Blog-Posts from may 24, 2011

*Haciendo énfasis en la importancia del trabajo conjunto, tanto dirigentes como ejecutivos de la compañía destacaron los alcances del acuerdo que tendrá una duración de 44 meses.

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24 de Mayo de 2011.- Con la firma del convenio colectivo entre Minera Los Pelambres y el Sindicato Minera Los Pelambres - Concentradora, finalizó un nuevo proceso de negociación anticipada entre la compañía y sus trabajadores, donde destacó el marco de respeto e interés por seguir co-construyendo un mayor y mejor espacio de desarrollo.

Para Ignacio Cruz, Gerente General de Minera Los Pelambres, “este es un resultado muy bueno, que refleja la forma en que nuestra compañía construye sus relaciones. No es primera vez que tenemos una negociación de este tipo, la verdad es que han sido todas bastantes parecidasporque detrás de cada una de ellas siempre ha estado el interés de todos por seguir construyendo, sobre bases de respeto, confianza y beneficio mutuo”.

Cruz agregó que “tal como he indicado en veces anteriores, nuestra compañía ha logrado construir un espacio donde los temas se tratan día a día y se resuelven al amparo de un instrumento colectivo que se renueva cada cierto tiempo, en este caso 44 meses”. 

Para Sergio Muñoz, Presidente del Sindicato Planta, “esta negociación tiene muchas cualidades nuevas y muchas ganancias para los trabajadores, es una nueva forma de ver el negocio y hay muchas cosas que entran en juego; por ejemplo, la sustentabilidad. Con esto le estamos dando una mirada a la compañía y nos enorgullece mucho haber podido lograr este avance”.

El anterior convenio fue firmado en diciembre de 2007 con una vigencia de 4 años y también se dio de forma anticipada.

MLP

*Antofagasta Minerals otorgó becas para alumnos de Electrónica y e Ingeniería Eléctrica que les permitirán solventar sus estudios.

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24 de Mayo de 2011.- Tres estudiantes de la Universidad Técnica Federico Santa María fueron beneficiados con la entrega de una beca por parte de Antofagasta Minerals, compañía minera que con esta iniciativa, busca incentivar el desarrollo de profesionales afines a las crecientes necesidades del mundo de la minería.

“Quisiera felicitar a cada uno de los estudiantes que hoy reciben estas becas, pues con esto cumplimos el sueño que teníamos de acercar la minería a los jóvenes de hoy y mostrarlo como una opción válida para los futuros profesionales. Me encantaría verlos en un futuro cercano trabajando en Antofagasta Minerals en alguno de los proyectos en el país y en el mundo, ya que sin duda serán un aporte importante para nosotros”, señaló Marcelo Awad, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Cabe señalar que con estas becas, las cuales abarcan un monto igual al arancel anual de cada carrera, la empresa busca incentivar la formación de profesionales que el sector minero requiere, incentivando a estos jóvenes a superarse y vislumbrar un futuro laboral ligado a la gran minería.

“Estoy muy contento con la beca, gracias a ella ya puedo decir que estoy viendo el fruto de mi esfuerzo y constancia, por lo que sin duda será una ayuda para financiar mi carrera, incentivándome también a seguir adelante, terminar mis estudios, y por que no, seguir el camino de la minería”, comentó Andrés Gandolfo, estudiante de Ingeniería Civil Eléctrica.

Durante la ceremonia también se pudo contar con la exposición de destacados Gerentes de la minera como  es el caso de Carlos Nakousi, Vicepresidente de Gestión Estratégica, y Jessica Rivas; Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo, quienes tocaron temas relacionados al proceso transformacional del Grupo Minero y la Gestión de Talentos, además de conversar junto a los estudiantes sobre su experiencia y desarrollo profesional en la industria minera.

Al respecto el Rector de la USM, José Rodríguez, se refirió a la entrega de estos estímulos señalando que “estoy muy contento que a través de esta iniciativa generada por Antofagasta Minerals, una de las empresas que tiene más capital humano nacional, se hayan seleccionado a alumnos de nuestra institución para recibir estas becas, las que le serán de ayuda para mitigar los gastos propios de una carrera universitaria. También destaco que con este tipo de encuentros acercamos a nuestra institución a un sector tan atractivo como el minero”.

