2011/04/28
Consejo de desarrollo sustentable de la AIA define trabajo para 2011
Last changed: mar 22, 2012 21:47 by Editor Portal Minero
*El Consejo de Desarrollo Sustentable nació como tal en el año 2002, integrando en un solo consejo, al Comité de Medio Ambiente y al Subcomité de Sustancias Peligrosas.
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28 de Abril de 2011.- Firmar un nuevo convenio con el Ministerio de Medio Ambiente, fortalecer las acciones comunitarias con la JUNJI, programar cursos de Responsabilidad Social, además del seguimiento de acciones ambientales en La Negra y un curso de procesos mineros para periodistas, son algunas de las actividades de mayor alcance que realizará durante 2011 el Consejo de Desarrollo Sustentable, CDS, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.
El Gerente General de la Asociación de la AIA, Fernando Cortez, aseguró que el CDS se ha propuesto como objetivos, mejorar los estándares de Responsabilidad Social, mejorar estándares de gestión del Medio Ambiente y asesorar al Directorio de la AIA para la definición de temas ambientales y sociales contingentes.
Las actividades que se llevarán a cabo durante el 2001fueron definidasen la primera reunión que realizó este año el consejo y que comenzó con un recuento y evaluación de las actividades realizadas en 2010, para luego presentar un listado de posibles temáticas para trabajar durante esta temporada.
En la cita también se dialogó sobre asuntos estratégicos como cierre de faenas, energía, recursos hídricos, expectativas de las comunidades y manejo de residuos. Además se acentuó la necesidad de reforzar el conocimiento sobre la nueva institucionalidad ambiental.
El taller contó con la asistencia de representantes del CDS de las siguientes empresas: ACHS, Anglo American, Minera Meridian, Xstrata Copper, Barrick Zaldívar, Estudio Jurídico Guevara y CÍA., FCAB, Minera El Tesoro, Minera Escondida, Finning, Odos Chile, Praxair, Sociedad Chilena de Litio, SQM y AIA.
AIA
Alianza de Minera Gaby y Corporación Cultural y Turismo de Calama abrirá nuevos espacios Culturales en las Poblaciones de Calama
Last changed: mar 22, 2012 21:47 by Editor Portal Minero
*Temáticas incluyen: Danza Afro, Fotografía Social, Muralismo, Capoeira, Construcción de Marionetas Gigantes y Residencias Socioartísticas.
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28 de Abril de 2011.- Minera Gaby es una empresa que destaca por su innovación. Esto se refleja en aspectos como ser la primera empresa en el mundo en trabajar el 100% de su extracción con tecnología camiones de extracción que operan sin chofer (camiones autónomos) y ser la empresa que posee el porcentaje más alto de mujeres en la minería en Chile, alcanzando éstas un 22% del total de sus trabajadores.
La empresa ha buscado extender esta innovación hacia aspectos de su responsabilidad social comunitaria. Para ello suscribió un convenio con la Corporación Cultural y Turismo de Calama, que permitirá realizar una serie de iniciativas culturales en los sectores poblacionales de Calama, en el marco de la “Alianza Cultural Minera Gaby-Corporación Cultural 2011”.
La Alianza considera el desarrollo de Talleres Barriales de Formación Artística y Residencias Socioartísticas, que beneficiarán en forma gratuita a más de 20 poblaciones en Calama durante este año. Sobre esta iniciativa Sergio Molina, jefe de asuntos públicos de Minera Gaby, indicó “desde el año 2008 Minera Gaby y la Corporación Cultural han desarrollando un trabajo en cultura que ha permitido ejecutar festivales de teatro en invierno y verano, fondos para el desarrollo de artes visuales y una cantidad importante de montajes de calidad en la Galería Pablo Neruda”. “Para este año nos hemos planteado el desafío de innovar en cultura, llevando diversas expresiones artísticas hasta las mismas poblaciones de Calama. Esto reforzará la identidad y el cariño que tienen los vecinos con su barrio, al dar vida a diversas manifestaciones artísticas que ellos mismos desarrollarán”, agregó.
Los Talleres Barriales de Formación Artística se desarrollarán en las mismas poblaciones e incluyen talleres de danza afro, construcción de marionetas gigantes, muralismo, capoeira y fotografía social. Las Residencias Socioartísticas, por su parte, consideran que durante un mes se instalen en 5 poblaciones seleccionadas, destacados artistas nacionales e internacionales, quienes se integrarán con la comunidad en una modalidad de inmersión total, es decir que vivirán en la misma población y compartirán a diario con los vecinos, para luego juntos desarrollar intervenciones artísticas que podrán ser apreciadas y disfrutadas por toda la comunidad.
La iniciativa contempla acciones durante todo el año y para postular las agrupaciones vecinales se pueden acercar a las oficinas de la Corporación de Cultura y Turismo de Calama.
Juntas de Vecinos serán Protagonistas
El programa se instalará en 20 poblaciones de Calama, y constará de dos etapas, que consideran 10 talleres cada una. 10 barrios serán beneficiados el primer semestre y otras 10 juntas de vecinos serán beneficiadas durante el segundo semestre. Adicionalmente 5 juntas de vecinos serán beneficiadas con las Residencias Socioartísticas. Tras finalizar la primera etapa y durante las vacaciones de invierno se impartirán dos seminarios de excelencia artística y social en circo y construcción de marionetas gigantes, las que serán la antesala de las actividades para el segundo semestre.
