Blog-Posts from nov 04, 2010

4 de Noviembre de 2010.- Más estrategias y técnicas de gestión para incrementar la eficiencia energética de las empresas, serán algunos beneficios que proporcionará la implementación de la norma ISO 50001 sobre Gestión de la Energía, según destacó el ministro de Energía, Ricardo Raineri. "Chile necesita alinear su gestión energética con la adopción de los mejores protocolos a nivel mundial", agregó el secretario de Estado en el marco del seminario "Difusión de Sistemas de Gestión de la Energía e ISO 50001: Oportunidades y Desafíos", realizado hoy, en el Hotel Intercontinental, para difundir esta certificación que entrará en vigencia en julio del 2011.

La norma ISOpermitirá al sector industrial monitorear sus consumos de energía e identificar sus potenciales de eficiencia energética, mejorando sus niveles de productividad. "Este es un compromiso que debemos cumplir como país. Hoy somos miembros de la OECD y el primer país a nivel latinoamericano en postular a la Agencia Internacional de Energía", agregó el ministro Raineri.

Por otro lado, el director del Programa País de Eficiencia Energética  (PPEE) del Ministerio de Energía, Cristián Cárdenas­Lailhacar, destacó que su organización participó en la elaboración de la norma como miembro de un comité espejo internacional, con derecho a voto y con el envío de un representante a la última reunión plenaria realizada el mes pasado en Beijing, China. Según Cárdenas­Lailhacar, la nueva Agencia Chilena de Eficiencia Energética que reemplazará al PPEE antes de fin de año, apoyará la implementación de la norma en los distintos sectores y tipos de organización a través de programas especialmente orientados. "La ISO 50001 nos proveerá de un marco que permite y facilita la integración de la Eficiencia Energética en las prácticas de gestión de las empresas", agregó.

Cabe destacar que la norma ISO 50001 busca generar una planificación energética al interior de las empresas y organizaciones, lo que implica una revisión de las actividades que afectan el uso y el consumo de energía, el desarrollo de indicadores adecuados, y el seguimiento y medición del rendimiento energético. Es decir, la creación de procesos de mejora continua del uso de la energía, contribuyendo a la competitividad de las empresas y a la reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI).

El seminario forma parte de un programa de difusión organizado por el Programa País de Eficiencia Energética y que contempla actividades en Antofagasta, Santiago y Concepción. El programa de difusión cuenta con la visita de 2 expertos internacionales. Por un lado, la experta internacional Aimee McKane, con más de 25 años de experiencia en eficiencia energética, senior program manager del Lawrence Berkeley National Laboratory, de Estados Unidos. Aimee McKane colabora con la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) en el diseño y ejecución de proyectos en China, el sudeste asiático, Rusia y otros países para promover la gestión de la energía y la eficiencia energética.  Y por otro lado, con la visita de Gil McCoy, del Centro de Energía de la Universidad de Estado de Washington, Estados Unidos, quien capacitará sobre un plan de gestión eficiente de uso de motores en las industrias.

Portal Minero

Representan una nueva inversión para las construcciones en superficie. Son utilizadas como oficinas, casinos, camarines, ya que constituyen una alternativa resistente al uso y fácil de limpiar. Desarrollado en Chile por la empresa Construtec, resulta una

4 de Noviembre de 2010.- Un novedoso sistema para construir en los campamentos mineros se está desarrollando en nuestro país. Destacan por su resistencia y representa una nueva alternativa para las construcciones de las empresas mineras. Se trata de un sistema rápido y de alta calidad, que además implica un significativo ahorro en climatización y mantenimiento,  ya que sus estructuras metálicas, muros, cubiertas y paneles utilizados en este sistema desarrollado llegan hasta el lugar de las obras ya prefabricados y dimensionados, listos para ser  montados.

Uno de los grandes atractivos de este sistema de estructuras metálicas, muros, cubiertas y paneles es que permite edificar hasta 3.000 m2 en sólo  90 días,  lo que equivale a la mitad e inclusive, un tercio del tiempo que demora la construcción de una obra tradicional. De esta manera, se reduce el gasto en mano de obra y supervisión,  lo que permite absorber mayores costos de materiales, resultando entre un 20% a 30% más económicos. Además, al usar paneles aislantes tanto en muros como en cubiertas, se gasta hasta un 40% menos en energía que en un edificio tradicional.  Adicionalmente, estos muros requieren de menos iluminación y las cubiertas tienen una muy baja radiación UV, ya que la absorben.

