2018/01/17
Empresas fueron reconocidas por impulsar prácticas que promueven el bienestar de sus trabajadores
Chile
Revolución Wellness entregó los resultados de la medición que se aplicó a más de 180 organizaciones miembros de esta comunidad.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Por segundo año consecutivo, Revolución Wellness, reconoció a las organizaciones que más fomentan el bienestar y la calidad de vida integral de sus trabajadores a nivel nacional.
Este reconocimiento, que cuenta con el apoyo de Acción Total, In Situ, Moovmedia, OMD, Fundación Chile y este año con Aramark como partner, se realiza a través de una medición cuantitativa de 147 acciones, las cuales responden a las 8 dimensiones que considera el bienestar: vida activa, alimentación saludable, condiciones laborales, preocupación por la salud, comunicaciones internas, capacitaciones, recreación y beneficios.
Las empresas reconocidas están por sobre un standard porcentual de logro, fijado anualmente en base a los resultados observados. Este año el límite se fijó en un 52%.
Para Pablo Subercaseaux, Gerente de Proyectos de In Situ, “la génesis de este proyecto, tiene por objetivo hacerse cargo de las expectativas que tienen las nuevas generaciones de jóvenes sobre el mundo del trabajo, haciendo visibles los beneficios no monetarios de las organizaciones como fuente de atracción y retención, además de ser un agente directo - mediante el engagement generado entre empleador y colaborador - de la productividad de la organización”.
En ese sentido, Olaya Cambiaso, quien es Directora Desarrollo y Negocios del área de Alimentos y Acuicultura de Fundación Chile, indicó que “Revolución Wellness busca ser un aliado para las áreas de recursos humanos, en cuanto aporta a las organizaciones mejores prácticas en diversas dimensiones del bienestar, tales como, alimentación saludable. Este es un elemento clave para asegurar trabajadores sanos, y al mismo tiempo, prevenir enfermedades crónicas no transmisibles que afectan los niveles de ausentismo y productividad”.
“Para Fundación Chile, esta iniciativa es parte del camino que hemos estado recorriendo, con el fin de difundir y transferir tendencias en alimentación saludable a nivel mundial y nacional, y así facilitar la incorporación de innovaciones y desarrollos a nivel organizacional”, enfatizó.
Por su parte, Iván Mergudich, Vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark Sudamérica, destacó que “nos motiva ser partner de esta iniciativa porque es parte de nuestro quehacer al entregar más de 400.000 servicios diarios y alimentando a 152.000 personas cada día en todo el país. Nuestro sello ha sido proveer experiencias de alimentación que mejoren la calidad de vida y contribuyan al bienestar de los trabajadores de nuestros clientes. En este sentido, no sólo servimos alimentos sino que también promovemos hábitos de vida saludable y ofrecemos recetas atractivas y balanceadas, en entornos agradables. Por ello, tiene gran sentido para nuestra empresa participar de Revolución Wellness y de este modo contribuir con nuestra experiencia en el desafío de aportar a mejorar los entornos laborales del país”.
Revolución Wellness Portal Minero
Chuquicamata refuerza su camino hacia la pre certificación de la Norma Chilena 3262
Last changed: ene 17, 2018 14:39 by Editor Portal Minero Labels: chilena, norma, precertificación
Chile
Representantes de diversas áreas conocieron aspectos sobre Diversidad de Género y se comprometieron a colaborar en la difusión y sensibilización de esta materia.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Este año Chuquicamata tiene el desafío de pre certificar en la Norma Chilena 3262 sobre Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Para alcanzar este objetivo, el comité de Género de la división ahora cuenta con el apoyo de un equipo coordinador, cuyos integrantes tendrán como misión difundir y sensibilizar sobre este tema dentro de sus unidades de negocio.
Por esta razón, las y los coordinadores tuvieron un primer encuentro, en el que conocieron los lineamientos acerca de la diversidad de género y la estrategia de Codelco para enfrentar la pre certificación. Así lo comentó la líder divisional de Género, Mercedes Herrera, quien además destacó la activa participación de las personas durante la reunión.
“Esta primera reunión tuvo como objetivo conocernos como grupo e involucrarlos en los temas y teoría sobre la diversidad de género, porque nos van a ayudar a difundir los temas que nos interesan para la pre certificación. Las personas demostraron un alto interés y están muy entusiasmados, ya que también dieron a conocer lo que han vivido en sus áreas y compartieron sus experiencias”, destacó.
