Blog-Posts from ago 28, 2017

Chile

La compañía, filial de Grupo CAP y líder en producción y comercialización de productos en acero, fue premiada por mantener buenas relaciones con las organizaciones de trabajadores y por apoyar el desarrollo del movimiento sindical dentro de la empresa, que anotó el récord de 25 años sin huelgas.

Lunes 28 de Agosto de 2017.- CAP Acero (Compañía Siderúrgica Huachipato) tiene un récord que pocas compañías en Chile podrían contar: 25 años sin huelgas sindicales.

De hecho, la empresa de Grupo CAP con sede en Talcahuano, VIII Región, es conocida por las cercanas relaciones que tiene con sus sindicatos. Este vínculo de largo plazo que ha construido la compañía con sus trabajadores fue reconocida por la Fundación Clotario Blest, que la distinguió en el premio anual que entrega a aquella empresa que ha mantenido una buena relación con las organizaciones de sus trabajadores, apoyando el desarrollo sindical en la compañía.

El objetivo de este premio es reconocer a las personas, autoridades e instituciones que han apoyado las decisiones y el desarrollo del Movimiento Sindical, junto con fortalecer y respetar los legados heredados de Clotario Blest: Unidad, Autonomía y Justicia Social.

En la ceremonia -en la que participaron los principales ejecutivos de CAP Acero- el gerente general de la compañía, Ernesto Escobar, destacó que "somos una empresa que lleva una trayectoria de diálogo con sus sindicatos que es destacada".

Mientras, el presidente del Sindicato 2 de la Compañía Siderúrgica Huachipato (CAP Minería), Jorge Olavarría, expresó: “ya llevamos 25 años sin conflictos, sin una huelga”.

CAP

Chile

En un seminario organizado por Colbún, Christiana Figueres, arquitecta del Acuerdo de París, destacó el rol de las fuerzas de mercado, geopolíticas y la conciencia pública en la transición hacia una economía menos intensa en carbono. También expusieron el ex Presidente de la República, Ricardo Lagos, y el Gerente General de Colbún y presidente de CLG Chile, Thomas Keller.

Lunes 28 de Agosto de 2017.- Más de 600 personas concurrieron esta mañana al encuentro “Cambio Climático y los Desafíos para Chile”, organizado por la empresa Colbún S.A., instancia donde expusieron la arquitecta del Acuerdo Climático de París, Christiana Figueres; el ex Presidente de la República, Ricardo Lagos, y el gerente general de Colbún y presidente de del CLG Chile (Empresas contra el Cambio Climático), Thomas Keller.
Además, los tres participaron en un panel de conversación moderado por el rector de la Universidad Adolfo Ibáñez, Andrés Benítez.

En la oportunidad, Figueres, quien fue secretaria ejecutiva de la Convención Marco de la ONU sobre el Cambio Climático entre 2010 y 2016, expuso su visión y experiencia respecto a la situación actual del mundo y de Chile en esta materia, como también los desafíos que se deben abordar. La antropóloga y economista destacó el proceso de transición en el que se encuentran los distintos países a nivel mundial, y que apunta a descarbonizar la economía y reducir las emisiones.

Figueres dijo que existen tres ejes que están impulsando esta transición: la creciente conciencia pública respecto al cambio climático, las fuerzas de mercado y los cambios geopolíticos que podrían favorecer el éxito de esta transformación. Afirmó que para que la transición resulte exitosa, ésta debe ser realizada de manera responsable, cautelando que no atente contra la confiabilidad del sistema ni de las economías.
Frente a este desafío, Figueres afirmó que los países deben velar por que la descarbonización de sus economías se realice de forma inteligente y aprovechando todos los recursos renovables con los que disponen.

En el caso de Chile, la experta señaló que “en este país fantástico, con una topografía sin igual, (la descarbonización) tiene que darse de acuerdo a esa topografía y usar todos los recursos naturales que tiene Chile, incluyendo su recurso hídrico, que todavía no ha sido completamente explotado. De hecho, en el continente de América Latina hemos usado solo el 25% del potencial hídrico. Y es siguiendo adelante con diseños responsables es que también podemos echarle mano a este recurso natural que nos ha ayudado tanto en el pasado”.

Ricardo Lagos, en tanto, destacó la importancia de la toma de conciencia respecto al cambio climático, enfatizando la importancia del cambio tecnológico y la reducción de costos que las nuevas fuentes de energía, en particular la solar, han tenido. En sentido, señaló que tal como hoy se mide a los países por su PIB per cápita –ajustado por poder de paridad de compra- a futuro los países serán medidos por sus emisiones per cápita, agregando que la transición energética impactará las fuerzas geopolíticas. “Lo que está en peligro no es el planeta, sino la supervivencia de los humanos en el planeta”.

