Blog-Posts from may 04, 2011

*La actividad abordará temas relacionados con las novedades del sector, considerando sus requerimientos funcionales específicos. Además, se compartirán experiencias sobre su diseño y construcción.

*

4 de Mayo de 2011.- Con el objetivo de entregar una completa actualización técnica respecto de los nuevos sistemas constructivos e innovaciones para la edificación de viviendas, el próximo 16 y 17 de mayo se llevará a cabo el III Encuentro Nacional de Vivienda.

En el encuentro se compartirán experiencias claves para el diseño y construcción, orientadas a la calificación energética, se darán a conocer innovadores sistemas constructivos a través de diversas charlas técnicas y talleres prácticos orientados a la instalación de productos, y se realizará una muestra abierta de productos disponibles en el mercado.

La actividad está dirigida a diseñadores, arquitectos, ingenieros, constructores civiles, inspectores técnicos, personal de obras, de control de calidad y departamento de estudios de empresas constructoras e inmobiliarias, académicos y profesionales de organismos públicos y empresas particulares.

El evento -organizado por Profactory y patrocinado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, IDIEM, Universidad del Bío-Bío y Comité de Especialidades de la CChC-, se realizará el lunes 16 de mayo entre las 14:30 y 18:30 horas, y el martes 17 de mayo entre las 09:00 y 18:00 horas, en Espacio Riesco (Av. El Salto 5.000, Huechuraba).   Inscripciones e informaciones: contacto@profactory.cl – Teléfonos: 3348823 – 334 1509.

Profactory

4 de Mayo de 2011.- William M. Phillips A. asume la Dirección Ejecutiva de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética el 2 de mayo de 2011 y es designado por el Directorio. Con una importante carrera en el mundo privado, destacándose como Gerente General de Megavisión, canal de television que logró una importante participación de mercado y exitosos resultados financieros, producto de su eficiente dirección y gestión. Fue capaz de rentabilizar diversas operaciones comerciales, administrativas, legales y de recursos humanos.

En su función como Gerente de Comunicaciones y Marketing en Shell Chile, administró el presupuesto de comunicaciones bajo estrictos parámetros de eficiencia, logrando así excelentes resultados. Como Gerente de Marketing Corporativo de CTC S.A. generó tácticas de marketing en áreas de negocios, entregó servicios corporativos y definió el posicionamiento estratégico. Como Gerente de Publicidad de Falabella, mostró su gran profesionalismo al definir la estrategia de visual merchandising y el plan global de comunicaciones. Se desempeñó, también, como Gerente de Marketing y Desarrollo de Teknos Comunicaciones, realizando una estrategia de segmentación de mercado y dominando la relación con proveedores nacionales e internacionales. Cabe mencionar, además, su trabajo en importantes empresas de renombre como Burson Marsteller, Mellafe y Salas-Coelsa Computación y M&M Mars Chile.

Actualmente lleva más de una década como académico en la Universidad del Desarrollo.

Ingeniero Comercial de la Universidad de Santiago de Chile, ha ejecutado importantes estudios a nivel internacional, entre los que destacan la ejecución del Executive Development Program en la Universidad de Pennsylvania, Wharton; Strategic Leadership en la Universidad de Oxford, Templeton College; Senior Marketing Program en la Universidad Northwestern, Kellogg y con la especialización en marketing en la Universidad Adolfo Ibáñez.

AGENCIA CHILENA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

Club Profesional 2011 entrega beneficios exclusivos, capacitaciones y premios a sus socios según volúmen de venta.

4 de Mayo de 2011.- Con el fin de reconocer y recompensar el compromiso y preferencia de sus clientes, atendedores y lubricadores del canal minorista a nivel nacional, Shell, líder mundial en lubricantes, revitaliza el programa “Club Profesional 2011”. A través de éste, otorga una serie de beneficios a los dueños de lubricentros y a sus trabajadores, quienes desde ahora pueden canjear numerosos premios, asistir a capacitaciones y exclusivas actividades.

Esta nueva edición del Club Profesional de Shell Lubricantes incorpora a todos los clientes a nivel nacional, esperando superar la cifra de más de 6 mil socios al 2012. En cuanto a los beneficios, la versión 2011 tiene como principal novedad la entrega de la Tarjeta Club Profesional, la cual podrá ser cargada con dinero convirtiendo los puntos que los socios acumulen mensualmente a través de sus compras, y que podrán utilizar en la red de más de 220 locales a nivel nacional, más de 30 tiendas y 70 restaurantes de Easy, Paris, Santa Isabel y Jumbo, además del tradicional catálogo desde donde pueden elegir productos.

