Blog-Posts from nov 22, 2010

22 de Noviembre de 2010.- El líder del Grupo Siemens Eficiencia Energética, Francisco Reale, realizó una presentación en la que mostró el portafolio medioambiental de Siemens, el cual representa más  del 23% de las ventas totales a nivel mundial. El desarrollo que ha logrado la compañía en la generación de tecnologías sustentables tiene como fin hacer de nuestras ciudades y entorno, un mejor lugar para vivir y, a la vez, ser más amigables con el medio ambiente.

Con el objetivo de posicionar el uso responsable de la energía, el ministerio del ramo a través de su Programa País de Eficiencia Energética, organizó la primera Expo Eficiencia Energética en la Estación Mapocho, la que se transformó en un espacio ideal para que todos los actores involucrados como gobierno, empresas y la sociedad en general, plantearan sus ideas para realizar cambios reales y concretos en la materia.

Siemens se sumó tempranamente a esta iniciativa debido a que está completamente sintonizada con la gestión que está realizando la empresa a nivel mundial y particularmente en Chile, de promover el uso eficiente de los recursos energéticos y del uso y desarrollo de tecnologías sustentables.

Además de contar con un stand en la muestra, Francisco Reale realizó una presentación en la que se refirió a las soluciones en materia del uso eficiente de la energía, tratamiento de aguas, energías renovables no convencionales, sistema de iluminación eficiente, sistemas de motores eficientes,  centrales de ciclo combinado, entre otras soluciones de vanguardia.

Edwin Chávez, CEO de Siemens Chile señaló: "Esta es una gran instancia de encuentro entre el mundo público, privado, académico y la comunidad en general, de manera de promover el desempeño energético tanto a nivel empresa, como a nivel residencial.  Es bueno ver que estamos todos alineados hacia los mismos objetivos, hacer de Chile un país más consciente en el uso de la energía. A su vez Chile está  mostrando un liderazgo en ser los primeros en Latinoamérica en aplicar el sistema de certificación energética en viviendas y en lanzar la nueva Agencia Chilena de Eficiencia Energética."

Siemens

El Presidente de Fundación Chile se reunió con un chef, un arquitecto y un músico en estas originales conferencias que buscan ver la innovación como un punto de encuentro y cambio.

22 de Noviembre de 2010.- Con el fin de dar a conocer experiencias e ideas inspiradoras, se realizó en Fundación Chile, una nueva versión de de TEDx Patagonia. Los conferencistas fueron Álvaro Fischer, presidente de Fundación Chile; el chef Tomás Olivera; David Assael, arquitecto y socio fundador de Plataforma Networks, y Gerhard Mornhinweg, músico cornista, trompetista y director de bandas.

TED (Tecnología, Entretenimiento, Diseño) es una organización sin fines de lucro dedicada a las "ideas que vale la pena difundir". Es ampliamente conocida por su conferencia anual (TED Conference) y sus charlas (TED Talks) que cubren un amplio espectro de temas que incluyen ciencias, arte y diseño, política, educación, cultura, negocios, asuntos globales, tecnología y desarrollo y entretenimiento. Comenzó en 1984 como una conferencia que reunía a personas de esos mundos. Desde entonces, su alcance es cada vez más amplio.

La conferencia anual reúne actualmente a los pensadores más fascinantes del mundo y emprendedores, que tienen el reto de dar la charla de su vida. Creen apasionadamente en el poder de las ideas para cambiar actitudes, vidas y en última instancia, el mundo. A partir de ahí, surgió TEDx Patagonia, que este año realiza su segunda versión en Fundación Chile.

En su exposición, Alvaro Fischer, ingeniero de la Universidad de Chile, contó cómo había llegado a donde está hoy y las diferentes etapas por las que tuvo que pasar. Casado y con tres hijos, Fischer es un apasionado del evolucionismo,  con amplia experiencia sobre el legado intelectual de Darwin y el impacto del  pensamiento darwiniano en el siglo XXI. En esa línea, Álvaro Fischer es presidente y socio fundador de la Fundación Ciencia y Evolución, miembro del New York Academy of Science, del Human Behavior and Evolution Society y autor de los libros "La mejor idea jamás pensada" y "Nuevos paradigmas a comienzos del tercer milenio".

A lo largo de su trabajo, Fischer aborda el legado de Darwin como un científico que cambió  el paradigma  de la comprensión del hombre y la naturaleza,  junto a las insospechadas consecuencias del Darwinismo en una amplia gama de disciplinas relacionadas con los seres humanos y las ciencias sociales, desde la psicología y la economía hasta la política y la religión. Asimismo, Fischer ha  sido un destacado académico y fue también rector de la Universidad Tecnológica de Chile. En agosto de este año fue nombrado presidente de Fundación Chile.

