Feria Laboral Inacap abre las puertas del mundo profesional a los jóvenes

Se trata de la iniciativa más grande e innovadora en su tipo, ya que se llevará a cabo en forma simultánea en las 25 sedes de INACAP de las 15 regiones del país y se transmitirá en vivo gracias a un moderno sistema de videoconferencia.

12 de Octubre de 2011.- Cada día se suman más empresas a la Feria Laboral organizada por INACAP, la cual se llevará a cabo el próximo 27 de octubre de forma simultánea en las 25 sedes que posee la institución a lo largo de todo el país.

Se trata de la iniciativa más grande de su tipo, que busca vincular a los alumnos y ex alumnos de INACAP con importantes compañías de las diferentes áreas de producción nacional, de manera de ayudar a los estudiantes y egresados a insertarse en el mercado laboral. En 2010 la Feria Laboral convocó a más de 320 empresas, las que con 450 stands en las 15 regiones, ofrecieron más de 4.500 cupos laborales, y reunió a 30.000 postulantes, cifras que se espera aumentarán este año. 

En su tercera versión, la Feria ”Todo Chile Conectado” estará organizada por INACAP, con el apoyo de Trabajando.com, Universia y la red de diarios ciudadanos Mi Voz, y reunirá las mejores ofertas de trabajo y de capital humano del país.

En un mismo día, y gracias a la utilización de modernos sistemas de videoconferencia e Internet, todos los interesados podrán acceder a entrevistas laborales presenciales o virtuales vía Communicator, además de poder ver todas las actividades que se realizarán en vivo desde y hacia sus distintas regiones.

Liliana Brantes, Directora de Egresados y Empleabilidad de INACAP, aseguró que “como institución de educación superior creemos que no solo basta con entregar una educación de calidad a nuestros alumnos, sino que es tanto o más importante que ellos logren posicionarse con éxito en el mundo del trabajo. Es por eso que hemos creado esta feria laboral, donde más de 100 mil alumnos y ex alumnos de INACAP tendrán la posibilidad de vincularse con empresas líderes en sus respectivas áreas, y las empresas a su vez podrán acceder a capital humano de excelencia para aportar a sus procesos productivos en todas las regiones del país”. 

A través de este tipo de actividades, la institución ha establecido un importante vínculo entre las empresas y los egresados del Centro de Formación Técnica, el Instituto Profesional y la Universidad INACAP.

La Feria contempla estaciones de trabajo para hacer postulaciones on line, entrevistas de candidatos con ejecutivos de las empresas locales participantes y dispondrá de una zona de conexión vía Communicator para la realización de entrevistas virtuales para quienes estén interesados en postular a empresas con presencia en una región distinta a la de residencia. Además, contará con la participación de expertos en el ámbito laboral, los que entregarán datos útiles de empleabilidad y emprendimiento a los postulantes para que puedan tener un buen desempeño en los procesos de selección.

¿Cómo funcionará el reclutamiento de postulantes?

Cada empresa participante tendrá una cuenta en la plataforma de la Feria, donde tendrá la posibilidad de trabajar bajo la modalidad on line y publicar avisos de búsqueda, capturar postulaciones de interesados, preseleccionar candidatos y guardar currículums. Este método le permitirá a la empresa agendar entrevistas personales o virtuales con los postulantes de su interés, el mismo día de la Feria en las sedes INACAP.

En tanto, las compañías que prefieran captar los CV’s de forma directa en la Feria, podrán efectuar entrevistas en sus respectivos stands o contactar posteriormente a los candidatos de su interés para continuar los procesos de incorporación a sus compañías.

INACAP