2018/03/28
ABB en Chile presenta novedades en soluciones de redes inteligentes a Engie Energía
Last changed: mar 28, 2018 13:48 by Editor Portal Minero Labels: energía, electricidad, abb, engie
Chile
Durante un desayuno con un grupo de profesionales de la empresa eléctrica, quienes mostraron activa participación con sus consultas respecto de las tecnologías que posee ABB.
Miércoles 28 de Marzo de 2018.- Un primer desayuno con cuentas clave sostuvo la división Power Grids de ABB en Chile. En esta oportunidad se reunieron ingenieros de Engie Chile para conocer la oferta de ABB en proyectos de generación solar; almacenamiento de energía a través de baterías de ion litio (BESS, por su sigla en inglés); y soluciones de Conexión y Network Control (Digitalización, Scada, APM, EPM).
En la apertura Mauricio Mazuela, gerente comercial de la división Power Grids de ABB en Chile, felicitó a la empresa eléctrica por su participación en la Interconexión del SING-SIC de fines del año pasado.
Presentó al nuevo account manager en ABB para Engie, Andrés Palomino, quien cuenta con el portafolio de todas las áreas de ABB para atenderlos, que incluye Power Generation, Power Grids, Robotics and Motion y Electrification Products. Finalizó subrayando que están disponibles cerca de 220 soluciones distintas para la industria bajo el nombre de ABB Ability™, que trabajan en forma digital, incorporando nubes y redes inteligentes, entre otros ambientes de trabajo.
Durante las presentaciones se explicó que las BESS de ABB son sistemas de almacenamiento de energía que permiten flexibilidad, arbitraje y proveer de todos los servicios atribuibles dentro del reglamento de servicios complementarios. La base instalada existente corresponde a dos proyectos en operación por 32 MW (20 MW en la central Angamos y 12 MW en la subestación Los Andes).
ABB también ofrece un amplio portafolio de inversores de String que incluye una potente línea de inversores monofásicos y trifásicos para sistemas fotovoltaicos. Los inversores solares ABB le proporcionan a las instalaciones fotovoltaicas de tamaño mediano y pequeño un alto rendimiento y confiabilidad, facilidad de instalación, flexibilidad en el diseño de la planta y un rápido retorno de la inversión. El portafolio de ABB cuenta con equipos que van desde 2kW hasta 50kW.
ABB Portal Minero
ENAP DAO inaugura nuevo patio de carga para distribución de combustibles con Sistema de Control Integrado de Yokogawa
Chile
Miércoles 28 de Marzo de 2018.- Con el objetivo de fortalecer la logística de abastecimiento de combustible y para incorporar nuevas tecnologías que refuercen la seguridad, el Departamento de Almacenamiento y Oleoducto (DAO) de ENAP inauguró recientemente un nuevo Patio de Carga para distribución de combustibles en San Fernando, el cual cuenta con un Sistema de Control y Seguridad Integrado de la multinacional japonesa Yokogawa.
La iniciativa forma parte del Plan Estratégico 2014-2025 de la empresa, que busca fortalecer la logística de abastecimiento y mejorar su posición en el mercado, con un fuerte foco en la calidad del servicio.
Marc Llambías, gerente de la Línea de Refinación y Comercialización (R&C), comentó que “el nuevo Patio de Carga en San Fernando nos permite mejorar nuestra posición con un fuerte foco en la calidad del servicio. Buscamos garantizar un suministro seguro, limpio y eficiente, y esta instalación se suma a varias inversiones más a lo largo de Chile que apunta a abordar de mejor manera el mercado de los combustibles del país”.
Este nuevo Patio de Carga considera nuevas tecnologías en el diseño, que fortalecen la seguridad y optimizan la operación. A Yokogawa le correspondió implementar el Sistema de Control Integrado “CENTUM VP”, el cual permite trabajar a velocidades de 1GB, en forma continua y muy segura. Además, garantiza una óptima disponibilidad, ya que posee un 99,999997% de confiabilidad, lo que se conoce como "siete nueves”.
Este Sistema también tiene la flexibilidad de poder operar con distintos protocolos de comunicación, por lo que es capaz de integrarse con otros equipos y sistemas, incluso de distintas marcas. También destaca su alta escalabilidad y flexibilidad, su diseño según perspectiva del operador, arquitectura abierta, gran capacidad del control y varios tipos de funciones de control, red de control de alta velocidad y actualizaciones a bajo costo, bajo la política de Yokogawa.
Osvaldo Batista, gerente general de Yokogawa Chile, destacó que “el proyecto fue un éxito, ya que se cumplió a cabalidad con las fechas de entrega del Sistema de Control y Seguridad del nuevo terminal instalado por ENAP DAO, y esto beneficiará a la compañía en términos logísticos, operacionales y en seguridad”.
