Blog-Posts from nov 25, 2010

Miembros del Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic acdeptaron la última oferta de la Administración en el ámbito de la construcción conjunta de un Contrato Colectivo.

25 de Noviembre de 2010.- Con un 81% de aprobación, los miembros del Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic aceptaron la última oferta de la Administración en el ámbito de la construcción conjunta de un Contrato Colectivo que tendrá una vigencia de 40 meses y que fue considerado como exitoso por ambas partes.

"Este proceso ha sido respetuoso, muy profesional y se han revisado todos los aspectos, tanto los que benefician a los trabajadores como los que interesaban a la empresa. Así fue posible construir un acuerdo en el que ganaron los trabajadores y la Corporación", dijo el Gerente General (I) de la División Codelco Norte, Juan Carlos Avendaño.

Otro de los puntos que destacó el ejecutivo fue la proyección de los acuerdos alcanzados con los trabajadores. "A partir de ahora son 40 meses para concentrarnos en sacar adelante los tremendos desafíos que tenemos, sobe todo enfrentar el agotamiento de los óxidos, poder desarrollar la tecnología y alcanzar la madurez en los procesos de sulfuros, que como reserva están en abundancia en Radomiro Tomic. Esto implica conseguir financiamiento para proyectos tan relevantes como contar con una concentradora en RT", sostuvo Avendaño.

La apreciación fue absolutamente compartida por el presidente del Sindicato, Erwin Mascayano, quien valoró la forma en la que se materializó un Contrato Colectivo que fue pensado con una visión de futuro y que se firmó la noche de este miércoles.

"En esta negociación es importante mirar el largo plazo y este Centro de Trabajo, ahora División, debe mantenerse con la productividad que tiene actualmente. El trabajador es fundamental para que este negocio siga creciendo y los dividendos que se entregan son para todos los chilenos, por esto se puede decir que ganamos todos", precisó.

El proceso también resultó satisfactorio para el Presidente de la mesa negociadora por parte de la Administración, Lindor Quiroga, quien manifestó que el consenso construido es una muestra de la forma en que se opera habitualmente en este Centro de Trabajo.

"Siempre estuvo la disposición para acercar las partes y lograr acuerdos, todo en un ambiente de respeto y profesionalismo, propio de la gente de Radomiro Tomic. Fue un muy buen proceso, no exento de dificultades, pero en el que ambas partes nos sentimos ganadoras", explicó.

Beneficios

Entre los beneficios más significativos logrados por los trabajadores del Sindicato Operativo Radomiro Tomic, figura un complemento al Bono Anual de Negocio RT, al que se incorporó un incentivo por aumentar la productividad laboral, los bonos de término por un monto de 12 millones 300 mil pesos, un préstamo blando de 3 millones y un 3,85% de aumento del sueldo base.

En el mismo plano, se acordó que la modalidad de uso de vacaciones, de un máximo de 16 días por año, cuente con una variable en la que de manera voluntaria, el saldo de días que tenga cada trabajador puede ser compensado anticipadamente, incluyendo el Bono de Vacaciones.

Al culminar este exitoso proceso, la Administración está convencida que el nuevo Contrato Colectivo responde a las aspiraciones de los trabajadores del Centro de Trabajo Radomiro Tomic, representados por sus dirigentes sindicales, y se basa en la imperiosa necesidad de mantener a Codelco como una empresa competitiva y rentable a largo plazo, teniendo como objetivo inalterable el generar beneficios para todos los chilenos.

Dirección de Comunicaciones Codelco

25 de Noviembre de 2010.- Con gran éxito se ha desarrollado el programa de actividades preparado por la División Salvador de Codelco para conmemorar los 51 años de la ciudad de El Salvador, celebración que cada año reúne a la familia minera en torno a muestras culturales, ferias y variados show gratuitos.

