Blog-Posts from dic 28, 2012

Chile

Proyecto  permitió a la institución contar con un completo equipamiento de 100 trajes para el combate de incendios.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Los Bomberos de Calama ahora cuentan con un completo equipamiento de 100 trajes para el combate de incendios en la comuna. Esto gracias a un convenio celebrado entre Minera Gaby y la Gobernación de El Loa, para beneficio de los voluntarios.

El proyecto denominado “Equipamiento de trajes para el combate de incendios a Bomberos de Calama”, contó con una inversión  por parte de Minera Gaby de 13 millones de pesos, recursos que permitieron la adquisición de estos importantes elementos, para apoyar el loable trabajo de los bomberos de la comuna de Calama.

Equipos que fueron entregados oficialmente en las dependencias del Cuartel General de Bomberos, oportunidad donde Marco Morgado, jefe de protección industrial de Minera Gaby manifestó que “como minera estamos contentos de apoyar al Cuerpo de Bomberos de Calama, porque con este tipo de iniciativas también apoyamos a la comunidad”.

Los trajes entregados, según explicó el superintendente de Bomberos de Calama Patricio Sandoval, permiten una mejor protección personal  y de la más alta calidad a los voluntarios, utilizando la última tecnología en  su fabricación con doble protección para el bombero, permitiendo mantener la temperatura corporal normal, a pesar de los agentes a los que se ven expuestos, agregando que los trajes cuentan con una tela que es anti flama, antidesgarrante e impermeable.

“Este aporte es de gran importancia para bomberos, por ser un equipo de protección personal de alta calidad, que nos permite seguir prestando un apoyo a la comunidad. Agradecemos el aporte de Minera Gaby para concretar  esta iniciativa”, manifestó Sandoval

De esta manera, Minera Gaby como empresa filial de Codelco Chile mantiene su compromiso con la comunidad, apoyando este tipo de iniciativas enfocadas en el área de la salud y la prevención, permitiendo potenciar el autocuidado y la seguridad.

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Carabineros y PDI intensificarán su trabajo en la zona. Asimismo Minera Los Pelambres reforzará en el Choapa la campaña entregando volantes a conductores y peatones en Los Vilos, Illapel y Salamanca. 

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- “Queremos hacer un llamado junto a la autoridades a cuidarnos nosotros mismos, como habitantes del Choapa y también a celebrar en familia la llegada del nuevo año. Es recomendable evitar los traslados y si por alguna razón deben hacerlo, efectuarlo  con la prontitud  apropiada y en las condiciones optimas tanto de nuestro vehículo como personales” Con estas palabras el subgerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, Alejandro Escudero, recalcó que el objetivo de la campaña de seguridad vial es fomentar el autocuidado y en vista de ello la compañía también adoptará un plan que  reduce el transporte de carga pesada, por las rutas de la provincia, desde el domingo 30 de diciembre al 2 de enero del próximo año.

En tanto Rodolfo Zúñiga, gobernador de la Provincia de Choapa señaló que “la labor de esta alianza pública-privada es generar cultura en la gente y una actitud de responsabilidad y de respeto a las señales de tránsito, para así  reducir las muertes por accidentes de tránsito”, recordando que durante las celebraciones de Navidad se registraron 27 fallecimientos  a nivel nacional por esta causa.

Desde 2005, Minera Los Pelambres desarrolla una campaña de este tipo, como miembro del Comité de Seguridad Vial conformada por el Gobierno Local,  Carabineros, PDI  y las Municipalidades de Los Vilos, Illapel y Salamanca.

Dentro de esa misma línea, el Mayor de Carabineros de Illapel, Aldo Canales, sostuvo que “las fiscalizaciones en terreno se incrementarán apoyados por elementos técnicos como radares de velocidad y detectores de alcohol, los cuales se aplicarán en diferentes controles selectivos. En la oportunidad la autoridad policial hizo un llamado a los peatones, los cuales deben extremar su cuidado cuando beban alcohol, ya que “si bien estas fiestas son para celebrar, también deber proteger su integridad física” sostuvo la autoridad policial.

