Blog-Posts from oct 14, 2010

Experto visita Región de Antofagasta

14 de Octubre de 2010.- Conocer la experiencia australiana respecto a tecnologías utilizadas en dicho país para evitar la perdida de recursos hídricos producto de la evaporación, fue el principal objetivo de un workshop de transferencia tecnológica, que contó con la participación del director del NCEA de la Universidad del Sur de Queensland, Erik Scmidht, y que fue organizado por Cicitem, Xstrata Lomas Bayas, Innova Chile de Corfo y Amira Internacional.

En la ocasión, la directora del proyecto Corfo Innova Minería "Ahorro del recurso hídricos en procesos mineros", doctora  María Elisa Taboada, explicó que el objetivo de compartir con el especialista, quien  es asesor de este proyecto "fue conocer la tecnología australiana, en este caso la que utilizan en el área agrícola, y ver cuales de ellas pueden servir para nuestro estudio, aplicándolas a nuestra realidad", explicó.

La investigadora señaló que las tecnologías son muy similares, lo cual llamó la mucho la atención del experto australiano, especialmente durante la visita que realizaron a la minera Lomas Bayas. "Cuando termine su recorrido, este viernes, nos dará a conocer su opinión respecto a los caminos que debemos seguir", explicó.

Durante su visita, Erik Scmidht también recorrió los laboratorios del Cicitem ubicados en los campus de la Universidad de Antofagasta y Católica del Norte, donde se interiorizó de otras investigaciones que se desarrolla este centro científico regional.

Al workshop asistieron investigadores y académicos, así como alumnos de pre y postgrado de ambas universidades, también profesionales que trabajan en el proyecto conjunto y que representan a las distintas áreas de la empresa minera Xstrata Lomas Bayas.

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14 de Octubre de 2010.- Te irás con la sensación de haber sido eficiente, y podrás ganar tiempo para la vida personal, es la consigna de la presentación de Autogestión realizada por Imagen el viernes 8 de octubre.

Armando Bok, Consultor Senior, nos sitúa como trabajadores que buscamos ser productivos pero  que convivimos con interrupciones y urgencias que conspiran para que alcancemos la meta. Si consideramos además un número creciente de correos acumulados sin leer, terminamos el día agobiados y con la sensación de no haber cumplido correctamente con el trabajo.

En la presentación se plantea un cambio de conducta en la gestión de información y de nuestras acciones, que implica el uso efectivo de las fuentes de entrada de información, del correo electrónico, del calendario y otros aspectos relacionados con la gestión integral de excelencia. De esta forma podremos ser más productivos, esto es, definir nuestros objetivos y cumplirlos de forma eficiente.
 

Algunos resultados de Autogestión:

• El 35% de los que realizaron el taller disminuyeron la cantidad de interrupciones innecesarias.
• El 79% trabajan en iniciativas de "metas / objetivos".
• El 50% ahora son más proactivos que reactivos.
• El 30% de mejora en la calidad de vida.

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14 de Octubre de 2010.- El popular cantante vernácular, Eusebio "Chato" Grados, visitó las instalaciones de la unidad minera Atacocha, del grupo Milpo, con la finalidad de grabar algunos videoclips, de su más reciente producción, "Desde el fondo del socavón", producción en la que se han seleccionado los mejores temas cerreños, con hondo sentido social y sentimental.

Mientras el equipo de producción del "Chato", iba eligiendo atinadamente las fachadas y locaciones más simbólicas de Chicrin y Atacocha, más de una persona sorprendida y muchos trabajadores que se encontraban en plena labor diaria, dejaron por un momento sus quehaceres  para fotografiarse al lado del cantautor, para inmortalizar el momento.

Las canciones de la última producción del Chato, conformadas por huaynos y pasacalles, se inclinan mucho más a un estilo musical cerreño, donde no faltan los violines y el típico repique de guitarras pasqueñas, que envuelven a los oyentes con ese romanticismo musical, característico de esta parte del Perú, en la que destacan; La chispita de la mina, Madre mía, Tormentos, Chica atacochana, Encargos, Borrachito, Atac nuna, las minas de Atacocha.

Eusebio Grados, proviene del asiento minero de Atacocha, creció al lado de sus padres Mateo Grados Tiza y  Marina Robles Cabello, allá por los años 50, desde pequeño sintió pasión por el fútbol y el arte. Con esta contribución, Compañía Minera Milpo, a través de su unidad Atacocha, pretende revalorar el rico folklore atacochano, objeto de entusiasmo y admiración por cuantos lo conocen, estamos seguros que todas las generaciones venideras seguirán cultivándola amorosamente y lo guardaran  como verdadero tesoro de sus antepasados.

