Blog-Posts from dic 20, 2012

Chile

El arte en sus diferentes expresiones se hacen presente en la ciudad, desde el teatro, el maquillaje artístico, la danza, la literatura, entre otras especialidades, presentan sus mejores montajes en la “Muestra de Arte Joven”, actividad que cierra la temporada de Talleres Regulares de Primavera que Balmaceda Arte Joven junto a Fundación Minera Escondida desarrollaron este 2012.

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Cerca de 300 jóvenes, distribuidos en 12 disciplinas fueron los que dieron vida a la termporada de Talleres Regulares de Primavera, que desde septiembre Fundación Minera Escondida en conjunto con Balmaceda Arte Joven impartieron en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME.

Disciplinas como Circo Teatro, Artes Visuales, Coro, Música, Teatro, Danza, fueron los encargados potenciar talleres como “Pasen a Ver” que presentó piruetas y malabares con clavas y pelotas, como también el taller “Sangre y Sombras” que deslumbró y asustó a muchos de los niños que asistieron y vieron como los mismos jovenes eran transformados en zombies llenos de sangre y con monstruosos rostros.

Las “Muestras de Arte Joven” que inició este miércoles 19 hasta este viernes 21, para cerrar el 28 de diciembre el ciclo de talleres regulares del 2012 y certificará a los jóvenes en los cursos que fueron impartidos por Balmaceda Arte Joven en conjunto con FME. Además la labor formativa de Balmaceda Arte Joven, recibió el financiamiento del 2% de Cultura 2012, del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (F.N.D.R) aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta (CORE).

Juan Pablo Orellana, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida destacó la importancia que significan los talleres en el currículum y desarrollo artístico de los jóvenes de la comuna: “fomentar el arte en los jóvenes, es un deber de todos como seres humanos, sobre todo cuando vemos que en la planificación escolar se acortan las horas de arte y expresión artística. Potenciar los talentos de los jóvenes, de forma gratuita y con profesores expertos, es un aporte importantísimo que junto a Balmaceda nuestro socio hace más de dos años, hemos podido entregar”.

De igual forma, para Luis Echeverría, Director Regional de Balmaceda Arte Joven, esta alianza con FME, ha ido entregando sus frutos para la comunidad, sobre todo en los jóvenes que responden cada vez a las convocatorias que hacemos para participar en los talleres gratuitos de arte. Este año, las muestras de arte joven, reúnen todo el trabajo que se estuvo realizando por los casi tres meses que dura cada ciclo; comenzamos con circo, teatro de improvisación y la cita continúa el jueves 20 con la presentación de Commercial Dance y el viernes 21 con el taller de coro Canta!”.

Los verdaderos beneficiarios de estas instancias formativas, los jóvenes, también comparten la visión de lo importante de estos espacios: “en Antofagasta era difícil encontrar talleres de calidad que no fueran pagados y que le permitieran a uno ir explorando en diferentes áreas de la disciplina que a uno le gusta, yo he participado en varios talleres de teatro, y todos con diferentes profesores, me han entregado distintas técnicas y tipos de teatro. Me siento mucho más preparado para seguir el camino que ya sabía que quería, pero ahora estoy seguro, voy a estudiar teatro, Balmaceda ha sido como un preuniversitario de las artes”, indicó Diego Segovia, participante del taller “Actuar es humano”.

La muestra de talleres culminará este viernes con la muestra del taller “Coro, Canta!” a partir de las 19:00 horas en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural FME (O´Higgins 1280) la entrada es liberada.

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Empresa se adjudicó fondo corporativo FIS 2013

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- División Salvador, a través del Fondo de Inversión Social (FIS) 2013, cuyo objetivo es apoyar proyectos comunitarios en las áreas de influencia de sus divisiones, implementará una Orquesta Sinfónica Infantil en la localidad de Diego de Almagro, que beneficiará -en forma directa- a 40 niños en condiciones de vulnerabilidad social en dicha ciudad.

La iniciativa fue seleccionada en el segundo lugar a nivel corporativo, entre 13 proyectos presentados por todas las divisiones de Codelco.