Tras recibir las becas los estudiantes se mostraron muy agradecidos por esta ayuda. Un ejemplo de esto es Gabriel Urrutia, estudiante de Ingeniería Civil Electrónica, quien dijo que “al conocer los resultados me sentí realmente feliz ya que Antofagasta Minerals es un empresa muy importante en el país, por lo que ser elegido por ellos es una señal clara de que estoy por un buen camino”.

Otro caso es el de Bruno Badillo, estudiante de Ingeniería Civil Electrónica, quien destacó que “este estímulo me permite acercarme a una empresa tan importante como Antofagasta Minerals, generando lazos y generar la posibilidad de que en un futuro uno pueda integrarse a ella”.

Antofagasta Minerals, el brazo minero de Antofagasta plc, es la única empresa de capitales privados mayoritariamente chilenos en la gran minería, centrando sus actividades en la minería del cobre y sus subproductos, con operaciones en las regiones de Antofagasta (Michilla, El Tesoro y Esperanza) y Coquimbo (Los Pelambres). Además posee proyectos mineros en Chile (Antucoya, Mirador, Caracoles y Telégrafo), Pakistán (Reko Diq) y Estados Unidos (Nokomis), y un programa de exploraciones que involucra asociaciones en América, África, Europa y Oceanía. También participa en iniciativas energéticas como Energía Andina (geotermia) y Mulpun Energy (gasificación de carbón in situ).  

Universidad Técnica Federíco Santa María

24 de Mayo de 2011.- Sedgman, empresa australiana líder en soluciones de procesamiento de minerales, participará por primera vez en Exponor 2011, una de las ferias de minería más importantes a nivel mundial, que se realizará entre el 13 y 17 de junio en Antofagasta, Chile.

En la XIV Exhibición Internacional para la Minería Latinoamericana, Sedgman se encontrará en el stand 218 – D del Pabellón Plata donde se ubicará la Cámara Chileno Australiano de Comercio (Auscham).

Javier Freire, Gerente General de Sedgman Américas, manifestó que “Exponor es un interesante polo para dar a conocer nuestra experiencia en desarrollo de ingeniaría y proyectos EPC (Engineering, Procurement & Construction) a nivel mundial y mostrar las capacidades que hoy tenemos en la región”.

En el 2005 Sedgman abrió oficina en Chile, concebida en un inicio para la realización de proyectos de ingeniería para la casa matriz y hace dos años entrega servicios en la región americana.

En Chile, comenzó su experiencia con contrato EPC en el proyecto Bocamina II, para el diseño y la construcción de la cancha de carbón. Actualmente, Sedgman Américas efectúa tres estudios de factibilidad de yacimientos mineros en la región.

Entre los proyectos que han desarrollado en la región se encuentran: Proyecto de Oro y Plata, Palmarejo, ubicado en México, donde Sedgman proporcionó ingeniería de detalle y la contratación de servicios (EP); Planta de procesamiento de Carbón en la Mina El Cerrejón en Colombia, donde la compañía se adjudicó en un comienzo el contrato EPC y una década después estuvo a cargo de las modificaciones que se efectuaron en la planta, para aumentar su producción.

Sedgman, con 30 años en el mercado, tiene su casa matriz en Brisbane, Australia y cuenta con oficinas en Chile, Sudáfrica y China.Ha construido más de 75 plantas para la minería con un modelo de negocios que abarca desde etapas conceptuales, pasando por el desarrollo de la ingeniería, ejecución de los proyectos hasta la operación de las instalaciones. Entre sus clientes destacan: BHP Billiton Mitsubishi Alliance, Rio Tinto, Peabody Energy, Anglo Coal, Xstrata y Vale.

Sedgman

*El galardón, entregado por la prestigiosa revista “Optimization, Methods and Software”, fue otorgado al trabajo realizado por el profesor Julio López y su equipo, por su contribución excepcional al área de optimización.

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24 de Mayo de 2011.- Un importante reconocimiento a su labor de investigación recibió el profesor del Departamento de Matemática de la Universidad Técnica Federico Santa María, Julio López, quien junto a su equipo, obtuvo el premio “Charles Broyden Prize 2010” entregado por la prestigiosa revista especializada Optimization, Methods and Software.

“Estamos muy contentos con este reconocimiento, más aún ya que es parte de mi tesis de Doctorado, por lo que sin duda este premio es un importante y nuevo impulso para mi carrera”, señaló el Profesor del Departamento de Matemática de la USM, Julio López.

