Blog-Posts from marzo, 2016

Chile

A nivel de holding las utilidades crecieron en un 16% respecto del año 2014.

Jueves 31 de Marzo de 2016.- Continuando con su estrategia a largo plazo, de desarrollar una marca sólida en los segmentos que mayores ingresos traen a la compañía, Schwager consolida resultados positivos y crecientes, alcanzando ventas por un total de $25.946.888, millones lo que representa un aumento de 28% respecto del ejercicio anterior y una utilidad en sus negocios de $1.382.115 millones.

A nivel de EBITDA, la sociedad alcanza un valor de $3.256.274 millones lo que representa un incremento de un 44,30% con respecto al mismo período del año anterior.

El mayor aporte a estos resultados proviene de su filial Schwager Service S.A., que ejecuta  contratos en las más importantes faenas mineras del país: Chuquicamata, Escondida, El Teniente, Ministro Hales, Lomas Bayas, entre otras, contando en la actualidad con cerca de 1000 colaboradores. En sus cinco años de existencia ha logrado posicionarse como un importante actor en la Industria de Servicios especializados a la Minería. Durante el ejercicio 2015 generó ventas de $19.126.512 millones, un 33,8% superiores a las del ejercicio anterior.  Cabe destacar que la empresa cuenta con  ventas comprometidas por más  de USD 80 millones de aquí al año 2020.

Este éxito, ha llevado a Schwager Energy a retomar su historia de más de un siglo en la Minería y orientará, sin duda, el destino de sus inversiones futuras dando señales que su vocación ha vuelto a ser minera, visualizándose cada vez mas ligados a esta actividad.

Schwager

Chile

Además, ambas empresas firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de continuar trabajando en la seguridad y protección de los trabajadores.

Miércoles 30 de Marzo de 2016.- La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) reconoció la labor de R&Q Ingeniería en materia de seguridad laboral con la entrega de un reconocimiento por haber cumplido con 5.000.000 de horas de trabajo sin accidentes laborales en el área de minería durante el periodo comprendido entre abril de 2010 y febrero de 2016.

Durante la ceremonia, la ACHS destacó las medidas preventivas llevadas a cabo por R&Q, las que permitieron reducir las tasas de accidentabilidad laboral y trabajar en el desarrollo de una cultura preventiva gracias al liderazgo, esfuerzo y perseverancia del personal involucrado durante el proceso.

Sebastian Figueroa, gerente zonal de la Asociación Chilena de Seguridad, destacó la labor de R&Q expresando que “no todos los días entregamos reconocimientos como este. Nos gustaría repetirlo muchísimas veces más y es por eso que alabamos lo que ha logrado R&Q, pues sabemos que la reducción de accidentes requiere de la colaboración y participación de cada miembro. Estamos felices de asesorar a empresas como R&Q y esperamos que en el futuro sus logros se mantengan, confiamos en que así será”, recalcó.

Por su parte Daniel Morales, gerente general de R&Q, agradeció el premio otorgado por la ACHS y felicitó a la gerencia de Minería por el importante resultado obtenido. “Estamos felices y queremos recalcar que este logro no es algo fortuito, se trata de un trabajo planificado y controlado, que tomó varios años e involucró a las empresas mineras del país donde desarrollamos nuestros servicios. Con todas ellas coincidimos en el primer valor de R&Q, que es el respeto a las personas y la vida; el cuidado de cada uno de los nuestros está presente en cada tarea de R&Q”, explicó.

Además, el ejecutivo indicó que este premio “no es el final de un proceso, al contrario, nos insta a seguir trabajando por esta senda, ya tenemos el camino marcado; la seguridad y salud laboral es un tema que debemos enfrentar día a día, con perseverancia y pasión”.

En este sentido, R&Q y la Asociación Chilena de Seguridad firmaron un convenio de colaboración en el que ambas empresas se comprometieron a seguir velando por la protección de los trabajadores a través de una labor preventiva que incluirá, entre otras actividades, programas de capacitación, cumplimiento de protocolos exigidos por las autoridades, trabajo directo con los comités paritarios y sistemas de gestión integrados en el desarrollo de las actividades en terreno.

R&Q Ingeniería

Chile

Jorge Cantallopts expuso ante casi un centenar de estudiantes de la U. San Sebastián, destacando la necesidad de crear tecnología para la eficiencia en la minería.

Miércoles 30 de Marzo de 2016.- La carrera de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad San Sebastián, realizó la charla “Qué hace Chile frente a los actuales desafíos estructurales de la minería”, dictada por Jorge Cantallopts, director de Estudios y Políticas Públicas de Cochilco.

En la ocasión, el experto presentó el último trabajo desarrollado en relación al precio del cobre, mismo que fue presentado recientemente en la convención anual del Grupo Internacional de Estudios del Cobre (GIEC) en Lisboa, Portugal.

“Los proyectos se están retrasando y esa es una realidad. Lo que se necesita es que cambien las condiciones de los proyectos. Es decir, hacer más rentables los que hoy no lo son. Y ese es justamente su desafío”, dijo Cantallopts a los casi cien estudiantes presentes en la jornada.

Así, puso ahínco en la necesidad de crear tecnología para la eficiencia en la minería y aportar con valor agregado a la industria del cobre, pero principalmente para cuidar el medioambiente.

Por su parte, Vilma Silva, directora de la carrera de Ingeniería Civil en Minas, mencionó que “queremos darle contingencia a los temas, para sociabilizarlos con nuestros estudiantes al interior de la Universidad y que ellos vayan comprendiendo que los vaivenes de la industria de los metales son reales. Acercarnos al medio de esta manera, forma parte de nuestro proyecto educativo también. Sin duda que este tipo de instancias las volveremos a repetir”.

El cobre en cifras

En la charla, el experto habló sobre el contexto económico y de inversión minera con una curva a la baja, donde el cobre no es una excepción. Sin embargo, recalcó que la actual situación es parte del comportamiento cíclico del cobre, el cual proyecta una producción esperada que aumentaría en un 0,5% año contra año, hasta el 2026. Así, se alcanzarían 6,16 millones de toneladas, frente a los 5,75 millones que se producen actualmente.

Por otra parte, expuso también al respecto del consumo de energía en la minería del cobre, donde instó a los futuros ingenieros a generar innovación. En este ítem, mencionó que el consumo de combustible ha crecido sostenidamente hasta un 5,5% anual entre 2001 y 2014 (51,5% del total). Mientras, el de energía presenta una subida de 4,5% cada doce meses en el mismo período (48,5% de la participación). De esta forma, se proyecta que en los próximos 10 años se requerirán hasta 34,00 TWh, es decir, hasta un 460% más de energías hídricas y hasta 70% de otros tipos.

Asimismo, los costos de la minería de cobre se mantendrían en altos índices, razón por la cual el representante de Cochilco insistió en hacer un llamado a la innovación como principal desafío para las nuevas generaciones en la industria. Es que además, el costo se presentaría como una de los factores que mostraron una caída del 13% en los presupuestos de exploración del último año, de acuerdo a cifras del SNL. A nivel mundial, se invirtió hasta US$2,081 millones en estas tareas.

Es más, para el año 2035 se proyecta que la industria minera nacional significaría hasta USD 10.000 millones en exportaciones, 290 proveedores de clase mundial y 80% de las industrias en el primer cuartil de costos.

Tal como describió Cantallopts, la demanda de cobre en el futuro va a crecer a tasas más moderadas, lo que obliga a mejorar la competitividad de los proyectos para poder seguir creciendo, los cuales “se deben pensar desde un comienzo con la comunidad para mejorar su sustentabilidad y reducir el rechazo”.

“En momentos como el actual, las oportunidades no están en producción, sino que en productividad”, dijo el representante de Cochilco.

Universidad San Sebastián

Chile

Martes 29 de Marzo de 2016.-
Este fabricante coreano hace años ha ganado una buena reputación y la confianza del mercado chileno en  vehículos y maquinaria pesada, por su calidad,  eficiencia y buena relación costo/calidad, ahora Hyundai Heavy Industries con su división solar, llega por primera vez al mercado chileno, con sus paneles solares Premium de alta calidad, tras seleccionar a la empresa nacional Heliplast, con 31 años de trayectoria en ERNC, para los proyectos y la comercialización de sus módulos fotovoltaicos.


Hyundai posee una capacidad de producción de 600 MW por año, además de contar con un laboratorio I + D, en el que invierten más de 20 millones de dólares en tecnologías innovadoras. “Somos una empresa pionera en el mercado solar europeo y hemos ganado gran reputación en los mercados americanos y asiáticos, como los EE.UU. y Japón. Y quisimos estar presentes también en Chile, con gran potencial fotovoltaico, de la mano de la experiencia local de la empresa Heliplast”, comenta Jongman Park, Gerente General Hyundai Corporation Chile.

Celdas más eficientes

“Esta importante alianza con este gigante coreano, de gran reputación global, viene a  ampliar y fortalecer nuestra oferta de módulos solares de alta calidad, durabilidad y eficiencia, a un precio competitivo, para un mercado exigente y con recursos mermados por el frenazo económico, que está  inundado por ofertas tentadores de marcas de bajo costo y calidad dudosa.  El cliente hoy debe decidir entre realizar una compra por un producto barato, pero que no garantiza su durabilidad y producción de energía a lo largo del tiempo, versus un producto de mayor precio, pero de alta gama con calidad y durabilidad asegurada y certificada, que permita recuperar la inversión en el largo plazo, con una mayor generación  de los módulos fotovoltaicos con celdas más eficientes, es decir, que son capaces de generar más Watts por metro cuadrado”, comenta Peter Horn, CEO de Heliplast.

Así, los paneles Hyundai que comercializará inicialmente  Heliplast son de la serie RG de 260 Wp (HiS-M260RG) mono cristalino y multi cristalino, con un peso aproximado de 18 kilos, de 60 celdas hechas en Corea. Las que son de alta calidad, de primera selección,  resistentes a la corrosión de amoníaco, de rápido montaje, con conectores resistentes a la intemperie y con una degradación anual de 0.7% y 80.2% de eficiencia durante 25 años y aptos para-40 a 85ºC de temperatura de funcionamiento. Certificados IEC 61215 y 61730 y en vías de inscripción en el registro de módulos solares de la SEC.
Hyundai Heavy Industries -emplea a más de 48.000 personas, y a nivel mundial gestiona siete divisiones de negocio con ventas de 51,3 mil millones de dólares en el 2013- fue autorizado a efectuar pruebas de laboratorio y de sus módulos solares, respectivamente, en Junio y Noviembre de 2014, frente a Underwriters Laboratories, que es la institución que norma la seguridad más prominente en los EE.UU. y Verband Deutsher ev Elektro-Techniker, la prueba de seguridad de mayor prestigio de la industria solar en el mundo.

Por su parte, cabe destacar que la empresa chileno alemana Heliplast  desde el año 1984 ha desarrollado cientos de proyectos solares de envergadura desde Arica a Punta Arenas, y de la cordillera a Isla de Pascua, tanto de sistemas individuales como colectivos, para casas particulares, proyectos municipales, postas de primeros auxilios, escuelas rurales, repetidores de telecomunicaciones, sistemas de bombeo de agua potable y riego, sistemas industriales para la gran y pequeña minería, faros y balizas para señalización marítima, aeronáutica y vial, y fuerzas armadas, entre otros. Así, es pionero ylíder en el servicio, asesoría y diseño de sistemas energías renovables en nuestro país: atiende a más de 350 clientes frecuentes entre empresas y personas naturales. 

Heliplast

Chile

Lunes 28 de Marzo de 2016.- Marubeni ha anunciado que a partir del 1 de abril de 2016, Sergio Jarpa Gibert asumirá como CEO de Marubeni LP Holdings B.V., basado en Santiago.

El ejecutivo se ha desempeñado como vicepresidente técnico y últimamente Chief Operating Officer de esta empresa japonesa.

Sergio Jarpa es Ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile con estudios de postgrado en The Pennsylvania State University, USA. En su larga y destacada trayectoria, ha ocupado, entre otros cargos, la vicepresidencia Ejecutiva de Codelco Norte, además de cargos ejecutivos en empresa mineras extranjeras.

En la misma fecha, el actual CEO en Chile de Marubeni LP Holdings B.V., Mr. Makoto Teramoto, asumirá como Managing Director de Marubeni Copper Holdings Limited,  con base en Londres, una filial creada recientemente y orientada a fortalecer las inversiones en cobre, incluidas las de Chile.

Marubeni

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Lunes 28 de Marzo de 2016.- Garmendia, empresa líder en Seguridad Industrial, en su constante preocupación por entregar soluciones y artículos que eviten el riesgo de accidentes y daños que puedan afectar a un trabajador, lanza nueva línea de ropa contra riesgos específicos como accidentes por fuego repentino o de arco eléctrico.

En la lista de riesgos específicos se consideran labores de alto riesgo como suceden en la minería, equipos de mantención eléctrica, fundiciones y otras áreas como el manejo de combustible, brigadas de emergencia, subestaciones eléctricas. En  este tipo de actividades es necesario estar protegido de arco eléctrico y posibles explosiones o llamas repentinas.

La ropa especialmente diseñada para proteger a los trabajadores frente a estas situaciones de riesgos, se destaca por ser inherentemente antiflama, es decir, está fabricada con una fibra especial que cumple con la propiedad de antiflama, NO es un tratamiento de la tela.

“Una vez determinada la categoría del riesgo, es muy importante elegir la ropa de trabajo apropiada. Cada tejido ignífugo tiene diferentes características: confort, durabilidad, precio. Garmendia ofrece diversas opciones que vayan de acuerdo a los requerimientos de los clientes” Afirmó Estrella Oyarzún, Product Manager Línea Ropa y Guantes Garmendia Garmendia.

Además, el catálogo de ropa ignífuga de Garmendia se rige por las normas americanas NFPA, certificación estándar de indumentaria resistente al fuego para la protección de personal industrial ante fuego repentino. Se trata de una referencia mundial de los requisitos mínimos que debe cumplir la indumentaria de protección para proteger al usuario industrial de este tipo de accidentes. Por lo tanto, son de productos probados, de mayor durabilidad, livianos y cómodos.

Garmendia

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Lunes 28 de Marzo de 2016.- Sergio Escopelito Echeverría, Ingeniero Civil Mecánico de la Universidad de Santiago de Chile y Diplomados en Gestión de Administración y Finanzas y Marketing Moderno, asumió como nuevo  Gerente de Operaciones de CAT Rental Store Chile.