Por su parte Thomas Keller enfatizó: “el cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta la humanidad en el último siglo”. En ese contexto destacó el avance que han tenido las energías renovables de fuente variable, pero a la vez resaltó el desafío que significa la intermitencia que presentan las fuentes eólicas y solares, lo que obliga a tener energías de base que permitan entregar electricidad de manera continua y segura. Finalmente hizo un llamado para que otros actores, de manera transversal, se incorporen a esta tendencia, mencionando en particular a los de transporte y consumo residencial: “La industria de generación está haciendo la pega, pero también es importante que otros sectores se sumen a este esfuerzo”.

Colbún

Chile

La iniciativa da a conocer de manera cercana las medidas de seguridad, eliminando o controlando accidentes graves y fatales en labores sobre 1,80 metros de altura.

Lunes 28 de Agosto de 2017.- La idea era simple y dio resultado. Cientos de trabajadoras y trabajadores de Radomiro Tomic y de sus empresas contratistas tuvieron la oportunidad de conocer, de manera directa y muy didáctica, consejos que pueden salvar sus vidas, cuando ejecuten labores y estén sobre 1,80 metros sobre el suelo.

La iniciativa, organizada por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y que forma parte de un plan que establece campañas bimensuales, responde al Estándar de Control de Fatalidades (ECF) N°2 de la Corporación sobre Trabajo en Altura Física, cuyo objetivo es eliminar o controlar accidentes graves y fatales en labores sobre 1,80 m. El puntapié inicial fue en los talleres de mantenimiento de los camiones de extracción de la empresa Komatsu y en la nave de electro-obtención de la gerencia Planta, ya que gran parte de los trabajos que se realizan en estas áreas tienen que ver con este tipo de labores.

“La gran mayoría de nuestras empresas colaboradoras de la gerencia Mina trabajan acá, reparando y haciendo las mantenciones a nuestros camiones de extracción. Por lo tanto, están sometidos al trabajo de altura física, así que para nosotros es sumamente importante traer la campaña a nuestro lugar de trabajo”, señaló Aldo Jofré, gerente Mina de Radomiro Tomic.

Para Jacqueline Campillay, analista de gestión de esa unidad de negocios, ésta es “una muy buena iniciativa. Hacerlo en los talleres significa estar más cercanos nuestros trabajadores, que es el impulso que nosotros le estamos dando y esto va a ser de aquí a todo el año. Aquí serán las premiaciones, los lanzamientos de las campañas ya que la importancia está aquí, en la unión con nuestros trabajadores.”

“La idea fue mostrarles lúdicamente con una experiencia en vivo y en directo qué les podría llegar a pasar si su sistema está mal configurado. La campaña dura dos meses y vamos a recorrer esta primera semana toda la gerencia y esperamos hacer un reforzamiento de la campaña durante el segundo mes”, finalizó Felipe Chaparro, ingeniero en Prevención de Riesgos de la división.

Comprometidos con la seguridad

Esta campaña es vista de buena manera por las y los trabajadoras que día a día desarrollan este tipo de actividades en la división y cuya principal preocupación es realizar un trabajo seguro y con el equipo de protección personal que corresponde.

“Es una experiencia buena y la preocupación es de cada uno de nosotros, de tomar el control ante todo los trabajos que hacemos”, dijo Carlina Martínez, auxiliar de aseo de Komatsu.
Marianela Tello, asesora en prevención de riesgos de la empresa Atlas Copco, agregó que "en todos nuestros equipos perforadores, de los tres modelos que tenemos en RT, tenemos trabajo en altura. Por eso esta campaña es relevante y nos sirve para ver de manera concreta las alternativas que tenemos y evaluarlas con nuestro comité paritario para ver si existe la posibilidad de mejorar lo que tenemos".

Esta campaña de seguridad bimensual reforzará las medidas de seguridad en estas materias, para que las personas tomen conciencia sobre los riesgos existentes en cada una de las operaciones a realizar.

Codelco Distrito Norte

Chile

El galardón reconoce las diversas iniciativas de conservación, educación y monitoreo impulsadas en distintas localidades de Alto El Loa.

Lunes 28 de Agosto de 2017.- La Asociación de Industriales de Antofagasta entregó anoche el premio “Gestión Sustentable” a Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, por su Programa de Biodiversidad, el cual reúne una serie de proyectos e iniciativas de conservación de especies, estudios científicos, educación, difusión y monitoreo.

La aplicación de este modelo de gestión ambiental ha significado que tanto empleados propios, como comunidades y proveedores de bienes y servicios que trabajan con El Abra, comprendan la importancia de la protección ambiental. Esto tiene un efecto directo en la optimización económica de recursos y la minimización de efectos ambientales adversos.

