2018/07/23
Experta mundial en robótica para la educación llega a Chile a impartir charla gratuita y taller para docentes
Last changed: jul 23, 2018 17:58 by Editor Portal Minero Labels: educación, charla, robótica
Chile
Lunes 23 de Julio de 2018.- Consciente de los cambios que ha incorporado el campo de la tecnología en el mundo de la educación y de la enseñanza, la Universidad Chileno Británica de Cultura, estará presentando el próximo 24 y 25 de julio un taller de Inteligencia Artificial enfocado a profesores.
La actividad estará a cargo de Stefania Druga, quien actualmente se desempeña en el área de investigación de robots de MIT Media Lab y también dirige laboratorios móviles en más de 40 países, destacando Hackidemia, Afrimakers y MakerCamp.
En este encuentro se abordará la interacción que tienen los niños, con los juguetes inteligentes y la forma en que les permiten desarrollar el pensamiento lógico y la creatividad.
Al respecto Druga señala que “brindar a ellos este tipo de herramientas, permitirá dar paso a una generación que no es simplemente un consumidor pasivo de la tecnología, sino más bien un creador activo y un modelador del futuro”.
Paralelamente a este taller, el 24 de julio a las 19 horas, Druga estará ofreciendo una charla completamente gratuita (cupos limitados) en el colegio Dunalastair, ubicado en Avenida Las Condes 11931.
Druga formó parte del grupo de investigadores que realizó el estudio "Entendiendo la Generación Alfa", que causó revuelo por sus conclusiones sobre el uso de la tecnología en los niños.
Al taller están invitados todos los profesores que quieran formarse en Inteligencia Artificial para la educación. Dura dos días y tiene un valor de $80.000.
Para los interesados en participar de ambas actividades, pueden obtener más información en schoolservices@britanico.cl o llamar al teléfono 224132059.
Universidad Chileno Británica de Cultura Portal Minero
Exitosa primera jornada de Taller de Plataformas Multimedia
Lunes 23 de Julio de 2018.- Una intensa capacitación vivieron los asistentes al taller de Plataformas Multimedia organizado por el Consejo Regional El Loa del Colegio de Periodistas de Chile como parte de la agenda de celebración del Día del Periodista. Fue la primera de dos jornadas lideradas por Giglia Vaccani Venegas, periodista académica de la Escuela de Periodismo de la Universidad Católica del Norte y Magister en Comunicaciones Digitales.
La convocatoria interesó no sólo a periodistas, también participaron integrantes de la Corporación Ciudadana de la Red Nacional de Emergencia y alumnos de la Academia de Periodismo del Liceo Radomiro Tomic, establecimiento que además facilitó su laboratorio de computación para realizar el evento. “Vivimos una jornada teórica y práctica que nos permitió explorar nuevas y útiles herramientas de comunicación desde plataformas digitales. Creemos que es fundamental actualizarnos como profesionales de las comunicaciones que vemos cómo cambian las plataformas, los lectores y la forma de consumir noticias y por ello organizamos esta jornada”, aseguró Ali Astete, Presidenta del Consejo Regional El Loa del Colegio de Periodistas de Chile.
“Queremos agradecer la participación del Liceo Radomiro Tomic y su apoyo que fue fundamental para el taller al igual que el apoyo del Hostal Don Alberto”, expresó la presidenta. Por su parte la docente a cargo y periodista Giglia Vaccani, manifestó su satisfacción al término de la primera jornada. “Interesante y entretenido espacio que permitió compartir actualizaciones de las tendencias de las plataformas multimedias en el periodismo digital, en la viralización de contenidos en particular para esta cuarta pantalla que es el celular, lo que requiere entender la nueva forma de generar los textos periodísticos y hay que actualizarse, así que felicitaciones al Colegio por esta inédita iniciativa”, expresó la docente.
Luis Fernández, Coordinador de la Red Nacional de Emergencias en Calama, explicó que su interés en participar fue mejorar la llegada al público por la gran cantidad de información que genera la Red, “nos va a servir mucho para tener mayor alcance a las personas”. El sábado 28 se realizará la última jornada y clausura del taller de Plataformas Multimedia para periodistas.
Colegio de Periodistas de Chile AG Portal Minero
Siemens Chile es reconocida con 6 premios por Consejo Nacional de Seguridad
Chile
Dentro de los factores evaluados, se destacó el proceso preventivo, los programas regulares y acciones continuas en prevención de riesgos de accidentes que Siemens desarrolla en cada uno de sus contratos.
Lunes 23 de Julio de 2018.- En una ceremonia realizada en la Universidad Autónoma de Chile, Siemens S.A. fue reconocida con seis premios del Consejo Nacional de Seguridad (CNS) por sus logros en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional y su programa Cultura Cero Daño Siemens.
