Blog-Posts from dic 19, 2012

Chile

Invitado por la AIA, el Coordinador General de Educación 2020, Mario Waissbluth, se reunió con directivos de establecimientos escolares de Antofagasta.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Motivar y reflexionar sobre la educación en Chile y el desafío de contar con directores líderes fue el objetivo de la charla que el Coordinador General de Educación 2020, Mario Waissbluth, dio ante directivos de establecimientos escolares municipalizados de Antofagasta.

La cita, coordinada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y la Corporación Municipal de Desarrollo Social, CMDS, tuvo como eje central conocer la visión de este especialista sobre el rol del liderazgo directivo en la mejora escolar, para lo cual Waissbluth comenzó exhibiendo un reportaje televisivo en el que se mostró el trabajo que realiza Educación 2020, a través del Centro de Liderazgo Educativo, y la experiencia de 3 directores líderes de establecimientos educacionales de la Región Metropolitana y su trabajo diario por mejorar la calidad de la educación en los establecimientos educacionales que dirigen.

Con este ejemplo, el experto quiso motivar a los presentes y conocer sus experiencias. “Estamos aquí porque estamos construyendo el futuro de Chile y el futuro de Chile es tener caras de niños sonrientes y esperanzados”, les dijo Waissbluth a los directores y directoras.

También, se refirió al trabajo con alumnos vulnerables y llamó a los presentes a pasar de la “desesperanza aprendida a la esperanza aprendida” y a no perder el norte. Manifestó que es fundamental trabajar por buenos resultados y mencionó el triángulo virtuoso que permite predecirlos, que contempla la buena opinión que profesores tienen sobre el director, el buen clima en la comunidad escolar que redunda en resultados positivos.

En la ocasión, el Padre Rector del Colegio Técnico Industrial Don Bosco, José Carraro, manifestó que “es importante crear ambientes favorables respecto a los proyectos educativos”. Explicó que “es muy distinto cuando un director dice ganar, a cuando dice ganamos”.

Para Waissbluth, “toda escuela es una olla de presión emocional, por lo tanto hay que tener directores que sean capaces de manejar ollas de presión emocionales para sacar niños adelante”, por lo que resaltó el liderazgo y acotó que “ni nace, ni se hace, sino que es una combinación de las dos”. Agregó que se debe buscar la manera de seleccionar y entrenar buenos líderes.

Finalmente, Waissbluth realizó un llamado a los directores para juntarse y compartir las prácticas y así generar el clima de esperanza aprendida.

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Chile

Por quinto año consecutivo, Sodexo será la encargada de satisfacer las necesidades de alimentación de los pilotos y sus equipos de apoyo en Dakar 2013. Para ello, desplegará un equipo de más de 80 personas que darán respuesta a este gran desafío logístico.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Durante 15 días, Sodexo, líder en Soluciones de Calidad de Vida Diaria, asumirá el exigente desafío de brindar el servicio de alimentación a los más de 500 pilotos y sus equipos de apoyo en una nueva edición del Rally Dakar 2013, el más extremo del mundo.

Dakar 2013 contempla más de 10.000 kilómetros en su paso por Argentina, Chile y Perú, y requiere para funcionar una logística de primer nivel, capaz de ofrecer servicios de calidad en zonas extremas y a un intenso ritmo requerido  por una competencia de este tipo.

Sodexo desplegará, tanto por aire como por tierra, importantes esfuerzos logísticos para apoyar el desempeño de los competidores, y dejar bien puesto el nombre de Chile en el mundo. Es así como tres caravanas compuestas por camiones cocina irán siguiendo la ruta en forma planificada para ir preparando todo antes de la llegada de los pilotos. Los servicios profesionales que brindan más de 80 profesionales distribuidos en tres equipos culinarios rotarán las 24 horas del día y se trasladarán por vía área para alcanzar cada Bivouac o campamentos de alimentación del rally proveídos por Sodexo, que están especialmente adaptados atender a los equipos tras cada jornada de competencia.

Cabe destacar que la multinacional ha preparado durante un año todo el despliegue logístico que estará presente en Dakar 2013, donde a través de controles exigentes por parte de ASO, se definen, desarrollan y  degustan cada una de las preparaciones a entregar, se coordinan los proveedores y por supuesto  de define la ruta de abastecimiento.

“En Sodexo, hemos diseñado y planificado todos los detalles necesarios para realmente implementar una logística de vanguardia acompañada de una capacidad humana única y de excelencia, que estará a la altura de las necesidades, requerimientos y estándar del Dakar 2013 y sus pilotos”, señala Juan José Ronseco, Director Operacional Sitios Remotos y Proyectos de Sodexo.

