Blog-Posts from noviembre, 2017

Chile

En la jornada las empresas Asgreen, Tecnoexplora, Dessault Systemes, Amtec, Rubén Boroschek y Asociados, Arcadis, Tersainox, Proter, SK Godelius, Innovaxxion y Pragmaxion, presentaron sus propuestas tecnológicas a la minera.

Jueves 30 de Noviembre de 2017.- El martes 28 de noviembre se realizó un nuevo workshop entre Minnovex AG. y Antofagasta Minerals (AMSA), esto en el marco del Modelo Asociativo impulsado por la Asociación Gremial que busca abordar las problemáticas complejas de las empresas mineras aportando con soluciones tecnológicas elaboradas de manera conjunta por proveedores con capacidades complementarias, generando así propuestas de mayor valor para la Industria.

En la jornada de trabajo participaron representantes del área de innovación de AMSA y las empresas Asgreen, Tecnoexplora, Dessault Systemes, Amtec, Rubén Boroschek y Asociados, Arcadis, Tersainox, Proter, SK Godelius, Innovaxxion, Pragmaxion y Vantaz, quienes escucharon los desafíos de automatización y robotización de la minera y presentaron ideas preliminares en torno a los focos definidos como prioritarios por AMSA.

Respecto a los temas abordados Fabian Jadue, Especialista de Desarrollo de Negocios e Innovación Antofagasta Minerals, destacó que “la minería está requiriendo con urgencia avances en automatización y robotización, con la finalidad principal de eliminar la exposición al riesgo de trabajadores que ejecutan tareas mecánicas y/o repetitivas y también con el objetivo de recuperar competitividad en términos de productividad y costos”.

En relación a lo anterior el profesional de AMSA agregó que “existen múltiples desafíos en este ámbito en todas las etapas que componen el proceso productivo minero y tenemos la certeza de que las empresas de Minnovex tienen mucho que aportar para desarrollar soluciones en la línea de la automatización y robotización". 

Por su parte Pablo Ilufí, socio de PRAGMAXION y Director de Minnovex, dirigió el workshop y señaló que “estas jornadas constituyen un espacio único de gran valor para proveedores y mineras, ya que permiten establecer conversaciones técnicas de alto valor, con un esquema simple que propicia la generación de confianza, y estos elementos están cada vez menos disponibles en nuestra industria”.

Cabe destacar que este workshop es el tercero desarrollado el 2017 entre Minnovex y AMSA, los cuales han tenido como objetivo de potenciar la asociatividad como fuente de soluciones a los requerimientos complejos de la minería. 

Minnovex

Chile

Pensando en responder a las necesidades de cada área de la construcción o reparación, tanto para consumidores principiantes y avezados como para empresas del rubro, Henkel desarrolló un sellante de silicona neutra, que combina beneficios de seguridad y eficiencia en la aplicación y su impacto en la salud del usuario. El nuevo sellador de silicona neutra Agorex FUSION XLT, gracias a su solución todo en uno, funciona en casi todos los tipos de superficies como concreto, vidrio, metal, madera, etc.

Jueves 30 de Noviembre de 2017.- Desde el techo hasta el sótano, las siliconas neutras son utilizadas en diferentes áreas de la construcción, dependiendo de la necesidad, ya que cada silicona cuenta con distintos requisitos, y no todas son bien toleradas al momento de ser aplicadas.
 
En el mercado existen tres tipos de siliconas, las que se diferencian entre sí, principalmente, por su uso en diferentes superficies.

La primera se utiliza en instalaciones sanitarias o de cocina, y sus desventajas son su fuerte olor a vinagre y que tiende a corroer metales con el tiempo; la segunda casi no tiene olor, pero su secado lento podría no tener los mejores resultados en la estabilidad de lo sellado; por último, la silicona oxímica basada en MEKO tiene buena adhesión, pero sus componentes han llevado a considerarla dañina para la salud.
 
El desafío, entonces, era encontrar un producto innovador que remplazara los contenidos dañinos, lo que fue logrado por Henkel luego de una profunda investigación de las nuevas tecnologías.

Agorex FUSION XLT se puede aplicar en interiores y exterior, sin riesgos al aplicador al ser libre de oxímicos (MEKO).

¿En qué superficies se puede utilizar Agorex FUSION XLT?
 
La innovadora fórmula de Agorex FUSION XLT es recomendable tanto en interiores como en exteriores. Su fórmula se adhiere a unión de paredes y ventanas exteriores gracias a su alto nivel de protección UV y resistencia a la intemperie.
 
También es resistente contra el moho, agua caliente y productos de limpieza convirtiendo a Agorex FUSION XLT un producto ideal para aplicaciones en construcción al asegurar un sellado confiable. La aplicación fácil y el secado rápido añaden más beneficios al perfil de este producto multi talento.

Gracias a estas ventajas, Agorex FUSION XLT representa una solución todo en uno que se puede usar en casi todas las áreas de aplicación, desde fachadas hasta baños y áreas frías. Las posibilidades de aplicación casi ilimitadas combinadas con un alto nivel de seguridad en las aplicaciones hacen que Agorex FUSION XLT sea el futuro del sellado de silicona neutra.

Henkel

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Conectar operaciones físicas alejadas con dispositivos centralizados, analizar cantidades enormes de data y, con esa información, predecir escenarios y tomar mejores decisiones es el futuro de la industria. La manufactura, minería, petróleo y energía pudieron conocer las tecnologías más disruptivas en el evento de la firma.

Jueves 30 de Noviembre de 2017.- Rockwell Automation (RA), la firma líder mundial en automatización industrial, fue la anfitriona del “Automation Fair® 2017”, del 14 al 16 de noviembre en Houston, Texas. El evento sirvió para presentar las últimas tecnologías en automatización para empresas con soluciones enfocadas en lo que serán definitivamente las grandes tendencias para los próximos años: IIOT (Industrial internet of things) y Analytics.

En una cita que reunió a clientes, partners, directivos y ejecutivos de RA, la feria sirvió para convocar a representantes de industrias claves como la minería, manufactura, petróleo y energía, automotriz, consumo y otros sectores, quienes pudieron conocer de primera mano las innovaciones del portafolio de la firma estadounidense.

Blake Moret, CEO de Rockwell Automation, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes e invitarlos a las decenas de actividades, foros, laboratorios, seminarios y sesiones prácticas que la feria ofreció.

Moret inició su discurso destacando la importancia de la transformación digital en el mundo industrial y como se ha vuelto una necesidad y obligación para las empresas embarcarse en procesos que apunten al objetivo mayor: “The Connected Enterprise” o “Empresa Conectada”, el concepto que propone RA para hacer de estas metas una realidad.

“En este momento, las industrias más destacadas han entendido que la transformación digital es una obligación que no podemos evitar. Liderar este proceso con las soluciones más innovadoras y disruptivas es lo que buscamos en Rockwell Automation con herramientas como la IIOT o el enorme potencial del Analytics”, explico el CEO de Rockwell Automation.

Además, Blake Moret detalló que “En este momento, la aplicación de estas tecnologías nos permiten acceso en tiempo real a data que antes era impensable e inaccesible, conectar plantas e instalaciones alejadas con dispositivos que le permiten a los líderes tomar decisiones, mejorar procesos y anticiparse a fallas con información privilegiada”.

El CEO también destacó el rol de las áreas de TI, que en el pasado eran consideradas meramente operativas y hoy son un aliado clave en el core business de una empresa. “La ‘Empresa Conectada’ significa precisamente eso, la posibilidad de unir cada proceso del negocio, analizarlo y tomar mejores decisiones con esa base”, expresó Moret.
 
Soluciones

En el evento se presentaron novedades como Project Scio, solución que se sirve del IIOT y del Analytics para llevar a otro nivel el concepto de “Empresa conectada”. Con esta tecnología, una minera puede estar conectada con sus campamentos, monitorear infraestructura y su funcionamiento y transmitir esa data en tiempo real a los tomadores de decisiones. El análisis de esa información es llevado a otro nivel y puede, no solo crear escenarios para ensayar las mejores soluciones, sino predecir fallas y permitir la oportunidad de anticiparse a ellas.

Esta solución no solo significa un ahorro de costos, sino un incremento en la productividad. Uno de los puntos más importantes del Automation Fair® 2017 fue que la aplicación de esta tecnología disruptiva no se centra solo en una industria. El ejemplo aplicado a la minería se reproduce en la energía y gas, industria del alimento y bebidas, manufactura, sector automotriz y una larga lista.

Región

En el evento también se presentaron foros enfocados en energía y petróleo, minería, manufactura y otras industrias claves para la región con la presencia de los principales directivos de RA para el Cono Sur.

Alejandro Capparelli, presidente de RA para Latinoamérica, explicó que todo el portafolio global de Rockwell Automation está disponible en la región para mercados como Perú, Chile y Argentina.

"Nosotros en Rockwell no somos verticales, no lanzamos una solución para un mercado y dejamos otro. En este momento, nuestros clientes de la región tienen a su disposición todas las soluciones disruptivas enmarcadas en IIOT, analytics y todo lo que engloba la ‘Empresa conectada’. En minería por ejemplo, tenemos ‘The connected Mine’, un portafolio orientado a lograr una minería inteligente, productiva y con seguridad", preciso el ejecutivo.

Rockwell Automation

Chile

Este reconocimiento es el más prestigioso del sector de camiones, el cual es elegido por periodistas especializados en el rubro del transporte, en 23 países europeos.

Miércoles 29 de Noviembre de 2017.- Los nuevos camiones DAF XF y CF fueron distinguidos con el premio “International Truck 2018”, reconocimiento que se entrega a la marca de camiones que ha realizado la mayor contribución a la eficiencia del transporte por carretera, basada en importantes criterios.  

Entre los factores que llevaron a esta distinción, destacaron la innovación tecnológica incorporada en su desarrollo, la comodidad del conductor, seguridad en la carretera, conducción, ahorro de combustible, impacto medioambiental y costo total de los vehículos.
 
Gianenrico Griffini, presidente del jurado que dirimió el premio, entregado durante la Expo Solutrans, feria comercial internacional de la industria del transporte por carretera, realizada en Lyon, Francia, destacó el impacto de la marca en la industria. “Con la introducción de las nuevas series CF y XF, DAF ha introducido al mercado un camión de gama alta y media que establece un nuevo estándar en términos de eficiencia en la transmisión y rendimiento general”, señaló.
 
Por su parte, Preston Feight, presidente de DAF Trucks N.V., agradeció a los 10.000 empleados de DAF por su contribución en la producción y diseño de los vehículos DAF,  lo que resultó determinante para obtener este reconocimiento. “La nueva gama de CF y XF, de excelencia pura, han sido diseñados para realzar un rendimiento operativo para nuestros clientes, siendo el “International Truck of the Year 2018” un excelente reconocimiento para nuestros empleados, distribuidores y proveedores”, destacó Feight.

Los nuevos DAF CF y XF cuentan con trenes motrices completamente nuevos con transmisiones y ejes traseros altamente eficientes. DAF también introdujo nuevos sistemas compactos de post-tratamiento, softwares sofisticados y optimizaciones en aerodinámica. Estas innovaciones tienen por resultado una mayor eficiencia en el consumo de combustible y una reducción significativa de las emisiones de CO2 de hasta un 7 %.   

Para las diferentes aplicaciones, los nuevos camiones ofrecen una reducción de peso que alcanza hasta 300 kilos, lo que mejora aún más la eficiencia operativa de los usuarios.

SKC Transporte, filial de SK Comercial, de Sigdo Koppers, representa a la marca holandesa de camiones DAF en Chile, orientada a los rubros de transporte por carretera, minería, forestal, construcción, logística y movimiento de tierra.
 

DAF

Chile

Miércoles 29 de Noviembre de 2017.- A partir de noviembre de 2017, Eduardo Becerra, se incorporará a la Compañía como nuevo gerente de talento y desarrollo organizacional para  Finning Sudamérica.

Eduardo es sociólogo de la Universidad Alberto Hurtado con Magister en administración de empresas de la misma casa de estudios. Además, es diplomado en liderazgo y coaching y dirección estratégica de organizaciones en la Universidad Adolfo Ibañez y, coach ontológico en Newfield.

Con más de 10 años de trayectoria laboral en desarrollo organizacional y entrenamiento para empresas multinacionales, posee una importante experiencia en compañías como Barrick, Enel, Enersis, siendo su más reciente posición como Principal Human Resources Bussines Partner en Minera Escondida.
 

Finning

Chile

El documento contempla un plan de acción que se ejecutará entre 2017 y 2023 a través del Centro de Innovación para la Infraestructura (CII), conformado por las tres instituciones.

Martes 28 de Noviembre de 2017.- Un acuerdo que tendrá implicancias en materia de innovación en infraestructura,  sustentabilidad de las obras y resolución de controversias, firmaron hoy el Ministro de Obras Públicas, Alberto Undurraga; la presidenta del Instituto de la Construcción, Verónica Serrano; y el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Sergio Torretti.
 
Se trata del “Acuerdo Público Privado para el Plan de Acción 2017 - 2023 del Centro de Innovación para la Infraestructura - CII” que define los lineamientos de acción para la entidad en las materias aludidas. Esta instancia se gestó el año 2009, y se constituyó el año 2010, como un referente de asociatividad público-privada para proponer medidas innovadoras tendientes a mejorar la competitividad y productividad en la gestión y construcción de la infraestructura.
 
Reconociendo los avances que en esta materia se han alcanzado en los últimos años a través de la Agenda de Eficiencia, Modernización y Transparencia del Ministerio de Obras Públicas, “El Papel del MOP”; los resultados del trabajo conjunto en torno a la Comisión Ministerial de Fortalecimiento de la Ingeniería; y la reciente actualización del sistema de Gestión de Innovación del MOP, las tres instituciones patrocinadoras del Centro acordaron reorientar el trabajo conjunto para los próximos años.
 
En términos generales, el acuerdo define tres áreas de trabajo: i) promover el desarrollo de la innovación en torno a desafíos comunes del sector de la construcción, ii) incorporación de criterios de sostenibilidad en la gestión de infraestructura nacional y iii) optimizar los mecanismos y herramientas contractuales, orientados a alcanzar una mayor eficiencia y productividad en la gestión de la infraestructura pública del país. En estas tres áreas, se definirán acciones a corto, mediano y largo plazo.
 
El Ministro de Obras Públicas,  Alberto Undurraga, expresó que la firma del acuerdo permite continuar la agenda de modernización y transparencia de la cartera, con focos de innovación en áreas como las nuevas tecnologías y el cambio climático. “Hay tareas que tienen que ver con los procesos y hoy tenemos registro de contratistas en línea, tenemos licitaciones en la plataforma de Mercado Público, estamos trabajando en el BIM (Building Information Modeling), estamos trabajando en la georeferenciación, y otros avances; y también tiene que ver con el cómo enfrentar los procesos de conflictos que puedan haber en las obras públicas, que ya está bastante bien resuelto en las obras concesionadas”, indicó el titular del MOP.
 
En tanto, para el Instituto de la Construcción “es una oportunidad de gran valor trabajar junto al MOP y poder colaborar en el desarrollo de iniciativas en conjunto: podemos sumar voluntades, visiones y experiencia, en que se potencian y benefician de esa mirada público-privada”, consideró Verónica Serrano, presidenta del Instituto. “Queremos asegurar un plan de trabajo conjunto, en torno a temáticas como la sustentabilidad y el desarrollo, definiendo criterios y sistemas de medición que nos permitan establecer metas a este respecto y cumplir los compromisos del país; mejorar los mecanismos de administración y gestión de contratos para aumentar la productividad y, en general, apoyar y fomentar una cultura de innovación para el desarrollo de infraestructura”, precisó.
 
Por otra parte, el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Sergio Torretti, valoró esta iniciativa, señalando que “abre un espacio de diálogo entre el sector público y privado para desarrollar un trabajo conjunto y permanente en torno a materias de gran relevancia para el desarrollo de nuestra industria en el mediano y largo plazo como son la innovación, sostenibilidad y productividad en Obras Públicas”.
 
“Una de las líneas de trabajo que hemos venido desarrollando con el MOP y que impulsaremos fuertemente a través de este Centro, es el desarrollo y validación de una propuesta  de mecanismos de resolución temprana de controversias, para ser incorporada a los contratos de obra pública tradicional, que permita sumar a la visión del mandante y del contratista, la mirada de un grupo de profesionales especialistas externos, que colaboren en la resolución oportuna de los conflictos que siempre se suscitan en las obras, de manera de lograr su ejecución en menores plazos y costos para las partes, aportando así a la eficiencia de la industria y productividad del país”, detalla Torretti.
 
“La reactivación del CII permitirá aunar esfuerzos y fortalecer el ecosistema de innovación entre los distintos actores de la industria de la construcción, con miras a los compromisos país y a los desafíos y oportunidades de mejora en materias de productividad, eficiencia, crecimiento y la generación de nuevas formas de actuar en el entorno del desarrollo de la infraestructura y gestión de los recursos hídricos”, puntualizó Carlos Zeppelin, presidente del CII. “El sector público vela por los intereses comunes, haciendo que los beneficios de las inversiones lleguen al máximo número de personas y generando las prioridades necesarias para aquello, mientras que el sector privado está en continua innovación, apostando por nuevas metodologías, nuevas herramientas y experiencias de otros territorios para resolver problemas concretos”, complementa Zeppelin.
 
Acciones de corto plazo:
 
Durante los próximos meses, el acuerdo contempla la participación del Centro en, el Seminario Internacional LIPS 2017, organizado por el Ministerio de Obras Públicas y la P. Universidad Católica de Chile y, posteriormente, en la misión que el BID y la Universidad de Harvard realizarán en nuestro país, en torno a temas de sustentabilidad en infraestructura.
 
Para el año 2018, entre otros asuntos, el acuerdo suscrito contempla una serie de hitos a realizar, entre los cuales destaca la realización del Primer Seminario de Innovación en Infraestructura; el desarrollo e implementación de la Metodología de Resolución Temprana de Controversias en contratos de obra pública; el lanzamiento del Concurso Nacional de Innovación para la Infraestructura y el desarrollo de una propuesta para la priorización de inversión pública en proyectos con criterio de sostenibilidad. Junto a lo anterior, durante el primer semestre, se desarrollará el plan de acción quinquenal, 2018 – 2023, a objeto de dar continuidad y sustento al trabajo del Centro en sus diferentes áreas de acción, el cual contemplará un horizonte de tiempo de 5 años, de manera de desacoplarlo del ciclo político.

Chile

Martes 28 de Noviembre de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado presenta su área de Capacitaciones destacando una serie de cursos además de su diplomado en Seguridad Eléctrica.

Dentro de la oferta de cursos la empresa destaca especializaciones en NFPA 70E, Pruebas Eléctricas, Subestaciones, Seguridad Eléctrica, Mallas a Tierra y Bloqueos de Energías peligrosas, entre otras.
 
Los cursos se ofrecen en modalidades abiertas y cerradas, además de ser personalizables según las necesidades de cada empresa. Además, Comulsa cuenta con un staff de relatores de primer nivel junto con laboratorios equipados con moderna tecnología que permiten clases más didacticas.
 
Dentro de la oferta de capacitación, la empresa destaca particularmente el Diplomado en Seguridad Eléctrica, el que permite una formación de mayor alcance a sus alumnos, el que cuenta con el auspicio de 3M y Cornelec, entidades que respaldan la calidad del programa de estudio.
 
De esta manera, Comulsa sigue consolidando su liderazgo tanto en Chile como en Latinoamérica en lo que respecta a soluciones en energía.

Comulsa

Chile

Martes 28 de Noviembre de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, desarrolló un exitoso desayuno tecnológico en Puerto Montt.
 
La jornada se realizó el 7 de noviembre en el Salón Puerto Varas del Hotel Diego de Almagro, y consistió en una capacitación sobre el uso de variadores de frecuencia de la marca ABB en aplicaciones industriales, dirigida a clientes de Imatesa de áreas como la salmonera, alimenticia e ingeniería, entre otras.  
 
“El objetivo es que nuestros clientes puedan tener una capacitación más profunda sobre las nuevas series de nuestras marcas, en este caso ABB, de la cual distribuimos sus drivers y motores eléctricos”, señaló Carolina Rojas, jefa la zona sur de Imatesa. “Este tipo de equipos siempre se van renovando, entregando mejor eficiencia, mejores tecnologías, por ello, debemos actualizarnos de forma permanente e informar a nuestros clientes; es importante que sepan sobre estos cambios”, explicó la profesional. 
 
Al desayuno asistieron destacadas empresas tanto de la zona como a nivel nacional, como Salmones Multiexport S.A, Modinger Hermanos S.A, Pesquera la portada, Aquaservice, Lapsa, Bitter, Patagonia Wellboat e Instaladores certificados por la S.E.C. La ciudad de Puerto Montt, en tanto, es una zona estratégica para imatesa, por su ubicación y alta actividad industrial.   
 
Rojas agrego que la jornada, además, sirvió para informar a los asistentes sobre la trayectoria y experiencia de Imatesa, entre otras cualidades.
 
“Lo más importante, tenemos el mayor stock de motores ABB en Chile, somos los primeros que empezamos con ellos, es muy importante que los clientes sepan eso”, apuntó la profesional.  
 
De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

Chile

Martes 28 de Noviembre de 2017.- Con motivo de su décimo aniversario, la Asociación Gremial de Empresas para la Innovación y la Exportación de Productos, Insumos y/o Servicios Intensivos en Conocimiento para el Sector Minero e Industrial, Minnovex AG, realizó el lanzamiento de la primera edición del libro “Casos de Innovación en la Industria Minera”, cuya presentación estuvo a cargo de Jorge Gómez, Presidente Ejecutivo de la Compañía Minera Inés de Collahuasi.

Al inicio de la jornada, Juan Cariamo Presidente de Minnovex, destacó la trayectoria de la Asociación que hoy reúne a 35 empresas que desarrollan servicios y productos con un alto contenido tecnológico, empleando a cerca de 4.000 trabajadores.

Minnovex está integrado por startups, pequeñas, medianas y grandes empresas que en su conjunto facturan más de USD 500 millones. Muchas de ellas exportan a diversos países como Perú, México, Sudáfrica, Estados Unidos y Australia, entre otros.

En la instancia, Juan Cariamo señaló “creemos que en Chile están las condiciones para ser grandes productores de Cobre, también están las condiciones de ser creadores de soluciones y tecnologías para la minería a nivel mundial y en esta línea estamos trabajando en Minnovex”.