Para Bárbara García, responsable de marketing del canal B2C de Lubricantes Shell y gestora del proyecto 2011, “Club Profesional es un programa de beneficios que permite a nuestros clientes vender más y a su vez optar por premios, promociones y actividades especiales, permitiéndoles además usar la Tarjeta Club Profesional en la red de Cencosud, obteniendo beneficios y descuentos exclusivos”.

Durante abril y mayo Shell recorre doce ciudades del país para dar a conocer su nuevo programa de beneficios mediante entretenidos eventos, en los que se entregará a cada socio la nueva tarjeta Club Profesional. El Club Profesional de Shell Lubricantes tuvo su primera versión en 2009 y según una encuesta de satisfacción, el 85% de sus socios se declara satisfecho o muy satisfecho con el programa, por cumplir con sus expectativas y promesas. 

Shell

*Siete compañías mineras abrirán sus puertas para recibir a profesionales y técnicos de empresas expositoras en la feria minera.

*

4 de Mayo de 2011.- Comenzó la inscripción para participar en los Tours Tecnológicos, una oportunidad única que tendrán los profesionales y técnicos de las empresas expositoras de Exponor 2011 de visitar las compañías mineras más importantes de la región y conocer en terreno las necesidades de la industria minera.

En esta ocasión, siete compañías del rubro abrirán sus puertas durante los días 14 y 17 de junio. Se trata de Lomas Bayas de Xstrata Copper, Minera Spence Pampa Norte, Minera Esperanza de Antofagasta Minerals, Minera Escondida de BHP Billiton, SQM, Codelco Chuquicamata y Barrick Zaldívar.

La Expomanager, Andrea Moreno, expresó que “los Tours Tecnológicos buscan ampliar el abanico de negocios para las empresas expositoras, puesto que en esta actividad, las compañías mineras presentan sus principales desafíos en cada uno de sus procesos, lo que les permite a las proveedoras, averiguar cuáles son las necesidades de las grandes mineras y poder desarrollar productos innovadores y soluciones tecnológicas para satisfacerlas”.

Moreno explicó que “los cupos de participación para cada Tour Tecnológico son limitados,por lo que las empresas que deseen participar deben revisar bien los programas y verificar que las áreas contempladas en las visitas, son de su interés”.

El límite de participación por empresa es de dos cupos. Si desea asistir debe enviar una ficha de inscripción por participante a Nancy Vega, al correo ventaexponor@aia.cl. El programa de cada Tour Tecnológico y las fichas de inscripción se pueden descargar de la página web www.exponor.cl sección guía del expositor.

AIA-EXPONOR

Luego de un trabajo conjunto de Codelco con las Mutualidades de empleadores de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, se firmó un acuerdo para contar con criterios comunes en el ámbito de las evaluaciones de salud para determinar

4 de Mayo de 2011.- “Estamos convencidos de que hoy todos los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales se pueden prevenir con una gestión eficiente y oportuna”, afirmó el Presidente Ejecutivo de Codelco, Diego Hernández, en la ceremonia de suscripción del Acuerdo de Homologación de Evaluaciones de Salud en la Minería, firmada hoy en la Casa Matriz de la estatal.

El acuerdo nace del trabajo conjunto entre Codelco, en su calidad de empresa con administración delegada, y los organismos administradores de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción, la Asociación Chilena de Seguridad y el Instituto de Seguridad del Trabajo.

La legislación nacional no es explícita en cuanto a las baterías de evaluaciones médicas ni a los criterios de contraindicación para los trabajadores de la industria minera. En ausencia de una regulación específica, los organismos administradores de la ley realizaron un trabajo de análisis y estandarización de criterios, dando como resultado el Acuerdo de Homologación de Evaluaciones de Salud.

Estándares comunes para la minería

La iniciativa, que se enmarca dentro del primer valor de Codelc El Respeto a la Vida y Dignidad de las Personas, permitirá contar con una metodología y criterios comunes para la realización de las evaluaciones de salud, para los trabajadores que postulen o presten servicios en faenas mineras. Esta homologación de estándares facilitará las transferencias de trabajadores, simplificando trámites, disminuyendo costos y evitando exámenes médicos innecesarios.

