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Chile
Dirigentes del Consejo Regional Minero de Coquimbo – CORMINCO – participaron en una mesa de trabajo convocada por el intendente regional, Sergio Gahona.
Miércoles 24 de Octubre 2012.- Con el objetivo de formar parte de la Mesa de Capital Humano de la región de Coquimbo, el Intendente Regional, Sergio Gahona, convocó a los dirigentes de Corminco A.G. para que presentaran las dificultades que enfrenta el rubro minero local ante el déficit general de trabajadores que afecta a la economía chilena.
Esta Direcotorio de Capital Humano reunió a representantes del mundo agrícola, a través de representantes de la Sociedad Agrícola del Norte; a dirigentes del sector pesquero, mediante la presencia de la Mesa Integración Pesquera y los Industriales pesqueros de Coquimbo; y dirigentes del Comercio Detallistas, representados por la Cámara de Comercio de La Serena A.G.
Asimismo, asistieron el rector de la Universidad de La Serena, Nibaldo Avilés; el director general de la Sede La Serena de la Universidad Central. Luis Moncayo; y el rector de la Universidad Santo Tomás sede La Serena, Ramiro Trucco, entre otros.
Juan Carlos Sáez, presidente de Corminco A.G., expresó esta instancia es “una oportunidad para romper brechas, ya que junta los requerimientos de las industrias con la oferta del mundo educativo y apunta a obtener mejores políticas para mejorar la formación laboral”, pero advirtió que es necesario ponerse de acuerdo en diversos puntos, ya que, por ejemplo, “muchos trabajadores que ingresan al mercado del trabajo no tienen las competencias blandas para desempeñarse como se requiere” y “el factor calidad de vida que ofrece La Serena o Coquimbo no es suficiente para que los trabajadores se queden en esta región”.
Por su parte, el intendente Sergio Gahona, destacó al sector minero como un área que tiene información precisa y completa sobre los perfiles laborales que requiere para completar sus planteles, “pero no pasa lo mismo con otros sectores económicos por lo que el desafío es focalizar los esfuerzos y poder superar estos desafíos (…) queremos que todo el desarrollo económico sea y se destaque para la gente de esta región”.
Luís Gómez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, empresa asociada a Corminco A.G., dijo además que “el desafío es poder conectarnos adecuadamente con todos los sectores productivos, con las autoridades y con el estamento educacional para poder alinearnos respecto de cuáles son las necesidades nuestras en el desarrollo de capital humano, desde el punto de vista de la cantidad y la calidad”
El gerente de Corminco A.G., Antonio Videka, dijo ante la mesa que las empresas y los sectores productivos ofrecen una perspectiva preocupante porque “están separados y no hay intercambio de información (…) hay que analizar conceptualmente qué queremos y dónde vamos en cuanto a oferta académica y requerimientos de las empresas”.
El Directorio de Capital Humano -en el mediano y largo plazo- deberá encontrar directrices para enfrentar la situación de escasez de profesionales, técnicos y mano de obra calificada. Por ello, se definirá un equipo de gestión que aterrizará los lineamientos de trabajo dispuestos por este nuevo Directorio.
Portal Minero