En tanto, Gerhard Mornhinweg, músico cornista, trompetista y director de bandas, formado en la Escuela Moderna de Música y en la Universidad de Chile, contó su experiencia en el tema. Mornhinweg estudió pedagogía en artes musicales en la Universidad Mayor y ha integrado  diversas agrupaciones musicales tanto de estilos clásicos, populares como jazzistas. En 1994 funda Conchalí Big Band, la orquesta juvenil de Jazz y escuela gratuita de música de la Corporación Municipal de Conchalí, la cual dirige hasta la fecha y que estuvo presente en el encuentro. En 2003 ingresa como docente a la Academia PROJAZZ y funda PROJAZZ Big Band. Actualmente  se desempeña además como vicerrector académico en el Instituto Profesional PROJAZZ.

Por su parte, el chef Tomás Olivera comenzó sus estudios de gastronomía en INACAP aunque su formación personal y familiar ya le había dado una fuerte base para ser cocinero. A partir de eso, hay mucho de investigación y experimentación en su cocina.

Propone una cocina de autor, basada en productos chilenos combinando técnicas clásicas y modernas; así también asume la difusión de la cocina Chilena tradicional. Es chef y propietario del restaurante de comida tradicional chilena Caruso.

Recientemente en el año 2009, Olivera ganó el galardón de Mejor Chef Joven, según la revista Wikén. Además, Adra ha sido reconocido con el primer lugar en la categoría de Mejor Restaurante de Chile según la misma publicación, entre otros reconocimientos. En la conferencia, habló sobre su experiencia para llegar al lugar donde está ahora.

Por último, David Assael, Arquitecto y Magíster en Desarrollo Urbano UC, profesor de Arquitectura PUC y de la Universidad de Talca, es socio fundador de Plataforma Networks y sus estudios, trabajo y docencia se han orientado a las actividades relacionadas con el diseño de proyectos urbanos, estudios de dinámicas urbanas y territoriales y la participación ciudadana en la Web 2.0, tema del que habló en esta conferencia. Actualmente dirige Plataforma Networks, empresa matriz de Plataforma Urbana, Plataforma Arquitectura y Archdaily.com, este último es el sitio web de arquitectura más visitado en el mundo, con más de 7.000.000 mm de visitas mensuales.

Fundacion Chile

Mediante un amplio portafolio de productos y servicios de vanguardia, esta firma líder en la región apoya a las empresas de ese sector en cada una de las etapas de la actividad minera.

22 de Noviembre de 2010.- Rastreadores satelitales, telefonía a toda hora y lugar, oficinas móviles de rápido despliegue y servicios avanzados para la implementación de redes privadas de Voz y Datos son algunos de los elementos que conforman la completa oferta de comunicaciones que Tesacom provee al mercado minero.

Dentro de la gama de soluciones de esta compañía destaca el SPOT 2, dispositivo liviano y ergonómico, de dimensiones similares a un smartphone, que permite al usuario­ con sólo presionar un botón­ enviar un mensaje a uno o más destinatarios de correo electrónico y celular, como compañeros de trabajo, informando acerca de su estado, ubicación geográfica o recorrido realizado.

“Este salvavidas satelital cuenta con una serie de características como su cobertura global mediante satélites de órbita baja, diseño moderno y un peso de tan sólo 150 gramos, lo que lo hace muy cómodo de portar. Posee un renovado sistema GPS para detectar la ubicación del usuario y una antena más poderosa que le permite transmitir bajo follaje. Su precio alcanza los USD 171, lo que incluye el servicio full por un año”, explica Christian Gerhard, gerente de Tesacom.

En materia de Telefonía Satelital, el ejecutivo menciona que disponen de varios modelos y planes, entre ellos el recién lanzado IsatPhone Pro de Inmarsat, considerado el equipo más económico y moderno del mundo.

“Este teléfono puede ser adquirido a un precio especial de lanzamiento de USD 750 y sus planes de llamado parten, aproximadamente, desde USD 1 el minuto. Además, trae incorporada una aplicación GPS que entrega la posición del usuario y la envía mediante mensaje de texto. Su batería permite un funcionamiento de 100 horas en el modo stand by y cerca de 8 horas de comunicación continua”.

SERVICIOS

Ideal para sectores sin ningún tipo de comunicación, a través del servicio denominado BGAN (Broadband Global Area Network) los usuarios podrán acceder sin inconvenientes a banda ancha satelital basada en redes IP y conmutadas en un mismo equipo, amplia línea de terminales portátiles livianos y compactos, transmisión de datos hasta 492 kbps para múltiples usuarios, streaming de datos hasta 256 kbps y servicios de voz, fax y SMS.