Cabe señalar que el trabajo titulado “"Interior proximal algorithm with variable metric for second-order cone programming: applications to structural optimization and support vector machines", fue desarrollado por el equipo integrado por los investigadores de la Universidad de Chile Felipe Álvarez y Héctor Ramírez, junto al profesor Julio López, quien además participa del Proyecto de Inserción a la Academia de la USM "Fortalecimiento del grupo de Análisis y Modelamiento Matemático Valparaíso (AM2V)”.

"Nuestro artículo trata sobre un algoritmo del tipo proximal con métrica variable adaptada a un tipo de problemas específico en optimización, con criterios lineales y no-lineales convexos donde las restricciones se definen sobre conos de segundo orden (también conocidos como conos de Lorentz). Nuestro algoritmo tiene la particularidad de "forzar" a los iterados a mantenerse dentro de la región factible, pudiendo abordar un gran número de aplicaciones. De hecho, en este artículo resolvemos de forma eficiente dos aplicaciones en ingeniería que son bien distintas en su origen pero con características comunes en su formulación matemática: el diseño óptimo de estructuras mecánicas de tipo reticulado y la clasificación de datos sujetos a incertidumbre vía máquinas de vectores soporte (o SVM por sus siglas en inglés)”, comentó el especialista.

Esta publicación fue seleccionada por un comité de alto nivel compuesto por connotados especialistas internacionales en el área de Optimización, calificando el trabajo como un aporte sobresaliente a la disciplina y legítimo merecedor de este reconocimiento.

Entre los anteriores ganadores, es posible encontrar destacados matemáticos (como Y. Nesterov y J. Nocedal) que hoy en día constituyen referencia obligada en cualquier curso de Optimización. Este premio fue anunciado en el SIAM Conference on Optimization (http://www.siam.org/meetings/op11/), una de los más importantes encuentros de la disciplina, realizado en Darmstadt, Alemania.  

UTFSM

24 de Mayo de 2011.- La Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) organizó, en La Serena, una jornada de trabajo con el ministerio de Minería, Enami y Sernageomin, para analizar la realidad e inquietudes del sector de pequeña minería.

La actividad inaugural, que reunió a más de 130 personas, estuvo encabezada por el subsecretario de Minería, Pablo Wagner; el Intendente Regional, Sergio Gahona, y el presidente de SONAMI, Alberto Salas.

En la capital de la Región de Coquimbo también se hicieron presentes el vicepresidente ejecutivo de Enami, William Díaz; el director de Sernageomin, Enrique Valdivieso, y los seremis de Minería de las regiones Metropolitana, Arica y Parinacota, Atacama y Coquimbo, además de los presidentes y consejeros de las asociaciones mineras del país. También el senador Gonzalo Uriarte y el diputado Carlos Vilches.

En la oportunidad, el subsecretario Pablo Wagner destacó el fuerte compromiso que tiene el gobierno con el sector de pequeña y mediana minería. “Este es un sector que, por cierto, le da sustentabilidad a la industria, ya que está desarrollando la exploración y, además, generando empleos”, sostuvo.

En su intervención, el personero informó que existen inversiones por 80 millones de dólares hasta el 2013 para duplicar la capacidad de gestión de las plantas de Enami.

Al referirse a las modificaciones del DS 76, Pablo Wagner comprometió la voluntad del gobierno en avanzar en esta materia en un análisis conjunto con el sector.

En tanto, el Intendente Regional relevó el importante papel que está jugando la minería, especialmente la de pequeña escala, en el desarrollo de la región de Coquimbo. Agregó que en la región existen 2.800 faenas mineras y que, actualmente, está en un intenso proceso de regularización de las mismas.

APORTE DE LA PEQUEÑA MINERÍA

Por su parte, el presidente de SONAMI, Alberto Salas, destacó el fuerte crecimiento que ha tenido el sector de pequeña minería en el último tiempo. “En la última década las producciones de cobre y oro de este sector productivo crecieron en un 150% y 50%, respectivamente. Ello es consecuencia directa de la mayor cantidad de productores que participan de esta actividad en los últimos años, motivados por los altos precios que han mostrado los metales en el mercado internacional”, acotó.

En su intervención, el directivo dio a conocer los resultados preliminares de una encuesta a líderes de opinión sobre minería realizada por Mori Chile, la cual refleja el relevante rol que juega la pequeña minería en el desarrollo del país. Al respecto, Alberto Salas mencionó que, según este estudio, un 93% de los consultados piensa que la pequeña minería hace un importante aporte al empleo en el país, mientras que un porcentaje similar considera que es importante para la economía del país. La encuesta de Mori también arrojó que el 94% de los líderes de opinión piensan que la minería es el sector industrial que más contribuye al desarrollo del país.

