Blog-Posts from dic 17, 2010

17 de Diciembre de 2010.- Siemens Chile S.A. ha recibido de la minera chilena Codelco Norte el pedido sobre más servicios de mantenimiento en la mina a cielo abierto Radomiro Tomic. En el marco de este proyecto Siemens mantendrá, inicialmente por seis años, el chancador y las correas transportadoras. El pedido tiene un volumen aproximado de 20 millones de dólares. Desde agosto de 2008 Siemens es responsable de las instalaciones hidrometalúrgicas en Radomiro Tomic.

Codelco (Corporación Nacional del Cobre de Chile) es el mayor productor mundial de cobre con unos 1,7 millones de toneladas al año. Forman parte de la división Codelco Norte las minas de Chuquicamata y Radomiro Tomic, próximas a Calama, región de Antofagasta, que aportan más de la mitad de la producción de cobre de Codelco. La mina a cielo abierto Radomiro Tomic fue abierta en los años 90 del siglo pasado y se encuentra ubicada a unos 3000 metros sobre el nivel del mar.

Este año se construyó en Radomiro Tomic un nuevo chancador para triturar el mineral sulfuroso de cobre que allí se extrae, así como un sistema de correas transportadoras que lo llevan a la planta de beneficio ubicada en Chuquicamata. Siemens es responsable del mantenimiento de los componentes mecánicos y eléctricos así como de la instrumentación del chancador y de las corras transportadoras y, además, se hace cargo de la concepción, planeación y ejecución de todas las operaciones de mantenimiento. Ya desde 2008 hay unos 140 empleados de Siemens que mantienen las instalaciones hidrometalúrgicas de la mina, entre ellas, las de lixiviación, extracción de disolventes y electrolisis.

Para más información sobre soluciones para la minería a cielo abierto, visite el sitio web:
 http://www.siemens.com/mining

Siemens Chile S.A.

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Los egresados mineros de las universidades santiaguinas se integraron a la “familia minera” en la ceremonia de bienvenida del IIMCh.*

17 de Diciembre de 2010.- Felices por el comienzo de una nueva etapa, los estudiantes mineros que cumplieron su último año en la universidad celebraron su egreso del pregrado incorporándose de inmediato a la "familia" minera.

Los egresados fueron acogidos formalmente por sus futuros colegas en la tradicional ceremonia de bienvenida que realiza anualmente el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh).

La ocasión fue propicia para premiar también a los mejores egresados de las universidades de Chile, Católica y Santiago, quienes recibieron la distinción especial que otorga todos los años el Instituto.

La bienvenida oficial estuvo a cargo del presidente del Instituto, Luis Sougarret, quien felicitó en su discurso a los egresados y se mostró ansioso por conocer el aporte que darán estos nuevos profesionales a la industria.

Además de felicitar de una forma especial a aquellos estudiantes que tuvieron grandes adversidades durante el proceso y que a pesar de ello finalizaron su carrera, Luis Sougarret invitó formalmente a los egresados a unirse al Instituto.

"Quiero decirles que esta es su casa. Siempre serán bienvenidos. Tanto en esta sede (en Santiago) como en los núcleos regionales encontrarán un apoyo para los proyectos que tendrán para su futuro" concluyó Sougarret.

Exhortación profesional

Tras las palabras de bienvenida del presidente del IIMCh, se realizó la habitual "exhortación profesional", a cargo del gerente de Minas de la división El Teniente, André Sougarret.

El destacado ejecutivo, quien encabezó el rescate de la mina San José, llamó a los egresados a asumir la responsabilidad que les depara el futuro. "Ustedes deberán desarrollarse como profesionales de excelencia debido a que el mundo admira y mira con cada vez más atención la ingeniería de minas que se hace en Chile", expresó.