En nuestro país, las empresas Barrick y Candelaria ya han apostado por este sistema y han construido oficinas, casinos, camarines y casas de cambios, ya que son resistentes al uso. "Algunas empresas ya han confiado en nuestro sistema constructivo y hemos desarrollado a 500 metros de altura edificios que destacan por sus características de sustentabilidad y que además no son rayados, ni dañados.  En caso que esto suceda se puede volver a pintar,  aunque  dado sus características la gente los cuida más", destaca Jorge Grez, arquitecto de Construtec, empresa que desarrolla este innovador sistema.

En Chile cada año se venden más de US $100 millones de dólares en este tipo de paneles y se edifican en el país unos US $500 millones anuales entre edificios con fines industriales y edificios institucionales. En este último tiempo es la minería la que ha impulsado el desarrollo de este tipo de construcciones dado  la rapidez con la que se levanta y el gran número de nevazones que existen en la cordillera. "La experiencia de trabajar con mineras ha sido fantástica. Aún cuando sus exigencias en cuando a seguridad y normativas es alta, hemos sido capaces de entregar garantías de un servicio que generalmente satisface más allá de sus expectativas",  afirma Jorge Grez, arquitecto de Construtec. 

Hedline

Cerca de 200 proyectos postularon este año desde las distintas áreas operativas. Ideas que aportan a mejorar indicadores en materia de seguridad, economía y productividad.

4 de Noviembre de 2010.- Un total de 14 proyectos impulsados por trabajadores y supervisores, con un fuerte enfoque en las materias de seguridad, economía y productividad, fueron expuestos el 21 de octubre ante el jurado divisional de Andina, en la segunda etapa del concurso INNOVA 2010. El jurado estaba compuesto por los presidentes de las CPHS y comité ejecutivo de la División, encabezado por el gerente general Armando Olavarría.

Se trata de ideas que tienen por objetivo generar mejoras en los procesos productivos, provenientes de distintas áreas de Andina, de operadores y supervisores de distintos procesos, tanto de las gerencias de Minas, Plantas, Proyectos, Servicios y Suministros, y Recursos Mineros y Desarrollo.

Los trabajos presentados estuvieron marcados, unos, por la simpleza de su diseño y, otros, por el uso de tecnología de punta y sofisticación.

Gran participación y esfuerzo

En el concurso, que se desarrolla durante todo el año, participaron alrededor de 600 trabajadores, en cerca de 200 proyectos, de los cuales se seleccionaron 25 de todas las áreas operativas de la División ­11 de la primera fase y 14 de la segunda­ de los que surgirán los cuatro ganadores.

El gerente general de Andina, Armando Olavarría, destacó la creatividad e iniciativa de los trabajadores, en la búsqueda de ideas que permitan desarrollar todo el potencial de la división.

"Hemos visto trabajos interesantes y relevantes para el desarrollo de nuestra empresa, que van orientados a lo que estamos buscand a mejorar nuestro estándar de seguridad, de salud ocupacional y los procesos productivos por parte de equipos de trabajo multidisciplinarios, que incorporan a trabajadores contratistas en algunos casos", dijo.

Juan Giuliano, ingeniero senior de la Gerencia de Riesgos, destacó la pasión, las ganas, el coraje y esfuerzo que depositaron los trabajadores en sus proyectos, con el objeto de mejorar el desempeño de sus áreas, que en muchos casos significa un arduo trabajo técnico, de pruebas, evaluaciones y entrega en su tiempo de descanso, previo a la presentación de los proyectos en INNOVA.

"El número de participantes aumenta, se hacen conscientes de sus aportes y les gustan los desafíos. En los trabajadores comienza a generarse más unión, más pasión, creo que eso es lo que hay que rescatar", valoró Giuliano