Echeverría, quien posee amplia experiencia laboral, trabajó por más de 17 años en SK Rental, empresa donde los últimos años se desempeñó como Gerente de Negocios y Flota.

Finning Cat

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Lunes 28 de Marzo de 2016.- Cauchos Rivera, empresa especialista en fabricación de productos de caucho para los sectores de la minería, transporte público, construcción e industria, ofrece al mercado productos eficientes que reducen los costos de operación al maximizar el rendimiento de los materiales.

Estos productos serán parte de la oferta que Cauchos Rivera presentará en Expomin 2016, la mayor feria minera de Latinoamérica, que se efectuará en Espacio Riesco del 25 al 29 de abril.

En la minería se aspira a reducir al mínimo los tiempos de inoperatividad debido al mantenimiento de equipos. Cauchos Rivera a partir de su alianza con la firma australiana Elastotec, potenció el valor del servicio de revestimiento de poleas con productos que garantizan un mayor rendimiento en los procesos de transporte de material y cuentan con la más alta eficiencia de su tecnología, lo que permite ahorrar costos asociados a la detención de la productividad.

“Queremos ser partners en tiempos de crisis para el mundo minero, además de saber cuáles son sus problemas para entregarles las mejores soluciones. Si los clientes desean un mayor rendimiento, nosotros hacemos los estudios y mejoramos el rendimiento. Aquí hay un gran equipo humano destinado a hacer la diferencia con respecto a la competencia, con un servicio personalizado a la medida del cliente”, señaló Eliud Arancibia, jefe de Control de Procesos de Cauchos Rivera.

Además de este acompañamiento continuo a sus clientes, la empresa desarrolla estudios destinados a la reutilización y reciclaje del caucho utilizado en faenas productivas, en un esfuerzo por contribuir al cuidado del medio ambiente.

Cauchos Rivera

Chile

Lunes 28 de Marzo de 2016.- Hace más de 50 años que los productos de Voith se vienen firmando en el sector mundial de minería. Hasta el momento, la empresa se había enfocado en las tecnologías de acoplamientos hidráulicos y de soluciones de trasmisión.

Con la adquisición parcial de la especialista en tecnologías de cintas transportadoras Hese, Voith ahora ofrece una línea de productos mucho más versátil, tanto para la minería subterránea como para la minería a cielo abierto. La nueva línea de productos Turbobelt de Voith incluye componentes esenciales para cintas transportadoras: la trasmisión impulsora lineal Voith Turbobelt TT Lineal Booster Drive, los tambores Voith Turbobelt Hese Pulleys, las estaciones de transferencia Voith Turbobelt Transfer Stations y la estación tensora y el ciclo de almacenamiento Voith Turbobelt Tension Station y Storage Loop.

Sistemas de trasmisión eficientes para cintas transportadoras

Voith Turbobelt TT Lineal Booster Drive es una trasmisión intermediaria potente y de alta productividad para uso en cintas transportadoras. Además de haberse comprobado en el campo a lo largo de muchos años de operaciones de minería en Alemania, esta transmisión ofrece numerosos otros beneficios. En sistemas nuevos, la utilización de estas transmisiones evitan los puntos de transferencia, protegiendo la cinta y proporcionando mayor vida útil. En muchos casos, y dependiendo de las reservas, éstas transmisiones pueden mejorar la capacidad de las cintas convencionales antiguas – sin la necesidad de cambiar la trasmisión existente o la cinta. Estas transmisiones también reducen las demandas sobre las cintas, en muchos casos permitiendo el uso de cintas textiles en operaciones que normalmente exigirían la aplicación de cintas fabricadas con alambres de acero.  Esto, a su vez, facilita el montaje, el manejo y los mantenimientos de las cintas, reduciendo los costos globales de operación del sistema. La posibilidad de operar con una cinta de menor capacidad permite reducir los costos de operación y de inversión, una vez que éste es el componente individual más oneroso del sistema.

Los tambores Voith Turbobelt Hese Pulleys pueden utilizarse para cumplir diferentes funciones en cintas transportadoras como, por ejemplo, de tambores motrices, de tambores traseros y tambores de cambio de dirección.  Los tambores están diseñados de acuerdo con las especificaciones del cliente para la aplicación en cuestión, y mantienen sus características operacionales incluso bajo condiciones extremas como calor, frío o humedad. Gracias a la más alta calidad de la fabricación de sus materiales, los tambores Voith Turbobelt Hese Pulleys proporcionan una vida útil de hasta diez años, lo que se traduce en aumentos de la disponibilidad del sistema.

Voith

Chile

La seremi de Minería destacó que en el presente año, el foco de su labor estará orientado a temas vinculados a la actividad económica más relevante de la región

Lunes 28 de Marzo de 2016.- La primera reunión del presente año, se realizó en dependencias del Hotel Hilton  de Iquique y fue liderada por la Seremi de Minería de la Región de Tarapacá, Nora Araya Valenzuela, quien preside la Mesa actualmente. Además contó con la participación de un total de 25 representantes de las múltiples entidades que la componen: Corporación de Desarrollo Tarapacá, SERNAGEOMIN,  las mineras de la región: Teck Quebrada Blanca, Collahuasi, BHP Billiton/ Pampa Norte, SQM, ACF Minera, K+S Chile, Cosayach, CM Cordillera y HMC.

Los principales objetivos de esta asamblea consisten en contribuir al desarrollo de la región,  abriendo espacios de reflexión para analizar el papel de todos los actores dentro del ámbito minero regional y nacional, en la construcción de una cultura minera que está en pro del desarrollo de la región.

Esta iniciativa constituida por múltiples actores regionales,  trabaja en base a 4 ejes: Mesa de Género y Minería, Consejo Regional de Seguridad Minera, Coresemin, Subcomité de Comunicaciones y el Subcomité de Proveedores.

Con respecto al trabajo de la Mesa Nora Araya destacó: “Para mí como representante del Ministerio de Minería, es un orgullo liderar el trabajo de esta   Mesa, porque constituye una oportunidad para generar un espacio de diálogo entre las empresas mineras, servicios públicos y la comunidad de la región de Tarapacá, por esto quiero rescatar que su mérito es el compromiso de trabajo conjunto, que se viene replicando desde el año 2008 y que año a año ha avanzado impulsando a nuestra región, por esto seguiremos adelante para abrir nuevos caminos, tal como lo indicó nuestra Presidenta: las instancias público privadas son prioridad en la agenda, nuestra minería requiere un horizonte estratégico y un esfuerzo compartido si queremos mantener vigente nuestra vocación y nuestro liderazgo”.

En consecuencia con lo anterior, esto se logra dialogando sobre temas atingentes a la minería desde una perspectiva de sector, centrándose en encontrar todos los factores directos o indirectos, que pueden contribuir en mejorar las condiciones ya existentes frente un asunto o problema.

Y para llevar adelante este desafío, en el presente la Mesa se reunirá de manera regular en jornadas trimestrales y los subcomités sesionan mensualmente, la reunión del día jueves 24 de marzo representa el inicio del trabajo de la Mesa este 2016.

Finalmente los principales temas abordados en esta sesión fueron: Recuentro del trabajo realizado durante el 2015, Plan de trabajo y Compromisos 2016, Fortalecimiento de la alianza público privada.

Seremi de Minería Región de Tarapacá

Chile

Jueves 24 de Marzo de 2016.- Junto a representantes de sus empresas asociadas y directivos nacionales la Cámara Chilena de la Construcción Antofagasta dio inicio oficial a sus actividades gremiales del año 2016, en un evento donde el presidente Thomas Muller realizó una cuenta de su gestión del 2015 y planteó los principales desafíos del sector para el próximo periodo.

Durante la ceremonia –que también conmemoró el aniversario N°32 del gremio en la ciudad- el representante gremial destacó la aprobación de las Enmiendas al Plan Regulador Comunal y el anuncio de la actualización de este instrumento, además de la conformación de una mesa técnica junto a la Seremia de Obras Públicas para resolver controversias en los contratos y registros.

El área de relacionamiento con autoridades igualmente fue importante, indicando que el 2015 se llevaron a cabo más de 50 reuniones con parlamentarios, seremis y jefes de servicios, además de una activa participación en Creo Antofagasta. Asimismo, este 2016 serán los candidatos a las próximas elecciones a quienes también se les planteará la visión Cámara en materias como vivienda, provisión de suelo, desarrollo urbano e infraestructura.

Desde el punto de vista gremial otro de los logros fue haber conseguido el mayor aumento de asociados a nivel nacional llegando a 83 socios activos el año 2015, entre empresas inmobiliarias, proveedoras de materiales, mandantes públicos y privados y profesionales independientes.

Otros ítems destacados fueron por ejemplo, la realización de los primeros Desayunos Inmobiliarios donde se difundieron los resultados del mercado de la última década, la organización del primer “Encuentro Construcción Universidad” que convocó a más de doscientos estudiantes de carreras afines al sector y la postulación de dos proyectos a fondos Corfo para desarrollar iniciativas en el ámbito de la innovación.

Para este periodo Thomas Muller resaltó que los esfuerzos estarán puestos en sacar adelante el proyecto del Centro de Acopio para Residuos de la Construcción RESCON y el Software Inmobiliario, que permitirá tener información en línea sobre los stocks de venta en la ciudad.

El directivo también informó que se trabajará en el levantamiento de un nuevo proyecto para potenciar a los subcontratistas de las empresas constructoras, que será presentado a Corfo, junto con iniciar las actividades de lo que será el “Nodo Solar de Antofagasta” destinado a las empresas instaladoras de tecnologías de energía solar en viviendas.

En la ocasión también fueron galardonados aquellos socios que se destacaron entre sus pares durante el año pasado por su participación y liderazgo, los empresarios Jorge Cáceres de la empresa Ozono, Ricardo Villegas de Cementos Bio Bio, Tomas Muller Esparza de Inmobiliaria Conhabit y Fernando Ardiles de Rain.

CChC Antofagasta

Chile

Los nuevos establecimientos, reconstruidos en un trabajo conjunto con Integra y Junji, recibirán a 144 niños de las localidades de Chañaral y El Salado, afectadas por el aluvión ocurrido en marzo de 2015.

Miércoles 23 de Marzo de 2016.- Con el objetivo de contribuir a la reconstrucción de la Región de Atacama con posterioridad a los aluviones ocurridos en marzo de 2015, y aportar con mejor infraestructura para la educación de los niños y niñas de Chañaral y El Salado, Anglo American trabajó en la recuperación de dos establecimientos educacionales para pre-escolares, ubicados en zona segura e incorporando altos estándares constructivos.

Se trata de los jardines infantiles Los Enanitos de Chañaral y Arcoíris de El Salado, los cuales forman parte de la red de salas cuna y jardines infantiles de Integra y de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), respectivamente, los que esperan reabrir sus puertas durante las próximas semanas. Las nuevas dependencias recibirán a 144 niños de la Región de Atacama que hoy están siendo atendidos en lugares transitorios de dichas localidades.

“En Anglo American quisimos ser parte de la ardua tarea de reconstrucción de Chañaral y El Salado, por eso, una vez enterados de los efectos de la catástrofe, quisimos ayudar a nuestros vecinos con elementos de primera necesidad, para luego comprometernos con una ayuda a largo plazo como era la construcción de estos dos nuevos jardines infantiles. Pese a que Anglo American ya no tiene presencia en la región sentimos una gran vinculación con las comunidades que nos acogieron por más de 20 años. Estamos seguros de que la reconstrucción de los jardines infantiles Arcoíris y Los Enanitos será un aporte real y significativo para la calidad de la educación que se le entregue a los niños”, afirmó Felipe Purcell, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American.

El jardín infantil Los Enanitos de Chañaral, con una superficie construida de más de 600 m2, considera la implementación de una sala de cuna con capacidad de 20 niños y niveles Medio Menor y Medio Mayor con capacidad de 28 niños cada uno. Este jardín pertenece a Integra, quien aportará el equipamiento y material de trabajo para el equipo educativo y para los niños y niñas.

Por su parte el jardín infantil Arcoíris que depende de Junji cuenta con una superficie de más de 500 m2 considera una sala cuna para 20 niños y niveles Medio Menor y Medio Mayor para 24 niños cada uno.

Ambos jardines consideraron altos estándares de construcción y contemplan una zona de juegos segura para el esparcimiento de los niños y niñas.

Con la puesta en marcha de estos dos nuevos jardines infantiles, más la reconstrucción del gimnasio de la localidad de El Salado, Anglo American culmina su presencia en la Región de Atacama, tras la venta de su operación Mantoverde en septiembre de 2015, reafirmando el compromiso y responsabilidad con las comunidades que durante más de 20 años acogieron a Anglo American.

Por último, cabe destacar que la construcción de estos dos jardines infantiles se suma al mejoramiento en infraestructura educacional que Anglo American realiza en otras localidades del país tales como TilTil, Lo Barnechea, Catemu y Colina.

Anglo American

Chile

Pega prácticamente todo tipo de superficies con resultados duraderos y posee además el récord mundial de resistencia en cuanto a adhesivos.

Miércoles 23 de Marzo de 2016.- Loctite Super Bonder, el pegamento instantáneo que nunca te falla, líder a nivel mundial, llega a Chile en sus variedades Original, Flex Gel y Precisión, facilitando la vida a todos quienes necesitan unir, reparar o mejorar elementos o superficies en su hogar.

Super Bonder Original se recomienda para la reparación de figuras, joyas, cámaras, juguetes, partes metálicas, incluso loza, entre otros. Para su aplicación es necesario limpiar la superficie que será pegada, proteger el área de trabajo y verificar minuciosamente el calce de las partes a unir. Basta con usar unas pocas gotas o una línea si es muy largo, ejercer presión por 10 segundos y no mover las piezas por alrededor de 5 minutos.

Por su parte, Super Bonder Power Flex Gel, el más fuerte de las variedades, adhiere múltiples materiales y permite pegados más flexibles, además de otorgar un mayor tiempo de pegado y contar con alta resistencia. Se puede usar en maderas, cuero, cuero sintético, corcho, caucho/goma, hierro, porcelana, cerámica, loza, entre otros materiales.

Para trabajos que necesitan más precisión y detalles, Super Bonder Precisión es el adecuado. Sirve para pegar madera, metal, porcelana, cerámica, caucho, cuero, etc, es resistente y ayuda a no cometer errores a la hora de adherir las superficies.

Henkel

Chile

Con esta iniciativa, financiada por Codelco y Corfo, los alumnos de cuarto medio tendrán un ramo anual que contempla el fortalecimiento de sus habilidades socioemocionales.