REALIDAD DE LA PEQUEÑA MINERÍA

En su análisis sobre el sector de pequeña escala, el presidente de SONAMI dijo que el comportamiento de este segmento es auspicioso, pero advirtió que existen temas que inquieta a la pequeña minería, ya sea en la relación con Enami o en la aplicación de algunas normativas.

Mencionó que en algunas materias se ha avanzado a través de la Comisión Enami-SONAMI, pero en otras no con la celeridad que se requiere. Al respecto, Alberto Salas mencionó la revisión del Decreto sobre Política de Fomento a la Mediana y Pequeña Minería; la adecuación del Reglamento de Compra de la empresa; el mejoramiento de aspectos asociados al manejo de las muestras de minerales; la realización de remuestreos y su impacto en la capacidad de análisis de los laboratorios, la necesidad de nuevos poderes de compra de la empresa o maquila de terceros para reducir el sobrestock y costo asociado, y la determinación de las leyes mínimas de compra aplicando el criterio de ley de corte.

La Asamblea Minera continúa con exposiciones del subsecretario de Minería, Pablo Wagner; del vicepresidente de Enami, William Díaz; del director de Sernageomin, Enrique Valdivieso y la seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Jocelyn Lizana.

Sonami

*La iniciativa tiene como objetivo mantener vigentes las tradiciones pampinas, ya que se conmemorarán las glorias navales de la misma forma que se hacía durante la primera mitad del siglo XX.

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24 de Mayo de 2011.- El 21 de mayo, la comunidad de María Elena, celebró las glorias navales en la Peña Literaria que se realizó en el Estadio Techado. La actividad fue organizada por segundo año consecutivo por los eleninos Jenny Solar y Luis Galaz y cuenta con el auspicio de SQM y la Ilustre Municipalidad de María Elena.  

"Con esta segunda Peña Literaria esperamos continuar aportando al desarrollo cultural de María Elena, rescatando y difundiendo la cultura pampina" cuenta Pauline De Vidts, Vicepresidente de Desarrollo Sustentable y Asuntos Públicos de SQM. La celebración  – de carácter gratuito- contó con la presencia de grupos folclóricos de cueca  y música andina, además de una banda de bronce, entre otros. Además se disfrutó de las obras literarias de escritores y poetas locales.

Según Jenny Solar “La actividad tuvo por objetivo rescatar la tradición de celebrar las glorias navales, que durante la primera mitad del siglo pasado se celebraban a lo grande en la pampa y eran conocidas como las "fiestas mayas", en honor al 21 de mayo”

SQM

COANIQUEM, Bomberos de Chile y Programa Casa Segura

24 de Mayo de 2011.- Como parte de la campaña de prevención de invierno, COANIQUEM junto a Bomberos de Chile y Programa Casa Segura, entregarán estadísticas que reflejan los riesgos del sobreconsumo eléctrico y el mal uso de artefactos domésticos propios del invierno com estufas, calienta camas, calefactores, hervidores, entre otros. Además se entregarán estadísticas actualizadas de niños con lesiones por quemaduras producto de incendios a causa de fallas en las instalaciones eléctricas de los hogares. El llamado es a prevenir y reforzar los cuidados al interior del hogar.  

Para Marcos Sepúlveda, Gerente de Marketing de Procobre Chile, el diagnóstico, cuidado y correcto mantenimiento de las instalaciones eléctricas en las casas, “es una de las formas más efectivas de prevenir accidentes domésticos, salvaguardar la seguridad de las familias y generar ahorro en las cuentas eléctricas”.

Según explica Sepúlveda el estar desactualizado tiene sus costos. Por ejemplo, "a raíz de una instalación eléctrica obsoleta o mal hecha, las personas pueden llegar a pagar hasta 7% más en su cuenta de electricidad. Además, sólo en la Región Metropolitana se registran 3 mil incendios al año por razones eléctricas, según datos obtenidos al año 2010", afirma.

En forma adicional, se realizará la premiación de los medios ganadores del “Concurso para Periodistas, Programa Casa Segura” que se desarrolla trimestralmente y tiene como objetivo premiar a aquellos profesionales del periodismo que difunden y contribuyen a crear conciencia en la ciudadanía sobre los riesgos de instalaciones eléctricas deficientes o en mal estado.  