En términos de conservación de especies y estudios científicos destaca el inédito estudio de Tasas de Crecimiento de Humedales Altiplánicos en la Región de Antofagasta, el estudio de un pez en peligro de extinción que sólo habita en las vertientes que drenan al Salar de Ascotán (Orestia Ascotanensis), la publicación del libro Reptiles de Chile y el Censo Semestral de Flamencos Altoandinos, entre otras iniciativas.

En tanto, en educación y difusión se reconoció el valor del programa de manejo de residuos y reciclaje, que busca promover el cuidado del medioambiente y el manejo de residuos en comunidades indígenas del Alto Loa. También se reconoció el aporte del atlas infantil de Flora y Fauna del Alto Loa, el cual es acompañado de capacitación para profesores en educación ambiental. Esto es reforzado con el programa Conociendo Mi Región, que consiste en salidas a terreno para escolares acompañados de expertos para conocer las zonas de interés cultural y ambiental del Alto Loa.

En cuanto a monitoreo ambiental comunitario destacan el plan de manejo de la vertiente 11 en el Salar de Ascotán y el convenio de monitoreo ambiental con la comunidad de Ollagüe, que consiste en la revisión sistemática de las condiciones de flora, fauna e ictiología del salar.

Mike Kridel, Presidente de Minera El Abra, destacó el aporte que varias de estas iniciativas tienen para los vecinos de la minera. “Las comunidades aledañas no sólo han tenido una participación activa, sino que han profundizado su interés por estas materias, involucrándose y realizando un esfuerzo conjunto por proteger y preservar el ecosistema”.

Premio a la trayectoria

En la misma ceremonia, Francisco Costabal, Vicepresidente de Negocios y Administración para Sudamérica de Freeport-McMoRan, recibió un galardón como ejecutivo destacado, reconociendo sus más de 40 años de trayectoria ligada al mundo de la minería.

Costabal es ingeniero comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile, diplomado en Ciencias Económicas y MBA de la Universidad de Kentucky.

Se ha desempeñado profesionalmente por más de 7 años en Freeport-McMoRan. Previamente, trabajó en Spence (BHP Billiton) entre 2004 y 2010 y fue presidente del Directorio del Consejo Minero durante cinco años.  Antes tuvo diversos cargos en Codelco, Minera Cerro Colorado y  Minera Pudahuel, entre otras.

EcoMetales

Chile

En la ocasión, la diplomática costarricense señaló las Energías Renovables No Convencionales son el sector por excelencia para combatir el calentamiento global.

Lunes 28 de Agosto de 2017.- Representantes del Directorio de la Asociación Chilena de Energías Renovables – ACERA Ag. se reunieron con Christiana Figueres, ex Secretaria Ejecutiva de la CMNUCC y gestora del Acuerdo de París, para conocer su visión sobre los principales riesgos ambientales de Chile y la relevancia del sector ERNC para la mitigación del Cambio Climático.

No debería ser una sorpresa para nadie que el planeta se está calentando rápidamente a causa de los Gases de Efecto Invernadero (GEI) emitidos por el hombre. Uno de los grandes hitos en este aspecto es el Acuerdo de París, realizado en el marco de la COP21 (2015), con la participación de más de 150 mandatarios del mundo, el cual representa una respuesta real y vinculante a esta difícil situación mundial.

Christiana Figueres, ex Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), fue justamente una de las principales gestoras de este acuerdo, donde tanto los países desarrollados como los en desarrollo se unieron para frenar de manera conjunta el Cambio Climático y trabajar estratégicamente en un desarrollo económico con cero emisiones de CO2 para la segunda mitad del siglo.

En el marco de su visita a Chile, la diplomática costarricense se reunió con el Directorio del gremio representante de las Energías Renovables No Convencionales (ERNC) en el país, la Asociación Chilena de Energías Renovables - ACERA Ag, ocasión en la cual Figueres, además de presentar su amplia visión sobre la situación ambiental de Chile y el mundo, destacó su preocupación por la fuerte baja hídrica de nuestro país y expuso también sobre la Misión 2020, una iniciativa que busca asegurar que el mundo doble la curva de emisiones de gases de efecto invernadero para ese año para obtener así un desarrollo libre de emisiones para el 2050.

Justamente es en el contexto de la reducción de emisiones donde se destacó al sector ERNC como un factor clave para la mitigación del Cambio Climático. En la ocasión, Christiana Figueres señaló al respecto que “las ERNC son el sector por excelencia para el combate contra el calentamiento global, porque para lograr nuestros objetivos es necesario desplazar el carbón por completo y, progresivamente, también el resto de los combustibles fósiles”.