Martes 22 de Marzo de 2016.- Fue una jornada distinta en el liceo, con una activa participación de los alumnos y sus profesores. Todos formaron parte de una breve, pero didáctica dinámica de grupo, donde aprendieron en sólo algunos minutos, en qué consistía el programa “Rockstars para la Minería”.

La iniciativa busca mejorar la empleabilidad y desarrollar todo el potencial de los alumnos de establecimientos técnicos profesionales. Esto a través de un ramo complementario que entrega habilidades socio emocionales para la vida y la minería, el apresto laboral, la autoconfianza y el trabajo en equipo de los jóvenes beneficiados.

Los alumnos de cuarto medio del establecimiento, se convirtieron en los primeros Rockstars de la región. “Este nuevo ramo es muy importante para nuestro futuro, ya que cuando entremos al campo laboral tendremos mayor autoconfianza y las capacidades para trabajar en equipo", comentó  Monserrat Fernández, alumna del 4°G.

“El programa nos ha entregado más motivación. Con este tipo de clases se genera más participación y eso es súper positivo”, dijo Nicolás Muñoz, otro de los alumnos beneficiados.

Una visión que comparte el director del Liceo América, Humberto Pizarro. “Este proyecto revolucionó al Liceo desde el piloto el año pasado. Emprendejoven entregó un aporte a la construcción de la persona y este proyecto nos refuerza esto, como un valor que no debemos dejar de lado”, explicó.

Emprendejoven

Emprendejoven es la entidad que a través de la creatividad, motivación y entusiasmo, capacitó a 10 docentes aprendices de la nueva asignatura, mejorando  en ellos su autoconfianza, trabajo en equipo y perseverancia, con el fin de empoderarlos en su rol de educadores.

Benjamín Faivovich, director ejecutivo de Emprendejoven, dijo que “con este programa esperamos que mejore la convivencia al interior del establecimiento, así como la asistencia a clases de los alumnos, con lo cual podrán fijarse metas y cumplir cualquier sueño que tengan en sus vidas”.

En el último trimestre de 2015, se realizaron clases intracurriculares a los alumnos de tercero medio, quienes conocieron la metodología del “Rockstars para la Minería”. Finalizada esta primera etapa, vinieron los seminarios de transferencia para los directivos y docentes.
Rodrigo Vejar, profesor capacitado por el programa, comentó que “la experiencia del Rockstars ha sido muy interesante, porque tanto profesores como alumnos se han reencantado con la educación, con las ganas de aprender y marcar una diferencia”.

Apoyo al programa

Varias instituciones de la región apoyan la iniciativa presentada por Emprendejoven. Al cofinanciamiento de Codelco y Corfo, se sumó el respaldo de las autoridades educacionales a través de la Corporación Municipal de Desarrollo Social, Comdes.

“Incorporar este módulo que permite fortalecer las herramientas socioemocionales es importante, porque estamos al debe en esta materia en el mundo laboral y esas cualidades pueden desarrollarse desde la educación”, señaló la seremi de Educación, Jaqueline Barraza.

La iniciativa fue apoyada desde el primer minuto por el Distrito Norte de Codelco. “Es una apuesta muy importante que Codelco ha apoyado porque es un programa muy desafiante, dirigido a los alumnos y especialmente a su inclusión en la minería”, dijo Lilian Rosales, jefa de Desarrollo Comunitario del Distrito Norte de Codelco.

Al acto de bienvenida al año académico asistieron diversas autoridades como los Secretarios Regionales Ministeriales de Educación, Minería y Energía, quienes brindaron todo su apoyo a esta iniciativa.

Codelco

Chile

Curso es parte del Convenio de Colaboración suscrito entre el Municipio de María Elena y Minera Antucoya.

Martes 22 de Marzo de 2016.- Casi medio centenar de mujeres de la comuna de María Elena lograron, tras varias jornadas teóricas y prácticas, obtener su certificado de término del curso de conducción de vehículos clase B, proceso que les permitirá obtener licencia de conducir para cada una de ellas.

Esta iniciativa fue posible gracias al convenio de colaboración firmado entre el Municipio de María Elena y Minera Antucoya, que permitirá a las beneficiarias satisfacer su necesidad de contar con mayor autonomía en sus quehaceres diarios, especialmente en sus desplazamientos, dentro de la comuna como fuera de ella.

“Ellas hace muchos años que querían tener esta alternativa. Por ello estamos muy contentos de poder contribuir a su crecimiento. Nuestro propósito es ser un actor más en el desarrollo local y una clave de ello es el desarrollo de las personas. Y este curso apunta a eso”, afirmó el gerente de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Minera Antucoya, Carlos Spano.

Las 46 beneficiadas valoraron considerablemente esta actividad. “No había tenido la posibilidad de sacar una licencia de conducir, y se me habían cerrado muchas puertas, especialmente en cuanto a oportunidades de trabajo. Cuando llaman, lo primero que preguntan es si tienes licencia y yo no tengo, por lo cual para mí era muy importante el participar en este curso”, señaló Lorena Vásquez, una de las beneficiarias de esta iniciativa.

Fresia Castillo en tanto, comentó que “en mi casa hay vehículos y tenía que estar dependiendo de mi hijo, de mi esposo, por no saber manejar. Pero ahora con este aporte que nos dio Minera Antucoya, junto con la municipalidad, me benefició mucho, ya que ahora pasaré a ser independiente para poder trasladarme a cualquier lugar”.

Positiva Alianza

Para el alcalde de María Elena, Jorge Godoy, este curso es fruto de la buena relación existente entre la compañía y el municipio, nexo que ha permitido ir estrechando lazos y concretando diversos proyectos en beneficio de la comunidad.

“Hemos logrado un convenio de colaboración en varios puntos, como el servicio del bus para el traslado de los estudiantes de educación superior hasta Antofagasta, la reparación del gimnasio techado, este curso de conducción para mujeres, becas de estudios universitario, , además de la contratación de trabajadores de la comuna. También hemos desarrollamos un curso de aprendices para camiones de alto tonelaje, y ahora haremos un segundo curso para 15 personas más. Ha sido una muy buena  relación en beneficio de nuestra gente”, aclaró la máxima autoridad comunal.

Estas acciones forman parte de la política de desarrollo sustentable de Minera Antucoya, la que considera el compromiso real con el desarrollo de las comunidades en las que está inserta, fortaleciendo el desarrollo del capital humano y apoyando el desarrollo sustentable e integral de éstas.

Minera Antucoya

Chile

Martes 22 de Marzo de 2016.- MAXAM, empresa española fundada por Alfred Nobel hace más de 140 años, es líder en fabricación y comercialización de productos (explosivos civiles y sistemas de iniciación) y servicios de tronadura para minería y construcción que opera a escala global en más de 45 países de los 5 continentes.

Chile es la sede de la central de MAXAM Civil Explosives para sus operaciones en América Latina, donde tiene también filiales en Brasil, Bolivia, Perú y Panamá (país en el que recientemente finalizó, tras cuatro años de trabajo, las tronaduras de las obras de ampliación del Canal de Panamá).

MAXAM inició su actividad en Chile el 2004 mediante una joint venture con una compañía local. El 2008 pasó a ser una compañía 100% MAXAM y hoy, siete años después, emplea a más de 80 personas  y está presente en importantes proyectos a lo largo del país, donde se destaca su participación en las tronaduras de los túneles en Chuquicamata subterránea y Central Alto Maipo además de importantes faenas mineras.

Aprimin

Chile

Con la generación de programas de entrenamiento para los cuatro perfiles críticos de la industria de Energías Renovables No Convencionales (ERNC), Fundación Chile, con el respaldo de JPMorgan Chase Foundation, apoya la formación de capital humano competente para la industria.

Lunes 21 de Marzo de 2016.- Ante la actual línea presidencial de incrementar y eficientar la matriz energética del país, Fundación Chile levantó los cuatro perfiles críticos de la industria de ERNC, apoyado por JPMorgan Chase Foundation. El objetivo es direccionar, responsabilizar, articular y operacionalizar todas las acciones necesarias destinadas a identificar los perfiles junto con sus respectivas competencias.

“Nuestro fin es hacer trabajar en forma coordinada a la industria, los proveedores y los organismos públicos pertinentes para asegurar la provisión de fuerza laboral que los proyectos de inversión requerirán en el año”, explicó Hernán Araneda, gerente de Innovum FCh, que es el socio articulador y generador de acciones relevantes para el desarrollo del capital humano.

Los productos fueron entregados en una reunión oficial, donde participaron representantes del Ministerio de Energía, Corfo, Programa Estratégico Solar, CIFES y JPMorgan Chase Foundation, con el objetivo de estandarizar las mejoras prácticas de la industria y diseñar estructuras bases para la formación de trabajadores; desarrollar las capacidades relevantes para la implementación de un proceso de formación pertinente; y capacitar, intermediar y asegurar la ubicación de trabajadores en puestos de trabajo.

El presidente del directorio del Programa Estratégico Solar, Juan Rada, destacó el esfuerzo que está realizando el Gobierno en materia de coordinación de diversas energías del aparato público y el mundo privado, para generar “desarrollo industrial en torno al sol como fuente de energía”. Agregó que las enormes potencialidades de Chile frente a la alta radiación presente en el desierto de Atacama, “deben ser aprovechadas desde todos los flancos: desde el impulso al desarrollo tecnológico, el fomento a una cadena de proveedores locales y también en materia de capital humano nacional, especializado y entrenado para enfrentar los desafíos de una utilización del sol a gran escala energética”.

El desarrollo de este programa de Fundación Chile se ha realizado gracias al apoyo de JPMorgan Chase Foundation, institución financiera de nivel mundial. “Buscamos dar apoyo a las economías y comunidades donde J.P.Morgan está presente. Esto incluye determinar qué industrias tienen capacidad de crecimiento, pero con brechas en el capital humano, como es el sector de energía solar en Chile. Con nuestros fondos filantrópicos buscamos mejorar las condiciones de vida de los chilenos, al tiempo que ayudamos al desarrollo de su comunidad” recalcó Christopher Cooper, director ejecutivo de JPMorgan Chase Foundation.

Fundación Chile

Chile

El 5° Congreso Internacional en Gestión del Agua en Minería, Water in Mining 2016, que se realizará del 18 al 20 de mayo del 2016 en el Hotel Grand Hyatt en Santiago de Chile.

Lunes 21 de Marzo de 2016.- La disponibilidad de agua para las empresas mineras se ha transformado en un tema primordial para sus operaciones y el ciclo minero. Teniendo esto en cuenta, el 5° Congreso Internacional en Gestión del Agua en Minería, Water in Mining 2016 -que se realizará del 18 al 20 de mayo en el Hotel Grand Hyatt en Santiago de Chile- se centrará en tópicos atingentes a esta situación.

El congreso abordará temas relacionados con la gestión integral del agua en todo el ciclo de vida minero; desalinización y uso de agua de mar; suministros alternativos de agua; uso eficiente y reciclaje de agua; contabilidad de agua; desagüe de minas; drenaje ácido de roca: predicción, prevención y tratamiento; huella hídrica y gestión costo-eficiente del agua; entre otros.

El Comité Ejecutivo de Water in Mining 2016, estará presidido por Mauricio Gironás, Gerente Plantas Concentradoras y Puerto de Mineras Candelaria y Ojos del Salado en Lundin Mining. Además, habrá dos vicepresidentes: Neil McIntyre, Director del Centro para el Agua en la Industria de los Minerales de la Universidad de Queensland; y Virginia Ciminelli, Directora del Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología en Recursos Minerales, Agua y Biodiversidad, INCT-Acqua de Brasil.

La última versión de Water in Mining, organizada en 2014, reunió a más de 200 asistentes provenientes de 21 países y contó con más de 60 presentaciones.

Gecamin

Chile

La instalación completa entregará el 10% de la energía que consume el edificio evitando la emisión de 40 toneladas de CO2 al año.

Viernes 18 de Marzo de 2016.- En el marco del programa Techos Solares Públicos del Ministerio de Energía, el Gobierno inauguró en el Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM) la más grande instalación perteneciente a esta iniciativa. Se trata de 324 paneles solares implementados por la empresa Andes Solar  y cuya energía continua es transformada en alterna por tres inversores de ABB. La instalación generará ahorros de más de 8 millones de pesos anuales  de aquí al 2040 y evitará la emisión de 40 toneladas de CO2  al año.

“Aquí se ha instalado lo que es la mayor planta solar en techos públicos, que es el equivalente a lo que consumen 70 hogares lo que va a permitir al GAM no ser solamente centro de la cultura, sino que también ser una comunidad que puede generar energía para su propio consumo y también inyectarla a la red pública”, dijo el ministro de Energía, Máximo Pacheco.

Con el GAM ya son 40 edificios públicos en los que se han implementado techos solares y esperan instalar 40 más durante este año en la búsqueda de promover la adopción de energías limpias y eficientes.

“Nos sentimos muy orgullosos de haber tenido la oportunidad de participar de este proyecto en un edificio emblemático como es este. El aporte de ABB al proyecto se basa en el suministro de tres inversores fotovoltaicos: un TRIO-27,6-TL-OUTD-S2X  y dos PRO-33.0-TL-OUTD-SX, dos de las soluciones stringmás reconocidas de la marca”, señaló Jorge Álvarez, Product Manager Solar de la división Discrete Automation and Motion de ABB en Chile.

En la misma línea, Martín Valenzuela, Gerente Comercial de Andes Solar, valoró el haber estado involucrados en esta iniciativa, el techo solar más grande de Santiago. Con capacidad para abastecer de energía el equivalente a 82 funciones de artes escénicas o 75 actividades de formación de audiencias al año.

ABB

Chile

Con nuevo repertorio y mucho entusiasmo, los niños y jóvenes de la Orquesta infanto-juvenil “Calama mi Sol” se presentaron en la feria más importante de la Provincia de El Loa, la FEPLOA 2016, participando del cierre oficial de este evento que convoca a miles de habitantes de la segunda Región.

Viernes 18 de Marzo de 2016.- El proyecto que es apoyado por Distrito Norte de Sustentabilidad de Codelco y ejecutado por la Corporación de Desarrollo de la Provincia de El Loa PROLOA, se ha posicionado en tan solo cuatro años, obteniendo el reconocimiento de gran parte de la comuna de Calama y sus alrededores, por el significativo impacto que logra en decenas de familias, muchas de ellas que no cuentan con los recursos para poder costear academias de música del nivel de esta agrupación.

