Blog-Posts from may 15, 2012

Chile

Rivera se une a la compañía luego de ocupar el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos para los equipos de Desarrollo de Negocios y Ventas Globales en Nokia Siemens Networks (NSN). 

Martes 15 de Mayo de 2012.- Sandvik Mining Americas anuncia la designación de Rosemary Rivera como su nueva Vicepresidente de Recursos Humanos, en una nueva posición creada dentro de la organización de la empresa. 

Rivera se une a la compañía luego de ocupar el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos para los equipos de Desarrollo de Negocios y Ventas Globales en Nokia Siemens Networks (NSN). 

“Tengo el agrado de dar la bienvenida a Rosemary en esta nueva posición en el Management Team de la compañía,” dijo David Gardner, Presidente de Sandvik Mining Americas. 

Con 23 años de experiencia en recursos humanos, Rivera trae consigo un historial de éxito en Gestión de Talento, Desarrollo Ejecutivo, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional en empresas con marcas reconocidas a nivel mundial como Coca-Cola y General Electric (GE). 

Antes de incorporarse a GE, Rosemary llevó a cabo varias funciones en recursos humanos para JM Family Enterprises, LLC, el distribuidor del sureste de Estados Unidos para Toyota Motor Sales y la “Mejor empresa para trabajar” según la revista Forbes/Fortune. 

Rivera tiene un MS en Recursos Humanos de la Nova Southern University y un BS en Administración de Empresas de la Austin Peay State University.

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Chile

IncubaUC High-Tech Program, consiste en una convocatoria para la atracción y selección de los mejores proyectos tecnológicos del país en industrias tales como: Biotecnología, Dispositivos Médicos, Farmacéutica, Construcción, Silvoagropecuaria, Manufacturas, Minería, Energía y Medio Ambiente, entre otras. 

Martes 15 de Mayo de 2012.- IncubaUC, Incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Chile, destaca High-Tech Program, track de postulación de las altas tecnologías, el que actualmente se encuentra con convocatoria abierta hasta fines de este mes. 

IncubaUC High-Tech Program, consiste en una convocatoria para la atracción y selección de los mejores proyectos tecnológicos del país en industrias tales como: Biotecnología, Dispositivos Médicos, Farmacéutica, Construcción, Silvoagropecuaria, Manufacturas, Minería, Energía y Medio Ambiente, entre otras. 

Los proyectos ganadores serán aceptados en el IncubaUC High-Tech Program, pudiendo ser incubados y presentados a los fondos públicos disponibles para el Empaquetamiento Tecnológico de dichas tecnologías o la puesta en marcha comercialmente a través del subsidio de Capital Semilla disponible a través de InnovaChile-CORFO. 

“Este track tendrá 3 convocatorias para la postulación de proyectos durante este año y actualmente hay una abierta hasta fines de Mayo y ya hemos recibido una buena cantidad de proyecto de alta calidad, que es lo que IncubaUC espera de este mercado”, dijo Marcelo Díaz Bowen, Gerente de IncubaUC. 

A través de estas convocatorias se busca:

• Innovaciones tecnológicas altamente disruptivas.
• Proyectos altamente dinámicos, con un alto potencial de rentabilidad y con proyecciones de expansión hacia el mercado global.
• Un equipo emprendedor ad-hoc con el proyecto. 

“A través del High-Tech Program esperamos dar cabida y apoyar la alta tecnología nacional, sabemos que en Chile existe know-how y proyectos de calidad mundial, por esto una de las novedades que hemos incluido en el programa es que iremos a realizar validaciones comerciales y tecnológicas de dichos proyectos en países como España e Israel”, afirmo Daniel López, Broker tecnológico a cargo del High-Tech Program.  

¿Cuáles son las etapas del proceso de postulación a IncubaUC High-Tech Program? 

1. Recepción de postulaciones: Cada convocatoria se mantendrá abierta por 1 mes. En el año 2012 se llevarán a cabo tres.      
2. Revisión de propuestas: Una vez cerrada la recepción de proyectos, el equipo IncubaUC evaluará los proyectos.
3. Comunicación a postulantes: Se informa a los emprendedores preseleccionados y a los que no continúan en el proceso.
4. Elevator Pitchs: Se invitará  a los emprendedores preseleccionados a realizar una presentación de sus proyectos.
5. Selección de proyectos: A través de la sesión anterior de elevator pitchs se seleccionará a los mejores proyectos y emprendedores, quienes serán invitados a una ceremonia final, donde el equipo de IncubaUC, en conjunto con un panel compuesto por inversionistas, mentores y expertos, decidirá que proyectos serán aceptados en IncubaUC High-Tech Program. 