En nombre de los organismos involucrados, firmaron el Acuerdo de Evaluaciones de Salud, Diego Hernández, Presidente Ejecutivo de Codelco; Jaime Peirano, Gerente General (i) de la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción; Cristóbal Prado, Gerente General de la Asociación Chilena de Seguridad y Gustavo González; Gerente General del el Instituto de Seguridad del Trabajo.

A nombre de las mutuales, Jaime Peirano destacó la iniciativa y afirmó que “el trabajo que ustedes han hecho es un ejemplo importante de nuevas competencias y habilidades que nos permiten avanzar, ya que se trata de una autorregulación para la minería“.

Por su parte, el Presidente Ejecutivo de la estatal sostuvo que “las acciones de control de fatalidades son hoy la principal preocupación de las empresas mineras y, por cierto,  de Codelco. Es por esto que estamos en un proceso de elaboración e implementación de estándares de control de fatalidades en todas nuestras faenas, que junto a otras acciones, asociadas a liderazgo, aprendizaje y gestión de conducta preventiva y a los estándares de control de enfermedades profesionales, forman parte de nuestro Modelo de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional”.

Hernández agregó que, para disminuir las brechas que tiene Codelco con las mejores empresas internacionales, “estamos empeñados en revisar todas nuestras vulnerabilidades en materia de salud, seguridad y también medioambiente, e ir más allá de lo que la legislación exige para ponernos al día en estos temas”.

En la ceremonia también participaron el gerente general de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Juan Pablo Schaeffer, y el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, René Aguilar.

Codelco-Chile

El Subsecretario de Minería, Pablo Wagner, fue el encargado de presentar oficialmente la carrera de Técnico Universitario en Minería y Metalurgia, que se imparte desde marzo de este año en la Sede Viña del Mar de la Universidad Técnica Federico Santa Mar

4 de Mayo de 2011.- En una ceremonia que contó con la  asistencia del Subsecretario de Minería, Pablo Wagner;  el Rector de la Universidad Santa María, José Rodríguez; el Director de la Sede Viña del Mar, Güido Almagià, además de autoridades gubernamentales, regionales y universitarias, se realizó la presentación  en sociedad de la carrera de Técnico Universitario en Minería y Metalurgia.

Según datos entregados por el Banco Central, de cada 100 dólares que un extranjero invierte en Chile, cerca de 33 se van directamente a la minería. Además, un informe elaborado por la Comisión Nacional del Cobre, establece que la cifra a invertir en minería a 2017, es de 55 mil millones de la divisa norteamericana entre la empresa pública, Codelco, y la privada, lo que demuestra a todas luces que la minería, sigue siendo el sueldo de nuestro país.

Para José Rodríguez, Rector de la Universidad Técnica Federico Santa María, el aporte de la Universidad al área de la minería es cada día más concreto, especialmente a través de innumerables iniciativas empresariales y de investigación com el Centro de Automatización y Supervisión para la Industria Minera y el Centro de Innovación Energética para el tema medioambiental.

Sin embargo, la máxima autoridad universitaria, señaló que aún existe una deuda pendiente, especialmente en la formación de profesionales. “Teníamos una deuda en cuanto a formar profesionales mineros, y que la industria últimamente nos ha estado solicitando. Con esta nueva carrera de Técnico Universitario en Minería y Metalurgia damos el primer paso para la formación de especialistas que pongan a disposición de la industria minera sus conocimientos técnicos y profesionales, buscando aportar al desarrollo de los diversos procesos que la cadena productiva implica”, dijo José Rodríguez.

Además, “esperamos en el corto plazo continuar con la formación profesional en el área de la Ingeniería en Minas, a fin de adaptarnos a lo que el país hoy necesita y satisfacer los requerimientos de una industria que espera de nuestro aporte” agregó.

En esta misma línea, Güido Almagià, Director de la Sede Viña del Mar de la USM , ratificó que esta nueva carrera“responde a una mirada estratégica que como Sede Viña del Mar hemos llevado a la práctica, detectando las necesidades del mundo laboral y transformándolas en una oferta académica del más alto nivel, basado en una premisa clave: si Chile desea alcanzar el desarrollo, requiere técnicos altamente competentes para responder a las nuevas exigencias en ciencia aplicada, tecnología e innovación que los mercados necesitan. Y la minería es justamente uno de estos mercados, seguramente el más importante para el país”.