Dentro de los galardones recibidos, destacaron logros en millones de horas trabajadas sin accidentes en los proyectos de mantenimiento integral en minería que Siemens tiene en Codelco División Andina y en Minera Doña Inés de Collahuasi. Por otro lado, Siemens también fue distinguida con un galardón por sus 5 millones de horas laborales sin accidentes y la Distinción Nacional Anual "Rosalino Fuentes Silva", premio nacional entregado a empresas que se destacan por su reducción en accidentabilidad y liderazgo en seguridad.
Alberto Flores, CEO de Siemens Chile, afirmó que “éste es un reconocimiento a la labor realizada por todos nuestros más de 1.500 colaboradores y a una gestión que tiene como prioridad cuidar a nuestras personas, en términos de riesgos laborales y salud en el trabajo. Nos sentimos orgullosos de estos seis reconocimientos, los recibimos con humildad y con el convencimiento de que este es un trabajo constante que debemos mantener como prioridad estratégica”.
Dentro de los factores evaluados, se destacó el proceso preventivo, los programas regulares y acciones continuas en prevención de riesgos de accidentes que Siemens desarrolla en cada uno de sus contratos.
Julio Poblete C., Gerente Corporativo de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, destacó el liderazgo de los equipos gerenciales de la compañía en materias de seguridad. “Recibimos el premio más relevante en esta materia, como es la distinción a la empresa destacada del año. Es un reconocimiento al trabajo en equipo, tanto respecto a los que tenemos responsabilidad de supervisión de personas, como al compromiso de cada colaborador por hacer de la seguridad algo propio y de primera prioridad. Nuestra visión ‘nos cuidamos entre todos’ y ‘Cero Incidentes es posible’ y los premios son el resultado y refuerza nuestra motivación por continuar en este objetivo”.
Los premios recibidos fueron:
• Premio Esfuerzo en la Prevención de Riesgos.
• Premio Consejo Nacional de Seguridad.
• Premio 1 millón de horas sin accidentes en proyecto Collahuasi.
• Premio 2 millones de horas sin accidentes en proyecto Codelco Andina.
• Premio 5 millones de horas sin accidentes en Siemens.
• Distinción Nacional Anual "Rosalino Fuentes Silva" Premio Empresa.
El Consejo Nacional de Seguridad en una Corporación Privada, sin fines de lucro, creada en 1953 por determinación gubernamental, con el objetivo básico de fomentar la prevención de riesgos y crear conciencia sobre la necesidad de prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales en las diferentes actividades de la vida nacional.
Siemens Chile Portal Minero
ABB en Chile lanza 3er Concurso de Innovación en Eficiencia Energética
Last changed: jul 23, 2018 11:19 by Editor Portal Minero Labels: energética, eficiencia, abb
Chile
Lunes 23 de Julio de 2018.- Con el fin de promover en forma sustentable la investigación científica y tecnológica aplicada, ABB en Chile lanzó la tercera versión de su Concurso de Innovación en Eficiencia Energética, CiEE, dirigido a estudiantes de educación superior con foco en las escuelas de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica Eléctrica, en Minas y ramas afines.
El concurso se desarrolla a través de la presentación de un proyecto que resuelva alguna problemática o desafío real de la industria chilena (Energía, Minería, Alimentos & Bebidas y Pulpa & Papel), considerando los valores de Integridad, Seguridad, Eficiencia Energética, Innovación, Factibilidad, Respeto y Conservación del Medio Ambiente, y cuya participación puede ser de forma individual o grupal (hasta 2 personas).
El CiEE de ABB en Chile, cuenta de tres etapas: la recepción de la Propuesta conceptual del proyecto (un breve resumen del mismo) , la recepción del perfil del proyecto (un detalle más acabado de los proyectos seleccionados) y la exposición de los proyectos finales, que se realizará presencialmente en el ABB University (Centro Tecnológico y de entrenamiento) ubicado en la casa matriz de ABB en Chile.
La fecha de recepción para la primera etapa con el envío de la “Propuesta Conceptual del proyecto”: viernes 31 de agosto de 2018 utilizando la cuenta de correo eficiencia.energetica@cl.abb.com. Para más información visite el sitio web: www.concursoeficienciaenergeticaabb.cl
Alcances del concurso
“Con este concurso buscamos a futuro una eventual materialización del proyecto que permita una mejora en la eficiencia del uso de la energía en la cadena de valor de la industria chilena, ya sea en Energía, Minería, Alimentos & Bebidas, o Pulpa & Papel, y que a su vez pueda ser proyectado por cualquier otro sector productivo, como lo son el transporte, comercial, residencial, sector público, entre otros”, señaló Luis Cid, Country Training Manager del ABB University en Chile.
Pueden participar estudiantes de todas las Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica reconocidas por el Ministerio de Educación en Chile.
“ABB en Chile mantiene acuerdos vigentes con seis universidades del país y para este concurso pueden participar todos los estudiantes de las carreras a fin, de estas instituciones o de cualquier centro de educación superior reconocido por el Mineduc en Chile ya que además de promover la innovación, buscamos fortalecer los vínculos entre Academia-Empresa, estimulando a los participantes a una visión sistémica de la ingeniería aplicada”, declaró Luis Figueroa, Country Communications & CSR Manager de ABB en Chile.