También la Policía de Investigaciones desplegará sus esfuerzos durante estas fiestas de fin de año como en la época estival que se avecina, trabajando  principalmente el autocuidado y el aérea preventiva, de manera de llevar tranquilidad a la población, afirmo Juan Vásquez, jefe provincial de la PDI.

 Animales en la vía

La preocupación de esta alianza público-privada también esta enfocada en los animales que se encuentran sorpresivamente en las diferentes rutas del Choapa, en especial durante el actual periodo de escasez hídrica, generando su desplazamiento de animales en busca de alimento. Ante esta situación la conducción diurna se convierte en el mejor aliado para evitar este tipo de accidentes.

Al respecto el Mayor Canales indicó que “se han hecho esfuerzos por ubicar  de los propietarios de los animales, pero lamentablemente no todos los animales están marcados, por lo cual  se convierte en un problema constante para aquellos que se desplazan en vehículo”, concluyó la autoridad policial.

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Dulces y obsequios fueron repartidos a San Pedro de Atacama, Río Grande, Toconao, Camar, Socaire, Sierra Gorda, Baquedano, entre otros.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Para que cada niño y niña celebrara una muy Feliz Navidad, es que Minera Gaby hizo un recorrido para repartir dulces y obsequios a las diferentes localidades cercanas a la minera. Presentes que fueron  entregados en sus respectivas fiestas navideñas organizadas por las juntas vecinales.

Fue así, que más de mil 900 pequeños de las localidades de San Pedro de Atacama, Toconao, Río Grande, Camar, Socaire, Sierra Gorda, Baquedano y otros, disfrutaron de los obsequios entregados por Minera Gaby. Además, de participar de una entretenida celebración junto a todos sus amiguitos.

De esta manera, Minera Gaby quiso ser parte de esta importante celebración, para que cada niño y niña de la zona disfrutara de un regalo y dulces en esta Navidad y la alegría estuviera presente en cada hogar en esta fecha.

Iniciativa que se ha transformado en una tradición para Minera Gaby, apoyando con un granito de arena para la felicidad de los niños de las diferentes localidades.

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A raíz de la detección de un mayor interés y participación por parte de los trabajadores y de las empresas colaboradoras,Fundación Minera Escondida lanzó una segunda iniciativa en el mes de diciembre, para que los interesados puedan contar con mayor tiempo para ejecutarr sus planes de trabajo.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Desarrollar habilidades, adquiriendo nuevas capacidades de gestión, lograr  organizarse de mejor manera y a su vez incorporar mayores competencias generando resultados positivos, son sólo algunos de los beneficios que busca entregar el Fondo Concursable, que este año exclusivamente se enfocó en organizaciones sociales de la Región de Antofagasta. Actualmente este Fondo está en proceso de postulación, por lo que Fundación Minera Escondida ha desarrollado diversas visitas para difundir e incentivar a los trabajadores a sumarse a este gran proyecto.

 María Alejandra Cifuentes, Coordinadora Sociedad Civil de FME, destaca la trascendencia social que implica la postulación a este fondo. “Enfocar nuestro trabajo exclusivamente en organizaciones sociales de la Región de Antofagasta, nos permitirá potenciar la labor de éstas, mediante la ejecución de proyectos que busquen generar sustentabilidad, asociatividad, participación comunitaria, y desarrollo de capacidades sociales y humanas.

El Fondo Concursable para Empleados de Minera Escondida y de sus Empresas Colaboradoras, fue creado el año 2003 por Fundación Minera Escondida.  A la fecha este fondo ha contribuido al desarrollo de cerca de 880 proyectos que han sido liderados por diversas organizaciones sociales y establecimientos educacionales de la Región de Antofagasta. 

