2010/11/30
Grupo Arrigoni presentará su nueva imagen corporativa
Last changed: nov 29, 2011 13:13 by Editor Portal Minero
El lanzamiento se realizará en conmemoración a los 55 años de la empresa y tiene como principal invitado al ministro de minería, Laurence Golborne.
30 de Noviembre de 2010.- Con más de cinco décadas de trayectoria en nuestro país, con inversiones y proyectos en de cinco áreas de negocios, el holding Arrigoni, se presentará oficialmente como grupo empresarial y dará a conocer su nueva imagen corporativa. El evento se realizará el miércoles 1 de diciembre, a las 19:30 horas, en el Hotel W, en el marco del aniversario de los 55 años de vida de la compañía.
Con el lanzamiento de su nueva imagen corporativa, Arrigoni espera afianzar su liderazgo a nivel nacional en el sector de la metalúrgica y posicionarse como un actor relevante en sus otras áreas de negocios. Actualmente, el grupo cuenta con proyectos e inversiones en los rubros Industrial, construcción, concesiones, inmobiliario e inversiones.
En el evento además, se presentarán los avances de la nueva planta para la metalúrgica, la cual ya se encuentra en proceso de construcción y tendrá las instalaciones más modernas e innovadoras de Latinoamérica. En el acto, se contará con la presencia de autoridades del sector industrial, minero y energético, como también con la participación de destacados empresarios del mundo financiero y de la minería.
En la ocasión, el grupo Arrigoni aprovechará de hacer un reconocimiento al actual ministro de minería Laurence Golborne, quien se desempeñó como director y presidente de la compañía hasta que asumió su actual cargo en el Gobierno.
Arrigoni
Subsecretario de Minería inaugura Planta Piloto en INACAP Iquique
Last changed: nov 29, 2011 13:13 by Editor Portal Minero
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30 de Noviembre de 2010.- Con la presencia del Subsecretario de Minería, Pablo Wagner San Martín; del SEREMI de Minería de la Primera Región, Roberto Varas Ventura; autoridades regionales e invitados especiales, INACAP Iquique inauguró la primera planta piloto del país de "Extracción por Solventes y Electrowinning". La instalación está configurada para trabajar en proceso continuo, con una producción máxima de 15 kg de cobre por día.
Esta planta se inserta dentro del Modelo Educativo de INACAP, que fundamenta su formación mediante la actividad práctica y contextualizada, a través de su metodología del "Aprender Haciendo", por ello la importancia de contar con esta instancia de aprendizaje, ya que los estudiantes podrán poner en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas y simular la realidad, que en el futuro les corresponderá enfrentar como profesionales y técnicos del sector minero y metalúrgico, permitiéndoles potenciarse y ser capaces de insertase rápidamente en campo laboral, con los conocimientos y competencias necesarias que hoy la minería exige.
A nivel nacional, sólo las grandes empresas mineras poseen plantas piloto para el desarrollo de estudios de innovación en sus respectivos procesos productivos. La decisión final de cambiar, modificar o retirar uno u otro proceso pasa, en primera instancia, por los estudios que se realicen en estas instalaciones. Por lo tanto, "nuestros alumnos, tienen la oportunidad de poder desarrollar estudios e innovar en los procesos que, nuestra planta piloto posee, así como también aprender in situ, el manejo práctico de los procesos, toma de decisiones y evaluación de parámetros operacionales como se exigen día a día en las empresas mineras", manifestó Yuri Tobar, Director del Área de Minería y Metalurgia de INACAP Iquique.
En tanto, los alumnos de las carreras del Área de Minería y Metalurgia asistieron a esta inauguración y se mostraron muy contentos y orgullosos de haber preferido el área e INACAP como la Institución que los forme profesionalmente, pues manifiestan que no sólo se les entregan conocimientos teóricos, sino también se les permite aplicar en terreno, talleres y laboratorios lo aprendido.
Inacap Iquique
Importante curso de Responsabilidad Social Empresarial llega a Antofagasta
Last changed: nov 29, 2011 13:13 by Editor Portal Minero
Organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta
30 de Noviembre de 2010.- El curso se ha dictado con éxito en 8 países de América Latina y además se ha impartido en varias ocasiones en Chile, siendo esta su decimosexta versión y la primera que sale fuera de Santiago.
