2011/03/11
Proyecto mexicano asesorado por chilenos gana Premio Nacional de Vivienda Categoría Desarrollo Habitacional Sustentable
Last changed: mar 22, 2012 21:44 by Editor Portal Minero
*La obra, asesorada por ENERGY ARQ, dispone de energía solar fotovoltaica, doble vidrio hermético, aislamiento térmico y lámparas de alta eficiencia, lo que genera ahorros económicos y favorece una cultura sustentable.
*
11 de Marzo de 2011.- El Condominio Real Ibiza, ubicado en Playa del Carmen, México, obtuvo el Premio Nacional de Vivienda 2010, categoría Desarrollo Habitacional Sustentable, gracias a que sus viviendas están diseñadas con doble vidriado hermético, aislamiento térmico, lámparas fluorescentes y sistema fotovoltaico y, por sobre todo, cuentan con diseño pasivo que aprovecha el uso de la luz natural y reduce la demanda energética para enfriar los espacios interiores.
Para obtener estos resultados, el Grupo Vinté –desarrollador de este proyecto- contó con la asesoría de la empresa chilena ENERGY ARQ, especialistas en la Simulación Performance de Edificios y Certificación LEED®, un método que evalúa con precisión el desempeño ambiental y energético de una construcción, de manera de identificar las mejores medidas de conservación de la energía, que ayudan a guiar el proceso de diseño de forma eficiente, reduciendo costos operacionales y optimizando la inversión. Todo esto, apoyado a través de simulaciones térmicas, de luz natural, de dinámica de fluidos (CFD), análisis de ciclo de vida, entre otros métodos de evaluación computarizada.
“Estas herramientas nos permitieron optimizar energéticamente la envolvente de manera de minimizar el consumo de refrigeración. Es importante, indicar que el proyecto está ubicado en Cancún, donde hay una temperatura promedio de 24°C, por lo tanto, también se analizó el efecto de las estrategias de sombreamiento en la envolvente sobre la autonomía de iluminación natural dentro de las viviendas”, señala Diego Ibarra, socio de ENERGY ARQ.
Y agrega que “las viviendas de este proyecto son de interés social, lo cual no nos daba mucho margen para integrar nuevas tecnologías y soluciones, pero nos planteó un desafío aún mayor y los resultados están reconocidos hoy por este premio, el cual nos enorgullece como empresa joven, ya que ratifica que el camino que hemos emprendido es el correcto”.
Tras el análisis, se estimó necesaria la utilización de aislación exterior de los muros, pórticos adicionales de sombreamiento exterior en ventanas, ventanas termopanel con doble vidriado hermético alta protección solar y la incorporación de ventanas adicionales al proyecto arquitectónico original, lo cual permitió hacer un mejor aprovechamiento de la luz natural, reduciéndose así el consumo eléctrico de iluminación artificial y la ganancia de calor, provocadas por las lámparas. Gracias a ello, se lograron ahorros económicos en el consumo eléctrico que se estiman en aproximadamente un 19% con relación al proyecto arquitectónico original, además de una reducción promedio de 2.4% de bióxido de carbono anual.
“La inversión adicional requerida se pudo integrar dentro del sistema crediticio hipotecario local, lo cual en términos prácticos, permitió al desarrollador inmobiliario ofrecer una vivienda muy competitiva con un alto valor agregado, al considerar un aumento considerable en las condiciones de confort, ahorro energético y mejoramiento de la calidad de vida para un sector de la población, que por lo general, accede a viviendas de bajo desempeño medioambiental y energético, sacrificándose con ello el confort y la habitabilidad, comenta Diego Ibarra.
Además, las viviendas que miden 56 m2, están insertas en un complejo que posee equipamientos comerciales, escolares y áreas verdes dentro del mismo contorno, lo que favorece una mejor cultura medio ambiental y de salubridad.
