Blog-Posts from oct 18, 2010

Accionistas mayoritarios anunciaron a la SVS su intención de renuncia a la opción preferente de suscripción de acciones. Con esto, la operación se concreta como una atractiva alternativa para inversionistas locales e internacionales.

18 de Octubre de 2010.-  Tras la intención renuncia de los accionistas mayoritarios de Molymet a su opción preferente de suscripción de acciones, la empresa avanza para concretar en noviembre lo que será la operación financiera más relevante del año. Mediante este proceso, la compañía busca financiar un ambicioso plan de crecimiento, que consolidará su liderazgo mundial en un mercado de creciente demanda.

Con este anuncio por parte de sus accionistas mayoritarios, el aumento de capital de un 10% de la propiedad de Molymet, se confirma como una atractiva oportunidad de inversión, al ser una de las pocas compañías en Chile que poseen una capitalización de mercado estimada en más de USD 3.000 millones.

A través de un comunicado a la Superintendencia de Valores y Seguros, las familias ligadas a la empresa -Gianoli Chile, Gianoli Uruguay, Mustakis y Matte­ que representan alrededor de un 96% de la propiedad actual de la compañía, manifestaron su disposición de renunciar a suscribir sus opciones preferentes asociadas a esta operación, con el fin de atomizar la propiedad, sumar inversionistas de calidad y darle una mayor liquidez a los papeles de Molymet.

"Esta operación permitirá el ingreso de inversionistas locales e internacionales a una empresa  líder mundial en su industria, de exitosa trayectoria y con grandes proyecciones de crecimiento" señala Jorge Ramírez, vicepresidente de finanzas de Molymet.

La operación, es liderada por Banchile Citi e IM Trust en su rol de asesores financieros y agentes colocadores.

A partir de ayer 14 de octubre,  los agentes colocadores de esta operación iniciaron un proceso de Road Show en el cual tomarán contacto con diversos inversionistas, incluyendo el 21 de octubre una reunión ampliada, donde se expondrá al mercado el modelo de negocio y plan de expansión que refuerza el liderazgo mundial de Molymet.

El anuncio de esta operación ha generado gran interés entre inversionistas institucionales, Family Offices y fondos de inversiones, tanto locales, como extranjeros, entre los cuales destacan fondos de inversión asiáticos y europeos que ya han manifestado su intención de participar en este proceso. Esto se debe en gran medida al carácter internacional de la compañía y su liderazgo mundial en el negocio del molibdeno.
Dado el interés de estos fondos, la empresa junto a sus asesores financieros  realizarán un Road Show internacional en los principales centros financieros del mundo.

Un porcentaje relevante del monto recaudado será destinado a financiar el plan de crecimiento de la compañía proyectado para los próximos 4 años y de esta manera, cubrir el aumento en la demanda de molibdeno, debido al mayor crecimiento económico mundial, el desarrollo de productos industriales de mayor calidad, y en particular, el mayor consumo de acero proveniente de Asia. El resto estará destinado a financiar capital de trabajo.

Asimismo, la empresa busca profundizar la penetración en el mercado europeo y abrirse a Asia de manera más agresiva.

Molymet posee actualmente un 35% del mercado mundial del procesamiento de molibdeno, el cual se proyecta con crecimientos anuales de 5% a 6%, producto de la rápida industrialización esperada en los países emergentes, los requerimientos industriales por aceros de mayor calidad, el desarrollo de nuevos usos y las limitadas opciones de sustitución.


SOBRE MOLYMET

Empresa líder a nivel mundial en el procesamiento del concentrado de molibdeno, proveniente de la minería de cobre nacional e internacional, así como de minas de molibdeno del extranjero.

Molymet tiene presencia global con plantas productivas en Chile (2), Bélgica, Alemania, China y México, además de oficinas comerciales en Santiago, Baltimore, Londres, Hong Kong y Beijing.

