Tendencias 2014, las 30 profesiones que aseguran un trabajo para la próxima década

Chile

Lunes 03 de Marzo de 2014.- El mundo virtual y el real se aproximan en un futuro laboral. Los profesionales de hoy que no se han reinventado o los que quieran asegurarse un empleo para 2030 tendrán que ir preparándose para ser arqueólogos digitales o wiki writer, dos de las treinta posiciones que, a partir de las predicciones de un grupo de expertos, identificó Sodexo en su informe sobre Tendencias laborales 2014.

El reporte aglutina las treinta profesiones en tres grupos: fusión de carreras, resolución de problemas y todo lo relacionado con el equipamiento. Un ejemplo de las profesiones que integran el primer grupo es la mezcla de trabajo en la salud humana y el medio ambiente;

el segundo apartado lo integran aquellas actividades que tienen que ver con la resolución de problemas como salida profesional; y las ocupaciones más futuristas, algunas impensables en el presente, se encuentran en el tercer grupo. 

1 Operador de vehículo autónomo. Una versión del chofer tradicional con conocimiento de recorridos alternativos que faciliten la movilidad de un punto a otro.

?2 Agricultor chef. Cocineros y agricultores trabajarán juntos en el desarrollo de las semillas, el crecimiento de determinados productos basados en la demanda del cliente y cultivados para la creatividad del chef.

?3 Planificador de identidad digital. Creador de identidad digital, mantenimiento y seguimiento.

?4 Enfermera de la salud medioambiental. Profesional que aúna el conocimiento de medioambiente y sus efectos en la salud de las personas.

?5 Tecnólogo financiero. Técnico de las finanzas online.

??6 Investigador. Investigador de pasados oscuros; nadie está libre de culpa en el mundo futuro.

?7 Oficina de consejería. Se impone la creación de oficinas base a las que los empleados acuden de manera intermitente. Se necesitarán gerentes que organicen el espacio en función de las necesidades del profesional.

?8 Organizador de comunidad online. Encargado de gestionar la comunidad online en las empresas.

?9 Coordinador de la atención personal. Servirá de puente entre el individuo y todas las organizaciones de la salud y los servicios.

?10 Gestor de capitales. Experto en gestión de capitales relacionados con incubadoras, spin off, inversión en start up, y su seguimiento.


Resolución de problemas?

11 Responsable de experiencia. Reporta al presidente ejecutivo y es el encargado de supervisar una gran variedad de funciones, desde el marketing a las ventas, pasando por recursos humanos. Será el responsable de todas las experiencias, tanto de empleados como de clientes, y de medir su impacto en los resultados. Las empresas se han dado cuenta de que los grupos de interés se asocian con compañías por lo que se siente.

12 Arqueólogo digital. Experto en limpiar la identidad digital de personas o sociedades que en algún momento no actuaron correctamente.
 
?13 Guía digital. Formador en nuevas tecnologías a personas que, aunque muy expertas en sus especialidades, corren el riesgo de no actualizar sus conocimientos en este área.

?14 Gerente Global Sourcing. Este gerente mundial de abastecimiento será un experto en logística que entiende la gestión de relaciones con los proveedores, el costo de energía y las compensaciones. También debe tener un conocimiento profundo de las costumbres internacionales, requisitos y otros factores legales, así como las consideraciones del costo total y los plazos de entrega.

?15 Curador. Sanadores enmarcados en las terapias alternativas.

??16 Gerente de Marca Personal. Las personas tendrán tantos trabajos a lo largo de su vida que la marca personal será tan importante como lo es en la actualidad la de un producto. Actuarán como agentes de talento, entrenadores y exploradores que ayudarán a los profesionales a planificar sus carreras, buscar oportunidades prometedoras y evaluar sus éxitos y fracasos.

?17 Agregador de talento. Se prevé una reducción de las organizaciones hasta su núcleo esencial, de manera que se demandarán estos agregadores de talento que manejan bases de datos de miles de profesionales independientes y que en un período muy corto, pueden hacer el montaje de un equipo para acometer un proyecto concreto.

?18 Técnico residente. Responsable de los sistemas de la organización, desde la reparación de un electrodoméstico, captación de energía alternativa, control de estadística de salud de los residentes, aire acondicionado, entre otros. ¿Su fin? mantener la salud y bienestar de los empleados.

?19 Escritor wiki. Escritor versátil capacitado para manejar información de diversos campos, estilos y en distintos soportes.

?20 Consultor. Entre consultor, psicólogo y coach formado a partir del pensamiento humanista.


Reequipamiento?

21 Arquitecto de realidad virtual. Experto en montar redes relacionadas con realidad virtual.

?22 Responsable de relaciones virtuales. Nueva gestión de personas que revolucionará el ámbito de recursos humanos en muchas firmas. Junto con los responsables de relaciones laborales, prevención de riesgos laborales o compensación convivirá este profesional, que se nutrirá de la información del resto de las áreas.

23 Almacenador de energía. Es el responsable de canalizar la energía generada por el sistema de personas y tecnología. Desde hace décadas se acomete la recolección de energía como una de las vías para abordar el cambio climático y el calentamiento global. En la actualidad están surgiendo otras aplicaciones basadas en electrónica portátil, en la que el acopio de energía puede alimentar dispositivos personales como teléfonos u ordenadores. El mercado demandará este tipo de perfiles para cubrir estas necesidades.

?24 Arquitecto de sistemas globales. Ante una economía más global, las organizaciones tendrán muchas más opciones para obtener recursos, ya sean de tipo físico, de información o humanos.

?25 Orientador profesional de medio ambiente. Es el encargado de identificar y corregir los impactos ambientales en las personas. Su objetivo es hacer los espacios humanos más amigables con el entorno.

?26 Intendente de la organización. Facilitará el personal (y contratistas) y todos los recursos necesarios para realizar su trabajo. Desde el punto de vista tecnológico, entre sus funciones se encuentra el acceso a Internet, espacio para oficinas y suministro de material, formación para empleados y cualquier otra cosa que necesiten para trabajar de manera efectiva y eficiente.

?27 Psicólogo de plantas. Este perfil entronca con la proliferación del empleo verde, impulsado por la reducción real del impacto ambiental provocado por el hombre. En relación con el medioambiente, hay que tener en cuenta los desafíos que también plantea el cambio climático; el incremento y cambio de la demanda de alimentos; o la escasez de agua y la degradación del suelo.

?28 Consejero laboral. Experto en asesoría profesional. Evolución de mentores y tutores que ya existen en organizaciones, pero con conocimiento y experiencia en el ámbito real y en el virtual.

?29 Diseñador e ingeniero de carreteras. Es un experto en la mejora de infraestructuras a partir del uso de las nuevas tecnologías.

?30 Terabyter, lifelogger. Experto en mantener la vida virtual de un profesional o de las empresas. Es un notario digital.

DF