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El connotado experto en seguridad, Samuel Chávez, fue uno de los principales expositores de la reciente Jornada de Sustentabilidad realizada en División Salvador.

14 de Octubre de 2010.- Como es tradicional, la Jornada de Sustentabilidad ­iniciativa mensual donde se comunica y da a conocer la gestión divisional en materia de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad­ estuvo encabezada por el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas y contó con la asistencia de ejecutivos divisionales, expertos, representantes de empresas colaboradoras y miembros de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

En esta oportunidad, el invitado especial de la actividad fue el ingeniero experto en prevención de riesgos y gerente de Desarrollo Preventivo del Instituto de Seguridad del Trabajo, Samuel Chávez, quien dictó la charla Liderazgo y Cultura Preventiva, en la que recalcó que la seguridad absoluta no existe e hizo hincapié en la importancia de las acciones que se realicen en materia de prevención.

"La cultura preventiva es un desafío que hoy en día enfrentan todas las empresas, en la medida que ellas internalicen el concepto de hacer bien lo que es necesario hacer, para lograr lo que se quiere lograr. De esta forma, se van a ir reduciendo las pérdidas y mejorando los índices de accidentabilidad", sostuvo Chávez.

Cultura de seguridad

Durante el encuentro, el gerente de Sustentabilidad de División Salvador, Juan Aguilera, informó de los resultados de la gestión en materia de seguridad, señalando que a la fecha en la División se registraron 15 Accidentes con Tiempo Perdido, ocho menos de los ocurridos a igual fecha de 2009. Sin embargo, el Índice de Gravedad es mayor producto de los tres accidentes fatales ocurridos en marzo y los cuatro con alto potencial registrados en el año.

"Hemos reducido en un 40 por ciento el Índice de Frecuencia Global, lo que indica que tenemos buenos resultados en nuestra gestión. Pero la gravedad de ellos, indica que no podemos tener más accidentes, porque nuestro objetivo es obtener cátodos felices que no tengan incluidos accidentes fatales o de alto potencial", manifestó Aguilera.

Por su parte, Jaime Rojas se mostró preocupado e incluso incómodo por los resultados en materia de seguridad, ocasión en que instó a la organización a reforzar el compromiso con la prevención y el autocuidado.

"No puedo estar satisfecho con un Índice de Frecuencia bajo 1, cuando tenemos trabajadores fallecidos y ausentes de sus labores producto de accidentes. Debemos hacer una autocrítica y un quiebre definitivo, por ello los invito a aportar con ideas en esta transición. Así cómo logramos cambiar los resultados y demostrar que somos una División confiable, demostremos que en materia de accidentabilidad también podemos conseguir buenos resultados. Eso es factible erradicando los accidentes graves y fatales de nuestras faenas", concluyó Jaime Rojas.

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14 de Octubre de 2010.- El presidente de la Sociedad Nacional de Minería -SONAMI­, Alberto Salas, felicitó hoy a los 33 mineros atrapados desde el 5 de agosto pasado por su coraje y fortaleza, junto con alabar el operativo que permitió su rescate.

"Los mineros rescatados demostraron durante el tiempo que permanecieron al interior de la mina San José y, por cierto, durante el operativo, una fortaleza y temple que constituyen un ejemplo para todos nosotros. Ellos, gracias a su conocimiento y experiencia, pudieron organizarse y resistir hasta el rescate, demostrando la garra que caracteriza a nuestros mineros", destacó el directivo de SONAMI.

Al comentar el operativo de rescate, una operación sin precedentes a nivel mundial, Alberto Salas elogió al equipo que estuvo a cargo del mismo, encabezado por el ingeniero civil de minas André Sougarret. Añadió que él, con un compromiso más allá de lo estrictamente profesional, fue capaz de dirigir los equipos técnicos y humanos que permitieron alcanzar el éxito en esta difícil tarea. "Vayan nuestras felicitaciones para los profesionales de Codelco y de las empresas mineras privadas que participaron en este operativo, que quedará como un hito en la historia de nuestra minería", sostuvo Salas, quien resaltó el aporte que hicieron las distintas empresas mineras a partir del momento en que se conoció el accidente, aportando tecnología de última generación para rescatar a los 33 mineros.