Los productos de molibdeno son comercializados en forma mayoritaria en el mercado europeo, asiático y norteamericano, siendo utilizado por empresas de sofisticada tecnología de sectores aeroespacial, electrónica, química y siderúrgica.

Molymet es una compañía con ventas por más de US$ 1.100 millones en los últimos doce meses y una capitalización bursátil por sobre los US$ 3.000 millones.

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El encuentro además contó con la participación de Codelco y otras empresas chilenas.

18 de Octubre de 2010.- Gracias a su fuerte presencia en el Cono Sur, C² Mining Solutions, una empresa del Grupo COASIN, fue invitada a participar como expositor en el seminario "Gestión Minera", realizado por el Instituto de Ingenieros en Mina de Perú, entidad que cuenta con destacados profesionales y técnicos vinculados al desarrollo de esta área de la economía peruana.

La actividad que se centró en Logística, Capital Humano, Contable e Informática, contó con la exposición de Claudio Soto, Gerente Comercial de la firma, quien fue el encargado de presentar a la compañía para luego debatir sobre la importancia de las soluciones informáticas que presta C² Mining Solutions.

"Los resultados de las gestiones que hemos realizado en Perú son bastante buenas, por lo que instancias como estás son fundamentales para dar a conocer nuestro negocio. Además, aprovechamos para presentar el concepto Connected Mining, que está conformada en parte por tres líneas de negocio, que son la Visibilidad y Colaboración; Seguimiento y Trazabilidad y Automatización y Optimización", comentó el ejecutivo.

 Si bien la exposición tuvo una muy buena recepción por parte de los asistentes, Soto recalcó que "lo más importante es entablar un debate del papel de las TICA en el ámbito minero; lo que se refiere a la necesidad de estar cada vez más cerca de las operaciones mineras, pues la importancia de la información, implica que ésta es un ACTIVO, porque la mina estará conectada, agilizando sus procesos".

En el seminario también se presentó Ezequiel Muñoz de Codelco, ejecutivo que debatió sobre el desarrollo de la estrategia que tiene dicha compañía con respecto a las TICA, dejando en claro la evolución sufrida por la estatal desde su era informática, hasta hoy en que trabajan en conjunto con las áreas productivas en la optimización de algunos de sus procesos, lo que llaman CODELCO DIGITAL.

Es importante destacar que la invitación efectuada a las empresas nacionales, responde al deseo del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, por centrar sus seminarios en objetivos claros, como el que marcó esta instancia que fue: promover y realizar actividades y eventos que permitan el desarrollo profesional y tecnológico de sus asociados, lo que a juicio del Instituto, redundará en beneficio de la actividad minera del país.

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La iniciativa se enmarca dentro de la Fase I del proyecto de ampliación de esa minera, y está acorde con la política de gestión integral de Codelco Andina, orientada en velar por la integridad de sus trabajadores y el control de los procesos productivos.

18 de Octubre de 2010.- Grabación de imágenes en sistemas redundantes, posibilidad de incorporar nuevas aplicaciones a la plataforma provista y uso de cámaras presurizadas de vigilancia­ que soportan temperaturas extremas­ son algunos de los componentes de la moderna solución de monitoreo que Teknos diseñó y puso en marcha para la División Codelco Andina.

La iniciativa se enmarca dentro de la Fase I del proyecto de ampliación de esa minera, y está acorde con la política de gestión integral de Codelco Andina, orientada en velar por la integridad de sus trabajadores y el control de los procesos productivos

Nibaldo Foix, gerente de Ingeniería y Operaciones de Teknos, explicó que la propuesta de su firma comprendió tecnología de última generación, principalmente, para monitorear de manera centralizada las labores efectuadas en las áreas en donde se ubican las correas transportadoras de la minera.

Se eligió a Teknos fundamentalmente por las características técnicas que propuso, a través de su proveedor Pelco, mundialmente reconocido en el sector minero. Además, la propuesta de ingeniería que desarrollamos fue otro factor clave para adjudicarnos el proyecto, manifestó.