En relación a la forma de trabajo de la Asociación, destacó el “Modelo Asociativo” de Minnovex, caracterizado por una forma colaborativa con las compañías mineras de abordar sus desafíos complejos y asociativa entre las empresas proveedoras para la búsqueda de soluciones. “Para los problemas complejos de la minería nos gusta pensar que dos o tres empresas que tienen capacidades complementarias pueden dar solución más de fondo a los grandes problemas de la minería” señaló Cariamo.

Mencionó que en el marco de este Modelo ya se encuentran trabajando con Antofagasta Minerals hace un año. “Creemos que en los próximos años vamos a profundizar este lazo de integrarse con más empresas e instituciones en un esfuerzo asociativo” comentó.

Por su parte Jorge Gómez, Presidente Ejecutivo de Collahuasi, que actuó como presentador del Libro “Casos de Innovación en la Industria Minera”, destacó la labor realizada por Minnovex, los esfuerzos, perseverancia y visión de sus empresas socias.

“Se han constituido en una plataforma concreta que logra integrar tendencias tecnológicas de este siglo, cercanas al big data, robotización, la automatización y control a distancia. Veo con mucha satisfacción que esto se vaya implementando en nuestras organizaciones y compañías” señaló Gómez.

En cuanto al desarrollo de los emprendimientos tecnológicos, el ejecutivo destacó la convicción de Minnovex, “que la han convertido en un pivote tecnológico donde han logrado juntar a los que requieren de tecnología con los que ofrecen las soluciones”. 

“En este libro se ven plasmados éstos diez años de vida, donde estas 35 empresas asociadas a esta organización gremial muestran situaciones reveladoras del esfuerzo que ustedes han hecho” manifestó el máximo ejecutivo de Collahuasi.

Respecto a la capacidad de desarrollo tecnológico  manifestó que en Chile “tenemos el laboratorio natural más grande del mundo y funcionando bastante bien, pero las nuevas tecnologías son adquiridas desde fuera y existen las capacidades al interior de nuestro país para desarrollarlas y exportarlas”.

Gómez también mencionó en su discurso la necesidad de abrirse a innovar en sus sistemas de gestión “la subsistencia, el incremento y eficiencia en la productividad de nuestras compañías deben estar mucho más cerca de todos estos emprendimientos, de las nuevas tecnologías y este conocimiento que probablemente nosotros no estemos capturando”.

En la ocasión Jorge Gómez señalo el interés de Collahuasi por ser la segunda compañía minera en trabajar con Minnovex en base a su Modelo Asociativo.

Finalmente el ejecutivo reiteró las felicitaciones a Minnovex y sus empresas, valorando la perseverancia “esta es una asociación de gente inteligente que está emprendiendo y nos está diciendo que aquí hay una forma de cómo pueden facilitar su gestión y ser más exitosa” afirmó.

Los casos

La publicación elaborada en el marco de la conmemoración del décimo aniversario de Minnovex, reúne los casos de las empresas socias: JRI con el Reómetro Multicapilar en Línea (RMC); Netos con  onMilL- Solución para la medición en tiempo real del nivel de llenado de mineral al interior de un molino SAG; SIRVE con el Disipador friccional;  Innovaxxion con el Sistema inteligente de Calidad Catódica –IMC; CGS con RMES - Solución tecnológica en la gestión de activos físicos para el aumento de la productividad minera en el contexto de industria 4.0; Mining Systems y el sistema de Monitoreo y control de riego en pilas de lixiviación; Godelius a cargo del Sistema de Telecomando para el Apilador de Minerales y Rotopala en Chuquicamata; TecnoExplora y Delineamiento geométrico del cuerpo mineralizado a través de sismómetros en superficie; Proter con el Proceso EWTECH-LED y Protab con la solución Red de Conectividad Multiservicio AIRPRO®.

“Casos de Innovación en la Industria Minera” está disponible en www.minnovex.cl

Minnovex AG

Chile

La empresa provee soluciones para la seguridad de los trabajadores, operaciones mineras y en el proceso productivo del cobre y su labor se centra principalmente en las áreas de investigación, innovación y desarrollo.

Martes 28 de Noviembre de 2017.- 3M es una empresa que lleva más de 40 años aportando a la industria chilena. Con soluciones que aportan en la minería y la industria en general, su constante trabajo en las áreas de investigación e innovación los llevan a desarrollar nuevas soluciones para los requerimientos del mercado.
 
Al respecto, Hernán Conejeros, Gerente de Minería de 3M, señala que “hay un momento hoy en día que se ve interesante. Siento que está empezando a verse más actividad y queremos ser parte eso.”
 
Conejeros asumió el cargo en septiembre de este año y desde esta posición enfrenta importantes desafíos, una de sus metas es que “el sello 3M no solamente crezca en lo que ya existe, sino también en cosas nuevas”.
 
Y es que a juicio del ejecutivo, estamos frente a una posible reactivación de la industria, lo que constituiría “una excelente oportunidad para introducir nuevas soluciones de materiales consumibles diferenciados en términos de productividad, que es su objetivo final”, indicó.
 
Desde la compañía, no descartan introducirse en el creciente mercado de la minería del litio, para el cual también tienen productos que podrían ser interesantes para el área, como por ejemplo en el área de gasificación y regasificación.
3M es una empresa ampliamente conocida en el área industrial y es a partir de ese posicionamiento desde donde se abre la posibilidad de ingresar al mercado con otras soluciones: “En el fondo hacer el puente entre las tecnologías que tenemos disponibles y las necesidades de resolver problemas operacionales, que es nuestro foco”, puntualizó Hernán Conejeros.

3M

Chile

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- Entregar herramientas técnicas, teóricas y prácticas que les ayuden a proteger su patrimonio cultural y ancestral, fue el objetivo del taller de arqueología realizado por Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, en el marco de sus diálogos comunitarios con las comunidades de Alto Loa.

La actividad se extendió por 2 días y contó con el apoyo técnico de la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad Católica del Norte, que entregó contenidos teóricos relacionados con la disciplina arqueológica, el marco normativo para la protección del patrimonio, la Ley 17.288 de Monumentos Nacionales y la Ley 19.300 de Bases del Medio Ambiente, entre otros temas.

La jornada práctica se realizó en el Pukará de Turi, donde fueron utilizados los GPS, entregados a cada comunidad, para realizar una simulación de un levantamiento arqueológico. Con esto se busca que ellos sepan lo que es un Estudios o Declaración de Impacto Ambiental, que conozcan el rol de las comunidades en dichos estudios, los procedimientos a seguir en caso de hallazgos históricos y/o arqueológicos y el destino de los hallazgos.

Filomena Ayavire, comentó que fue una de las únicas mujeres que hace más de 10 años participó en la restauración de una de las paredes de la kallanca, o edificio central Inca, ubicado en el Pukará, y por ello hoy no quiso estar ausente del taller, “es la tercera vez que vengo y siempre me llama la atención como vivieron nuestros ancestros, todo lo que aún permanece aquí. Sería lindo restaurar los sitios, limpiar las calles para que los turistas puedan caminar por aquí y conocer más de nuestra historia”.

Ángel Bravo, uno de los arqueólogos que trabajó con las comunidades, les mostró en terreno lo valioso del Pukará de Turi, un sitio con alto riesgo de destrucción y donde es fundamental el trabajo de resguardo de los habitantes del Alto Loa. “El Pukará de Turi está en una situación vulnerable, es uno de los lugares más importantes para el mundo atacameño, ha sido uno de los sitios más estudiados por la arqueología y lamentablemente el más expuesto. Por eso este taller es para que las comunidades aprendan a manejar este tipo de sitios y puedan distinguir aquellas rutas que no deben ser traspasadas para evitar el daño”.

Graciela González de la Comunidad de Ollagüe enfatizó que “es muy importante hacer jornadas como estas, ya que nos ayudan a aprender y conocer lo que tenemos. Nuestro patrimonio es muy grande y los jóvenes no conocen esto.”
 

Minera El Abra

Chile

n el marco de la XIX Feria Internacional Forestal, Celulosa y Papel, Expocorma 2017, la multinacional participó en el Pabellón de Seguridad exponiendo el Monitor de Arco y un sistema de análisis para máquinas de celulosa.

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- Cuando se genera un arco eléctrico dentro de un armario, sólo bastan 100 milisegundos para llegar al punto de fusión de los cables y 200 milisegundos para que el cobre y el acero empiecen a fundirse.

Para evitar estos daños, existen tecnologías que son capaces de detectar la existencia del arco eléctrico en etapa temprana, con el fin de resguardar la seguridad de las personas y de los equipos. Tecnologías que fueron expuestas en la XIX Feria Internacional Forestal, Celulosa y Papel, Expocorma 2017, en las presentaciones de Juan Yáñez, Technical Promoter de Electrification Products y Pablo Figueroa, Account Manager Pulp & Paper, ambos de ABB en Chile, más la participación de Rogerio Piva, Pulp&Paper Leader South America de ABB en Brasil.
 
En la charla “Sistema de monitoreo y extinción de arco eléctrico para salvar vidas y la inversión” se presentó  el Monitor de Arco TVOC-2, que detecta y extingue el arco eléctrico en un tiempo de hasta 30 milisegundos, abriendo el sistema y dejando sin energía el punto de falla, lo que reduce notablemente el daño físico que podría llegar a sufrir cualquier persona que esté  cerca del fenómeno y también proteger los componentes del armario.

“Nuestra charla estuvo enfocada principalmente en mostrar una tecnología dirigida a la seguridad de las personas. Expusimos de qué se trata un arco eléctrico, cuáles son sus características en su ciclo de emisión de energía, cuáles son las condiciones ambientales que permiten la propagación de un arco eléctrico, los daños que pueden causar a las personas y a los equipos. Lo anterior se traduce en un sistema capaz de evitar accidentes y disminuir al máximo el tiempo de parada de planta en reparaciones mejorando productividad y  rentabilidades en cualquier proyecto”, declaró Juan Yáñez.
 
Otra de las tecnologías exhibidas fue el sistema de análisis Dirt Count para la detección precisa de la suciedad, la formación de imágenes, el control de calidad y la mejora de procesos en la producción. Este consiste en un sistema marco, con cámaras y luces, instalado muy cerca de la salida del secador y de un software que procesa la información bajo la normativa TAPI. A diferencia de otros sistemas similares, el Dirt Count ha logrado cubrir casi la totalidad de la superficie del ancho del secador, y no sólo un segmento, por lo cual representa una muestra muy particular para finalmente lograr una mayor seguridad y eficiencia en la producción.
 
“Hubo consultas referentes a la forma en que trabaja el sistema y la precisión que este posee. Respecto a ello, se indicó que el sistema está basado en las  exigencias que establece la normativa TAPI, que es la entidad que ha desarrollado los estándares que regulan la calidad en la producción de celulosa y papel”, comentó Pablo Figueroa.
 
La jornada desarrollada en Coronel, región del Biobío, reunió a los principales actores de la industria forestal, celulosa y papel. Por lo que ambos especialistas destacaron la importancia de la feria para mostrar las nuevas tecnologías y mantener latente el compromiso con el sector.
 

New Process

Chile

Durante cuatro días la división reforzó su compromiso con la seguridad, a través de una muestra en la que el aprendizaje lúdico e interactivo fue el principal protagonista.

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- El compromiso fue a toda prueba para lograr el éxito de la primera Feria de las Conductas organizada en la minería mundial. Y es que la cultura preventiva es un foco de gestión primordial para las y los integrantes de Radomiro Tomic y de sus empresas colaboradoras, quienes participaron activamente en esta innovadora iniciativa que sirvió para ver y vivir de una manera más práctica la importancia de la seguridad.

La experiencia consistió en que, grupos de 15 o 20 personas, recorrieron los cuatro estand que constituían la feria. Esto permitió llegar a más trabajadoras y trabajadores, quienes conocieron los diferentes peligros a los que eventualmente pueden estar expuestos día a día.

“Tuvimos alrededor de 1.300 personas participando en la feria, en la que dimos énfasis nuevamente en el tema conductual, que es nuestra gran tarea para erradicar las conductas riesgosas, para que nuestra gente vuelva a su casa sana y salva. Esa es la idea de repetir, además que a la gente le gustó”, señaló Javier Araya, ingeniero en Prevención de Riesgos de RT.

Actividades lúdicas como nueva forma de aprendizaje

El aprendizaje en esta feria fue dinámico con cuatro espacios que utilizaron actuación, juegos, videos y charlas, de una manera muy austera y donde aspectos como la seguridad conductual; valores y comportamiento; perfil y competencias; actitud y motivación, fueron explicadas por personas pertenecientes a RT o sus empresas colaboradoras.

Para Jacqueline Campillay, analista de gestión de la Gerencia Mina, esta feria fue muy importante ya que “mostramos a través de los videos nuestras conductas y vimos todo aquello que se debe mejorar. A eso apuntamos, a mejorar y cultivar la conducta”.

Cristian Marín, psicólogo de la empresa Ferrovial Servicios, agregó que es bueno “mostrarles a los trabajadores que tienen la responsabilidad de no permitir que sus compañeros se comporten de manera insegura en el trabajo, de no permitir que un compañero por soberbia o por otra acción cometa un acto inseguro y pueda accidentarse él y accidentar a otra persona.

Hay proyectos de vida detrás de cada uno y cada una de nosotros, lo que es importante cuidar”.

María Elizabeth González, psicóloga de Steel Ferrovial, comentó que este tipo de feria sirve tanto a los trabajadores como a las mismas empresas. “Nosotros hacemos una realidad virtual, donde se expone a la persona a una situación de riesgo. Cuando pasa eso, en la sala siguiente conceptualizamos y enseñamos qué tiene que ver eso con el perfil que nosotros necesitamos en minería, empezamos a generar un tipo de choque con la persona para que en el fondo reconozca cuáles son las competencias que nosotros debemos tener para trabajar en minería, que no es cualquier área”.

De esta manera, fueron más de 1.300 personas las que no sólo asistieron a esta Feria de las Conductas RT 2017, sino que -más bien- vivieron una experiencia y una participación que fomentó la cultura preventiva en toda la organización.

Codelco

Chile

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- “Una de nuestras máximas preocupaciones actuales en SUTMIN AG recae en la detención de los proyectos mineros, ya que la paralización ha provocado pérdida de recursos humanos y económicos, que para las empresas pequeñas y medianas como nosotros es más  difícil de afrontar”. Con estas palabras comenzaba la participación de Sergio Lecannelier, Presidente de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria, en el XXI Encuentro de Abastecimiento Minero (Abastemin).

La actividad, que reúne a los principales ejecutivos del área de Abastecimiento de las empresas de la gran y mediana minería, se ejecuta anualmente con la finalidad de compartir experiencias y prácticas relacionadas a los procesos de compras. 

En esta oportunidad, bajo el lema “Agregación de Valor a través de la Colaboración”, Abastemin invitó a las agrupaciones gremiales, a participar en un panel de conversación cuyo propósito fue el de exponer las principales vías de cooperación entre el sector proveedores y las compañías mineras.

En su presentación, Sergio Lecannelier destacó el aporte de los miembros de SUTMIN, al apuntar que “a pesar de varios son representantes de marcas extranjeras, el servicio, las soluciones tecnológicas y el capital humano es local, aportando al desarrollo y a la mano de obra nacional”.

La innovación y sus barreras fue un tema que salió a discusión entre los dirigentes gremiales. En ese sentido, el Presidente sostuvo que “en SUTMIN son conscientes de que la innovación avanza a una velocidad extraordinaria, por eso es que las empresas renuevan su portafolio con soluciones de vanguardia que se traban porque las compañías mineras no dan un espacio para mostrarlas”.

Ante esta aseveración manifestó su deseo por que se concrete la creación de centros de pilotaje que permitan a los proveedores probar y validad sus tecnologías.

Como avances de los esfuerzos de las agrupaciones gremiales el ejecutivo recalcó el manual de buenas prácticas para proveedores mineros y la homologación de inducción básica en faenas mineras.

Al finalizar el panel, enfatizó en que las empresas asociadas a SUTMIN cuentan con el respaldo de ser empresas de calidad y comprometidas con sus contratos. “Puedo avalar a los compradores que nuestra oferta es seria, robusta y que van a poder descansar en nuestros servicios”, puntualizó.

En la mesa redonda participaron, además, representantes de Aprimin, la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama, la Asociación de Industriales de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Iquique y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de la Cuarta Región. 

SUTMIN

Chile

Los asistentes se inspiraron con las historias de grandes emprendedores, como Álvaro Díaz, creador de la serie 31 Minutos; y Gastón Parisier, fundador de Bigbox y Emprendedor Endeavor Argentina, y conectaron con otros emprendedores de la zona.

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- Con éxito finalizó la sexta versión de la Experiencia Endeavor Atacama, que reunió en Antofagasta a más de 300 personas ligadas al mundo del emprendimiento y la innovación.
 
En el encuentro, realizado en el anfiteatro de las Ruinas de Huanchaca, los asistentes pudieron inspirarse con las historias de grandes emprendedores, obtener herramientas para potenciar sus negocios y resolver dudas e inquietudes en instancias de networking y mentoría.  
 
La actividad organizada por Endeavor, organización líder en emprendimiento de alto impacto, contó con la participación del director de Endeavor Chile, Salvador Said; la directora ejecutiva de Endeavor Chile, María de los Ángeles Romo; y el gerente de Endeavor Atacama, José Manuel Correa.
 
“Estamos felices de haber reunido una vez más al ecosistema emprendedor de Antofagasta. En esta región contamos con un importante potencial emprendedor, con grandes desafíos y oportunidades. Creemos que a través del emprendimiento podemos potenciar industrias relevantes para el país, como la minería, la energía y la tecnología. Este tipo de encuentros buscan entregar herramientas a los emprendedores para que sus empresas crezcan y motivación para que piensen en grande”, comentó Correa.
 
La jornada comenzó con las palabras de bienvenida de Salvador Said, quien entregó un inspirador mensaje a los participantes, motivándolos principalmente a seguir trabajado para que sus emprendimientos crezcan. Luego se dio paso a los “EndeavorTalks”, charlas a cargo de Matías Wolff de Prey, Dominique Rosenberg de DBS Beauty Store; Gastón Parisier de BigBox; y Álvaro Díaz, de 31 Minutos.
 
A continuación, fue el turno de “Endeavor Connects”, instancia en que los emprendedores compartieron sus dudas y experiencias en mesas de conversación lideradas por los expositores de la jornada y miembros de la red Endeavor.
 
“Cuando una persona decide tomar el camino del emprendimiento hay que sortear momentos muy complejos pero también se generan grandes satisfacciones.  En Endeavor queremos que los emprendedores enfrenten de la mejor forma esos momentos complejos para que sus negocios generen un verdadero impacto. Que por medio de estas actividades, puedan resolver dudas, compartir experiencias y generar redes,  y así hacer crecer sus negocios”, mencionó Said.

La jornada, que contó con el apoyo de Corfo, finalizó con los “Endeavor Mentoring”, espacio que permitió a los participantes tener reuniones uno a uno con expertos de la red Endeavor.
 
Para Gastón Parisier, exponente de la jornada y emprendedor Endeavor Argentina, este tipo de encuentros son fundamentales para que los emprendedores se empapen de inspiración para seguir sus sueños.
 
“Vine contar una historia, mi historia y la de BigBox. Me apasiona ser parte de estos eventos, en donde nosotros los emprendedores con un poco más de experiencia, podemos inspirar y motivar a que los jóvenes también tengan la esperanza, el ánimo y energía para realizar sus propios sueños”, agregó. 

Solar & Nielsen

Chile

La visita técnica se realizó en el marco del Programa de Difusión Tecnológica Antofagasta – Australia 2017, que desarrolla Plataforma Norte junto al Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta (CDPR).

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- La iniciativa responde a la segunda parte del taller “Desafíos tecnológicos y operacionales” que Codelco en su proyecto Chuquicamata Subterráneo dedicó a los empresarios proveedores de productos y servicios a la minería de la Región de Antofagasta.

En la ocasión, el grupo de empresarios pudo conocer a grandes rasgos el marco estratégico del proyecto, la tecnología y automatización asociada a servicios propios y externos, además de ver en terreno las instalaciones del proyecto que garantiza la continuidad de Chuquicamata por al menos 40 años.

Felipe Ribes, Gerente Comercial de Plataforma Norte, compartió la importancia de ver in situ lo conversado en un primer taller teórico.

“La idea es que los empresarios visualicen las potencialidades de su empresa dentro del proyecto subterráneo y que se planifiquen para el 2019 cuando inicie la puesta en marcha del proyecto, el cual contempla cambios estructurales respecto a lo que se hace hoy en rajo abierto. Donde se debe poner foco en el cuidado con las emisiones, aspectos mentales de trabajar bajo tierra, tecnología full electric, comunicaciones y conectividad, que se traducen en espacios abiertos para el desarrollo”.

Edison Pizarro, Director de Implementación Tecnológica del proyecto Chuquicamata Subterránea, relevó la importancia de den a conocer las oportunidades donde las empresas ofrezcan sus productos.

“En la medida que tenemos más oferta de productos y servicios, generamos mayor competencia, disminuyendo los costos y brindando la posibilidad a empresas de la zona a que puedan participar de nuestros proyectos. No obstante, debe generarse un nuevo estándar de servicios para minería subterránea, que son distintos a los de rajo abierto, dado que son otros equipos, las personas tienen otras competencias y los productos son diferentes. Entonces, debe haber una adaptación donde todo lo preparado para rajo abierto debe adaptarse a subterránea, migrando paulatinamente”.

Para Eduardo Villegas, Gerente General de CYM Comercial, la experiencia obtenida sobrepasó las expectativas previas. “Me parece espectacular el trabajo que se está haciendo y lo que va a llegar a ser Chuquicamata Subterránea cuando esté en pleno régimen. Creemos que dada la necesidad de repuestos y reparaciones, nuestra empresa que se dedica a la metalmecánica, fabricación de piezas y partes de equipos, está en condiciones de responder con repuestos equivalentes a los repuestos originales de los equipos que se usan acá, presentándonos como una alternativa local efectiva para repuestos de la industria minera.