La ejecución de esta acción comunitaria se llevará a cabo en alianza con la Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro, la cual tendrá como rol la coordinación con los establecimientos educacionales que serán parte del proyecto, además del apoyo logístico en la realización de las clases.

Esta iniciativa comenzará a desarrollarse en marzo de 2013, siguiendo la lógica de trabajo impulsada por Codelco en la generación de orquestas sinfónicas infantiles en otras divisiones, como es el caso de la FOSILA (Fundación Orquesta Sinfónica Infantil de Los Andes), correspondiente a División Andina.

“Estamos muy contentos con la obtención de los fondos para poder implementar este proyecto, porque además de dar un nuevo espacio a niños entre 7 y 14 años, aportará al desarrollo de la calidad de vida de la comunidad, a través de la educación y la cultura Esperamos que esta actividad motive a los participantes, generando nuevos lazos con sus pares y familia, quienes también cumplirán un rol fundamental con sus respectivos apoyos”, señaló Claudio Flores, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de División Salvador.

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Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Kaeser Compresores, empresa líder en el mercado mundial de compresores y tecnología de aire comprimido, apoya programa de sostenibilidad BLUecoMPETENCE, creado en Alemania.

Un concepto como es el de la sostenibilidad integra expectativas, exigencias y esperanzas básicas en relación, por ejemplo, con los conceptos energéticos nuevos, la protección de los recursos y la técnica medioambiental. Además, el debate en torno a la sostenibilidad está presente en todas partes, en los medios de comunicación, la política, la opinión pública y también en los usuarios de compresores. Por eso no puede sorprender a nadie que la “industria medioambiental” esté en boca de todos.

Sin embargo, son escasas las ocasiones en las que se menciona la sostenibilidad en relación con la ingeniería industrial. Todavía no se conoce que justamente esta actividad es la que impulsa la sostenibilidad de manera considerable, o incluso en gran parte la hace posible, a través de técnicas innovadoras y de soluciones que mejoran la calidad de vida, protegen el medio ambiente y permiten un uso eficiente de los recursos.

Esta es una circunstancia que urge cambiar y aquí es exactamente donde interviene BLUecoMPETENCE, la nueva iniciativa de la VDMA (Asociación de fabricantes de Máquinas de Alemania).

Para la industria BLUecoMPETENCE representa competencia: una técnica sostenible para la economía, el medioambiente y la sociedad. El objetivo es combinar los puntos fuertes, con el fin de ocupar una posición de liderazgo tecnológico en todo el mundo en materia de sostenibilidad y consolidarla a largo plazo. Para Naemi Denz, que en noviembre de 2011 se hizo cargo de la dirección del proyecto BLUecoMPETENCE en la VDMA, el mensaje es claro:

“Cuando se trata de sostenibilidad, la ingeniería industrial es la “posibilitadora” y esto es válido tanto para la producción sostenible como para los productos sostenibles”.

Hasta la fecha casi 100 empresas y más de 20 organizaciones sectoriales participan en el proyecto BLUecoMPETENCE y estos números cada vez van en aumento, y futuro también podrán sumarse los centros de investigación. No obstante, para unirse a la iniciativa es necesario cumplir con criterios de sostenibilidad rigurosos.

De este modo, BLUecoMPETENCE pretende crear más transparencia, facilitar criterios y ofrecer seguridad a todos aquellos que busquen soluciones y productos sostenibles o empresas que operen respetando la sostenibilidad como es el ejemplo de Kaeser Compresores.

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Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Ayer se efectuó con gran éxito la “Fiesta de Navidad Fiesta de Navidad, la Gran Minería celebra a los pequeños mineros de Atacama”, una iniciativa que impulsa el Ministerio de Minería a través de la SEREMI de esta cartera en Atacama, y que junto con la valiosa colaboración de las compañías mineras de la región, ofrece para los hijos e hijas de los pequeños mineros de las tres provincias de Atacama, una Fiesta de Navidad de las mismas características que tienen los hijos de los trabajadores de la Gran Minería.