Existen dos categorías del CiEE: Pregrado (estudiantes y bachilleres) y Egresados (recién titulados y alumnos de postgrado). En ambas categorías se aceptará que los proyectos presentados a su vez sean su trabajo de tesis o de titulación. Y al igual que en sus versiones anteriores, el proceso de evaluación será a juicio ciego en cada una de las tres etapas del concurso, para garantizar la imparcialidad.
El premio para ambas categorías es un diploma de honor y la difusión de su proyecto a través de los medios internos y externos de la compañía. Y particularmente, para el ganador de la categoría de pregrado hay un viaje todo pagado a Zürich, Suiza para una visita guiada en las plantas de la fábrica de ABB, una práctica pre-profesional para el estudiante en ABB en Chile, y equipamiento eléctrico/automatizado en comodato para su casa de estudio. Y para el ganador de la categoría de egresado, destaca un viaje todo pagado a Estocolmo, Suecia para una visita guiada en las plantas de la fábrica de ABB y un cupo para un entrenamiento gratuito en el ABB University en Chile para su casa de estudio, junto al respectivo certificado que lo acredite como ganador de la tercera versión del CiEE en su categoría.
Este concurso es organizado por ABB en Chile través de su Gerencia de Comunicaciones Corporativa & RSE y el ABB University en Chile y que responde a uno de sus cinco pares de valores: Innovación & Educación, que combina los valores corporativos del Grupo ABB y el foco de la política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la empresa.
El jurado de la etapa final para las presentaciones finales estará compuesto por un representante de la Agencia de Eficiencia Energética, un miembro de la IEEE Sección Chile, un representante de ABB en Chile, y cuatro representantes de la industria chilena: uno de una compañía minera nacional, de una compañía minera internacional y dos representantes de empresas no mineras.
El anuncio y premiación de los ganadores de ambas categorías está programado para el 17 de enero de 2019.
ABB Portal Minero
Chuquicamata impulsa Taller de Modelamiento de Conductas Preventivas
Chile
Lunes 23 de Julio de 2018.- En los próximos meses 430 trabajadores y trabajadoras participarán del taller Modelamiento de Conductas Preventivas. El primer grupo de 22 personas que ejercen el rol de jefatura de turno de las distintas áreas operativas de Chuquicamata, recibió una capacitación orientada a empoderarlos en su rol para llegar de manera cercana a las y los integrantes que cada uno tiene a cargo, con el fin de promover la cultura preventiva y así evitar la ocurrencia de accidentes en la división.
El curso duró ocho horas para que la primera línea de supervisión se enfocara en obtener las mejores herramientas que ayuden a mejorar la gestión de seguridad. Así lo enfatizó el psicólogo y relator del taller, Patricio Toledo, quien mencionó que este trabajo busca generar una cultura de seguridad.
“La responsabilidad del líder, en este caso de ellos mismos, es adquirir cualidades para que se conviertan en verdaderos y eficaces modeladores de conductas. En todos los movimientos o modificación de cultura hay personas que generan cambios, por eso la idea es progresar al control total de los riesgos y en definitiva reducir los accidentes” dijo el experto.
Involucramiento
La actividad desarrollada por la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, busca que cada jefa y jefe de turno se involucre en la solución para la continuidad operacional mejorando la planificación, verificando que se cumplan los procedimientos, generando las condiciones óptimas e influyendo en las conductas seguras.
Así lo entendieron los asistentes, como es el caso de Leomar Morales, jefe de turno de la Concentradora, quien valoró que esta iniciativa haya sido dinámica. “Esto superó mis expectativas, porque el taller nos mostró tips de cómo tener control de seguridad, cómo manejarlo y motivar al personal. Ha sido provechoso y recomendable para los colegas de todas las áreas”.
Compartir experiencias fue una de lecciones que más valoraron los jefes de turno de las diversas áreas de Chuquicamata. “Este taller es bueno, porque nos permite conocer y participar junto a colegas con el mismo cargo y de esta forma vamos abordando los problemas transversales de la división”, señaló Augusto Cortés, jefe de turno mantención de la Concentradora.
Finalmente, Luis Valderrama, jefe de turno de mantención eléctrica de la Concentradora, realzó que “la iniciativa permite sensibilizarnos más en seguridad. Ahora nos dieron más herramientas para seguir insistiendo en que la prevención es lo primero. Hay que cuidar a la gente e incentivar que el autocuidado es lo primero y hay que aplicar la ART y las Reglas Que Salvan la Vida”.
En adelante, cada martes y jueves los jefes de turno podrán participar del taller con el objetivo de impulsar la seguridad conductual, donde el rol de la primera línea de supervisión sea influir en las trabajadoras y trabajadores para que realicen las tareas sin sufrir lesiones ni accidentes.
Codelco Portal Minero
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