Blog-Posts from sep 05, 2011

*• Mantos Blancos recibió el Premio Anual de Seguridad de Sernageomin mientras que Chagres fue galardonada con el Premio John T Ryan 2011.*

5 de Septiembre de 2011.- La compañía minera Anglo American fue reconocida con dos importantes premios que destacan su excelente desempeño en seguridad a nivel nacional y ratifican el liderazgo que la compañía tiene en esta materia.  

Por segundo año consecutivo, la operación Mantos Blancos, ubicada en la segunda región del país, recibió el Premio Anual de Seguridad, otorgado por el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), el que cada año se entrega a aquellas empresas que obtienen el más bajo índice en la frecuencia de accidentes en todas sus faenas. El reconocimiento considera, además, el índice de gravedad de los incidentes durante un período de 12 meses.

Por su parte, Chagres, una fundición de cobre ubicada en la quinta región, recibió el premio John T. Ryan por su excelente desempeño en materia de seguridad laboral, que se suma a las otras operaciones de la compañía que han recibido este galardón en reiteradas ocasiones en años anteriores. El reconocimiento fue otorgado durante la cena anual de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami). 

Para John Mackenzie, Presidente Ejecutivo Cobre de Anglo American, estas distinciones significan un reconocimiento a la labor que la compañía realiza día a día en materia de seguridad. “La seguridad es un valor fundamental para Anglo American. Estamos convencidos de que sin el trabajo de todos, estos galardones no podrían ser posibles. Representan el resultado de una labor sistemática basada en las prácticas de excelencia de la cultura de Anglo American. Pero más importante que un galardón, lo que nos mueve es el objetivo de garantizarles a todos nuestros trabajadores que retornarán todos los días a sus casas y a sus familias, sin daño”.

La meta de Anglo American es Cero Daño en sus faenas y para ello se trabaja con la filosofía de que todos los incidentes son evitables y los trabajadores de la compañía tienen el deber y el derecho de detener cualquier trabajo inseguro y sólo reanudarlo una vez que se hayan restablecido las condiciones de seguridad.

Lorenzo Menéndez, Vicepresidente de Seguridad y Desarrollo Sustentable, afirmó que “el hecho que nuestras operaciones sean reconocidas nuevamente, es una motivación adicional para que todos en Anglo American sigamos avanzando hasta lograr operaciones totalmente libres de incidentes”. 

Desde el año 2007 la empresa ha venido aplicando un modelo que integra el liderazgo y la cultura de seguridad con un robusto sistema de gestión de 12 elementos y 142 expectativas.  

Anglo American Chile

Comprometida con el desarrollo de Chile, la Institución decidió impartir carreras del área minera a lo largo del país.

5 de Septiembre de 2011.- La industria minera representa para el país una fuente de desarrollo económico trascendental. Sin embargo a medida que progresa la industria se hace evidente la falta de personas especializadas que trabajan en ella. Estudios señalan que hacia el 2015 existirá un déficit de mano de obra de 12 mil personas.

Frente a este panorama, y reconociendo la importancia de la industria minera para el desarrollo del país, y las necesidad de las empresas de contar con recursos humanos calificados, Santo Tomás decidió afrontar el desafío de la formación de profesionales y técnicos altamente capacitados para la minería, desarrollando un fuerte trabajo en todos los ámbitos de la educación superior, enfocada principalmente en las zonas de predominancia Minera en nuestro país.

De esta manera, la Institución sumará a partir del año 2012, a los programas de capacitación y carreras que actualmente imparte, nueve carreras de formación técnico-profesional, destinadas a proveer personas capacitadas en los principales ámbitos de la operación del área minera.

Así, a los programas formativos de Operadores y Mantenedores Mina, que actualmente se ejecutan para la Minera Pampa Norte (BHP Billiton) y el Diplomado en Gestión Directiva, se agregan carreras técnicas, profesionales y universitarias.

Cabe destacar queparte de la oferta desarrollada para el área de la minería está enfocada para los trabajadores, ya que se contemplan clases en jornada vespertina, pensando en personas que actualmente están insertas en el mundo laboral y que requieren obtener un título técnico o profesional para mejorar sus expectativas laborales. También se están desarrollando cursos de capacitación y perfeccionamiento orientado a las necesidades que tienen las empresas de la minería y de servicios asociados.