A la celebración asistieron más de 900 menores, quienes acompañados de sus padres, madres y familia, sumaron cerca de 1.400 personas, quienes llegaron desde distintos puntos de la región al Complejo Deportivo de Minera Candelaria y Ojos del Salado, lugar que albergó la fiesta y en donde centenares de niños y niñas disfrutaron de una entretenida jornada.

“Somos la única Secretaría Regional Ministerial de Minería en todo el país que organiza esta Fiesta de Navidad para los pequeños mineros, y esto es exclusivamente gracias a las compañías mineras que acogen a nuestro llamado y que no dudan en colaborar con el recinto, golosinas, helados, bebidas, comida, regalos y el traslado”, señaló el SEREMI de Minería de Atacama, Mauricio Pino, quien reiteró el agradecimiento “a nombre del Ministro Hernán de Solminihac, a las once compañías mineras de nuestra región que dieron vida a esta celebración, entre ellas agradecemos muy especialmente a Caserones de Lumina Copper; a Minera Candelaria y Ojos del Salado; a Barrick; a Pucobre; a Atacama Kozán; a CAP Minería; a Codelco División Salvador; a Kinross; a Minera Carola; a Teck; y a Goldcorp”.  

Finalmente, la máxima autoridad regional destacó a la Familia Minera de Atacama, que siempre se une y acuden de inmediato a los llamados que hacemos para trabajar en conjunto y también cuando se presentan inconvenientes: “Del mismo modo cuando un productor minero sufre un accidente, y solicitamos ayuda de equipos y de capital humano a las compañías mineras y ellas no dudan en poner todo su contingente técnico y humano a nuestro servicio, también se da en este tipo de iniciativas, como la Fiesta de Navidad, en donde se demuestra la unidad de la industria de Atacama y de la Familia Minera”, sostuvo Mauricio Pino. 

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Reconocimiento fue entregado en el marco de la ceremonia de cierre del Programa de Responsabilidad Social Empresarial del organismo

Jueves 20 de Diciembre de 2012.-  Los pequeños del Jardín Tamarugo de Calama, conocen de cerca el permanente interés de División Chuquicamata por apoyar cada una de sus etapas de crecimiento. Lo mismo ocurre con los alumnos del Jardín Estrellitas del Desierto.

Estos establecimientos tienen más de un punto en común. Uno de ellos es que atienden a un importante número de niños que provienen de diversos sectores vulnerables de la comuna, y además, coinciden en que ambos son apadrinados por Codelco Chuquicamata.

Un trabajo, que con el tiempo se ha convertido en un puente que permite una relación cada vez más cercana entre la empresa y la comunidad. “Hemos hecho un trabajo muy significativo con el Tamarugo hace dos años y este 2012 con Estrellitas del Desierto. Sabemos que es fundamental apoyar a la primera infancia y construir a través de ellos una mejor ciudad para vivir en el futuro”, dijo el gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Chuquicamata, Sergio Molina.

Reconocimiento

Este intenso trabajo, incorporado por Chuquicamata como una de las bases de su permanente relación con la comunidad, fue reconocido recientemente por la Asociación de Industriales de Antofagasta. Lo anterior, en el marco del cierre del “Programa de Responsabilidad Social Empresarial 2012: Capital Humano de Calidad desde la Primera Infancia”, iniciativa que permitió capacitar a más de 350 profesionales de la región.

Un premio que fue valorado por Sergio Molina. “Este es un reconocimiento no sólo al trabajo que hacemos como División Chuquicamata, sino que también al esfuerzo de los propios niños, sus padres y sus profesores. Con ellos hemos conformado un equipo de excepción, cuya principal misión es hacer que estos niños tengan un futuro provechoso, y si esto llega de la mano con la minería, mucho mejor porque ese es el campo donde les podemos entregar nuestro máximo apoyo”, explicó.

Durante la premiación, realizada en Antofagasta, se hizo entrega de los respectivos certificados que acreditan la participación de las directoras, educadoras y técnicos de la educación parvularia de la JUNJI e INTEGRA que fueron beneficiadas con este programa.