Para descargar el formulario ingresa a www.incubauc.cl y envía tu proyecto a contacto@incubauc.cl

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Como principal invitado asiste Paul Davies, científico inglés precursor de la teoría sobre que la vida en la Tierra pudo haber venido de Marte y escritor del libro “La Mente de Dios, Sobre El Tiempo”.

Martes 15 de Mayo de 2012.- Comparar y analizar técnicas y métodos propios de los científicos dedicados a la astrobiología, pero enfocados en buscar soluciones a una enfermedad que causa miles de muertes al año como el cáncer en sus diferentes modalidades, es el objetivo que reunirá en un simposio en la Universidad de Antofagasta a varios expertos internacionales y nacionales de diferentes especialidades.

La conexión entre ambos conceptos ocurre, entre otros aspectos,  al estudiar ciertas partes de las células y algunos femémonos que las afectan y que ocurren cuando el Ser Humano desarrolla un tumor, y las características de otras células presentes en especies vegetales o animales que habitan zonas extremas del Desierto de Atacama.

A modo de ejemplo, se puede señalar también el estudio de algunos pigmentos presentes en las personas que habitan zonas de altísima radiación solar , y  que les permitirían generar alguna protección natural especial contra el cáncer de piel.

Paul Davies

“El Desierto de Atacama: el cruce entre la astrobiología y la investigación del cáncer”, se denomina este simposio que tendrá como expositor principal al destacado científico inglés Paul Davies, físico teórico, cosmólogo y astrobiólogo, quien cuenta con una gran fama internacional. Además es director de Beyond Institute: center for fundamentals concepts in science; director of the Center for the Convergence of Physical Science and Cancer Biology y co-director of Cosmology Initiative.

Las investigaciones de Davies, quien por primera vez visita Chile y Antofagasta,  abarcan desde los orígenes y la búsqueda de la vida en el universo, la naturaleza del tiempo y la mecánica cuántica, incluyendo estudios de las propiedades de los agujeros negros. También fue precursor de la teoría de que la vida en la Tierra pudo haber venido de Marte.

UA

Se debe destacar que por parte de la Universidad de Antofagasta participarán los investigadores Cristina Dorador del Centro de Bioinnovación, Benito Gómez Cristian Wulff, Pedro Zamorano y Marco Antonio Ramírez (como expositor) estos últimos adscritos a la Facultad de Ciencias de la Salud.

Este simposio internacional se realizará el 5 y 6 de junio en el salón Capri del casino Enjoy. Los cupos son limitados. Los interesados en asistir pueden solicitar más antecedentes al correo electrónico simposio@uantof.cl.

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Durante los días 12 y 13 de junio, en el Hotel Sheraton Santiago, Rockwell Automation dará a conocer a sus asistentes una amplia variedad de presentaciones sobre aplicaciones exitosas

Martes 15 de Mayo de 2012.- Rockwell Automation, empresa líder en procesos de automatización, invita a todos sus clientes a participar en uno de sus eventos más importantes a nivel nacional: Seminario Tendencias Tecnológicas 2012.

Durante los días 12 y 13 de junio, en el Hotel Sheraton Santiago, Rockwell Automation dará a conocer a sus asistentes una amplia variedad de presentaciones sobre aplicaciones exitosas, laboratorios prácticos y una destacada muestra de sus socios estratégicos, con el objetivo de actualizarlos con las últimas innovaciones en automatización, control de procesos y sistemas de potencia.

Como ya es tradición, en este seminario se sortearán dos pasajes para asistir a la Automation Fair, una de las más destacadas ferias internacionales de Rockwell Automation, que este año se llevará a cabo en la ciudad de Philadelphia. 

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El programa de trabajo contempló la revisión de los avances de proyectos de inversión que tienen como fundamento y objetivo, mejorar las condiciones de  seguridad de los trabajadores de una industria con muchos peligros asociados a las altas temperaturas de los materiales fundidos. 

Martes 15 de Mayo de 2012.- En Copiapó se realizó un nuevo Encuentro Nacional de Fundiciones, instancia que permite reunir a ejecutivos, superintendentes de operaciones, ingenieros expertos en prevención de riesgos y representantes de Comités Paritarios para analizar y compartir temas relacionados con la seguridad de manera de prevenir fatalidades en sus operaciones. El evento, en esta ocasión, fue organizado porla Gerencia FundiciónRefinería dela DivisiónSalvadorde CODELCO. 

Este encuentro fue liderado por la Gerenta Corporativade Seguridad y Salud Ocupacional de CODELCO, Katharina Jenny, quien junto al gerente de la Fundiciónde Potrerillos, Aquiles Veas, fueron los encargados de dar la bienvenida a los representantes de las fundiciones de CODELCO Caletones, Ventanas, Chuquicamata y Potrerillos; Paipote de ENAMI; Chagres de Angloamerican, y Altonorte de Xstrata.