El ejecutivo sostuvo que una de las características importantes de esta solución radica en que la grabación de las imágenes se hace en forma redundante. “Es decir, es distribuida y almacenada en dos servidores. En el evento que hubiera un desastre en uno de los dos sitios, el respaldo de la información estará resguardada en el otro”.

Asimismo, dijo que dadas las peculiaridades de la plataforma tecnológica provista, el cliente tiene la posibilidad de ir incorporando en ella otras funcionalidades en el futuro. “En particular, el procesamiento inteligente del video, lo que le evitaría­ por ejemplo­ tener a una persona dedicada a mirar situaciones anómalas, pues se podría programar el sistema para que automáticamente cumpla esa tarea”. Foix agregó que las imágenes que captan las cámaras­ que en total suman 30, entre fijas y móviles­ son enviadas por una red de datos a un servidor de grabación NVR (Network Video Recorder).

Respecto a estas últimas, destacó que son ideales para ambientes de alta polución y temperaturas extremas. “Las cámaras que instaló Teknos están dentro de cabinas especiales que cumplen una serie de normas e incluso cuentan con calefactores internos que evitan que se congelen cuando hace demasiado frío. A la vez, estos protectores (housing) van presurizados para impedir que entren partículas en su interior”.

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Esperan convertirse en el centro más visitado del Alto El Loa.

18 de Octubre de 2010.- Esta comunidad, ubicada a 90 kilómetros de Calama, ha optado por desarrollar todo su potencial, desde convertirse en un centro turístico obligado para los visitantes que buscan conocer su riqueza en arte rupestre, como también en el fortalecimiento de su agricultura,  tema en el cual quieren utilizar todo el terreno disponible en la comunidad para el cultivo principalmente de alfalfa.
 
En esta línea comenzaron un fuerte trabajo de capacitación en el uso de sus nuevos equipos agrícolas para así potenciar esta actividad, un polo que en Taira se desarrolla en forma artesanal y que ahora tiene la oportunidad de crecer con la ayuda de Minera El Abra y fondos adicionales adquiridos en el Programa Orígenes, antes de que éste cerrara. A través de estos aportes pudieron adquirir y trasladar desde Santiago una Enfardadora, una Rastra de 14 discos, un Tractor de 6000 HP, una Barra de corte hidráulica además de concretar la construcción de un galpón para guardar dichas maquinarias, todo con un costo cercano a los 26 millones de pesos y que ahora saben utilizar.

Para ellos es realmente importante el uso y manejo de los nuevos equipos tal como lo explicó el comunero Quintín Galleguillos, quien fue parte de la capacitación. "La rapidez es importante y la máquina lo hará todo, ahora hacemos 1 cortes de pasto al año y podríamos llegar a hacer 4, la diferencia es que antes se hacía todo a mano y con caballos y sólo en preparar una hectárea de terreno nos demorábamos hasta un mes y medio, lo que ahora se terminaría en una semana como mucho", acotó Galleguillos.

En este sentido la Presidenta de la comunidad de Taira, Sandra Yáñez, explicó que sus deseos son mucho más ambiciosos. "Por qué no pensar que podríamos llegar a proveer de pasto a otras comunidades y por otro lado, nuestra idea es ser el principal referente turístico de esta zona y en todos estos anhelos nos ha apoyado El Abra, empresa de la que estamos muy agradecidos. Taira tiene petroglifos conocidos mundialmente y nosotros queremos potenciar esta actividad y por supuesto manejarla nosotros para hacer un turismo sustentable, con pertinencia y que entregue oportunidades de trabajo para quienes habitan aquí ancestralmente y para las nuevas generaciones".

Para concretar estas aspiraciones la comunidad se basará en un estudio serio en el que los apoya Minera El Abra y según su Gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos, Yuri Rojo, "se está estudiando la forma de hacer un polo turístico a través del estudio de carga turística, levantando información de cómo hacerlo en forma sustentable, respetando la fragilidad del ecosistema que se genera allí.  Además,  tiene una tremenda riqueza patrimonial que esperamos ayudar a proteger como una necesidad planteada por la misma comunidad, a través de este estudio que debería entregarles la fórmula de hacer turismo protegiendo su entorno y donde quisimos apoyarlos a través del trabajo de los mejores profesionales", destacó Rojo.