Asimismo, la autoridad manifestó que la implementación de ésta, así como la diversidad de oferta existente en el plantel, no sólo ayudará a fortalecer a la institución, sino que también potenciará la vinculación con el medio con acciones concretas. “A partir de junio de este año comenzará a funcionar en nuestra sede el Consejo Empresarial, una instancia de diálogo que vincula en un espacio común a la Sede Viña del Mar con las principales empresas de la quinta región, promoviendo así, promoviendo un diálogo permanente que contribuya a la coordinación de los sectores formativos y productivos de la zona”, señaló.

Por su parte, el subsecretario de Minería, Pablo Wagner, manifestó su satisfacción por el importante pasó que está dando la universidad, especialmente ahora que el país, necesitará en los próximos años,  profesionales en las áreas de ingeniería, geología, mecánica y seguridad.

“Según el “Boston Consulting Group”, en los próximos 10 años se necesitarán muchos técnicos,  relacionados con la minería e informática. Especialmente si en los próximos años, se concretan los proyectos que se encuentran en carpeta, los que  suman 50 millones de dólares,  y para lo cual,  se necesitarán más de 23 mil profesionales capacitados en el área minera”, agregó.

Es importante señalar, que esta carrera se imparte desde marzo de este año en la sede viñamarina, con una duración de 5 semestres, lo que permitirá tener, en el corto plazo, a jóvenes insertos en el mundo laboral de la minería, el cual crece a pasos agigantados en el país.

Universidad Técnica Federíco Santa María

4 de Mayo de 2011.- En enero de este año comenzó a funcionar dentro de la organización de Endress+Hauser Chile la gerencia de Proyectos - CoC Minería. La actividad del departamento consiste en la gestión de proyectos de ingeniería, participando activamente en las etapas tempranas de desarrollo y evaluación de este tipo de iniciativas.

Durante la última semana de abril se produjo una importante reunión en el país para apoyar las funciones de proyectos, y que incluyó el rol activo del resto de las áreas de la empresa, gerencia, ventas, servicio, logística, marketing. El propósito es diseñar una estrategia comercial en colaboración estrecha con los clientes. En la actualidad, Endress+Hauser Chile tiene una cartera de proyectos focalizados en minería: Caserones, Ministro Alejandro Hales, Cerro Casale e inversiones de Minera Escondida.

Los señores Tony Jacobsen, Director International Project Business Endress+Hauser Consultant; Francoise Ichtertz, Head of Global Field Endress+Network Engineering Business Endress+Hauser Process Solution; junto con Silvia Stoll-Rieder, Controller Endress+Hauser Metso; y Angélica Reveles, de Endress+Hauser Infoserve, integraron las reuniones para informar a las personas en Chile la metodología con la cual se debe ir adelante en este tipo de materias.  

Endress+Hauser Chile

4 de Mayo de 2011.- Imatesa empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria anunció el lanzamiento de dos jornadas tecnológicas; una en Puerto Montt el día 25 de Mayo y en Concepción al día siguiente.

El evento que se iniciará a las 11:30 en la ciudad de Puerto Montt pretende dar a conocer a sus clientes y prospectos las nuevas tendencias e innovaciones que la empresa ofrece para el mercado. Por otro lado su simil en la capital penquista comienza a las 9:00 y contempla los mismos contenidos que el evento a realizarse en la décima región.

Dentro de las innovaciones se presentará su nueva área de Negocios de Ingeniería y Aplicaciones, y también el programa BEST de Bonfiglioli.   El evento contará también con la participación de ABB, con una charla de Eficiencia Energética en Motores y Accionamientos.

“Tenemos mucho que transmitir al mercado, sentimos que como empresa especialistas en soluciones electromecánicas es un deber dar nuestra visión y presentar las alternativas que ofrecemos para dos de las ciudades más importantes del sur del país.” Destacó Joaquín Nef, Gerente Comercial de Imatesa.

El evento tratará de los siguientes tópicos: Ingeniería y Aplicaciones en Transmisión de Potencia, Bonfiglioli programa BEST y soluciones en Reductores, Eficiencia energética con motores y accionamientos ABB, Entre otras.   Interesados solicitar su inscripción en www.imatesa.cl , los cupos son limitados.

Imatesa