André Sougarret, haciendo uso de su experiencia laboral, aconsejó a los recién egresados de estar concientes de la importancia del trabajo en equipo y tener en cuenta que estos equipos son multidisciplinarios y que por ende, requerirá de su buena disposición y tolerancia.

"Ustedes trabajarán con muchas personas y tendrán que recordar ante todo que son seres humanos, por lo tanto, sus relaciones deberán tener siempre esa marca"  recalcó al reconocido profesional.

Para finalizar su exhortación, André Sougarret, habló sobre la importancia de la innovación. "No deben permanecer en un status quo y hacer las misma cosas que siempre se han hecho".

Por otro lado, Ricardo Cortés, presidente del grupo editorial Editec, aprovechó la ocasión para otorgar un reconocimiento especial a los estudiantes egresados presentes, que consistió en una suscripción anual a la Revista Minería Chilena y un ejemplar del Compendio Minero, ambas publicaciones editadas por Editec.


Distinciones
Todos los años, el estudiante más destacado de cada una de las tres universidades presentes en la ceremonia es premiado sobre la base de sus méritos académicos y sus habilidades. Participan en esta decisión el IIMCh y los departamentos respectivos de cada casa de estudio, para determinar quién es el mejor entre los mejores.

Este año, el premio "Juan Brüggen", que se otorga al mejor egresado de la Universidad de Chile, fue entregado a dos estudiantes: Miguel Fuenzalida Navarrete y Winston Rocher Anda.

En tanto, el premio "Ignacio Domeyko", entregado al más eximio egresado de la Universidad de Santiago, este año correspondió a Rodrigo Durán Arraño.

Finalmente, el premio "Juan Scotto", que se otorga al más destacado egresado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, se entregó a Domingo Lama Astaburuaga.

Para agradecer en nombre de esta nueva "camada", Rodrigo Durán se dirigió a los presentes agradeciendo ante todo al Directorio del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile por entregar estos premios.

Posteriormente, Rodrigo Durán compartió sus felicitaciones a todos los estudiantes que este año 2010 han egresado de las carreras vinculadas a la minería. Durán hizo un llamado además a todos sus colegas a tener siempre presente la ética profesional, el respeto a la vida y tener en cuenta la importancia del trato humano con todas las personas con las que se trabaje.

Comunicaciones IIMCh

MELTEC realiza Lanzamiento de la Política de Alcohol y Drogas y recibe importante reconocimiento de CONACE

17 de Diciembre de 2010.- Dentro de su compromiso de Responsabilidad Social Empresarial, MELTEC, empresa de tableros y servicios eléctricos, realizó, el martes 7 de diciembre, la Ceremonia de Lanzamiento de la Política de Alcohol y Drogas, programa realizado a través del Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes,  CONACE, cuya finalidad es velar por la calidad de vida de las personas y trata de la prevención del consumo de alcohol y drogas, al interior de las empresas y de las instituciones.

La actividad, realizada en las dependencias de MELTEC, fue precedida por su Gerente General, Eduardo Gardilcic, y contó con la presencia de personal de la empresa y de invitados especiales, entre quienes destacaron: Francisco Rojas, Coordinador General de CONACE; Marisol Chea y Karla Miranda, también de esta entidad y, Juan Carlos Vergara, Prevencionista de Riesgo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
 
En la oportunidad, Gardilcic enfatizó la importancia de implementar en las empresas este programa, ya que "... nuestra juventud está siendo amenazada, en forma permanente, por el flagelo del alcohol y las drogas, que constituyen el primer umbral para iniciarse en otras prácticas aún más perjudiciales, que de manera gradual, en la medida que se transforman en consumidores habituales, va degradando al ser humano y, por ende, a la familia y a la sociedad que lo rodea." El ejecutivo agregó que en MELTEC se tomó conciencia sobre esta situación que afecta al País y se decidió implementar este programa, "... pensando en el valor de la vida de todos nuestros empleados y de sus familias..."

