Blog-Posts from may 20, 2011

En el contexto de la proximidad de una nueva conmemoración del Combate Naval de Iquique, el gesto heroico de Arturo Prat fue recordado con la película del director Elías Llanos, estrenada el año pasado en los cines y que este domingo 22 debuta en televis

20 de Mayo de 2011.- El pasado martes en las salas de CineMundo se exhibió la súper producción chilena La Esmeralda 1879, dirigida por Elías Llanos. Al evento asistieron 700 alumnos y profesores del Liceo Industrial Antofagasta A-16 y del Liceo Don Bosco.

La Esmeralda 1879 cuenta la historia de Wenceslao Vargas -papel interpretado por Fernando Godoy- el último sobreviviente de la tripulación en las 24 horas que preceden al Combate Naval de Iquique. La producción, apoyada por el Grupo Antofagasta Minerals, y sus compañías mineras Michilla, Pelambres, El Tesoro y Esperanza, junto a la Armada de Chile, es la de mayor costo y despliegue técnico del cinco chileno, habiéndose incluso construido dos réplicas a escala del Huáscar y de la Esmeralda.

“Antofagasta Minerals se involucró en esta tremenda iniciativa cinematográfica, cultural y educacional con la convicción de que es un regalo para el país, y que fue estrenado el año pasado en el contexto del Bicentenario, destacando lo mejor de nuestra patria. Eso es lo que hemos querido transmitir nuevamente en esta oportunidad hacia los jóvenes de estos dos importantes liceos de la región, y que son cuna importante del talento que requiere la minería. Es importante destacar nuestra historia, ver nuestros rasgos y nuestros méritos comunes como chilenos, especialmente desde un grupo minero que está internacionalizándose en distintos países y culturas. Además es un película muy entretenida que los jóvenes disfrutaron, además del resto de actividades que se organizaron, como sorteos de afiches y poleras de la película”, señaló Adolfo Yáñez, Jefe de Prensa y Comunicacones del grupo chileno Antofagasta Minerals.

AMSA

*Organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, la Universidad de Antofagasta, UA y auspiciado por Minera Escondida.

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20 de Mayo de 2011.-

Integrar a la comunidad en un evento regional que no sólo involucra a la industria minera, sino a la región en general, es el objetivo del Programa Cultural de Exponor 2011, que en esta oportunidad traerá hasta Antofagasta a cuatro destacadas personalidades del mundo académico. Se trata del Sacerdote Jesuita, Rector de la Universidad Alberto Hurtado, Padre Fernando Montes; el Premio Nacional de Ciencias Aplicadas y Tecnológicas 2010, Doctor Juan Carlos Castilla; el Doctor en Sociología Darío Rodríguez y la Bióloga y creadora del Método Cognitivo Corporal, Carmen Cordero Homan.

“Exponor no sólo es un evento de la industria minera, va mucho más allá, por lo que nuestra labor también es integrarlo con los más diversos sectores y con la comunidad en general. Para eso, en conjunto con la Universidad de Antofagasta y con el apoyo de Minera Escondida diseñamos el Programa Cultural”, explicó el Gerente General de Exponor, Fernando Cortez.

El Gerente General de Exponor también hizo un llamado a la comunidad a participar en las conferencias. “Son cuatro destacados académicos nacionales, quienes tocarán diversos tópicos que involucran a las empresas, las personas y las oportunidades que tenemos para el desarrollo, las que permitirán nutrir de conocimiento no sólo a nuestros jóvenes universitarios y docentes, sino a todos los antofagastinos”.  

Inauguración

Cortez agregó que la Ceremonia de Inauguración del Programa Cultural se llevará a cabo el martes 14 de junio a las 17 horas con la Clase Magistral del Sacerdote Jesuita Padre Fernando Montes titulada “Un país desarrollado supone empresas responsables”. En la ocasión estarán presentes el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Felipe Trevizan; el Rector de la Universidad de Antofagasta, Luis Alberto Loyola y el Presidente de Minera Escondida, Edgar Basto.


Programa

Las actividades continúan el miércoles 15 de junio, a las 17 horas, con la conferencia del Doctor en Biología Marina y Doctor en Ciencias Juan Carlos Castilla.