Algunos desafíos técnicos y de gestión para el proyecto con proveedores son, lograr tasa de preparación minera de gran escala, disponibilidad y confiabilidad del sistema de transporte principal, control de polvo en interior mina (erradicación de silicosis), proceso de Integración Tecnológica, up-grade de servicios, desarrollo de mercado local de insumos y servicios competitivos, con capacidades distintivas y competencias acreditadas CCM-CM, desarrollar BEC y SLA (Service Level Agreement) con alcances claros y definidos en un  marco de relaciones con terceros basado en estándares e indicadores de desempeño con incentivos convergentes, promover una cultura de seguridad laboral, disciplina operacional, productividad laboral y disponer de servicios de terceros de alta competitividad.

Cabe destacar que esta iniciativa surge en el marco del Programa de Difusión Tecnológica que Plataforma Norte desarrolla con el apoyo del Comité de Desarrollo Productivo Regional de Antofagasta.

Codelco

Chile

Durante la charla entregada en el Seminario de ANSCO, el ejecutivo habló sobre lo que se viene en el uso masivo de datos enfocado a la industria minera.

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- ABB participó en el Seminario sobre Desafíos de la Automatización-Robotización organizado por la Asociación Gremial Nacional de Supervisores del Cobre, ANSCO, para entregar las novedades en Big Data y Digitalización enfocadas a la industria minera, exponiendo estos dos elementos como el siguiente paso a tomar para contar con producciones 100% automatizadas.

Para Andai, la clave de industrias más eficientes está en la automatización y ésta no tiene que ver con la tradicional mecanización o el hacer que una correa funcione de manera autónoma, sino que significa cada vez menos personas en la toma de decisiones.

Es por eso que exhibió una de las últimas tecnologías de ABB para el procesamiento de datos: el ABB Ability™ Smart Sensor que mide diversas variables permitiendo un monitoreo de condición remota para motores de baja tensión. 

"Valoramos mucho exponer la versión de ABB a los supervisores del cobre, como Codelco que son una parte realmente vital de la organización, ya que los supervisores son finalmente los que hacen el link entre la estrategia y la operación misma. Nosotros creemos que ahí es donde se puede producir la automatización, porque la gente que nos está escuchando es la que toma las decisiones de cómo operar”, concluyó.
 

New Process

Chile

Dicha alianza marca un nuevo hito en la industria y para Proforma, que se convierte en el primer OTIC miembro del Capítulo Chileno de Transparencia Internacional.

Lunes 27 de Noviembre de 2017.- OTIC Proforma es ahora “Miembro Colaborador” de Chile Transparente, organización que promueve prácticas de transparencia y probidad tanto en instituciones públicas, privadas y en la sociedad civil.

La firma se realizó este lunes en las dependencias de Sonami, siendo encabezada por el presidente ejecutivo Michel Faure y Fabiola Muñoz, gerenta general de OTIC Proforma, junto con Alberto Precht, director ejecutivo de Chile Transparente.

Precht destacó la gestión de Proforma, acentuando la relevancia de este tipo de iniciativa en la lucha contra la corrupción y la necesidad de incorporar actores en este camino.

Por ello, señaló que “siempre se agradece que los primeros actores de la industria se involucren en trabajar con Chile Transparente, es un camino que no es simple, que requiere mucha valentía. Estamos convencidos de que es lo correcto y, por lo demás, es lo que uno esperaría de una industria determinada. Por otro lado y por qué no decirlo, la transparencia es lo que genera empresas más consolidadas”.

Ello en el contexto de las empresas que han sido visionarias y que se han adelantado en sistemas contra la corrupción, como en el caso de Proforma, organismo pionero en el tema.
Por su parte, Michel Faure, de Proforma, enfatizó que como “OTIC estamos convencidos de ponernos metas cada vez más exigentes, y de eso se trata este convenio, de mirar las mejores prácticas en términos de transparencia y comprometerse con ellas”.

Proforma se convierte, de esta manera, en el primer OTIC en ser parte del Capítulo Chileno de Transparencia Internacional y esperamos que este ejemplo sea seguido por otros actores del sector.

Hoy, podemos decir probadamente que OTIC Proforma no es solo uno de los mejores lugares para trabajar (GPTW), mejor pagador
de sus proveedores (Sello PROPYME), el más responsable con la seguridad laboral y el medio ambiente sino que además el que más información pública entrega a la industria.

Así, estamos demostrando una vez más nuestro compromiso con la gestión de calidad y buenas prácticas, esperamos que otros sigan este camino.

Como OTIC, Proforma se siente doblemente convocado a tener como privados mejor autorregulación, y una de las maneras de hacerlo es siendo un ejemplo y un referente.

En este sentido, Fabiola Muñoz destacó que “hemos marcado un precedente, con lo cual esperamos ser un referente para toda la industria de capacitación. El estándar de transparencia que nos hemos autoimpuesto como institución nos pone un paso adelante.

Esto nos permitirá fortalecer lazos de confianza con nuestros asociados y, sin duda, construir un mejor sistema de capacitación”. Para el gerente general de Sonami, Felipe Celedón, esta alianza trasciende la empresa privada, marcando una pauta a nivel de gremios, fortaleciendo su relación con Proforma.

Marcelo Román, gerente general de ACTI,en tanto, dijo no sorprenderse por este nuevo hito por parte de Proforma, pues el OTIC se caracteriza por estar a la vanguardia de una industria tan compleja, y apuesta por su rigurosidad en el servicio y atención de las empresas asociadas.

Entre los asistentes estuvieron Ivonne Schencke, gerente legal de Sonami, y Pamela López, coordinadora sector privado de Chile Transparente. Por parte de OTIC Proforma participaron Daniel Carrasco, subgerente de Operaciones y Becas y Claudio Muñoz, gerente Nuevos Negocios.

Otic

Chile

91 vecinos terminaron su participación en este programa, que tiene como objetivo entregar herramientas y asesoría a quienes han decidido iniciar un negocio o tienen un emprendimiento que se encuentra en su etapa inicial.

Viernes 24 de Noviembre de 2017.- La primera etapa en su camino de emprendimiento completaron hoy 91 vecinos de Colina y Til Til que se graduaron del Programa Ruta Emerge. Este programa fue impulsado por Anglo American en alianza con la Corporación Simón de Cirene para apoyar, por medio de talleres y asesorías, a quienes tengan una idea de negocio o recién están comenzando uno, potenciando sus habilidades.

Durante su participación en el programa, los participantes recibieron herramientas de gestión para potenciar sus negocios, junto con herramientas computacionales para mejorar su gestión y aumentar los canales de venta, y orientación a los emprendedores respecto de los fondos existentes y cómo preparar una buena postulación.

En la ceremonia de graduación, realizada en el Parque Quilapilún de Anglo American, cada emprendedor recibió como regalo un computador habilitado para que puedan aplicar todo lo aprendido.

“Gracias al Ruta Emerge hoy tengo metas, me proyecto y quiero seguir creciendo. Cuando recién llegué, nunca pensé que me entregarían herramientas tan útiles, me ayudaron a fortalecer mis ideas de negocio y cuando yo me sentía débil, me dijeron que yo podía, y hoy sé que puedo”, comentó Ángela Gaete, graduada del Programa Ruta Emerge.

Ruta Emerge es la primera etapa del Programa Emerge, iniciativa de Anglo American que lleva más de 10 años apoyando a micro y pequeños emprendedores de las comunidades vecinas a sus operaciones, que hayan logrado un cierto nivel de ventas en su negocio y que tengan la intención de hacerlo crecer.

“Sabemos que emprender es, quizás, una de las tareas más desafiantes que alguien pueda proponerse. Hay que atreverse, perseverar y estar dispuesto a 2 sortear múltiples obstáculos en el camino”, comentó la gerente de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, Úrsula Weber. “Ruta Emerge es una muestra de cómo hacemos las cosas en Anglo American. Nos motiva enormemente realizar una contribución real, significativa y duradera al desarrollo de los territorios y comunidades que nos acogen”, finalizó.

Anglo American

Chile

La cementera comenzó un trabajo con la aceleradora, que incluye la implementación, el desarrollo de capacidades, y la estructuración de su área de Innovación, junto con la medición del desempeño de sus iniciativas.

Miércoles 22 de Noviembre de 2017.- Cementos Bío Bío (CBB), uno de los principales productores y comercializadores de cemento, hormigón, áridos y cal en Chile anunció el inicio de un proyecto colaborativo con INNSPIRAL, la primera aceleradora de innovación corporativa en Chile y Latinoamérica, para la sistematización de la innovación a nivel corporativo.

El trabajo consistirá en la implementación, el desarrollo de capacidades, y la estructuración del área de Innovación de la empresa. Junto con ello, la cementera formalizará la medición del desempeño en innovación, utilizando el Índice de Intensidad de Innovación (i3), creado por INNSPIRAL. Con esta medida, CBB se convertirá en la primera de su industria en el país en medir el aporte de las iniciativas y resultados de innovación al EBITDA de la compañía.

El Gerente General de Cementos Bío Bío, Iñaki Otegui, explicó que “la innovación es uno de nuestros pilares fundamentales. Es por esto que esta nueva etapa que comenzamos con la implantación y sistematización de la innovación en nuestras unidades de negocio, se constituye en un paso importante que busca profundizar en este aspecto. Con INNSPIRAL estamos trabajando en la creación de una estructura corporativa y capacidades respectivas que nos permitirán aprovechar nuestras fortalezas como grupo y las nuevas tecnologías existentes, en desarrollo, o en etapa de ideación en el mundo para crear valor nuevo de manera sostenible, y traspasarlo a nuestros clientes”.

Preliminarmente, el grupo cementero ya está en pleno análisis de soluciones en cuanto a materiales avanzados, digitalización, y el desarrollo de productos para el tratamiento y disminución de residuos. “Esto nos permitirá ofrecer a nuestros clientes productos con mayor valor agregado, lo que nos permitirá continuar fortaleciéndonos en el mercado”, explicó Otegui.

El Gerente General de INNSPIRAL, Arturo Herrera, aseguró que “nuestro equipo tiene altas expectativas para el trabajo que comenzamos con CBB. Siendo líder de la industria, el grupo está tomando la delantera en gestionar la innovación como vía para generar resultados de largo plazo y, así, continuar en la posición de liderazgo en el futuro. Aquellas organizaciones que miden el impacto de la innovación son las que están en mejor pie para innovar de manera sistemática y generar resultados”.

Cementos Bio Bio

Chile

Miércoles 22 de Noviembre de 2017.- Siguiendo los nuevos lineamientos del Proyecto 2030 que la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile está desarrollando y con el propósito de ampliar su oferta de formación continua y liderar la vanguardia en el uso de tecnologías de la información, el Departamento de Ingeniería de Minas desarrollará un nuevo curso on-line titulado “Teoría y práctica operacional de la Flotación de Minerales a escala industrial”.

“La forma tradicional de observar conceptos relacionados con el proceso de flotación obedece a estudios muchas veces realizados en condiciones lejanas a las que se aplican en planta. Teorías tienen, en consecuencia, una aplicabilidad relativa.” explica el profesor Gonzalo Montes, académico a cargo de esta iniciativa.

Este primer curso tiene por objetivo explicar y difundir, en palabras simples, conceptos y metodologías de análisis de plantas de flotación, así como también promover la discusión sobre temáticas complejas de estudio que ingenieros y otros profesionales enfrentan día a día en una planta de flotación industrial.

La duración es de 7 semanas, a lo largo de las cuales se liberarán progresivamente módulos de contenidos. En cada uno de ellos además se incluirán objetos de aprendizaje interactivos conducidos por el profesor Montes. Complementando ese material, se desarrollarán adicionalmente lecturas y foros de discusión.

Como actividad final los participantes se someterán a una evaluación.

El curso está dirigido a ingenieros de minas, ingenieros en metalurgia, metalurgistas de planta, operadores y otros profesionales de la industria minera que deseen profundizar sus conocimientos y habilidades técnicas en flotación de minerales. Se inicia en abril de 2018.

Universidad de Chile

Chile

Miércoles 22 de Noviembre de 2017.- La innovación y el emprendimiento social en Atacama vivieron una exitosa jornada, luego que minera Candelaria y la incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chrysalis, seleccionaron los siete proyectos locales de innovación social que serán financiados para el desarrollo de su etapa de prototipo y primera fase de prueba, en el marco del Programa Inventa Comunidad impulsado por la compañía minera.

Para conocer las iniciativas seleccionadas y dar realce a la ceremonia, se realizó un “Social Late Show”, actividad que fue conducida por el reconocido periodista Amaro Gómez Pablos, quien moderó una conversación con dos innovadores sociales de fama internacional: Thomas Kimber, socio fundador de Karün, empresa creadora de los primeros anteojos de sol a partir de redes de plástico para pescar; y Guillermo Rolando, Director Ejecutivo de la Fundación Fútbol Más, que promueve la resiliencia y la felicidad en niños y adolescentes que viven en contextos de vulnerabilidad social.

Una vez conocidas estas experiencias, los equipos preseleccionados presentaron sus proyectos a través de videos y animaciones que fueron evaluados por un selecto jurado. Al final del proceso, se eligieron las iniciativas que obtendrán financiamiento de minera Candelaria para la ejecución del prototipo.

Los ganadores para pasar a la etapa de prototipo y fase de prueba de la segunda versión de Inventa Comunidad 2017-2018, fueron: “Plastic Block”, iniciativa que promueve la fabricación de ladrillos hechos en base a plástico reciclado; “Patios Inclusivos”, que busca modificar los patios escolares para la promoción de la interacción efectiva entre alumnos; “Cube Color”, que fabrica cubos didácticos y entretenidos de plástico reciclado; “Desaladora de agua con energía renovable”; “Halcón Robótico Mamani”, que tiene sensores de sonido y movimiento para ahuyentar a las palomas de sitios de alto flujo de personas; “Bike Safe Spot”, y su sistema de seguridad inteligente para estacionamiento de bicicletas en sectores públicos; y “Aerogenerador Vertical”, que propone un nuevo diseño y componentes para su fabricación, haciéndolo más eficiente.

Esta versión de Inventa Comunidad definió cinco desafíos: generación de comunidades inclusivas, cobre y comunidad, desarrollo territorial, turismo sustentable y patrimonial y energías limpias.

Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria, valoró este  encuentro dedicado por completo a difundir y posicionar la Innovación Social como una herramienta de cambio para lograr impactar positivamente a las comunidades.

“Basados en nuestra política de innovación, confiamos estar contribuyendo a consolidar estos ecosistemas de innovación y emprendimiento, que buscan potenciar y acompañar en estos procesos a los emprendedores, que representan además un gran aporte a la región”, indicó.

En tanto, Amaro Gómez-Pablos, quien además es dueño de la churrería española “Soy Churro”, sostuvo que “todo el movimiento de emprender y con valor agregado, a mí me parece que es crucial en Chile. Hay mucho talento, hay gente muy ingeniosa y que está haciendo cosas muy positivas. Lo bueno es descentralizar y poder dar a través de los medios de comunicación y la empresa privada, la catapulta para que las personas puedan tener también un reconocimiento, de modo tal para que el día de mañana puedan procurar fuentes de financiamiento para sus iniciativas”.

Finalmente, Alejandra Tapia, directora de Chrysalis sede Atacama, destacó que “son proyectos representativos de las comunas de Caldera, Copiapó y Tierra Amarilla, que ponen en evidencia los altos grados de participación de las comunidades, formas de resolver los conflictos y aprovechar las oportunidades a partir de la innovación como una herramienta de cambio y gestión social”.

Minera Candelaria

Chile

Nueva incorporación en la compañía.

Martes 21 de Noviembre de 2017.- A partir de noviembre de 2017, Carolina González Valenzuela, es parte de la Compañía como nueva Gerente Corporativo de Capacitación Finning Sudamérica.

Carolina es Ingeniera Comercial de la Universidad Iberoamericana de Ciencias y Tecnología, con más de 20 años de trayectoria en posiciones ejecutivas vinculadas al mundo de la capacitación, planificación y control gestión en diferentes áreas, principalmente mantenimiento, carrera que ha desarrollado en la industria de la aviación comercial.

Chilena y madre de dos hijos, Carolina se desempeñaba hasta la fecha como Gerente Shared Services Capacitación Corporativa de LATAM S.A.

Finning

Chile

Con el fin de debatir ideas para el desarrollo urbano, se llevó a cabo el VIII Foro Santiago 2041 “Metabolismo y Metrópoli”, un evento que en su octavo año consecutivo reunió a académicos, empresas y ciudadanos con el fin de dialogar sobre los retos del Gran Santiago con mira a los 500 años de su fundación.

Martes 21 de Noviembre de 2017.- El evento tuvo como eje central los procesos de cambio y desarrollo urbano a través de importantes exponentes, quienes conversaron acerca del futuro de la movilidad eléctrica, consumo de agua y energía en la capital, en el contexto de un estudio realizado por Centro de Desarrollo Urbano Sustentable (CEDEUS) de la Pontificia Universidad de Chile y la Fundación Enel; que describe los flujos de agua y energía del gran Santiago, además, de analizar el potencial de esta metodología y las necesidades de infraestructura crítica. 

Renata Mele, directora adjunta de la Fundación Enel, señaló en relación con el estudio que “la ciudad, vista como un ser vivo, está en transformación constante y enfrenta desafíos de eficiencia energética, de digitalización de redes para mejor gestión, como lo demuestran las smartgrids”, y agregó que a través de esta investigación “hemos tratado de mirar a Santiago y a las diferentes características de su ecosistema urbano, mirando como los recursos en energía fluyen y esto nos permite cuantificar los distintos aspectos de la ciudad”. 

Por su parte, Simone Tripepi, gerente de E- Solutions de Enel Chile, indicó que “Enel ha sido pionero en la implementación de la movilidad eléctrica en Chile, impulsando la introducción de buses eléctricos para el transporte público y aumentado los puntos de carga en Santiago y también en regiones. Y seguiremos en esta misma línea de trabajo a través de alianzas con diversos actores para hacer más masiva esta tecnología en el país”. 

Juan Ignacio Díaz, gerente general de Siemens Chile, dijo que se producirá una porción cada vez mayor de energía más limpia dentro de las fronteras urbanas, gracias a tecnologías como las microrredes y la generación distribuida. "Las ciudades administrarán de manera más eficiente su energía, gracias a los Unrestricted sensores omnipresentes que capturan datos constantemente. Esta carga de datos se puede leer con nuevas tecnologías digitales que facilitarán la toma de decisiones de planificación", comentó.

El profesor Jonathan Barton, quien dirigió la investigación, dio una conferencia durante el seminario sobre los principales hallazgos de la iniciativa, que analizó los datos recopilados a través de una serie de capas que formaban el ecosistema urbano de Santiago para crear una metodología de análisis multisectorial, que a su vez permita a los interesados tomar mejores decisiones de planificación urbana. Las partes interesadas de Santiago, explicó Barton, necesitan seguir con precisión el pulso de la revolución de la transformación urbana que está en marcha. Big data es solo una herramienta más en este ejercicio, que proporciona a las autoridades información para resolver dilemas tales como limpiar la matriz energética o cómo permitir la implementación de la movilidad eléctrica a gran escala (incluido el transporte público).

Además, se presentaron estudios sobre el Metabolismo Urbano de la capital, y se destacó una interesante charla del presidente Fundación Metrópoli, Alfonso Vergara, sobre el futuro de la conurbación Santiago-Valparaíso.

Fundación Enel

Chile

Este proyecto es la continuación del proceso de reconstrucción iniciado tras los terremotos del 1 y 2 de abril del 2014 y consideran una inversión aproximada de US$14 millones.

Lunes 20 de Noviembre de 2017.- La Empresa Portuaria Iquique (EPI) recibió la autorización del Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) respecto de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) a la realización de su proyecto "Reposición del Frente de Atraque Nº1 Segunda Etapa-EPI".

El organismo certificó que el proyecto cumple con todos los requisitos obligatorios contenidos en los permisos ambientales sectoriales del Ministerio de Medio Ambiente y del Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.

El gerente general de EPI, Alfredo Leiton indicó que el proyecto es la continuación del proceso de reconstrucción iniciados tras los terremotos del 1 y 2 de abril del 2014. Esta segunda etapa se concluirá la estabilidad estructural mediante la instalación de una losa montada sobre pilotes pre excavados de hormigón, lo que permitirá aprovechar las profundidades naturales de la Isla Serrano.

Leiton afirmó que "estas son buenas noticias para Iquique y el desarrollo de su puerto, cumpliendo con los compromisos asumidos por el Gobierno. Esto además, se sumará a los importantes avances que ya tenemos en la reactivación de la operatividad de nuestro terminal multioperado y donde cada día son más las naves que prefieren nuestros servicios".

Finalmente, Leiton destacó que "el proceso de revisión de la DIA tomó un plazo de un año y medio, la que concluye con éxito con esta autorización. Y además, el trabajo fue realizado por los profesionales de la EPI".


Detalles técnicos

El objetivo general del proyecto consistirá en la alineación en una extensión de 403 metros aproximadamente, esta alineación viene acompañado de una mayor profundidad en los últimos 125 metros de longitud (15 metros de profundidad).

En este contexto, se considera la reubicación de parte del prisma existente, para poder ejecutar la instalación de pilotes de hormigón pre-excavados que soportarán la nueva explanada o loza.

"Esta autorización significa que podemos finiquitar las bases de licitación internacional por los trabajos de la segunda etapa de reconstrucción, proceso que debiera comenzar en diciembre del presente año con una inversión aproximada de US$14 millones", sostuvo Alfredo Leiton. 

Empresa Portuaria Iquique

Chile

Actores relevantes del mundo público y privado se reunieron en Fundación Chile para levantar las barreras y desafíos a los cuales se enfrentan las empresas energéticas a la hora de buscar financiamiento para proyectos de auto-consumo energético a nivel industrial y comercial.

Lunes 20 de Noviembre de 2017.-

Fundación Chile

Chile

De esta manera se expanden las posibilidades de colaboración entre profesionales ligados al campo de la construcción con soluciones rápidas de impresión, escaneo y copias.

Lunes 20 de Noviembre de 2017.- HP Inc. presentó ayer en Sky Costanera las nuevas impresoras multifunción de 24 pulgadas HP DesignJet T830  y T120,  soluciones ultra compactas, con formatos de impresión grandes y flexibles para arquitectos, ingenieros y profesionales de la construcción o la minería, que colaboran de manera perfectamente integrada en un solo sitio, o en distintos lugares, imprimiendo, copiando, escaneando y compartiendo planos mediante un solo dispositivo.
 