De esta forma, Codelco Chuquicamata fue una de las 24 empresas reconocidas por su aporte y compromiso al programa de capital humano de calidad desde la primera instancia, que impulsó la Asociación de Industriales en esta duodécima versión.

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Chile

Jueves 20 de Diciembre de 2012.-  Aggreko, líder mundial en el suministro de soluciones temporales de energía, enfriamiento de procesos y climatización, cierra 2012 con un estudio preliminar de los números que indican buenos resultados este año.

Se espera que los ingresos globales de la compañía sean alrededor de £ 1,6 mil millones (alrededor de US$ 2,593 mil millones, un crecimiento de 13%), que corresponde a las expectativas de la compañía para el período.

Los ingresos en Proyectos Internacionales deben crecer aproximadamente un 15% respecto a 2011, mientras que en los Negocios Locales un 24% superior respecto al mismo período. Estas cifras no incluyen los contratos de los Juegos Olímpicos de Londres-2012 y la adquisición Poit Energia en América del Sur - que se encuentran entre las principales inversiones de la compañía a nivel mundial en 2012.

En cuanto a la evolución de los ingresos específicamente en este tipo de negocio, para Aggreko International, división que incluye a Chile y otros países de América del Sur donde la compañía tiene operaciones, se espera que alcance el 19% de crecimiento, superior a Europa y Medio Oriente con 5%, y América del Norte con 15%.

En 2013, Aggreko espera invertir alrededor de £ 150 millones en su flota de equipos durante el primer semestre.

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EEUU

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Dell anunció que llegó a un acuerdo para adquirir Credant Technologies, proveedor líder en la industria de soluciones de protección de datos para controlar, gestionar y proteger la información enviada desde los endpoints a los servidores, el almacenamiento y la nube. La adquisición de Credant Technologies fortalece la oferta de soluciones informáticas de Dell y mejora la capacidad de administración, fiabilidad y seguridad diseñada para su cartera informática empresarial.

Credant Technologies es una solución sencilla, integral y transparente que es fácil de implementar y protege los datos en su ciclo de vida completo. Credant resguarda y encripta la información del usuario y de las empresas desde la PC, al móvil y a la nube; trabaja con empresas que ya cuentan con procesos de administración de sistemas. Además, esta tecnología soporta múltiples sistemas operativos móviles, que permiten a las empresas a adoptar la confianza en el crecimiento BYOD (Bring Your Owm Device).

Liderazgo Credant

Credant asegura más de 2 millones de endpoints con distintos clientes en una gran variedad de industrias incluyendo, aeroespacial

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Chile

AIEP comenzará a impartir esta Carrera el 2013 que augura una próspera empleabilidad con altas expectativas de renta para sus futuros especialistas.

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Por lo general, un joven chileno prefiere estudiar una carrera universitaria de poca rentabilidad, antes que optar por una especialidad técnica de menos años en una institución acreditada. En nuestro país hay un técnico por cada tres profesionales. Según el promedio de los países de la OCDE esta situación debe ser a la inversa: por cada universitario deben existir, a lo menos, dos o tres técnicos. Lo anterior ha llevado a una creciente escasez de mano de obra calificada en los principales sectores productivos.

Es más, mientras muchos profesionales esperan pacientemente su oportunidad en el mundo laboral, las personas que salen de un instituto tienen una alta probabilidad de encontrar un trabajo estable, sobre todo en áreas como la minería y el mundo de la mecánica, en carreras donde hay un alto déficit de personal capacitado, lo que se traduce en una empleabilidad que bordea el 90% al año de titularse.

Por estas razones y entendiendo que el mercado pide técnicos en las áreas de mecánica y minería, Instituto Profesional AIEP, luego de una importante alianza con la empresa Cummins, líder en motores diesel, decidió implementar dentro de su Escuela de Ingeniería, la Carrera de Técnico en Motores de Alta Potencia. Eduardo Olivares, subdirector de esta área, explica que “éste es un programa que nació de múltiples reuniones con Cummins. Ellos son una empresa líder en motores pesados para el rubro del transporte, la maquinaria, generadores eléctricos, motores marinos y por sobre todo para los motores mineros”.

