Blog-Posts from ene 28, 2013

Chile

Desde noviembre pasado, el reconocido científico forma parte de Geoestudios, la principal Consultora de estudios sobre glaciología en nuestro país.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El reconocido científico e investigador chileno, Gino Casassa, desde el pasado mes de noviembre forma parte del destacado grupo de profesionales que conforman la empresa Geoestudios, la principal Consultora de estudios sobre glaciología en nuestro país.

Casassa es Ingeniero Civil Hidráulico de la Universidad de Chile, Magister en Ciencias (M.S.), Glaciología, de la Universidad de Hokkaido, y Doctorado en Ciencias (Ph.D.), Glaciología, del Departamento de Ciencias Geológicas de la Universidad Estatal de Ohio.

Parte importante de su destacada trayectoria la realizó en calidad de investigador de la Universidad de Magallanes y luego en el Centro de Estudios Científicos de Valdivia, al tiempo que desarrollaba otros compromisos tales como editor científico del Instituto de la Patagonia, de la Universidad de Magallanes, y de medios de comunicación nacionales e internacionales tales como International Herald Tribune, BBC, CBS 60 Minutes, El Mercurio y La Tercera.

También se le conoce por su participación como presentador de la serie de 8 capítulos “Cambio Global”, que fuera premiada por el Consejo Nacional de TV 2010 y transmitida por TVN en 2011.

Para el doctor Cedomir Marangunic, director de Geoestudios, la incorporación de Casassa al staff de la consultora es un importante refuerzo para los servicios que ésta presta a la minería y a otros desarrollos en la alta montaña y regiones de climas fríos, en Chile y el extranjero, en materia de estudios de glaciares, nieves y avalanchas, geotecnia, y peligros y riesgos naturales.

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Chile

Lunes 28 de Enero de 2013.- Generar lazos que permitan fomentar la innovación y el emprendimiento al interior de las empresas, especialmente aquellas ligadas al sector minero-industrial, fue uno de los principales tópicos abordados durante una reunión sostenida entre el Gerente General 3M Chile, Sebastián Arana y el Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic Kútulas.

El Gerente de 3M en nuestro país, explicó que una de las principales aristas de trabajo para este año es profundizar el trabajo colaborativo, especialmente en temas de innovación, siendo en este sentido la AIA un gran aliado, “ya que queremos fomentar el emprendimiento en conjunto, sumando lo que está haciendo la AIA y lo que hace 3M  a nivel global”.

Junto a ello, Arana destacó que otro de los temas a trabajar en conjunto con esta entidad gremial es el de la responsabilidad social empresarial, destacando y relevando el gran trabajo que en esta línea realiza la AIA desde hace más de una década.

 Al respecto el Presidente de la AIA, junto con destacar la importancia que tiene 3M a nivel mundial, valoró el acercamiento y ganas de trabajar en conjunto, “más aún en temas de innovación y emprendimiento, tópicos que para nuestro gremio son muy relevante, en especial porque este año se lleva a cabo Exponor 2013, que será la principal muestra de innovación que se realice en el país; y que forman parte sustancial de la matriz en la cual se funda el desarrollo de una estrategia integral del desarrollo del cluster minero, siendo la colaboración y trabajo en conjunto algo que buscamos propiciar entre las empresas de la zona”, sentenció.

            En la ocasión, Arana dio a conocer de manera detallada cuales son los objetivos que 3M tiene para este año, destacando como uno de los principales hitos la reinauguración en los próximos meses del centro de innovación que esta compañía tiene en la Región de Antofagasta, el que está orientadao al ámbito minero principalmente.

“Estamos expandiendo nuestras capacidades de investigación y desarrollo en la región, pensando en la industria minera, con nuevos laboratorios de desarrollo de aplicaciones, razón por la cual en abril reinauguraremos nuestro centro en Antofagasta con miras a darle un nuevo impulso”, señaló Arana.

Para el Gerente de esta compañía, el trabajo en la zona y en minería es algo muy importante y crítico, “razón por la cual estamos desarrollando un plan de inversiones que nos permita transformarnos en actores mucho más relevantes en la región y particularmente en Antofagasta”.  

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350 niños de diversos sectores vecinales de Calama se ven favorecidos por convenio entre Codelco Chuquicamata y Cobreloa

Lunes 28 de Enero de 2013.-  Las canchas del Club de Campo de Cobreloa, se llenaron de color y alegría. Este tradicional punto de encuentro loíno fue el escenario para el lanzamiento de la Escuela de Fútbol de Verano 2013, iniciativa que beneficiará a 350 niños provenientes de diversas poblaciones, especialmente del sector norponiente de Calama.