Ambas impresoras se unen a la serie de multifuncionales HP DesignJet, creando así un portafolio que puede manejar proyectos de cualquier tamaño hasta las 24, y además ofrecer la misma calidad y confiabilidad característica de estos modelos, con la que hoy se convierten en los equipos más compacto de lalínea HP DesignJet multifunción disponible en el mercado.
 
“Las multifuncionales HP DesignJet abren nuevas formas de ayudar a la comunicación y colaboración de los equipos profesionales, usando un solo dispositivo. Nuestros clientes están solicitando cada vez más soluciones que les permitan compartir trabajos fácilmente, incluyendo las transiciones rápidas de lo digital al papel, y viceversa", explica Guayente Sanmartín, Gerente General y  a nivel mundial de HP Large Format Design Printing, HP Inc, agregando que: "Es increíble llevar las tecnologías de impresión más avanzadas de HP para apoyar a los equipos de trabajo de arquitectos e ingenieros que diseñan y construyen el futuro".
 
En otra novedad de los productos HP DesignJet, HP anunció la expansión de HP Click a todas las impresoras Design Jet T-Series. Sin necesidad de un controlador, el software ofrece una impresión fácil, con un solo click, además de la impresión de páginas PDF múltiples con solo arrastrar y soltar, y una vista previa de la impresión real, a la vez que optimiza el uso de los medios y los costos.  Es la impresora HP DesignJet T120 la que ofrece también  velocidades de impresión más rápidas.
 
Reinvención del trabajo en equipo

Ideales para oficinas de arquitectos y de la industria de la construcción, que prefieren la presencia de un equipo de impresión más pequeño, las multifuncionales de 24 pulgadas HP DesignJet T830 y T120, ofrecen una solución conveniente con un rango de opciones de comunicación que pueden ayudar a incrementar la colaboración en el entorno de trabajo. Imprime, escanea, copia, comparte dibujos, horarios de proyectos, renderizaciones, presentaciones y más, a un solo click y vía WiFi.

Algunos de los beneficios y características de la nueva impresora son:

·         Realiza impresiones en tamaño A1/D con una velocidad de hasta 26 segundos.
·         Impresión inalámbrica desde un smartphone, tableta o computadora, con Wi-Fi Direct y HP Mobile Printing.
·         Usa el escaner para hacer copias de originales para su uso en campo, preservando el original.
·         Copia bocetos y dibujos con anotaciones a mano para su distribución inmediata entre miembros del equipo de trabajo.
·         Con la app HP Smart, puedes compartir imágenes escaneadas con contactos de correo electrónico o subirlas para su almacenamiento en la nube.
·         Software de impresión HP Click para imprimir fácilmente series de proyectos y documentos PDF.
·         Flexibilidad para imprimir también documentos de mediano tamaño desde una bandeja de alimentación A4/A3.

Hewlett-Packard

Chile

Imatesa, es una empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, anuncia en conjunto con la compañía internacional ABB una nueva versión del Drive and Motor Day.

Lunes 20 de Noviembre de 2017.- Anualmente conscientes de la importancia de contar con la tecnología más moderna y mejor servicio para sus clientes, Imatesa realizará el próximo miércoles 29 de noviembre el Motor & Drive Day. Espacio dirigido a empresas industriales y personas interesadas en conocer soluciones y alternativas de equipos eficientes que existen en el área electromecánica.

Este año, la jornada del Motor & Drive Day se realizará a fines de noviembre. Evento donde Imatesa comparte las últimas novedades e innovaciones que tiene para todos sus clientes.

"Para Imatesa es importante participar en este evento porque se reafirma nuestra alianza con nuestro partner ABB. Además, el Drive & Motor Day se convierte en un espacio favorable para interactuar con todos nuestros clientes", manifestó José Cornejo, Subgerente de Ventas. 

De esta manera, Imatesa continúa demostrando su liderazgo en el mercado en la entrega de soluciones electromecánicas de calidad y con una asesoría proactiva, que cuenta con el apoyo de reconocidas marcas internacionales.
 

Imatesa

Chile

Una de las ventajas del arriendo es que cada equipo antes de ser enviado al cliente es revisado y mantenido por un equipo de profesionales de alto nivel, utilizando solo repuestos originales, asegurando su óptimo funcionamiento. Así lo respalda el aumento del 11% en el arriendo de maquinarias en sectores como minería e instalaciones de estructuras.

Lunes 20 de Noviembre de 2017.- Actualmente, los trabajos relacionados con la actividad minera representan la principal demanda de equipos de soldadura. En este contexto, muchas veces adquirirlos conlleva una gran inversión, lo que reduce recursos para el resto de las operaciones; por ello, el arriendo de este tipo de maquinarias se está haciendo cada vez más común no sólo en esta área, sino que en diversos rubros industriales del país.

Christian Fieldhouse, gerente de Proceso y Product Manager Metalmecánico de INDURA, explica que en la compañía han presentado un crecimiento de un 11% en el arriendo de equipos de soldar en el último trimestre; si bien el foco está principalmente en minería, también están presentes en otras áreas como la construcción de piping e instalaciones de estructura. El ejecutivo detalla que “contamos  con un gran parque de equipos, apto para abordar cualquier tipo de requerimiento de soldadura, desde pequeñas inversoras ideales para trabajos de montaje en terreno, equipos multiproceso capaces de soldar cualquier proceso desde arco manual a MIG sólido o tubular hasta unidades autopropulsadas para trabajos donde no hay corriente eléctrica disponible”.

Reducción de costo

Entonces, ¿cuáles son los beneficios de arrendar versus comprar equipos? en primer lugar, Fieldhouse explica que reduce considerablemente los costos, ya que sólo se paga por el uso, porque INDURA se encarga del mantenimiento y del almacenaje. Además, el ejecutivo aclara que “esto genera más oportunidades de negocio, porque libera el capital para otras inversiones, garantiza el acceso a nuevas tecnologías y a seleccionar trabajos que requieren una mayor flota de equipos. Por otra parte, cada equipo antes de ser enviado al cliente es revisado y mantenido por un equipo de profesionales de alto nivel, utilizando solo repuestos originales para asegurar su óptimo funcionamiento”.

A modo de ejemplo y dentro de los equipos más solicitados, destacan los multiprocesos como Miller XMT y Dimensión, junto al alimentador de alambre Suitcase 12VS, por su gran versatilidad, confiabilidad y potencia. Fieldhouse explica que “con estos equipos es posible realizar cualquier proceso de soldadura, incluyendo el torchado con electrodos de grafito. Pueden soldar MIG sólido y tubular en un gran rango de diámetros de alambre”.

INDURA

Chile

En el marco de la Feria de Innovación y Tecnología de Inacap, FIT Chile 2017, el Product Manager Robotics de la empresa global entregó un completo panorama de esta disciplina en el mercado local, destacando entre los robots más usados los paralelos, para picking de alta velocidad y los antropomórficos para el paletizado.

Viernes 17 de Noviembre de 2017.- El 17 de septiembre de 2016 se publicó en el diario oficial la actualización de la Ley 20.949 o Ley del Saco,  un nueva justificación para el uso de la robótica industrial según David Pojomovsky, Product Manager Robotics de ABB en Chile y quien participó como orador en la 9° Feria de Innovación y Tecnología, FIT Chile 2017, organizada por Inacap. Esta normativa bajó el máximo de carga humana de 50 kilos a 25 kilos para los hombres y sólo si la manipulación manual es inevitable.

“Hay muchas tareas que por motivos de seguridad, prevención de enfermedades laborales, aumento de productividad o mejora de procesos, ya no debieran realizarlas las personas y para ello contamos con la tecnología, con robots diseñados especialmente para llevarlas a cabo”, aseguró.

Entre otras razones para robotizar la industria mencionó  la reducción de costos operacionales y de capital inmovilizado, además de ahorro de espacios en lugares de alto valor. Respecto a los desafíos que existen nombró mejorar la integración de las distintas tecnologías, la estandarización, el reducir los tiempos de implementación y  el hacerlo de forma 100% exitosa.

“En ABB en Chile tenemos tres grupos de robots, los antropomórficos, los paralelos y ahora último estamos incorporando la robótica colaborativa con nuestro modelo YuMi. En Chile los robots que más se aplican son los paralelos, para picking de alta velocidad, y los robot antropomórficos, para el paletizado. Esto se da en gran parte en Alimentos y Bebidas, la principal industria manufacturera en el país”, explicó Pojomovsky.

Respecto a FIT 2017 y a la interacción entre la academia y la empresa manifestó que: “Es interesante poder tener contacto con los alumnos para que ellos entiendan que el salto de lo que se cree que es robótica a la robótica industrial es totalmente distinto. Y en el caso especial de Inacap se han preocupado de tener robots industriales en sus distintas sedes. Con eso los chicos van a poder tener claro cómo funciona la robótica industrial y cómo poder aplicarla de forma sencilla en las industrias”

ABB

Chile

El alcalde Sergio Vega entregó al terminal portuario un galvano por su valioso y continuo aporte a la comuna, que se refleja especialmente en las iniciativas sociales de largo plazo que el terminal ha llevado adelante para el fortalecimiento de la comunidad.

Jueves 16 de Noviembre de 2017.-  El alcalde de la Ilustre Municipalidad de Mejillones, Sergio Vega Venegas, hizo entrega de un especial reconocimiento a Puerto Angamos por su valioso y continuo aporte a la comuna, destacando así el compromiso que la compañía ha mantenido de forma permanente con sus habitantes a través de diversas iniciativas sociales.

Es así como desde el inicio de sus operaciones, Puerto Angamos ha llevado adelante una serie proyectos comunales enmarcados en su programa de Responsabilidad Social Empresarial “Creciendo Juntos”, el cual ha fomentado el desarrollo cultural y deportivo de Mejillones. Entre ellos, se destaca la Escuela de Teatro Puerto Angamos, academia formativa que el puerto, en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Mejillones, ha desarrollado durante cuatro años contando con importantes hitos como la participación de la academia en el Festival Mundial de Teatro Adolescente “Vamos que Venimos”, realizado en octubre de este año en Buenos Aires, Argentina.

A ella se suma la Escuela de Vela de Puerto Angamos, proyecto deportivo que, desde su creación en 2009, ha fomentado el talento local de la comuna, llevando a sus participantes a competir en diferentes regatas en la Región de Antofagasta y otros lugares de Chile y Sudamérica. Así, durante este año, los alumnos han tenido una destacada participación en el Campeonato Nacional de Vela de la Zona Norte, instancia en la que además han podido compartir con competidores provenientes de las Iquique, Taltal y Antofagasta.

Además, este año el terminal ha sumado una importante iniciativa social que liderará en conjunto con la Fundación Fútbol Más, la cual buscará que niños y jóvenes de la comuna; de entre 5 a 17 años, sus padres y otros miembros de la comunidad, pueden trabajar valores relacionados a este deporte, fomentando también el nacimiento de nuevos líderes sociales dentro de su entorno.

Acerca de esta importante distinción, Álvaro David, gerente general de Puerto Angamos, aseguró que: “Para nuestra compañía es un gran orgullo recibir este reconocimiento por parte de la Ilustre Municipalidad de Mejillones, ya que es el reflejo de nuestro compromiso continuo con la comuna y de nuestra intención permanente por fomentar programas sociales que apunten al crecimiento de los jóvenes y al desarrollo de la comunidad”.

Puerto Angamos

Chile

Jueves 16 de Noviembre de 2017.- Fraunhofer Chile Research, con el apoyo del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional Metropolitano, presentará los resultados del proyecto Agro PV, iniciativa pionera en América Latina, destinada a combinar el uso eficiente del suelo agrícola, para la producción de hortalizas y la generación de energía solar.

El evento contará con la participación del investigador Stephan Schindele, gerente del proyecto Agrofotovoltaico de Fraunhofer Institute for Solar Energy Systems (ISE), en Freiburg, Alemania, quien presentará la experiencia internacional y tendencias futuras en el modelo de doble uso de suelo agrícola, con cogeneración de energía por medio de paneles fotovoltaicos.

Esta iniciativa incluyó la instalación de tres plantas piloto sobre cultivos agrícolas de Lampa, Curacaví y El Monte. “El proyecto permite aprovechar el alto nivel de radiación solar existente en la Región Metropolitana, incorporando energías renovables en el suministro eléctrico rural, sin alterar el uso de tierra para producción agrícola ni generar pérdidas de terrenos cultivables”, explica Marco Vaccarezza, gerente de desarrollo de negocios del Centro de Tecnologías para Energía Solar de Fraunhofer Chile Research.

“El concepto Agro PV aumenta la competitividad del sector hortofrutícola, pues permite incorporar más tecnología a los procesos, reduciendo la huella de carbono de productos y procesos productivos”, concluye Vaccarezza.

Chile

Con la presencia del Ministro de Energía, Andrés Rebolledo, se presentó oficialmente la Agrupación de Movilidad Eléctrica de Chile (AMECH). Esta tendrá el objetivo de incentivar en Chile el uso de automóviles y buses del transporte público con cero emisiones. Además, promoverá investigaciones, normativas e incentivos que vayan en beneficio de la electro-movilidad del país.

Jueves 16 de Noviembre de 2017.- En la actividad, hubo una demostración de distintos vehículos de transporte eléctrico y, estuvieron presentes las empresas públicas y privadas que integran esta agrupación. Entre ellos, ENEL, Automóvil Club de Chile, ENGIE, Centro de Innovación UC, Centro Energía UC, Europcar, Chilquinta, Nissan, Siemens, BYD, BWM, Albemarle, Pro Cobre Chile,  Sixt Rent a Car y la Asociación Gremial de Generadoras de Chile.

El Ministro de Energía, Andrés Rebolledo, valoró la creación de esta nueva asociación, y destacó la necesidad de avanzar en materia de electromovilidad en nuestro país: “Chile se está preparando para la llegada de esta revolución tecnológica y, por eso, ya se están desarrollando ciertas acciones que facilitarán la entrada de los vehículos eléctricos durante la próxima década. En este sentido, debemos avanzar en la coordinación y discusión con empresas de distribución y otros actores públicos y privados sobre los requerimientos de infraestructura necesarios”.

Para ello, Enel contribuyó a completar la primera red de 16 “electrolineras” interconectadas en Santiago, las que seguirán aumentando a medida que la tecnología se vaya masificando, indicó Simone Tripepi, gerente E-Solutions de ENEL Chile.

La asociación buscará, además, promover formas de movilidad favorables a la adopción de vehículos eléctricos (sistemas de auto-compartido, flotas pequeñas, bicicletas compartidas, entre otras); darle transparencia y coherencia a la clasificación de los vehículos “enchufables”; fomentar la creación de una red de recarga y espacios públicos para acercar la movilidad eléctrica a toda la ciudadanía; trabajar junto a la autoridad para mejorar la norma relativa a la movilidad cero emisión y generar incentivos  públicos y privados que fomenten la electromovilidad.

Según informa Alberto Escobar, secretario general de AMECH y gerente de Movilidad de Automóvil Club de Chile, “esta es una agrupación que trabajará en la creación de iniciativas que culminen en políticas públicas que vayan a favor de la movilidad eléctrica. Se debe ‘descarbonizar’ con urgencia nuestro parque automotor, y es momento de acercar a los autos eléctricos con la sociedad civil, puesto que la electro-movilidad es el transporte del presente y del futuro”.

En la oportunidad también se realizó un foro sobre las ventajas que implica para el país el desarrollo de estas tecnologías, en especial para el cobre, que es un componente fundamental en los vehículos y cargadores.

Si un automóvil normal tiene hasta 23 kilos de cobre, uno eléctrico tiene 89 kilos, y en el caso de un bus puede superar los 360 kilos de cobre. “Según un estudio de IDTechEx, la demanda de cobre para autos y buses eléctricos es de 185.000 toneladas en el 2017 y aumentará a 1,74 millones de toneladas en el 2027. Eso es un incremento de nueve veces, lo que implica pasar de los tres millones de autos eléctricos actuales a 27 millones en el mismo periodo de diez años”, explicó Marcos Sepúlveda, Director Ejecutivo de Procobre.

Chile

Los residuos llegarán para su disposición final a la empresa cementera Melón en La Calera para convertirse en energía.

Jueves 16 de Noviembre de 2017.- Hoy se consolidó un hito ambiental clave para la Isla de Pascua, ya que llegaron al continente más de 200 neumáticos que estaban depositados en vertederos de esa localidad. Se trata de una iniciativa que se comenzó a gestar a principios de 2017 y que hoy se materializó, gracias a la cooperación entre la municipalidad de Isla de Pascua, Melón Cementos, otras empresas privadas de la zona y asociaciones gremiales relacionadas al rubro.

Esta iniciativa, que se encontraba en estudio hace 4 años, si bien busca disminuir los riesgos sanitarios con la propagación de enfermedades, también tendrá impactos en la extensión de la vida útil de los vertederos de la isla y en el medioambiente.

La directora de medio ambiente de la municipalidad de Isla de Pascua, Ana María Gutiérrez, destacó que la importancia de este envío “es que se disminuye el riesgo sanitario para la proliferación del vector (mosquito que transmite enfermedades) y se constituye como uno de los envíos más emblemáticos de residuos peligrosos que se ha hecho desde la Isla de Pascua, considerando el riesgo sanitario que tienen los neumáticos dispuestos de mala manera”.

Gracias a la alianza con Melón Cementos, estos neumáticos llegarán a su disposición final en la planta de La Calera. Esta empresa realiza hace más de 10 años el coprocesamiento de estos residuos, como insumo para convertirlos en energía. El gerente de planta La Calera de Melón Cementos, Marcelo Rey, indicó que “con esta iniciativa estamos dando una solución ambientalmente sustentable en la disposición final de los neumáticos en desuso”.

Una vez que desembarcaron los neumáticos en el puerto de Valparaíso, la Cámara de la Industria del Neumático de Chile los trasladó a la planta de cementos Melón en La Calera para ser coprocesados en un tiempo de 2 a 4 horas.

Melón Cementos

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Jueves 16 de Noviembre de 2017.- Sargent Industrial, empresa líder en soluciones Eléctricas, Mecánicas y Oleohidráulicas con más de 90 años en el mercado, destacó la implementación de  un Centro de Control de Motores (CCM) par CMPC Pulp.

Uno de los puntos estratégicos de fue mantener la continuidad operacional de la planta de Santa Fé a través de un trabajo de ingeniería y suministro de CCM Nema integrado de marca Siemens.

“Para nosotros lo más importante es entregar valor a nuestros clientes. Este caso fue bastante complejo ya que tuvimos que enfrentar los efectos que los huracanes provocaron en la logistica de despacho, pero gracias a un trabajo coordinado logramos llegar a los tiempos comprometidos” destacó Rodrigo Lermanda,  Electrical Bussines Manager de Sargent Industrial.


Hoy el mercado reconoce a Sargent Industrial como un importante Solution Partner de Siemens que entrega confianza para la implementación de este tipo de proyectos, con una mirada a largo plazo y un relacionamiento que agrega valor.

De esta manera la empresa sigue consolidando su liderazgo en Chile en lo que respecta a soluciones Eléctricas, Mecánicas y Oleohidráulicas.

Sargent Industrial

Chile

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, cerró de forma exitosa su participación en la XIX Feria internacional Forestal, Celulosa y Papel Expocorma 2017.

El evento -reconocido como la feria más importante del sector forestal chileno y latinoamericano-  se extendió entre los días 8 y 10 de noviembre y reunió a los máximos exponentes y actores del sector,  en su recinto ubicado en la Ruta 160 que une Concepción y Coronel.

El stand de Imatesa incluyó una muestra de su catálogo de productos, entre cuyas novedades destacaron los chancadores móviles, los motores de alta eficiencia y los variadores de frecuencia con tecnología nueva en la serie ASC 580. “A los visitantes también les interesó harto saber sobre los reductores Bonfliglioli, ya que somos armadores exclusivos en Chile de estos productos”, señaló Pablo Vergara, jefa de Ventas Concepción de Imatesa.

La empresa, a través de su comité técnico, ofreció también asesoría e información sobre las diversas soluciones integrales y servicios disponibles para sus clientes. Esta actividad cobra especial  relevancia el caso de la región del Bío Bío, donde la empresa cuenta con una amplia experiencia en la entrega de soluciones para los sectores industriales, forestales y metalmecánicos.

“En Imatesa quedamos muy satisfechos de esta nueva participación en Expocorma. Quienes asistieron  tuvieron la oportunidad de resolver todas sus inquietudes a través de nuestro equipo de expertos, y al mismo tiempo, pudieron conocer las diversas innovaciones y productos que desarrollamos como compañía”,  señaló José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa

Chile

Participaron las brigadas de emergencia del PMCHS, organismos de seguridad de división Chuquicamata y la Vicepresidencia de Proyectos, además de Bomberos de Calama.

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- Evaluar la efectividad y vigencia de los planes, procedimientos y protocolos operacionales de respuesta ante situaciones de emergencia, fue uno de los objetivos del simulacro realizado en el Proyecto Mina Chuquicamata Subterránea (PMCHS). La actividad contó con la coordinación de especialistas de la división Chuquicamata y de la Vicepresidencia de Proyectos (VP).

El simulacro contempló la colisión de una camioneta de servicios con un camión cargado con explosivos. Ante la situación, se activaron los protocolos establecidos, dando aviso a los organismos de emergencia, tanto internos como externos.

Durante todo el ejercicio se monitoreó -mediante observadores- cada una de las acciones realizadas, esto con el fin de evaluar capacidades técnicas, herramientas y recursos,  principalmente a nivel de equipos y personal entrenado para la resolución de emergencias de estas características.

Para Jacqueline Marín, ejecutiva de negocios de la GSSO de la división Chuquicamata, esta actividad es “tremendamente positiva, ya que nos permite desarrollar un trabajo sistemático en el proyecto y así estar atentos a cualquier condición de emergencia que pueda ocurrir”.

Asimismo la profesional destacó la participación de los organismos externos. “Samu, Hospital, Bomberos de Calama acudieron al evento y eso deja claro su nivel de respuesta y disposición. Considero que todo estuvo muy bien, además se estrecharon lazos comunicacionales con los involucrados, lo que de seguro nos permitirá una mejor reacción y resultados ante una situación de estas características”, detalló.
Aprendizaje

El simulacro incluyó incidentes ambientales, debido al derrame de petróleo y explosivos en la ruta. Además en este ejercicio se registraron dos trabajadores lesionados de diversa consideración, quienes fueron atendidos en el lugar por personal de la brigada de emergencia de la VP y Bomberos de Calama.

