Blog-Posts from nov 15, 2017

Chile

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, cerró de forma exitosa su participación en la XIX Feria internacional Forestal, Celulosa y Papel Expocorma 2017.

El evento -reconocido como la feria más importante del sector forestal chileno y latinoamericano-  se extendió entre los días 8 y 10 de noviembre y reunió a los máximos exponentes y actores del sector,  en su recinto ubicado en la Ruta 160 que une Concepción y Coronel.

El stand de Imatesa incluyó una muestra de su catálogo de productos, entre cuyas novedades destacaron los chancadores móviles, los motores de alta eficiencia y los variadores de frecuencia con tecnología nueva en la serie ASC 580. “A los visitantes también les interesó harto saber sobre los reductores Bonfliglioli, ya que somos armadores exclusivos en Chile de estos productos”, señaló Pablo Vergara, jefa de Ventas Concepción de Imatesa.

La empresa, a través de su comité técnico, ofreció también asesoría e información sobre las diversas soluciones integrales y servicios disponibles para sus clientes. Esta actividad cobra especial  relevancia el caso de la región del Bío Bío, donde la empresa cuenta con una amplia experiencia en la entrega de soluciones para los sectores industriales, forestales y metalmecánicos.

“En Imatesa quedamos muy satisfechos de esta nueva participación en Expocorma. Quienes asistieron  tuvieron la oportunidad de resolver todas sus inquietudes a través de nuestro equipo de expertos, y al mismo tiempo, pudieron conocer las diversas innovaciones y productos que desarrollamos como compañía”,  señaló José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa

Chile

Participaron las brigadas de emergencia del PMCHS, organismos de seguridad de división Chuquicamata y la Vicepresidencia de Proyectos, además de Bomberos de Calama.

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- Evaluar la efectividad y vigencia de los planes, procedimientos y protocolos operacionales de respuesta ante situaciones de emergencia, fue uno de los objetivos del simulacro realizado en el Proyecto Mina Chuquicamata Subterránea (PMCHS). La actividad contó con la coordinación de especialistas de la división Chuquicamata y de la Vicepresidencia de Proyectos (VP).

El simulacro contempló la colisión de una camioneta de servicios con un camión cargado con explosivos. Ante la situación, se activaron los protocolos establecidos, dando aviso a los organismos de emergencia, tanto internos como externos.

Durante todo el ejercicio se monitoreó -mediante observadores- cada una de las acciones realizadas, esto con el fin de evaluar capacidades técnicas, herramientas y recursos,  principalmente a nivel de equipos y personal entrenado para la resolución de emergencias de estas características.

Para Jacqueline Marín, ejecutiva de negocios de la GSSO de la división Chuquicamata, esta actividad es “tremendamente positiva, ya que nos permite desarrollar un trabajo sistemático en el proyecto y así estar atentos a cualquier condición de emergencia que pueda ocurrir”.

Asimismo la profesional destacó la participación de los organismos externos. “Samu, Hospital, Bomberos de Calama acudieron al evento y eso deja claro su nivel de respuesta y disposición. Considero que todo estuvo muy bien, además se estrecharon lazos comunicacionales con los involucrados, lo que de seguro nos permitirá una mejor reacción y resultados ante una situación de estas características”, detalló.
Aprendizaje

El simulacro incluyó incidentes ambientales, debido al derrame de petróleo y explosivos en la ruta. Además en este ejercicio se registraron dos trabajadores lesionados de diversa consideración, quienes fueron atendidos en el lugar por personal de la brigada de emergencia de la VP y Bomberos de Calama.

Sebastián Mondaca, especialista de Sustentabilidad de PMCHS de la VP destacó la efectividad del proceso desarrollado, al mismo tiempo de valorar las lecciones que se pueden adquirir con este tipo de actividades.

“Esto fue muy enriquecedor y estoy seguro que se puede aprender mucho de potenciales eventos que involucren seguridad y medioambiente. Esto nos permite además cumplir con el compromiso de ejecutar un simulacro al año, como parte de la RCA del proyecto”, resaltó.