“El reloj sigue corriendo y cada año será más difícil detener el Cambio Climático, por eso las acciones se requieren para hoy, no para los próximos años. De la misma manera, destaco lo señalado por Christiana: la mejor forma de abordar esto son las energías renovables. También resalto su preocupación por el cuidado del agua, otro recurso donde las ERNC tienen una gran importancia a través del uso del agua de mar”, agregó Carlos Finat, Director Ejecutivo de ACERA.

Por su parte, José Ignacio Escobar, Presidente de ACERA, señaló tras la actividad que “es realmente un honor para nosotros compartir con Christiana, quien, además de ser una de las personas con mayor conocimiento sobre el calentamiento global, es muy sencilla y abierta a compartir sus conocimientos. Es muy importante para nosotros contar con la experiencia y visión de una experta a este nivel, especialmente para Chile, un país con una alta vulnerabilidad al Cambio Climático”.

Si bien el Acuerdo de París es transversal para las naciones participantes, los compromisos de cada país son individuales y se realizan a través de los NDC’s (Contribuciones Nacionalmente Determinadas). En el caso de Chile, el país se comprometió a reducir sus emisiones de CO2 por unidad de PIB en un 30% para el año 2030, respecto al nivel alcanzado en 2007.

Adicionalmente, están los planes sectoriales de mitigación y adaptación, donde destaca en Chile la Política Energética de Largo Plazo 2050, en la cual se establece que al año 2050 la matriz energética nacional debe estar compuesta a lo menos por un 70% de energías renovables. Es acá donde el potencial de energías primarias de Chile vuelve a tomar una especial relevancia.

Las ERNC no solo son más baratas y competitivas, sino que son amigables con el medio ambiente y un factor a la mano para mitigar el Cambio Climático, además de apoyar el cumplimiento de los compromisos ambientales de Chile.

ACERA

Chile

Lunes 28 de Agosto de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, destacó su portafolio de soluciones de transmisión de potencia para estanques de acero inoxidable usados en la industria de alimentos y bebidas.

En materia de reductores de velocidad, Imatesa es distribuidor exclusivo en Chile de la marca Bonfiglioli, líder mundial en la fabricación de estos equipos por calidad y tecnología de punta, cuyo portafolio incluye reductores epicicloidales o planetarios, sin fin corona, de ejes ortogonales y ejes paralelos (en sus líneas de servicio pesado o Heavy Duty).

Uno de las soluciones de transmisión de potencia más utilizadas en la industria de alimentos y bebidas (particularmente en el rubro del vino) es la serie 300 de reductores epicicloidales planetarios, la cual destaca por ser una poderosa solución para trabajos de servicio severo. Entre las principales características de este tipo de reductores está el tener una eficiencia mecánica de 97% por etapa de reducción; su par de salida de hasta 1.286.700 Nm; potencia transmisible hasta de 1050 kw; un stock de 20 tamaños disponibles; y relaciones de reducción desde 3.4 a 5234, además de contar con altos factores de servicio y reducidos tamaños.

Imatesa está certificada desde el año 2010 por el programa Bonfiglioli Excelence Service Team (BEST) de Bonfiglioli, que asegura su excelencia en el servicio y armado de reductores con tecnología de punta. “Es una certificación exclusiva, que nos motiva a seguir entregando a nuestros clientes y distribuidores soluciones confiables y un servicio de calidad con repuestos y stock permanentes. Esto es parte de nuestra misión”, afirma José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa

Chile

Lunes 28 de Agosto de 2017.- Ingenior, empresa líder en Soluciones de Automatización y Eficiencia Energética anunció la adquisición de la empresa RS Ingeniería, la que desde septiembre pasará a ser parte de su división de Soluciones para Electrodoméstico y Laboratorios.

Esta acción obedece a la estrategia de la empresa para consolidar su crecimiento en el mercado chileno.

“Para nosotros la integración de RS Ingeniería es una excelente notica, ya que en ella trabajan destacados ingenieros quienes ha demostrado un nivel de conocimiento y habilidad técnica en especial en el sector de Electrodomésticos y Laboratorios.” Destacó la Directora Regional de Operaciones de Ingenior, Nancy Gutiérrez.

La propuesta de valor de Ingenior consiste en agregar valor a las operaciones de sus clientes mediante un trabajo de Consultoría e Ingeniería que va más allá.

Parte de la oferta de Ingenior consiste en Soluciones de Automatización Industrial, Eficiencia Energética e Ingeniería Electrónica para todos los sectores Industriales y ha desarrollado proyectos tanto en Chile como varios países de la región demostrando su calidad técnica y eficiencia.
 

Ingenior