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ESS de Compass Group cumple más de 7 años sin accidentes
Chile
Esto equivale a dos millones 700 mil horas sin accidentes con tiempo perdido.
Miércoles 28 de Marzo de 2018.- Gracias al trabajo en equipo, ESS una marca de Compass Group Chile, empresa multinacional de servicios de alimentación y soporte a empresas e industrias, celebró dos millones 700 mil horas sin accidentes con tiempo perdido, más de 7 años en Compañía Minera Maricunga (CMM), Kinross, yacimiento productor de oro ubicado a más de 4.500 metros de altura sobre el nivel del mar en la cordillera de la Región de Atacama.
La ceremonia se realizó en dos jornadas contempladas el día 19 y 26 de marzo con el propósito de incorporar en esta celebración a todos los trabajadores de los diferentes turnos involucrados en este magnífico resultado, dicha ceremonia se llevó a cabo en el auditórium de Espacio Kinross y asistieron; el Gerente General de Kinross Chile, Rodrigo Moscoso; la Gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, Fiona Macleay; Luis Henríquez, Superintendente de Salud y Seguridad CMM; Iván Vargas, Jefe de Campamento CMM, María Milla, Servicios Generales Kinross oficina Copiapó; Joel Morales Gerente General de ESS y Álvaro Mellado, Administrador de Contrato ESS - CMM; además de un equipo de trabajadores de la empresa ESS.
En la ocasión, el Instituto de Seguridad del Trabajador, IST, hizo entrega de un reconocimiento a ESS faena CMM por haber alcanzado tan importante logro. También recibieron reconocimientos seis trabajadores por su destacado compromiso con la seguridad y el medioambiente, siendo éstos: Francisco Covarrubias, Carlos Gutiérrez, Lenin Cortés, Justo Sarria, Pedro garrido y Jimena Contreras.
Rodrigo Moscoso, Gerente General Kinross Chile, resaltó que el hito registrado por una de sus empresas de servicios es: “Un sentido de orgullo, pero a la vez de humildad, al ver como un equipo que se ha renovado en el tiempo ha sido capaz de mantener sus principios intactos, trabajando en el día a día para construir todo un récord. Hago referencia a la humildad, porque hay que ser humilde para levantarse todos los días y reconocer que siempre hay una tarea por hacer a pesar de sumar más de ocho años sin reporte sin accidentes”.
Por su parte, Fiona McLeay, Gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, reconoció en ESS el compromiso de la administración, de la línea de supervisores, de la gerencia y, particularmente de sus trabajadores: “Llegar a 7 años con más de dos millones 700 mil horas hombre sin accidentes, dijo, es un hito no menor en el sector minero, más aún si esto ocurre en Maricunga, donde por su posición geográfica a más de 4.500 metros de altura y sus condiciones climáticas las cosas son más difíciles; no obstante, la cultura conjunta entre Maricunga y ESS ha permitido cosechar este importante logro en seguridad”.
Además, añadió que hay que ser consistente en el liderazgo visible. “Lo que se diga es lo que se práctica y eso es lo que impulsa y motiva a la gente al cuidado”.
Joel Morales, Gerente General ESS, dijo que el éxito de este logro está basado en la cultura de seguridad que se ha logrado implementar. “Desde hace muchos años nos hemos dado cuenta que sin liderazgo visible de nuestra línea de gerentes, administradores y supervisores de contrato no es posible llegar a estos resultados. Sin lugar a duda en Kinross, es el ejemplo vivo de las prácticas seguras y liderazgo visible que nos caracteriza. Han sido más de 7 años en la que hemos logrado mantener un contrato con altos estándares en calidad y seguridad cumplimiento nuestras reglas de oro, y eso claramente se ve reflejado en estas 2 millones 700 mil horas hombre sin accidentes” resultado que nos alinea íntegramente con la cultura Kinross.
Finalmente, el Gerente General de ESS hizo un llamado categórico diciendo que si quieren superar los más de 3 millones de horas hombre sin accidente deben continuar trabajando bajo esta filosofía.
“Sabemos que la situación en CMM no es fácil por sus condiciones geográficas, por los sistemas de turno, por las distancias, entre otros, entonces refuerza que debemos hacer hincapié en los temas conductuales que son muy importantes cuando las personas laboran bajo estas condiciones. Asimismo concluye que se requiere de un trabajo de mucha entrega y compromiso, por lo tanto, como Directivos debemos entregar todos los recursos y el apoyo que sea necesario a los colaboradores de ESS para que puedan desarrollar sin inconvenientes su jornada laboral y lleguen sanos y salvo a sus casas junto a sus familias”.
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