Proyectos presentados

1. Monitoreo instrumental y operacional mina rajo, GMIN
2. Monitoreo efectivo cumplimiento de estándares por televisión, GSyS
3. Cambio accionamiento correa A4 planta GPLAN
4. Sistema de Tapados en vaciaderos Nivel 16 GMIN
5. Habilitación sistemas de bloqueo pique traspaso mina subterránea, GMIN
6. Cambio de diseño socavación GMIN
7. Video Inspección GPLAN
8. Modificación Control remoto perforadoras Pit Viper 641/642 GMIN
9. Colpa Switch GMIN
10. Optimización descarte de aguas claras de relaves, GSYS
11. Plataforma segura trabajo molino SAG, GPLAN­GMIN
12. Bypass espesador 1 SGGO
13. Nuevo sistema de reparación de bocas de descarga Tolvas SAG, GPRO­GPLA
14. Sistema de muestreo a concentrado para clientes finales GRMD­GPR

Codelco - Andina

4 de Noviembre de 2010.- Con el ánimo de compartir entre alumnos, ex alumnos, profesores y profesionales de la industria, el CAM de la U. Chile desarrolló la ya tradicional cena minera.
El Centro de Alumnos de Minería de la Universidad de Chile (CAM) con el propósito de transformar en tradición del departamento y reunir a alumnos, ex alumnos, profesores y profesionales, desarrolló la segunda cena anual en las dependencias del hotel Ritz Santiago.

El CAM a través de su presidenta, María Francisca Rubilar, siendo la primera mujer presidenta de dicho centro de alumnos, quien recibió felicitaciones por atreverse a asumir el cargo que por mucho tiempo era exclusivo de hombres y que hoy comienza a integrar más a la mujer, dio la bienvenida a los presentes.
A La actividad asistió el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) y de la Fundación de Ingenieros de la Universidad de Chile, Alberto Salas; el decano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Francisco Brieva; el director del Departamento de Ingeniería de Minas, Aldo Cassali y el invitado de honor André Sougarret, además de  funcionarios,  alumnos,  ex alumnos y profesionales de la industria.

El profesor Raúl Castro, académico de la escuela fue el encargado en la oportunidad de presentar el programa de Doctorado de Ingeniería de Minas que por primera vez se dictará en Chile por el Departamento, y que iniciará sus clases el 2011 y pretende formar profesionales de alto nivel, en áreas como la evaluación de yacimientos; planificación minera; diseño, mecánica de roca y tecnología minera; geominerometalurgia; automatización y robótica, programa que ya abrió sus postulaciones y que espera un gran interés.

Luego de ello y con motivo de reconocer algunos destacados ex alumnos de la escuela, se reconoció a Juan Enrique Morales, Eduardo Varela, Edmundo Tulcanaza y Mario Solari, quienes agradecidos recibieron el reconocimiento (una chaqueta con la insignia de los mineros de la U.Chile).

Hacia el final de la cena y casi como el plato fuerte de la jornada, André Sougarret, quien egresó en 1987 de la Escuela de Ingeniería de Mina y fue presidente del Centro de Alumnos de la época, agradeció a los presentes  y se refirió a los momentos claves que hace ya más de 80 días vivió en la mina San José en Copiapó, trabajo que le fue encomendado y que lo recibió con humildad.

Al inicio de la labor el profesional comentó que si bien no tenía muchos antecedentes de lo que debería hacer, partió de igual forma a ver en qué podía colaborar. Sin embargo y tras unos días la situación cambió y debió presentarse en la Moneda donde le fue encomendado el trabajo en la San José.

Partió a Copiapó, al llegar se encontró con la mina, que hasta ese entonces no sabía donde quedaba exactamente, además de diversos profesionales, entre ellos algunos ingenieros de minas quienes le explicaron la situación y el trabajo que debería desarrollarse.

"Luego de una evaluación de la mina supe de qué se estaba hablando y ya con un concepto, supe cómo debería abordarse el tema", opinó.

Luego de la señal entregada por los mineros desde el fono de la mina, Sougarret comenzó a ser uno de los protagonistas de la historia y fue  quien en constante contacto con los trabajadores, se transformó en el portavoz entregando detalles técnicos del rescate. "Fuimos cautos con la información, porque afectaba a mucha personas y familias, por mucho que tuviéramos la noticia en las manos no podíamos entregarla inmediatamente, razón por la cual esperamos", sostuvo.

El ingeniero hacia el final de su discurso reflexionó que el trabajar con personas hace que todas las decisiones deban ser bien pensadas, ya que de alguna forma afectarán al resto, "se deben evaluar los riesgos y no sólo el factor económico, sino que el valor de la vida de las personas".