Castilla, quien es Premio Nacional de Ciencias Aplicadas y Tecnológicas 2010 dictará la conferencia “El Océano chileno, sus recursos y el desafío de la tragedia de los comunes”.       En tanto, el jueves 16, a las 17 horas, el Doctor en Sociología y profesor de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Diego Portales hablará sobre “Organizaciones para la globalización y la sociedad del conocimiento”.

Para finalizar, el viernes 17, a las 17 horas,la especialista en emociones humanas, bióloga Carmen Cordero dará la charla “El cerebro no piensa, siente. Un nuevo paradigma desde la neurobiología”. Las charlas son gratuitas previa inscripción y se realizarán en el Centro de Extensión de la Universidad de Antofagasta, ubicado en avenida Angamos 601.

AIA-EXPONOR

20 de Mayo de 2011.- La necesidad de elevar a 10% la participación de la mujer en la actividad minera hacia el año 2015 fue la principal conclusión del seminario “Mujer y Minería: El Desafío de Abrir Nuevos Espacios”,  organizado por la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) para dar cuenta del importante rol que está jugando el sexo femenino en la minería y la necesidad de acelerar el proceso de incorporación de la mujer a este relevante sector productivo.

El encuentro fue inaugurado por la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei; el subsecretario de Minería, Pablo Wagner, y el presidente de SONAMI, Alberto Salas.

En la ocasión, la ministra Matthei dijo que “si queremos que el país progrese es fundamental la incorporación de la mujer al mundo laboral, en particular a la minería”.

“Para lograr este objetivo, nos tenemos que hacer cargo de ciertos aspectos de la minería como, por ejemplo, los turnos. Nunca nos preocupamos de ello cuando hablamos de los hombres, pero cuando nos referimos a la mujer, éste es un tema latente. Esto se da porque todavía creemos que la jefa de hogar es única y exclusivamente labor de la mujer. Eso tiene que cambiar. Esta tarea tiene que compartirse con el hombre”, sostuvo.

La secretaria de Estado se comprometió a colaborar con  SONAMI para incrementar la presencia femenina en la minería. “Necesitamos a la mujer en todas las áreas de la actividad, como operarias, ingenieras o geólogas”, acotó.

Por su parte, el subsecretario de Minería, Pablo Wagner, planteó la meta de elevar a un 10% la participación femenina en la minería chilena, pasando de 11.760 a 25.000 mujeres contratadas en la minería en 2015.

“Tenemos que conseguir ese objetivo. Tenemos que ser capaces de aumentar su participación a una tasa mayor a la que tenemos en la actualidad. Para ello -señaló Wagner- tenemos que generar conciencia e incentivos al interior de todas las empresas, partiendo por las estatales”.

En tanto, el presidente de SONAMI, Alberto Salas, afirmó que, con una cartera de inversiones para los próximos 7 años de US$60.000 millones, resulta clave incorporar a la mujer a la minería. “Estas cuantiosas inversiones demandarán la incorporación de más de 60.000 nuevos trabajadores. Por lo tanto, tenemos el doble desafío de incentivar a las nuevas generaciones a optar por la minería en su desarrollo profesional y, adicionalmente, acelerar el proceso de incorporación de la mujer”.

Salas se mostró confiado en que la mujer jugará un rol clave para asegurar la competitividad y el progreso de la industria minera. “Estamos seguros de que todos nuestros asociados están comprometidos con esta labor y trabajarán para incorporar a la mujer a la actividad, quien hará un aporte diferenciador y renovado a este mundo minero”, sostuvo el presidente de SONAMI.

Además, se refirió a que el sector le ofrece muchas ventajas al sexo femenino como, por ejemplo, los atractivos salarios del rubro. Esto, ya que las mujeres que trabajan en minería obtienen 2.14 veces más que el sueldo promedio del país.

En la ocasión, también expusieron la ex ministra de Minería, Karen Poniachik; la seremi del Sernam, Paula Delgado; la directora ejecutiva de Comunidad Mujer, Alejandra Sepúlveda, y la vicepresidenta de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM, Pauline De Vidts.  

En el marco del seminario Mujer y Minería, se entregó la Beca Fundación Sociedad Nacional de Minería, iniciativa que busca reconocer los méritos de las estudiantes de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad de Chile. Este año la recibió la alumna Gabriela Bravo Arata.

Sonami

*Entregado por la UAI en Día de la Ingeniería.