“Trabajar en equipo, validar a sus pares y jefatura, sentirse parte de algo importante y aportar a sus lugares” son sólo algunas de las dinámicas que se potencian con este fondo según enuncia Carolina Vilches, Gerente del área de Sociedad Civil  de FME, agregando, “esta propuesta ha ido creciendo y modificándose de acuerdo a las necesidades de los postulantes, la cual llega este mes con más fuerza, motivación y mayor plazo para gestionar un proyecto de calidad y de gran impacto comunitario”.

Para aquellos trabajadores que quieran postular, aún están a tiempo. Las bases y formularios de postulación los pueden encontrar en el sitio Web www.fme.cl. El cierre de entrega de postulación es el día 11 de enero y puede ser entregado personalmente en  el Edificio Comunitario de Fundación Minera Escondida (O´Higgins 1280) o vía  correo electrónico a fondoconcursable@fundacionescondida.cl.

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Treinta estudiantes de carreras de ingeniería de distintas universidades de las regiones del Biobío, de Valparaíso y Metropolitana fueron los ganadores, quienes visitaron instalaciones mineras en la Región de Antofagasta.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.-  Treinta estudiantes de carreras de ingeniería de distintas universidades de las regiones del Biobío, de Valparaíso y Metropolitana ganaron el concurso “Minería del Futuro”, desarrollado por el Consejo Minero, en el marco del programa Descubre la Minería. Los jóvenes viajaron por cuatro días a la Región de Antofagasta, a conocer de cerca la gran minería en importantes centros productivos y algunos programas sociales de empresas mineras, además de los atractivos naturales del norte de Chile.   

El programa Descubre la Minería, del Consejo Minero, se realizó como piloto durante el segundo semestre de 2012 e incluyó actividades educativas en colegios, encuentros motivacionales con líderes estudiantiles secundarios, y el concurso “Minería del Futuro” para universitarios de primeros años de ingeniería.

En este último, los jóvenes presentaron propuestas para fortalecer la industria minera chilena y hacerla más atractiva para las nuevas generaciones. Los autores de las mejores ideas recibieron como premio el viaje de acercamiento a la gran minería en la zona norte. La mayoría de los ganadores del concurso presentaron propuestas relacionadas con la calidad de vida de los trabajadores mineros y plantearon que la minería necesita acercarse más a los jóvenes y comunicar de forma proactiva las oportunidades que ofrece. 

“Uno de los desafíos de la industria minera actualmente es atraer a los mejores talentos a trabajar en ella. Por esta razón, el Consejo Minero está buscando la forma de acercar la minería a los jóvenes y mostrarles las oportunidades que presenta, para que, al momento de escoger carrera o especialidad, estén conscientes de que es una alternativa interesante”, explicó Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero. 

La mirada de los jóvenes 

El viaje que realizaron los estudiantes incluyó actividades de contacto directo con la minería, como un recorrido por las faenas de Minera Esperanza y Chuquicamata; y las oficinas corporativas de Minera Escondida. Asimismo, tuvieron la oportunidad de conocer ejemplos del trabajo que la industria realiza con las comunidades locales, como el programa Creo Antofagasta, en el que participan varias mineras en colaboración con otros actores del sector público y privado, y la labor de Xstrata Copper con la comunidad para la conservación del Oasis de Calama. 

Bianka Parterrier, estudiante de primer año de Ingeniería Civil en la Universidad Católica de la Santísima Concepción, y una de las ganadoras del concurso, comentó que la experiencia le sirvió para estar más segura de su futuro profesional: “Me pareció súper productivo y provechoso este viaje, porque pudimos acercarnos al mundo de la minería, algo que era muy extraño para mí. Siempre fue una opción trabajar en minería, pero este viaje me ayudó a reafirmar mi idea, porque me di cuenta de que se está trabajando mucho en incorporar a la mujer y eso me motiva mucho más”, explicó.

Por su parte, Norman Ahern, alumno de Ingeniería Civil en la Universidad Adolfo Ibáñez de Viña del Mar, contó que la experiencia fue una buena instancia para derribar muchos mitos: “Cambié varios prejuicios que tenía respecto de la minería y la calidad de vida de quienes trabajan en el norte. Me pareció súper bueno este contacto porque rompí esquemas propios y ahora estoy mucho más motivado para trabajar en este sector”, dijo. 