Sebastián Mondaca, especialista de Sustentabilidad de PMCHS de la VP destacó la efectividad del proceso desarrollado, al mismo tiempo de valorar las lecciones que se pueden adquirir con este tipo de actividades.

“Esto fue muy enriquecedor y estoy seguro que se puede aprender mucho de potenciales eventos que involucren seguridad y medioambiente. Esto nos permite además cumplir con el compromiso de ejecutar un simulacro al año, como parte de la RCA del proyecto”, resaltó.

Para los trabajadores que fueron protagonistas del evento, esta fue una experiencia nueva, que los lleva a comprender de mejor manera las acciones que se deben seguir al momento de ocurrir una emergencia.

“Creo que fue un ejercicio bastante bueno y nos ayuda a mejorar las coordinaciones. En general fue muy intenso y debo reconocer que yo venía preparado para otro tipo de actividad. Al final fue mucho más real de lo que yo pensaba y me tocó participar activamente. Estoy satisfecho con lo realizado”, destacó Oscar Rivera, jefe de operaciones de Enaex.

Dirección de Comunicaciones Codelco Distrito Norte

Chile

La charla tuvo como finalidad instruirlas en la metodología C+, que busca optimizar los procesos productivos y aumentar la seguridad.

Miércoles 15 de Noviembre de 2017.- La inserción laboral de la mujer en Radomiro Tomic ha aumentado paulatinamente en los últimos años y la reciente certificación de la Norma Chilena (NCh) 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en esta división del Distrito Norte de Codelco, ha fortalecido este cambio cultural. Esto a través -por ejemplo- de medidas de conciliación y la vinculación con organizaciones asociadas al crecimiento de la mujer en minería.

En este contexto, integrantes de diversas divisiones de Codelco se han integrado de forma activa a la ONG Women in Mining Chile (WIM Chile), organización internacional que busca promover y apoyar el desarrollo de la mujer en la industria minera, junto con su participación en posiciones de liderazgo y directorios de empresas del rubro.

WIM Calama realiza reuniones mensuales de diferentes temas vinculados al crecimiento laboral de las mujeres. En la última de ellas, catorce trabajadoras tuvieron la oportunidad de escuchar a Graciela Castro, profesional del programa de graduados de Radomiro Tomic, que realizó una charla para instruirlas en la metodología C+.

Heidi Miranda, directora de Calidad de la división Chuquicamata de Codelco y presidenta de Women in Mining Calama, explicó que “nuestra organización refuerza y contiene a las mujeres para que en el ámbito técnico se desarrollen bien y puedan enfrentar esta comunión de hombres y mujeres, en un trabajo en que la mayoría son hombres, para que nosotras demos nuestro punto de vista y visión hacia el trabajo minero para hacerlo más eficiente. Nosotras siempre hacemos estas charlas una vez al mes, con relatores que como Graciela dan su tiempo para explicar una metodología que es muy relevante para los procesos”.

Graciela Castro, ingeniera graduada de RT, destacó que “me encanta transmitir información y ojalá generar un cambio en alguna persona, que pueda transmitir lo que yo estoy viviendo y que le sirva me da un gozo enorme. Me siento feliz, me siento con expectativas a futuro de acuerdo a la organización y sé que las mujeres podemos ser una gran contribución en minería, y ver que nos apoyamos, nos comunicamos y hacemos estas redes de contacto”.

Profesionales incentivan la acción de WIM

Las asistentes al evento destacaron que estas instancias son favorables tanto para las profesionales que trabajan en minería, como para las mujeres que se quieren insertar algún día en éste ámbito. Además, recalcan la importancia de fortalecer la imagen laboral de la mujer y el apoyo al desarrollo en una ONG donde les facilitan herramientas para su mejor desempeño.

“Agradezco la invitación a la reunión y a las personas que la hicieron, es un tema muy latente el integrar y comunicar a los y las trabajadoras y de la forma en que llegamos a ellos. Entonces me parece genial que una entidad como WIM dé la importancia, lo encuentro perfecto ya que facilita nuestro trabajo y nos da técnicas que nosotras podemos emplear para llegar con nuestros trabajadores y trabajadoras”, agregó Wilma Pérez, integrante de WIM Calama.

Para Radomiro Tomic la actividad tuvo una triple importancia puesto que no sólo fomentó el desarrollo profesional de una de sus ingenieras del programa Graduados, sino que además se dio a conocer una herramienta de excelencia operacional como lo es C+ y en el marco de la reciente certificación de la NCh 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Dirección de Comunicaciones Codelco Distrito Norte

Chile

La participación de Acciona en la COP23 promueve la adhesión de las compañías a su modelo de neutralidad en carbono, la creación de un sistema de fijación de precios disuasorios para los derechos de emisión del CO2 y un estándar de medición de las emisiones contaminantes transparente y único para todos los países.

Martes 14 de Noviembre de 2017.- En el marco de la 23ª Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático que se está celebrando en Bonn (Alemania), Acciona instó a las compañías a realizar una apuesta decidida por la descarbonización de sus modelos productivos.  “Queremos que la participación de Acciona en esta Cumbre sirva para animar a otras empresas a sumarse a nuestro modelo de neutralidad en carbono”, manifestó Joaquín Mollinedo, Director General de Relaciones Institucionales, Sostenibilidad y Marca de Acciona. “Además, en las mesas de trabajo y reuniones de alto nivel en las que participa la compañía, estamos promoviendo un sistema de fijación de precios del CO2 que sirva como incentivo a la descarbonización de la economía”.

Acciona ha expuesto su modelo de reducción y compensación de emisiones, que la ha convertido, desde 2016, en una empresa neutra en carbono. La compañía ha explicado también cómo el esfuerzo por minimizar las emisiones y compensar las inherentes a su actividad, ha supuesto, a su vez, una palanca para mejorar la actividad empresarial y fomentar la innovación.

Además, la compañía española ha insistido en la importancia de que la cumbre de Bonn avance en unificar procedimientos para medir y evaluar, asegurando la transparencia, el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos en el Acuerdo de París, tratado adoptado en la pasada COP21 de esa misma ciudad, celebrada en 2015. 

Acciona también ha respaldado, una vez más, la relevancia de crear mecanismos de mercado que faciliten la descarbonización de la economía, especialmente la fijación de un precio al carbono, en línea con las decisiones que ya están llevando a cabo las instituciones europeas.

Así mismo, durante la celebración de “Día del Transporte”, dentro de los eventos organizados en la COP23, la organización Prince of Wales’s Corporate Leaders Group, de la cual Acciona es miembro desde 2009, ha publicado el informe “El futuro del transporte por carretera en la UE”, en la que la compañía describe algunas de sus mejores prácticas en materia de carreteras sostenibles. 

Acceso a servicios básicos

La Fundación Acciona Micronergía, que canaliza las iniciativas de la empresa en materia de acción social para promover el acceso a servicios básicos, también ha estado presente en la COP23. La Fundación ha expuesto como “caso de éxito” en el encuentro internacional "Asociaciones públicas privadas para el desarrollo y el logro de los objetivos del acuerdo de París” el programa “Luz en casa Oaxaca”, que ha permitido llevar luz eléctrica a 7.500 familias de zonas rurales aisladas de Oaxaca (México) con paneles solares fotovoltaicos domiciliarios. El programa es un ejemplo de colaboración público privada para el desarrollo, al contar la con la participación de la Agencia Española de Cooperación (AECID) y de Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID).

Sostenibilidad como modelo de negocio

El compromiso de Acciona con la lucha contra el calentamiento global queda patente en el hecho de la compañía, que anunció en la COP21 de Paris, su compromiso ya cumplido de neutralidad en carbono, obtuvo en 2016 el 72 % del EBITDA y el 42 % de sus ventas globales de negocios incluidos en lo que el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) define como Economía Verde. En el último año, ACCIONA ha evitado con su actividad en producción de energías renovables que se generen 14,8 millones de toneladas de CO2. Y esta misma idea de sostenibilidad ambiental la traslada a la gestión del agua, en la que ha logrado disminuir el consumo un 7% y tener una huella hídrica positiva de 510 hm3.

Acciona

Chile

Martes 14 de Noviembre de 2017.- Finning Sudamérica nuevamente quedó entre las 100 empresas del país con mayor reputación corporativa ocupando este año 2017 el lugar  54. Asimismo, mantuvo su liderazgo –por cuarto año consecutivo desde 2014- como número 1 en el sector de Maquinarias.

Su Presidente Ejecutivo, Marcello Marchese,  quién ingresó al ranking de líderes con mayor reputación en el país el año 2015, en esta versión subió 8 puntos, ocupando el puesto número 87 de la clasificación  a nivel nacional.

Consultado sobre estos resultados Marchese señaló: “Hoy la reputación corporativa que posee una empresa es parte de la información extra financiera  clave  que requiere cualquier inversor pues, es una buena medida para valorar el buen funcionamiento, la oferta comercial y el reconocimiento a la marca que tienen nuestros diferentes stakeholders”.

“Es por esto – agregó- que nos llena de orgullo estar tan bien ubicados en el ranking Merco Empresas en sus diferentes categorías; y nos compromete  a continuar siendo confiables, comprometidos y transparentes con todos nuestros “evaluadores”: ciudadanía, clientes, inversores y por supuesto, nuestros propios trabajadores”.

Este instrumento de evaluación reputacional, lanzado en el año 2000 y que lleva su octava edición en Chile, se construye a partir de las valoraciones de ejecutivos de empresas chilenas que facturan por sobre los 30 millones de dólares, luego se elabora un ranking provisional el que es sometido a evaluación por diferentes grupos de interés, entre los que destacan: analistas financieros; ONG; sindicatos; asociaciones de consumidores y académicos. Junto con este levantamiento, las empresas en evaluación debieron entregar información financiera interna y otros datos, como gasto en publicidad o en responsabilidad social empresarial para validar sus indicadores reputacionales.

“Para nosotros es muy importante este reconocimiento. Merco es un  monitor de referencia en el mundo, que recoge la opinión de múltiples públicos que impactan en el quehacer cotidiano, incluyendo a nuestros ejecutivos y colaboradores; lo que lo hace aún más atractivo en cuanto al valor de la información que recoge”, explicó Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de  Finning Sudamérica.

Finning Sudamérica

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Martes 14 de Noviembre de 2017.- Para conmemorar la COP23, Schneider Electric está reforzando su objetivo de convertirse en carbono neutral para 2030.

En la COP21 en París en 2015, Schneider Electric anunció 10 Compromisos para la sustentabilidad. Los compromisos estaban alineados con el Barómetro del Planeta y la Sociedad, su tarjeta de puntuación de sostenibilidad, y contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Estos compromisos respaldaron los objetivos de la compañía para hacer que sus plantas y sitios sean neutrales en carbono para 2030 y, para construir un ecosistema industrial coherente que abarque tanto a proveedores como a clientes.

Schneider Electric, que ha estado a la vanguardia de los esfuerzos de sostenibilidad durante más de una década, ha logrado avances significativos en estos compromisos desde 2015. Schneider Electric utiliza 16 indicadores del barómetro Planeta & Sociedad 2015-2017 para medir su compromiso con el desarrollo sostenible. En octubre de 2017, Schneider Electric anunció que superó su objetivo de barómetro para 2017; un trimestre antes de lo previsto.

Gilles Vermot Desroches, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad de Schneider Electric, dijo: "La COP23 nos brinda la oportunidad de tomar parte activa en la movilización de la sociedad - crear conciencia sobre el cambio climático; alinearse con discusiones globales; y demostrar que existen tecnologías actuales que pueden tener un impacto real en la reducción del consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero".

Los esfuerzos de sostenibilidad de Schneider Electric están estrechamente alineados con las ambiciones de la COP23, incluida la justicia climática, la transición a una nueva economía, un fuerte enfoque en la adaptación y el género y, cambio climático. Específicamente, el objetivo de Schneider Electric es abordar problemas cuando se trata del cambio climático, como el acceso a la energía como un derecho fundamental, proporcionar nuevas soluciones para ciudades más eficientes, concienciar sobre sostenibilidad, etc. 

Schneider Electric

Chile

ABB en Chile presentó los beneficios de su plataforma de soluciones digitales en el “Seminario de Innovación” organizado por Aprimin con la presencia de las principales empresas Proveedoras de la Minería.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Son más de 180 soluciones y servicios los que a través de distinto tipo de conectividades combinan el conocimiento y la experiencia de ABB en el monitoreo de condiciones de equipamiento crítico para la minería. Bernardo Reyes, Leader Product Group GMD de ABB en Chile, dijo que es posible monitorear desde grandes sistemas hasta productos estándares como un motor eléctrico.

ABB Ability™ engloba la tecnología de los últimos 15 años desde la Internet basada solamente en el tiempo, hasta la actual denominada la Internet de las Cosas. “Nuestra plataforma de monitoreo de condiciones en forma remota tiene una presencia del 90% en molinos. Realizamos mantenimientos tales como reportes anuales, conectividad frente a fallos, disponibilidad 24x7 para las comunicaciones, entre otros. De esta forma nos movemos desde la mirada del pasado en relación a determinar signos vitales a la actual tendiente a maximizar la operación”, señaló el ejecutivo.

En el caso de molinos se monitorean parámetros tales como temperatura, vibraciones en baja velocidad, variables eléctricas, perturbaciones y eventos.

ABB suscribió hace unos años una alianza con Microsoft para hacer realidad la comunicación basada en la “nube”, con los sistemas de seguridad necesarios para el manejo de datos, que permita hacer análisis de criterio, aumentando la rapidez de captura de datos, filtrado de datos y toma de decisión. “Una de las barreras iniciales, pero que han ido desapareciendo son las decisiones de las plantas de permitir la incorporación de sistemas que contribuyan a la ciberseguridad”.

A modo de ejemplo, Reyes mencionó el caso del molino en una minera de la Segunda Región, en el que la captura de información permitió detectar fallas que de otro modo no habrían sido diagnosticadas como anormalidades. Con la “Big Data” se pudo detectar que al comparar uno de los intercambiadores con el resto de la flota había diferencias importantes en su condición de trabajo. Se realizaron las mejoras que permitieron mejorar el ahorro de tiempo por indisponibilidad –básicamente un día- y ahorro en el costo de reparación, esto, debido a que se pudo planificar mejor el uso de la grúa y uso de andamios.

“Una de las actividades en ejecución es el monitoreo de la excentricidad dinámica de los molinos a través del flujo magnético, entre otras. Estos desarrollos se realizan en la sala de monitoreo de ABB en Santiago que cuenta con el último equipamiento para efectuar estas pruebas”, explicó.

El especialista finalizó señalando que: “Nuestro desafío es integrar diagnóstico multivariable y multicondición, saliendo del espectro de una variable y el tiempo. ABB Ability no es solo un ideal por alcanzar sino la manera de poder proyectar junto con los clientes el negocio minero de los próximos años”.

ABB

Chile

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Gran convocatoria tuvo la reunión desayuno correspondiente al mes de noviembre y última del año 2017, realizada por la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, que en la ocasión contó con la presencia del expositor Jorge Gómez, Presidente Ejecutivo de minera Doña Inés de Collahuasi.

Al inicio de la jornada, Juan Carlos Olivares, Gerente General Aprimin, le brindó un saludo muy especial a Pascual Veiga, Presidente de la Asociación, por la distinción que recibió como “Dirigente Gremial Empresarial año 2017”, por su exitosa gestión durante 14 años al crecimiento del sector, entregado por la Agrupación Nacional de Periodistas de Televisión, ANPTEL.

A continuación, Pascual Veiga, presentó al expositor Jorge Gómez, Presidente Ejecutivo de minera Doña Inés de Collahuasi, quien presentó los “Desafíos de la Industria Minera y Collahuasi”.

En su presentación, Jorge repasó las tendencias pasadas del mercado del cobre y la industria minera, la ciclicidad en los commodities y el crecimiento determinante de  China. “En el periodo 1990-2010, el consumo del cobre refinado en China creció a una tasa anual promedio de 12,7%”, afirmó Gómez.

Dentro de las perspectivas futuras de la industria, el ejecutivo comentó “el crecimiento económico global ha continuado consolidándose durante este año y los metales base también se han ido recuperando”, además agregó “la perspectivas de crecimiento del PIB para el 2017 y 2018 han seguido mejorando”.

Tras finalizada la presentación se procedió a una ronda de preguntas en un grato ambiente de camaradería.

Aprimin

Chile

La empresa, que cuenta con más de 70 distribuidores a lo largo del país, busca aumentar su participación de mercado en el segmento retail.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Con el objetivo de aumentar la participación de mercado en el segmento retail y seguir posicionando la marca Havoline como la mejor opción de lubricantes Premium para vehículos a gasolina y diésel pequeños, SKC Móvil finalizó la promoción “Protege tu motor con Havoline”.

La promoción, que estuvo dirigida a los más de 70 distribuidores con los que cuenta SKC Móvil a lo largo del país y a todos sus clientes, cumplió con sus objetivos de crecimiento gracias a la gran participación que hubo en todos los puntos de venta y a la buena recepción de los clientes.

Hoy la marca ha logrado incrementar sus ventas y aumentar la presencia de la marca en el país, la que se caracteriza por su buen rendimiento, innovación, tecnología y vanguardia.

Los ganadores de la promoción fueron VL Autos (Víctor Luengo) de Chillán, Lubricentro Bezmann (Isabel Bezjak) de Valparaíso y Comercial Ruiz Quiroz (Blas Quiroz) de Los Ángeles, quienes ganaron un fin de semana para dos personas en el Hotel Termas de Chillán, un Smart TV LG 49” y un kit futbolero que consiste en la camiseta Nike de la selección chilena de fútbol y una pelota Nike oficial del torneo ANFP Chile, respectivamente.

Por su parte, el ganador entre los vendedores de SKC Móvil fue Pedro Torres, representante de ventas zona sur, que recibió una cena para dos personas en un restaurant de la región.

La marca de lubricantes Havoline es representada en Chile por SKC Móvil -filial de SK Comercial del Holding Sigdo Koppers-, la que entrega soluciones integrales a flotas de transporte, maquinaria y vehículos livianos a través de la venta de lubricantes y neumáticos.

Chile

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, dio el vamos oficial a la segunda versión de su Diplomado en Seguridad Eléctrica, implementado a través de su División de Capacitación, UFEL, y orientado al perfeccionamiento y especialización de técnicos y profesionales.

El evento  de inauguración se realizó el viernes 13 de octubre en el Centro de Innovación de 3M, y contó con la asistencia de altos ejecutivos de Comulsa, docentes y alumnos del curso, quiénes disfrutaron de un coffee break (Coctel de Bienvenida) y una visita a las modernas instalaciones del laboratorio tecnológico de 3M.

El diplomado es el primero en el país basado en la norma NFPA 70E (norma desarrollada en USA para la seguridad en los lugares de trabajo), y está orientado a la entrega de herramientas te?cnico-preventivas para la gestión de peligros en la operación, mantenimiento y obras en sistemas eléctricos de potencia.

Roberto Urzúa, Subgerente UFEL-Comulsa Capacitaciones, destacó el carácter pionero y exclusivo que ofrece esta capacitación. “No hay ninguno de estas características a este nivel técnico y de despliegue. Es un producto que hoy día solamente lo tenemos nosotros”, aseguró el ejecutivo.

Durante la ceremonia de inicio, Claudio Castro, ingeniero de desarrollo en el Área Técnica de 3M, subrayó al aporte técnico del curso y el que sus alumnos puedan practicar en los laboratorios del Centro de Innovación. “Para nosotros es tremendamente importante que gente del área eléctrica y de la prevención de riesgos esté interesada, porque de alguna forma también se sientan las bases para formar profesionales que van a estar trabajando en base a la (norma) NFPA”, señaló el profesional.

Por su parte, Fabritsio Salazar, Gerente de Ingeniería de proyectos de Comulsa, destacó el compromiso de la empresa con el tema de la seguridad eléctrica. “Ninguna de estas OTEC ha avanzado tanto como nosotros en los temas de seguridad y la aplicación de la normativa, no solamente en Chile, sino también en Latinoamérica”, sostuvo.

Una metodología de alta exigencia y participación

La 2° versión del Diplomado en Seguridad eléctrica contempla  un ciclo de capacitaciones en la modalidad de cursos nivelados, cuyo objetivo es desarrollar una malla integral, donde la enseñanza de conocimientos, habilidades y destrezas involucra la participación activa y permanente del alumno.

Para ello, los cursos utilizarán equipos y elementos de seguridad eléctrica, además de equipos de pruebas y ensayos, en un ambiente controlado y con todas las facilidades para que el alumno logre realizar las actividades y cumplir con los objetivos planteados.  El diplomado contempla un total de 60 horas de duración.

“En definitiva, el objetivo final de este diplomado es que las personas que asistan aprendan a aplicar las distintas variables de evaluación de riesgos en base a la norma NFPA 70E; es decir, que ellos sean una especie de implementadores de esta norma,”, explicó César Muñoz Chacón, docente y relator líder del diplomado.

El ingeniero en electricidad y en prevención de riesgos también destacó la calidad y solidez de la formación de los docentes del curso.  “Nuestros profesores tienen amplia experiencia teórico-práctica, cuentan con certificaciones internacionales en seguridad eléctrica. Por ejemplo, contamos con don Nelson Morales, que es un ex jefe de carrera de la Universidad de Chile en el área de la ingeniería eléctrica”.  Del departamento de Ingenieria Electrica de la Universidad de Chile.

Los organizadores coinciden en que el éxito de la 1° versión ha motivado que otras empresas se interesen en realizar la capacitación el diplomado. “Los comentarios en las empresas en general han sido súper positivos; de hecho, producto de ese 1°diplomado, estamos negociando (en tratativas, en reuniones técnico comerciales con otras empresas o clientes hacer desarrollar diplomados cerrados, con requerimientos específicos para ellas”, señaló Roberto Urzúa.