Dakar es la principal competencia rally a nivel mundial, y sólo empresas de estándar mundial pueden ser proveedoras. Sodexo estará por quinto año consecutivo a cargo de la implementación y gestión del servicio de alimentación para más de 2,500 personas. Para ello, durante 15 días y en los más recónditos lugares que recorre el Dakar, se requiere brindar consistentemente, con excelencia y calidad dichos servicios a pilotos, equipos y personal de apoyo.

Al respecto, Juan José Ronseco, Director Operacional Sitios Remotos y Proyectos de Sodexo, señala que “en Sodexo cumplimos con los altos estándares de Dakar 2013, considerando todos aquellos aspectos organolépticos de los alimentos, es decir, su conservación, la inocuidad en el trasporte y otros factores relevantes que aseguren que los alimentos que se entregan no pierdan su valor nutricional y tampoco se contaminen”.

Cifras de Sodexo en Dakar 2013

• 29.000 desayunos
• 25.000 raciones
• 16.500 almuerzos
• 28.000 cenas
• 115 litros de agua
• 12.000 litros de gaseosas
• 180.000 vasos y platos biodegradables, fabricados con caña de azúcar, reemplazarán los de plástico para contribuir al cuidado del medio ambiente durante la competencia.
• 80 colaboradores de Sodexo, en 6 equipos aseguran la alimentación de 2.500 personas
•  3 caravanas con 2 camiones  cada una, trasladan, arman y desarman las cocinas en los bivouac’s de cada etapa
• 3 equipos culinarios rotan las 24 horas viajando vía aérea a cada bivouac

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Chile

La generación y el aumento de redes de contactos comerciales de los expositores y el aprendizaje sobre la eficiencia energética serán algunos de los focos de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, que se desarrollará en Estación Mapocho.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Como la instancia para que empresas y organizaciones se posicionen como protagonistas del cambio de conciencia y el desarrollo sustentable en torno al buen uso de la energía, por tercera vez se desarrollará la Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, el 21, 22 y 23 de marzo de 2013, en la Estación Mapocho.

Esta versión, organizada por la Agencia Chilena de Eficiencia Energética (AChEE) y producida por FISA, estará basada en tres pilares: informar a los asistentes a través de charlas de especialistas; generar y aumentar redes de contactos comerciales de los expositores y educar a la ciudadanía las bondades del uso eficiente de la energía.

Se espera que participen alrededor de 9.000 visitas y 180 empresas y organizaciones ligadas al ámbito de la eficiencia energética, con stands de fabricantes, productores, distribuidores, consultores, universidades, comerciantes de tecnologías limpias, equipos de eficiencia energética, ONGs, de minería, retail, municipalidades y fuentes renovables de energía, entre otros, lo que aumentará entre 15 y 20% la proyección de negocios con respecto a los años anteriores.

Entre las actividades a desarrollarse están encuentros de análisis y debates con destacadas ponencias nacionales e internacionales y expertos en la temática energética, como por ejemplo Darío Pérez, Director Latinoamericano de Creara, quien explicará la importancia de la gestión energética más allá del marco de la norma ISO 50001.

Asimismo, habrá espacio para charlas comerciales dictadas por empresas expositoras para presentar usos y ventajas de productos presentes en la exhibición, transformando a Expo Eficiencia Energética AChEE como un gran centro de oportunidades de negocios.

“Expo Eficiencia Energética AChEE 2013 será una instancia de alto contacto, en que podremos presentar novedades únicas en el mercado chileno a un público realmente interesado en la alta tecnología, que reconoce y considera la eficiencia energética como una inversión de alta rentabilidad”, asegura Roberto Feliú, A&E Product Specialist de LG, una de las empresas ya confirmadas.

Como en sus versiones anteriores, la educación también formará parte de la feria de 2013 bajo el espacio Educa AChEE, puesto que ésta juega un rol fundamental en la generación de un cambio cultural que permita incorporar esta práctica de manera más masiva y en todos los sectores.

Esto se logra a partir de la entrega de información, así como de la creación de conciencia y formación de las personas. Para ello, precisamente en esta versión de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013, se generará un espacio donde distintos organismos, instituciones y empresas que tengan vinculación con la eficiencia energética y con el ámbito educativo puedan mostrar sus productos, mostrar su oferta y su propuesta a quienes asistan al certamen.