Julio Covarrubia, estudiante de Ingeniería Civil en la Universidad de Chile, destacó lo fuerte que es la cultura minera que se vive en el Norte Grande: “Me pareció súper entretenido este viaje. Acá se respira minería, y me di cuenta de que el trabajo que se hace es un aporte al país. La minería es una opción laboral más concreta ahora que la conocí más de cerca”, indicó. 

Asimismo, Diego Delgado, quien estudia Ingeniería Civil en la Universidad del Biobío e integra el centro de alumnos de su carrera, apreció que durante el viaje hayan tenido oportunidad de conversar con ejecutivos de las mineras: “Valoro mucho haber podido tener una conversación de tú a tú con representantes de la minería; me gustó mucho esa cercanía que se generó con las mineras. Yo encontraba que era una industria súper lejana, pero esta instancia me encantó, porque conocí partes de la minería que nunca imaginé que iba a conocer”, dijo. 

Requerimientos en capital humano

Según cifras de la industria, se proyecta que en los próximos años se requerirán más de 45 mil nuevos trabajadores profesionales y técnicos capacitados, sólo para las laborales de la cadena de valor principal de la minería. Adicionalmente, se necesitarán cerca de 200 mil trabajadores en las empresas constructoras de proyectos mineros.

“Llevamos a los jóvenes que ganaron el concurso a conocer la minería porque nos interesa que ellos vean de cerca las posibilidades que este sector ofrece. Hay muchas oportunidades y queremos que ellos las conozcan y, si es posible, las aprovechen”, indicó Joaquín Villarino.

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Ocho modernas bicicletas eléctricas fueron entregadas a la institución las que permitirán potenciar el trabajo preventivo y operativo en post de la seguridad de la comunidad.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- En el marco de un gran proyecto denominado “Electromovilidad Antofagasta” y como una forma de manifestar el compromiso con el desarrollo sustentable de Antofagasta,  es que SQM en conjunto con el Gobierno regional entregaron ocho bicicletas eléctricas con carga de litio a funcionarios de la Segunda y Tercera Comisaria de Carabineros. 

La ceremonia que se llevó a  cabo en el Balneario Municipal, contó con la presencia del Intendente Regional, Pablo Toloza; el General de Carabineros, Alberto Etcheberry; el Diputado Manuel Rojas; el Gobernador Provincial; Constantino Zafirópulos, la Alcaldesa, Karen Rojo; la Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM, Pauline  de Vidts; los Secretarios Regionales Ministeriales de  Energía, Carlos Arenas; Minería, Rodrigo Mendiburú; Justicia, Lorena Romero; Bienes Nacionales, Cristian Berndt, Trabajo, Pablo García  y los Directores de Servicios de Sernam,  Daniela Contador e Injuv, Gonzalo Godoy  y el Director del Centro de Innovación del Litio, Jaime Aleé. 

El Intendente Toloza comentó que “acá es un trabajo público-privado que a través de un sueño, en el cual participa SQM, se logra junto con Centro de Innovación del Litio determinar la factibilidad de este medio que es absolutamente limpio, ojala pudiésemos tener más bicicletas de este tipo y menos autos, ese es el camino que queremos trazar no solo en la comuna de Antofagasta sino también en toda la región”. 

Por su parte el General de Carabineros, señaló que  “gracias a la gestión público privada será la comunidad la que se verá directamente beneficiada con la llegada de estas bicicletas con carga de litio, permitiendo acudir siempre y  de mejor manera al llamado de nuestros conciudadanos en problemas”. 

En tanto el Seremi de Energía,  indicó que  “tenemos que cambiar  la cultura  del uso  del vehículo e ir  incorporando cada día más la bicicleta. Además debemos preocuparnos de desarrollar la infraestructura necesaria  como  ciclo vías y los estacionamientos en edificios públicos y privados  de la ciudad. Este es un pequeño paso pero muy significativo que hemos dado, pues primeramente entregamos las bicicletas al Colegio Técnico Industrial Don Bosco, luego a los vecinos y Carabineros de San Pedro y hoy a Carabineros de nuestra ciudad”. 