Comulsa

Chile

En el módulo 5 del stand N°8 la compañía finlandesa presentó sus soluciones tecnológicas enfocadas en mejorar la eficiencia productiva.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Metso, líder en la digitalización de control de flujo, estuvo presente en Expocorma 2017 en el módulo 5 del stand N°8 mostrando sus soluciones y tecnologías para el control de flujo y optimización de lazos de control. Dentro de las soluciones a mostrar, destaca su herramienta llamada ValveTriage (una aplicación especializada que normalmente forma parte del software Planttriage), enfocada en determinar válvulas de control que presentan problemas de desempeño, con el fin de identificar los equipos que son necesarios retirar para mantenimiento.

La feria se llevó a cabo entre el 8 y 10 de noviembre y contócon la participación de las principales empresas proveedoras de soluciones industriales. Según Gonzalo Silva, New Business Manager de Flow Control en Metso “este tipo de tecnología genera un gran impacto en el control del proceso, estabilizando los mismos, minimizando la variabilidad y aumentando la producción; generando consecuentemente ahorros en materia de mantenimiento, materias primas y energía”.

Metso

Chile

La actividad, que incluye charlas, paneles de discusión, visitas a terreno y acciones de networking; se desarrollará los días 16 y 17 de noviembre en Mississauga y tiene a nuestro país como invitado de honor.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Bajo el slogan “la minería del futuro hoy”, el Foro Anual de la Asociación Comercial de Proveedores de la Minería de Canadá (MSTA por sus siglas en inglés) tendrá a la innovación como eje transversal de contenidos.

Entre los expositores del foro se encuentran altos representes de empresas como Barrick, Microsoft y Nissan; mientras que los temas de discusión giran en torno a nuevas tendencias en la demanda de las empresas mineras y minería remota y autónoma.

Esta es la tercera vez que Chile participa de este prestigioso encuentro que organiza la MSTA, asociación formada por cerca de 300 empresas canadienses que abastecen a todo el espectro de la industria minera, incluyendo la exploración, desarrollo de la mina, minería, procesamiento de minerales, vigilancia ambiental, fundición y refinación.

“Canadá es un mercado clave para el desarrollo de nuestra minería, especialmente para nuestros proveedores de bienes y servicios. Ejemplo de esta importancia es la presencia de esta numerosa delegación y, próximamente, una nueva participación en la PDAC acá en Toronto. El próximo año, Chile estará por octavo año consecutivo en esta feria, una de las más importantes a nivel mundial para el sector”, dijo el Agregado Comercial de ProChile, Fernando Acuña.

Con respecto a las empresas nacionales presentes en el foro, Acuña destacó el nivel de la delegación. “Este grupo representa el desarrollo que posee nuestra oferta, y que es uno de los atributos que queremos potenciar con esta visita. La idea es que intercambien experiencias, exploren posibilidades de colaboración, conozcan nuevas aplicaciones y puedan incorporar más tecnología a su oferta”.

Además de las presentaciones y del panel de discusión, el foro consideró visitas a una fábrica de partes de metal y a un centro de investigación, más una parada en las cataratas del Niágara, símbolo turístico de la provincia de Ontario.

Las empresas participantes de esta misión comercial a Canadá fueron Cadetech, Bertech, GeoBlast, FMA Industrial, Geomediciones Ltda., Prevsis, Skava Consulting, Tecnología e Innovación en Minería SpA, Consultorías Pleyasoft, Cproject, Core Mining Asesorías Ltda., Servicios Profesionales de Ingeniería EGV Ltda., Morales y Asociados Ingenieros Ltda., Regulación y Gestión Consultores Ltda. y Radiadores Gómez Ltda.

Comunicaciones Direcon - ProChile

Chile

Los nuevos compartimientos, además de ser más grandes, están hechos de plástico de alta densidad que elimina los problemas con el óxido y la humedad.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Espacios más amplios y ordenados, sin el riesgo a que aparezca óxido y problemas por la humedad, a la vez que se elimina el mal uso de candados subestándar, son sólo algunos de los beneficios que han visto las y los trabajadores de la Unidad de Mantenimiento Eléctrico de la Gerencia Fundición, al modernizar los casilleros de su taller y casas de cambio.

La iniciativa –que aún se está ejecutando para llegar a toda la gerencia– pretende cambiar los clásicos casilleros metálicos, que desde siempre han existido en esta unidad de negocio y en otras áreas de Chuquicamata, por unos de plástico de alta densidad, con un mayor tamaño y mejor tecnología de cierre.

“Hacer este cambio nos da dos ganancias, por una parte son más grandes, por lo que hay mayor capacidad para guardar las cosas y lo otro, es que nos permitirán eliminar dos elementos de riesgo que tenemos con los casilleros metálicos, como la oxidación y los efectos de la humedad”, comentó Fabio Fuentes, analista de Gestión de la Fundición.

Pequeños grandes cambios

La necesidad de hacer esta modificación nació de los propios trabajadores y de su preocupación por la seguridad, quienes dieron a conocer las oportunidades de mejora.

“La ganancia no sólo es que tengamos compartimientos más grandes y haya un mayor ordenamiento, sino que esta iniciativa va muy en línea con el cumplimiento de los Estándares de Salud en el Trabajo, la ergonomía y especialmente por el reglamento interno de orden, higiene y seguridad que, entre otras cosas, nos exige tener bien segregada la ropa limpia de la sucia”, explicó Erik Lagunas, jefe de turnoMantenimiento Eléctrico de Fundición.

Actualmente han cambiado 50 casilleros de la Casa de Cambio N°2 y la misma cantidad al interior del propio taller de Mantenimiento Eléctrico, ya que en dicho espacio los utilizan para guardar las herramientas de cada trabajador.

“Cuando ingresé al área me tocó un casillero que había sido de alguien más y que no estaba en las mejores condiciones, pero con la llegada de estos se nota mucho la diferencia. Son más grandes y se pueden personalizar los compartimientos en su interior y desde que lo uso me he dado cuenta que el olor y la humedad no queda atrapada como pasaba con los antiguos. Estoy muy contento con esta gestión”, valoró Erik Bustamante, mantenedor eléctrico base de la Fundición.

Finalmente, este tipo de compartimiento ya no necesita usar candados, pues trae su propia chapa y juego de llaves, que se entregan a cada trabajadora y trabajador. En caso de alguna emergencia existe una llave maestra que mantiene la administración del área y, que con la debida autorización, puede abrir el casillero sin que sea necesario forzar su cerradura.

De esta manera, la iniciativa se suma a una serie de cambios que están realizando en la Fundición en el marco de la transformación de Chuquicamata y que busca mejorar el estándar de las instalaciones y la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores.

Dirección de Comunicaciones Codelco Distrito Norte

Chile

Ambas instituciones reactivaron una alianza científica existente desde 2011

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Con el objetivo de reactivar una alianza científica existente desde 2011 y buscar nuevos caminos para desarrollar investigación científica de frontera, Cicitem (conformado por la UA, UCN, Programa Regional de Conicyt y el Gobierno Regional de Antofagasta) y Csiro Chile sostuvieron un encuentro de actualización y prospectiva.

Se debe destacar que Csiro Chile es filial de Csiro Australia; uno de los centros científicos más grandes e importantes del mundo. Por parte de esta organización, participaron los investigadores Angus McFarlane y Claudia Aguirre ambos de la Línea de Minería y Medioambiente.

“Estamos trabajando en la reestructuración del Centro, lo cual nos potenciará mucho en el ámbito científico regional, además, nuestros investigadores han fortalecido sus líneas de investigación. Por eso hoy estamos fijando las bases para comenzar una nueva era en la relación con Csiro Chile”, explicó la directora (i) de Cicitem. Dra. Mariella Rivas.

Dentro de las líneas de colaboración, la doctora Rivas indicó que ve una buena oportunidad en torno al tema de los relaves mineros. “Desde hace tres años, Cicitem ha desarrollado mucho conocimiento en ese ámbito. Este es un tema que implica un gran desafío, pues estos pasivos deben ser estabilizados, tratados y quizás hasta podrían ser explotados económicamente”, explicó.

Csiro

Una opinión parecida tiene la investigadora de Csiro Chile, Dra. Claudia Aguirre, “los avances obtenidos por Cicitem en el área de relaves, calzan perfectamente en una iniciativa Corfo que desarrollamos y que tiene por objetivo, transformar pasivos ambientales en activos, es decir, que sean estabilizados y transformados en posibles nuevos negocios”, señaló.

En el plano netamente científico, la doctora Aguirre destaca el trabajo con bacterias que realiza Cicitem y que podrían ser utilizadas en la estabilización de los relaves “específicamente, para evitar la dispersión de las partículas finas de material, pues estos depósitos junto con elementos que pueden ser utilizados económicamente, también contienen contaminantes”, explicó.

En el workshop también presentaron sus proyectos los investigadores de Cicitem, doctores Marcelo Montenegro, Lorena Escudero, Manuel Zapata, Javier Ordoñez y la directora (i), Mariella Rivas.

Chile

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Made Smarter UK Review,  un informe independiente liderado por la industria y publicado por el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del gobierno británico, escogió a IntelliSense.io, socio de innovación de preferencia para la industria minera, como caso de estudio de empresas que proveen Tecnología de Digitalización Industrial (IDT) para la mejora de la eficiencia industrial.

En las páginas 58 y 59 del informe, se cita a IntelliSense.io como “un líder de mercado en el sector de Internet de las Cosas Industrial (IIoT), Machine Learning e IA” y es el único caso de estudio que presenta a una empresa que trabaja en el sector de minería y recursos naturales. Este liderazgo se establece en el marco de ser el Reino Unido -según el reporte- “el mercado más sólido de IA y Machine Learning de Europa, con más de 200 PYME en el sector (comparado con 81 en Alemania y 50 entre los países nórdicos y Francia)”.

El documento Made Smarter UK Review también destaca el hecho de que los clientes de IntelliSense.io se benefician de que las aplicaciones de optimización “se entregan como servicio sin necesidad de inversión en CAPEX” y porque “la implementación se realiza con disrupción mínima de las operaciones existentes”. Todas estas afirmaciones se enmarcan en una revisión exhaustiva del entorno de innovación industrial y manufacturera en el Reino Unido, que se orienta a la creación de un conjunto de propuestas que lo equipen con los medios para hacer frente a la próxima revolución industrial.

El informe, liderado por el CEO de Siemens UK, Juergen Maier, ha contado con la participación durante 10 meses de más de 200 organizaciones de todo el Reino Unido. Los participantes incluyeron pequeñas empresas, universidades líder (como Cambridge y Newcastle, por ejemplo), la Confederation of British Industry (CBI), la Real Academia de Ingeniería, las Digital & High Value Manufacturing Catapults e inversores mundiales provenientes de varios sectores industriales.

Sam Bose, CEO y fundador de IntelliSense.io, expresó su satisfacción por ser estudio de caso en un documento que establece cómo se puede transformar la fabricación en el Reino Unido con la adopción de IDT: «Nos complace ser reconocidos por la industria como líderes en la aplicación de IA y machine learning en el mundo físico que nos rodea. Esperamos poder ayudar a optimizar la utilización de los recursos naturales en todo el sector».

IntelliSense.io

Chile

La Fundación ForoInnovacion reconoció a los ganadores de 15 categorías concursables, y entregó el premio Avonni a la Trayectoria Innovadora Anacleto Angelini, con los que suman 150 premiados a los largo de su historia.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Bailac GTS es un sistema inalámbrico y autónomo de muestreo de signos vitales de neumáticos OTR (presión/temperatura/velocidad/tkph) aplicados a una interfaz georeferenciada para control de condiciones. El sistema, pionero en el mundo, ha sido elegido como el más innovador de la categoría Minería y Metalurgia de Avonni 2017. Su valor radica en que automatiza y genera las alarmas de desviaciones informando a los usuarios de las condiciones para una correcta toma de decisiones vía correo electrónico, sms e información 100% online.  El combustible, mantención y los neumáticos son en general el mayor gasto en una faena minera, por lo que es clave contar con información precisa para lograr un óptimo rendimiento del neumático y asegurar su máximo rendimiento. El sistema funciona en cualquier neumático OTR, independiente de la marca, tipo y tamaño.

“Bailac es una empresa familiar que comenzó recauchando en 1925 y se convirtió en un  referente en ahorro integral de neumáticos para minería. Esto demuestra que nuestra experiencia ha sido capaz de llegar a transformarse en un producto de clase mundial, made in Chile para el mundo, siendo Avonni un apoyo fundamental para nosotros difundir este logro”, comentó Cristián Valdivieso, Gerente Comercial de Bailac GTS. 

Premiación Avonni 201

Lo que no se comunica, no existe. Y amplificar el impacto de los innovadores chilenos y su talento permite poner la innovación en el imaginario colectivo del país. Bajo esta premisa se celebró la XI versión del Premio Nacional de Innovación Avonni organizado por la Fundación ForoInnovación, El Mercurio, TVN y el Ministerio de Economía con el apoyo de CORFO, en la que se reconocieron a los ganadores de 15 categorías concursables, y se entregó el premio Avonni a la Trayectoria Innovadora Anacleto Angelini. Con ellos, suman 150 los premiados a los largo de su historia.

“Este año hemos querido destacar dos conceptos que han recorrido todo el proceso de selección de ganadores: en primer lugar queremos invitar a amplificar la innovación, es decir, difundir e integrar a toda la sociedad para instalar que éste es el camino para llevar al país a superar la desigualdad. Y en segundo lugar queremos visibilizar que en Chile tenemos demasiados talentos que han logrado “hacerla”, pero que son totalmente invisibles para la mayoría del país. Queremos vitorearlos y celebrarlos para se sientan orgullosos de ser innovadores chilenos”, señala Isidora Undurraga, directora ejecutiva de Fundación Foroinnovación.

Chile

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- Minera Candelaria y la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) de Atacama, realizaron el lanzamiento del Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) denominado “Mejoramiento de Proveedores Locales de la Industria Minera, Caldera, Copiapó y Tierra Amarilla”.

El proyecto tiene como finalidad mejorar los estándares de treinta empresas proveedoras locales para favorecer su encadenamiento productivo en la industria minera regional y nacional, fortaleciendo el cumplimiento de aspectos mandatorios, de gestión y sostenibilidad de su oferta.

En este escenario, Marcela Sepúlveda, gerenta de Diálogo Comunitario de minera Candelaria, destacó “que la iniciativa considera sólo proveedores locales con los cuales venimos trabajando desde el año pasado para reducir las brechas, logren ser más competitivos y eficientes y puedan llegar a los estándares de la industria actual”.

Añadió que “en concreto, van a desarrollar sus competencias y habilidades y eso los hace más competitivos en esta y otras áreas de negocios. Queremos que los proveedores de Atacama estén en una posición más fuerte y con un piso de entrada distinto para poder ofrecer servicios a las empresas”.

En tanto, Alejandro Escudero, director regional de Corfo, destacó que “con esto, Minera Candelaria está potenciando toda la oferta de proveedores de la minería ubicada en su área de influencia y generando oportunidades para la industria en general”.

Agregó que “en tiempos donde se está reactivando la economía, es importante tener trabajadores capacitados con las destrezas y habilidades para que sean un aporte de valor a estas empresas locales, lo que finalmente significa trabajo para la zona”.

Tras la ceremonia, Alejandro Barahona, dueño de la empresa de servicios de Tierra Amarilla, Barcas Spa, valoró el PDP: “Ha sido muy provechoso, nos ayudó a ingresar a Candelaria como proveedor y seguimos trabajando para mejorar nuestros estándares, entendiendo la importancia de invertir en seguridad. Esto nos abre las puertas en otras empresas y faenas, además que compartimos experiencias con otros colegas en una gran red de proveedores”.

Asimismo, Lidia Carmona, de la empresa Rocar de Caldera, agradeció la iniciativa, destacando “la buena recepción del proceso, sobre todo en tiempos económicos no muy buenos y donde esto nos sirvió como reactivación gracias a los proyectos adjudicados a los pescadores”.

Finalmente, dijo que “como ferretería grande le vendemos a todo tipo de empresas, somos una empresa local y gracias a este trabajo hemos mejorado nuestras ventas al relacionarnos con los pescadores y con todo el entorno de la minería”.

Candelaria Lundin Mining

Chile

El reconocimiento releva su exitosa gestión, que durante 14 años ha dedicado al crecimiento del sector minero.

Lunes 13 de Noviembre de 2017.- La Agrupación Nacional de Periodistas de Televisión, Anptel, que preside el profesional Kranko Zapatta, entregó al Presidente de Aprimin, una distinción especial como “Dirigente Gremial Empresarial año 2017”, por su exitosa gestión durante 14 años al crecimiento del sector minero. 

“Esta sorpresiva distinción la recibo con gran satisfacción como un reconocimiento a la labor desempeñada por el equipo de personas que laboran en APRIMIN en el logro de un destacado posicionamiento de nuestra asociación. El nivel alcanzado es el que facilita nuestro aporte al desarrollo de los proveedores de la minería a través de mejoras de productividad, la incorporación de tecnologías y procesos innovadores que permiten un crecimiento sustentable del sector minero en beneficio de todos los chilenos”, afirmó Veiga.

Entre los galardonados figura la periodista de Canal 24Hrs y TVN, Carla Zunino, “Premio Nacional de televisión 2017”; Hugo Salamanca, Presidente HighService, empresa asociada de Aprimn como “Empresario en innovación tecnológica 2017” por la aplicación de la tecnología robótica en la minería.

Desde su creación en 1992, la agrupación premia cada año a personalidades que han dedicado su vida al engrandecimiento de la cultura en el país.

Aprimin

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Viernes 10 de Noviembre de 2017.- La Empresa Portuaria Iquique (EPI) se sumó al evento Tarapacá Smart que concertó el esfuerzo público privado para avanzar en la aplicación de tecnologías que contribuyan al desarrollo de una región inteligente.

El gerente de Operaciones de EPI, Rubén Castro, expuso el tema “Digitalización y Tecnificación de Terminales Portuarios” en el que relevó el actual uso de herramientas tecnológicas para la trazabilidad de las cargas de importación en la cadena logística del Puerto de Iquique.

“Actualmente predominan el uso de tecnologías y la automatización de los procesos, especialmente porque la velocidad es la que, en gran medida, determina la eficiencia y competitividad de un puerto. Con ellas, se aumenta la seguridad y rentabilidad en los numerosos procesos que intervienen en la logística portuaria moderna”, expresó Castro.

Ciudad puerto

En la exposición, el ejecutivo además planteó que los puertos están integrados a la vida cotidiana de las ciudades e indicó que “la conexión con la ciudad nos dinamiza a innovar para mejorar los posibles impactos que genera la industria portuaria, para que tengamos una sociabilidad de nuestros procesos de la manera más sencilla y menos impactante para la vida normal de los ciudadanos”.

Asimismo, Castro explicó que hoy, uno de los principales clientes es Zofri, y por ello se produce un tránsito intenso de camiones y de carga que va desde el puerto hacia este sector utilizando el trazado urbano por donde comparten la vía con los vehículos menores de locomoción colectiva y particulares. “Este contexto nos compromete a siempre mejorar nuestros procesos y en ese sentido, la tecnología es una herramienta fundamental, primero para asegurar que las cargas fluyan y, además, para que los propios ciudadanos se vean beneficiados por el normal desarrollo de Zofri, sin los impactos negativos que el flujo de camiones pueda producir”.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

Viernes 10 de Noviembre de 2017.- Cerca de 60 estudiantes participaron de la jornada inaugural de “Ingelectra 2017”, encuentro que desde 1984 reúne en torno a los avances y desafíos de la Ingeniería Eléctrica y Electromecánica a los integrantes de la rama estudiantil de la IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers), actividad que se realizó en la Universidad de Antofagasta.

De esta forma, durante el miércoles 8 y el jueves 9 de noviembre, los estudiantes provenientes de diferentes universidades del país, compartieron conocimientos y experiencias, asistiendo además a una serie de charlas donde se abordaron temas de alto interés para el área, como la electro movilidad, aplicaciones del Litio, almacenamiento térmico, automatización de procesos, entre otros.

Incluso este año se incorporaron temáticas de otras áreas relacionadas, como por ejemplo, la Astronomía (Astroingeniería). También se realizó una visita a la planta solar “Lacktur”, ubicada a 70 kilómetros al oeste de Antofagasta.

Para el director del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la UA, Ricardo Márquez, este encuentro se destaca porque es organizado completamente por los estudiantes, con el apoyo del departamento en algunos aspectos. “Estamos potenciando el desarrollo de las competencias blandas de los alumnos, pues en estos encuentros se vinculan con sus pares y conocen los últimos avances del sector”, explicó.

Por su parte, la seremi de energía de la Región de Antofagasta, Iris Olivares Varas, destacó que en esta versión 2017 se aborden los temas más relevantes y actuales para la zona, como son energía solar, minería y astronomía. “Por eso nos sumamos con las presentaciones de algunos de nuestros profesionales, pues creemos en el gran potencial de este evento científico y académico”, señaló.
En la ocasión también se anunció que la IEEE pretende en el futuro abrir ramas estudiantiles en las universidades Católica del Norte y Arturo Prat de Iquique, entre otras.

Universidad de Antofagasta

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Tanto el presidente del su directorio, Óscar Landerretche, como su presidente ejecutivo, Nelson Pizarro, fueron escogidos dentro de los 25 mejores líderes del país.

Viernes 10 de Noviembre de 2017.- La Corporación se ubicó en el noveno lugar del Monitor de Reputación Corporativa (Merco) y lideró por séptimo año consecutivo el ranking del sector minero, premio que responde a la prioridad que la compañía ha dado a la entrega oportuna de  información clara sobre su gestión a las chilenas y los chilenos.

Para dar más transparencia a su quehacer, con el compromiso de todos los que forman parte de Codelco, durante los últimos años se ha profundizado en temas como regular los conflictos de interés, normar las prácticas de lobby y dar más claridad al funcionamiento del directorio, entre otras medidas que hoy le permiten ser destacada entre la 10 empresas con mejor reputación.

A la ceremonia de reconocimiento, realizada esta mañana en el centro de conferencias de la Sofofa,  asistió el gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Codelco, Juan José Tohá, quien destacó el resultado de la Corporación como "un valioso indicador de la positiva valoración que el público hace de nuestro compromiso  con la transparencia y nuestra decisión  corporativa de informar con responsabilidad nuestras actuaciones”.

El presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro, se situó en el puesto N° 11 como uno de los líderes más influyentes del país, avanzando seis lugares respecto del año pasado. A su vez, el presidente del directorio de la compañía, Óscar Landerretche,  figura en el 22° lugar, 77 puestos adelante de su ubicación en la anterior medición que lo ubicó en el lugar N°99.