Claudia Cepeda, mantenedora eléctrica de la Gerencia Concentradora y coordinadora de su área, manifestó estar motivada para lograr el cambio que necesita Chuquicamata, alcanzar la equidad de género. “Este acercamiento fue muy productivo, motivante, porque este tema involucra bases culturales tremendas y va a generar un gran impacto en trabajadores y trabajadoras de la división. Nos vamos a potenciar mutuamente y no hay que tener miedo al cambio, ya que estos son buenos y para generarlos hay que arriesgarse”, expresó la trabajadora.
Uno de los varones que integra el grupo es Rubén Sáez, jefe de turno de la Unidad de Remoción Ripio de la Gerencia de Extracción y Lixiviación, quien dijo estar “comprometido para dar lo mejor de mí y traspasar los conocimientos que adquiera a todas y todos en mi unidad de negocio. Estamos próximos a una pre certificación y cooperaré en lo que más pueda, ya que es un bonito desafío, porque en mi área se ha demostrado que los equipos mixtos funcionan”.
El próximo encuentro se realizará en febrero y en esa oportunidad, las y los coordinadores conocerán el plan de trabajo divisional del 2018.
Codelco Portal Minero
Simma designa nuevo Gerente de Ventas
Chile
El profesional cuenta con una amplia experiencia en empresas de servicios de venta y arriendo de vehículos, maquinaria y equipos productivos, donde ocupó cargos gerenciales.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Gustavo del Pedregal, ingeniero comercial de la Universidad de Santiago y MBA de la Universidad Católica, asumió como Gerente de Ventas de Simma S.A., empresa dedicada a la comercialización de maquinaria, equipos y bienes de consumo de origen principalmente metalmecánico.
El profesional tiene una fuerte orientación al logro de objetivos, con iniciativa, capacidad para formar y liderar equipos de trabajo.
En ese sentido, el ejecutivo señala que “queremos retomar la senda del crecimiento y aprovechar los indicadores que dicen que a partir de este año la economía va a repuntar, esto bajo la premisa de que el cliente debe estar en el centro de las decisiones y que el objetivo es agregar valor a su negocio”.
“Creo firmemente en que es posible romper ciertos paradigmas y para ello es fundamental detectar oportunidades en la operación de los clientes, atreverse a innovar y desarrollar distintos usos a los productos que comercializamos”, agrega.
Cabe consignar que Simma S.A inaugurará durante el segundo semestre de 2018, sus nuevas oficinas, talleres y Centro de Distribución, en Vespucio Norte, Quilicura, en terrenos muy bien ubicados para un mejor acceso de sus clientes. Además, ahí funcionará la unidad de negocios de Arriendo de equipos y SimmaTrans, empresa del Grupo especialista en correas transportadoras.
Simma Portal Minero
Sargent destaca su área de servicio técnico para motores
Chile
Para cumplir con este nivel de especialización, Sargent Industrial cuenta con diversas certificaciones de sus marcas representadas, que facultan a la compañía para otorgar soluciones en automatización y accionamientos eléctricos, entre otros servicios.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Sargent Industrial destacó todo lo que es su área de servicio técnico para motores eléctricos.
Actualmente, la compañía cuenta con la capacidad de entregar a través de su taller especializado un servicio integral a sus clientes, que incluye servicios de ensamble, mantención y reparación de motorreductores. También puede realizar todo tipo de modificaciones a los equipos de acuerdo a los requerimientos de sus clientes, así como ofrecer un servicio técnico a equipos de levante, motores eléctricos y servicios a reductores industriales.
Para realizar este abanico de soluciones, la compañía cuenta con un team de ingenieros y técnicos especializados, los cuales, junto a un taller equipado con tecnología de primer nivel, están capacitados para resolver todo tipo de problemas y requerimientos relacionados al portafolio de productos.
”Tenemos un servicio técnico bien preparado, bien consolidado, con maquinaria y equipamiento de primera línea”, señaló, sobre este tema, Manuel Fuentes Cancino, Sub Gerente de Mercado Transaccional en Sargent Industrial.