Para los trabajadores que fueron protagonistas del evento, esta fue una experiencia nueva, que los lleva a comprender de mejor manera las acciones que se deben seguir al momento de ocurrir una emergencia.

“Creo que fue un ejercicio bastante bueno y nos ayuda a mejorar las coordinaciones. En general fue muy intenso y debo reconocer que yo venía preparado para otro tipo de actividad. Al final fue mucho más real de lo que yo pensaba y me tocó participar activamente. Estoy satisfecho con lo realizado”, destacó Oscar Rivera, jefe de operaciones de Enaex.

Dirección de Comunicaciones Codelco Distrito Norte

Chile

La charla tuvo como finalidad instruirlas en la metodología C+, que busca optimizar los procesos productivos y aumentar la seguridad.

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- La inserción laboral de la mujer en Radomiro Tomic ha aumentado paulatinamente en los últimos años y la reciente certificación de la Norma Chilena (NCh) 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en esta división del Distrito Norte de Codelco, ha fortalecido este cambio cultural. Esto a través -por ejemplo- de medidas de conciliación y la vinculación con organizaciones asociadas al crecimiento de la mujer en minería.

En este contexto, integrantes de diversas divisiones de Codelco se han integrado de forma activa a la ONG Women in Mining Chile (WIM Chile), organización internacional que busca promover y apoyar el desarrollo de la mujer en la industria minera, junto con su participación en posiciones de liderazgo y directorios de empresas del rubro.

WIM Calama realiza reuniones mensuales de diferentes temas vinculados al crecimiento laboral de las mujeres. En la última de ellas, catorce trabajadoras tuvieron la oportunidad de escuchar a Graciela Castro, profesional del programa de graduados de Radomiro Tomic, que realizó una charla para instruirlas en la metodología C+.

Heidi Miranda, directora de Calidad de la división Chuquicamata de Codelco y presidenta de Women in Mining Calama, explicó que “nuestra organización refuerza y contiene a las mujeres para que en el ámbito técnico se desarrollen bien y puedan enfrentar esta comunión de hombres y mujeres, en un trabajo en que la mayoría son hombres, para que nosotras demos nuestro punto de vista y visión hacia el trabajo minero para hacerlo más eficiente. Nosotras siempre hacemos estas charlas una vez al mes, con relatores que como Graciela dan su tiempo para explicar una metodología que es muy relevante para los procesos”.

Graciela Castro, ingeniera graduada de RT, destacó que “me encanta transmitir información y ojalá generar un cambio en alguna persona, que pueda transmitir lo que yo estoy viviendo y que le sirva me da un gozo enorme. Me siento feliz, me siento con expectativas a futuro de acuerdo a la organización y sé que las mujeres podemos ser una gran contribución en minería, y ver que nos apoyamos, nos comunicamos y hacemos estas redes de contacto”.

Profesionales incentivan la acción de WIM

Las asistentes al evento destacaron que estas instancias son favorables tanto para las profesionales que trabajan en minería, como para las mujeres que se quieren insertar algún día en éste ámbito. Además, recalcan la importancia de fortalecer la imagen laboral de la mujer y el apoyo al desarrollo en una ONG donde les facilitan herramientas para su mejor desempeño.

“Agradezco la invitación a la reunión y a las personas que la hicieron, es un tema muy latente el integrar y comunicar a los y las trabajadoras y de la forma en que llegamos a ellos. Entonces me parece genial que una entidad como WIM dé la importancia, lo encuentro perfecto ya que facilita nuestro trabajo y nos da técnicas que nosotras podemos emplear para llegar con nuestros trabajadores y trabajadoras”, agregó Wilma Pérez, integrante de WIM Calama.

Para Radomiro Tomic la actividad tuvo una triple importancia puesto que no sólo fomentó el desarrollo profesional de una de sus ingenieras del programa Graduados, sino que además se dio a conocer una herramienta de excelencia operacional como lo es C+ y en el marco de la reciente certificación de la NCh 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Dirección de Comunicaciones Codelco Distrito Norte