Blog-Posts from ene 25, 2011

25 de Enero de 2011.- El ingeniero René Del Río es el nuevo jefe del Área Comercial de Servicios de Lureye S.A, empresa líder en soluciones energéticas y electromecánicas con más 65 años de existencia en el mercado nacional.  

Del Río es ingeniero comercial de la Universidad de Santiago y cuenta con más de ocho años de experiencia en el área de producción, desempeñándose en destacadas empresas  nacionales y multinacionales.

Entre los desafíos como nuevo jefe del área comercial de Lureye Servicios S.A. está el de optimizar los procesos de comercialización, con el fin de motivar y profesionalizar al equipo de ventas para así abordar a las grandes empresas. Además se pondrá énfasis en el área de mantención y garantía de los equipos, para así dotar de un valor agregado a los productos que se venden.

“Lo importante no es sólo vender, también debemos preocuparnos de la rapidez y la calidad de las soluciones que le brindamos a nuestros clientes. Ser una ayuda en sus procesos entregando seguridad y confianza” destacó el ingeniero.

Del Río destacó además el excelente clima laboral de la empresa, marcado por una constante preocupación e interés por seguir creciendo y ser los mejores en su área.


Más sobre Lureye

Lureye es un holding nacional, líder en soluciones energéticas y electromecánicas con más de 65 años en el mercado. Lureye ha entregado valor a los negocios de sus clientes con una propuesta innovadora que integra Equipos Certificados de Última Generación, Soporte Técnico Exclusivo y un Eficiente Servicio de Post-venta, todo esto con una presencia a nivel nacional.

Su oferta: Motores Eléctricos, Ventas y Arriendo de Grupos Electrógenos, Reductores de Velocidad, Variadores de frecuencia, Equipos de Control y Maniobra, Equipos de Levante, y Compresores de Aire. Además de Servicio Técnico Experto.

Lureye

25 de Enero de 2011.- Con la presencia de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en conjunto con el Ministerio del Trabajo; la Cámara Chilena de la Construcción; la Central Unitaria de Trabajadores, Cut; el Servico Nacional de Capacitación y Empleo, Sence y otros gremios de la ciudad, firmó, hoy, un importante Convenio de Colaboración público-privado que busca promover la empleabilidad en la región.

En la ocasión, la Secretaria de Estado,  destacó la participación de la AIA en este acuerdo como “muy valiosa” ya que resaltó la importancia del gremio como “una asociación unida en la que se han juntado pequeños y medianos empresarios con grandes empresarios”.

Agregó que “el hecho de que ellos se hayan compremetido a buscar a los trabajadores por esta vía es una forma para que los antofagastinos sepan dónde encontrar empleo”.

En tanto, el Presidente de la AIA, Felipe Trevizan, aseguró que la participación en este convenio es muy importante  ya que “dada la oferta y la demanda existente en el sitio es posible mejorar la industria y por ende, fortalecer el trabajo en la región”.

Además la Ministra expresó que el acuerdo transparentará la búsqueda de trabajo, porque los empresarios solicitarán los trabajadores que necesitan a través de la web y los mismos trabajadores pueden subir sus currículos al sitio. “Hechos que permitirán a las personas obtener trabajo gracias  a sus méritos”, aseguró Matthei.
El objetivo del acuerdo es que las entidades participantes ocupen el sitio de la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl) para ubicar a los trabajadores que necesiten y que a su vez los trabajadores puedan incorporar sus currículos.  Dicho instrumento acumula alredor de 700  ofertas de trabajo en la región.

En la ceremonia también estuvieron presente diversas autoriades como el Intentende (s) de la Región de Antofagasta, Pablo Toloza; el Senador independiente Carlos Cantero; el Diputado UDI Manuel Rojas; el Seremi de Minería, Rodrigo Mendiburú;  el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pablo García; entre otros.

AIA

La compañía chilena de tecnologías de transporte de minerales refuerza su presencia en la región a través de esta alianza que entrega valor agregado a sus soluciones de clase mundial.

25 de Enero de 2011.- TTMChile, la empresa líder en soluciones tecnológicas para sistemas de transporte de mineral, y HESE de Alemania, el mayor fabricante de poleas para alta tensión del mundo, acaban de firmar un importante acuerdo que sella una alianza comercial y tecnológica entre ambas empresas.

Con la consolidación de este convenio, TTMChile incorporará componentes y toda la tecnología predictiva de vanguardia de HESE a su gama de soluciones integrales que tienen como objetivo, asegurar a cada cliente minero, el flujo continuo de su producción a lo largo de todo su proceso productivo.

Integrante importante también de esta alianza, será la compañía TechnoSteel, parte del grupo de empresas Christensen, prestigiosa empresa que aportará con todos los servicios asociados a la recuperación de poleas para extender su vida útil.

El acuerdo pondrá a disposición de los clientes de TTM, importantes avances tecnológicos y asesoría técnica de primer nivel,  que traerá consigo tanto un ahorro considerable en el consumo energético de sus sistemas de transporte de mineral, como una mayor preservación del medio ambiente,  producto de que las poleas con tecnología HESE son fabricadas con materiales que superan ampliamente las expectativas de vida útil de una polea convencional.

HESE es reconocido a nivel mundial por su capacidad de ingeniería y manufactura de poleas de alta tensión, contando entre sus referencias con las poleas de 2,5 metros de diámetro de Minera Los Pelambres, donde operan sin mayor mantenimiento desde que fueran instaladas en fase de proyecto.