Magaly Gutiérrez, directora del Departamento Andino de la Municipalidad de Calama afirmó: “primero quisiera destacar que Calama mi Sol siempre y de manera desinteresada han estado dispuestos a participar de nuestra feria y exponer el valor de la música y el de nuestra cultura indígena, le agradecemos a ellos y a sus profesores. Ojalá puedan seguir acompañándonos en otras versiones de la FEPLOA pues vemos que en estos últimos dos años han sido súper bien recibidos por el público”.

Por su parte, uno de los visitantes de la FEPLOA, Juan Alvarado quien por primera vez vio a “Calama mi Sol” manifestó: “Se nota que los alumnos son estudiosos y muy atentos a su director musical, este proyecto es muy bueno por que lo que deseamos, es que todo Chile tenga este tipo de oportunidades, no solo en las capitales”.

Carolina Cortes, madre de Bastián Muñoz, quien interpreta violín indicó: “ha sido un trabajo volver a las actividades del nuevo año escolar y estoy orgullosa de ver como comienza un nuevo año de esta agrupación y sobre todo contenta de ver que tienen nuevo repertorio porque eso alimenta su experiencia”.

Para el 2016 la Orquesta “Calama Mi Sol” continuará con su desarrollo artístico y social con nuevos desafíos y presentaciones en diversos espacios y eventos de la región como en FILZIC 2016 en Antofagasta donde participarán junto a otras agrupaciones de la zona.

Chile

Megan es el nombre del programa que permite a los trabajadores tener toda la información necesaria para desarrollar su labor en forma centralizada.

Viernes 18 de Marzo de 2016.- Alineados con ciertos aspectos fundamentales que la administración divisional espera de sus integrantes, un grupo perteneciente al área Mantención Eléctrica de la Gerencia Fundición montó una práctica e innovadora iniciativa, que permite tener toda la información necesaria que requieren para desarrollar las distintas tareas durante el turno laboral en forma centralizada.

Se trata de una pantalla instalada al interior del Taller Eléctrico, la que bajo la plataforma Windows, contiene toda la información que antes se encontraba en carpetas físicas y otros sistemas más lentos. Por eso, desde hoy -por ejemplo- la búsqueda de procedimientos, planos y diagramas de todos los equipos que son parte del proceso productivo de esta unidad, se realizan más ágilmente.

Los trabajadores pueden acceder a este programa y en minutos obtener la información que requieren o rescatarla para llevarla a terreno.

“Esta herramienta que implementamos en el taller eléctrico permite a los trabajadores contar con información aún más oportuna y en línea. Por ejemplo, a través de datos estadísticos y reales accedemos a detalles del proceso y diagramas eléctricos de los diferentes equipos. En definitiva un ayuda de memoria muy importante para todos”, manifestó Cecilio León, jefe de turno Mantención.

Computador común y corriente

Sergio González, mantenedor eléctrico, fue quien implementó el sistema Megan, que entre sus principales características, permite conocer en tiempo real la rotativa de turnos. Además, esta herramienta acorta los tiempos de recopilación de toda la información necesaria para desarrollar las labores y, de esta forma, responder de manera adecuada a cualquier procedimiento donde intervendrá personal eléctrico.

“Esta nueva forma de comunicar dio muy buenos resultados y como trabajador participante de la iniciativa es un orgullo, porque ayudar a los compañeros es fundamental para este equipo”, manifestó Sergio González, mantenedor eléctrico Fundición de Concentrado.

Por su parte, Víctor Sandoval, maestro especialista eléctrico, relevó las bondades del sistema. “Con el propósito de actualizar la información que debe manejar todo el personal eléctrico de la Fundición, creamos esta pantalla. Aquí tienen todo lo que necesitan para realizar su trabajo y la secuencia de turnos mensuales para el área”, explicó.

Potenciar el sistema

Luego de implementar esta nueva plataforma comunicacional al interior del Taller Eléctrico de la Fundición, los creadores tienen la intención de ingresar más datos al sistema, con el objetivo de que contenga todo el proceso y detalles de los equipos.

“En el futuro queremos que esta pantalla tenga la información del funcionamiento de todos los equipos que están al interior de la Fundición, como por ejemplo, los grupos generadores, correas, pérdidas de energía, entre otros”, dijo Víctor Sandoval.

Codelco Chuquicamata

Chile

Correspondiente al 3er. Concurso del Programa “Transferencia Asistencia en Emergencia a la Pequeña Minería y Minería Artesanal de Atacama”, FNDR Emergencia.

Viernes 18 de Marzo de 2016.- Pronto a conmemorarse el primer año de la catástrofe natural que azotó a la región de Atacama, por los aluviones del pasado 25 de marzo, el Gobierno Regional -mediante fondos del FNDR Emergencia que ejecuta la Seremi de Minería- hizo entrega de nuevos recursos destinados a pequeños mineros y a asociaciones mineras que resultaron afectados.
Cabe recordar que, a la fecha ya se han entregado un total de 100 millones de pesos en dinero, beneficiando a más de 573 personas de forma directa e indirecta en Atacama.

Mientras que, en ésta oportunidad, la entrega de recursos corresponde al Tercer Concurso del Programa “Transferencia Asistencia en Emergencia a la Pequeña Minería y Minería Artesanal de Atacama”, FNDR Emergencia, por más de 92 millones de pesos. Los beneficiados son: 16 pequeños mineros de la región que concursaron con proyectos individuales y 5 asociaciones mineras que presentaron iniciativas de forma grupal.

El Programa FNDR Emergencia dispone de un total de 400 millones de pesos para ayudar a los pequeños mineros y pirquineros de Atacama.

De acuerdo a esto y tras encabezar la entrega de los recursos y compartir junto a los beneficiados, el Intendente de Atacama, Miguel Vargas manifestó que “son 400 millones de pesos que se ponen a disposición por parte de nuestro Gobierno, con el apoyo del Consejo Regional, para estimular el esfuerzo emprendedor, específicamente  en un sector tan importantes para la economía como es la minería. Quiero felicitar a los pequeños mineros por su esfuerzo y compromiso, ya que a pesar de las dificultades son capaces de salir adelante y mantener dicha actividad”.

El apoyo otorgado a los pequeños productores permitirá favorecer la continuidad de su actividad minera y generar mano de obra local. En total, son más de mil las personas beneficiadas de forma directa como indirecta con los recursos entregados por el Gobierno a través de los fondos regionales.

La máxima autoridad regional precisó que “estos recursos son importantes y muy bien utilizados, sirven para muchas cosas como por ejemplo para que las faenas puedan operar.   En materia de inversión debemos priorizar las inversiones en aquellas que impliquen más empleo, apoyar las actividades económicas y mejor calidad de vida para nuestra gente. Por eso es que este programa es tan importante y lo valoramos desde todos los puntos de vista. Quiero destacar la capacidad de los dirigentes sociales en la minería para poder dialogar, buscar solución y acuerdos. No hay otra fórmula más importante que esta para encontrar soluciones”, argumentó el Intendente de Atacama.

En tanto que, el Seremi de Minería de Atacama, Reinaldo Leiva, hizo hincapié en que “en esta oportunidad pudimos entregar una parte importante de los beneficios que otorgó el gobierno regional, en una tercera etapa, a través de fondos de desarrollo regional para la emergencia. Nos queda por entregar un total de 200 millones de pesos antes del mes de mayo, una vez que sean evaluadas las minas que todavía requieren de la asistencia de este programa. Estos fondos están autorizados para recuperar todas las faenas mineras que resultaron afectadas por los aluviones de 2015 y dejarlas como estaban al 24 de marzo pasado, eso significa recuperar las labores, los caminos, recuperación de equipos, a eso está orientado este programa”.

Pequeños Mineros Beneficiados

Consultados a los beneficiados sobre la ayuda recibida, Zulema Soto, presidenta de la Asociación Gremial de Diego de Almagro señaló que “esto va a beneficiar a tres, cuatro socios pero indirectamente a otros porque están por el mismo camino. Como dijo el Intendente, nosotros damos trabajo, movemos la economía local. Hoy recibimos casi 8 millones de pesos y serán bien utilizados estos recursos”.

Mientras que, Humberto Esquivel, presidente de la Asociación Minera de El Salado, indicó que “nos ayuda de muchas maneras este beneficio, porque el 25M la mayoría de los caminos se perdieron. En El Salado tenemos alrededor de 800 habitantes y la gran mayoría dependemos de la pequeña minería. Teníamos muchas faenas paralizadas por los caminos, ahora vamos a repararlos y seguir con nuestra actividad”, expresó finalmente Esquivel.

Chile

Viernes 18 de Marzo de 2016.- Un grupo de 22 estudiantes del programa  Executive MBA de Virginia Tech visitó nuestro país.  La gira se coordinó a través de Austral Group, ente que organiza viajes de estudio de MBA a Latinoamérica para universidades extranjeras. Fue en el marco de este programa que los alumnos recorrieron las instalaciones de Finning en San Francisco de Mostazal.

La visita se dividió en dos etapas, la primera consistió  en una charla impartida por Cristian Fuentes, gerente del Centro de Manufacturas, en la que les dio a conocer una breve reseña de las áreas de negocio de Finning, y otros datos relevantes, tales como: mercados que atiende y principales pilares de la compañía con foco en seguridad, capital humano,  promoción del talento y servicio al cliente. Además se les realizó una presentación técnica acerca de la Operación de la planta, explicándoles paso a paso, cómo a partir de la solicitud de un cliente, se activa una cadena de procesos para responder en el plazo más breve y en la forma más eficiente a su requerimiento.

En la segunda parte del encuentro, se mostró a los alumnos  las instalaciones y todo el proceso de fabricación, siguiendo el layout lógico de la planta, es decir, conocieron como a partir de las planchas de acero, se va desarrollando el proceso de transformación para convertirlas finalmente en una tolva.

“La importancia de recibir a un grupo de estudiantes del MBA es  es que nos permite dar a conocer nuestra empresa desde la perspectiva de expertos en todo lo que hacemos. Mostramos nuestra forma de trabajar, los estándares que utilizamos y el desarrollo en seguridad de nuestra operación, centrándonos en  el cliente y sus necesidades en nuestros procesos productivos. A su vez, este tipo de alumnos, cuyo perfil es a nivel de gerentes de empresas de diversos mercados, nos permitió compartir experiencias que enriquecieron la conversación para todos quienes fuimos parte”, explicó Cristian Fuentes, gerente del Centro de Manufactura de Finning.

Fuentes también destaca que a los estudiantes les llamó la atención “la gran cercanía que tenemos con nuestros clientes, y la capacidad de ofrecerles servicios y/o soluciones absolutamente personalizadas. Ellos además fueron  muy receptivos  al conocer el ciclo productivo de la tolva y el housekeeping de la planta”. 

Austral Group, que opera desde el año 2005, sostiene que con estos viajes los beneficiados son tanto los alumnos visitantes como las empresas que abren sus puertas, pues los primeros hacen nuevos contactos y al mismo tiempo las compañías tienen una gran  oportunidad para descubrir personas talentosas.  Según afirma, son varias las personas que han decidido regresar a trabajar a Sudamérica luego de terminar sus estudios.

Durante la estadía en Chile también visitaron: AmCham Chile, La Bicicleta Verde, Deloitte, Sigdo Koppers, AES Gener, UPS, Odfjell, Oracle, Fundación Origen y Centro de Estudios Nucleares la Reina.

Finning

Chile

Se inaugura la nueva infraestructura del jardín infantil “Mi Huertito Travieso” y las obras de remodelación del Liceo Huertos Familiares.

Jueves 17 de Marzo de 2016.- Anglo American junto a Fundación Integra inauguraron este jueves las obras de mejoramiento en infraestructura de dos importantes establecimientos educacionales en la comuna de Til Til

La primera de las actividades se realizó en el jardín infantil “Mi Huertito Travieso”, y contó con la presencia de Marcela Fontecilla, directora nacional de Educación de Integra, Adela Bahamondes, Gobernadora de la Provincia de Chacabuco y de Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, quienes junto a apoderados y niños participaron de la inauguración oficial de las nuevas dependencias del establecimiento, entre las cuales destaca la construcción de nuevas salas de clases y la remodelación de la sala cuna existente acorde a nuevos y mejores estándares constructivos.

“Estamos muy contentos con la inauguración de las nuevas dependencias, ya que no sólo nos permitirá dotar a la comuna de un mejor espacio para que los niños puedan desarrollarse y aprender, sino que también dará tranquilidad a sus madres al saber que sus hijos estarán en un establecimiento que cumple con las más altas exigencias de seguridad e instalaciones”, destacó Úrsula Weber, gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American.

Las obras se implementaron durante el año 2015, lo que fue posible gracias al trabajo conjunto realizado entre Anglo American e Integra.

Mejoras en Liceo Huertos Familiares

Al mediodía, en tanto, se inauguró la remodelación de las salas de clases del Liceo Huertos Familiares de Til Til, que forma parte de una serie de mejoras que se están realizando, en otros establecimientos educacionales de la comuna, tales como el Liceo Polivalente Manuel Rodríguez y la Escuela Santa Matilde, beneficiando a más de 1.900 alumnos y 110 docentes de la comuna.

Dentro de las obras realizadas en el Liceo Huertos Familiares, se encuentra la remodelación y equipamiento de 8 salas de clases, además de la normalización de las instalaciones eléctricas, para reforzar la seguridad  del establecimiento.

“En Anglo American estamos muy orgullosos del trabajo que hemos realizado en los últimos años en Til Til, ya que no sólo nos ha permitido aportar de forma concreta a mejorar la educación, sino que también seguir aportando y contribuyendo a un mejor futuro de nuestros vecinos”, manifestó Úrsula Weber.

A lo anterior se suma el trabajo colaborativo de la Ilustre Municipalidad de Til Til, la Corporación Municipal de Desarrollo Social, los liceos Huertos Familiares y Manuel Rodriguez y Anglo American para aumentar las posibilidades de ingreso a la educación superior de los jóvenes de la comuna. Para ello, a través del preuniversitario CEPECH, se implementó un programa de preparación de la Prueba de Selección Universitaria (PSU) dirigido a 80 alumnos de tercero y cuarto medio que se realizó directamente en los liceos, facilitando así la participación y asistencia de los jóvenes a clases. Gracias a este trabajo más estudiantes de la comuna lograron puntajes suficientes para acceder a planteles de educación superior de calidad.

