso ayuda en optimizar el uso de la energía. Utilizar variadores de velocidad en equipos HVAC ya que la colocación de estos elementos de climatización puede reducir el consumo en 50%. En el caso de las viviendas, es bueno gestionar zona por zona la calefacción, ventilación, el aire acondicionado y la apertura de persianas, considerando su ocupación real y el nivel de iluminación, así se puede reducir el consumo de energía en lugares donde se requiere menos.

4. Monitorear, mantener y mejorar: Todos deben ser capaces de monitorear de manera constante sus sistemas, esta es la verdadera clave para generar un ahorro real de energía y persistentes en el tiempo. Hacer un seguimiento ayuda a estar conscientes del consumo y estar buscando soluciones mejores. Con la tecnología que hoy existe es posible ahorrar hasta un 35% del consumo, así se disminuye las emisiones de gases de efecto invernadero.

5. Reducir energía “vampiro”: Los electrodomésticos son lo que más consumen energía, siendo el refrigerador el que más gasta con un 30% de energía, seguido por el televisor con 12%. Reducir este consumo se logra desconectando los electrodomésticos y dispositivos del enchufe, o también cambiando los productos convencionales por otros que reducen el uso de energía entre 50% y 75%, como los refrigeradores A o A+.

Schneider Electric

Chile

La puesta en marcha incluyó la instalación de equipos UPS paralelo redundante y baterías plug and play, integrados en un gabinete IP55 con ventilación forzada y con protección para ambientes polvorientos.

Miércoles. 06 de Febrero de 2019.- MEE, empresa especializada en el desarrollo de soluciones de continuidad energética, ha realizado recientemente y con gran éxito, la implementación del proyecto “Reparación y Modernización de Tableros Bombas en C.C. EBOP, ESOP de Lubricación de Turbina”, para ENEL, en la central de Tarapacá.

La puesta en marcha incluyó la instalación de equipos UPS paralelo redundante y baterías plug and play, integrados en un gabinete IP55 con ventilación forzada y con protección para ambientes polvorientos. Igualmente, el proyecto contempló el cambio y modernización de un sistema de control para motores en corriente continua, comprendiendo la operación del respaldo de lubricación y sello de la turbina de la central. Esto se realiza a fin de mantener el sistema operativo en caso de falla de las bombas de corriente alterna, permitiendo detener fácilmente la turbina.

“Para nosotros es muy gratificante el poder brindar soluciones de calidad al mercado, pues en MEE tenemos el objetivo de buscar la satisfacción de nuestros clientes a través de la entrega de productos prestigiosos y servicios de primera. Por este motivo seguiremos generando valor para toda la industria nacional e internacional, justo como hicimos con ENEL en este gran proyecto en Tarapacá”, aseguró Esteban Maquieira, gerente general de MEE.

MEE

Chile

Alertwerks es una solución simple y económica para realizar el monitoreo de Datacenters y/o Salas de servidores de procesos industriales y en especial en salas remotas y/o desatendidas.

Martes 05 de Febrero de 2019.- Hoy en día la confiabilidad y seguridad informática se han convertido en las principales preocupaciones de las empresas, razón por la cual Techvalue destaca la oferta del Sistema de Monitoreo AlertWerks, de Blackbox.

Alertwerks es una solución simple y económica para realizar el monitoreo de Datacenters y/o Salas de servidores de procesos industriales y en especial en salas remotas y/o desatendidas. Para Techvalue es evidente la importancia que tiene la protección de los equipos de misión crítica, por lo que el Sistema de Monitoreo AlertWerks previene y mantiene a salvo la maquinaria al monitorear y entregar la información de sus variados sensores, accesorios e incluso dispositivos de terceros a plataformas tanto TI como OT, tales como sistemas de control (DCS), SCADA, entre otros.

Esta solución escalable y modular provee las siguientes funcionalidades:

Monitoreo remoto SNMP.
Monitoreo Remoto Modbus TCP.
Conversión MODBUS TCP a SNMP.
Integración de equipos Modbus RTU/TCP.
Alarmas de audio, SMS, email, SNMP.
Cámaras Analógicas.
Sensores de Temperatura, agua, flujo de Aire, humedad, seguridad, energía, combustible entre otros.

Techvalue es una empresa líder en el mercado tecnológico, manteniéndose como un referente de vanguardia para todo los integrantes de la industria. Actualmente es distribuidor exclusivo de Black Box, uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de comunicaciones, infraestructura y productos. “Nuestro mayor mérito y compromiso, es ofrecer día a día un catálogo de calidad y una atención de primera línea. En esta ocación resaltamos el AlertWerks, un equipo de monitoreo que muestra datos de una gran gama de sensores en una interfaz de usuario muy sencilla e intuitiva”, resaltó Juan Franco Bevilacqua, Gerente General de Techvalue.

El Sistema de Monitoreo Ambiental AlertWerks cuenta con un ServSensor Hub, el cerebro del sistema, el cual con solo conectarlo a la red y a los sensores, podrá ser configurado en forma rápida y sencilla para notificar las condiciones de alarma que se presenten.

Techvalue

Chile

TECTEL trae a Chile una solución de telecomunicación, en la que, gracias a una aplicación SIP gratuita que puede ser instalada en cualquier móvil, es posible convertir el teléfono en un anexo SIP dentro de una red de comunicación.

Lunes 04 de Febrero de 2019.- TECTEL sobresale al presentar el VE-PG3 de ICOM, una puerta de enlace para comunicaciones interoperables capaz de unir diferentes equipos, tecnologías y plataformas de comunicación como radios y telefonía móvil, entre otros.