INVITACIÓN PREMIACIÓN  
Cuánd Jueves 26 de mayo, 9:30 horas.
Dónde: Bomberos de Chile (Pedro Bannen Nº0138, Providencia (calle queda a la altura de Av. Bustamante 86).
Participan:
Coaniquem: Doctor Jorge Rojas Zegers, Presidente y fundador de la Corporación de Ayuda al Niño Quemado.
Bomberos: Miguel Reyes Núñez, Presidente Nacional de Bomberos de Chile y José  Echiburú, Secretario Nacional.
Programa Casa Segura: Marcos Sepúlveda, Gerente de Marketing Procobre.

ICA-Coaniquem

24 de Mayo de 2011.- La profunda depresión de 2009 fue seguida por un tasa de crecimiento casi
vertiginosa: el Grupo Endress+Hauser (Reinach, Suiza) informó una nueva venta neta y rentabilidad histórica del año 2010.La empresa, que se especializa en ingeniería de medición y soluciones de automatización, creó trabajos adicionales e invirtió en sus ventas mundiales y red de producción.

Reinach, Suiza.- El Grupo aumentó su ingreso neto en 2010 en casi 19,8 por ciento a más de 1,31 mil millones de euros, no solamente compensado por la caída en ventas durante 2009, sino que excedió significativamente los mejores resultados anteriores de 2008.“Nos hemos recuperado más rápido de los efectos de la crisis mundial financiera y económica que lo esperado” dijo el Director Ejecutivo (CEO), Klaus Endress, en un conferencia de prensa sobre los estados financieros, en Basilea.Enfatizó la naturaleza dinámica de este desarrollo.“En 2009, en algunos momentos, no sabíamos dónde saldrían los trabajos.El año pasado, a menudo luchamos para completar todos los pedidos a tiempo”.

La recuperación económica fue perceptible desde el inicio del año. Solamente unos pocos mercados –como el griego, irlandés y los países escandinavos– no experimentaron una mejoría.La empresa tuvo el mayor crecimiento en América, con un aumento de 38,2 por ciento, superó el crecimiento de Asia (28,5 por ciento).En Europa las ventas crecieron un 12,9 por ciento, en África, el Medio Oriente en 10,0 por ciento.“Como resultado de la crisis, los mercados emergentes han crecido significativamente, mucho más rápido que lo predicho”, explicó el Director de Operaciones (COO) Michael Ziesemer.

El crecimiento fue liderado en particular por la industria de bebidas y alimentos, el segundo mayor factor de Endress+Hauser, donde la recuperación fue especialmente rápida en los sectores de construcción de plantas y maquinarias (por ejemplo, los fabricantes de máquinas de envasado).La industria de materias primas también hizo una contribución sobre el promedio, la minería, por ejemplo, se benefició del hambre mundial de materias primas, además de la industria farmacéutica.Las industrias químicas, petróleo y gas, metal, poder y energía, y agua y aguas residuales también tuvieron un buen desarrollo.Solamente, la industria de la pulpa y papel continuaron su lucha.

Fuerte influencia de las tasas de cambio El desarrollo de las tasas de cambio tuvo un marcado efecto tanto en el estado de resultados como en el balance.Por una parte, el débil euro sostuvo la recuperación de las industrias exportadoras de Europa.Además, los negocios realizados en dólares americanos, yen, libras esterlinas o francos suizos trajo en consecuencia mayores rendimientos.Por otra parte, la pérdida en el valor del euro –en el curso del año cayó en un 16 por ciento en comparación con el franco suizo-, llevó a que el intercambio neto perdiera 20,5 millones de euros.Sin embargo, Endress+Hauser fue capaz de más que duplicar su rentabilidad operativa (187,4 millones de euros, más 123.2 por ciento), además del ingreso neto (126,6 millones de euros, más 114,6 por ciento).“Esto demuestra que mantuvimos los costos bajo control y que también presupuestamos cuidadosamente durante la recuperación”, enfatizó el Director de Finanzas, Fernando Fuenzalida.  