Tal como lo enfatizó Yáñez, todos estos esfuerzos tienen un solo fin "permitir, con trabajo, que la comunidad de Taira siga viviendo, atrayendo a los jóvenes, para que tengan un buen porvenir y que sea un polo de desarrollo para quienes viven ancestralmente en ese lugar".

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Programa desarrollado por Xstrata Copper y Fundación Trascender

18 de Octubre de 2010.- Luego de concluir un proceso formativo de cuatro meses, 97 actuales y potenciales dirigentes sociales recibieron la certificación de la Escuela para el Liderazgo Comunitario, iniciativa desarrollada por Xstrata Copper y Fundación Trascender, para mejorar la gestión de las organizaciones sociales de la Región de Antofagasta.

En este proyecto colaboraron la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno y las Universidades Católica del Norte (UCN) y Arturo Prat (sede Calama) y, en esta segunda versión, se incorporaron líderes sociales de Calama y Baquedano.

La actividad se desarrolló en una ceremonia realizada en el salón Andrés Sabella de la UCN y contó con la presencia del Gobernador de la Provincia de Antofagasta, Pablo Toloza, representantes de Xstrata Copper, Fundación Trascender, organizaciones de Antofagasta y Calama, y alumnos de dicha casa de estudios.

La ceremonia finalizó con la presentación de la periodista de televisión, Paulina de Allende­Salazar, sobre el empoderamiento de las organizaciones sociales en Chile frente a las problemáticas sociales que se viven en la actualidad.

Alicia Machado, participante del proyecto, afirmó que "participar en la Escuela fue enriquecedor, porque nos permitió desarrollar nuevas habilidades y asumir mejor nuestro rol como líderes sociales. Fue una etapa de aprendizaje muy significativa y nos servirá hoy y a futuro".

La Directora Regional de Fundación Trascender, Gloria Arriagada, calificó positivamente el proceso llevado a cabo con los líderes sociales y destacó "lo importante que es para los representantes de organizaciones sociales, adquirir nuevas herramientas de gestión, para saber formular ideas y llevarlas a cabo".

Por su parte, el Gerente General de Asuntos Corporativos y Desarrollo de Negocios de Xstrata Copper, Nicolás Fuster, agregó que "el trabajo conjunto con otras entidades y los procesos de consulta pública, nos permiten elaborar proyectos mucho más focalizados a las necesidades reales de las personas, lo cual es fundamental para aportar al desarrollo local de las comunidades donde se encuentran nuestras operaciones Altonorte y Lomas Bayas".

ESCUELA

Durante cuatro meses, 84 vecinos de Antofagasta, Baquedano y Calama participaron en el curso básico de la Escuela, quienes adquirieron habilidades en alfabetización digital, emprendimiento, expresión oral y escrita, formulación de proyectos, liderazgo, ley de juntas de vecinos, gestión de recursos, entre otros temas. Mientras, otros 13 líderes sociales, egresados de la versión 2009 de la Escuela, cursaron el nivel intermedio que entrega conocimientos más avanzados sobre comunicación organizacional, planificación estratégica y seguimiento de proyectos.

Las clases fueron dictadas en dependencias de la Universidad Católica del Norte, en Antofagasta, y en la Universidad Arturo Prat, en Calama, y estuvieron a cargo de profesores de ambas universidades, profesionales voluntarios de Fundación Trascender y  de Xstrata Copper.

Concluida la etapa de capacitación, se espera que los alumnos apliquen en sus propias organizaciones los conocimientos adquiridos, por lo cual comenzará un proceso de evaluación de resultados de la Escuela para el Liderazgo Comunitario, a partir de diciembre próximo. 