La Responsabilidad Social Empresarial es uno de los factores más importantes para el desarrollo sustentable del país y de la región, es por ello que la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto a Acción RSE - Empresas para un Desarrollo Sustentable, han traído por primera vez a la ciudad el Curso Intensivo en Gestión de Responsabilidad Social 2010.
El curso, diseñado por Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización de Estados Americanos (OEA), y Forum Empresa está dirigido a profesionales interesados en adquirir, profundizar y/o perfeccionar sus conocimientos en el área de la Responsabilidad Social Empresarial.
El Gerente General de la AIA, Fernando Cortez, explicó que "es necesario continuar con este esfuerzo regional para fortalecer las competencias de los ejecutivos de los organismos públicos y privados con objetivos que sean consistentes para continuar con el desarrollo sostenible".
EXPOSITORES
Las dos primeras jornadas de la actividad se realizaron los días viernes y sábado recién pasado, en dichas jornadas los relatores fueron el Jefe de Investigación Acción RSE, Alejandro Díaz y la Gerenta de Comunicaciones de Acción RSE, Claudia Molina.
"El principal objetivo del curso es formar expertos en RSE que tenga las herramientas necesarias para generar estrategias responsables que generen valor económico, social y ambiental a las empresas", explicó Díaz.
Asimismo añadió que "es importante que los participantes obtengan un panorama claro sobre el presente y el futuro de la RSE".
Para las jornadas finales, se espera la participación del Gerente General Gestión Social, Alejandro Zuleta y del Gerente Proyectos Acción Social, Felipe Machado.
La llegada de este curso a la ciudad se dio gracias al significativo financiamiento de 9 empresas socias del gremio, entre las cuales están Minera Escondida, Minera Meridian Limitada, Aguas Antofagasta, Enaex, Xstrata, Lomas Bayas, Minera Spence, SQM y Anglo American.
AIA
Indura capacitó a profesores de soldadura en Talcahuano
Last changed: nov 29, 2011 13:13 by Editor Portal Minero
*Aporte al desarrollo de alumnos de liceos técnicos en la Región del Bío Bío
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30 de Noviembre de 2010.- Con el objetivo de promover mejores herramientas y fortalecer la enseñanza técnicoindustrial, por segundo año consecutivo la compañía enseñará las últimas tecnologías y tendencias en el sector de la soldadura a profesores de establecimientos técnicos e industriales de Talcahuano.
Este año, INDURA realizó la segunda versión del proyecto de capacitación docente en la octava región. Este proyecto pretende generar un positivo impacto en la calidad de la enseñanza técnico industrial, beneficiando así, a la mayor cantidad de profesores y alumnos en distintas regiones. Fortalecer los contenidos de los docentes del área metalmecánica, constituyéndose como un aporte a la educación técnica a partir de su experiencia en soldadura, es el compromiso que asumió la compañía en 2009, cuando inició su programa gratuito de capacitación a docentes.
La actividad se realizo el jueves 25 y viernes 26 de noviembre en el Liceo Industrial Hernán Valenzuela Leyton de la comuna de Hualpén. Los temas que se trataron en la capacitación fueron la seguridad de gases, procesos de oxicorte y soldadura de mantención, acompañados de un profundo análisis y demostraciones de cada práctica.
Asistieron 29 profesores los cuales agradecieron a INDURA por la capacitación, destacaron el profesionalismo y conocimiento técnico de los expositores y el compromiso de apoyo quedó extendido por todos quienes asistieron.
José Lecea, Gerente del Centro Técnico INDURA (CETI), afirma que la buena experiencia del 2009, junto al interés de INDURA por profundizar su aporte a la educación técnica, permitieron continuar con esta iniciativa y transformarla en una actividad permanente. "La mejor manera de demostrar nuestro compromiso con la comunidad es a partir de lo que somos, expertos en soldadura y sus procesos. Sabemos que podemos hacer un aporte concreto a través de los docentes mejorando la calidad de la enseñanza", comentó.
Esta iniciativa, que en 2009 benefició a más de 70 profesores pretende aumentar el número de docentes asistentes a esta capacitación, generando así un trabajo a largo plazo.
Indura
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