Esta inédita iniciativa publico privada se gesto hace cuatro meses a tras gracias al trabajo conjunto  de la Seremía de Energía, la Universidad de Chile a través del Centro de Innovación del litio,  Movelur y  SQM  con el objetivo de desarrollar un proyecto que permitiera la incorporación y masificación de la Electromovilidad  en las ciudades del norte, para  transformarlas en pioneras en la promoción  y fomento del uso del vehículo eléctrico liviano, ayudando  entre otros beneficios a disminuir la contaminación del transporte por combustión. 

En este contexto la Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM, expreso que  “Como compañía participamos en el negocio del litio, de esta forma nos vemos reflejados en este proyecto  y tener la posibilidad de entregar una movilidad sustentable a la comunidad, significa modernizarse usando la tecnología a favor de una mejor calidad de vida. Por consiguiente esta iniciativa se alinea con el desarrollo Sustentable que queremos para la región y el país “ 

Las bicicletas entregadas ayudaran a la función de patrullaje de carabineros, quienes diariamente requieren movilizarse de forma rápida  y oportuna para cumplir sus labores que en esta época del año se  ven  incrementadas en las playas de la ciudad. 

DETALLES TÉCNICOS

Las ocho bicicletas que se entregaron a carabineros corresponden a un modelo al que se le acopló  un motor eléctrico para ayudar en el avance de la misma. La energía es suministrada por una batería de litio que se recarga en la red eléctrica. Estas bicicletas poseen una autonomía que suele oscilar entre los 25 y los50 km. 

De acuerdo a los resultados del estudio de la primera etapa del proyecto “Electromovilidad Antofagasta”, las bicicletas permitirán a la institución disminuir la dependencia energética y la contaminación del transporte por combustión, un gasto eléctrico de $21 pesos diarios por cada bicicleta, un rendimiento  promedio de 460 [m/$] es decir 2.2 [$/Km] versus el rendimiento normal de un vehículo  de 8km/lt  en la ciudad lo que es equivalente a 10 [m/$].

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Iniciativa busca apoyar el retorno e inserción en el país de investigadores que estén en el extranjero al momento de postular, y además tiene un componente de estímulo a la inserción en regiones distintas a la Metropolitana.

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- A través del Programa de Atracción e Inserción de Capital Humano Avanzado (PAI), CONICYT lanzó su concurso nacional de Apoyo al Retorno de Investigadores desde el Extranjero 2012, con el objetivo de incentivar y facilitar el retorno de los investigadores chilenos -o extranjeros con residencia definitiva-, que hayan obtenido su doctorado en el extranjero a partir del día 1 de enero de 2010, y se encuentren, al momento de postular, viviendo en el extranjero.

La inserción de un doctor en el sistema científico nacional tiene un alto valor para el país. Por ello, debe incentivarse el hecho de que quienes obtienen dicho grado en el extranjero puedan volver y ser insertados en el menor tiempo posible. Muchos de los doctores que se gradúan en el extranjero no cuentan con las redes suficientes en el país o han obtenido sus grados en áreas con poco desarrollo nacional, por lo que se requiere un mayor apoyo para su retorno, generando así un primer impulso a su carrera como investigador.

En este contexto, este concurso permite que los investigadores se inserten en universidades o centros nacionales, mediante la postulación de proyectos de investigación.

Los investigadores tienen hasta 6 meses luego de adjudicado el concurso para conseguir alguna institución patrocinante que los albergue junto al proyecto, las que deben ser universidades chilenas acreditadas o centros de investigación con personería jurídica, con al menos 3 años de experiencia demostrable en investigación.

Beneficios

• Honorarios mensuales para el investigador de $1.600.000 mensuales que pueden ser complementados por la institución patrocinante.

• Financiamiento para investigación de hasta por $20.000.000 anuales.