Esta nueva versión de Expo Eficiencia Energética AChEE 2013 cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía.

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Miércoles 18 de Diciembre de 2012.- La Asociación de Ingenieros Civiles Estructurales (AICE) y Melón se encuentran organizando la charla Nuevas Tecnologías de Pavimentos Exteriores e Interiores, que se desarrollará el jueves 10 de enero, en el Hotel Atton de Vitacura, a las 16:30 horas.

En la ocasión, se presentarán dos productos: Viamix y Continua, de Melón, los que serán explicados por profesionales de amplia trayectoria, desde un punto de vista técnico.

Más información e inscripciones con Alejandra Pérez, al correo aperez@aice.cl.

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Más de 250 niños y niñas de la comuna, participaron en este encuentro deportivo.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Potenciar  el deporte y la vida sana entre los estudiantes, eran los objetivos de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Copa Gabriela Mistral, que ayer finalizó con éxito  su  campeonato.

Fueron más de 250 niños y niñas, los que participaron en este encuentro deportivo, que comenzó a gestarse en el mes de septiembre, gracias a un convenio celebrado entre la Municipalidad de San Pedro de Atacama, Minera Gaby  y Fundación Ganamos Todos.

Y en una Ceremonia de Clausura realizada ayer en el Gimnasio Techado de San Pedro de Atacama, se premió a los equipos Ganadores, como también se hizo entrega de reconocimientos especiales a los participantes.

En la oportunidad, María José Rivas, jefa de Asuntos Públicos y Comunidades de Minera Gaby manifestó su alegría al ver a tantos niños jugándosela por el deporte. “Estamos orgullosos de haber podido contribuir al desarrollo deportivo de los más pequeños de San Pedro y Toconao. Esperamos en 2013 seguir y hacer crecer esta Liga Interescolar, Copa Gabriela Mistral, para que se transforme en una tradición san pedrina".

Exitosa primera etapa, que fue reconocida por Harold Mayne-Nicholls, presidente de la Fundación Ganamos Todos, "estamos muy contentos de cerrar esta primera Copa Gabriela Mistral. Ha sido una alianza muy exitosa y provechosa. En abril nuevamente estaremos presentes en la segunda Copa Gabriela Mistral".

Mientras que Hugo Miranda, director de educación y representante de la alcaldesa de San Pedro de Atacama, destacó la importancia de este proyecto, reconociendo que  "más de 250 niños y niñas de San Pedro de Atacama y Toconao, participaron de esta liga, que puso en relieve el deporte en nuestra comuna. No solo como actividad recreativa, sino fomentando la vida sana y los valores positivos del deporte". 

Ganadores

Los ganadores de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Gabriela Mistral, fueron:
Primer lugar hombres de la categoría Sexto a Octavo Básico, el equipo de la Escuela E - 26 de San Pedro de Atacama.
Mientras que el Primer lugar de mujeres, en la categoría de Sexto a Octavo Básico, lo obtuvo el Deportivo Quelinan.

En la categoría de alumnos de Tercero a Quinto Básico, el  primer lugar en hombres lo obtuvo, el Deportivo Sila, mientras que el primer lugar en mujeres, se lo adjudicó el Deportivo San Pedro de Atacama de la Escuela E-26.
Además, se premió a los mejores arqueros, goleadores y las buenas prácticas de los jugadores.

De esta manera, se da término a una gran iniciativa que permitió a los estudiantes de la comuna, aprender y demostrar su talento para el fútbol, al ser parte de la Liga Interescolar San Pedro de Atacama, Copa Gabriela Mistral y así hacerle frente al sedentarismo. 

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Convenio entre Codelco Chuquicamata y la Sociedad Chilena de Pediatría, favorece a más de ocho mil estudiantes loínos

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Son al menos seis las enfermedades crónicas que amenazan a los niños que, por una u otra razón, no practican actividad física. Según la última Encuesta Nacional de Salud, este grupo se expone a padecer cardiopatía coronaria, hipertensión arterial, obesidad, diabetes, osteoporosis e incluso trastornos de salud mental.

Esta preocupante estadística, fue una de las motivaciones que llevó a Codelco Chuquicamata a ponerse en contacto con la Sociedad Chilena de Pediatría, Filial El Loa. De esta alianza nació un exitoso programa que permitió capacitar a 160 docentes de Calama, San Pedro de Atacama y Ollague, en técnicas de reanimación cardiopulmonar.