Desde el pasado 22 de noviembre una gran cantidad de personas se ha dado cita en la Plaza de la República de El Salvador, para presenciar los numerosos stands que componen la Feria de Calidad de Vida, donde se expone a la comunidad el trabajo de artesanos locales, además de presentaciones artístico­culturales, que finalizarán con un espectacular show de fuegos artificiales justo a la medianoche del 28 de noviembre.

Una de las jornadas que cautivó a un gran número de asistentes, fue la presentación de "Chico Trujillo", agrupación que luego de una exitosa gira internacional, arribó a El Salvador la noche del miércoles 24 de noviembre.

Las actividades de este nuevo aniversario de la ciudad de El Salvador, también consideran un gran desfile aniversario que se realizará a contar de las 19:00 horas del viernes 26 de noviembre, ocasión en que además se inaugurará un Mural en Homenaje a la ciudad. Asimismo, desde las 10 de la mañana del 27 de noviembre se dará inicio a la "Maratón 200 Cuecas", a cargo de la agrupación folclórica local "Viento Norte". En tanto, a partir de las 21:00 horas en el escenario montado en el frontis de la parroquia "El Divino Salvador", se espera la actuación de la cantante ranchera "Lupita Aguilar" y la presentación de la "Sonora Barón".

Codelco Salvador

25 de Noviembre de 2010.- Alumnos de la carrera de de Biotecnología de la Universidad de Antofagasta, recorrieron las dependencias de la empresa local Mr. Food y conocieron el funcionamiento de ésta.

El exitoso Programa Vinculación Universidad Empresa promovido por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA; la Corporación de Desarrollo Productivo de Antofagasta, CDP; Universidad de Antofagasta, UA; Universidad Católica del Norte, UCN; entre otras, concluyó su última visita a terreno programada para estudiantes universitarios durante este año.

La actividad que consiste en visitar Pymes de diferentes sectores de la industria, con el fin de entregar al alumno una mejor comprensión del funcionamiento del mercado de las pequeñas y medianas empresas, es sólo una de las acciones generadas por el programa, que incluye entre otras actividades, seminarios de título en empresas locales y asesoría a pequeñas empresas.

En esta ocasión fueron 17 alumnos de segundo, tercero y cuarto año de la carrera de de Biotecnología de la Universidad de Antofagasta, los que visitaron las instalaciones de la empresa local Mr. Food con el fin de conocer el funcionamiento de esta destacada Pyme local.

Durante el recorrido, los estudiantes pudieron observar las diferentes etapas del proceso de elaboración de los almuerzos y colaciones que prepara la empresa, así como también las diversas medidas de seguridad e higiene que se utilizan en todo el proceso.
Recepción, área de desconche, pre elaborado de verduras, área de preparación de sándwich, cocina fría, cocina caliente y despacho, son las distintas estaciones que recorrieron los alumnos, quienes se manifestaron entusiasmados participando activamente realizando preguntas.

La encargada de calidad de la empresa, María  José Toledo, manifestó que "es muy importante para nosotros que los estudiantes conozcan cómo trabajamos y que se formen instancias para que ellos puedan generar proyectos y mejorar el servicio que entregamos".

La empresa en su casa central reparte alrededor de 1.000 raciones diarias, esto sin contar las  entregas a importantes clientes como Universidad Católica del Norte y Guiñez Ingeniería Ltda. No obstante la encargada explicó que la empresa está facultada para producir mucho más.

El programa de vinculación retomará sus funciones el próximo año, junto con el inicio del año académico de las universidades locales.

AIA

*Especialista de la transnacional Sueco­Suiza expuso sobre el sistema DynaPeaQ de almacenamiento de energía y los beneficios de esta tecnología para la industria eléctrica.

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25 de Noviembre de 2010.- "SVC Light con almacenamiento de Energía: Estabilización de la red e integración de Energías Renovables" fue el tema que presentó el especialista Mario Campo, Project Sales Manager de ABB en Suecia, en la octava edición del Foro Eléctrico del SING 2010, realizado en Antofagasta.