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20 de Mayo de 2011.- En el marco del Día de la Ingeniería, celebrado el pasado 13 de mayo por la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), Minera Esperanza recibió de parte de dicha casa de estudios el premio “Innovación Tecnológica en Ingeniería”, por el uso de agua de mar sin desalar en las faenas mineras.

“Con este premio buscamos estimular y promover el reconocimiento a empresas, instituciones o personas que aprovechan los avances de la ciencia y la técnica para resolver problemas que limitan el desarrollo de nuestro país. En este sentido, Minera Esperanza, al usar agua de mar sin desalar, soluciona un problema crítico -que no sólo existe en nuestro país, sino que también en el mundo- como es la falta de agua dulce para uso industrial”, señaló Alejandro Jadresic, Decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Tras recibir el premio, Christian Thiele, Gerente General de Minera Esperanza, señaló: “Cada reconocimiento nos pone la vara más alta para buscar la excelencia y dar los siguientes pasos que nos permitan continuar en la senda de la innovación y la sustentabilidad”.  

Minera Esperanza

20 de Mayo de 2011.- Bajó el título "El rol del Estado en el desarrollo de la pequeña minería", la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) organizó una Asamblea Minera en la ciudad de La Serena, para analizar los principales desafíos y preocupaciones que enfrenta el sector minero de pequeña escala.

El encuentro minero, que contará con la asistencia de dirigentes y productores de las asociaciones mineras, autoridades nacionales y regionales, se llevará a cabo los días 23 y 24 de mayo próximo, en el Club Resort de La Serena.

"Ésta será una oportunidad para conversar y debatir respecto a las principales inquietudes que enfrenta el sector de la pequeña minería nacional", sostuvo Alberto Salas.

La inauguración de la Asamblea, que se llevará a cabo a partir de las 19 horas del lunes 23 de mayo, estará a cargo del presidente de SONAMI, Alberto Salas; el Intendente Regional, Sergio Gahona, y el subsecretario de Minería, Pablo Wagner.

El encuentro contempla exposiciones del director de Sernageomin, Enrique Valdivieso; la Seremi de Minería de la región, Jocelyn Lizana, y el vicepresidente ejecutivo de Enami, William Díaz.

Sonami

*La cuprífera, junto a la SEREMI de Educación, iniciaron un plan piloto para que los alumnos de dos liceos técnicos de la región puedan estudiar en la empresa.

La educación dual consiste en que los estudiantes de tercero y cuarto medio aprendan en su sal*

20 de Mayo de 2011.- Con nerviosismo, pero con muchas expectativas, comenzaron su año escolar en El Teniente, los 22 alumnos de los liceos Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua y Alberto Hurtado de San Francisco de Mostazal.

Estos alumnos cursarán su tercero y cuarto medio en sus respectivos establecimientos y en instalaciones de la División El Teniente. Así se convertirán en la primera generación de alumnos que hayan recibido una educación dual en la cuprífera.
Esto gracias a un convenio entre la empresa y el ministerio de Educación.

“Nunca se había hecho nada igual en nuestra región. Esta es una apuesta que hacemos por la educación de nuestros jóvenes y demuestra la preocupación que tenemos por el bienestar de las comunidades en las que estamos insertos”, aseguró Jorge Sanhueza, Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de El Teniente.

La educación dual es más que una práctica. Estos alumnos asisten a su sala de clases tres días a la semana y otros dos cumplen su jornada en las instalaciones de El Teniente. Ahí estarán a cargo de maestros guías. Supervisores de la empresa que fueron especialmente capacitados en educación dual.

“Para nosotros es fundamental fortalecer la formación técnico- profesional. Esta alianza estratégica con Codelco va en esa dirección. Este programa dual es realmente de primer nivel y con el compromiso de una empresa nunca antes visto. Esperamos que al igual que El Teniente, otras se sumen a esta iniciativa y así podamos desarrollar más la enseñanza técnico-profesional”, recalcó el SEREMI de Educación,  Esteban Figueroa.
En sus primeras jornadas de clases, los alumnos se interiorizaron del funcionamiento de la empresa ya que van desempeñar sus funciones en distintas áreas de la división, tales como el interior de la mina, en las plantas y la fundición. Al principio hubo un especial énfasis en la seguridad,  una de las lecciones más importantes para los maestros guía a cargo de su formación.