Anglo American

Chile

Cinco proyectos educativos de las escuelas básicas de Chiu Chiu, Lasana, Caspana y Ollagüe, además del jardín infantil de Chiu Chiu, fueron beneficiados con este fondo anual que promueve el desarrollo integral de estudiantes de los pueblos del interior de Calama.

Miércoles 16 de Marzo de 2016.- Fortalecer el aprendizaje de ciencias, mejorar la higiene y la salud, promover una alimentación sana, rescatar la medicina ancestral y contribuir al desarrollo de los párvulos, son los objetivos que persiguen los proyectos financiados por el Fondo para el Desarrollo Educacional de Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, que serán implementados entre marzo y junio de este año y que benefician a cuatro escuelas básicas y un jardín infantil del sector de Alto El Loa, al interior de Calama.

En la escuela G-23 Pukará de Lasana, los estudiantes tendrán un mayor y mejor espacio para desarrollar sus talleres, ya que su proyecto consiste en la habilitación de una sala de ciencias y laboratorio, con lo cual se espera apoyar el aprendizaje de los estudiantes.

Por otro lado, la distante escuela San Antonio de Padua de Ollagüe, continuará potenciando la pequeña agricultura y promoviendo una alimentación saludable a través del cultivo de sus propias verduras, en huertos escolares y familiares que se implementarán con material reciclado para contribuir también con el cuidado del medio ambiente. Esta iniciativa incluye charlas educativas para alumnos y apoderados.

En el jardín infantil Los Conejitos Blancos de Chiu Chiu se construirá un invernadero para el cultivo de hortalizas y hierbas medicinales, con el objetivo de promover en los niños y sus familias la valoración y el respeto por la agricultura, como un elemento ancestral que otorga identidad al pueblo.

En la escuela Nuestra Señora de la Candelaria de Caspana se mejorará la infraestructura y se aumentarán los recursos pedagógicos para una adecuada estimulación y aprendizaje de los párvulos que asisten al establecimiento, lo que implica la remodelación de salas de clases, baños y cierre perimetral, además de la compra de material didáctico y el mejoramiento de los juegos infantiles.
Por su parte en la escuela San Francisco de Chiu Chiu apostaron por la salud y el bienestar de los estudiantes con el mejoramiento de los servicios higiénicos. La iniciativa también contempla charlas sobre higiene personal y promoción de la salud bucal.

Estos cinco proyectos que benefician directamente a unos 160 alumnos, involucraron una inversión directa de alrededor de 55 millones de pesos y cuentan con el apoyo respectivo de la Corporación Municipal de Desarrollo de Calama, COMDES, la Municipalidad de Ollagüe y la Junta Nacional de Jardines Infantiles, JUNJI.

Las iniciativas se diseñaron en conjunto con la asistencia técnica de Minera El Abra, entre agosto y diciembre de 2015, y fueron evaluadas por un comité técnico conformado por la directora provincial de Educación, Carmen Foronda,  la coordinadora de educación básica de la COMDES, Nina Ortega, el representante del área de Planificación del mismo organismo, José Cruz, y un representante de Minera El Abra.

Minera El Abra

Chile

Miércoles 16 de Marzo de 2016.- Con una celebración que se extendió desde Iquique y hasta Concepción, Atlas Copco Chilena celebró el Día de la Mujer, el pasado 8 de marzo.

Durante la celebración en las oficinas centrales, Charlie Ekberg, director gerente de Atlas Copco Chilena, destacó el rol de las mujeres en la compañía y la importancia de igualdad de género. En esta línea el ejecutivo destacó que “en Chile los cargos gerenciales ocupados por mujeres actualmente equivalen a un 20%, cifra relevante si miramos hace 10 años cuando apenas alcanzaba un 6%”.

El ejecutivo agregó que “la igualdad de género es uno de los criterios de desempeño clave del grupo Atlas Copco por lo que nuestro trabajo a nivel local está centrado en dar oportunidades a las mujeres en un rubro que es mayoritariamente asociado a los hombres”.

Atlas Copco Chilena cuenta con cerca de un 12% de dotación femenina, equivalente a 99 mujeres, las que se desempeñan en distintas áreas de la compañía.

En la celebración que tuvo lugar en Santiago participaron además del director gerente de la compañía, Carlos Andrés, Gerente General de Compresores; Jean Marincamp, Vice President Holding para Sudamérica; Chad Brown, Business Controller de Minería y Construcción; Marcel Boerner, Gerente de Recursos Humanos de Minería y Construcción y Federico León, HR Services Manager para Chile.

Atlas Copco

Chile

Miércoles 16 de Marzo de 2016.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, estará presente en Expomin 2016. En esta oportunidad destacará su oferta de chancadores y harneros móviles de la marca Hartl, en conjunto con sus equipos estáticos.

Además, presentarán su catálogo de soluciones Bonfiglioli, que incluye una amplia variedad de motoreductores de velocidad, entre los que encontramos epicicloidales, coaxiales y ortogonales. Para cerrar la oferta de productos que Imatesa llevará a Expomin, estarán presentes los motores y variadores de frecuencia de ABB.

“Los asistentes a Expomin 2016 tendrán la posibilidad de conocer no sólo las diversas innovaciones y productos que desarrollamos como compañía, sino también, podrán resolver todas sus inquietudes a través de nuestro equipo de expertos”, explicó José Cornejo, subgerente de Ventas de Imatesa.

De esta forma, Imatesa continúa posicionándose en el mercado como una empresa líder en la entrega de soluciones innovadoras de calidad y con una asesoría proactiva y eficiente, agregando valor.

Imatesa

Chile

Miércoles 16 de Marzo de 2016.- El 17 y 18 de marzo, se realizará en el Centro Cultural de Estación Mapocho la cuarta versión la Gran Feria de Capacitación para especialistas en construcción, Sodimac 2016, donde Schneider Electric, experto global en gestión de energía y automatización, estará presentando su nueva línea de productos Orion, las cuales permiten elegir distintos tipos de conectores, reguladores de luces LEDe incluso el diseño.

Además donde exhibirá sus protecciones de tablero, canalizaciones y complementos de instalaciones.

Por cuarto año consecutivo Sodimac Constructor junto a su círculo de especialistas llevan a cabo este evento completamente gratuito, con el objetivo de que los especialistas de Chile puedan capacitarse en distintas áreas, conocer las nuevas tecnologías, últimas tendencias del mercado, para así innovar en su rubro.

La nueva línea de Schneider, se divide en Orion Essence, Orion Materials y Orion You, estarán presente en esta feria que se caracteriza por ser el mayor evento de profesionalización y desarrollo en el mundo de la construcción en Chile, Colombia, Perú y Argentina.

Schneider Electric

Chile

Miles de personas visitaron el stand de Sandvik Mining en Rancagua y conocieron detalles del camión TH663 y del cargador LH621, recientemente adquiridos por Codelco División El Teniente.

Martes 15 de Marzo de 2016.- La primera versión de la feria Exposur 2016 se realizó entre el 1 y el 4 de marzo en el estadio El Teniente de Rancagua. Sandvik Mining participó en este evento que mostró tanto a profesionales de la minería como a la comunidad en general los principales avances en materia de seguridad y salud laboral en las faenas.

La muestra, organizada por Sernageomin y apoyada por Codelco División El Teniente, congregó durante cada jornada a miles de participantes en las diferentes actividades que incluyeron charlas de expertos y visitas a stands, junto con actividades recreativas como obras de teatro y números musicales.

Para la ocasión, Sandvik dispuso de un concurrido stand donde se ofreció información de la compañía, además de dos de las principales atracciones del evento: el cargador frontal de bajo perfil LH621 y el camión TH663, equipos de minería subterránea recientemente adquiridos por División El Teniente.

Dotado de una pala con capacidad para 21 toneladas, el LH621 es el cargador frontal de bajo perfil para minería subterránea más grande del mundo. Mientras que el TH663 –con capacidad para acarrear 63 toneladas– destaca por ser más liviano, ofrecer mayor rapidez en el traslado y consumir menos combustible comparado con otros camiones de su segmento.
Luis Medel, gerente de cuentas de Sandvik Mining, valoró la participación en Exposur 2016 y el interés de los asistentes por conocer detalladamente los equipos de la compañía.

Líderes en soluciones

No solo familias, estudiantes de liceos de especialidades mineras y público en general aprovecharon la ocasión para fotografiarse y conocer a fondo el LH621 y el TH663; además diversos clientes y operadores de equipos Sandvik visitaron el stand destacando la oferta de soluciones técnicas que Sandvik pone a disposición de la industria.

“Felicito a Sandvik porque sé que en distintos eventos a nivel nacional e internacional están frecuentemente mostrando los últimos avances en tecnología aplicada a la minería. A nosotros, como profesionales del sector, nos permiten estar al día en la búsqueda de equipos que ayuden al desafío de mejorar la productividad”, destacó Freddy Varas, Director de Obras del proyecto Nuevo Nivel Mina.


Cristián Núñez, Jefe de Mantenimiento de División El Teniente, actualmente está operando el cargador TH663. En ese sentido destaca que nuestros equipos “son de los mejores disponibles en el mercado de la minería subterránea, incluso me atrevo a decir que fácilmente deben ser líderes en Chile y Latinoamérica”.

Finalmente, Cristián Peña, de Planificación y Mantenimiento, valoró la participación de Sandvik en la feria del rubro más grande del distrito sur. “Es positivo que tanto los estudiantes como la comunidad visiten este tipo de iniciativas que demuestran la realidad de la minería en la zona”.

Sandvik

Chile

Martes 15 de Marzo de 2016.- Como ya es costumbre, Lureye, empresa especializada en soluciones energéticas y electromecánicas, estará presente en la nueva edición de Expomin, la feria de minería más importante de Sudamérica. Esta instancia es una gran oportunidad para generar contactos con clientes y proveedores, además permite a la empresa mostrar la amplia e innovadora gama de productos que ofrece al mercado.

En esta oportunidad, Expomin 2016 recibirá a más de 1.700 empresas abastecedoras de tecnologías que estarán participando como expositoras, y más de 80.000 visitas profesionales de todo el mundo.

La feria, que se efectuará entre el 25 y el 29 de abril en Espacio Riesco, contará con la presencia de Lureye en el stand 36-D del área descubierta, de lunes a jueves entre las 10:00 a 18:00 y viernes de 10:00 a 17:00 horas.

Durante Expomin, Lureye brindará a los asistentes la posibilidad de conocer su innovadora línea de grupos electrógenos, compresores, motores, reductores, variadores de frecuencia, y contará con un equipo completo de profesionales y técnicos dispuestos a asistir de la forma más óptima a los visitantes.

Lureye

Chile

Martes 15 de Marzo de 2016.- Nuevamente la asociación gremial recibirá la visita de un ejecutivo de Abastecimientos de una compañía minera, evento exclusivo para los socios. En esta oportunidad, se trata de Collahuasi, en donde Álvaro Alarcón, gerente de Planificación Estratégica dará a conocer detalles de proyecciones futuras de la empresa.

Para Sergio Lecannelier, presidente de SUTMIN A.G., el objetivo es generar una mesa de trabajo que permita que nuestros proveedores asociados estén al tanto de proyectos del sector, replicando la misma experiencia realizada en la versión anterior con Enami.

Collahuasi es una empresa minera dedicada a la extracción y producción de concentrado y cátodos de cobre, y concentrado de molibdeno. La explotación del mineral es a rajo abierto y se centra actualmente en los yacimientos Rosario y Ujina y, en una forma menor, en Huinquintipa, todos situados a 4.400 metros de altura sobre el nivel del mar en la zona altiplánica de la Región de Tarapacá, comuna de Pica, en el extremo norte de Chile.

A diciembre de 2014, Collahuasi es la segunda mayor operación de cobre en el mundo, y el tercer mayor depósito de cobre del planeta en recursos minerales (9.964 millones de toneladas).

El evento se realizará el próximo jueves 17 de marzo a las 08.30 en el Club House UC San Carlos de  Apoquindo.

Sutmin

Chile

Por noveno año consecutivo, Henkel fue incluida entre las “Empresas Más Éticas del Mundo”. El Instituto Ethisphere reconoce anualmente a las compañías que tienen un impacto significativo en la economía a través de su cultura de buen gobierno corporativo y transparencia. Henkel además fue listada nuevamente en los Índice ECPI Global Equity, que se enfoca en criterios ambientales, sociales y de gobierno.

Miércoles 09 de Marzo de 2016.- Henkel realiza grandes esfuerzos para garantizar la seguridad de sus productos para las personas y el medio ambiente. Testeos y evaluaciones extensivas de todas las materias primas y productos terminados de acuerdo a reconocidos métodos científicos antes de su lanzamiento al mercado permiten un alto nivel de seguridad en producción, aplicación y disposición final.

Este año, 131 compañías de más de 45 industrias diferentes y representando 21 países fueron las incluidas en la lista de las “Empresas más Éticas del Mundo”. La lista reconoce a las empresas que continúan elevando el estándar en liderazgo ético y comportamiento corporativo. Henkel es la única empresa alemana entre las elegidas, y es una de las sólo tres compañías de la industria de Productos de Consumo. La lista evalúa a las empresas en las siguientes categorías: programa de ética y cumplimiento, ciudadanía corporativa y responsabilidad, cultura de ética, gobierno y liderazgo, así como liderazgo, innovación y reputación.

“Nuestro enfoque hacia la Sustentabilidad continuó evolucionando durante los últimos años, convirtiéndose más sistemático y direccionando un número creciente de desafíos ambientales y sociales a los largo de nuestra cadena de valor”, dijo Kathrin Menges, Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos y Chairwoman del Consejo de Sustentabilidad de Henkel. “Para Henkel es evidente que los negocios tienen que ser parte de la solución y de la agenda de sustentabilidad.”

La reconocida agencia ECPI también confirmó el rol de liderazgo de Henkel en materia de sustentabilidad. La compañía fue nuevamente listada en el Índice ECPI Global Equity, en reconocimiento a su compromiso hacia una economía sustentable.

Hacia el año 2030, Henkel pretende triplicar el valor creado en base a la huella de carbono de sus operaciones, productos y servicios. El 25 de febrero, la compañía publicó su 25° Reporte de Sustentabilidad, en el cual se detallan los targets intermedios hasta 2015 y las nuevas metas para 2020.

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Miércoles 09 de Marzo de 2016.- Hoy por hoy, la contractura actual del mercado de los metales ha puesto de manifiesto la urgencia de controlar ciertos aspectos del funcionamiento de las mineras que durante el súper ciclo del cobre no fueron especialmente atendidos. Tanto los costos como la productividad son ítemes sensibles de los que Segtec, empresa especialista en seguridad industrial, se ha hecho cargo para convertirse en socio estratégico de la industria minera.