Codelco es la única compañía de la industria extractiva que ha alcanzado los 10 mejores lugares de Merco. “Esto, sumado a la excelente posición de nuestros dos principales voceros, demuestra que la ciudadanía aprecia la gestión de esta administración y de esta compañía que pertenece a todos los chilenos y chilenas”, enfatizó el gerente de Comunicaciones tras recibir el premio.

Merco es un instrumento de evaluación reputacional, cuyo proceso de elaboración y resultados son verificados por la empresa KPMG. Este ranking distingue a las 100 compañías más reputadas del país y está presente también en España e Iberoamérica.

Para elaborar el ranking se utilizan diversas fuentes de información, entre las que destacan directivos de las empresas que facturan más de USD 30 millones al año, analistas financieros, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores, académicos, influenciadores sociales y ciudadanos en general.

Gerencia de Comunicaciones Codelco Chile

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Durante los últimos 12 meses las exportaciones regionales hacia el gigante asiático aumentaron de 45,3 a 85,3 por ciento. Desde la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) llaman a seguir nutriendo esta tendencia económica, con el propósito aprovechar el intercambio de conocimiento y tecnología que se genera, principalmente, en la industria minera.

Viernes 10 de Noviembre de 2017.- Las cifras son claras: China es el principal destino de las exportaciones de la Región de Antofagasta. El destino asiático alcanza 45,3% con 917,0 millones de dólares, siendo Minería el sector más importante, con el 93.8% de participación en los envíos regionales, seguido por Industria con 6,1%. (Boletín de Exportaciones Agosto del 2017, INE).

Ante este escenario, el reto asumido por la AIA, con miras a potenciar los encadenamientos productivos, que nacen al alero del desarrollo del sector minero, es facilitar el contacto directo entre empresas proveedoras regionales con aquellos mercados estratégicamente interesantes. Es así como el gremio ha impulsado diferentes misiones empresariales, donde el objetivo es fortalecer la relación B2B con proveedoras internacionales. De esta manera, durante el presente año, dos acciones se han concretado en el marco de este desafío: la “Misión Empresarial a Cantón”, feria realizada en octubre pasado en Guangzhou, China, que tuvo como objetivo facilitar la participación empresas proveedoras locales en la mayor exhibición multisectorial de Asia y así, generar oportunidades de negocios, conocer tendencias del mercado internacional, junto a  nuevas tecnologías; y, en segundo lugar, la participación en diversas actividades de promoción de la Región de Antofagasta en China Mining, además de concretar una reunión con representantes de  la CCCME (sigla en inglés), asociación que reúne a 4 mil proveedores chinos.

A las iniciativas lideradas por la AIA en este país, se suma la importante participación de empresas asiáticas en Exponor 2017, instancia que congregó a 60 expositores chinos; compañías profesionales, certificadas y con experiencia en exportación, quienes mostraron una serie de productos en rubros tales como: herramientas de corte y perforación, cintas transportadoras, partes y piezas para excavadoras, entre otros. Lo anterior, complementado con reuniones B2B -entre proveedores chinos y empresas nacionales con presencia regional- cuyo objetivo principal fue la búsqueda de socios estratégicos para concretar oportunidades de negocios.

Fernando Cortez, gerente general de la AIA, señaló que “las oportunidades de negocios que pueden concretarse, entre proveedores regionales y empresas chinas, son una realidad. El intercambio comercial entre ambas naciones en torno a la industria minera, facilita no solamente fortalecer la posición exportadora con nuestro principal comprador; además, permite facilitar la diversificación productiva entre proveedores y avanzar, a través de este relacionamiento, hacia el desarrollo de empresas regionales de clase mundial”.

Complementando la visión del gremio, Yun Han Shen, gerente general de Asia Reps -empresa con amplia experiencia en gestión de proyectos entre Asia y Latinoamérica- agregó que “se puede generar un trabajo bilateral muy interesante, abriendo un abanico de oportunidades de colaboración entre el sector minero de China y Chile en diferentes ámbitos que van más allá de la participación en la feria, como por ejemplo la innovación, la transferencia tecnológica y de conocimiento; especialmente cuando el sector minero mundial comienza a mostrar su recuperación”. 

AIA

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En un encuentro con la prensa especializada, Subterra Minería - Maquinaria y Servicios Mineros, dio a conocer sus planes de consolidación como actor importante en las industrias de la Minería y la Construcción, para lo cual presentó a su nuevo equipo ejecutivo.

Miércoles 08 de Noviembre de 2017.- Luego de casi una década de historia, la compañía local de servicios, equipos, componentes, repuestos, partes y consumibles se encuentra finalizando un proceso de profesionalización iniciado en 2011, a través de una reestructuración de su equipo gerencial liderado por el Ingeniero de Minas, Guido Bobadilla. El ejecutivo, quien tiene una vasta experiencia en compañías mineras y proveedoras de equipos y servicios, tendrá el desafío de llevar a Subterra a un próximo nivel.

“El reto es importante. Queremos consolidarnos como un proveedor capaz de brindar soluciones integrales a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con la agilidad, flexibilidad y cercanía que sus operaciones requieren para lograr el éxito”, señaló el ejecutivo.

Con una visión renovada, por medio de la cual la compañía busca consolidarse como una parte relevante del negocio de sus clientes, ayudándolos a incrementar su productividad a través de una operación sustentable, eficiente y confiable, Subterra presentó su portafolio actualizado el que incluye equipos, componentes, partes, repuestos y consumibles, lo que se complementa con una amplia gama de servicios y una importante flota para arriendo de maquinaria.

Equipos

A lo largo de su historia, Subterra ha logrado importantes alianzas con sus socios estratégicos para la  comercialización de equipos en el mercado local. Esto se ha traducido en un robusto portafolio de productos que incluyen las marcas Resemin, Minecat, Schopf, Bburg, Arva, Rock Master, Sangdo, Lovsuns, Walden e Ingetrol. 

Servicios

Según Bobadilla, “hoy en día el servicio y el aftermarket en general se ha convertido en una pieza clave para el  éxito de cualquier operación en minería o construcción, por eso nuestro foco está permanentemente ahí. De esa manera declaramos que somos una empresa de servicios que además comercializa equipos, componentes, repuestos y consumibles. Sólo a través de un buen servicio es posible mantenernos cerca de nuestros clientes ayudándolos a incrementar su productividad y rentabilizando su negocio”.

La oferta de servicios de la compañía incluye mantenimiento, reparaciones, servicio en terreno, contratos de intercambio de componentes, reconstrucción de equipos y componentes multimarca. Arriendo y operación El portafolio de arriendo de la compañía incluye una flota de 36 equipos plenamente operativos con una antigüedad promedio de 3 años.

“La flota de arriendo forma parte importante de nuestro portafolio ya que gracias a nuestros exigentes planes de mantenimiento podemos brindar altas tasa de disponibilidad y la mayor confiabilidad para el mercado”, indicó el nuevo gerente. La oferta se complementa, además, con contratos de operación de perforación e instalación de pernos, entrenamientos para mantenedores y operadores, y contratos de gestión de activos, “lo que nos convierte en un proveedor realmente integral, presente en toda la cadena de valor de nuestros clientes, finalizó.

Subterra Minería

Chile

La actividad se llevó a cabo junto a la presencia del Seremi de Medio Ambiente y de la Ilustre Municipalidad de Pudahuel. El Jefe de Medioambiente de dicha municipalidad, Diego Iglesias, felicitó la iniciativa y señaló que “estamos muy contentos de tener una empresa que se instala en nuestra comuna con este nivel de preocupación en la sustentabilidad ambiental”.

Miércoles 08 de Noviembre de 2017.- En un nuevo impulso por aportar en la generación de valor en la industria logística nacional, mostrando un compromiso real en materia de seguridad industrial y cuidado del medio ambiente, Soledad Lama, Gerente General de la Pyme nacional Comaco presidió la inauguración de las nuevas zonas industriales que se desarrollaron durante el 2017 en la Casa Matriz de la firma ubicada en el Parque Industrial Enea, comuna de Pudahuel.

Entre las principales obras, cuyo monto superó los USD 150.000, figuró el reacondicionamiento de la Cámara de Pintura y de la zona de lavado industrial de maquinaria; la construcción de bodegas especiales para el tratamiento de residuos peligrosos;  y la ampliación de las bodegas de almacenamiento de gas y de neumáticos, según las últimas normativas de la SEREMI de Salud y Medio Ambiente.

La actividad contó con Gerardo Canales, especialista en cambio climático, como invitado especial. Canales es Director de programas para América Latina y el Caribe del Center for Clean Air Policy y Socio Fundador de Implementa Sur. El experto señaló que “frente a los desafíos ambientales urgentes de nuestra época, liderazgos proactivos como el de COMACO muestran de manera concreta cómo las empresas pueden reducir el daño ambiental que causan y al mismo tiempo mejorar la calidad de su servicio y proporcionar un ambiente más seguro y significativo para sus trabajadores”.

Durante el evento, el Jefe de Residuos de la Seremi Metropolitana de Medio Ambiente, Álvaro Ríos, señaló que “Comaco está en el paradigma de que los residuos son recursos que pueden ser valorizados, que puede desarrollarse una actividad económica compatible con el medioambiente y la salud de los trabajadores. Iniciativas como éstas se ajustan absolutamente a las políticas y lineamientos del Ministerio del Medioambiente”.

Por su parte Diego Iglesias, Jefe de Medio Ambiente de la Municipalidad de Pudahuel, quien asistió en representación del Alcalde de la comuna, agregó que “estamos muy contentos de tener una empresa que se instala en nuestra comuna con este nivel, con esa preocupación de la sustentabilidad ambiental. Eso es lo que nos está guiando, así que felicitamos a Soledad Lama y a Comaco”.

Rosa Gamboa, Jefe de Security, Health and Environment de Vulco Weir Minerals, señaló que “como clienta estamos gratamente sorprendidos con esta iniciativa, porque vemos que hay un gran trabajo, desarrollo en el tiempo y una visión de negocios. En Comaco se han preocupado de mejorar sus servicios, pero además de hacerlo en forma sostenible según las nuevas exigencias del mercado, yendo más allá e invirtiendo en el cuidado medioambiental y en seguridad.”

Apuesta por la Seguridad

Entre los principales cambios que se realizaron en el interior de la planta, figuran las bodegas de sustancias y residuos peligrosos, las que fueron reconstruidas y revestidas con pavimento impermeabilizado y con un sistema anti derrames. Adicionalmente, se les dotó de un sistema para detectar incendios, con iluminación de emergencia en el interior, y tablero eléctrico independiente. La cabina de pintura fue implementada con un sistema de extracción centrífugo de doble aspiración, con filtro de carbón activado para la correcta absorción de los solventes.

Las mejoras se ciñeron rigurosamente a las especificaciones técnicas que se han dictado sobre estas áreas, como son: La NCH 382 of. 98, el DS N°148/2003 y el DS N°43/2015, la OGUC y la LGUC, además se elaboró un Estudio de Carga de Combustible específico para sus requerimientos, acogido a las Normas Chilenas Oficiales NCh 1916 Of. 1999 y NCh 1993 Of. 87.

En su discurso, Soledad Lama, Gerente General de Comaco, reafirmó el  compromiso de la Pyme chilena de ser “disruptores del estatus quo; disruptores de la indiferencia con el problema del agua, y disruptores de la indiferencia respecto a los efectos de cualquier actividad productiva en la comunidad”.

Finalmente, Grisel Valdivia, de acerera Gerdau, al culminar el recorrido por las distintas zonas industriales que se inauguraban comentó que “Tenemos una buena relación con Comaco, pues lo que marca la diferencia es la prontitud en la solución y la creatividad en buscar una alternativa. Yo creo que ese es el sello de Comaco. Asimismo, para nosotros es elemental que nuestros proveedores se preocupen del medioambiente, pues nuestra materia prima es reciclaje, y el aspecto seguridad por supuesto es fundamental.”

Comaco

Chile

La actividad contará con la presencia de importantes expositores, como Álvaro Díaz, creador de la serie 31 Minutos; y Gastón Parisier, fundador de Bigbox y Emprendedor Endeavor Argentina. Este año la jornada contará, además, con reuniones uno a uno a cargo de mentores de la red Endeavor, instancias que buscan traspasar experiencias y conocimientos para fortalecer los emprendimientos locales.

Miércoles 08 de Noviembre de 2017.- Endeavor  llega a Antofagasta en una nueva versión de la "Experiencia Endeavor Atacama",  jornada que espera convocar a más de 400 emprendedores en un espacio de networking y capacitación, con inspiradoras charlas de exitosos emprendedores.

“Los emprendedores tienen la capacidad de impactar positivamente en las cifras económicas y de empleo de nuestra región. Por ello buscamos que potencien sus negocios a través del acceso a instancias en las que puedan compartir visiones y desafíos con emprendedores y expertos.  Esta actividad busca apoyar a los emprendedores para que resuelvan sus dudas, comenten errores y se inspiren con casos de éxito” dice José Manuel Correa, gerente de Endeavor Atacama.

La actividad se realizará el 23 de noviembre a partir de las 16:00 horas en las Ruinas de Huanchaca, Antofagasta, y busca que los actuales y futuros emprendedores reciban herramientas para que sus negocios crezcan. Este año la invitación es a inscribirse en una experiencia que constará de tres módulos: Endeavor Talks, Endeavor Connects y Endeavor Mentoring.

El encuentro comenzará con “Endeavor Talks”, charlas inspiradoras y motivadoras a cargo de líderes y reconocidos emprendedores, quienes a través de sus historias y experiencias personales de crecimiento buscarán inspirar a los asistentes. Entre los expositores estarán Álvaro Díaz, periodista, productor, director de cine y televisión; Gastón Parisier, fundador y CEO de la empresa BigBox; Dominique Rosenberg,  Emprendedora Endeavor y fundadora de grandes emprendimientos como DBS Beauty Store, DBS Beauty Supply y D’Beauty Spa y Matías Wolff: Chief Marketing Officer de Prey y Mentor Endeavor.

Luego será el turno de “Endeavor Connects”, instancia en que los participantes se dividirán en mesas de conversación, donde podrán discutir sus dudas y compartir opiniones con los expositores de la jornada y con expertos de la Red Endeavor.

La gran novedad de este año será  “Endeavor Mentoring”, reuniones privadas con mentores de la red Endeavor destinadas a emprendedores que ya tengan un negocio en funcionamiento y quieran hacerlo crecer.

Endeavor

Chile

La cuprífera estatal fue reconocida por ser una empresa referente en la gestión de diversidad de género.

Martes 07 de Noviembre de 2017.- “Para ser competitivos debemos ser capaces de atraer y retener a los mejores talentos del mercado, entendiendo que el talento no se encuentra alojado en un género determinado. Los equipos diversos aportan al negocio, a la productividad, a la innovación y a la sustentabilidad de la organización”, sostuvo Daniel Sierra, vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, en el contexto de una distinción obtenida por la empresa estatal por su gestión en diversidad.

Los “Premios a la Excelencia” fueron entregados este 7 de noviembre por la Universidad de La Frontera a 15 empresas referentes en el desarrollo del talento. La Corporación fue galardonada en la categoría “Excelencia en diversidad”, distinción que compartió con Santander y Enel.

Los ámbitos que hicieron merecedora a la minera de dicho reconocimiento fueron las buenas prácticas al interior de la organización y el aporte a la sociedad en la formación de profesionales del futuro.

Avances en diversidad

Desde 2007 Codelco viene desarrollando iniciativas orientadas a promover la diversidad de género y la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. En la actualidad cuenta con una política corporativa sobre el tema y tiene seis de sus diez centros de trabajo certificados en la norma chilena 3262 y dos se encuentran en proceso de certificación para 2018.

La participación femenina representa un 9% de la dotación total, cifra que está por sobre el 8,1% promedio de la industria minera. Además, un 12% de los cargos de toma de decisión se encuentran ocupados por mujeres.

Dentro de las medidas adoptadas para avanzar en la diversidad de género en la organización, destacan programas de formación y de mentoría con foco en liderazgo femenino; protección a la maternidad; horarios flexibles y jornadas comprimidas según la realidad de cada centro de trabajo, y fomento a la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, mejoras en la infraestructura de las operaciones, como salas de cambio, baños especialmente acondicionados para mujeres y la creación de salas “Alma”, para el almacenamiento y extracción de leche materna. También destacan ropa y elementos de protección personal adecuados a la fisonomía del género femenino, como también marsupiales para embarazadas.

Premios a la excelencia

El rector de la Universidad de la Frontera, Sergio Bravo, entregó las distinciones y mencionó que “como institución formadora de capital humano de excelencia, tomamos el desafío de promover la discusión sobre los temas del management del futuro y la gestión del talento 4.0”.

Durante esta primera versión  de “Premios a la excelencia”, se reconocieron a un total de 15 empresas de distintos rubros, en las categorías de: liderazgo, transformación digital, gestión en diversidad, innovación en las organizaciones y gestión de la multiculturalidad.

Gerencia de Comunicaciones Codelco Chile

Chile

Martes 07 de Noviembre de 2017.- La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin, a través de su Comité de Innovación, realizaron el seminario “Innovación Aplicada: Comprometidos con la Productividad en Minería”, espacio que permitió conocer el funcionamiento del Centro de Operación Remota de la División Ministro Hales Codelco y los casos de éxito de las empresas asociadas: Techint, Siemens, High Service,  Abb, Rockwell Automation, Orica, Komatsu y Coasin.

Al inicio de la jornada, Pascual Veiga, Presidente Aprimin, destacó la asistencia de más de 150 altos ejecutivos y representantes de la industria de los proveedores de la minería, e indicó que la innovación y tecnología son temas que convocan.

“Grandes innovaciones como la automatización, la robótica, la operación remota, los equipos autónomos y el reciente desarrollo de equipos con propulsión eléctrica para operaciones subterráneas, son iniciativas que ya se han transformado en innovación aplicada en Chile”, aseguró Veiga.

Luego el Presidente del Comité de Innovación de Aprimin, Julio Morales, señaló que el mundo hoy se está basando fundamentalmente en temas de datos, que tiene que ver con la captura de la data, su procesamiento, el filtrado, la fusión, la estructura de los datos y finalmente la analítica de la data, que es la inteligencia que hay detrás de todo esto. Agregó que el año 2016, 23 billones de artefactos estaban conectados, al año 2020 se espera que haya 50 billones de estos conectados.

Dando inicio a las presentaciones, Jorge Tapia, Superintendente Operación Remota y Soporte Operacional de Ministro Hales Codelco, expuso: Centro de Operación Remota: “Un desafío permanente en la optimización”, quien se refirió a la importancia de esta forma de hacer minería, especialmente en cuanto a la competitividad, productividad y seguridad, entre otros.

Tapia dijo que avanzar hacia la visión de transformación digital implica enfrentar desafíos en tecnología, procesos, personas y organización. “La División Ministro Hales de Codelco, está definiendo una hoja de ruta para una ambiciosa transformación digital, cuyo objetivo es automatizar equipos mina y plantas de proceso para mejorar el resultado integral del negocio”, afirmó.

Aprimin

Chile

Martes 07 de Noviembre de 2017.- Nacido en Valdivia, Hernán Valdivieso es socio fundador de Safe Energy, una empresa experta en aislación térmica.

Actual miembro del directorio de Sutmin, Valdivieso es ingeniero civil con mención en medioambiente. Su tesis abordó la construcción de una planta de reciclaje de arena y escorias de fundición, con la idea de buscar una alternativa de uso para estas disposiciones, utilizándolas como relleno para la fabricación de asfalto.

Tras pasar por una empresa agroindustrial y luego dedicarse al rubro de la comercialización de ventanas de pvc y termopaneles, en una época en que muy pocas casas utilizaban ese sistema, Hernán finalmente desembocó en la industria de la aislación térmica.  Ahí comenzó a interiorizarse en el área industrial y aumentaron sus deseos de tener un emprendimiento propio. “A mis 30 años no había cumplido lo que había querido hacer toda mi vida que era ser independiente.”

Así, en búsqueda de la orientación necesaria para cumplir este sueño, se inscribió en el MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez. “Fue muy bueno porque ahí realmente me di cuenta de que, en realidad, para independizarte no necesitas más que las ganas. Safe Energy fue mi tesis del MBA y cuando la entregué, la empresa ya existía.”

Al comienzo el trabajo fue bastante duro “el mercado nos trató bastante mal porque este es un nicho bien pequeño”. Sin embargo, la empresa logró abrirse un espacio. “Partimos con suministros, montajes y aislación térmica, después la empresa fue mutando y desarrollando distintas áreas. Hoy en día, aparte del área de climatización y construcción tenemos el área industrial, que ve temas como la calefacción industrial, que se utiliza en minería para anticongelamiento.”

Hoy en día, Safe Energy se presenta como una empresa experta y líder en su rubro.

Eterno deportista

No todo es trabajo para Hernán, quien confiesa practicar deportes “desde siempre”. Actualmente disfruta ir a los cerros cercanos a su casa y dar rienda suelta a su moto enduro: “Uno va tan concentrado que te olvidas de todo, eso me gusta, te relaja mucho, siendo que vas tenso, quedas livianito.”

Padre de tres hijos, un niño y dos niñitas, uno de sus grandes anhelos era que el mayor lo acompañara en sus aventuras en moto. Sin embargo, este deseo se vio dificultado por el miedo que al pequeño le producía el ruido de la moto que le habían regalado.

En la búsqueda de una solución, Hernán se encontró con Razor, una marca americana que se dedica a la elaboración de implementos eléctricos como scooters, hovertrax y por supuesto, motos para niños. La calidad de los productos lo atrajo de tal manera que inició las gestiones para distribuir la marca en Chile.

“El 2015 me traje un contenedor y empecé a comercializarlo. Yo no me podía dedicar a esto al cien por ciento así que me hice socio con mis familiares. Pusimos una tienda donde además ofrecemos servicio técnico para los productos.”

A este lugar también empezaron a llegar carritos de golf que necesitaban reparaciones “así que mutamos la tienda de servicio técnico, pero la identificamos para el golf, se llama Golf Planet y vendemos algunos accesorios también”. 