De paso, le sirve a la cuprífera para ir formando profesionales y técnicos que en un futuro pueden necesitar.
“Este programa sirve para capacitar a expertos en minería que sirvan para el país y también para el futuro de El Teniente. Nosotros tenemos un proyecto como el Nuevo Nivel Mina, que requiere talento en minería que hoy día no hay”, comentó Jorge Sanhueza.


  ¿Qué es la educación dual?

La educación dual, a diferencia de la tradicional, entrega conocimientos en forma teórica y práctica. Los alumnos durante primero y segundo medio asisten a clases teóricas  y en tercero y cuarto medio comienzan a tener un estudio compartido entre el colegio y la empresa. A la larga aprenden más del día a día en un puesto de trabajo que del lápiz y el papel.


Desde el final de la segunda guerra mundial se comenzó a aplicar en Alemania y Japón. En principio fue una necesidad, pero los resultados en ambos países están a la vista.


JÓVENES AGRADECEN LA OPORTUNIDAD

Oscar  Marín, 16 años. Alumno de Mecánica Industrial del Liceo Alberto Hurtado de San Francisco de Mostazal.

Lo mejor para mí fue estar aquí. Nunca pensé que iba a estar en Codelco, la empresa más grande de Chile y la cuprífera más grande el mundo. Por lo tanto yo sé que aquí en El Teniente si me esfuerzo, voy a ser grande.

Ricardo Soto, 16 años. Alumno de Electricidad del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua.

Espero que mi permanencia aquí sea algo provechoso y que logre aprender harto. Ojalá pueda  seguir trabajando en esta gran empresa, en los grandes proyectos que se avecinan.

Tania Quintero, 16 años. Alumna de electricidad del Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue de Rancagua.

 “Siempre he mirado a Codelco como una gran empresa, por lo que tengo la expectativa de aprender mucho con este sistema dual. La práctica es lo que importa. Espero que me vaya bien”.

Armando Bustamante, 16 años alumno de mecánica industrial del Liceo Alberto Hurtado de San Francisco de Mostazal.

 “Esta oportunidad me servirá para aprender muchas cosas como, por ejemplo, la prevención de riesgos. Espero que la experiencia sea positiva porque me puede servir para ir a otras empresas o aquí, y seguir estudiando mecánica automotriz. Me parece bien que El Teniente se fije en nosotros”.

Codelco-Teniente

20 de Mayo de 2011.- Más de 40 empresas proveedoras del Clúster Minero de Atacama, y socias de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, participaron de la presentación que CAP Minería realizó de sus nuevos proyectos Cerro Negro y la ampliación de sus yacimientos Mina Los Colorados y de la Planta de Pellets, ambas emplazadas en la provincia de Huasco.

CAP Minería, la compañía más importante de hierro en Chile, presentó su plan de inversiones y expansión en la Región de Atacama para los próximos años. Son cerca de US$1.200 millones totales de inversión y más de 4.700 puestos de trabajo durante el peak de la etapa de construcción de los tres proyectos que contempla este plan, el que pretende doblar su producción de hierro de aquí a los próximos 10 años.

Se trata de la construcción de su nueva faena Cerro Negro, ubicada aproximadamente a 60 kilómetros al norte de Copiapó y que ya se encuentra en proceso de construcción con movimientos de tierra temprana. Con una inversión superior a los US$855 millones, este proyecto contempla la explotación de un nuevo yacimiento que producirá alrededor de 4 millones de toneladas de concentrado de mineral de hierro, los que serán destinados principalmente al mercado asiático. El proyecto contempla para el peak de su construcción -que tendrá una duración de dos años y que comienza a fines de 2011-la demanda de alrededor de 3500 trabajadores, en tanto que durante su operación se estima mantendrá una dotación permanente de 800 personas aproximadamente.


Respecto de la relación de la compañía con las empresas proveedoras de la región y la realización de futuros programas de fortalecimiento y apoyo a los proveedores del Clúster Minero Atacama, junto a CORPROA, Jorge Bustos, Gerente de Sustentabilidad de CAP, explicó que “Durante la fase de operaciones esperamos contar con abastecimiento de insumos y servicios por parte de los proveedores locales…hemos estado en conversaciones en años anteriores con CORPROA para iniciar ese análisis, sin embargo no lo hemos concretado aún…esperamos a partir del año 2013 tener la capacidad para poder generar ese tipo de iniciativas”, expresó.