En palabras de Rocío Martínez, Directora Ejecutiva de la compañía, “entendemos que el control de costos y productividad son conceptos cruciales para la minería por lo que hemos desarrollado dos divisiones de alta tecnología especializadas en estas materias”, enfatizó.

En concreto, Segtec ha desarrollado dos divisiones de interés para la industria minera: por un lado equipos de alta tecnología para controlar el ingreso de ilícitos, control de ingesta de alcohol, bajar los índices de mermas y  control de inventario y por otra parte, servicios de mantención de equipos y sistemas automatizados de transporte con profesionales de amplia experiencia y capacidad”, señaló la ejecutiva.

Con sólo 4 años en el país, Segtec ha logrado posicionarse en el mercado de seguridad industrial y este éxito se debe básicamente a “la relación de partner que logramos con nuestros clientes, no solo somos proveedores, logramos convertirnos en socios y aliados, comprometidos por un objetivo común.  Nuestra excelencia en el servicio  post venta ha sido, indiscutiblemente, la clave de nuestro éxito”, en palabras de Martínez.

Y es que la compañía ha erigido su prestigio apoyado en el respaldo de representaciones de marcas exclusivas, consolidadas a nivel mundial en el área de la seguridad e innovación, lo que ha permitido ampliar la oferta de valor de la empresa tanto al mercado minero como otros sectores industriales, especialmente la industria aeronáutica.

DESAFIOS A CORTO PLAZO

Segtec, sigue trabajando  fuertemente en asentar el trabajo de los últimos cuatro años en el mercado local con el foco puesto en ampliar las líneas de negocio de la compañía. Con este objetivo, Rocío Martínez, Directora Ejecutiva de la empresa indica que “vemos necesidades donde otros no las ven, de hecho ya estamos trabajando e implementado una innovación, única en Latinoamérica, en inspección de carga que, sin duda, será un gran aporte a la industria”.

En definitiva, parte del desafío a corto plazo de Segtec es “ampliar lazos comerciales con nuevas empresas y por supuesto mantener a nuestros socios - clientes,  quienes han confiado en nuestro trabajo y compromiso”, concluyó.

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Miércoles 09 de Marzo de 2016.- Como un hombre apasionado por la Política y la Música se define el actual vicepresidente Ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce, sin embargo en los últimos años a estos intereses personales se ha sumado una actividad totalmente distinta y que ha logrado cautivarlo. Se trata de la Minería, industria a la que llegó de forma repentina y sin conocerla mayormente, pese a esto y por los últimos 15 años ha estado ligado a ella en distintas funciones y reconoce que ha sido una experiencia “apasionante”.

Haciendo una pausa en su agitada agenda diaria, este ingeniero comercial de la Universidad de Chile, con mención en Economía, se dio un tiempo para conversar con Portal Minero sobre sus actividades cotidianas y sus interés personales que van más allá de conducir la Empresa Nacional de Minería, cargo que ocupó por primera vez en el año 2000 y que ha desempeñado en otros dos periodos.

Amante de la Política

Pérez de Arce siempre ha estado ligado a la esfera política, como ferviente militante del Partido Socialista desde que era escolar. A pesar que ya no es un militante activo, porque cree que es el tiempo de darle espacio a las nuevas generaciones, considera que el estar inmerso en esta actividad fue el trampolín para llegar a ser el Vicepresidente Ejecutivo de Enami, ya que son cargos que por lo general se designan políticamente.  

“Yo llegué desde la Política a la Minería y probablemente resultó ser una simbiosis interesante por la sensibilidad que el mundo político tiene respecto de la Enami, lo que genera muchas oportunidades de hacer cosas”, afirmó.

Criado por su familia materna en la comuna de Conchalí, comenta que toda su enseñanza la realizó en escuelas públicas. Estudió en la Escuela República del Perú de la comuna de Recoleta y luego en el Liceo Gabriela Mistral de Independencia, lugar donde se encontraba cuando en 1970 ingresó a la Juventud del Partido Socialista.
En este periodo comenzó su amor por la política y recuerda que para la época no era algo tanto insólito, ya que eran años en que la juventud estaba mucho más politizada. 

“Cuando entré al liceo experimental Gabriela Mistral, habían juventudes políticas, se elegían centros de alumnos de manera democrática, los alumnos participaban en política.  Cuando uno tomaba esas causas las tomaba con mucha responsabilidad, uno estudiaba, leía libros, se interesaba por lo que hacía”, aseguró.

Asimismo agregó: “el que yo haya tomado este camino no tiene nada de extraño para esa época, hoy día resulta impensable, hoy día la política se mira como una actividad mala y yo sigo creyendo que es la más noble de las actividades”, señaló. 

Sin embargo no todo en su vida política ha sido fácil, ya que desde su época universitaria en la Universidad de Chile, sufrió varias detenciones por su postura opuesta al régimen militar.  De hecho, nos revela que “desde los 14 años que me dedico a la política, cuando ingresé al Partido Socialista, durante el golpe militar permanecí siempre en Chile, participé activamente en el proceso de reconstrucción de la democracia, estuve detenido por la CNI dos veces y caí preso varias otras”.

A pesar de estos momentos difíciles cree que ésta es una actividad que no dejará de importarle nunca a pesar que ahora está retirado de la militancia activa. Sin embargo, considera que el ocupar un cargo público como el de Enami le permite continuar ligado al servicio público.  

“Soy una persona que siente un compromiso, una vocación de servicio público que le importa lo que está pasando, que me meto en las actividades con sentido de largo plazo y eso es lo que me interesa y lo que me entusiasmó a volver a la Enami”.  “Desde al ámbito en que yo estoy, siento que puedo contribuir a que la riqueza que el país tiene se explote al máximo y Enami es un tremendo lugar para cumplir una tarea de ese tipo”, agregó Pérez de Arce. 

Sus inicios en la Minería

Jaime Pérez de Arce comenta que llegó a la Minería “de forma inesperada” y lo hizo tras desempeñarse como Subsecretario de Educación durante el gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle, éste fue el primer cargo público que tuvo, antes venía desde el mundo privado.

“Cuando terminó el gobierno de Eduardo  Frei, me quedé sin trabajo y surgió mi nombre para postularlo por el Partido Socialista a Enami, yo no era partidario porque me declaraba absolutamente ignorante en el sector, finalmente me pidieron asumir esta responsabilidad y lo hice con cierto temor, pero resultó ser una decisión bastante importante porque a partir de entonces me he mantenido vinculado al sector minero”, afirmó.

De su trabajo en la Empresa Nacional de Minería agrega que “fue apasionante para mí la actividad y la naturaleza de la Enami, yo vengo del mundo político y el conocer un instrumento de este tipo con una historia tan larga es el resultado de un producto histórico, es el resultado de una interacción entre mineros, sociedad civil y Estado”.
Entre 2000 y 2006 fue su primer periodo como vicepresidente ejecutivo de Enami. Posteriormente en 2007, a pedido de Michelle Bachelet, asumió nuevamente el cargo. En 2013, después de laborar un tiempo en la División El Teniente de la estatal Codelco, fue nombrado vicepresidente de Recursos Humanos de la empresa.  En 2014 retornó a Enami, en el marco del segundo Gobierno de Bachelet, donde permanece hasta la fecha.

“Cuando llegué fui muy sincero y dije que no sabía nada de Minería y por lo tanto vine a aprender”, recuerda que le correspondió ingresar a la Enami “en un periodo muy crítico donde nadie daba un peso por la empresa. La mirada que había en ese entonces era que la Enami no era viable” por lo tanto, ver lo que ha pasado después y como se ha posicionado la compañía en la industria chilena lo llena de orgullo.

“El modelo de fomento que la Enami ha logrado desarrollar es único en Latinoamérica. En estos años me ha tocado conocer distintos lugares y darme cuenta que es un modelo envidiado”, incluso asegura que ha recibido ofertas de gobiernos extranjeros solicitando asesorías para poder llevar a cabo este modelo en la industria minera”, afirma.

Por tal motivo asegura que volver a la compañía en más de una ocasión “ha sido hermoso”. “Siento que es un privilegio estar en la Enami por la potencialidad que tiene para establecer buenos entendimientos público - privados y que hoy parece ser muy necesaria en el mundo moderno”.

Pasión por la música

Pero no todo en la vida de Jaime Pérez de Arce es Política y Minería, otra de las cosas, además de su familia, que le apasiona en la vida es la música, de diversos estilos, desde los que marcaron su juventud hasta la música más contemporánea y que puede compartir con sus hijos veinteañeros.
De esta forma, durante un mismo día no le complica transitar por estilos que van desde Inti Illimani o Violeta Parra, pasando por los Rolling Stone y The Beatles, hasta terminar con Coldplay que escucha junto a sus retoños.

“A mí me marcaron épocas, me marca la música popular chilena, con Inti illimani, Quilapayún, Víctor Jara, Violeta Parra, pero también me marcó el hippismo que nació en esos años en que era adolescente, aunque eran estilos que en esa época se repelían, yo viví en los dos mundos. Era militante, pero también era hippie, usaba el pelo largo y por lo tanto también escucho música de esos años como Led Zepelín, Rolling Stone, The Beatle, etc”, precisó.

De esta forma son varios los intereses que Pérez de Arce tiene en su vida y que van más allá de sus intensas actividades relacionadas con la Minería. 

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Lunes 07 de Marzo de 2016.- La flota de turbinas de gas de alta eficiencia de clase H de Siemens han superado las 200.000 horas de funcionamiento en enero de 2016. Actualmente hay 19 turbinas de la serie SGT-8000H en funcionamiento comercial, que marcan los estándares de eficiencia, fiabilidad y disponibilidad. Siemens ha vendido un total de 76 turbinas de gas de clase H en todo el mundo hasta la fecha. Esto las convierte en las turbinas de gas de mayor éxito en su categoría de eficiencia en el mercado mundial actual.

Desde que introdujera esta turbina en el mercado en 2010, Siemens ha vendido 39 unidades en el mercado de 50 hercios (Hz) en todo el mundo. El mayor pedido de turbinas SGT5-8000H hasta la fecha proviene de Egipto, donde se están instalando un total de 24 turbinas de clase H en los proyectos de central eléctrica de Beni Suef, Burullus y New Capital. Siemens también ha vendido 37 turbinas a nivel mundial en el mercado de 60 Hz. El pedido más reciente, de enero de 2016, proviene de México y consiste en dos turbinas para la planta de ciclo combinado CFE Empalme II. Las turbinas SGT-8000H se fabrican en Berlín (Alemania) y en Charlotte (EE. UU.), y desde allí se envían a localizaciones de todo el mapa.

La primera turbina de gas SGT5-8000H entró en operación comercial en 2011 en Irsching, cerca de Ingolstadt (Alemania). A esta le siguieron las unidades SGT6-8000H para el mercado de 60 Hz en 2013, destinadas a la central eléctrica de Cabo Cañaveral, en Florida (EE. UU.), y a la central Dangjin 3 de Corea del Sur. Siemens invierte la experiencia adquirida en estas 200.000 horas de servicio —equivalente a unos 23 años de funcionamiento— en el desarrollo continuado de las máquinas de clase H.

"La SGT-8000H alcanza un nivel muy elevado de eficiencia, y destaca por su breve plazo de puesta en funcionamiento y su capacidad de cambio rápido de carga", asegura Theo Maas, Director de grandes turbinas de gas y generadores en la División Power and Gas de Siemens. "Las turbinas han demostrado sus prestaciones con creces tras más de 200.000 horas de funcionamiento en las operaciones diarias de múltiples centrales. La fiabilidad de la flota de SGT-8000H supera el 99%, con una disponibilidad por encima del 96%".

Las plantas de ciclo combinado equipadas con turbinas de gas SGT-8000H presentan un nivel de eficiencia superior al 60%. La planta de ciclo combinado Lausward, en el puerto de Düsseldorf, ha batido tres nuevos récords mundiales a la vez. Esta planta, con la SGT5-8000H como componente clave, ha logrado un nivel de eficiencia neta de alrededor del 61,5%, con una capacidad de generación eléctrica neta máxima de 603,8 megavatios (MW). La planta es también capaz de entregar 300 MW(th) de calor para la red de calefacción urbana de la ciudad de Düsseldorf. La instalación de una turbina de gas de clase H en este tipo de planta combinada de calor y electricidad (CHP) ha revelado ser una de las maneras más eficientes de convertir combustible en energía de consumo. La elevada eficiencia de uso de combustible de la planta desempeña un papel esencial a la hora de cumplir los requisitos económicos y de reducir el impacto medioambiental.

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Lunes 07 de Marzo de 2016.- La multinacional finlandesa Metso, especialista en equipos y soluciones para la minería y con presencia en más de 100 países, reconoció a Codelco El Teniente como la primera operación minera en el mundo en utilizar parrillas de descarga "Poly-Met" en molienda SAG, innovación que permite mejorar la operación en esta fase del proceso de producción de cobre.

El Presidente de Servicios de Metso, Perttu Louhiluoto, entregó personalmente la distinción al Gerente General de Codelco División El Teniente, Mauricio Larraín, quien agradeció el reconocimiento y reafirmó el compromiso de la división con la mejora permanente y con la búsqueda de la innovación en sus operaciones.
“Como Codelco El Teniente estamos buscando innovar en nuestros procesos y maximizar beneficios. En este caso apostamos por incorporar esta solución en nuestras faenas y hemos podido observar mejoras en la operación y mantención”, dijo. Agregó Larraín que la filosofía de la compañía “es producir de manera segura, a bajos costos y de forma sustentable, respetando el medio ambiente".

El Presidente de Servicios Metso, Perttu Louhiluoto, dijo que "Poly-Met es un ejemplo de cómo los continuos desarrollos y aplicaciones de productos generan mejores procesos que los ya existentes. Somos una compañía líder en el mundo impulsando este desarrollo, y Codelco El Teniente es un ejemplo del uso y el aporte de esta tecnología. Estoy muy contento y orgulloso de lo que se ha hecho acá", manifestó.

Las parrillas de descarga "Poly-Met" son fabricadas con metal y goma, lo que se traduce en menos peso y mayor elasticidad.