El director de la Sociedad Chilena de Pediatría, Iván Silva, explicó que “los niños siempre están expuestos a accidentes y los profesores deben estar preparados ante cualquier eventualidad, en las clases de educación física o en las salas de clases”.

Docentes

Se trata de una capacitación donde participaron profesores de educación física, educadoras pedagógicas y docentes de otras especialidades, quienes valoraron el haber participado en este curso. Francisco Liquitay, es docente del Colegio Obispo Silva Lezaeta. “Este curso me permitió adquirir una nueva experiencia. La iniciativa es bastante buena porque sabemos que los accidentes o muertes súbitas en los niños no es un tema lejano. Hay herramientas que yo no conocía y gracias a la capacitación hoy me siento mucho más preparado”, explicó.

Por su parte, su colega del Jardín Infantil Tamarugo. Paula Oyarzún, señaló que “es importante para nosotros como profesionales de la educación contar con estas herramientas, porque nos ayudan a mejorar nuestras competencias, ya que no sabemos cuándo se nos puede presentar una emergencia en las aulas y debemos saber actuar".

Las nuevas herramientas adquiridas por los profesores, favorecerán en definitiva a más de ocho mil estudiantes loínos, quienes estarán mucho mejor resguardados ante la ocurrencia de un accidente en sus colegios. Este factor fue valorado por el gerente de Sustentabilidad de Codelco Chuquicamata, Sergio Molina. “Este programa nos permite consolidar y ver el éxito y la importancia que tienen estos proyectos para la comunidad, aportando en la salud de los niños y jóvenes de Calama”, enfatizó.

Debido al éxito de esta iniciativa, la Sociedad Chilena de Pediatría no descarta realizar una segunda etapa del proyecto, esta vez, dirigida a capacitar en primeros auxilios a jóvenes de tercero y cuarto medio de los diferentes establecimientos de la comuna.

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Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- ESEM, la empresa de Servicios Electromecánicos Integrales para la Minería y la Industria, envía un afectuoso saludo de fiestas de fin de año, agradeciendo a los clientes que confiaron en la calidad de sus Servicios y en la experiencia de su Equipo de Profesionales.

“Durante este año nos propusimos consolidarnos en los sectores Industrial y Minero, mediante la entrega de Productos y Servicios de Gran Calidad. Por ello, le agradecemos a las empresas que confiaron en nuestro trabajo. Aprovechamos esta instancia para desear a nuestros clientes una Muy Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo. Los invitamos a que continúen optando por nuestros Servicios en el 2013”. Expresó Mario Magnani, Gerente General de ESEM.

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Lanzamientos de libro digital y disco de nuevas bandas, también teatro, danza, fotografía y más.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Jóvenes talentos en escena, dando vida a un verdadero festival cultural de cuatro días abierto a la comunidad de Antofagasta, es la propuesta de la “Muestra de Arte Joven”, con la que cierra la temporada de Talleres Regulares de Primavera, desarrollados por Balmaceda Arte Joven y Fundación Minera Escondida. Serán días para lanzamientos de libro digital y disco de bandas emergentes, también para el teatro, la danza, la fotografía y más.

El miércoles de 19 de diciembre, a las 19 horas, será el inicio de esta actividad con los jóvenes participantes de los talleres de circo-teatro, fotografía y maquillaje de efectos especiales. La cita es en el Edificio Comunitario y Espacio Cultural de FME (Av. O’Higgins 1280).

El programa de Muestra de Arte Joven, continúa el jueves 20 con las exhibiciones de los talleres de Commercial Dance (danza) y “De la idea al demo”, de música. El viernes 21 es el turno del taller de Coro, Canta! Todas las actividades son gratuitas, abiertas a la comunidad y a partir de las 19:00 horas en el edificio de FME. El cierre viene el viernes 28 de diciembre, con los talleres de teatro, literatura, improvisación en danza y artes visuales (Ready made). Cabe destacar que respecto a los talleres de literatura “Escribo luego Existo” y de música “De la Idea al Demo”, éstos lograron desarrollar productos como un e-book y un CD, ambas piezas recopilatorias de obras.

En total, serán cuatro días de muestra de las distintas actividades artísticas de los talleres que impartió Balmaceda Arte Joven, los que recibieron financiamiento del 2% de Cultura 2012 del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (F.N.D.R.), aprobados por el Consejo Regional de Antofagasta (CORE).