En ese sentido, el Coordinador del Clúster Atacama y ejecutivo de CORPROA, Hernán Hurtado, expresó la importancia que este tipo de presentaciones y proyectos tienen para el desarrollo y mejoramiento de las competencias de los proveedores locales ante las grandes compañías. “CAP nos presentó sus nuevos proyectos de inversión en la Región de Atacama, la idea era que conociéramos sus cronogramas, cartas gantt, sus requerimientos de recursos humanos, de insumos, etc. Como CORPROA nos interesa comenzar a establecer los contactos entre las empresas proveedoras y contratistas de la región y este gran mandante, esta es una oportunidad muy importante para los proveedores regionales, para el desarrollo del país, para la industria del hierro en Chile”, enfatizó.


Ampliaciones

Durante la presentación realizada en CORPROA, se dieron a conocer también los alcances del Proyecto Aumento de Producción Valle de Huasco (APVH), el que contempla  la ampliación del yacimiento Mina Los Colorados y de la Planta de Pellets, los que en  conjunto suman más de US$342 millones de inversión.
La presentación de los nuevos proyectos de CAP Minería se replicará para los proveedores de la Provincia de Huasco el próximo miércles 25 de mayo en el Salón B de la Ilustre Municipalidad de Vallenar.

Corproa

Durante todo el primer trimestre Eléctrica Santiago, generando con gas natural licuado (GNL), ha hecho una importante contribución a la seguridad del sistema eléctrico en un escenario de estrechez hídrica.

20 de Mayo de 2011.- AES Gener registró utilidades por US$104 millones al 31 de marzo de 2011, cifra que es un 83% superior a la utilidad de US$58 millones registrada en igual período de 2010. En tanto, el EBITDA de la Compañía fue de US$195 millones, 78% mayor que el registrado durante el primer trimestre del año pasado. La cifra se explica por la mayor ganancia bruta registrada al 31 de marzo de 2011, parcialmente compensada por un aumento en gastos de administración asociados al incremento en el impuesto al patrimonio en Colombia.

La ganancia bruta al 31 de marzo de 2011 fue US$200 millones, lo que representa una variación positiva de 93% comparada con la registrada en el mismo período del año anterior, de US$104 millones. Este aumento se debe al incremento en los ingresos en el SIC, los que están asociados a mayores ventas spot debido al aumento significativo en la generación de la central de respaldo Nueva Renca utilizando gas natural licuado (GNL), producto de la hidrología más seca en el SIC durante el primer trimestre del año 2011. Adicionalmente, se registró una mayor ganancia bruta en el SING relacionada con mayores ventas por contrato, y en Colombia debido a un ahorro en compras de energía, parcialmente compensado por menores ventas, ambos asociados a la reducción en los precios spot.

Dentro del resultado no operacional, destaca la variación negativa en gastos por impuestos de US$31 millones. Adicionalmente, se registraron mayores costos financieros y mayores otras pérdidas, efectos parcialmente compensados por una variación positiva en participación en ganancias de asociadas atribuible al mayor resultado de Empresa Eléctrica Guacolda S.A. (Guacolda).
Mayor información sobre estos resultados está contenida en los resultados financieros al 31 de marzo de 2011 entregados hoy a la Superintendencia de Valores y Seguros de acuerdo a IFRS, utilizando el dólar americano como moneda funcional. Hitos del período

Durante todo el primer trimestre de 2011, Eléctrica Santiago se ha convertido en un componente fundamental para asegurar el suministro eléctrico de la Región Metropolitana, en un escenario de escasez hídrica. Eléctrica Santiago ha generado con GNL obteniendo este combustible mediante un acuerdo con un proveedor local, lo que le ha permitido generar en base y vender su generación a mayores precios spot asociados a la hidrología más seca durante 2011. 

Durante el primer trimestre de este año se lograron avances importantes en las obras de construcción de la Compañía.  En los primeros tres meses de 2011,  se desarrollaron exitosamente las pruebas de comisionamiento de la primera unidad de la central Angamos de la filial Empresa Eléctrica Angamos S.A  con potencia instalada de 264 MW. 

Estos trabajos culminaron recientemente en abril cuando se declaró la primera unidad de la central Angamos en operación comercial al CDEC-SING. Al final del primer trimestre, el 28 de marzo, la segunda unidad de Angamos (Angamos II) realizó exitosamente el encendido de la caldera.