 Otro de los puntos destacados en la labor del profesional,  fue el trabajo de excelencia, sin dejar ningún detalle al azar. "No existen los superhombres ni los superingenieros que sepan todo, cada uno sabe en lo que es su especialidad y lo importante entonces es desarrollar el trabajo en equipo", opinó.

El ingeniero a través de sus palabras cree que las cosas son muchas veces más exageradas de los que realmente son e insistió en que "no existen superhombres ni superherores, aquí hubo un equipo de más de 500 personas que trabajamos en el rescate y en realidad lo que hicimos fue ordenar y poner una cara visible que fui yo. Pero el mérito lo tienen las 499 personas que trabajaron en el rescate".

Finalmente y frente al reconocimiento realizado por los alumnos de la escuela de minas de la Universidad de Chile, André Sougarret sostuvo que "es un reconocimiento que tomo con bastante emotividad. Salí hace 23 años y tengo muy bonitos recuerdos, fueron seis años que estuve en la facultad, muy intenso donde están las bases de lo que uno sabe. Lo pasé muy bien, fui presidente del centro de alumnos y estuve en la carrera varios años, hice muchas cosas y hoy me doy cuenta que la carrera ha prendido y que está mucho mejor desde cuando yo estudié", finalizó.

Revista Tecnicos Mineros / UCH

En la primera jornada de la Asamblea, cuyo objetivo principal es analizar las estrategias y desafíos que tiene la minería en materia de seguridad, el ministro de Minería Laurence Golborne, reconoció que si bien la minería tiene un bajo nivel de accidenta

4 de Noviembre de 2010.- En una actividad que contó con la asistencia del Intendente Regional de Coquimbo, Sergio Gahona, las máximas autoridades regionales, el ministro de Minería Laurence Golborne dio inicio a la primera jornada de la Asamblea Nacional Minera, organizada por SONAMI, llevada a cabo en la ciudad de La Serena.

La actividad, en que participaron más de 200 personas, tiene como  principal objetivo analizar las estrategias y desafíos que tiene la minería en materia de seguridad, el ministro de Minería reconoció que si bien esta actividad tiene un bajo nivel de accidentabilidad respecto de otras, "existe un imperativo moral como país para llegar a una tasa de accidentabilidad cero". Agregó que "aunque parezca una utopía, aunque parezca una situación difícil, nuestra meta ­cuando se trata de vidas humanas­ es tener cero víctimas fatales en la industria".

Junto con lo anterior, Golborne mencionó que las experiencias en otros países, como en Estados Unidos, podrían ser implementados en el país y que apuntan a una política de cero accidentes. "Los desafíos más importantes tienen que ver con prevención, capacitación y aumentar la conciencia de seguridad en trabajadores y empresarios".

El ministro de Minería se refirió también de la idea de desarrollar planes adecuados de fomento, capacitación y apoyo a quienes tienen hoy más inconvenientes en materia de seguridad, como la pequeña minería y la de tipo artesanal.

Además, destacó el trabajo que están realizando Enami y SONAMI para apoyar a este sector y dar cumplimiento a las exigencias de seguridad que plantee el Sernageomin o la institución que lo reemplace. "No queremos estrangular a un sector (pequeña minería), sino que se integre de manera seria y responsable a un minería del siglo XXI, con seguridad adecuada para todos sus trabajadores", puntualizó Golborne.

Por su parte, el presidente de SONAMI Alberto Salas, destacó el rol del ministro de minería y de los equipos técnicos que participaron en el rescate de los 33 mineros en el yacimiento San José. "Queremos reconocer el compromiso que mostró el Gobierno en lograr con éxito el rescate de los mineros. Es justo relevar el rol que jugaron el presidente Piñera, el ministro Golborne y los equipos técnicos, para sacar sanos y salvos a nuestros compatriotas", sostuvo.

Planteó la idea de crear algún tipo de beneficio tributario específico, para favorecer la inversión en temas de seguridad en las pymes mineras. Asimismo, dijo que existe un espacio de mayor capacitación a través de las mutuales de seguridad, "que, como es sabido, generan importantes excedentes, los que asignados a esto, sin duda contribuirán a bajar la accidentabilidad laboral".
    
En cuanto a las normativas existentes en seguridad, el presidente de SONAMI dijo que éstas son rigurosas, completas y abarcan todos los ámbitos de la producción minera. Sin embargo reconoció que "puede ser perfectible, particularmente en la coordinación de los entes fiscalizadores y a mayor especificidad en las escalas productivas".