En un mundo cada vez más interconectado mediante los Smartphones, TECTEL trae a Chile una solución de telecomunicación, en la que, gracias a una aplicación SIP gratuita que puede ser instalada en cualquier móvil, es posible convertir el teléfono en un anexo SIP dentro de una red de comunicación.

“Realizar comunicaciones interoperables con el gateway VE-PG3 de ICOM es muy fácil. Este equipo se interconecta con cualquier red IP, lo que facilita la comunicación ente una radio y su celular con solo digitar el código correspondiente. De esta forma demostramos una vez más que en TECTEL tenemos grandes características y desarrollos para ayudar a la industria a comunicarse donde desee”, explicó Jaime Guzmán, gerente general de TECTEL.

Tectel

Chile

La feria 100% técnica se celebrará el próximo 16 de mayo en el centro de Eventos CIS, y busca capacitar a los profesionales de la minería e industria.

Lunes 04 de Febrero de 2019.- Collahuasi, una de las compañías mineras más importantes de Chile, dedicada a la extracción y producción de concentrado y cátodos de cobre, y concentrado de molibdeno, confirmó su participación en Expo Element como auspiciador y también becando a una serie de alumno de la región de Tarapacá dentro de su rol de responsabilidad social empresarial.

Esta feria 100% técnica se celebrará el próximo 16 de mayo en el centro de Eventos CIS,  y busca capacitar a los profesionales de la minería e industria. En su primera entrega Expo Element abordará la temática de las mejores prácticas de la Cal, razón por la que Collahuasi participará como uno de los expositores de este evento especializado.

“Para nosotros es muy importante contar con el apoyo de una minera tan prestigiosa como Collahuasi, ya que eso refleja la característica técnica y valor que Expo Element quiere entregar a sus asistentes", manifestó Andrea Parada, directora de comunicaciones de Expo Element.

Expo Element

Chile

Por tercer año consecutivo, Finning en alianza con la Fundación Tierra de Esperanza (FTE) concluyeron con éxito un Programa de Inclusión Laboral, iniciativa que persigue instalar capacidades e incrementar las condiciones de empleabilidad de jóvenes infractores de ley, usuarios de esta ONG.

Lunes 04 de Febrero de 2019.- En el marco de los proyectos que involucran a Finning con la comunidad esta semana se realizó en Antofagasta la ceremonia de graduación y certificación de 15 jóvenes de la Fundación Tierra de Esperanza, quienes se capacitaron en Administración de Bodega y Logística con Operación Segura de Grúa Horquilla.

De esta forma, y por tercer año consecutivo, Finning en alianza con la Fundación Tierra de Esperanza (FTE) concluyeron con éxito un Programa de Inclusión Laboral, iniciativa que persigue instalar capacidades e incrementar las condiciones de empleabilidad de jóvenes infractores de ley, usuarios de esta ONG.

En la ocasión Eduardo Becerra, gerente de talento y desarrollo organizacional de Finning Sudamérica, junto con felicitar a cada uno de los jóvenes los instó a trabajar haciendo uso de los conocimientos y herramientas entregadas durante su formación para que puedan alcanzar su plena inserción en la sociedad y en el mundo laboral.

Finning

Chile

Actividades son parte del programa anual de la iniciativa Parque Metropolitano Borde Costero.

Viernes 01 de Febrero de 2019.- Como una forma de propiciar el desarrollo de una ciudad limpia y acogedora para los turistas estivales o de negocios, es que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) se sumó como organización colaboradora a la campaña de sensibilización “Cuídame a toda Costa”, instancia liderada por la Mesa de Usuarios de Borde Costero de CREO Antofagasta, de la cual la AIA es parte integrante.

Finalidad

La campaña tiene como objetivo desarrollar un conjunto de actividades vinculadas al cuidado, limpieza, buenos hábitos y usos del borde costero de Antofagasta, generando un trabajo de vinculación con la comunidad y representantes de la sociedad civil, destacando la organización de limpiezas ecológicas de playas y el impulso del manejo responsable de residuos resultantes de eventos recreativos, entre otros esfuerzos.  

“Este tipo de iniciativas fomentan que la comunidad se vaya concientizando del rol que cada uno tiene sobre el cuidado medioambiental del territorio en el que vivimos. Esto permitirá que tengamos una ciudad limpia y acogedora tanto para quienes vivimos en ella como para quienes nos visitan por placer o por negocios”, indicó Alicia Reyes, directora de promoción del Antofagasta Convention Bureau (ACB), unidad estratégica de la AIA.

Colaboración

La ejecutiva detalló que el apoyo del gremio a la iniciativa se basa en la incorporación de mensajes y acciones a través de sus distintas redes, como a través de la visibilización de insumos gráficos y comunicacionales de la campaña en las distintas iniciativas que lleva adelante la organización.

Lo anterior en atención al compromiso que la AIA tiene con el desarrollo sustentable de la región, en este caso mediante el trabajo que realiza el ACB para posicionar a la zona como destino de referencia para la realización de congresos y convenciones. “Creemos necesario adherirnos a este tipo de iniciativas que conllevan a un desarrollo armonioso de nuestro entorno”, profundizó Reyes.

Origen

La campaña Cuídame a toda Costa es parte del programa anual de la iniciativa Parque Metropolitano Borde Costero, la cual invita a mirar este equipamiento como el principal parque de la ciudad. Para aquello se prioriza el desarrollo de proyectos clave para su transformación, incentivando además la corresponsabilidad de la ciudadanía en el uso y cuidado de esta infraestructura pública.

Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)