De la misma manera, el presidente de SONAMI dirigió un especial saludo a los familiares de los mineros. "Todos ellos dan cuenta de la fuerza de la gran familia minera de nuestro país", acotó.

Por último, Alberto Salas destacó el compromiso del gobierno de Chile en esta emergencia. "Es justo relevar el rol que jugaron el Presidente Piñera, los ministros Golborne y Mañalich y la intendenta regional junto al resto de las autoridades quienes, no obstante los altibajos en el desarrollo de las operaciones de salvataje, siempre mantuvieron el apoyo a los familiares y a los equipos técnicos encargados del rescate", puntualizó.

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14 de Octubre de 2010.- La exposición del connotado experto en prevención de riesgos y gerente de Desarrollo Preventivo del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Samuel Chávez, destacó en la reciente Jornada de Sustentabilidad realizada por la División Salvador de Codelco, donde se abordan importantes temáticas de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad.

El académico dictó la charla "Liderazgo y Cultura Preventiva", donde recalcó que la seguridad absoluta no existe e hizo hincapié en la importancia de las acciones que se realicen en materia de prevención.

"La cultura preventiva es un desafío que hoy en día enfrentan todas las empresas, en la medida que ellas internalicen el concepto de hacer bien lo que es necesario hacer, para lograr lo que se quiere lograr. De esta forma, se van a ir reduciendo las pérdidas y mejorando los índices de accidentabilidad", señaló Chávez.

Por su parte, el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas señaló que "debemos hacer una autocrítica y un quiebre definitivo, por ello los invito a aportar con ideas. Así cómo logramos cambiar los resultados y demostrar que somos una División confiable, demostremos que en materia de accidentabilidad también podemos conseguir buenos resultados. Eso es factible erradicando los accidentes graves y fatales de nuestras faenas".

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*Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, destacó que con esto se completa el Plan de Financiamiento de la Reconstrucción que el Gobierno presentó al Congreso Nacional.

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14 de Octubre de 2010.-  En su tercer y último trámite constitucional, la Cámara de Diputados aprobó esta tarde, por amplia mayoría, los cambios introducidos por el Senado al proyecto de ley del Ejecutivo que incrementa el Impuesto Específico a la Minería (IEM), conocido como royalty minero.

De esta forma, la iniciativa quedó en condiciones de ser promulgada como Ley de la República por el Gobierno que encabeza el Presidente Sebastián Piñera.

"Hemos alcanzando un acuerdo muy importante y hoy la Cámara de Diputados, por una mayoría que se acerca al 80%, ha aprobado este proyecto tal como salió del Senado, lo que significa que próximamente será ley", destacó el Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, a periodistas en la sede del Congreso Nacional en Valparaíso.

"Esto constituye un gran acuerdo país. Hemos reivindicado la posibilidad de lograr acuerdos amplios con todos los sectores", subrayó.

El Ministro Larraín dijo que esto permite allegar más de US$ 1.000 millones de recursos adicionales para la reconstrucción del país, sólo en los tres primeros años de vigencia de esta norma, lo que calificó como "muy importante".

"Como Gobierno siempre dijimos que necesitábamos estos recursos para reconstruir el país y hoy tenemos US$ 1.000 millones adicionales en los próximos años para la reconstrucción de Chile. Ese es el aporte que permite este proyecto, que ahora tiene que pasar por la contribución de las empresas privadas", sostuvo.

Agregó que también se logró establecer un nuevo y mejor esquema de tributación para las empresas mineras. "Este régimen permanente establece una tasa que va entre el 5% y el 14% de Impuesto Específico a la Minería", explicó.

El Secretario de Estado valoró el acuerdo alcanzado la semana pasada con senadores de la Concertación y de la Coalición por el Cambio, y remarcó que el Gobierno del Presidente Piñera ha estado durante todo este período disponible y abierto al diálogo.

"Han pasado más de cuatro meses desde que se planteó originalmente el proyecto, hemos tenido un camino largo, a veces no exento de discusiones y desacuerdos, pero finalmente hemos concluido. Con esto se ha aprobado el 100% de los recursos para la reconstrucción que el Ejecutivo solicitó al Congreso Nacional y estamos muy satisfechos por eso", expresó.

Consultado por periodistas, el Jefe de las Finanzas Públicas informó que, preferentemente, los recursos que se generen por esta vía serán destinados a cuatro grandes ejes: Salud, Educación, Vivienda y Regiones.

