Blog-Posts from abr 22, 2016

Chile

La empresa ofrece equipos de marcas de reconocido prestigio internacional para diferentes industrias que van desde herramientas electroportátiles, pasando por detectores de gas hasta máscaras protectoras del sistema respiratorio.

Viernes 22 de Abril de 2016.- Best Warehouse es una empresa enfocada en la venta de herramientas y equipos para distintos sectores industriales del mercado nacional y hará su lanzamiento oficial en la XIV versión de la Exhibición y Congreso Mundial para la minería latinoamericana, Expomin 2016.

Específicamente en el stand 818 del pabellón 1B, Best Warehouse presentará su catálogo de productos de detectores de gas portátil, de la marca Gas Clip; herramientas inalámbricas, Milwaukee y máscaras protectoras del sistema respiratorio, Duram Mask.

“Somos una empresa que recientemente se ha abierto al mercado, representamos marcas de excelencia y nos enfocamos en buscar las mejores alternativas que nuestros clientes necesiten. Junto con ello, estamos atentos a los adelantos tecnológicos y a las últimas novedades en marcas internacionales de herramientas y equipos para la industria”, declaró Verónica Pérez, Gerente General de Best Warehouse.

Y es que la empresa tiene dos áreas de trabajo: La venta de su portafolio de productos con atención personalizada y el comercio exterior, donde se analizan las oportunidades de exportación e importación.

Agregó que su objetivo es ser una empresa reconocida por su desempeño, con excelencia en  el servicio de post venta, productos de excelente calidad y que sean del agrado de los consumidores.

Chile

La firma del acuerdo busca contribuir en forma efectiva a la empleabilidad de 21 jóvenes infractores de la ley y así poder aportar a la adecuada inserción de ellos en la sociedad y vida laboral.

Viernes 22 de Abril de 2016.- Con el objetivo de generar condiciones de empleabilidad de jóvenes que han infringido la ley y así poder aportar a la adecuada inserción de ellos en la sociedad y vida laboral, Finning Sudamérica lanzó un programa de capacitación en soldadura para 21 jóvenes de Antofagasta.

Esta iniciativa fue desarrollada en conjunto con la Fundación Tierra Esperanza, a través de su programa de intermediación laboral. El curso será dirigido por un equipo de instructores altamente calificados y certificados en fábrica de la Compañía, quienes transmitirán conocimientos tanto del ámbito técnico como de seguridad.

La ceremonia de lanzamiento del programa, encabezada por Fernando León del Pedregal, Rector del Centro de Formación Técnica de Finning Sudamérica y María Eugenia Arellano, Directora zonal norte de la Fundación Tierra de Esperanza ,  se realizó en Finning Instrucción Técnica, oportunidad donde los jóvenes beneficiarios recibieron sus elementos de protección personal e implementos de trabajo para realizar su capacitación.   

“Buscamos favorecer la integración ocupacional de estos jóvenes a través de la capacitación en trabajos técnicos como la soldadura, apoyándolos y haciendo seguimiento para su colocación laboral”, afirmó Fernando León del Pedregal.

Por su parte, la Directora Zonal de Tierra de Esperanza, María Eugenia Arellano, invitó a los jóves a aprovechar la oportunidad que se les está dando y felicitó a la Compañía por su participación en el programa, “agradecemos profundamente el compromiso que hoy Finning Chile está asumiendo, este esfuerzo nos llena de satisfacción, deseamos a todos ustedes y a todos nosotros mucho éxito en este camino que empredemos juntos”.

El curso tendrá una duración de 56 horas y contemplaSoldadura Arco manual Con Electrodos Revestidos y Alambre Tubular con Protección Gaseosa. A través de esta capacitación se entregarán las competencias necesarias para el óptimo rendimiento en toda las condiciones de trabajo, comenzando con reconocimiento y precauciones en la operación y manejo de los equipos de soldadura, uso adecuado de elementos de protección personal y formas de efectuar correctamente soldaduras con el uso de gases inertes en diferentes posiciones. Este curso es una herramienta fundamental para realizar trabajos en el área metalmecánica para la fabricación, reparación y mantención de quipos mineros de alto Tonelaje.