Louhiluoto, quien visitó las instalaciones de División El Teniente, se manifestó impresionado por el nivel de tecnología y los resultados de la división. “Estoy muy impresionado de lo que vi. Tuve el placer de estar en la sala de control de Rancagua y debo decir que nunca había visto algo tan impresionante. Creo que es un claro ejemplo de cuando tienes un manejo que busca continuamente hacer las cosas mejor. Algunos cambios son pequeños, otros grandes, pero son una muestra del liderazgo de esta operación", declaró.

Perttu Louhiluoto estuvo acompañado del vicepresidente de Servicios y Hub Operaciones Metso, Eduardo Nilo, y del senior vice presidente Pacific Rim, Aldo Cermenati.
El año 2015 Codelco División El Teniente alcanzó una producción comercial récord sobre las 471 mil toneladas de cobre fino y costos C1 de 1 dólar por libra, logrando uno de los niveles de costo más bajos de la industria. Además, fue la División que más aportó al programa de reducción de costos impulsado por Codelco.

Durante 2015 El Teniente también obtuvo resultados históricos en materia de seguridad, al alcanzar una tasa de frecuencia histórica acumulada de 1. Además, los accidentes de alto potencial disminuyeron en un 50%, pasando de 21 el 2014 a 11 el 2015.

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Con la nueva Liebherr LHM 600, serán cinco las grúas móviles con las que contará el terminal, que le permitirán hacer frente a los nuevos desafíos de la industria marítimo portuaria internacional y requerimientos de sus clientes.

Lunes 07 de Marzo de 2016.- Continuando con el exitoso plan de inversiones que lleva adelante –el que consideró en su primera etapa trabajos de reforzamiento de su muelle y de dragado en su principal frente de atraque- arribó a Puerto Angamos una nueva grúa móvil con el objetivo de seguir incrementando su infraestructura y capacidad para atender a los buques de mayor tamaño que actualmente transitan por la costa oeste de Sudamérica.

Construida en Alemania, y con los más altos estándares de seguridad, la Liebherr LHM 600 –del tipo Super Post-Panamax- posee un alcance de 58 metros de radio, capacidad de manipulación rápida de carga de hasta 104 toneladas y trenes de ruedas independientes que le permiten desplazarse en cualquier dirección, garantizando 360° de movilidad y fácil desplazamiento.

Con ésta, serán cinco las grúas móviles con las que contará el terminal, que le permitirán hacer frente a los nuevos desafíos de la industria marítimo portuaria internacional y requerimientos de sus clientes.

Con la incorporación de esta nueva estructura, la atención a buques de mayor tamaño que recalan en Puerto Angamos seguirá mejorando, al igual que continuidad operacional y los rendimientos, ya que se espera un considerable incremento en la capacidad de productividad y eficiencia al momento de ejecutar maniobras en los distintos frentes de atraque.

Al respecto, el gerente general de Puerto Angamos, Phillip Schaale, manifestó que “recibir nuestra quinta grúa móvil constituye un hito para el Puerto y sus trabajadores, ya que nos permitirá adaptar las capacidades del terminal a las nuevas necesidades de la industria, acompañar a nuestros clientes en sus desafíos de crecimiento y mejorar de forma sostenible el servicio que hoy ofrecemos a las navieras que actualmente cubren las rutas del comercio marítimo internacional”.

Asimismo, Schaale agregó que “nuestro propósito para el 2016 es continuar apostando por el fortalecimiento de la continuidad operacional, por lo que ésta y otras inversiones que estamos realizando van enfocadas en mantener la excelencia en servicio, siempre pensando en el crecimiento sostenido de nuestros clientes, de Puerto Angamos, nuestros stakeholders y la Región de Antofagasta”.

Ya posicionado como el principal terminal multipropósito del Norte de Chile, Puerto Angamos continúa llevando a cabo su exitoso plan de inversiones, que considera para este 2016 ampliar su parque de equipos para la operación. Así, se adquirirán tracto camiones, portacontenedores y horquillas, además de importantes mejoras en infraestructura, tecnología y sistemas de integración.

Chile

Viernes 04 de Marzo de 2016.- Heliplast -compañía chilena de energías eco sustentables con 31 años en el mercado nacional- es una de las pocas empresas de América Latina del rubro de las energías renovables en poseer certificación de calidad norma ISO  9001-2008 (pronto a migrar a la versión 2015) otorgada por el holding alemán DQS-UL (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung und Managementsystemen) que proporciona exhaustivas revisiones y certificaciones reconocidas a nivel internacional de sistemas de gestión de calidad (Quality Management Systems).

Así, los proyectos,  productos y sistemas relacionados con las energías alternativas y las reconocidas marcas europeas de equipamientos representadas por Heliplast cuentan con esta certificación, que implica que ha sido sujeto a una serie de pruebas tendientes a confirmar que cumple con los niveles de calidad y seguridad exigidos en un determinado país. Al ser una empresa con certificación de calidad internacional ISO9001-2008(15), todos los productos y servicios comercializados por Heliplast tienen la misma certificación de calidad, desde la materia prima con la que se fabrican los elementos y equipamientos, como el diseño, los procesos de  fabricación y monitoreo, de todos elementos comercializados.

“Esta certificación de calidad que llevamos hace 11 años, es sistemáticamente revisada bajo estándares rigurosos y conocidos por auditorías externas, y como resultado  obtenemos una cadena de control de calidad y mejoramiento continuo, que ve como único objetivo la satisfacción del cliente, otorgando a nuestros actuales y potenciales usuarios además de tranquilidad y confianza, una garantía real de calidad, desde la fábrica,  stock directo y conveniencia de precio, ya que orientamos todos nuestros procesos bajo el mismo estándar, diferenciándonos de otros proveedores que no poseen o no trabajan bajo estas normas de calidad. Sabemos que somos una empresa con productos y servicios más caros que la competencia, pero otorgamos a nuestros clientes productos de calidad, más eficientes y con garantía real de durabilidad, lo que se demuestra y queda evidente a largo plazo”, enfatiza Peter Horn, gerente general de Heliplast.

Mercado

La empresa familiar -que comercializa sistemas fotovoltaicos para producir energía eléctrica a través del sol o el viento para el auto consumo, y resolver los problemas de falta de electricidad en lugares donde no existe la posibilidad técnica ni económica para extender la red del sistema eléctrico- ha desarrollado cientos de proyectos de envergadura desde Arica hasta la Antártica, tanto de sistemas individuales como colectivos, para casas particulares, proyectos municipales, postas de primeros auxilios, escuelas rurales, repetidores de telecomunicaciones, sistemas de bombeo de agua potable y riego, sistemas industriales para el comercio, industria y la minería, faros y balizas para señalización marítima, aeronáutica y vial, entre otros.“Esta gestión de calidad, es muy importante, sobre todo, para las áreas de minería y telecomunicaciones, que deben contar con proveedores certificados. La auditoría externa garantiza que poseemos un sistema de calidad robusto, adaptado y reconocido” concluye Horn.

Chile

Viernes 04 de Marzo de 2016.- Atlas Copco Chilena cuenta con la División  de arriendo la cual ofrece soluciones totales para las áreas de minería, industria, energía y construcción.

Uno de los aspectos que caracteriza a Atlas Copco Rental es la variedad de soluciones que ofrece. Este año busca fortalecer su posicionamiento en  los sectores de Industria y Energía. “Contamos con compresores eléctricos y diesel con inyección de aceite y exentos de aceite, grupos electrógenos, torres de iluminación, generadores de nitrógeno, equipos de compactación, martillos entre otros. Todos son equipos muy demandados por los clientes de estos sectores”, explica Valeria Corral, Regional Rental Manager de Atlas Copco.

El foco en industria y energía es la estrategia definida por la División como una forma de abrir nuevos negocios y fortalecer   otros mercados. Además de sostener al sector minero, el cual vive y vivirá momentos de contracción durante el 2016.

Parte de la estrategia 2016 de Atlas Copco Rental es aumentar la cobertura nacional posicionado nuevas sucursales, la introducción de nuevos negocios en nitrógeno y pronto el lanzamiento de este  nuevo producto.

“Atlas Copco Rental es una alternativa real para los clientes, ya que entregamos un Servicio Total, a la medida de sus  necesidades, poseemos una amplia gama de equipos fabricados por Atlas Copco, lo que se convierte en una garantía de innovación, interacción y compromiso ,  asegura Valeria Corral Regional Rental Manager de Rental.

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Jueves 03 de Marzo de 2016.- A tan solo 43 días de la Carrera Solar Atacama, el rally ecológico de Latinoamérica, se realizó el “Test Drive Carrera Solar Atacama by Wisetrack”, evento donde los asistentes pudieron manejar y probar los autos solares de los competidores comprobando su funcionamiento y eficiencia.

El Test Drive fue organizado por La Ruta Solar en Movicenter esta mañana, al que asistió el destacado piloto nacional Francisco Chaleco López, que pudo probar los prototipos exhibidos. También estuvo presente el Seremi metropolitano de Energía, Sr. José Miguel Arriaza.

Los autos que se exhibieron en la jornada fueron; Veló, un vehículo híbrido que incluye paneles solares y pedales, Pandinus, híbrido eléctrico con pedales de la Universidad Diego Portales y por último Vilti, el auto eléctrico de La Ruta Solar.

“Para nosotros este evento es muy relevante, ya que gracias al apoyo de Corfo, Collahuasi, Escondida y Rockwood Lithium, acercamos tecnología de punta a todas las personas. Los autos solares nos regalan la posibilidad de ver en directo que la utilización del sol, uno de nuestros recursos naturales más preciados y abundantes en el país, junto a un trabajo respetuoso con el medio ambiente, resulta en una innovación que logra recorrer más kilómetros con menos energía y que se transforma en una posibilidad de desarrollo para el país”, indicó Leandro Valencia Vio, Director de La Ruta Solar.

Todos los equipos se sometieron a una prueba donde los asistentes manejaron personalmente los autos solares en una pista de carrera especialmente diseñada para la ocasión. Además, se realizó una exhibición de autos solares abierta a todos los visitantes de Movicenter.

La recta final del rally ecológico de Latinoamérica contará antes de la carrera, con la presentación oficial de los nuevos modelos participantes en la Plaza de la Ciudadanía, frente al Palacio de la Moneda en Santiago, el próximo 13 de marzo. Allí se exhibirán los equipos en competencia provenientes de distintos lugares  del mundo, quienes presentarán lo último en innovación tecnológica para aprovechar el sol de mejor manera logrando ser más eficientes energéticamente. La carrera se extiende desde el 21 al 26 de abril.

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Jueves 03 de Marzo de 2016.- Tras el cierre de 2015 como un ejercicio de transición, ACCIONA se plantea 2016 como un año en para consolidar el crecimiento y aprovechar las oportunidades que presenta el mercado internacional. La compañía estima en torno a 600 millones de euros el volumen de inversiones para este año. Estas inversiones se abordarán de forma escalonada y flexible a lo largo del año, ajustándose a la evolución de los negocios y siempre condicionadas a preservar la solidez del balance y mantener el ratio de deuda financiera neta sobre Ebitda por debajo de 4,5x.

Energía copará alrededor de dos tercios del presupuesto previsto, con aproximadamente 300 MW de nueva capacidad instalada que se repartirá, prácticamente al 50%, entre instalaciones fotovoltaicas (en El Romero, en Chile, que será la mayor planta fotovoltaica de Latinoamérica) y eólicas (San Román en EEUU y Bannur, en India).
ACCIONA Energía basa su estrategia en el crecimiento previsto  de las renovables en todo el mundo, con tecnologías plenamente competitivas en precio e interesantes oportunidades ligadas fundamentalmente, en el corto y medio plazo, a los mercados de Chile, México, India, Estados Unidos y Australia. Su estrategia pasa, asimismo, por posicionarse con rapidez en nuevos países que apuesten por las renovables en su mix energético, maximizar la eficiencia operativa y desarrollar nuevos modelos de negocio.

ACCIONA prevé una recuperación de los mercados internacionales de construcción en los que está presente e identifica oportunidades a medio plazo en el área industrial. Esta nueva área de negocio, que se enfoca en contratos llave en mano de plantas industriales y de generación de energía, redes de transmisión y distribución e instalaciones gasísticas, reportará resultados individualizados a partir de este ejercicio, después de haber ido ganando tamaño a lo largo de 2015. Así, en el último ejercicio obtuvo contratos por importe de 453 millones de euros, frente a los 47 millones de euros de 2014.

Construcción tiene previsto en 2016 seguir ampliando su alcance internacional y abordar este año los mercados de Oriente Medio y Sudeste Asiático, mientras que Concesiones, un negocio que sigue presentando buenas perspectivas en todo el mundo, tiene este año como prioridad entrar en el mercado estadounidense, donde ya se están estudiando  oportunidades concretas en Texas, Florida, Virginia y Colorado, además de en Reino Unido y Noruega.

Otros negocios

Durante 2016 se hará efectiva la integración de AWP y Nordex, así como la consolidación de una participación mayoritaria en ATLL, al tiempo que se definirá la propuesta de valor de ACCIONA en el sector inmobiliario y su modelo de crecimiento en torno a ACCIONA Real Estate.

A lo largo de 2015 se ha completado la integración en ACCIONA Real Estate de los activos previstos, fundamentalmente viviendas en alquiler, aunque también inmuebles del sector terciario como oficinas, centros comerciales y hoteles, así como suelos para desarrollar nuevas promociones en alquiler.

ACCIONA Real Estate concentra así los activos en los que se aprecia un mayor dinamismo en el mercado inmobiliario español, para los que se evalúan aún varias alternativas entre las que figura la entrada en el capital de inversores privados o la salida a Bolsa si las condiciones son atractivas.

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Jueves 03 de Marzo de 2016.- Sandvik Mining y Schenck Process han firmado un acuerdo de sociedad global. La sociedad apunta a una productividad incrementada en el circuito de chancado para los tamices tipo banana de alta capacidad simples y dobles de Schenck Process y las chancadoras de cono de alta productividad de Sandvik. También permite un enfoque de proveedor único para brindar apoyo a clientes durante todo el ciclo de vida de la planta.

Schenck Process Business Unit Minerals & Metals es un proveedor líder de soluciones para aplicaciones de tamizado en minería. Sandvik tiene reputación como importante proveedor de chancadoras y tecnologías de chancado. Esta cooperación ofrece una comprensión profunda del equipo de clientes mineros, que junto con el conocimiento del proceso les permitirá elevar el rendimiento de su planta de chancado.