A su vez, en el lanzamiento, MELTEC, conjuntamente con CONACE, firmaron un documento, en el que se establece una declaración de principios y el compromiso para llevar adelante esta política de responsabilidad social empresarial; difundirla y respetarla, al interior de la empresa.

Como consecuencia, el viernes 10 de diciembre, CONACE homenajeo a MELTEC, por ser una de las 14 empresas privadas que desarrollaron exitosamente este programa durante el 2010, definiendo una política clara para ello. Este reconocimiento fue recibido por Eduardo Gardilcic y por el equipo preventivo coordinador de MELTEC, en el  Centro de Extensionismo de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Prensa Meltec

17 de Diciembre de 2010.- El alto precio del cobre, que supera los US$4 la libra en la Bolsa de Metales de Londres, parece traer diversas repercusiones positivas en el mundo minero, no sólo para los inversionistas  y proveedores chilenos, sino también para los peruanos, quienes avizoran positivamente las proyecciones de la región en la industria del cobre.

El escenario que se presenta para el 2011, repercute de manera efectiva en lo que será la feria minera más importante que se realice en Chile el próximo añ Exponor 2011, evento que se ha transformado en la plataforma de negocios más importante del sector, la que ya convoca el interés de diversos países, entre ellos Perú, que por primera vez contará con un pabellón oficial.

El anuncio lo realizó la Gerente General de la Cámara de Comercio Peruano­Chilena, Elizabeth Manrique Daemisch,  quien explica que serán ocho empresas especializadas las que participarán en esta versión y que a diferencia de años anteriores estarán agrupadas.

"Será una primera experiencia, con la cual esperamos iniciar participaciones regulares en actividades del sector minero en Antofagasta y una relación continua entre proveedores de ambos países que también promueva en el Perú a empresas chilenas relacionadas al mundo minero".

La feria, que se llevará a cabo entre el 13 y 17 de junio del próximo año en la Región de Antofagasta, tiene características inigualables, como por ejemplo que se realiza en la región donde se produce el 54% de la producción de cobre de Chile, considerando que el país representa el 34% de la producción de cobre fino mundial.

Además, convoca a importantes ejecutivos y técnicos de las empresas mineras, lo que resulta un gran atractivo para los empresarios peruanos. "Ellos esperan encontrar en Exponor 2011 un acceso directo a los funcionarios que toman las decisiones, tanto en las empresas mineras como en las empresas proveedoras", dice Manrique.

"Hoy más que nunca, más allá de la envergadura de una empresa, un comercio o una industria, el secreto del éxito está en llegar al público indicado en el momento justo y en el lugar adecuado", agrega. Para Manrique, también, "Exponor 2011 es una excelente posibilidad para entrar en contacto con potenciales clientes y socios estratégicos. El contacto con representantes de la Gran Minería, como Codelco, Xstrata Copper, Barrick y Anglo American contribuirá a definir tendencias en el mercado minero."

Objetivo
Las empresas peruanas que participarán en Exponor 2011 cuentan con amplia experiencia en el suministro de productos y servicios a la gran y mediana minería en el Perú y el extranjero.

El objetivo central de su participación en la feria será identificar las necesidades concretas del minero y las opciones de alianzas estratégicas que se puedan desarrollar con empresas proveedoras para proyectos de gran envergadura en Perú, Chile, o incluso mercados terceros.

Apoyo
Los esfuerzos de la Cámara de Comercio de Perú para contar con un pabellón han contado con el apoyo de la Comisión de Promoción del Perú para la exportación y el turismo, Promperú y, de la Embajada de Perú en Chile.

Manrique explica que Promperú como entidad que promueve el comercio internacional de empresas peruanas juega un rol importante en la realización de participaciones feriales. "En el mundo globalizado que vivimos, esto contribuye a una identificación clara y positiva el producto peruano", aclara.