• Para aquellos investigadores que se encuentren patrocinados para trabajar en alguna institución fuera de la Región Metropolitana, se le abonarán $300.000 mensuales adicionales en sus honorarios.

• Beneficio de Salud: $396.000 anuales por concepto de beneficio en salud, el cual podrá ser utilizado para pagar cotizaciones en FONASA, ISAPRE, complementar un plan de ISAPRE o, alternativamente contratar un seguro de salud de libre disposición.

• Gastos de Administración: CONICYT asignará a la Institución Patrocinante hasta un 17% sobre el valor del financiamiento para investigación. Dichos recursos deberán ser destinados a las Unidades Ejecutoras, para cubrir gastos indirectos en que éstas incurran derivados de la ejecución de los proyectos.

Postulación

El plazo de postulación en línea vence el 25 de enero de 2013.

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Powercor supera el reto de los cortes de energía masivos producto de las inundaciones – aceptando 60% más de órdenes de trabajo sin ralentizar sus servicios – mediante el uso de Service Suite de Ventyx

Viernes 28 de Diciembre de 2012.- Ventyx, una compañía ABB, ha anunciado que su cliente Powercor, el mayor distribuidor de electricidad del estado de Victoria, Australia, ha sido nombrado “Servicio Esencial del Año – Australia” en los prestigiosos Premios Asiáticos de Energía 2012, por su destacado enfoque en el servicio al cliente durante las peores inundaciones que el estado de Victoria haya experimentado en la historia.

Los Premios Asiáticos de Energía (Asian Power Awards) –también conocidos como los “Oscars” de la industria energética– reconocen los extraordinarios logros alcanzados en materia de energía y servicios esenciales en toda la región Asia-Pacífico. Powercor recibió el galardón por su sobresaliente servicio al cliente y restablecimiento del suministro energético durante las inundaciones de enero del 2011 en Victoria, las cuales produjeron cortes masivos afectando a más de 43.000 clientes.

“La magnitud de los cortes incrementó la carga de trabajo de nuestro personal de gestión de fallos en un 60% durante la noche”, afirmó Alan King, gerente de aplicaciones móviles en terreno para los servicios CHED, de Powercor.

Sólo unos meses antes, Powercor había implementado Service Suite de Ventyx –una completa solución para la gestión de la fuerza de trabajo móvil, que entrega de manera integrada proyecciones, programaciones, comunicaciones y reportes. El uso de Ventyx Service Suite, de manera integrada con un sistema de gestión de cortes de suministro, permitió a Powercor mantener su alto nivel de productividad en terreno a pesar de las condiciones extremas y del alto volumen de órdenes de trabajo.

“Durante un momento crucial, Ventyx Service Suite nos permitió restaurar un servicio fundamental para nuestros clientes de manera eficiente y oportuna” afirmó King. “A pesar de que nuestro personal tenía en ese momento limitada experiencia con aparatos móviles y software, fueron capaces de superar el desafío -haciendo uso de la solución para restaurar rápidamente la red, manteniendo el mismo nivel de eficiencia y las tasas de conclusión de trabajos. Y además nos permitió retroalimentar otros sistemas con información precisa para la oportuna emisión de informes para nuestros accionistas”.

“La habilidad de Powercor para responder rápida y eficientemente a la histórica inundación destaca en la actual industria de servicios esenciales como un modelo de eficacia y enfoque en servicio al cliente” indicó Matthew Day, presidente de Ventyx para la región Asia-Pacífico.

“Felicitamos a Powercor por este prestigioso reconocimiento de la industria a su sobresaliente manejo de las operaciones en terreno durante un estado de emergencia”.

Dos de los clientes de Ventyx, Powercor Australia y CNNC, recibieron en conjunto un total de tres galardones en los Premios Asiáticos de Energía 2012. Asia se ha ido transformando en un mercado creciente para Ventyx, a medida que más compañías en la región buscan mejorar la eficiencia y rendimiento de sus activos a lo largo de su existencia.

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