En ese contexto, se dio a conocer el sistema de almacenamiento DynaPeaQ, el cual pertenece a la última generación de la familia de FACTS de ABB. Esta tecnología combina el rendimiento de los STATCOM (SVC Light) con baterías de litio, capaces de cargarse o descargarse según las necesidades del usuario. Esto posibilita un control de dinámico de potencia reactiva y activa en los sistemas eléctricos.

"El DynaPeaQ puede compensar con valores nominales muy altos de potencia activa y reactiva, 50 MW +/­ 100 Mvar. Son cifras de gran magnitud para la industria, capaces de generar importantes beneficios aplicados a la integración de Energías Renovables y estabilidad de la red. Por ejemplo, permite regulación de frecuencia, Black Starts, Island Operation y calidad de potencia", señaló Mario Campo.

En la minería, este tipo de tecnologías puede evitar las desconexiones obligatorias al sistema eléctrico, ahorrando recursos tanto en producción como también en servicios. Por su parte, en empresas generadoras el sistema SVC Light con almacenamiento de energía logra la utilización del 100% de capacidad nominal de planta y regular la frecuencia con la potencia activa de las baterías. Las compañías de transmisión, a su vez, contarán con un flujo de poder más alto, aprovechando sus estructuras y mejorando la seguridad del sistema.   

Refiriéndose a los beneficios que conllevarían la implementación de esta tecnología en Chile, Campo comentó: "Aumentando la eficiencia de los sistemas eléctricos que alimentan la industria, se logra mayor eficiencia global y, por lo tanto, más productividad. En ese sentido, el DynaPeaQ con la capacidad de desarrollo de proyectos de alta fiabilidad de ABB, pueden ser de gran ayuda para los sectores industriales y energéticos de este país".

El especialista aseguró que Chile tiene un sistema eléctrico moderno, pero con el desafío de generación y distribución de cargas. "En la red chilena existe una necesidad de potencia reactiva que permita una mejora del nivel de tensión y, como en todas las redes nacionales, requiere de capacidad activa preparada para compensar y equilibrar los desbalances en frecuencia. El DynaPeaQ alcanza esos objetivos, aumentando la fiabilidad y flexibilidad del sistema", concluyó.

Comunicaciones ABB

*El galardn reconoce la importancia que Shell le asigna a la seguridad, definindolo como pilar fundamental en su lnea de trabajo, ms an en un rea de alto riesgo como la minera.

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25 de Noviembre de 2010.- Shell Chile fue reconocido por Codelco Norte por su destacable desempeo en la motivacin del equipo humano, el funcionamiento y operacin del contrato, lo que queda reflejado en el milln 700 mil horas­hombre que lleva la compaa trabajando en dicha divisin sin registros de accidentes laborales.

Al respecto, Juan Jos Jutronich, gerente comercial de Shell de la Zona Norte, seal que para la compaa, la seguridad es el pilar fundamental en todas sus operaciones, especialmente en el rea minera donde el tema cobra an ms importancia debido al alto riesgo de las actividades desarrolladas en estas operaciones.
En Codelco Norte, Shell cuenta con 15 camiones de distribucin de combustible al interior de la Divisin, y ms de cien empleados operando en terreno las 24 horas del da, con una alta exposicin al riesgo, siendo primordial el valor intransable que tiene la seguridad para sus operaciones.
En la ceremonia, se premi en forma especial a Alex Rivera, asesor en salud, seguridad y medio ambiente de Shell Chile, por su destacada participacin y aporte en el mbito de la seguridad laboral con excelentes resultados.

El reconocimiento no es el primero que Shell recibe en este mbito, pero reafirma que la seguridad es un principio intransable y que el mercado minero ha sabido valorar los positivos logros que se han obtenido en los ltimos aos, afirm Jutronich.

Acerca de Shell Commercial Fuels
Se refiere a las empresas de Shell que suministran combustibles en todo el mundo a consumidores finales, tales como la minera, industrias productivas, transporte por carretera, ferrocarril, construccin, generacin elctrica y agricultura.

SHELL