AIA

*Su entrada en vigencia será obligatoria a contar de septiembre del próximo año, motivo por el cual todos los vehículos pertenecientes a modelos homologados a partir de enero de 2008 deberán exhibir el rotulado de certificación.

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17 de Diciembre de 2010.- Preocupados porque las personas compren automóviles lo más informados posible, sobre todo en cuanto a temas como el  rendimiento y las emisiones de CO2, los ministros de Energía, Ricardo Raineri,  Transportes, Felipe Morandé y  Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, presentaron hoy la Etiqueta de Eficiencia Energética para Automóviles livianos.

Según explicaron las autoridades, a todos los vehículos livianos de pasajeros ­es decir con un peso vehicular menor de 2.700 Kg.­ se les aplicará este etiquetado y serán certificados en eficiencia energética. En ese sentido, el rotulado incluye el rendimiento, expresado en kilómetros por litro; las emisiones de CO2, expresadas en gramos de CO2 emitidos por kilómetros recorridos, y las normas de emisiones que cumple el vehículo.

De esta forma, el sello permitirá que los usuarios conozcan los vehículos más eficientes, considerando que a mayor beneficio se produce un menor impacto al medio ambiente. La etiqueta entrará en vigencia, de manera obligatoria para todos los automóviles comercializados en el país ­cuyo modelo ha sido homologado desde 2008­, en septiembre del 2011.

El Ministro de Energía, Ricardo Raineri, dijo "la eficiencia energética es una de las prioridades del gobierno del Presidente Piñera, por lo cual nos hemos comprometido a entregar la mayor cantidad de información a los consumidores, para que hagan una compra inteligente".

Además agregó, "Esta es una muy buena noticia para toda la ciudadanía, porque este es un tema  transversal a los tres pilares de la política energética que impulsa el Ministerio, como es incrementa nuestra seguridad energética; la energía a precios competitivos y la sustentabilidad ambiental".

Al respecto, el Ministro Felipe Morandé explicó que "se trata de una medida de gran relevancia para los consumidores, que permitirá tomar una decisión informada a quien compra un vehículo". Del mismo modo, destacó que la iniciativa "está en directa relación con uno de los principales compromisos del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera: avanzar hacia la reducción de la contaminación, acompañado con un modelo de desarrollo sustentable y amistoso con el entorno".

En tal sentido, este rotulado representa un importante desafío como Gobierno, ya que implica conjugar el crecimiento económico, el desarrollo económico del país y el cuidado del medio ambiente.

Desde el punto de vista medioambiental, el etiquetado de vehículos va en la línea del mejoramiento de la calidad del aire en las ciudades del país, ya que permitirá que el crecimiento del parque automotriz no se traduzca en un aumento de la contaminación.

Asimismo, la Ministra Benítez explicó que, "hemos planteado la importancia de incorporar instrumentos económicos en la gestión de la calidad del aire, pero también queremos incorporar a cada uno de los ciudadanos en el cuidado del medio ambiente. Esta iniciativa conjuga estos dos aspectos, porque permite que los chilenos informados incorporen la temática ambiental al momento de decidir su compra".

Por último el Ministro Raineri puntualizó que "queremos que todos los chilenos cambien la manera de usar la energía, que cambien el switch, aunque sabemos que los grandes cambios toman tiempo y para eso necesitamos un compromiso de todos los chilenos".

Ministerio de Energía

Carmen Gloria Pinochet, Pedagoga en Filosofía de la Universidad de Chile, entregará conocimientos sobre el desarrollo y formas adecuadas de ejercer liderazgo en el equipo de trabajo.

17 de Diciembre de 2010.- El curso "Motivación y Liderazgo en la empresa", organizado por Profactory, tiene como principal objetivo entregar conocimientos teóricos para que cada profesional conozca las formas en que podrá desarrollar y aplicar sus competencias de manera adecuada, para ejercer un liderazgo efectivo en su equipo de trabajo e implementar correctamente las estrategias de motivación.