El proceso finalizará el mes de noviembre, con una gran fiesta cultural ciudadana, donde las poblaciones podrán mostrar a toda la comunidad loina las distintas prácticas artísticas que pudieron desarrollar en el marco de este proyecto.
Con esta iniciativa Minera Gaby y la Corporación Cultural y Turismo de Calama buscan reforzar la identidad y sentido de pertenencia de la comunidad hacia sus barrios, por medio del desarrollo de espacios culturales diferentes, abiertos a toda la familia, sin límite de edad, los que dejarán capacidades instaladas en las comunidades y serán una potente herramienta para el desarrollo de capital social.
Minera Gaby S.A.
A Trabajar con Calidad de Vida en Minera Gaby
Last changed: mar 22, 2012 21:47 by Editor Portal Minero
*Iniciativa será extensiva a trabajadores directos y de empresas colaboradoras. Avanza implementación de Convenio suscrito con Conace.
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28 de Abril de 2011.- Con la convicción que las personas son el eje central en la empresa, Minera Gaby está implementando el Convenio “Trabajar con Calidad de Vida”, firmado hace algunos meses con Conace y el cual está orientado a la prevención del consumo de drogas y sustancias prohibidas.
En el marco de este convenio, se conformó el “Equipo Preventivo Coordinador”, que será responsable de implementar esta iniciativa en toda la empresa. El equipo está integrado por trabajadores, dirigentes sindicales, Comité Paritario, director de sustentabilidad, Daniel Cifuentes, y el gerente de recursos humanos, Luis Galdames.
El objetivo de este equipo es realizar un diagnóstico de la realidad de la empresa en materia de consumo de drogas lícitas e ilícitas y, a partir de esto, realizar un trabajo de sensibilización del tema, para finalmente, elaborar una Política de Alcohol y Drogas.
“No se trata de buscar consumidores, ni de perseguirlos. Se trata de trabajar unidos, entendiendo que las personas son el valor más importante de Minera Gaby y, por lo cual, vamos a prevenir que este flagelo afecte su desarrollo laboral y familiar”, resaltó Luis Galdames. El ejecutivo agregó que “el consumo de drogas no es ajeno a ninguna sociedad, por lo que nuestro trabajo está orientado a crear una “Cultura Minera Gaby”, que destaque los beneficios de la vida sana y que fortalezca a la familia como núcleo fundamental de la sociedad”.
En la jornada también participó personal de Brigada Antinarcóticos de la PDI de Calama, quienes se refirieron al flagelo de la droga, sus alcances y las sanciones establecidas en la Ley 20.000.
Cultura Gaby se proyecta a empresas colaboradoras
Y como en Minera Gaby, las personas son lo más importante, durante su visita a faena los representantes de Conace y PDI tuvieron la oportunidad de reunirse también con los Administradores de Contrato de las principales empresas colaboradoras que prestan servicios en Minera Gaby, a quienes informaron sobre los alcances del Convenio suscrito con la empresa minera y los invitaron a implementar políticas de Control de Alcohol y Drogas al interior de sus respectivas empresas.
Minera Gaby S.A.
Seminario Enviromine 2011, en busca de una efectiva prevención de los impactos ambientales mineros
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El 2º Seminario Internacional en Asuntos Ambientales en la Industria Minera ofrecerá un espacio para discutir e intercambiar experiencias acerca de innovaciones y desarrollos recientes en predicción, prevención y control de los impactos ambientales asoci
28 de Abril de 2011.- La segunda versión del seminario Enviromine será organizada por Gecamin en conjunto con el Centre for Mined Land Rehabilitation, del Sustainable Minerals Institute, de la Universidad de Queensland, Australia, y se realizará del 23 al 25 de noviembre de 2011, en el Sheraton Santiago Hotel & Convention Center, Chile.
Presidido por Nicolás Fuster, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Desarrollo de Negocios de Xstrata Copper, Chile; el seminario Enviromine 2011 busca promover el intercambio de conocimientos y experiencias en evaluación y control de impactos ambientales en procesos mineros y metalúrgicos, discutir las tendencias emergentes en la gestión ambiental de la industria minera y analizar criterios para el diseño ambiental de los proyectos mineros.
Entre las áreas de interés de Enviromine 2011 se encuentran los criterios ambientales para el diseño, operación y cierre de actividades mineras; metodologías y herramientas para la evaluación de impactos ambientales; evaluación de costos ambientales; evaluación y reducción de la huella de carbón; marco legal y regulatorio; gestión de residuos mineros y residuos peligrosos; geoquímica ambiental en el entorno minero; monitoreo y control de polvos en operaciones mineras; predicción, prevención y control del drenaje ácido de rocas; y la remoción de sulfato y metales en efluentes metalúrgicos.
Llamado a presentar trabajos
El Comité Organizador de Enviromine 2011 hace un llamado a los profesionales interesados en participar como expositores a presentar un resumen de su trabajo, de máximo 300 palabras, hasta el 4 de mayo.
Los resúmenes deben estar escritos en inglés, describir el objetivo del trabajo e incluir una síntesis de los resultados obtenidos. La recepción es a través de la casilla env@enviromine.cl Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Para más información visite www.enviromine.cl
Gecamin
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