Respecto al rol del Sernageomin, precisó que debe ser fortalecido. "No es conveniente entregar un rol similar a otros organismos, ya que se produce descoordinación y la responsabilidad se diluye". Sin embargo, agregó que "dada la gran cantidad de faenas mineras y los limitados recursos de Sernageomin, es imperativo una mayor asignación presupuestaria a este servicio".

La jornada continúa hoy en La Serena con presentaciones de expertos en seguridad de la pequeña, mediana y gran minería, así como de la Asociación Chilena de Seguridad, Enami, Sernageomin y la Superintendencia de Seguridad Social.

Portal Minero

Cabe señalar que la industria asociada a baterías de ion­litio para automóviles moverá US$ 25 mil millones al año 2014, según la consultora Fuji­Keizai. Esta industria incluye los distintos componentes y sofisticadas tecnologías asociadas a la producción

4 de Noviembre de 2010.- Chile es el mayor productor  de litio a nivel mundial. Debido al creciente uso de este mineral en aplicaciones relacionadas con baterías de Ion­litio, y a la inminentes aplicaciones de gran impacto mundial, como son los vehículos eléctricos, la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, a través de su Centro de Energía, las empresas Sociedad Química y Minera de Chile­SQM y  la alemana Chemetall , dueña de la sociedad Chilena del Litio, las que producen más del 50% del Litio mundial y más del 75% del Litio para baterías­  y la multinacional Japonesa Marubeni Corp. se unieron para formar en Chile el Centro de Innovación del Litio (CIL).

Los principales ejecutivos de estas entidades realizaron la firma de un acuerdo para crear este organismo, en el cual participan desde ya académicos de la Universidad de Chile , de la Pontificia Universidad Católica de Chile, de la Universidad de Santiago y de la Universidad de Antofagasta y  que será convocante prontamente de otras entidades públicas y privadas ligadas al tema .

"El Centro tendrá como objetivo el estudio y desarrollo de aplicaciones del mineral en  acumulación de energía o baterías con influencia mundial, actuando como catalizador y convocante transversal de los centros académicos de I+D en Chile y sus laboratorios, así como investigadores y científicos chilenos individuales , la industria privada y el Estado, en todos los ámbitos, logrando un intercambio transversal de distintos órganos interesados en participar en la naciente y pujante industria tecnológica que se está desarrollando en torno al litio en las aplicaciones de energía mencionadas", explica Jaime Alée del Centro de Energía de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.

Es interés del Centro en formación, contribuir a la ciencia, al desarrollo del país y sobre todo a la industria mundial para participar en la solución de los problemas aún no resueltos respecto de las baterías en usos de altos requerimientos, como la industria automotriz. En ese sentido este Centro es formado con un sentido de urgencia y de apertura a las necesidades que la industria global determine como prioritaria.

A los ya reconocidos avances en el perfeccionamiento de dispositivos móviles que usan baterías, sobre todo en el ámbito de equipos de informática y telecomunicaciones, el desarrollo de las baterías ha tenido un notable adelanto en los últimos años, desde la batería de ácido­plomo hasta la batería de Ion-Litio, con lo que el litio, se ha transformado en un elemento indispensable en la tecnología de baterías, que cada vez son más variadas en capacidades, tamaños, flexibilidad, potencia, duración, entre otros aspectos. Hoy se está usando en vehículos eléctricos, lo que abre un sinfín de oportunidades a Chile, agrega Jaime Alée.

De esta manera, el CIL busca contribuir con  el conocimiento y avances que genere a que Chile mantenga una posición de liderazgo en esta materia,  no sólo en la exportación de la materia prima sino contribuyendo al desarrollo tecnológico, emprendimiento e innovación  asociado a este nueva industria.

Depto. de Ingeniería Eléctrica FCFM Universidad de Chile

*El especialista aseguró que la compañía helvética posee equipamiento necesario para resistir grandes movimientos telúricos como quedó demostrado el pasado 27 de febrero.

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4 de Noviembre de 2010.- "Comportamiento del Sector Eléctrico Chileno durante el sismo del 27 de febrero 2010". Esa fue la temática que congregó a diversos especialistas en el nuevo Seminario organizado por el Comité Internacional de Grandes Redes Eléctricas (Cigré). Al evento, asistió Ulf Akesson, Gerente Técnico Corporativo especialista en Interruptores de Poder de alta tensión de ABB en Suecia, quien expuso sobre la experiencia de la multinacional en equipamiento de diseño sísmico para subestaciones.