Muchos, soñaban con vestir las camiseta de Cobreloa y esta era la ocasión. Hoy agradecen al club loíno y a Codelco Chuquicamata, principales gestores de esta escuela de fútbol que se llevará a cabo entre el 1 hasta el 28 de febrero.

Sebastian Bravo tiene 17 años, y ve en esta escuela de fútbol una oportunidad que va mucho más allá de la práctica del deporte. “Me parece bien poder entrar a la escuela de fútbol, practicar y no estar en la calle. Siempre he jugado a la pelota y quiero aprender más, vivir la experiencia que tiene un profesional”, explicó.

A su lado, y con el mismo entusiasmo, Jaime Muñoz, de la población Gladys Marín, asegura que su gran sueño es ser un futbolista profesional. “Me gustaría aprender y luego ganarme alguna beca en Cobreloa. Lo que quiero es seguir el camino de los grandes futbolistas que han pasado por este equipo”, enfatizó.

No sólo los niños disfrutaron del momento. Sus padres, consideran que esta es una excelente iniciativa para que sus hijos tengan momentos de aprendizaje y sana distracción. Jazmín Trujillo es la presidenta de la Junta de Vecinos Sol Naciente. “Es muy buena la iniciativa, de hecho los niños se pelearon los cupos, todos querían estar. Excelente iniciativa por lo menos para los niños vulnerables, que no salen de vacaciones, y se lo agradezco mucho a Codelco Chuquicamata”.

Convenio

El lanzamiento de esta escuela de fútbol de verano, se hizo posible gracias al convenio de cooperación que tiene Codelco Chuquicamata y Cobreloa, en una instancia que busca generar diversos espacios de desarrollo para mejorar la calidad de vida de los vecinos y cuya convocatoria fue hecha hace dos semanas a través de diversos medios de difusión.

El gerente de Sustentabilidad de Chuquicamata, Sergio Molina, valoró esta iniciativa. “Hemos querido acercar el fútbol a la comunidad y que este deporte no sea exclusivo de los que puedan pagar por él. Sin duda el fútbol nos da alegrías y ya tuvimos un torneo de fútbol calle que terminó en diciembre pasado y que significó la primera luz de un trabajo que estamos desarrollando con Cobreloa. En esta nueva iniciativa de la escuela de fútbol, los padres y niños del sector norponiente y de Calama en general se verán favorecidos por esta iniciativa que busca aportar con espacios de sana entretención para la comunidad”, señaló.

Un optimismo que compartió Johnny Contreras, presidente del fútbol joven de Cobreloa. “Para nosotros como institución es una muy linda alternativa contar con el apoyo de Codelco Chuquicamata, porque así podemos tener una escuela de fútbol de verano donde las futuras promesas de nuestra zona se vienen a mostrar”, enfatizó.

La ceremonia de lanzamiento de la escuela de fútbol contó con la participación de la gobernadora de El Loa, Lorenza Muñoz y el alcalde, Esteban Velásquez. Ambas autoridades instaron a los jóvenes a aprovechar al máximo esta iniciativa que les permitirá desarrollarse a través de la práctica del deporte.

La escuela de fútbol se realizará entre el 1 y 28 de febrero y los 350 niños favorecidos, asistirán a clases los días lunes, miércoles y jueves, desde las 11:00 hasta las 13:30 horas.

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Barrick ha sido designada para el Global 100, un listado de las corporaciones más sustentables del mundo, por Corporate Knights, una empresa canadiense de medios de comunicación e investigación sobre inversiones. Esta es la primera vez que Barrick fue incluida en la lista, que se anuncia todos los años en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, desde el 2005.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El Presidente y CEO de Barrick, Jamie Sokalsky, expresó su orgullo por el hecho que Barrick haya sido incluida en este ranking de liderazgo de las 100 compañías más sustentables del mundo. “Este reconocimiento confirma que estamos viviendo nuestros valores centrales y valida nuestro enfoque de minería responsable”, dijo Sokalsky. “Existe relación directa entre la responsabilidad social y el éxito de nuestro negocio en el largo plazo. Operando en alianza con las comunidades locales y los grupos de interés, podemos mantener nuestra licencia para operar y crear valor para el accionista. Seguiremos buscando formas de mejorar y construir basándonos en este enfoque exitoso y de trabajo en colaboración”.