Finning

Chile

Viernes 22 de Abril de 2016.- De la mano de la Expomin llegan a Chile representantes de Bayern, reconocidos mundialmente por ser el sector más productivo de Alemania, que prometen cambiar los modelos de negocios y forma de trabajo que existen en nuestro país gracias a la innovación en procesos, la automatización y robótica, entre otras tecnologías.

Algunos le llaman la revolución industrial 4.0 otros fabricas inteligentes. La verdad son modelos basados en innovación, tecnologías digitales, automatización y capital humano avanzado que buscan contribuir a re estructurar y cambiar la industria chilena.

Esta revolución está fusionando el mundo real de la producción con el mundo digital y trae consigo sistemas productivos autónomos, comunicación machine-to-machine (M2M) y sistemas con base en el conocimiento. Ello implicará una mayor flexibilidad, productividad y eficiencia, así como la posibilidad de entrar en nuevos ámbitos que hasta ahora no se habían considerado para la automatización.

En los últimos 50 años, el Estado de Bayern, ubicado en el suroeste de Alemania, ha tenido la tasa más alta de crecimiento industrial de todo el país y se ha posicionado como el motor de la economía alemana. Así mismo, cuenta con el mayor ingreso per cápita de Alemania y Europa –36.865 euros–; la menor tasa de desempleo de Alemania –3,8%–; una cuota de exportación que bordea el 51%; y un producto interno bruto de 446.000 billones de euros, lo que convierte a este estado federado alemán en la 8tava economía europea. Es por ello, que representantes de la zona llegan a nuestro país para conocer in-situ los desafíos tecnológicos de la industria minera en Sudamérica y revisar junto a ejecutivos y responsables posibles desarrollos y soluciones en conjunto.

“El corazón de la producción digital es el Internt of Things (IoT): la conexión de los humanos, máquinas, productos y empresas. Todos comunicados en tiempo real vía Internet o las redes internas de las empresas en una cadena de valor interactiva. Gracias a esto no sólo se genera una gran eficiencia productiva, sino que también modelos de negocios totalmente nuevos: la evaluación y conexión de los datos recolectados posibilitan el desarrollo nuevo de productos y servicios. A modo de ejemplo: un producto puede ser configurado según los deseos de cada cliente y esto genera un valor adicional para el cliente.”, aseguró Hans-Joachim Heusler -Gerente General de Bayern International

Alemania y en particular la región de Bayern están liderando el tema Industria 4.0. Grandes empresas, pero en particular la PYME, conocida como los campeones ocultos „Hidden Champions“ llevan la delantera en soluciones para la automatización digital. Incluso High- tech-Startups desarrollan soluciones para la producción industrial, como por ejemplo, el startup Magazino que ofrece sistemas de almacenamiento para la Industria 4.0.

Chile

Viernes 22 de Abril de 2016.- La empresa de ingeniería R&Q recibió un reconocimiento por parte del Directorio del Consejo Nacional de Seguridad como socio en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

La instancia sirvió también para fijar las bases del acuerdo de colaboración entre R&Q Ingeniería S.A. y el CNS de Chile, el cual permitirá la realización de actividades preventivas en la empresa como parte del reforzamiento de su primer valor: el respeto a las personas y a la vida.

Dicho reconocimiento significa un importante logro para R&Q, ya que se suma al reconocimiento otorgado en marzo recién pasado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), entidad que distinguió R&Q por el logro de 1.000.000 de horas hombre (HH) sin accidentes con tiempo perdido entre enero-julio de 2015.     

R&Q Ingeniería

Chile

La segunda versión de este curso contará con la participación de vecinos de las comunas de Mejillones y María Elena.

Viernes 22 de Abril de 2016.- Un grupo de 24 personas, hombres y mujeres, pertenecientes a las comunidades de Mejillones y María Elena, pasaron a formar parte de  la segunda versión del Programa de Aprendices y Formación de Operadores Mina de Minera Antucoya.