El programa de trabajo contempló la revisión de los avances de proyectos de inversión que tienen como fundamento y objetivo, mejorar las condiciones de  seguridad de los trabajadores de una industria con muchos peligros asociados a las altas temperaturas de los materiales fundidos.

Además, el encuentro permitió el análisis de incidentes de alto potencial de riesgo, cuya ocurrencia permite generar aprendizaje para evitar su repetición tomando las medidas de control adecuadas. 

Katharina Jenny, al cierre de la actividad, señaló su satisfacción por el trabajo desarrollado y compartido por las diferentes empresas que tienen fundiciones de cobre operando en el país. “Me parece relevante y muy importante que podamos compartir el análisis de incidentes de alto potencial de riesgo, con esto estamos generando el necesario aprendizaje y ver que medidas de control deben ser aplicadas se manera que el accidente no se repita. La seguridad es un patrimonio de la humanidad y todos tenemos que transitar en esa línea, especialmente en las operaciones de fundición donde las consecuencias de un accidente pueden ser de mucha gravedad.

“En CODELCO, tenemos que continuar trabajando con energía para instalar y cumplir con el Estándar de Control de Fatalidades que se relaciona con los Materiales Fundidos, que nos establece requisitos asociados a las personas, a la organización y a las instalaciones y equipos. En este tema, debemos trabajar con nuestra gente para generar las competencias necesarias, no basta con poner barreras duras en áreas con peligros, esto tiene un complemento como un sistema integral en el que debemos seguir trabajando para evitar incidentes, accidentes y lesiones a nuestros trabajadores”.

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LUIS FARIAS, VICEPRESIDENTE DE OPERACIONES NORTE

Martes 15 de Mayo de 2012.- Una amplia y provechosa jornada de trabajo desarrolló en la División Salvador el  Vicepresidente de Operaciones Norte de Codelco, Luis Farías, quien acompañado del gerente general, Jaime Rojas, verificó los avances en los proyectos de continuidad, optimización, crecimiento y desarrollo de la División.

“Hemos hecho una revisión de detalle de cada uno de los proyectos y me voy muy contento por los avances, tanto en lo físico como financiero, que han alcanzado en este tiempo. Es destacable lo que se ha hecho con el proyecto de Flotación de Escorias en la Fundición de Potrerillos, que en el corto plazo empezará su construcción y montaje. Para ello, ya se han adquirido todos los equipos críticos, porque este es un proyecto fundamental para otorgar competitividad a la Fundición”, señaló Farías.

Otro proyecto clave es el de Captación y Manejo de Gases y Procesamiento en Planta de Acido. Para ello –explicó Farías- “estamos finalizando la ingeniería básica y esperamos culminar a fines de año con los inversionales para iniciar su construcción a fines de 2013. Este proyecto nos permitirá capturar mayores porcentajes de gases y ajustarnos a las más exigentes normas ambientales, asegurando además la calidad de vida laboral de nuestros trabajadores”. 

Valiosas Iniciativas

Los ejecutivos también recorrieron las áreas productivas de la Gerencia Minas Plantas, ocasión en que Luis Farías indicó que “podemos destacar la ya inminente puesta en marcha de la celda gigante de 300 m3, que nos va a permitir subir las recuperaciones de cobre y molibdeno durante el segundo semestre del presente año. Este es un aporte, una iniciativa valiosa de la División, única en la Corporación que queremos proyectar a otras divisiones una vez que la tengamos en marcha. También vimos el cambio de los motores en la quinta sección de Molienda, donde estamos repotenciando esta línea de molienda para aumentar la recuperación”.

Respecto a otras iniciativas, Farías manifestó que “tenemos otros proyectos menores que también revisamos su avance, como son los trabajos de mantenimiento mayor en la Planta de Chancado, el levantamiento del muro del tranque Pampa Austral y un proyecto en el área de Hidrometalurgia, donde pretendemos subir la capacidad de tratamiento del chancado a 5 a 7 millones de toneladas al año”.

Finalmente, el ejecutivo corporativo realizó un positivo balance de su jornada de trabajo, señalando que “me voy contento con lo que hemos visto, porque esto es el resultado del esfuerzo de todo el equipo que lidera el gerente general, del comité ejecutivo, los profesionales, sindicatos y los trabajadores, todos juntos unidos por un resultado común”.

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En esta versión de la bienal minera, fueron presentadas las últimas innovaciones de marca Loctite de Henkel, como los productos de la línea anaeróbicos: Loctite 5188, Loctite 243 y Loctite 263.

Martes 15 de Mayo de 2012.-  Henkel, fabricante de adhesivos, sellantes y productos para el tratamiento de superficies, con marcas consagradas como Agorex, Pritt, Loctite y Liofol, mostró nuevos productos de la marca Loctite en la EXPOMIN 2012, recientemente realizada en Espacio Riesco. 