Para más detalles de estas presentaciones, los interesados pueden contactarse a través del correo electrónico balmacedaantofagasta@gmail.com, al teléfono 932386 ó a través del facebook Balmaceda Arte Joven Antofagasta y de Fundación Minera Escondida

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Distinción “Clotario Blest Riffo” fue entregado en el marco del reciente Salón Sindical realizado en la ciudad de La Serena.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- Minera Los Pelambres lleva 12 de años de operación en la provincia del Choapa y la región de Coquimbo. Durante este tiempo la empresa y los trabajadores han comprendido la importancia de las relaciones laborales,  donde  la capacidad de diálogo entre las diferentes partes, se han convertido en factores claves para desarrollar relaciones constructivas y de entendimiento mutuo.

Un clima laboral que también ha permitido a los trabajadores potenciar su realización personal y profesional demostrando excelentes resultados. Hechos concretos que fueron tomados en cuenta por las autoridades del Trabajo, de la región de Coquimbo, para designar a Minera Los Pelambres  como uno de los ganadores del premio “Clotario Blest Riffo”, validando las relaciones laborares que se viven al interior de la compañía, y que fue distinguida en el Salón Sindical desarrollado en La Serena.

“Este es un premio muy importante para los trabajadores y la empresa, ya que nos deja en muy buen pie ante toda la cuarta región, demostrando que de esta manera se deben llevar las relaciones laborales. Así todos ganamos”, afirmó Sergio Muñoz, presidente del Sindicato Concentradora de Minera Los Pelambres.

“Somos todos uno”

Luis Gómez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, indicó que “las buenas relaciones entre las empresas y sus trabadores, especialmente con sus representantes, es fundamental para poder lograr las metas y desafíos que tenemos que cumplir. Hoy en Minera Los Pelambres todos somos uno, donde no solo tenemos objetivos comunes, sino además tenemos la responsabilidad de mantener la empresa funcionando y que siga siendo exitosa”, comentó

La entonces Seremi del trabajo, Lorena Toro, se declaró conocedora de la realidad que se vive al interior de esta compañía de la provincia de Choapa, ya que en sus visitas a terreno ha comprobado “el excelente concepto de relaciones laborales que manejan sindicato y empresa, basado en un clima de confianza, existiendo una entrega mutua y recíproca para resolver los problema”.

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En el marco de este lanzamiento, que se realizará este jueves 20 de diciembre a las 18:30 hrs. en el Hotel Radisson, se celebrará también la Ceremonia de Egresados.

Miércoles 19 de Diciembre de 2012.- El Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) lanzará este jueves 20 de diciembre el libro “Luis Sougarret Seitz – En el inicio de la gran minería del cobre”, junto con la celebración de la tradicional Ceremonia de Egresados. El Instituto busca con esta actividad doble, acercar a generaciones mineras disímiles, uno de los intereses permanentes del ex presidente del Instituto.

Esta ceremonia se realizará en el Salón América (2º piso) del Hotel Radisson de Av. Vitacura, a las 18:30 hrs. Diferentes altos ejecutivos de la minería nacional, muchos de ellos compañeros de trabajo de Luis Sougarret, participarán en el lanzamiento, junto a la familia de homenajeado.

El libro titulado “Luis Sougarret Seitz – En el inicio de la gran minería del cobre”, escrito por el periodista, Manuel José Gamonal, recoge muchos pasajes de la vida íntima y familiar de este reconocido profesional minero, así como su extensa carrera laboral y su activa participación en el auge de la minería del cobre en Chile.

Ceremonia de Egresados

En esta tradicional ceremonia, el IIMCh premia a los mejores alumnos que egresan de las carreras de minería de la Universidad de Chile, Universidad de Santiago y Pontificia Universidad Católica.

Además, en esta oportunidad se premiarán tanto a los egresados 2012, como los 2011, ya que el año pasado las movilizaciones estudiantiles retrasaron los cierres de semestre.

El premio más antiguo, es el “Juan Brüggen”, el que data desde 1943 y recuerda al destacado geólogo alemán que durante décadas aportó a la minería nacional desde las aulas de la Universidad de Chile. En honor a este importante profesional, el Instituto entrega el reconocimiento al mejor egresado de esa casa de estudios.

El otro premio se denomina “Ignacio Domeyko” y es para el mejor egresado de la Universidad de Santiago de Chile, y con el se conmemora al destacado profesional polaco que durante el siglo XIX hizo un aporte invaluable, y aún se mantiene vigente.

Finalmente, el mejor egresado de la Pontificia Universidad Católica de Chile recibe el galardón Federico Scotto, que recuerda precisamente al fundador de la escuela de minas de dicha universidad.

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