Certificado por Procapacitación y dirigido a gerencias, jefaturas y supervisores que trabajen directamente dirigiendo a un grupo de personas, el curso permitirá diferenciar grupos y equipos con el fin de destacar las ventajas de estos últimos, interpretar las diferentes etapas de la formación de los equipos de trabajo y roles de cada uno, además de percibir el desarrollo adecuado de la comunicación para lograr estándares de calidad en los equipos de trabajo.

El programa estará dirigido por Carmen Gloria Pinochet, quien abordará conceptos relacionados con las ventajas del trabajo en equipo y características que deben cumplir los grupos para que sean eficaces, el desarrollo y bases del trabajo en conjunto y la importancia de la comunicación dentro de los equipos.

Carmen Gloria es profesora de Filosofía, Diplomada en Formación basada en Competencias y Post título en Gestión de la Universidad Mayor. Además, es Directora Académica de Capacitación en INACAP y Universidad Santo Tomás, y relatora de competencias blandas en diferentes empresas de producción y servicios.

La actividad de capacitación se realizará en el Salón Profactory (Av. 11 de Septiembre 2155, Edificio Panorámico), y se realizará los lunes 10 y 17 de enero de 18:00 a 22:00 horas, y los miércoles 12 y 19 de enero entre las 15:00 y 20:00 horas.

Cupos limitados. Inscripciones: contacto@profactory.cl - Teléfonos: 3348823 - 335 8268.

Profactory

17 de Diciembre de 2010.- Con el impactante testimonio de vida de Edward Wale  ­quien producto de un grave accidente perdió sus piernas y algunos dedos de sus manos­ y los más de 150 asistentes aplaudiendo de pie, culminaron las actividades del año 2010 del Programa de Responsabilidad Social Empresarial impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

La ceremonia, encabezada por el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Felipe Trevizan, y el Intendente Regional, Álvaro Fernández, estuvo llena de emociones. Primero los niños y niñas con discapacidad intelectual de la Escuela E­77 "Juan Sandoval Carrasco" recibieron el diploma por haber realizado el taller "Confección de Velas y Jabones". Cada uno de ellos recibió de manos del Presidente de la AIA y del Intendente los certificados que acreditan las nuevas herramientas adquiridas.

Luego de aquello, se procedió a la entregar un reconocimiento a los representantes de las 23 empresas que auspiciaron el programa durante el año, que permitió el financiamiento de 21 cursos que beneficiaron a  cerca de 500 personas de Taltal, Mejillones, Tocopila, Calama, San Pedro de Atacama, Sierra Gorda, Baquedano y Antofagasta.

En la ocasión, Felipe Trevizan agradeció a las empresas auspiciadoras y resaltó la importancia de la capacitación de personas que se encuentran en situación vulnerable y de aquellas que presentan alguna discapacidad.

Recordó que el trabajo de la AIA está orientado hacia un modelo de crecimiento y  desarrollo que sea capaz de satisfacer las necesidades del presente, sin comprometer las capacidades de las generaciones futuras, de allí el trabajo que el gremio realice en capital humano.

"Son muchas las personas que no han tenido la oportunidad de educarse o de capacitarse por lo que hace 11 años creamos el Programa de Responsabilidad Social Empresarial que se ocupa de entregar habilidades y competencias a aquellas personas que por sus recursos no son capaces de acceder a capacitaciones", aseguró el Presidente de la AIA.

Agregó que es fundamental el apoyo de las empresas, por lo que las instó a seguir respaldando el programa y así seguir contribuyendo al capital humano regional.
Asimismo, el Intendente Regional, Álvaro Fernández, dijo que "más que el término de un programa, es el inicio de un nuevo desafío" y se refirió al interés del Gobierno por estas iniciativas.  "Es importante que la acción empresarial y la Responsabilidad Social se expresen con aquellos que más lo necesitan", enfatizó.
Para finalizar la ceremonia, el empresario y fundador de la Fundación Wale, Edward Wale, entregó un intenso testimonio de vida, donde, en que contó como superó los difíciles obstáculos tras sufrir un grave accidente que lo tuvo al borde de la muerte.