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*La intendenta de Atacama, Ximena Matas, valoró la labor de las empresas que desde su ámbito trabajaron desinteresadamente, durante dos meses, y en extensas jornadas, con un solo objetivo: lograr la liberación de los 33 mineros

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18 de Octubre de 2010.-  Tras el término del exitoso rescate de los 33 mineros atrapados en el yacimiento San José, en pleno desierto de Atacama, las principales empresas que colaboraron desde su experiencia, en esta verdadera proeza, comienzan paulatinamente a retirarse del campamento.

Tal es el caso del equipo de expertos de Sodexo, quienes en casi dos meses de trabajo voluntario y 1,500 horas de labores ininterrumpidas, y en coordinación con las autoridades, repartieron más de 55.000 mil raciones de alimentos y 27.000 litros de bebestibles ­equivalentes a 41 toneladas­, a rescatistas, autoridades, Fuerzas Armadas y Carabineros, entre otros personeros.

Tras ocurrido el accidente, la compañía movilizó toda su capacidad logística y se trasladó a la zona para asegurar en el lugar la entrega de alimentación para todos los que dedicaron sin descanso su trabajo y esfuerzo para liberar del cautiverio a los mineros.

La intendenta de Atacama, Ximena Matas, expresó su reconocimiento a las empresas privadas que formaron parte de la titánica tarea. "Luego de la exitosa operación de rescate de los 33 mineros, debemos agradecer a Sodexo por su destacada colaboración y soporte en la alimentación de la gran cantidad de personas involucradas en esta labor.  Fueron un pilar fundamental, sin los cuales nos habría sido muy difícil lograr el éxito de esta misión porque significaba alimentar diariamente a más de 350 personas. Estamos eternamente agradecidos de la colaboración de Sodexo y su equipo de trabajadores así como de la cordialidad y desinteresado apoyo brindado", enfatizó la autoridad.

Por su parte, Carlos Urrutia, Director de Estrategia y Comunicaciones Externas de Sodexo señaló que "nos sentimos orgullosos, como empresa Ciudadana orientada a entregar Soluciones de Calidad de Vida Diaria e integrante del Sector Minero, de haber sido partes de este acontecimiento histórico que finalizó tan exitosamente. Nos involucramos en terreno desde un inicio, aportando con toda nuestra experiencia, energía y capacidad logística. Nuestro compromiso con la autoridad fue permanecer en el campamento hasta que el último minero fuera rescatado, por ende este sábado ponemos fin a un intenso trabajo, pero lleno de satisfacciones",

La incesante logística

El aporte, que terminó este sábado 17 de octubre, se tradujo en la entrega de desayuno, almuerzo, colaciones y cena en el lugar donde se desarrollaban las labores de rescate a cerca de 800 personas diariamente. El ejército habilitó una cocina de campaña, donde se retermalizaba la producción que era enviada desde Santiago bajo el concepto Cook & Chill (pre elaborado).

En la operación de Sodexo en la mina San José trabajaron cada día doce personas, quienes con mucha entrega y profesionalismo, velaron para que nada les faltara a quienes tuvieron la importante labor de trabajar en las faenas de rescate de los 33 mineros.

Para llegar con los alimentos en óptimo estado, se utilizó untracto camión rampla frio con capacidad para transportar 90 toneladas. Este se desplazaba una vez a la semana desde las oficinas centrales de Sodexo a la bodega de Copiapó. Desde ese lugar un nuevo camión partía diariamente hasta la mina San José, donde se almacenaban los productos en una Rampla Fría, que era utilizada como bodega en el campamento.

En total, fueron más de 330 las horas utilizadas en el desplazamiento de los camiones, y cerca de 22.000 los kilómetros recorridos.

Asimismo, fueron utilizados cerca de 162.000 vasos y servicios desechables, los cuales fueron acopiados de acuerdo a las políticas de cuidado del medio ambiente que tiene la empresa.