Global 100 entrega un reconocimiento a las compañías que son líderes mundiales en el manejo de asuntos ambientales, sociales y de gobernabilidad corporativa. Para determinar el listado Global 100, Corporate Knights examinó aproximadamente 4.000 sociedades anónimas medianas y grandes y estructuró una lista de 350 empresas preseleccionadas que fueron evaluadas en un rango de métricas de sustentabilidad. Entre estas, se incluye el consumo de energía y de agua, las emisiones de carbón, compensaciones por seguridad y “clean capitalism pay link” (compensación a los ejecutivos senior relacionada con la sustentabilidad y basada en el desempeño).

Corporate Knights usa su ranking Global 100 y la metodología de investigación subyacente para explorar estrategias de inversión “sustentables” con los inversionistas. “Global 100 es uno de los pocos índices de equidad de los que tenemos conocimiento que ha superado al índice MSCI All Country World Index –el benchmark o evaluación comparativa de Global 100— en más de 900 puntos base en los últimos 8 años”, dijo Doug Morrow, Vicepresidente de Investigación de Corporate Knights. “Resulta que nuestra metodología para la selección de fondos en Global 100 es una autorización potente para la eficiencia operacional corporativa, que ha sido un generador cada vez más importante de retorno de valor en los últimos años”.

Además de ser clasificado en Global 100, Barrick también fue designado recientemente por Corporate Knights como la compañía de mejor desempeño en un ranking de sustentabilidad del sector minero de Canadá. Además, Barrick fue calificada como líder mundial en responsabilidad social y ambiental durante 5 años consecutivos por el Índice de Sustentabilidad Dow Jones y está incluido en la lista del Índice de Sustentabilidad Global NASDAQ de las 100 mejores compañías.

Para más información sobre Global 100, visite www.global100.org.

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Titular de Minería estima que la cotización del metal continuará alta.Producción de cobre en Chile durante 2012, fue una de las más altas de la historia.

Lunes 28 de Enero de 2013.- El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, dio a conocer esta mañana el Informe Tendencias del Mercado Internacional del Cobre elaborado por Cochilco, que entrega proyecciones de consumo, producción y precio para el período 2013-2014.

“Durante el año 2012, la producción de cobre chilena fue una de las más altas de la historia, llegando a 5,43 millones de toneladas métricas. Esto consolida a Chile como el principal productor de cobre a nivel mundial”, destacó Solminihac.

Sobre el precio del cobre para 2013, el secretario de Estado informó que las estimaciones indican que el precio del metal continuará alto en el largo plazo, debido a las positivas perspectivas del mercado.

“A pesar de la incertidumbre y coyuntura mundial, la proyección de precio por parte de Cochilco para este año es de US$ 357 c/lb, levemente inferior al observado durante el período 2012”, precisó la autoridad.

Solminihac señaló que las estimaciones de Cochilco se basan en un contexto internacional incierto, en el que China, el principal demandante de cobre a nivel mundial -42% de participación-, evidencia signos de un mayor crecimiento económico.

El titular de Minería agregó que para el período 2013-2014 se prevé una situación de equilibrio en el mercado, con un leve superávit de 56 mil y 68 mil toneladas métricas, respectivamente.

Consumo

El informe elaborado por Cochilco muestra que en 2012 el consumo de cobre refinado creció cerca de 0,6%, superando levemente las 20 millones de toneladas métricas, lo que representa un alza respecto a la estimación de octubre pasado, cuando se previó un alza de sólo 0,3%.

Dicho aumento se explica por el crecimiento de China y, en forma marginal, de Brasil y Estados Unidos, los cuales logran contrarrestar los menores consumos de la Eurozona, Japón, Corea del Sur e India.

Para 2013, en tanto, se prevé que la demanda mundial de cobre refinado registre un crecimiento de 1,5%, totalizando 20,3 millones de toneladas métricas. China contribuirá con una de las mayores tasas de consumo (6%)

En paralelo, las perspectivas de la economía mundial permiten proyectar para 2014 un crecimiento del consumo de cobre de 3,4%, logrando 21 millones de toneladas métricas. Los principales avances se registrarían en China (6%), India (4%) y Brasil (4,1%); la Eurozona mantendría bajas tasas de crecimiento por varios años, según el informe.

Producción mundial de cobre mina

Sobre la producción de cobre de mina a nivel mundial, para este año se prevé un crecimiento de 3,3%, lo que implica una mayor producción respecto de 2012 -556 mil toneladas métricas-. Este incremento provendrá principalmente de Chile -164 mil toneladas métricas-.