Para cumplir con este nivel de especialización, Sargent Industrial cuenta con diversas certificaciones de sus marcas representadas, que facultan a la compañía para otorgar soluciones en automatización y accionamientos eléctricos, sistemas de gestión de motores y monitoreo, junto a mantención y reparación de motorreductores, entre otros servicios.
De esta manera la empresa sigue consolidando su liderazgo en Chile en lo que respecta a soluciones eléctricas, mecánicas y oleohidráulicas.
Sargent Industrial Portal Minero
Asociación Chilena de Seguridad reconoce el trabajo de Grupo EULEN Chile en minera TECK Carmen de Andacollo
Chile
La ACHS recalcó el notable cumplimiento de la normativa legal aplicable, además de la activa participación de los trabajadores de la empresa en cursos de capacitación y apoyo a las campañas de seguridad de parte de los comités paritarios.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Destacando el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) entregó al grupo Eulen, un reconocimiento por su destacada participación en los programas de seguridad de los años 2016-2017.
La ACHS destacó el impecable cumplimiento de la normativa legal aplicable, junto con la activa participación de los trabajadores de la empresa en cursos de capacitación y apoyo a las campañas de seguridad de parte de los comités paritarios.
Felipe Ibarra, Subgerente Grupo Eulen Zona VI señala que “este reconocimiento es un incentivo para seguir trabajando día a día en la seguridad de nuestros colaboradores, que les permite llegar sanos y salvos a sus hogares: tenemos un sistema de capacitaciones constantes, que van desde manejo de vehículos 4x4, liderazgo, e incluso capacitación a su entorno familiar, en relación con el correcto descanso en sus días libres, lo que nos permite entregar un trabajo de calidad, eficiencia y los mejores estándares de seguridad”.
Grupo EULEN está presente en las faenas desde 2015, y actualmente cuenta con una dotación de más de 40 funcionarios que se desempeñan prestando servicios de Seguridad Física, Guardia Romanero, Patrulleros, Credencialistas y Operadoras CCTV, Supervisores y administración de contratos. Con más de 237 mil horas trabajadas desde el inicio del contrato, no se han registrado incidentes con tiempo perdido en todo este periodo.
Carmen de Andacollo es una operación minera de cobre a rajo abierto ubicada en la comuna de Andacollo, IV región, a una altura de 1.000 metros sobre el nivel del mar y aproximadamente a 55 kilómetros al sudeste de la ciudad de La Serena.
Eulen Portal Minero
Lanzan libro que destaca el aporte de empresas proveedoras en el desarrollo de una industria minera más tecnológica
Chile
La publicación se enmarca en el Programa de Innovación Abierta en Minería, Expande, que impulsa el desarrollo de soluciones de alto potencial provenientes de empresas de base tecnológica y las conecta con los desafíos que enfrenta la minería.
Miércoles 17 de Enero de 2018.- Con el objetivo de promover la innovación tecnológica y contribuir al liderazgo de una minería de avanzada, el Programa de Innovación Abierta en Minería, Expande, lanzó la segunda edición del libro “Casos de Innovación de Proveedores en la Minería Chilena”, que destaca el aporte de cuatro empresas proveedoras (MIRS, Agua Marina, Ingepro, Vizutire), que han respondido a la urgencia de agregar valor y asumir los cambios tecnológicos que el sector está demandando.
La publicación, que se ejecuta en el marco de un Convenio firmado por el Ministerio de Minería con Fundación Chile, responde también a una mirada a largo plazo definida en el documento “Minería, una plataforma de futuro para Chile” y en la Agenda de Productividad, Innovación y Crecimiento, que apunta a diversificar la matriz productiva del país y desarrollar industrias de bienes y servicios intensivas en conocimiento.
De acuerdo a la Ministra de Minería, Aurora Williams, “el sector minero nos da el espacio necesario para poder hacer innovación de muy alto estándar. Sin embargo, esta ya no solo responde a los aspectos más duros de la minería, si no que también a otros muy importante como lo son temas de relacionamiento, equipos de trabajo e interacción. En el año 2016, realizamos un estudio que determinó que el 60% de los proveedores innova en procesos o en productos, esto quiere decir, que tienen una vida de innovación permanente”.
La autoridad agregó que, “esperamos que los casos que se exponen en esta publicación, sirvan de ejemplo para que otros se sumen en esta lógica y podamos concretar el país que queremos desde el sector minero, una industria potente, y que inicia un nuevo ciclo donde las lecciones aprendidas tiene que estar sobre la mesa”.