Wale quizo estar presente  para entregar un mensaje de perseverancia y optimismo y compartir con los niños y niñas con discapacidad intelectual que fueron capacitados gracias al programa.

AIA

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17 de Diciembre de 2010.- Durante el día de ayer (jueves) se llevó a cabo en Antay Casino & Hotel el seminario "Mantenimiento como factor de competitividad y la gestión de la innovación como factor de sustentabilidad, en la industria minera", actividad organizada por CORPROA y la Universidad Técnica Federico Santa María y cofinanciada por InnovaChile de CORFO. Este seminario se enmarcó dentro de una serie de acciones que está realizando CORPROA en su rol de articulador del Cluster Minero Atacama.

La corporación lleva más de siete años trabajando en los encadenamientos productivos por medio del clúster, tanto a nivel regional como nacional, y en esta oportunidad estableció una alianza estratégica con la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), con quienes se planteó un proyecto que permita crear un  sistema de gestión de conocimiento del cluster a través de una  plataforma tecnológica georreferenciada sobre las empresas proveedoras de la minería para medir y desarrollar reportes y análisis sobre la competitividad territorial de estas.

Este sistema tiene la particularidad de que, además de linkear a todos los proveedores locales en un diagnóstico, entrega información georeferenciada sobre ellos, lo que permitiría eventualmente el desarrollo de políticas públicas y privadas tomando en cuenta las necesidades reales del sector proveedor. "Es fundamental acercar las posiciones del sector privado y el público, sobre todo hoy día con CORPROA, que está desempeñando un rol importante en lo que es el desarrollo del Cluster Minero en Atacama. Hoy día, a través de este proyecto, no solo estamos incorporando estas posiciones, sino que estamos incorporando una universidad, en este caso la universidad Técnica Federico Santa María, que en el fondo son capacidades incorporadas a la región y, en conjunto con esta trilogía sector privado, publico y universidad, tratar de levantar información que sea relevante para la toma de decisiones futuras", declaró el Ejecutivo de Fomento de la Dirección Regional de CORFO, Hernán Kong.

Para el Sub Director de la división de minería de InnovaChile, Ignacio Garrido, este proyecto se puede llegar a constituir en un excelente diagnóstico que identifique las capacidades y carencias que tienen los proveedores locales para, posteriormente, decidir algunos planes de trabajo con ellos, los que puedan incluir distintos instrumentos de CORFO, de InnovaChile o de cualquiera de las agencias que trabajan para el desarrollo del sector proveedor de la mano del Gobierno Regional.

En este sentido hizo referencia también a la preparación que deben adquirir los proveedores para enfrentar las mega inversiones que aterrizarán en la región durante los próximos años y poder satisfacer sus necesidades y requerimientos. "Aquí hay que tener presente tres cosas. Lo primero es que siempre hay que estar trabajando muy cercanamente a las empresas mineras, tratando de interpretar, entender y compartir cuáles son sus dolores de cabeza y sus necesidades, y por supuesto tratar de congeniar eso con las capacidades de cada proveedor.

En segundo lugar hay que tener muy presente que esas relaciones de confianza deben estar inmersas en un entorno en que la innovación se un rol importantísimo dentro de la empresa. Hay que estar siempre pensando en cómo puedo mejorar, entregar un producto más eficiente. Y en tercer lugar compartir ese rol a nivel de distintas empresas proveedoras, confiar en la asociatividad, por ejemplo como las acciones que realiza CORPROA, ya que en esos ambientes a veces se logra juntar ofertas  y diferenciarse del resto de los proveedores", expresó el Sub Director de la división de minería de InnovaChile, Ignacio Garrido.

CORPROA