TTM Chile

SEGURIDAD LABORAL

25 de Enero de 2011.- Administradores de contrato, prevencionistas de riesgos, integrantes de Comités Paritarios y supervisores de empresas colaboradoras de la Gerencia Fundición Refinería, se sumaron al ciclo de talleres de “Liderazgo para una Cultura Preventiva”, que está desarrollando la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional a todos los trabajadores de División Salvador.

En esta ocasión, el taller contó con la asistencia de representantes de las empresas Pérez González, Geovitta, Obras Civiles LG S.A, SAX, Ingecom, Gary González, Aguasin, Clever y MM Ingeniería Ltda, quienes en módulos de trabajo grupal, abordaron diversas temáticas de seguridad laboral, que promueven una cultura de prevención y autocuidado.

Durante su exposición, el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Juan Aguilera, graficó en imágenes las diferencias que se producen al comparar las condiciones de seguridad que se aplicaban en 1926 -cuando la División obtuvo su primera barra de cobre- con las que se ejecutan actualmente, lo que generó provechosas reflexiones de los asistentes.

“Desde las década del `20 a la fecha, hemos avanzado considerablemente en materia de seguridad laboral. Sin embargo, aún nos falta y eso debemos hacerlo a través de la implementación de una Cultura Preventiva. Con ustedes hemos sembrado una semilla que debemos seguir regando, por eso los invito a ser parte de este quiebre y hacer un compromiso para que la Cultura Preventiva sea parte del diario quehacer como trabajadores”, señaló Juan Aguilera.

Por su parte Rosa Alvarez, representante de la empresa Ingecom, agradeció la instancia y manifestó que “como miembro del comité paritario me voy con la percepción de que este tipo de encuentros contribuyen a que seamos mejores trabajadores y que además seamos capaces de cuidar aún más nuestra vida y la de nuestros compañeros”.

Codelco Salvador

Las diez empresas socialmente más responsables 2011

25 de Enero de 2011.- El prestigio de Codelco entre los chilenos revela su mejor momento, según la última encuesta MORI 2011. No sólo encabeza los rankings de responsabilidad social y de confianza entre las empresas presentes en Chile, sino además logra el más alto respaldo desde que se aplica este estudio, subiendo el número de menciones en ambos atributos.

De un listado cerrado de empresas, el 38 % de los chilenos encuestados consideró en 2011 que Codelco es la empresa socialmente más responsable, lo que representa una leve alza respecto de 2010, cuando el 36% tuvo la misma opinión. Para Marta Lagos, directora de Mori, la valoración de los chilenos hacia Codelco se fundamenta en que “es el sueldo de Chile y sus recursos son parte de la billetera fiscal”. Este dato explicaría además, según la ejecutiva de Mori, por qué el 80% se opone a la privatización de la empresa.

En el ranking 2011, una gran distancia de 23 puntos separa a Codelco de Coca Cola y Nestlé, que obtienen cada una el 15% de las menciones, ocupando el segundo y tercer lugar. La única otra empresa minera mencionada positivamente por la ciudadanía es Minera Escondida, con el 6%, y que ocupa el séptimo puesto. Para los chilenos, la industria minera ocupa el tercer lugar en responsabilidad social por tipo de compañías, después del sector alimentos y alta tecnología/computación.

La participación de Codelco en el exitoso rescate de los 33 mineros también aportó a los buenos resultados de este año, agregó la responsable del estudio. Para Lagos, sin embargo, el mismo evento habría mermado la posición de la Asociación Chilena de Seguridad que obtuvo el 6%, pero cayó 2 puntos respecto del año anterior. “Los chilenos se dieron cuenta que la seguridad en el trabajo es deficiente”, sostuvo.

Cuando la consulta se hace en forma abierta, espontáneamente un 25% nombra a Codelco como la empresa más responsable, cifra que muestra un alza de 8 puntos respecto al año anterior.  La siguen Líder, con 12% y luego Coca Cola y Nestlé, ambas con 9% (estas tres empresas también subieron respecto de 2010).

En materia de confianza, la Corporación también bate su propio record y marca pauta. Con 8% más de las menciones que hace un año –sube de 15 a 23%-, hoy la confianza de los ciudadanos en Codelco supera con creces las de cualquier otra gran empresa presente en el país. De hecho, las compañías que le siguen en este ranking –Líder y Nestlé- logran apenas el 6 y 5% de las menciones respectivamente, mientras que ninguna otra minera se ubica entre las 10 mejores. Cabe hacer notar, además, que el 23% de los encuestados considera que ninguna compañía es mejor que otras en esta materia.

El estudio también consulta sobre las empresas menos responsables. Y este año, compañías de servicios (telefonías, energía y agua) aparecen liderando, seguidas por empresas del retail. Sin embargo, llama la atención que en la categoría de compañías no responsables socialmente, un 2% incluye a Enap, un 1% a Codelco, un 1% a las empresas públicas en general y un 2% a las mineras, lo que indica que siempre hay aspectos que mejorar.

 Ficha técnica: Encuesta “cara a cara”, con una muestra probabilística de 1.200 casos y 3% de error, que se aplicó a personas mayores de 18 años, residentes de Arica a Punta Arenas, en áreas urbanas y rurales. El trabajo de campo se realizó entre el 10 y el 22 de diciembre. Esta es la undécima versión en Chile del “Monitor de Responsabilidad Social Corporativa”, estudio que se realiza en 32 países.

Dirección de Comunicaciones Codelco