En ese sentido recordó que el proyecto también establece la creación de un nuevo Fondo de Inversión y Reconversión Regional, que recibirá US$ 100 millones anuales durante los próximos cuatro años, esto es un total de US$ 400 millones.

Estos recursos "van a ir a proyectos de interés de las regiones, decididos dentro de las propias regiones. Eso es parte de lo que hemos logrado hoy con la aprobación de este proyecto", garantizó.

El Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, llamó a las empresas mineras que gozan de invariabilidad tributaria hasta 2017, y que deben acogerse al nuevo esquema de tributación, a que "se incorporen a este nuevo régimen y contribuyan a la reconstrucción del país", después de los graves y millonarios daños provocados por el terremoto y maremoto del pasado 27 de febrero.

"En 2005, bajo el Gobierno del ex Presidente Lagos, se les dio 12 años de invariabilidad. Hoy lo que requerimos, y estamos pidiendo, es que estas empresas se traspasen al nuevo régimen tributario, que establece una tributación adicional durante los próximos tres años (2010, 2011 y 2012), y luego seis años adicionales de invariabilidad (2018 a 2023)", manifestó.

La aprobación final del proyecto de ley del Ejecutivo que incrementa el Impuesto Específico a la Minería se logró luego que, la semana pasada, el Gobierno, la Coalición por el Cambio y la Concertación de Partidos Por la Democracia alcanzaran un acuerdo sobre esta materia.

El acuerdo comprende los siguientes cuatro puntos:

Se acuerda crear una Comisión de alto nivel para estudiar la modernización del Decreto Ley 600 (sobre inversión extranjera), integrada por nueve miembros especialistas en el tema. Ella deberá emitir un informe en un plazo de 90 días.

Se acordó una tabla para el régimen general que comienza en 5% de Impuesto Específico a la Minería, hasta una tasa de 14%, dependiendo del margen operacional minero. Esta nueva escala regirá para los nuevos contratos mineros con el Estado, como para todos los proyectos a partir de 2018.

Se establece una extensión del período de invariabilidad tributaria de seis años (2018 a 2023) para las empresas que ya cuentan con contrato con el Estado de Chile y decidan optar por este nuevo régimen tributario.

Adicionalmente, estas empresas deberán adoptar una tabla de transición para el período 2010­2012, que varía entre el 4% y el 9% de Impuesto Específico a la Minería.

Se establece un Fondo de Inversión y Reconversión Regional de carácter permanente que recibirá aportes anuales por US$ 100 millones durante los próximos cuatro años, y después conforme lo establezcan las futuras leyes de Presupuesto de la Nación.

Un tercio de estos recursos se destinará a las regiones mineras, y los restantes 2/3 a todas las regiones del país, incluidas las mineras.

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En la oportunidad se reunió con un grupo de trabajadores y destacó los avances de la empresa en materia de igualdad de género y apertura de oportunidades a la mujer.

14 de Octubre de 2010.- Un fuerte énfasis en las responsabilidades parentales compartidas con sus familias y en la compatibilización de ser madre­minera, marca la nueva etapa que enfrenta hoy la Mesa de Trabajo de la Mujer de Minera Gaby S.A. Así lo analizaron las damas de esta empresa en un encuentro en faena con la Coordinadora Nacional del Programa de Buenas Prácticas Laborales (BPL) con Igualdad de Género, de Sernam, Gloria Fuentes Needham, quien visitó las instalaciones de Minera Gaby acompañada del Coordinador Regional del BPL, Cristian Tuohy.

En la ocasión, en que participaron trabajadoras y trabajadores de las distintas áreas de trabajo de esta empresa, se destacó la gestión realizada por la empresa en materia de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, razón por la que la empresa recibió una distinción presidencial a inicios de este año.

"Minera Gaby es un caso diferente de la mayoría de las operaciones mineras en Chile, alcanzando el mayor porcentaje de mujeres trabajando en minería, triplicando el promedio nacional, mientras en otras faenas recién se está trabajando en la integración de la mujer. Acá ya se dio el primer paso al incorporar a la mujer en forma significativa dentro de su dotación desde su etapa de proyecto. Ahora el desafío de hombres y mujeres de Minera Gaby S.A. es responder adecuadamente a esta oportunidad, para lograr mantener los espacios alcanzados". La Coordinadora Nacional hizo hincapié en la necesidad de compatibilizar roles de trabajadora y madre, de manera que éste último no entorpezca el desempeño de las labores para las cuales fue contratada.