Finalmente, cabe señalar que ENERGY ARQ presta asesoría para desarrollar proyectos que incorporen sustentabilidad, diseño integral y certificación LEED®. En Chile, ha asesorado más de 1.200.000 m2, entre los cuales destacan los proyectos Torre Titanium La Portada, Planta Embotelladora Andina, Hotel Atton de Vitacura, Edificio Costanera Lyon, Edificio Cerro El Plomo, entre muchos otros.
A nivel internacional, destacan los Proyectos Roses de Gijón y Torre Woermann Islas Canarias en España, del afamado arquitecto Iñaki Ábalos, Proyecto Eureka en Lima, Perú, entre otros.
ENERGY ARQ
Barrick incorpora nuevos operadores y mantenedores para las faenas Pascua – Lama
Last changed: mar 22, 2012 21:44 by Editor Portal Minero
*Luego de acudir al llamado en 2010 y pasar por pruebas de selección, 29 trabajadores se integraron de manera directa a Barrick. La mayoría de ellos es de la provincia del Huasco y a ellos se sumarán 98 personas en las próximas semanas.
*
11 de Marzo de 2011.- En la Hostería de Vallenar se está realizando el Programa de Inducción para los primeros 29 nuevos Operadores en Equipos Minas contratados por Barrick y a quienes se le sumarán en las próximas semanas otros 98 trabajadores especializados en esta misma área y también en el manejo y mantención de equipos de alto tonelaje para desarrollar las labores de construcción y operación en Pascua-Lama. En total suman 127.
De esta manera, se dio inicio a la primera parte de este proceso de contratación en el que de acuerdo a los compromisos de la Compañía, se privilegió la mano de obra local, luego de un masivo llamado a la comunidad a fines de 2010 para postular a los cargos de operadores y mantenedores mina, y en el que los interesados aprobaran un minucioso proceso de selección yevaluación por parte de la compañía. De las 29 nuevas contrataciones, 27 son de la provincia del Huasco, lo que implica casi 100% de mano de obra local en esta primera fase.
Patricio Pinto, gerente de Comunicaciones y de Relaciones Institucionales de Barrick, explicó que “nuestros llamados han tenido una excelente respuesta por parte de la comunidad. La política que desempeñamos como empresa es dar prioridad a la contratación de mano de obra local y gracias a eso actualmente hay 1.660 personas de la región están hoy día trabajando en Pascua-Lama, de manera directa y por contratistas, lo que implica un gran beneficio para el progreso local”.
Una vez finalizado el ingreso de los nuevos 127 trabajadores, se continuará con el proceso de otros 100 operadores y mantenedores mina, quienes serán seleccionados en base a los antecedentes de interesados que enviaron sus datos luego del masivo llamado efectuado en el mes de febrero.
Varios de los nuevos trabajadores participaron en los distintos cursos de operación y mantención de equipos pesados para la minería impartidos por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM)en Vallenar y Copiapó el 2009 y 2010 desarrollado por Barrick. En ellos, se benefició a un grupo importante de jóvenes de la región de Atacama con el propósito de adquirir conocimientos y herramientas técnicas y específicas para elevar su valorización al momento de postular a un puesto laboral en Barrick u otras faenas. Fue así como aprobaron estos cursos, realizaron la práctica en la mina Barrick Zaldívar de Antofagasta y ahora se aprontan a entrar al mundo laboral.
Privilegiando la mano de obra local
Para Enrique Prado, operador mina de Vallenar, estar contratado por la empresa implica un gran desafío. “Estamos muy motivados y esperanzados de poder ser parte de este proyecto, es lo que tenía en mente ya que el campo y las oportunidades que está dando Barrick, en lo que es proyección laboral es muy amplio, por lo que esperamos cumplirlas a cabalidad con el resto de los compañeros”, destacó.
Similar opinión es la del operador Ignacio Madariaga, también de Vallenar, quien manifestó que “desde que se inició el proceso de llamado a postular como operador, mis expectativas se centraron que es una muy buena alternativa para seguir proyectándose desde el aspecto económico, pero lo más importante que veo es lo que puedo alcanzar en mi desarrollo profesional y personal, ya que al participar de la apertura deuna mina como lo es este nuevo proyecto es algo que emociona y uno vibra con eso. Es una buena experiencia”.