"Este acuerdo de sociedad permite a nuestros clientes elevar la productividad de su planta de chancado y tamizado en general para dedicarse a la eficiencia del proceso en su totalidad, a diferencia de unidades de equipo individuales", comentó Mary Verschuer, presidenta de Minerals & Metals, Schenck Process Group. "Mineras medianas a menudo buscan una solución tipo sistema que abarque el circuito de chancado, y con esta sociedad ellas se beneficiarán con las mejores soluciones de la línea de Sandvik y Schenck Process a través de una sola oferta", agregó.

El acuerdo abarca plantas y reemplazos para chancado y tamizado.

"En términos de reemplazos, las chancadoras de cono de alta productividad de Sandvik y los tamices tipo banana de alta capacidad de Schenck Process ocupan un espacio compacto, por lo que permiten actualizaciones efectivas en función de los costos usando infraestructura existente. La productividad se puede incrementar entre un 20% y un 30% con la infraestructura existente", manifestó Jonas Olsson, vicepresidente para chancado y tamizado de Sandvik Mining.

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Henkel alcanzó los objetivos intermedios de su Estrategia de Sustentabilidad hacia 2030, estableció nuevas metas para 2020 y publicó su vigésimo quinto Reporte de Sustentabilidad. El primer reporte fue publicado hace un cuarto de siglo en 1992, el año de la Conferencia de Medio Ambiente y Desarrollo de la ONU, en Río de Janeiro.

Miércoles 02 de Marzo de 2016.- 2015 fue un año importante para Henkel: Alcanzamos los objetivos intermedios para los primeros 5 años de nuestra Estrategia de Sustentabilidad hacia 2030. Pero esto no nos detiene, sino que pensamos en dar un paso adelante. Para continuar en esta dirección, hemos desarrollado nuevas metas ambiciosas para 2020 y definimos áreas adicionales de trabajo en toda la cadena de valor,” dijo Kathrin Menges, Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos y Chairwoman del Consejo de Sustentabilidad de Henkel.

Objetivos intermedios logrados – Nuevas metas para 2020

Lograr más utilizando menos recursos y triplicar la eficiencia para 2030: esta es la meta de la Estrategia de Sustentabilidad de Henkel. La compañía tuvo un gran progreso y sobrepasó sus objetivos intermedios para el período 2011 - 2015:

• La eficiencia energética mejoró un 18%
• El uso de agua, un 23%
• El volumen de residuos, 17%
• La seguridad ocupacional, un 33% y
• Las ventas, un 11%.

En suma, Henkel mejoró la relación entre el valor creado y la huella ambiental en un 38%.

Las nuevas metas: Para el año 2020, la compañía pretende reducir las emisiones de CO2, el uso de agua y el volumen de residuos en sus sitios de producción, en un 30% por tonelada de producto en comparación con 2010. La seguridad ocupacional debe mejorar un 40% y las ventas, un 22% por tonelada. Si se logran estas metas, el resultado arrojará una mejora de eficiencia del 75% hacia 2020 en comparación con el año 2010.

Proyecto en escuelas alcanzó alrededor de 63.000 niños

Como compañía, Henkel pretende crear más valor con una menor huella ambiental. También invita a los demás a hacer contribuciones para una mayor sustentabilidad; esto va más allá del diálogo con proveedores, clientes y consumidores. Los empleados de Henkel están en el centro del programa de Embajadores de Sustentabilidad. En el marco de este programa, la iniciativa en escuelas continuó creciendo en 2015: Los empleados de Henkel recibieron entrenamiento para poder explicar la importancia del comportamiento Sustentable a otras personas, incluyendo a niños en edad escolar. Desde 2012, alrededor de 6.200 colaboradores de Henkel se convirtieron en Embajadores de Sustentabilidad, y el programa alcanzó alrededor de 63.000 chicos en 43 países.

Los logros de Henkel en materia de sustentabilidad fueron reconocidos una vez más en 2015 por varias listas y rankings de sustentabilidad. Henkel fue incluida una vez más en el Índice “Global 100“ de las Compañías Más Sustentables del Mundo y EcoVadis le asignó la categoría  “Gold”. La empresa también recibió el premio RobecoSAM’s Silver Class.

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La tecnología de ABB servirá para recargar el sistema de transporte público eléctrico en la zona libre de emisiones de la ciudad de Namur, capital de la región de Valonia.

Miércoles 02 de Marzo de 2016.- En asociación con Volvo Buses, ABB suministrará sistemas de carga rápida para el sistema de transporte público de la ciudad de Namur en Bélgica. Este es el segundo proyecto de ABB con la empresa automotriz.

Once nuevos buses eléctricos híbridos de Volvo Buses funcionarán en la zona libre de emisiones del centro de esta ciudad. Se planea que el nuevo sistema de buses este operativo para fines de 2016. El alcance del suministro de ABB también incluye switchgear  y un contrato de servicios.

En vez de que los buses retornen a un depósito para conectarse a un cargador individual, se recargarán cada cinco minutos mientras estén detenidos hasta llegar al final de la estación. Este sistema permite que los buses tengan baterías pequeñas y livianas lo que incrementa la capacidad de pasajeros.

“Las ciudades alrededor del mundo están aumentando la inversión en e-mobility (movilidad eléctrica) para reducir la congestión y mejorar la calidad del aire”, dijo Pekka Tiitinen, Presidente de la Division Discrete Automation and Motion de ABB. “Combinar el portafolio de nuestra tecnología de e-mobility con partners como Volvo es un elemento clave de nuestra estrategia Next Level y al mismo tiempo permite reducir el costo de las compañías de transporte público”.

Para Hakan Agneval, Presidente de Volvo Buses, estos sistemas eléctricos son soluciones eficientes para las ciudades al reducir los problemas de calidad del aire y ruido. “Junto con ABB, Volvo ha completado una oferta competitiva para las ciudades alrededor del mundo que quieren cambiar a un sistema sustentable de transporte público”.

Los sistemas de carga rápida de ABB incluyen diagnóstico remoto y gestión del servicio a través de software que aseguran la disponibilidad y una respuesta rápida. Con más de 3.000 sistemas de carga rápida conectados a la web instalados alrededor del mundo, ABB se ha convertido en líder en soluciones de conectividad.

En Chile ABB cuenta tres unidades de carga rápida instalados en estaciones de servicio Copec desde enero de 2015. Los equipos se encuentran en dos puntos de la autopista Costanera Norte, Santiago y en el centro de Viña del Mar.

ABB

Chile

El presidente ejecutivo de Sigdo Koppers, Juan Eduardo Errázuriz, destacó que “cerramos un buen año 2015, considerando el entorno de desaceleración de la economía y de las inversiones”.

Martes 01 de Marzo de 2016.- Una utilidad neta de USD134,99 millones obtuvo el grupo Sigdo Koppers durante el ejercicio 2015.  Este resultado representó un positivo aumento expresado en pesos del 15% con respecto al año anterior, de acuerdo a la FECU enviada hoy a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). A nivel de las filiales del grupo, destacaron los desempeños anuales de Maggoteaux, Enaex e Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers (ICSK).

EL aumento del resultado anual se produjo en un contexto de negocios más complejo y a pesar del incremento de tasa corporativa de impuestos en Chile desde un 21% el 2014 a un 22,5% el 2015, lo que significó un impacto de USd 3,7 millones aproximadamente.

El presidente ejecutivo de Sigdo Koppers, Juan Eduardo Errázuriz, destacó que “cerramos un buen año 2015, considerando el entorno de desaceleración de la economía y de las inversiones”.  Agregó que “los  resultados obtenidos demuestran que en el último año Sigdo Koppers ha avanzado favorablemente en su plan de desarrollo, internacionalización y consolidación de los proyectos de inversión materializados, así como en la búsqueda de sinergias en nuestras empresas”.

Entre las inversiones realizadas en 2015 se cuentan la adquisición del grupo francés Davey Bickford -uno de los más importantes fabricantes y distribuidores mundiales de detonadores para la industria de explosivos- y la compra del 66,7% de la propiedad de la mayor firma brasileña de explosivos, lo que dejó a a Enaex con el 100% de la propiedad de la firma brasileña.  A esto se sumó la adjudicación a ICSK del contrato de construcción de la línea de transmisión que interconectará el SIC y el SING por un monto de USD 320 millones, cuyas obras ya se están ejecutando.

Durante 2015 Sigdo Koppers distribuyó dividendos por $36 por acción, lo que al cierre del último año representa una relación entre el dividendo por acción y la cotización de la acción (rentabilidad por dividendo) de 4,3%.

En 2015 los ingresos consolidados de Sigdo Koppers alcanzaron los USD 2.412,52 millones. Entre los principales resultados de las filiales del grupo, resaltó la utilidad neta de Magotteaux, que  totalizó $29,4 millones, lo que representó un aumento de 11,5% respecto al 2014.  Por su parte Enaex tuvo utilidades por USD 104,6 millones, con un aumento de 5,5% respecto de diciembre de 2014. En tanto, ICSK alcanzó una utilidad neta de $20.555 millones –equivalente a USD31 millones- con un incremento de 2% respecto el año 2014. El backlog al 31 de diciembre de 2015 llegó a los USD 513 millones.

En el área comercial automotriz, SK Inversiones Automotrices, empresa a través de la cual Sigdo Koppers controla su participación en SKBergé,  registro una utilidad neta de $18.454 millones (USD 28,5 millones), con un positivo aumento de 5,5% respecto del año anterior. SKBergé registró ventas por 71.898 unidades, aumentando su participación en casi todos los mercados donde participa.

Al cierre de 2015 Sigdo Koppers posee activos por USD 3.475,02 millones y una adecuada liquidez con una caja consolidada de USD 245,21 millones. Además, mantiene un conservador nivel de endeudamiento.

Sigdo Koppers es uno de los más dinámicos e importantes grupos empresariales chilenos. Cuenta con operaciones en América, Asia y Europa y sus actividades están organizadas en tres áreas de negocios: servicios, industrial y comercial automotriz. Entre sus empresas filiales destacan Enaex, Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers (ICSK), Magotteaux, Puerto Ventanas, SK Godelius y SK Comercial.

Sigdo Koppers

Chile

Entre los principales hitos del año destacaron las adquisiciones de Britanite y Davey Bickford, junto con el reconocimiento otorgado por el Ranking ESE Business School de la Universidad de los Andes, que eligió a Enaex como la empresa más innovadora de la industria minera.

Martes 01 de Marzo de 2016.- Pese a la desaceleración de la economía y a que la industria minera no tuvo un buen desempeño durante el último año, Enaex -filial del Grupo Sigdo Koppers-  logró un favorable resultado en el último año, debido a su positiva gestión en los mercados externos y la incorporación de nueva adquisiciones a nivel internacional, dando cuenta de sus avances en este ámbito de negocios. A diciembre del año pasado, Enaex obtuvo una utilidad neta de US$104,6 millones, lo que representó un aumento de 5,5% respecto del año anterior, según la FECU presentada hoy a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

El resultado obtenido en 2015 incorpora una tasa impositiva de primera categoría de un 22,5%, mayor al 21% considerado en el mismo periodo de 2014, debido a la nueva Reforma Tributaria, lo que tuvo un impacto de US$1,8 millones en los resultados de la compañía.

En el último año, Enaex registró dos importantes hitos a nivel internacional  que dan cuenta de su crecimiento y consolidación como empresa líder en la entrega de servicios integrales. En mayo de 2015, destacó la compra del 66,7% de la propiedad de Britanite, la mayor firma brasileña de explosivos, lo que dejó a Enaex con el 100% de su propiedad. Adicionalmente, en julio de 2015 Enaex adquirió el 91% del grupo francés Davey Bickford, uno de los más importantes fabricantes y distribuidores mundiales de detonadores para la industria de explosivos.

Esto permitió agregar valor en la oferta a los clientes, accediendo a sistemas de iniciación y tecnología de última generación, consolidando a Enaex a nivel internacional como proveedor de productos y servicios integrales de fragmentación de roca. Ambas operaciones se enmarcan dentro del plan estratégico de Enaex, orientado a potenciar su desarrollo a nivel internacional y aprovechar sus fortalezas en el ámbito regional, mediante la oferta de productos innovadores, que resuelven las necesidades de los clientes y  mejoran sus índices de eficiencia en las faenas de producción.

Al 31 de diciembre del 2015, Enaex obtuvo ingresos consolidados por US$761,8 millones, un 18% mayor respecto a los US$646,0 millones registrados al cierre del 2014. Es iimportante destacar que a partir de mayo y julio 2015, se incorporaron los ingresos de las filiales Britanite y Davey Bickford, respectivamente. 

El EBITDA de la compañía a diciembre de 2015, alcanzó US$180,7 millones, un 17,2% superior al año anterior, logrando un margen EBITDA de 24%. Esta sólida posición financiera ha sido ratificada por los ratings de las clasificadoras de riesgo Feller Rate (AA-, Outlook estable) y Fitch Ratings (AA-, Outlook estable).

Últimos Hitos

Entre los principales reconocimientos obtenidos por Enaex durante 2015, destacan el primer lugar en el Ranking Most Innovative Companies Chile 2015 en el sector de Servicios a la Minería, otorgado por la Universidad de los Andes, y el Informe Anual de Gestión del Cambio Climático, elaborado por la organización internacional Carbon Disclosure Project (CDP), en donde Enaex es reconocida como una de las mejores empresas de Chile y América Latina en este ámbito.

En octubre del año pasado Enaex concretó la primera colocación de bonos en el mercado local, por un monto total de UF 2,5 millones, y con la cual la compañía busca el financiamiento de largo plazo de las adquisiciones realizadas durante el 2015, así como diversificar sus fuentes financieras.

Asimismo, la compañía continúa aumentando sus capacidades para desarrollar y exportar productos y soluciones innovadoras para la minería global. En el ámbito externo, Enaex ha logrado la apertura a nuevos mercados, como Asia Pacífico, Oceanía y Centro América, diversificando sus ventas y obteniendo presencia en alrededor de 40 países. Junto a ello, Enaex continúa en su consolidación en el mercado regional, con un importante plan de expansión en Latinoamérica, a través del desarrollo de negocios en sus filiales de Argentina, Colombia, Brasil y Perú.

Enaex es el tercer mayor productor de nitrato de amonio de grado industrial a nivel mundial, y el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca más importante de Chile y Latinoamérica. Con una trayectoria de 95 años, Enaex presta servicios a las principales mineras de cielo abierto y subterráneas que operan en Chile, Perú, Brasil y Argentina, tales como Antofagasta Minerales, Angloamerican, Codelco, BHP, KGHM, Glencore, Vale, Yamana Gold, Teck, entre otras.