Una situación similar se prevé para el año 2014, período donde se estima que la producción mundial aumente en 2,9%, situándose en 17,7 millones de toneladas métricas. El crecimiento vendrá otra vez de nuestro país -158 mil toneladas métricas-.

Producción de cobre de mina chilena

Cifras preliminares indican que la producción de cobre de mina chilena alcanzó los 5,43 millones de toneladas métricas en 2012, lo que representa un crecimiento de 3,2% respecto de 2011. Esto se debe a la recuperación de Minera Escondida y a la empresa Anglo American Sur, como resultado del proceso de expansión del yacimiento Los Bronces.

Para el año 2013, a su vez, se proyecta un crecimiento en producción de cobre mina de 3%, totalizando 5,59 millones de toneladas métricas. Esto debido a la recuperación de complejo Codelco Norte y a la entrada en operación de la Mina Ministro Hales contemplada para fin de año.

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Gracias a la formación recibida, jóvenes de entre 17 y 24 años pueden optar a buenos puestos de trabajo en el sector minero.

Lunes 28 de Enero de 2013.- La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, valoró la iniciativa del Programa Desafío Industriales, iniciativa que capacita e reinserta laboralmente a jóvenes y que es liderado por la Asociación de Industriales de Iquique, con apoyo de la secretaría de Estado.

La autoridad visitó la empresa Marco Mining Service de esta ciudad nortina, que se dedica a la mantención de equipos de plantas, ingeniería, y fabricaciones estructurales para las necesidades específicas de las diferentes áreas de las mineras, incluyendo construcción y montaje de proyectos multidisciplinarios.

La ministra del Trabajo informó que en abril y julio se abrirán nuevos cupos para acceder al programa: “Los jóvenes deben estar pendientes de estos llamados a inscribirse. En este grupo hubo 200 interesados para los 30 cupos. Esperamos que este año se puedan extender a 100”, afirmó.

En la oportunidad, la secretaria de Estado interactuó con la segunda generación de Desafío Industriales (30 jóvenes entre 17 y 24 años), quienes recién iniciaron su proceso de capacitación y que durante la jornada participarán en un “Taller de Seguridad Laboral” encabezado por la misma empresa.

"Una persona que no tiene una capacitación específica, en general, gana salarios muy bajos. El trabajador que no es calificado, en general, gana poco. En cambil un trabajador que tiene capacitación, que sabe hacer bien un oficio puede ganar mucho, sobre todo en estas zonas mineras. Y esta es una oportunidad para hombres jóvenes, pero también para mujeres jóvenes de poder aprender un oficio, acceder a trabajos mucho mejor pagados", señaló la ministra Matthei.

El programa Desafío apunta a que la industria minera cuente con el capital humano necesario para hacer frente a la demanda de las compañías mandantes y los nuevos proyectos de inversión de éstas.

El objetivo del programa es facilitar la inserción de jóvenes, sin experiencia laboral, en un puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades actuales de la industria, a partir del desarrollo de sus habilidades y competencias, y utilizando recursos privados y herramientas públicas para el fomento del empleo.

"Esta es la forma en que debemos preparar a nuestros jóvenes de aquí en adelante, lo cual significa también que los liceos técnicos profesionales tiene que ponerse al día, tienen que trabajar y tiene que formar a aquellos trabajadores que se necesitan en las industrias locales. Hay mucho todavía por hacer", dijo la titular del Trabajo.

Para el 2018 la iniciativa busca insertar laboralmente a 300 jóvenes, entre 17 y 24 años, en la industria de la Región de Tarapacá.

En otras actividades en la región de Tarapacá, la ministra Matthei —junto a la intendenta Luz Ebensperger — se reunió con representantes de trabajadores cargadores de Zofri, que gracias a gestiones del gobierno han visto mejoradas sus condiciones laborales.

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Lunes 28 de Enero de 2013.- Con la presencia de la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt Zaldívar, Mineras Candelaria y Ojos del Salado celebraron junto a 21 mujeres, la ceremonia de graduación del programa de capacitación “Dreambuilder: Creador de Negocios para la Mujer” dirigido a emprendedoras de Atacama.

El programa piloto utilizó la plataforma de Internet para entregar capacitación, herramientas y recursos en forma interactiva con el objeto de ayudar a las mujeres en la gestión exitosa de su pequeño negocio y, de esta forma, brindar sustento, tanto a ellas como a sus familias.