La reunión contó con la presencia de importantes profesionales, quienes compartieron sus experiencias y consideraciones sobre los efectos del terremoto que azotó a nuestro país el pasado 27 de febrero y que afectó el normal funcionamiento del sistema eléctrico nacional.

En su ponencia, Ulf Akesson explicó que: "Nuestra tecnología en interruptores de poder está diseñada para enfrentar movimientos telúricos de gran magnitud. Nos adecuamos a los diferentes estándares que tiene cada país, realizando pruebas en mesa vibradora lo que permite garantizar un excelente comportamiento en caso de sismos".

Entre las diferentes soluciones que presentó Akesson en su exposición, destacó la incorporación de amortiguadores en equipos esbeltos de gran tamaño y aislantes compuestos de alta resistencia. Ambos impactan positivamente la respuesta sísmica para interruptores de poder de alta tensión.

De acuerdo al especialista, los aislantes compuestos no poseen materiales frágiles -como los de porcelana­, son utilizados hasta 1.100 kV y ofrecen mayor seguridad a las personas y a las instalaciones, lo que puede ser de alto impacto al momento de evaluar las inversiones.

"Creo que Chile debe considerar tener este tipo de tecnologías. Yo sé que ustedes han tenido malas experiencias con la radiación ultra violeta en la zona norte de su país, por eso pienso que deberían tener al menos un equipamiento de prueba allá", comentó Akesson.

El experto sueco también expuso sobre la experiencia de la tecnología sísmica de ABB relacionada, como los transformadores para aplicaciones HVDC, reactores suaves provistos de amortiguación sísmica, filtros DC con estructura suspendida para minimizar la tensión producida por algún movimiento, entre otros equipos capaces de resistir una catástrofe de esta naturaleza.

ABB Chile

4 de Noviembre de 2010.- Al inaugurar muestra itinerante de la estatal en Calama, el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, se refirió, además, al plan de egreso que se lleva a cabo en la Corporación.

Calama, 3 de noviembre de 2010.­ El Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, informó hoy en Calama que la Vicepresidencia de Operaciones Norte quedará conformada por las divisiones Salvador, Ministro Hales, Chuquicamata y Radomiro Tomic, aclarando que estas dos últimas -que hasta ahora conforman la División Codelco Norte­ comenzarán su separación a partir de ahora, proceso que debe culminar en enero de 2011.

La información la hizo pública el ejecutivo al momento de participar junto al Intendente Regional, Álvaro Fernández, y el Gobernador Provincial del Loa, Luis Garrido, en la inauguración de la muestra itinerante de Codelco que da cuenta a la comunidad del presente y futuro de la principal empresa de Chile, durante el año del Bicentenario.

Respecto de la muestra que se exhibe en el mall de Calama, Diego Hernández dijo que "queremos acercar las actividades de Codelco y la minería a la gente y de esta forma atraer más talento. Nuestra preocupación es que vemos  los proyectos que vienen por delante y que la oferta  de profesionales y mano obra especializada es estrecha".

Previamente, Hernández y el vicepresidente de Operaciones Norte, Luis Farías, se reunieron con el Comité Ejecutivo de Codelco Norte ­encabezado por el gerente general (I) Juan Carlos Avendaño­ para compartir con ellos la visión de la Administración Superior respecto de la situación actual del Distrito Norte, sus desafíos y oportunidades para el desarrollo de un negocio sustentable. En ese contexto, el Presidente Ejecutivo describió los desafíos y tareas en que Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Salvador deben concentrarse los próximos años, y explicó que, para un mejor éxito en el abordaje de estas tareas, se decidió organizar las operaciones de Codelco en ese Distrito a través de las ya mencionadas cuatro Divisiones.

Con el mismo objetivo de informar estos cambios, Hernández se reunió también con los dirigentes sindicales rol B de Chuquicamata y Radomiro Tomic, y con representantes de la Fesuc y de Ansco.