La iniciativa de Sodexo contó con el apoyo de sus clientes Minera Los Pelambres del grupo AMSA, y proyecto Caserones de Lumina Copper, quienes entendieron la urgencia y necesidad de ayudar en esta situación extraordinaria, y se coordinaron para llevar a cabo la operación.

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18 de Octubre de 2010.- Con el objetivo de reconocer la importante gestión en seguridad realizada por la empresa RELSA en la División Salvador de Codelco, la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, realizó una ceremonia en la que se reconocieron los cuatro años sin accidentes incapacitantes conseguidos por dicha entidad.

Patricio Hidalgo, gerente regional ACHS, señaló que "para nosotros es muy importante reconocer los logros de gestión conseguidos por la empresa, porque es producto del trabajo bien hecho y de la valoración al que han hecho del capital humano".

En tanto, el gerente general de RELSA, Ricardo Bartel, expresó su orgullo por el reconocimiento, debido a que "demuestra que todos los esfuerzos que desplegamos, los recursos destinados y la gente que está involucrada, dan resultados. Este logro nos da la fortaleza para seguir haciendo las cosas bien".

Durante la ceremonia, fueron premiados trabajadores de RELSA, además de ejecutivos de la División Salvador, por el constante apoyo prestado a la empresa y que les permitió conseguir cuatro años sin accidentes incapacitantes.

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El 22 y 23 de octubre.

18 de Octubre de 2010.- Con el objetivo de los profesionales conozcan en profundidad la certificación ambiental y energética de edificios LEED® Green Building Rating System y se preparen para dar el examen con el cual adquirir el grado de LEED® Green Associate, el primer paso de la nueva estructura de LEED® AP, Chile Green Building Council realizará el Curso Nivel 200 para Acreditación LEED® Green Associate.

El taller, que será dictado por Diego Ibarra, Arquitecto LEED®AP y Master en Diseño Sustentable de la Universidad de Harvard, permitirá que los profesionales capacitados puedan abordar de la mejor manera un proyecto que opte por certificación LEED® y/o incluir en una etapa temprana de diseño los conceptos y prácticas sustentables difundidas por el U. S. Green Building Council (USGBC), que faciliten posteriormente su certificación, la comunicación y coordinación con el Asesor en el proceso de Certificación LEED®.

Algunos de los contenidos que se incluirán en esta oportunidad son la introducción al USGBC (United States Green Building Council), a los principios y fundamentos de las prácticas de construcción sustentable, al sistema de certificación LEED® y su metodología, e introducción al examen LEED® Green Associate. Junto a esto, se darán a conocer las estrategias más utilizadas en proyectos para implementar criterios de sustentabilidad referenciados por la Certificación LEED® y se entregará material de apoyo al contenido del curso.

El curso se realizará este viernes 22 y sábado 23 de octubre en la Facultad de Arquitectura de la Universidad del Desarrollo.

Informaciones e Inscripciones en phidalgo@chilegbc.cl 

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Este convenio es el primero de este tipo suscrito por el Grupo Minero con una universidad, ratificando el compromiso de formación de capital humano minero de excelencia.

18 de Octubre de 2010.- El viernes 15 de octubre, el Grupo Antofagasta Minerals y la Universidad de Santiago de Chile, suscribieron una alianza estratégica orientada a impulsar iniciativas que permitan consolidar la vinculación entre el sector privado y el universitario. Este convenio de cooperación tiene como propósito, en su etapa inicial, beneficiar con becas a alumnos de excelencia académica y espíritu de liderazgo, además de entregar auspicios de seminarios y charlas.

"Deseo congratularme por esta ceremonia, por la importancia de Antofagasta Minerals en el país y porque han pensado en los estudiantes de la Universidad  de Santiago" declaró el rector Zolezzi tras suscribir el acta de acuerdo. "Muchas gracias por el aporte que están haciendo y espero nos vaya bien en esta empresa conjunta", concluyó el rector Zolezzi ante los directivos presentes.