Como la participación (888,5 millones de euros, más 30,5 por ciento) creció considerablemente más que el total de capital empleado (1,30 mil millones de euros, más 24,1 por ciento), el índice de participación aumentó en 3,4 puntos al actual 68,3 por ciento.El efectivo y los equivalentes de efectivo han crecido considerablemente, en 54,4 por ciento a 377,3 millones de euros, mientras que los préstamos bancarios (50,5 millones de euros, 24,8 por ciento menos que en 2009) excedenen más de seis veces.“De este modo aseguramos que no somos dependientes de terceros inversionistas”, enfatizó Fernando Fuenzalida.

Nuevos trabajos, mayores inversiones Esta independencia financiera permite que la empresa familiar siga objetivos de largo plazo y permanece fiel a sus propias convicciones. “Como hemos apenas reducido la fuerza laboral durante la crisis, fuimos capaces de responder inmediatamente una vez que se inició la recuperación,” enfatizó el CEO.En 2010 los trabajos, en pequeña escala, se crearon una vez más, particularmente en las ventas internacionales.El número de empleados en el Grupo aumentó en 175 hasta un total de 8.594; en la región de Basilea, donde 4.251 personas están empleadas por Endress+Hauser, se crearon 33 nuevos trabajos.  

Tanto durante la crisis como durante todo el año pasado, la empresa continuó invirtiendo en Investigación y Desarrollo.El Grupo destinó 96,4 millones de euros (más 2,5 por ciento) para esto, el 7,3 por ciento de las ventas netas.Con 219 solicitudes de patentes, se alcanzó un nuevo record. “Fuimos capaces de entregar a nuestros clientes, importantes nuevos productos,” comentó Klaus Endress.Endress+Hauser tiene más de 4,400 patentes “vivas” y solicitudes de patentes en el mundo.  

La inversión en edificios, plantas y maquinaria disminuyó en 15,2 por ciento a 57,0 millones de euros.Los años anteriores estaban marcados por muchos proyectos de construcción importantes, la mayoría de los cuales ahora se han completado.En Stahnsdorf, en las afueras de Berlín, se inauguró una nueva planta para el desarrollo y producción de sensores de presión de silicona; en Cernay, en el este de Francia, el trabajo de un centro de clientes, una planta de flujómetros magnéticos, se ha completado. “En el intertanto algunas de nuestras plantas de producción han alcanzado el límite de sus capacidades,” agregó el CEO.Las plantas en Maulburg (medición de nivel y de presión) y Waldheim (sensores de vidrio para análisis de fluidos), en Alemania, ya se han expandido.Otros proyectos de edificios fuera de Europa también están en la fase inicial.  

La red de ventas y marketing también será reforzada. En 2010 Endress+Hauser Polonia inauguró nuevas oficinas en Wrocław, el centro de ventas chino asumió la operación de un centro de distribución de productos en Shangai, el centro de ventas holandés recientemente se trasladó a un nuevo edificio en Naarden, Endress+Hauser Tailandia debe agrandar sus actuales oficinas centrales en Bangkok y el centro de ventas de Malasia debe invertir en sus propias oficinas.La presencia de la empresa en el Medio Oriente también debe ser fortalecida con la apertura de un una oficina de ventas en Abu Dhabi. Trabajando en conjunto con un socio, Endress+Hauser instalará una subsidiaria en Arabia Saudita antes de fin de año.  

Excelente comienzo para 2011

Así como 2010 terminó bien para Endress+Hauser, 2011 ha comenzado igualmente bien, las órdenes entrantes y las ventas netas exceden en dos dígitos las buenas cifras del año pasado.A pesar de que el Grupo espera un debilitamiento de este desarrollo en el segundo semestre del año, el CFO está seguro que un objetivo cauto de 7 a 8 por ciento en ventas será excedido significativamente.Del mismo modo, se espera que la rentabilidad y la participación continúen su crecimiento.El Grupo ha destinado 88 millones de euros para inversión durante el 2011 y espera crear más de 600 trabajos en el mundo.  

El CEO, Klaus Endress, puntualizó que aún existen incertidumbres que enfrentar. Según su visión, la crisis financiera está lejos de terminar, y las deudas de muchos países –especialmente en la zona euro– permanecen como una carga para el futuro.Indica que la inestabilidad política en el norte de África y en el Medio Oriente, así como el terremoto, tsunami y desastre nuclear de Japón, son un claro recordatorio que la empresa siempre debe esperar lo inesperado.“Tenemos que estar ágiles y alertas,” advirtió Klaus Endress.“Queremos continuar usando las oportunidades, pero no debemos subestimar los riesgos.”      

Endress+Hauser Chile