Oferta de Carreras:

Carrera Universitaria:

-Geología (CARRERA NUEVA)

Carreras Profesionales:

-Ingeniería de Ejecución en Prevención de Riesgos -Ingeniería de Ejecución en Mantenimiento Industrial (CARRERA NUEVA) -Ingeniería de Ejecución en Electricidad y Electrónica Industrial (CARRERA NUEVA) -Ingeniería de Ejecución en Automatización y Control Industrial (CARRERA NUEVA)

Carreras Técnicas:

-Técnico en Geominería (CARRERA NUEVA) -Técnico en Operaciones Mineras (CARRERA NUEVA) -Técnico en Prevención de Riesgos -Técnico en Análisis Químico -Técnico en Mantenimiento Industrial (CARRERA NUEVA) -Técnico en Electricidad y Electrónica Industrial (CARRERA NUEVA) -Técnico en Automatización y Control Industrial (CARRERA NUEVA)  

UST

El tradicional evento contó con la presencia de autoridades e importantes personalidades de la industria.

5 de Septiembre de 2011.-

Destacando la enorme inversión en proyectos mineros que se esperan para nuestro país en los próximos 10 años, que asciende a US$67.000 millones, el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, encabezó la Cena de Negocios Mineros 2011, organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

El Ministro también señaló que la región posee una gran oportunidad para seguir de desarrollándose como una de las principales zonas mineras de Chile y explicó que la Región de Antofagasta concentrará el 38% de los proyectos mineros futuros, alcanzando una inversión de cercana a los US$25.000 millones materializados en 45 proyectos mineros.

Desarrollo Regional

Por su parte el Presidente de la AIA, Felipe Trevizan, destacó que “la región de Antofagasta podría ser la primera región del país en alcanzar los umbrales del desarrollo y que para ello se debe compatibilizar los US$27.000 per cápita actuales con indicadores de educación salud y calidad de vida de país desarrollado”.

El gremialista también fue enfático en mencionar que pese a los valiosos indicadores y positiva evaluación del desarrollo regional, la región de Antofagasta posee grandes debilidades que deben ser mejoradas en el corto tiempo.

Trevizan además se refirió al paro que vivió Calama y explicó que a pesar de de la gran riqueza mineral que posee, no ha obtenido la reinversión necesaria para garantizar calidad de vida y mayor productividad a la actividad económica, siendo primordial para remediar esta situación la consolidación del cluster minero 2.0 como una política de largo plazo en el ámbito público y privado y buscando el desarrollo de proveedores de clase mundial.

Premios

La actividad también fue el escenario de la entrega del “Premio Benjamín Teplizky Lijavetzky”, que anualmente entrega el Ministerio de Minería a la empresa chilena o extranjera radicada en Chile, que realice y desarrolle actividad minera en el territorio nacional y que se destaque por sus políticas y programas de trabajo en materia de seguridad y desarrollo sustentable. La empresa

ganadora de este importante reconocimiento fue Minera El Tesoro. El premio fue entregado por el Ministro de Solminihac al Gerente General de Minera El Tesoro, Francisco Carvajal.

Además, se entregó el “Premio Coresemin,” que otorga anualmente el Comité Regional de Seguridad Minera de la Región de Antofagasta, y que en esta oportunidad recayó en el Comité Paritario Higiene y Seguridad de Anglo American División Mantos Blancos, por su excelente desempeño reflejado en las actividades realizadas durante el último año.

Acuerdo

Previo al encuentro de industriales, el Ministro de Minería encabezó la firma de declaración  intenciones para el Desarrollo de Proveedores, pactada por nueve compañías mineras. El objetivo del acuerdo es promover la preparación, innovación y desarrollo de las empresas abastecedoras de la minería para alcanzar un nivel de clase mundial.

“Lo que queremos hacer es que estos proveedores produzcan innovación, pero que también logren exportar los productos que realizan y así incrementar el número de exportadores de nuestro país gracias a la minería”, explicó de Solminihac.

AIA

5 de Septiembre de 2011.- El 1° de septiembre se integró a Codelco División Andina, el nuevo Subgerente General de Operaciones, Sr. Marcos Segundo Márquez Delgado, ingeniero civil en minas de la Universidad de Santiago de Chile y Master of Science Mineral Economics.

Con una vasta trayectoria, de más de 20 años, comenzó su carrera en 1991 como ingeniero de planificación en la Compañía Minera Disputada de Las Condes, específicamente en Los Bronces, donde además participó de la Operación.

Allí estuvo hasta 1994, año en el que se incorporó a la Gerencia Mina de Codelco Norte, donde desempeñó diferentes funciones hasta llegar al cargo de superintendente de Mina Chuquicamata.

En 1998 emprendió el rumbo a la Compañía Minera Los Pelambres con el mismo cargo. Fue allí donde realizó gran parte de su carrera, destacándose como Gerente Mina, de Planificación y Desarrollo, hasta posicionarse como Gerente de Operaciones, responsable de las Gerencias de Planificación y Desarrollo; Minas; Transporte, Fluidos y Tranques; Plantas y Puertos.

En su primer día de trabajo en Andina, participó junto al resto del comité ejecutivo del monitoreo gerencial en la Planta de Productos Comerciales, instancia en que además el grupo ejecutivo le dio la bienvenida a la División.

Codelco Andina