El Presidente Ejecutivo del Grupo Antofagasta Minerals, Marcelo Awad, manifestó "creemos en la importancia de la internacionalización de los profesionales chilenos y en la globalización de la ingeniería chilena", además enfatizó "este es un convenio muy importante, nuestro Grupo Minero cuenta con un número significativo de altos ejecutivos titulados de esta Casa de Estudios por lo que reconocemos la calidad de educación de la Universidad de Santiago de Chile".

Por su parte, el Decano de la Facultad de Ingeniería, Ramón Blasco, indicó "este tipo de convenios permite generar una alianza que detectará en forma temprana los talentos y potenciarlos a través de la práctica y trabajo mineros, lo que también producirá discusiones sobre el futuro de los ingenieros dedicados a la minería".

A través de esta alianza estratégica, ambas instituciones acordarán crear instancias de cooperación, donde se comprometen a contribuir al desarrollo del capital humano en las áreas de influencia del negocio minero, especialmente, profundizar en los aspectos culturales y profesionales que puedan contribuir al desarrollo integral de los alumnos de Ingeniería de la USACH, a través de la implementación de becas, pasantías, visitas técnicas, entre otros. Todas estas actividades serán implementadas con la participación de las empresas operadas por el Grupo Antofagasta Minerals, como son Minera Michilla, Minera Los Pelambres, Minera El Tesoro y Minera Esperanza.

La actividad contó con la asistencia, entre otras personalidades, de altos ejecutivos del principal grupo minero privado de origen nacional, importantes directivos de la universidad estatal y centros de alumnos.

Además, de su Presidente Ejecutivo, el Grupo Antofagasta Minerals contó con su Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo, señora Jessica Rivas, Hernán Menares, Gerente de Proyectos de Antofagasta Minerals, Patricio González, Gerente de Desarrollo de Minera El Tesoro, y el Sr. Francisco Peñafiel, Subgerente de Desarrollo de Recursos Humanos y Adolfo Yáñez, Jefe de Prensa y Comunicaciones de Antofagasta Minerals.

Por parte de la Universidad de Santiago de Chile, además del Rector y Decano de la Facultad de Ingeniería, participaron el Vicedecano de Investigación y Desarrollo, señor Patricio Navarro, al señor Pedro Corral, Secretario de la Facultad de Ingeniería, al Director del Departamento de Ingeniería Metalúrgica, señor Cristián Vargas, al Director del Departamento de Ingeniería en Minas, señor Miguel Vera y el señor Marco Terán, director de Gestión Tecnológica, todos los anteriores de la Facultad de Ingeniería. También participó Alex Figueroa, presidente (s) del Centro de Alumnos de Ingeniería Metalúrgica.

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18 de Octubre de 2010.- Nexans anuncia que ha obtenido el compromiso de Flint Beheer BV de ofertar sus acciones de Draka Holding NV, si es que Nexans hace una oferta para adquirir estos títulos, sujeto a ciertas condiciones. Nexans se ha comprometido a presentar una propuesta a Draka Holding NV, con el objetivo de negociar un acuerdo para una oferta en efectivo para la adquisición de todas las acciones ordinarias en circulación de Draka Holding NV, por un precio de 15 euros por acción.

Frédéric Vincent, CEO de Nexans, dij "La transacción contemplada contribuiría a la consolidación del sector del cable, mejorar la competitividad de la base de activos europeos de Nexans y reforzar su posición en cables de la especialidad. El financiamiento para poner en marcha esta operación garantizaría mantener una sólida estructura financiera en el Grupo Nexans".

La propuesta de Nexans estará sujeta a las condiciones habituales, incluyendo la aprobación por el Directorio de Nexans, la recomendación de la oferta por el Consejo Ejecutivo y Consejo de Vigilancia de Draka Holding NV, a un proceso de due diligence, un umbral de aceptación del 95%, y a aprobaciones regulatorias. Nexans tiene la intención de iniciar las negociaciones con Draka Holding NV, con miras a llegar a un acuerdo lo antes posible.

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