Entre el amplio portfolio de la marca Loctite que fue expuesto en esa feria, destacan los productos de la familia anaeróbica: Loctite 5188, adhesivo que ofrece flexibilidad incluso después de la operación a largo plazo a temperaturas elevadas.  También se presentó Loctite 243, fijador de roscas de resistencia media, que tolera contaminaciones ligeras de aceites industriales, por ejemplo, aceites de motores, aceites anticorrosión y fluidos de corte. Por último, fue exhibido el producto Loctite 263, fijador de tornillería cuya formulación ha sido mejorada para un desempeño excepcional en altas temperaturas hasta 180° y superficies contaminadas con aceite. 

Para Hugo Quintanilla, Gerente Comercial de la división Adhesivos para la Industria General de Henkel Chile, “esta feria corresponde al principal mercado de la marca, por lo tanto, se transforma en la mejor vitrina para dar a conocer la calidad e innovación de productos y potenciarlos en el mercado, sobre todo, considerando las variables y extremas condiciones laborales que se dan en Chile donde los productos necesitan resistir y demostrar la mejor calidad frente a temperaturas extremas o bajo cero”. 

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Las exitosas implementaciones respaldan la confiabilidad y seguridad de primer nivel de la flota metropolitana de ferries, que otorga servicio a más de 14 millones de pasajeros cada año.

Martes 15 de Mayo de 2012.-  Ventyx, una empresa ABB, anunció que Sydney Ferries concluyó un importante upgrade de Ventyx Ellipse para la Gestión de Activos Empresariales (EAM) y Planificación de Recursos Empresariales (ERP), a tiempo y sin exceder el presupuesto. Sydney Ferries además implementó otras soluciones Ventyx de punta, como parte de la revisión estratégica de los sistemas y procesos empresariales de la organización.

Las implementaciones han permitido a Sydney Ferries lograr importantes mejoras funcionales que permiten optimizar la seguridad y la confiabilidad de su servicio de ferries, que transporta a más de 14 millones de personas en Sydney Harbour y Parramatta River cada año. Por ejemplo, la disponibilidad de navíos -o la proporción de la flota que se encuentra disponible para entregar el servicio, ha aumentado en un 90%, en comparación al 71% de hace cinco años. Incluso, a pesar de la antigüedad y la complejidad de la flota de Sydney Ferries, la confiabilidad de los navíos ha aumentado por quinto año consecutivo hasta alcanzar un 98%.

“Con millones de personas que confían en nuestro servicio de ferries, es esencial que cumplamos con las estrictas normativas gubernamentales y directrices de funcionamiento, asegurando tanto la seguridad, como la comodidad de nuestros pasajeros y trasladándolos a tiempo a sus destinos,” afirmó David Toose, Director de Finanzas de Sydney Ferries. “Por lo tanto, invertir en las bases para lograr estas metas –la gestión laboral y de activos- es un imperativo estratégico. Ventyx continúa siendo un socio valioso para la entrega de soluciones exitosas que sustentan estas funciones”.

Sydney Ferries ha desplegado con éxito la solución Ventyx Ellipse para RRHH, Finanzas y Gestión Laboral y de Activos. Adicionalmente la organización implementó Ventyx Critical Inventory Optimization (VCIO), solución que ha mejorado el aprovisionamiento de existencias y reducido el mantenimiento de inventarios, y la solución de aprovisionamiento B2B de Ventyx, reemplazando los formularios de compra impresos manualmente y cumpliendo las normas asignadas por el gobierno. Sydney Ferries además implementó servicios web, posibilitando la entrega de un portal personalizado en el timón de cada navío, para que el personal pueda informar inmediatamente cualquier incidente a las oficinas centrales de Sydney Ferries.

“Ventyx continua demostrando cómo su amplio portafolio de soluciones puede ayudar a los clientes a alcanzar un valor comercial significativo,” expresó John Moran, Vicepresidente de Infraestructura Pública, Ventyx Asia Pacifico. “Esperamos continuar nuestra alianza productiva con Sydney Ferries, para expandir mucho más sus funciones de gestión laboral y de activos y así beneficiar a los trabajadores y a los pasajeros del mismo modo.

Sydney Ferries es una agencia gubernamental de Transport for NSW responsable de la planificación, política y coordinación del transporte de Nueva Gales del Sur para servicios terrestres, ferroviarios, de ferries y de buses e infraestructura relacionada. La empresa gestiona aproximadamente 175.000 servicios a través de una amplia red que conecta 39 destinos. La flota de Sydney Ferries consta de 28 navíos, que viajan alrededor de 1,3 millones de kilómetros por año.

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