Blog-Posts from abr 26, 2012

Karina Pérez, Gerente de Operaciones de Robert Half 

El 2012 se inició con el peso de las complicaciones económicas de Europa y con la expectativa por las próximas elecciones presidenciales en Estados Unidos, lo que ha generado un alto grado de incertidumbre en los mercados.

No obstante estos elementos, para Chile no se espera un mal año y de hecho las proyecciones de crecimiento para el primer trimestre se mantiene en los parámetros de estabilidad que han caracterizado a nuestra economía. Ello se debe a la capitalización de muchos proyectos y nuevas inversiones. Es así como, por ejemplo, el sector minero seguirá exhibiendo altas tasas de expansión.

Sin embargo, no hay que suponer que el país está 100% ajeno a los temores financieros, lo cual implica que desde el punto de vista de la empleabilidad, tal vez se registrará un menor movimiento marcado por la prudencia de las empresas y los propios trabajadores. De este modo, no es de extrañar que durante el 2012 los ejecutivos se tomen más tiempo antes de decidir cambiarse de lugar, independientemente del factor sueldo.

Asimismo, se espera que durante este año el mercado laboral chileno se nutra de un número no menor de profesionales extranjeros, probablemente europeos, los que llegarán al país en busca de nuevas oportunidades. Y hay que considerar que estos ejecutivos, al ser altamente especializados, se transformarán en una atractiva oferta para las compañías.

Por otra parte y analizando la realidad del actual escenario económico, lo aconsejable para países como Chile será colocar los esfuerzos en conseguir mayores niveles de innovación, aumentar la competitividad, optimizar los costos y analizar con detenimiento los mejores nichos de mercado donde podamos seguir diversificándonos.

 Y desde el punto de vista del empleo, todo debiera apuntar a generar como país las instancias necesarias para impulsar la especialización de la fuerza laboral, potenciar las carreras técnico-profesionales, desarrollar instancias de innovación, e impulsar la diversificación de las carreras profesionales.

Karina Pérez, Gerente de Operaciones de Robert Half en Chile, licenciada Relaciones Industriales (Industrial & labor relations). Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela) y MBA en la Universidad de Los Andes.

Portal Minero