Este programa se enmarca en la visión de las compañías del Grupo Antofagasta Minerals de hacer una minería que se inserta en su territorio, buscando generar una alianza colaborativa con sus comunidades. En este caso se busca hacer un cruce virtuoso entre la expectativa de las comunidades por tener acceso a un empleo de calidad y una necesidad de la compañía de contar con personal para la operación.

Para el programa se reclutó personas de las comunas de María Elena y Mejillones, con el solo requisito de ser mayores de edad y tener experiencia laboral, no necesariamente en minería.

El curso considera un total de 858 horas de formación, tanto teóricas como prácticas en terreno, con una duración total de ocho meses, el que se cursará íntegramente en la faena de Minera Antucoya.

“Con la entrega de conocimientos teóricos se busca inculcar los valores de la compañía, especialmente los relacionados con la seguridad. Con la parte práctica buscamos que ellos poco a poco se acerquen a un camión de extracción, primero en una cancha de entrenamiento apoyados por nuestros instructores, y luego en otras áreas”, acotó Claudio Torres, jefe de entrenamiento del curso de aprendices.

Luego de esta etapa, se inicia un entrenamiento dual en el propio rajo, “haciendo aculatamiento real con una pala, con un cargador, descargando en botadero, etc. La idea es que vean todos los puntos críticos de la operación, para luego pasar solos a operar el camión”, recalcó Torres.


Este curso de operadores aprendices  fue diseñado en conjunto con el Centro Tecnológico Minero (CTM), tomando como base los perfiles definidos como prioritarios por el Consejo de Competencias Mineras,  y alineado con los procedimientos  de Formación de Aprendices desarrollados por el Grupo Minero Antofagasta Minerals.

Los postulantes seleccionados para este curso formaron parte de un proceso de reclutamiento realizado por las gerencias de Operaciones Mina, Recursos Humanos y Asuntos  Públicos de Minera Antucoya, contando con la colaboración de los municipios de María Elena y Mejillones a través de sus Oficinas de Intermediación Labora (Omil).

El gerente de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de la compañía, Carlos Spano, señaló que “estamos partiendo este curso de aprendices con este grupo de jóvenes  del cual un 40% son mujeres, situación que nos tiene muy contentos, y además que son  parte de nuestras comunidades cercanas, lo que genera aún más valor, considerando que estamos abriendo oportunidades para formar  a nuevos profesionales de la minería, y eso es  de suma relevancia”.

Grandes expectativas

La oportunidad de trabajaren Antucoya o en cualquier otra operación minera, es el gran motor impulsor de todos los participantes de este curso. Para muchos de esta personas , ser parte del principal sector productivo del país, ayudará a dar una mejor calidad de vida a sus familias.

“Esta es una oportunidad tremenda de trabajo, de crecimiento personal. Para poder darle una mejor calidad de vida a mis hijos y mi familia”, señaló Lisette Baltra, madre y  mejillonina que postuló a esta iniciativa.

En tanto, para  Marisel Cubillos, el sumarse a esta iniciativa a sus 41 años de edad representa “un desafío muy importante. Seguir aprendiendo y capacitándome como operadora, permitirá que mi familia esté bien. Si estoy yo bien, ellos también lo estarán”, señaló esta aprendiz de la comuna de María Elena.

“Estar acá significa mucho para mí, ya que puedo seguir creciendo como persona y profesionalmente. Mi meta es ser operadora de camión de extracción y poder seguir capacitándome en otros equipos como cargador frontal, rodillo y otros”, reafirmó por su parte Paola Chancay, también aprendiz del programa.
Para David Quiroz, el sumarse a esta iniciativa “es una experiencia muy buena. Lo estoy tomando como un desafío, una meta que cumplir”. Para este mejillonino, padre de familia y con una hija de dos años, el poder culminar “me permitirá tener una mejor expectativa de vida tanto personal, como familiar”, dijo.

Minera Antucoya