Distintas realidades, distintos desafíos:
Respecto de la actual División Codelco Norte, Diego Hernández hizo mención a los distintos desafíos que deben enfrentar Chuquicamata y Radomiro Tomic, que justifican el que vuelvan a operar como divisiones separadas, delimitando y respetando las prioridades de gestión de cada centro de trabajo.

Hernández explicó que existen desafíos diferentes para cada unidad, profundizando en las necesidades que presentan y aparecerán en el futuro. En  el caso de Chuquicamata, por ejemplo, expresó que deberá ser más competitiva en sus costos; reemplazar  la producción que se pierde por el cierre de las operaciones Extensión Norte Mina Sur, cuyas reservas terminarían en el 2014, y hacer la transición de mina rajo abierto a subterránea, procesos que implicarán que Chuquicamata presente producciones muy bajas durante un período. "Una vez que se normalicen estos procesos, cuando esté operando la mina subterránea en el 2020, este mineral será nuevamente lo que siempre fue, una de las principales minas productoras a nivel mundial", aseveró.

En el caso de Radomiro Tomic, Diego Hernández señaló que entre los desafíos principales está desarrollar la segunda etapa de explotación de sulfuros y buscar los recursos minerales y mecanismos que permitan seguir abasteciendo sus instalaciones, que hoy producen cobre a partir de la lixiviación de minerales oxidados, los cuales se agotarán hacia el año 2017.

En tanto, para la nueva División Ministro Hales, el Presidente Ejecutivo señaló que la prioridad es desarrollar el proyecto con éxito, ya que tiene condiciones de operación muy exigentes, así como empezar a estudiar la explotación subterránea a partir del 2025.

"Lo que hagamos nosotros en estos cinco años, definirá lo que será Codelco en los próximos 40. Debemos hacer una serie de inversiones para tener una larga vida. Existen yacimientos importantes, recursos de clase mundial y gente competente para hacerlo. Es más, en los próximos 11 años invertiremos tres veces más de lo que se invirtió en los 33 años anteriores", señaló el Presidente Ejecutivo, Diego Hernández.

Planes de egres

Respecto de los planes de egreso, que se llevan a cabo en todas las Divisiones de la empresa, Hernández aclaró que "el primer objetivo no es económico. Lo primero es promover el recambio generacional, debido a que la empresa está envejeciendo. La edad promedio es superior a los 48 años y cada vez aumenta". "Debemos darle tiempo a los jóvenes para que se incorporen a Codelco y aprendan de quienes tienen más experiencia. Ese es el principal objetivo del plan de egreso", manifestó el Presidente Ejecutivo.

En este mismo sentido, Hernández aseguró que los trabajadores que egresen no serán reemplazados en el mismo número, sino que se buscará adaptar las dotaciones y ser más competitivos. "En general, se visualiza una contratación nueva por cada tres que egresan, porque en muchos lugares tenemos sobre dotación", dijo.

Dirección de Comunicaciones Codelco

El objetivo fue dar a conocer la variada gama de soluciones de protección para sistemas eléctricos que la multinacional Suiza posee y resolver las diferentes inquietudes del público asistente.

4 de Noviembre de 2010.- Por primera vez en nuestro país, ABB en Chile organizó el Seminario Full Control Day, el cual dio a conocer los diferentes productos que la compañía helvética posee en materia de equipamientos de control. El evento, realizado en el Salón Norteamérica en el Hotel Intercontinental, contó con exposiciones de especialistas de nivel mundial.

José Paiva, Country Manager de ABB en Chile, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes. "Nuestro objetivo era poder zanjar todas las dudas que los participantes tuviesen respecto a la gama de equipos de control que ofrece la compañía, tanto en los sistemas más sencillos de control local como para los sistemas de control de nivel superior", comentó.

Uno de los primeros en abrir el ciclo de presentaciones fue Marcel Soares, Key Account Manager de ABB en Brasil, quien expuso sobre las soluciones para la operación y gestión de empresas eléctricas y el Sistema de Control de Red. "El Network Manager se propone hacer el gerenciamiento completo de todo lo referente a generación, transmisión y distribución de energía. La gran ventaja de esta solución es que el cliente que desempeña actividades simultáneas y combinadas, ahora contará con una plataforma única para administrar las distintas soluciones requeridas en la gestión de red", explicó.

Marcel Soares se refirió a la decisión estratégica del Grupo ABB de adquirir la  empresa Ventyx en 2009. "Es una compañía muy fuerte en la producción de software que complementa nuestra plataforma operacional y que permite posicionarnos como la empresa con la oferta más completa a nivel mundial en soluciones de programas computacionales para gestión de redes de energía", comentó.