Por su parte, Marcos Kulka, gerente general de Fundación Chile, indicó que “uno tiene dos formas de correr una regata, seguir a nuestro oponente toda la carrera en forma pasiva o tomar los cambios de viento como oportunidad para alcanzar el liderazgo. En el caso de la minería, es tomar sus desafíos colosales y transformarlos en oportunidad de desarrollo tecnológico, desarrollo del emprendimiento, de modelos inclusivos territoriales y desarrollo de modelos sustentables”.
En esa misma línea, el ejecutivo valoró el trabajo de Expande, al conjugar lo mejor de esta visión: modelos y talento emprendedor. “Las compañías mineras revelan en forma abierta sus desafíos entendiendo que en el mundo moderno las mejores soluciones pueden venir de cualquier parte. A su vez el talento emprendedor es atraído hacia la minería por su escala global, por su sofisticación, por su amplitud de temas”.
Para Andrés Pesce, gerente de Negocios y Sustentabilidad de Fundación Chile, “lo que buscamos es aumentar el conocimiento desarrollado por proveedores chilenos contenido en cada tonelada de cobre que exportamos para luego exportar ese conocimiento en la forma de productos y servicios a otros sectores y geografías”.
“Creemos que nuestras industrias de recursos naturales –y el cobre con especial fuerza-, son una fuente de desarrollo de nuestra economía dada la sofisticación de las soluciones que exige la complejidad y escala de los desafíos que enfrentan. De alguna manera, buscamos apoyarnos en el cobre para depender menos de él en el futuro”, enfatizó el ejecutivo.
La presente publicación ha sido fruto de un trabajo en conjunto con la academia donde el Laboratorio I+D+i Empresarial del Centro de Innovación UC, ha sido parte importante en la elaboración de esta nueva edición.
“En el Centro hemos definido el fomento de la asociatividad como un foco central de nuestro quehacer. Por ello, nos enorgullece haber sido parte de una publicación que es el resultado de múltiples formas de colaboración, entre el sector público y el privado, entre la gran empresa y pequeños emprendimientos tecnológicos y, por cierto, entre nuestra universidad y Fundación Chile”, dijo Alfonso Gómez, Presidente Ejecutivo del Centro de Innovación UC.
Cabe destacar que Expande cuenta con la participación de Fundación Chile, Corfo, Antofagasta Minerals, BHP, Codelco, Fondo de Inversión Estratégica (FIE), Programa Nacional de Minería Alta Ley de Transforma, Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, Ministerio de Minería y BID-FOMIN.
Sobre las empresas
MIRS
MIRS es una empresa de base tecnológica de capitales chilenos, con alcance multinacional que se dedica a brindar soluciones robóticas robustas, confiables y fáciles de usar, diseñadas especialmente para industrias pesadas, y en particular, para el procesamiento de minerales y metales en todo el mundo.
Su manipulador de palmetas de Trommel es un equipo robótico diseñado y desarrollado para realizar, en forma automática y remota, el cambio de las palmetas durante paradas programadas de la molienda SAG.
AguaMarina
Aguamarina Biominería es una empresa de biotecnología chilena que busca solucionar desafíos ambientales y de operaciones, con el fin de optimizar procesos, disminuir costos y velar por la conservación del medio ambiente. Actualmente, ha desarrollado BIOSEAL, un innovador producto de base biotecnológica para disminuir las emisiones de material particulado de operaciones mineras.
Vizutire
Es una empresa familiar que se constituyó el año 2014. Su tecnología consiste en ingresar ondas ultrasónicas perfectamente acondicionadas a la pared de los neumáticos. A través del rebote de estas ondas se puede determinar y evaluar los daños con el 99% de exactitud.
Ingepro
Empresa fundada en 1972 que desarrolla capacidades especializadas en ingeniería sanitaria, plantas de tratamiento de agua potable y servidas, residuos industriales líquidos (riles) y procesos hidráulicos de extracción de sólidos suspendidos para la gran minería. Su sistema “Matrix Clarifier” permite separar los elementos sólidos en un medio líquido con una tecnología mecánicamente simple y de bajo costo de mantención.
Expande / Fundación Chile Portal Minero
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