Este emprendimiento le ha permitido a Hernán además concentrar su interés en la  difusión de este deporte, que también practica: “Hoy en día estamos trabajando con la asociación de profesionales, para tratar de abrir el golf a las personas, haciendo campeonatos, clínicas, tenemos hartas ideas para el 2018.”

Directorio de Sutmin

Hace casi 3 años, Safe Energy ingresó a Sutmin, lugar en que actualmente Hernán Valdivieso se desempeña activamente.  “Hay muchas cosas por hacer y a medida que la minería empiece a reactivarse, el gremio va a empezar a tomar más fuerza y va a aumentar la participación en la industria minera.

Para Hernán, una interesante meta sería lograr que Sutmin “sea un lugar en donde la minería pueda buscar proveedores con cierta validez, solvencia, calidad y garantía”. Con la reactivación en la industria, espera que el próximo año el gremio esté en tierra firme y más cerca de llegar a esos estándares.

Portal Minero

Chile

Martes 07 de Noviembre de 2017.- Con cerca de 90 años de historia y un indiscutible liderazgo en el mercado, SalfaCorp S.A. es hoy el mayor grupo empresarial del sector de la construcción en Chile.

La compañía, que ha venido participando en emblemáticas obras tanto del sector minero, energético como infraestructura, también está exportando su experiencia en el desarrollo de proyectos en Latinoamérica y El Caribe, marcando una fuerte presencia en los mercados de Perú, Colombia y Panamá.

Para saber un poco más sobre el desarrollo de la empresa, posicionamiento y visión de futuro, conversamos con  Claudio Maturana Díaz, Gerente Comercial de SalfaCorp, quien entre otros aspectos, nos detalló cómo se ha preparado la compañía para enfrentar el periodo de baja en el mercado de los commodities. “La caída del precio del cobre que afectó a toda la industria minera durante estos últimos años, generó que nuestros clientes han estado más receptivos para buscar soluciones y estrategias comunes, conducentes a generar contratos más eficientes y equilibrados, e innovar en modalidades tales como EPC Agenciados, progresivos, colaborativos y otros”.

Respecto a la estrategia que han impulsado detalló “hemos avanzado significativamente en los modelos de negocio implementados con nuestros clientes para buscar la forma más eficiente de reducir los costos de nuestros proyectos, administrando correctamente los riesgos y contingencias de éstos”.

¿Cuál es la propuesta de valor que trae SalfaCorp para la industria minera y otros sectores?

Ofrecer a nuestros clientes una solución integral a sus necesidades relacionadas a servicios de Ingeniería y Construcción en forma eficiente y eficaz, logrando ser un real socio estratégico en su cadena de valor, abarcando todas las especialidades requeridas para lograr un proyecto exitoso, acompañándolos durante la etapa del desarrollo de sus proyectos, luego su construcción, puesta en marcha, mantenimiento y operación si lo requiere.

Recientemente SalfaCorp junto a Fluor se adjudicaron la construcción de la concentradora en Spence, ¿qué ha significado para la empresa este contrato?

Este es un importante desafío para nuestra compañía y para Fluor, dado que una vez más debemos responder a la confianza depositada en nuestras manos por nuestro cliente, tanto desde el punto de vista de la seguridad, calidad y plazos comprometidos, soportado en la importante experiencia ganada en proyectos similares durante los últimos años, varios de los cuales los hemos desarrollado con servicios en paralelos con Fluor para los mismos clientes.

¿Cuáles son los planes de la compañía para seguir posicionándose en el mercado en el corto y mediano plazo?

Nuestra misión es ser líderes en los países donde estamos, agregando valor, eficiencia e innovando en cada momento, cumpliendo nuestras políticas de seguridad ocupacional, medio ambiente y seguridad, manteniendo nuestro principal valor que es el respeto por la vida y la buena relación con nuestros trabajadores y la comunidad.

¿Qué perspectivas tiene la empresa respecto al escenario económico actual y futuro?

Vemos mejores expectativas a partir del próximo año de la mano con la estabilidad del precio del cobre que es el motor de nuestra economía en Chile, y que genera inversiones importantes en otros sectores, tales como el de generación eléctrica, donde también somos un actor relevante. En general la mejor expectativa para los precios del resto de las materias primas ha estado mejorando las expectativas en LATAM, donde lo podemos observar en los demás países donde tenemos operaciones tales como Perú, Colombia, Panamá y el Caribe. 

Portal Minero

Chile

Hasta hoy los envases que se llevan a la mina para disponer de agua mineral, no han tenido la atención necesaria, pese a los grandes avances en reciclaje en Chile. Las principales desventajas en la logística para recopilarlos tienen que ver tanto con la logística interna, como el transporte desde el norte a las fábricas.

Lunes 06 de Noviembre de 2017.- Se suele plantear la relevancia del tratamiento de residuos de las faenas mineras. Sin embargo, hay una importante cantidad de envases que se llevan a la mina para disponer de agua mineral cuyo manejo, hasta ahora, no ha tenido la atención necesaria, pese a los grandes avances en materia de reciclaje en nuestro país.

En ese contexto, al gerente general de Recupac, Isidro Pereda, explica que el método de acopio actual de dichos envases, “contempla compactar los envases de agua mineral -en general, botellas PET-, en enfardadoras; esto, de modo de reducir el espacio requerido para su almacenamiento”.

Precisa que por cada faena minera, pueden generarse 500 kg. al mes, entre botellas individuales y bidones, lo que se traduce en 6 toneladas de plástico al año en las faenas mineras, “cifra que es preocupantes debido a que si este residuo no se recicla su tiempo de descomposición en rellenos sanitarios es mayor a los 500 años”, enfatiza.

Desventaja logística

Considerando lo anterior, el ejecutivo comenta que las principales desventajas o problemáticas en la logística para recopilar estos residuos, “tienen que ver tanto con la logística interna como el transporte desde el norte a las fábricas que reciclan este material”. “Son las fases del proceso más complejas y las que finalmente, hacen inviables algunas iniciativas de reciclaje”, agrega.

Es por ello que plantea que el desafío en materia de reciclaje en esta industria, en nuestro país, pasa porque “falta gestionar de manera integral residuos de alta generación post industrial con residuos de baja generación; por ejemplo, los de tipo domiciliario como son las botellas PET, ya que al gestionarlos de manera conjunta con otros residuos se pueden llevar a los centros de reciclaje”. “En un camión de 25 toneladas se puede traer una tonelada de PET, en conjunto a 24 toneladas de otros residuos previamente compactados en origen”, especifica.

Recupac

Chile

Lunes 06 de Noviembre de 2017.- Orica, empresa australiana y líder global en explosivos y servicios para la minería, oficializó su adhesión a la Red Pacto Global Chile, durante una ceremonia realizada en su Centro de Innovación y Colaboración (CIC).

En el marco de esta alianza, Orica, refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible, adoptando en su cultura y quehacer institucional, los diez Principios de Pacto Global de Naciones Unidas, en los ámbitos de Derechos Humanos, Relaciones Laborales, Medio Ambiente y lucha contra la Corrupción.

Efrén Rojas, Vicepresident South Latin America, destacó la importancia de esta alianza: “Estamos muy contentos, porque hoy concretamos la incorporación de Orica a la Red Pacto Global en Chile. Esta alianza nos permite compartir experiencias y buenas prácticas, trabajando para alcanzar los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Conocemos el valor de la colaboración, que nos ha permitido mejorar nuestros propios procesos. Por eso nos comprometemos a involucrarnos en proyectos colaborativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas”.

“Para la Red Pacto Global Chile, es muy importante la adhesión de empresas como Orica, ligada al sector minero, rubro que está muy preocupado de la sostenibilidad, adoptando buenas prácticas y desarrollando innovación para mitigar los impactos de una industria que por su naturaleza extractiva, ha tomado conciencia de la necesaria protección del medioambiente en los lugares donde opera y la buena relación con las comunidades donde se desarrollan sus proyectos”, indicó Margarita Ducci, directora ejecutiva de la Red Pacto Global en Chile.

Orica es el fabricante de explosivos comerciales y sistemas de voladura más grande del mundo para minería, canteras, petróleo, gas y construcción. Tiene 140 años de experiencia innovando en tecnología para voladuras y cuenta con más de 11.500 colaboradores, trabajando con clientes en 100 países.

Orica

Chile

Lunes 06 de Noviembre de 2017.-  Un total de 1,158 billones de yenes en ventas netas anotó la compañía japonesa Komatsu Ltda. durante el primer semestre del año fiscal, lo cual representó un crecimiento de 45,6% respecto al mismo período del 2016.

En el tramo comprendido entre el 1 de abril y el 30 de septiembre de este año, primera parte del año fiscal que culmina el 31 de marzo de 2018, Komatsu tuvo un favorable desempeño en las ventas de equipos en los sectores construcción, minería y equipos de servicios públicos.

De acuerdo con el informe emitido por la compañía, las claves fueron capitalizar la demanda de países como China e Indonesia y la reciente integración en abril con Joy Global Inc. (actualmente, Komatsu Mining Corp.), fabricante estadounidense líder de equipos mineros.
Con respecto a las ganancias del primer semestre analizado, los ingresos operativos totalizaron 112.600 millones de yenes, con un aumento de 75,6% en relación con similar período del año anterior.

El presidente de Komatsu Holding South America, Yasushi Sakano, explicó que la demanda de equipos en la región latinoamericana aumentó en el sector construcción, especialmente en Argentina y México.Respecto a los resultados consolidados para todo el año fiscal, el ejecutivo anunció que modificaron en un 9%, las proyecciones en las ventas netas, pasando de 2,135,000 a 2,382,00 billones de yenes.

En tanto, en materia de venta de unidades en la industria minera, dirigidas desde Chile, la región representa más del 10% del volumen global de la compañía japonesa

Komatsu

Chile

Codelco y el Centro de Modelamiento Matemático de la Universidad de Chile (CMM) llaman a postular al concurso de tesis innovadoras de pre y postgrado, hasta el próximo 15 de diciembre, a través de la plataforma: www.piensacobre.cl

Lunes 06 de Noviembre de 2017.- Codelco y el CMM lanzaron hoy PiensaCobre, el concurso de tesis disruptivas para la minería, dirigido a universitarios de pre y postgrado, quienes deberán poner todas sus capacidades y creatividad al servicio del mayor sector productivo de Chile.  El certamen busca que los estudiantes incidan en la minería y áreas relacionadas, con soluciones nuevas, innovadoras y de impacto para los desafíos del sector.

“Hemos visto en las primeras dos versiones del concurso un gran interés y también proyectos de tesis de muy buen nivel. El desafío ahora es poder difundir el concurso a otros ámbitos del conocimiento, no sólo a las que tienen directa relación con la minería, sino que también a aquellas áreas habilitantes de la actividad minera. Este concurso tiene una vocación de generar una masa crítica de profesionales que nos permita, a través de la innovación, continuar y expandir nuestro liderazgo en la minería del cobre,” señaló Sergio Parada, gerente corporativo de Innovación y Tecnología de Codelco.

En la tercera versión de este concurso se invita a alumnos de todas las carreras de las universidades que se encuentran acreditadas por la CNA por al menos cuatro años.

“Invitamos a los jóvenes a que pongan su energía y creatividad en los problemas y las oportunidades que trae la minería del futuro. Los chilenos debemos hacernos cargo hoy de los desafíos y oportunidades que tenemos como país. Nadie lo puede hacer por nosotros. Y como universidades debemos hacernos parte de este desarrollo generando conocimiento que añada valor al sector minero”, afirma Alejandro Maass, director del CMM.

PiensaCobre

Alumnos de doctorado, magíster y pregrado pueden postular a través del sitio www.piensacobre.cl hasta el 15 de enero de 2018. Los ganadores se conocerán el 18 de enero de 2018, en dicha plataforma.

El certamen premiará con el financiamiento del arancel, manutención y otros gastos en que incurran los beneficiarios. En total, se otorgarán hasta tres asignaciones para futuros doctores, cinco para candidatos a magíster y cinco para tesistas de pregrado.

Un comité conformado por directivos de Codelco y especialistas independientes premiará las tesis, considerando su grado de innovación, sus objetivos de estudio, la trayectoria académica del participante y la calidad académica del programa que cursa.

Gerencia de Comunicaciones Codelco Chile

Chile

Equipamiento como bombas, ventiladores y compresores con variadores de velocidad (VSD) no solo ahorran energía, sino que también aumentan la rentabilidad de las operaciones.

Lunes 06 de Noviembre de 2017.- Las bombas, ventiladores y compresores a menudo se ejecutan a velocidad constante, controlando el caudal y el destino mediante la apertura y el cierre manual de las válvulas en las tuberías. Por lo general, esto hace que el proceso sea muy trabajoso, con lo que iniciar una estación de bombeo, por ejemplo, podría llevar hasta una hora. Los costos de mano de obra se suman con los de calidad de vida, ya que el operador a veces debe viajar largas distancias a sitios remotos. En algunas instalaciones, este proceso está automatizado, pero el ahorro en consumo de energía es pobre.

“Existen muchas más alternativas de eficiencia energética. Al operar estas aplicaciones con variadores de frecuencia (VDF) de inmediato se está ahorrando energía al mismo tiempo que entrega ventajas competitivas de largo plazo”, asegura Luis Acuña, Product Manager Standard Drives de la División Robotic and Motion de ABB en Chile.

Según el especialista hay cuatro grandes razones que reflejan la importancia de invertir en variadores de frecuencia para mejorar la eficiencia de las bombas,  ventiladores y compresores:

Mejoran  la Eficiencia Operacional: La necesidad de una labor manual es eliminada, ya que el Sistema controlado por los variadores se inicia en forma automática en tiempos predeterminados, con los consiguientes ahorros en horas hombre y costos laborales.

Ahorros en la cuenta de Electricidad: Los variadores de frecuencia usan sólo la energía que se requiere para que los motores funcionen a carga parcial, resultando generalmente en reducción en el uso de energía de un 20% a un 50%.

Rápido retorno de la inversión: Reducción inmediata en el consumo de electricidad asegura un rápido retorno de la inversión de la compra del variador de frecuencia en la mayoría de los casos a pocos meses de la instalación.

Ahorros en mantenimiento y en costos de partes de piezas: Con los accionamientos, se pueden eliminar las tensiones mecánicas en los acoplamientos de la bomba durante el arranque, se reducen las pérdidas de fricción en las tuberías y se aplica menos desgaste al impulsor debido a los tiempos de aceleración y deceleración establecidos en las unidades.

“Todo este valor agregado se puede lograr no solo en grandes operaciones industriales, sino que también en instalaciones más pequeñas”, plantea, Luis Acuña.

Agrega que cualquier proceso que esté usando motores eléctricos puede obtener importantes ahorros monetarios y beneficios operativos con el uso de VDF. “Los invito a revisar sus propias operaciones y procesos, sin importar cuán grande o pequeño sea, para ver dónde el uso específico de las unidades de velocidad variable puede, ayudarlo a obtener un reembolso financiero rápido y ventajas competitivas a largo plazo”.
Para  calcular  el ahorro de energía y costo potencial ganado por el control de variador de velocidad de CA de baja tensión en comparación con los métodos tradicionales, como los reguladores y las válvulas, ABB cuenta con la herramienta EnergySave Calculator disponible para todos sus clientes actuales y potenciales.

ABB

Chile

El nuevo sistema dará respuesta al principal reto de las plantas solares fotovoltaicas: tener alta rentabilidad para competir con otras fuentes de energía. El proyecto, con un presupuesto de 650.000 euros, pondrá en marcha su primer servicio de inspección con drones en 2018.

Lunes 06 de Noviembre de 2017.- Ingeteam están inmerso en un proyecto de investigación con la utilización de drones para optimizar el rendimiento de plantas fotovoltaicas. Este nuevo sistema dará respuesta al principal reto que afrontan las plantas solares fotovoltaicas: conseguir una alta rentabilidad que les permita competir con otras fuentes de energía tanto fósiles como renovables.

El primer servicio de inspección con drones se realizará a lo largo del próximo año. El dron cuenta con sensores incorporados, algoritmos que permiten detectar y clasificar las posibles causas de reducción del rendimiento de los paneles (roturas, suciedad o degradación), otros algoritmos que facilitan indicadores fiables y robustos del rendimiento técnico y económico del sistema y una aplicación de optimización de las actividades de mantenimiento.

Las mejoras que aportará el proyecto a nivel operativo supondrá mejorar la inspección de los paneles, reducir los tiempos de toma de medidas y post-procesado, y así como realizar las actividades de operación y mantenimiento con los mínimos costes y maximizando el tiempo de vida de la planta.

El proyecto, denominado SCARAB, está liderado por Ingeteam y cuenta con la participación de la Universidad de Castilla La Mancha. Está prevista su finalización para finales de 2019 y tiene un presupuesto de 648.510 euros, cofinanciado  por el Ministerio de Economía y Competitividad y fondos FEDER, dentro del Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016.

A nivel técnico, el proyecto aborda el desarrollo de nuevas tecnologías en dos ramas. Por un lado, la monitorización y el tratamiento de señales para la inspección y la detección automática de fallos en paneles fotovoltaicos mediante la utilización de sensores más eficientes y, por otro lado, las tecnologías de la información, desarrollando algoritmos avanzados de clasificación de fallos, estimación del estado de la planta solar y optimización de estrategias de mantenimiento.

Ingeteam

Ingeteam es un Grupo especializado en electrónica de potencia y de control, (inversores, convertidores de frecuencia, controladores y protecciones), generadores, motores, bombas y proyectos de ingeniería eléctrica y de automatización. Completa su oferta con servicios de operación y mantenimiento.

Desarrolla sus productos para los siguientes sectores: generación eólica, fotovoltaica, hidráulica y fósil, industria de la transformación de metales y minerales, naval, tracción ferroviaria, red de energía eléctrica, incluidas las subestaciones, buscando siempre una generación, transporte, distribución y consumo energético más eficientes.

La empresa opera en todo el mundo, empleando a 3.800 personas, y su actividad está estructurada sobre la base de I+D, invirtiendo anualmente el 5% de su facturación.

Ingeteam

Chile

Viernes 03 de Noviembre de 2017.- La Gerencia General informó que a partir del 30 de octubre  asumió en la Vice Presidencia de Recursos Humanos, Claudio Raffo Barasorda, reportando directamente al Presidente Ejecutivo y Gerente General de MLCC.

Claudio tiene más de 20 años de experiencia en recursos humanos, desempeñándose en la industria minería, construcción, ingeniería y en la de gestión de flota de maquinarias. Claudio es Administrador Público de la Universidad Central  y MBA de la Universidad de Chile. Ha desempeñado funciones de liderazgo en recursos humanos en compañías como Anglo American (Mantos Blancos, Corporativo, Collahuasi y Los Bronces), Barrick (Pascua Lama) y recientemente Codelco – División Chuquicamata.

Por su parte Luis Gómez Barrera, quien se desempeñaba en esta función, continuará prestando apoyo hasta el 30 de noviembre de 2017, fecha en que ha decidido alejarse de la compañía para enfrentar nuevos desafíos personales y profesionales.

Minera Caserones

Chile

Las empresas colaboradoras fueron reconocidas con una certificación de la capacitación realizada.

Jueves 02 de Noviembre de 2017.- Tras 3 años de capacitación, CAP Minería y Corfo finalizaron el Programa de Desarrollo de Proveedores de las operaciones del Valle del Huasco, con una emotiva ceremonia que certificó a 24 empresas proveedoras de CAP Minería.

La actividad se realizó en Mina Los Colorados y contó con la presencia del Director Regional de Corfo Atacama, Alejandro Escudero; el Gerente de Operaciones Zona Norte de CAP Minería, Fernando Olea y la Gerente de Proyectia, Lorena Figueroa.

En la ceremonia, cada empresa recibió un certificado de reconocimiento al proceso de formación del cual fueron partícipes, donde adquirieron conocimientos asociados a la gestión empresarial, finanzas, recursos humanos, estrategia empresarial, prevención de riesgos y medio ambiente.

El Director Regional de Corfo Atacama, Alejandro Escudero, indicó que “este programa nos ha servido de inspiración para que otras empresas mineras y no mineras asuman el Programa de Desarrollo de Proveedores como una herramienta para el impulso de emprendedores locales generando un beneficio mutuo”, señaló, enfatizando en las diversas oportunidades que se generan con estas instancias.

Por su parte, el Gerente de Operaciones Zona Norte de CAP Minería, Fernando Olea, destacó que “En CAP Minería sabemos lo importante que es apoyar las pequeñas empresas y queremos que nuestro progreso también se traspase a los colaboradores, a modo de crecer juntos.”
De esta manera, se refirió al programa que, impulsado el año 2015 por el área de Abastecimientos de CAP Minería, apoyado por Corfo, involucró a los colaboradores externos que prestan servicios a Planta de Pellets y Mina Los Colorados, ubicadas en el Valle del Huasco, siendo asesorados por la consultora Proyectia.

En la oportunidad, Ana Zepeda, del Laboratorio Químico San Lorenzo, una de las empresas presentes, manifestó su gratitud afirmando: “Agradezco a CAP Minería por la oportunidad de enseñarnos a ser empresarios, a CORFO porque apoyó la aventura de guiarnos a las pymes y micropymes, y a Proyectia por todo el esfuerzo que puso en este proyecto para que obtuviésemos una preparación de mejor nivel”.

Así, fueron certificadas las empresas proveedoras de Planta de Pellets: Sindicato N°1 de Trabajadores de Planta de Pellets, Germán Gajardo Vega; Juan Antonio Poblete Soto; Leben Min EIRL; Ingeniería en Proceso Industriales Ltda, Carlos García Sola; Laboratorio Químico San Lorenzo; Sociedad Comercial MCM Industria Minería; Domingo Sierra Sierra; Fernando Pizarro, Sociedad Empresa de Servicios JMS, Francisco Javier Carrizo Moreno y Constructora Dorgambide.

Las empresas proveedoras certificadas de Mina Los Colorados fueron: Luis Alberto Núñez Perez; Servicios 2000, Taller Ramirez, Carlos Anor Honores Torres y Cía., Tecmin, Víctor Hugo Núñez Ibarbe; Canal Ltda., Ingeniería Metalcae, Juan Carlos Heredia Heredia, CPF Ingeniería y Transportes Agrobus.

Cabe señalar que esta iniciativa tuvo sus inicios en el 2012 en el Valle del Elqui y hasta el momento 38 empresas han mejorado sus competencias, logrando mejorar su productividad.

CAP