Adicionalmente, durante el trimestre, se continuó trabajando arduamente en la construcción de la central a carbón Campiche de 270 MW, perteneciente a la filial Empresa Eléctrica Campiche S.A. (Eléctrica Campiche) lo que posibilitó el cumplimiento de un importante hito en mayo, cuando se realizó la instalación del domo de la caldera, hecho que confirma que se ha logrado un 50% de avance en el proyecto AES Gener es una empresa cuyo giro principal es la generación eléctrica en el largo plazo, que ha alcanzado gran liderazgo en el país dada su capacidad instalada, diversificación y a que integra amplios factores de sustentabilidad a su negocio.

Hoy aporta 4.545 MW de potencia con plantas hidroeléctricas, a carbón, gas natural, diesel y biomasa. En Chile, cuenta con operaciones en el Sistema Interconectado Central (SIC) y en el Sistema Interconectado del Norte Grande (SING) y contribuye con el 21% de la capacidad instalada en el sistema eléctrico de Chile. Además tiene presencia en Argentina, a través de TermoAndes, y en Colombia, a través de Chivor. Actualmente, la empresa está en proceso de construcción de nuevas plantas que entregarán otros 529 MW a la matriz chilena (Campiche y Angamos II) y ya cuenta con los permisos ambientales de Alto Maipo, Cochrane, Guacolda V y Los Robles. En AES Gener trabajan más de 900 personas y en 2010 obtuvo utilidades por US$170 millones. Tiene como accionista mayoritario (71%) a AES Corp., empresa de Estados Unidos presente en 28 países.

AES Genera

*A través de un sistema con tecnología única, de clase mundial, la empresa sanitaria espera disminuir las pérdidas de agua, con el objetivo de mejorar en eficiencia y calidad del servicio.

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20 de Mayo de 2011.- Aguas Antofagasta anunció la incorporación de un moderno sistema de monitoreo de redes de agua potable. Según dio a conocer la sanitaria, la forma más eficiente de seguirahorrando agua es la vigilancia constante de las cañerías que la transportan, es por eso que ha apostado por asociarse con TaKaDu, empresa experta en la creación de un software para el monitoreo de redes.

Aguas Antofagasta es la primera sanitaria que implementa este sistema en el mercado Latinoamericano. Su moderno equipamiento, diseñado con tecnología de nivel mundial, permitirá a la sanitaria optimizar el monitoreo de las redes y disminuir las eventuales pérdidas de agua.

El gerente general de Aguas de Antofagasta, Marco Kútulas Peet, aseguró que “para Aguas de Antofagasta es fundamental invertir en innovación y tecnología, de manera de optimizar el suministro de agua y la economía de la región, por lo que decidimos utilizar el monitoreo de redes de TaKaDu para aprovechar su potencial ahorro de agua asociado a su uso”.  

En ese sentido Kútulas agregó que “reducir las pérdidas de agua potable, operar de manera eficiente y mejorar la calidad y continuidad del servicio son objetivos claves para nosotros y TaKaDu nos puede ayudar a lograrlos”.  

Asimismo, Kútulas aseguró que “un mejor manejo de la red de agua potable puede reducir nuestros costos de energía y ayudarnos a satisfacer la gran demanda de agua asegurando el uso óptimo del recurso.”  

El monitoreo de las redes de agua potable ayuda a las empresas sanitarias de todo el mundo a tomar el control de sus redes, dándoles información en tiempo real de alertas de filtraciones y otros problemas. Utiliza medidores y sensores existentes, y algoritmos avanzados para detectar, alertar e identificar precisamente eventos en la red, como filtraciones, grandes roturas y otras ineficiencias. Su software, como prestación de servicio hace que sea rápido de instalar y fácil de usar. No requiere cambios en los equipos existentes o inversión inicial.  

El fundador y CEO de TaKaDu, Amir Peleg, destacó que “Aguas de Antofagasta es una compañía sanitaria innovadora que está empeñada en lograr ahorros y sustentabilidad a través del uso de nuestro servicio remoto en la totalidad de su red. Como nuestro primer cliente en América Latina planeamos trabajar muy de cerca con Aguas de Antofagasta para descubrir la totalidad de los beneficios de ahorrar agua y energía a través de las tecnologías de las redes de agua inteligentes”.  

TaKaDu y la empresa Atacama Water & Technology (AWT) - subsidiaria de Aguas de Antofagasta- están explorando también una asociación potencial para promover y expandir el uso de esta herramienta en América Latina.

Aguas Antofagasta