Para hablar sobre el sistema MicroSCADA PRO y el Distribution Manager System (DMS), concurrió al evento Robert Strom, Sales Manager de Productos de Automatización de Subestaciones de ABB en Finlandia.

"El MicroSCADA Pro permite satisfacer la enorme necesidad de integrar la información proveniente de diferente formatos en un solo sistema. Está diseñado para el control de subestaciones y redes eléctricas, siendo utilizado además en ferrocarriles, infraestructura y edificios, entre otras áreas. Es una solución superior de gestionabilidad que mejora la productividad de la red de distribución de energía. En la actualidad tenemos más de siete mil sistemas instalados en el mundo", señaló Robert Strom.

El seminario también contó con las exposiciones de David Paloma, Marketing Manager de ABB en Finlandia, quien habló del COM600, computadora industrial que incorpora el sistema de control, registro y mando en el mismo equipamiento; José Molina, especialista de Alemania, expuso sobre las Unidades de Terminal Remota (RTU, por sus siglas en inglés) 560 y 211; para hablar de la nueva producción de la familia Relion a nivel de regional, estuvo Joel Segalla, Gerente de Tecnología para Sudamérica de ABB en Brasil.

De ABB local, realizaron presentaciones Juan Martínez, System Manager del área de Sistemas de Control y Protecciones, quien mencionó las soluciones generales de control de la compañía; Guillermo Fuentes, Líder de Ingeniería de Aplicación para Control & Protecciones, sobre controladores REC670 y REC650; y Carlos Jara, Ingeniería Especialista SCADA, sobre el sistema SYS600 C.

Una vez concluido el ciclo de charlas, los asistentes tuvieron una jornada práctica, donde pudieron presenciar, a través de los equipos Demos, las distintas aplicaciones y características de cada uno de los equipos.

Comunicaciones ABB

Gracias a proyecto co­financiado por Innova Chile de CORFO que es impulsado por el Nodo Tecnológico de la AIA.

4 de Noviembre de 2010.- Una intensa agenda de trabajo, que contempló un recorrido por la mina subterránea más importante de Sudáfrica, llevo a cabo el grupo de empresas antofagastinas que participó en la Misión Tecnológica a Sudáfrica organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y co­financiada por Innova Chile de Corfo.

Los empresarios de ocho compañías antofagastinas visitaron la mina de cobre de Phalaborwa donde conocieron los principales desafíos que presenta este tipo de explotación.

La delegación estuvo a 1200 metros de profundidad para conocer el funcionamiento de la mina. Entre los aspectos que más llamaron la atención estuvo el sistema de comunicación, la automatización en el manejo de maquinarias y el taller donde se realizan las mantenciones de los equipos.

"La visita a la mina de Phalaborwa permitió a la delegación abrir los ojos e identificar in situ la tecnología y procesos de trabajo en minería subterránea, lo que sin duda, es de mucha importancia para los empresarios proveedores de nuestra región, porque en los próximos años se estima que entre el 60 y 70 por ciento de las operaciones mineras serán subterráneas", dijo la ingeniero de proyectos del Nodo Tecnológico de la AIA, Pia Cabrera.

Electra Mining

Otra de las actividades realizadas en la misión tecnológica fue la visita a la feria Electra Mining África 2010, en la que se sostuvieron alrededor de 30 reuniones con empresas expositoras.

Pia Cabrera explicó que se trata de una feria de la industria minera y generación de energía que muestra los últimos desarrollos en tecnología, tendencias, productos y servicios en todos los sectores de la industria minera y energética.
También, los empresarios antofagastinos se reunieron con empresas proveedoras de la minería pertenecientes a South African Capital Equipment Export Council.

Empresas participantes

Este tipo de actividades se enmarca en el programa permanente, que lleva a cabo la AIA, para contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las empresas proveedoras de la región de Antofagasta, para alcanzar el status de proveedoras de clase mundial.

En esta misión participaron Asitel Ltda., Elete S.A., Omar Muñoz y Cía. Ltda., Recimet Ltda., Oicomp Ingenieros Ltda., Tajorcar Ltda., Chilpetel S.A., Constructora Ecora S.A.

AIA