Alejandra Cardozo, florista y participante del programa, destacó que “ha sido un honor formar parte de este selecto grupo de mujeres. Cada una con historias y realidades muy diferentes,  pero a la vez, iguales en la lucha, el valor y las ganas de emprender un nuevo camino. Es por esto que agradezco a quienes han sido los forjadores de nuestros sueños. Al Sernam, por seleccionarnos  entre muchas mujeres para estar en este programa; a nuestra profesora Heather Gayle, por su paciencia y dedicación.  Y muy especialmente a Mineras Candelaria y Ojos del Salado, por estar preocupados por las mujeres de Atacama, para que cumplamos nuestros sueños de emprendimiento.

Alianza Estratégica

Para  materializar el programa Dreambuilder, Freeport-McMoRan Copper & Gold (FCX), operadora de Mineras Candelaria y Ojos del Salado, firmó un acuerdo de colaboración con la prestigiosa Escuela de Negocios Thunderbird de Estados Unidos. En la provincia de Copiapó, la iniciativa se concretó con la participación de 21 mujeres pertenecientes a programas de emprendimiento del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam.

Destacando esta alianza estratégica, la Ministra del Sernam Carolina Schmidt Zaldívar, señaló: “Celebro profundamente esta alianza público-privada que invierte en lo más importante que tiene el país: las personas. Mineras Candelaria y Ojos del Salado hacen una inversión en las mujeres de la región, con la mejor educación de universidades de Estados Unidos, como es el caso de Thunderbird. Ello les permitirá desarrollar de mejor manera sus respectivos emprendimientos y potenciará la inserción de más mujeres al mundo laboral".

De acuerdo a lo señalado por Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Comunitarios de Mineras Candelarias y Ojos del Salado, realizar esta capacitación de clase mundial es un orgullo pues “durante cinco meses entregamos herramientas a mujeres esforzadas, jefas de hogar que necesitan apoyo para potenciar su emprendimiento, de tal forma de instalar capacidades en ellas y ser un aporte real al desarrollo de la Región de Atacama”.

El programa, que ayuda a formar y hacer crecer negocios, actualmente se está replicando en comunidades cercanas a operaciones de FCX en Perú y la Provincia de El Loa en Chile.  

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Lunes 28 de Enero de 2013.- Cerca de 50 empresas participaron del Desayuno Gerencial “Cómo obtener Financiamiento Nacional”, organizado por Integral Chile. La actividad, realizada en el Hotel Radisson de Vitacura, fue dirigida por el Socio – Director de la Compañía, Marcelo Matus de la Parra.

En esta oportunidad se destacó los 19 años de trayectoria de Integral Chile en lo que se refiere a la generación de un portafolio de Herramientas de Financiación, que permite articular soluciones en materia de financiamiento y/o refinanciamiento nacional e internacional.

Todo ello se logra trabajando directamente en Modelos Estratégicos que permiten aumentar la rentabilidad de las empresas dependiendo de su sector industrial en particular.

Para potenciar el crecimiento de una empresa, con una clara visión estratégico-financiera, se debe mirar al lado derecho del balance (pasivos de corto plazo, de largo plazo y patrimonio neto), identificando si es un problema de financiamiento, gestión o negocio.

En la oportunidad, se destacó la importancia de generar ingeniería financiera utilizando las herramientas vigentes, como son: Garantías Estatales, SGR, Compañías de Seguros.

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Lunes 28 de Enero de 2013.- Henkel, compañía alemana fabricante de las marcas Agorex, Pritt y Loctite, nombró recientemente a Rodrigo Galván como Gerente de Negocios de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur – Argentina, Chile y Perú.

El ejecutivo se unió a Henkel en abril de 2008, ocupando la posición de Gerente de Desarrollo de Negocios de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Chile, donde lideró el funcionamiento de los equipos de Administración de Ventas y Servicio al Cliente.

En 2009, Rodrigo fue promovido a la posición de Gerente Nacional de Ventas para luego en 2010 asumir como Gerente Comercial de la Unidad de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur, con reporte directo al Vice Presidente de la misma unidad para Henkel Latinoamérica Sur.

En su actual posición, como Gerente de Negocios de Adhesivos de Consumo y Construcción de Henkel Cono Sur, será responsable de los negocios de Argentina, Chile y Perú reportando directamente a Manuel Macedo, Director General de esa unidad comercial, quien lidera esos mismos tres países, además de Brasil. Rodrigo espera fortalecer aún más el liderazgo de la unidad consolidando los resultados del Cono Sur.

Rodrigo es Ingeniero Comercial de la Universidad Diego Portales y posee un Master en Business & Administration de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su experiencia profesional previa la desarrolló en las áreas de finanzas, controlling, marketing y comercial en varias empresas multinacionales y también locales de Chile.

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