Madariaga señaló que “es un gran paso que a nivel local se nos tome en cuenta, porque a veces a muchos profesionales nos pasa que debemos ir a fuera de nuestra ciudad para ser considerados. Esta vez se consideró la mano de obra de acá y nos damos cuenta que nuestro profesionalismo se ha considerado, la gente lo sabe y las empresas están conociendo nuestro trabajo y esto es fruto del paso que hemos dado”.
Por su parte, Wladimir Salinas, operador domiciliado en Huasco, compartió esta visión ya que para él “la oportunidad que se nos está dando, al estar cerca de nuestro hogar, facilita bastante nuestra labor. Cuando escuchéla posibilidad de participar en este proyecto de Barrick tuve bastantes esperanzas deformar parte de la compañía. Yo creo que es una meta a largo plazo que uno se propone cumplir y cuando llega hay que asumirla y trabajar, ya que es algo que muchos querrían. Considero que es una muy buena iniciativa para la gente del valle, puesto que muchas veces se centralizan las fuentes laborales en otras regiones y en este caso que nos haya tocado a nosotros es una muy buena oportunidad de trabajar para la gente de esta zona”.
Barrick
Liderazgos que Fomentan la Prevención
Last changed: mar 22, 2012 21:44 by Editor Portal Minero
Laboratorio óxido y control producción, de la empresas colaboradora Gestión de Proyectos Pro – Ltda, fueron las instalaciones que el mes de marzo visitó el Comité Paritario de Faena Mina, en una nueva actividad de liderazgo visible.
11 de Marzo de 2011.- Mensualmente el Comité Paritario de Faena Minas -que agrupa a la mayoría de las empresas colaboradoras que prestan servicios en la Superintendencia Minas, además de Codelco- inspecciona las instalaciones de algún contrato.
El miércoles 11 de marzo, fue el turno de Gestión de Proyectos Pro – Ltda. En la oportunidad se inspeccionaron el laboratorio óxido y control producción, lugares donde los paritaristas revisaron condiciones irregulares de seguridad y entregaron los lineamientos para que éstas se mejoren.
El presidente del Comité Paritario de Faenas Minas, Francisco Luna, explicó que “el valor de nuestro trabajo, se ve reflejado en que ahora son las empresas las que nos piden que vayamos a inspeccionarlos y eso es demuestra que la intención de mejorar está. Si bien aún tenemos falencias, trabajamos a diario para evitar que nuestros trabajadores se accidenten y por mejorar aquellas cosas que no están bien”.
Provechosa Iniciativa
Victor Plaza, Comité Paritario Geo- Operaciones.
“Lo más significativo de estas inspecciones es que podemos llevar un seguimiento a todos los hallazgos que realizamos y así darle la relevancia a nuestra principal misión como paritaristas que es cuidar a los trabajadores para lograr cero accidentabilidad”.
Alejandro Castro, Experto en Prevención de Riesgos Obras Civiles LGP.
Con estas inspecciones nosotros, además de dar cumplimiento al marco regulatorio y a las indicaciones que la legislación establece en beneficio de los trabajadores, nos sirve para que podamos visualizar de mejor manera algunos actos o condiciones subestándar que para quienes trabajan en el área ya son rutinarias. Esto va en beneficio de cada uno de nosotros como trabajadores, de la empresa y de la Gerencia”.
Marcelo Gálvez, Administrador de contrato Pro LTDA.
“Es una actividad absolutamente beneficiosa, porque se trata de una oportunidad en la que personas externas puedan ver lo que yo, a lo mejor por costumbre, ya no veo y demostrar algunas gestiones que hemos hecho en beneficio de nuestros trabajadores. Dado que hay diferentes visiones, es una oportunidad de que más colegas, a través de diferentes experiencias, aporten a prevenir accidentes.”
Codelco-Salvador
|
|
Home 
Español
简体中文
Nederlands
English
Français
Deutsch
Italiano
Português
Русский
Blog-Posts from mar 11, 2011
0 Comments