Posteriormente Gloria Fuentes, junto al director de recursos humanos, Arturo Merino Espinoza, al jefe de asuntos públicos, Sergio Molina Berríos y a mujeres de la empresa, visitaron la Sala Alma, iniciativa donde también Minera Gaby S.A. fue innovadora en Chile, que sirve para la extracción y almacenamiento de leche materna. En el lugar, las madres trabajadoras, de MGSA y sus empresas colaboradoras, que se encuentran en período de lactancia pueden realizar la extracción de leche en condiciones adecuadas, para luego refrigerarla y llevarla a sus hijos al final de la jornada.

Además del encuentro con trabajadores, la representante de Sernam se reunió con Eliseo Pérez, gerente general de Minera Gaby S.A., y pudo conocer las instalaciones industriales, destacando la incorporación tecnológica en la empresa.

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El próximo 28 de octubre el encuentro espera reunir a ejecutivos y profesionales de empresas proveedoras.

14 de Octubre de 2010.- Con el slogan "Desarrollando Proveedores de Clase Mundial", se llevará a cabo el IV Encuentro Nacional de Proveedores Mineros en Antofagasta, que contará con la presencia de  importantes expositores nacionales  e internacionales de las principales empresas mineras de Chile y Perú.

El evento, organizado por Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras, SICEP y la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, es de carácter abierto y gratuito y se realizará el próximo 28 de octubre.

El Gerente de Operaciones del SICEP, Álvaro Tapia, explicó que se trata de una instancia de acercamiento entre las grandes empresas mineras y las proveedoras de servicios a la industria minera. "Su propósito fundamental es permitir intercambiar información estratégica sobre los lineamientos actuales en la administración de la cadena de abastecimiento por parte de las empresas mandantes, junto con dar a conocer los requerimientos de demanda de bienes y servicios asociados a los proyectos de inversión en marcha", explicó Tapia.

Además, recalcó que se trata de una oportunidad para tomar contacto directo con los principales ejecutivos de abastecimiento de los sectores más relevantes de la industria y conocer de la fuente directa los lineamientos actuales de las empresas mandantes en términos de protocolos de abastecimiento, desarrollo de proveedores y proyectos de inversión.

Expositores

Entre los expositores estarán el Gerente del Cluster de BHP Billiton, Osvaldo Urzúa, quien dará a conocer la iniciativa impulsada por BHP y Codelco denominada "Proveedores del Siglo XXI". También, estarán presentes los gerentes de abastecimiento de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Minera Esperanza, Finning Sudamérica, Barrick Pascua Lama y de las empresas peruanas Xstrata Tintaya, Minera Yanacocha y Minera Antamina, quienes se referirán tanto a sus novedades en sus políticas de gestión de abastecimiento, y oportunidades de negocios derivadas de los proyectos de inversión en sus respectivas unidades de producción en Chile y Perú.

Los organizadores esperan contar con una participación de más de 600 gerentes y ejecutivos de las empresas proveedoras de la industria minera nacional y también de los responsables de abastecimiento de actuales y potenciales compañías mandantes del sistema.
En la oportunidad también se efectuará el Lanzamiento Oficial de Exponor 2011, en el que estará presente su Presidente, Charlie Sartain, Presidente Ejecutivo de Xstrata Copper.

La actividad es patrocinada por el Ministerio de Minería, Sernageomín, Sonami, Consejo Minero y Prochile.

Las inscripciones del evento, pueden realizarse a través del sitio web www.encuentroproveedores.cl

SICEP

El Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios, SICEP, es un proyecto desarrollado bajo el alero de la Asociación de Industriales de Antofagasta, como respuesta a la necesidad de contar con un sistema de información homologado de proveedores y contratistas que entregue soporte en los procesos de abastecimiento de las compañías compradoras.

SICEP provee, a través de una plataforma tecnológica un sistema de información que registra, valida, categoriza y centraliza de manera permanente información estratégica de proveedores y contratistas en materia curricular, comercial, jurídica, tributaria, financiera, laborar, de accidentabilidad y de gestión, poniéndola a disposición para la toma de decisiones en los procesos de búsqueda, evaluación, selección y monitoreo de empresas en el marco de la gestión de abastecimiento de las compañías compradoras.

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