Además, Olivares añade que “esta carrera, única en su tipo, ofrece una capacitación similar a la obtenida al interior de la organización, para que nuestros técnicos se desempeñen exitosamente dentro de la red Cummins, ya sea trabajando directamente en la empresa o en las organizaciones contratistas que dan el servicio a la gran minería, lo que augura, que muchos estudiantes puedan optar a un bienestar económico y alta empleabilidad”.

No olvidemos que las carreras técnico profesionales no sólo son más cortas y de bajo costo, sino que además, los mejores titulados de institutos profesionales obtienen ingresos mayores que el promedio de quienes salen de las universidades. Según el Servicio de Información de Educación Superior (SIES), el 20% de los mejores alumnos de centros de formación técnica promedian un sueldo de $853.733, mientras que los universitarios peores pagados ganan en promedio $524.535.

Para el año 2020, se necesitará suplir la carencia de entre 600.000 a 700.000 técnicos que hoy en día presenta el país. Un estudio realizado por la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile dice que, de las 40 carreras técnicas impartidas en Chile, un 75% recupera lo invertido dentro de los primeros siete años laborales e incluso un 60 % de ellas obtiene ganancias dentro del mismo período.

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Iniciativa entre CICITEM y VTT

Jueves 20 de Diciembre de 2012.- Una serie de reuniones y encuentros sostuvieron profesionales del Centro Tecnológico de Finlandia, VTT, con diversos speak holders (públicos de interés) de la región, esto en el marco del proyecto denominado “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta” que desarrollan junto al Centro de Investigación Científico y Tecnológico para la Minería, CICITEM.

El investigador del CICITEM, doctor Arturo Reyes Román, explicó que durante la última visita de los fineses se realizaron diversos talleres con los miembros del centro regional, así como con estudiantes de post grado y otros profesionales relacionados a la I+D+I.

“Se abarcaron temas como por ejemplo, la estructura de los centros de investigación, su gestión en recursos humanos y políticas de innovación, entre otros aspectos, con el objetivo de traspasar la exitosa experiencia de VTT a los integrantes de CICITEM, y de esa forma, comenzar a aplicarnos en nuestro que hacer”.

Públicos

Además de estos encuentros, los expertos de Finlandia se reunieron con representantes de la AIA, Corfo regional y nacional, Conicyt, Cochico, centros de investigación, empresarios y otras autoridades. “El objetivo también es levantar esa información, sistematizarla e incluirla en la propuesta, de tal forma que como CICITEM mejoremos en nuestro sistema de gestión de la innovación”, expresó Arturo Reyes.

Se debe precisar que el objetivo no es copiar todo el modelo que exitosamente desarrolló VTT en Finlandia, sino que conocerlo para después aplicar lo que sea aconsejable a una región del especial como la de Antofagasta.

“En esos encuentros se conoció qué opinión tienen nuestros públicos objetivos, es decir, las distintas empresas y instituciones relacionadas con el trabajo de CICITEM. La idea es que toda esa información nos sirva para mejorar cada día más como centro”, explicó el doctor Reyes.

Una tercera visita en el marco de este proyecto está programada para marzo de 2013.

Proyecto

El proyecto “Capacidad de Innovación para la Región de Antofagasta”, que tendrá una duración de dos años, está enfocado en aumentar la orientación hacia la innovación y el desarrollo económico sustentable de nuestra región, mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero y generar un alto nivel de capacidades en la región para gestionar diferentes actividades de innovación de manera coordinada.

El propósito de esta iniciativa es aumentar las capacidades autosustentables del Cicitem para gestionar las actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) y la colaboración industrial para crear una cultura de innovación avanzada en Cicitem. Una vez alcanzado el propósito del proyecto, se apoyará a la creación de la visión estratégica para actividades de innovación en la Región de Antofagasta, además de mejorar las actividades de innovación en el Clúster Minero.

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