Según Gerhard, con esta solución el usuario podrá montar una “oficina móvil” con banda ancha en sólo minutos y en cualquier parte donde se encuentre.

“Para los sectores como la Minería, BGAN constituye una importante herramienta para evaluar inicialmente actividades enmarcadas en un programa de exploración a gran escala, optimizando de esta manera los recursos materiales y humanos de una empresa”, afirma.

En un plano más exigente, Tesacom dispone de los servicios VSAT y Amerhis los cuales permiten una diversidad de aplicaciones como la implementación de videoconferencia IP y redes privadas de Voz y Datos, por ejemplo.

Al respecto, sostiene que el primero de ellos opera mediante una antena en banda KU, cuyas dimensiones pueden ser de 1,2m ó 1,8m, siendo su instalación muy rápida y simple. Además, se puede desplegar sobre un mástil, tierra o estructura situada dentro del mar. Una vez habilitada, la antena se conecta a un módem, funcionando como cualquier conexión ADSL, con la diferencia que la señal pasa por un satélite y de ahí baja a una estación terrena para, posteriormente, conectarse al mundo a través de las redes tradicionales.

“Amerhis, en cambio, funciona con dos o más antenas, subiendo la señal al satélite desde un punto remoto y bajando a la estación terrena instalada en dependencias de la propia organización. Es decir, permite que una compañía tenga su red satelital propia o LAN extendida, soportando diversas topologías como, por ejemplo, Mesh. Con ello, se accede a comunicación punto­a­multipunto, donde una de las antenas opera como Hub”, asevera.

Tesacom

La compañía va a incorporar especialistas independientes como asesores en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

22 de Noviembre de 2010.- Barrick Gold Corporation (Barrick) anunció hoy que se ha adherido a los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos y que está emprendiendo dos nuevas iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para reforzar más aún el desempeño de la compañía en ese ámbito. Estas nuevas iniciativas apoyarán el proceso de mejora continua en el desempeño global de Barrick en esta área de gran importancia.

"Barrick ha estado siempre comprometida a practicar una buena ciudadanía corporativa y la Responsabilidad Social Empresarial", dijo  Aaron Regent, Presidente y CEO de Barrick. "Estamos tomando estas medidas para mejorar aún más y enfrentar los desafíos propios de aquellos ambientes social y políticamente complejos en los que trabajamos. Nos estamos esforzando para asegurar que contamos con una estrecha colaboración con las comunidades en las que operamos, así como que seguimos siendo bienvenidos y apoyados como miembro constructivo de la comunidad", agregó.

En línea con esos objetivos, Barrick incorporará un director independiente, con experiencia en RSE, en su directorio.  La compañía también constituirá un Comité Asesor externo en RSE que entregará asesoría y orientación sobre asuntos sociales y ambientales que representan desafíos, además de alentar más la  innovación y el liderazgo de la empresa en este ámbito.

"Estamos orgullosos de ser la primera compañía minera canadiense en formar parte de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos", dijo Regent.  "La admisión de Barrick por parte de gobiernos, ONG y representantes corporativos refuerza nuestro firme compromiso a implementar y avanzar en estos importantes principios de derechos humanos. Acogemos gratamente la oportunidad de ser parte de un diálogo constructivo acerca de los desafíos y del futuro de la seguridad y los derechos humanos en el sector extractivo", agregó.

Los Principios Voluntarios son un conjunto de lineamientos mediante el cual las compañías del sector extractivo pueden mantener la seguridad de sus operaciones a la vez que aseguran el respeto a los derechos humanos y las libertades fundamentales. La política global de seguridad de Barrick está alineada con los Principios Voluntarios y el sistema de gestión de seguridad de la compañía orienta su implementación. En regiones con asuntos geopolíticos complejos, el personal de seguridad de Barrick es capacitada en derechos humanos y debe poner en práctica los Principios Voluntarios.

"Para posicionar a la compañía de cara al futuro, queremos incorporar gente que entienda la industria minera global y pueda ampliar nuestra pericia en materia de RSE en el nivel más alto de la compañía.  El nuevo consejo asesor en RSE y el director independiente reforzarán nuestra capacidad para operar según los estándares más altos y ayudarán a asegurarnos que contamos con el apoyo de las comunidades vecinas a nuestras operaciones en todo el mundo", agregó Regent.

La búsqueda de un candidato para que trabaje como director independiente en el directorio de la compañía está actualmente en curso.  El Consejo Asesor de Barrick en RSE se formará en el 2011 y estará compuesto por expertos y representantes de grupos de interés externos clave que cumplirán la función de asesores y orientarán a la compañía en una amplia gama de asuntos en materia de RSE.  Barrick consultará al Consejo Asesor para entender más a fondo las tendencias emergentes y las mejores prácticas en esta materia, así como para informar futuras decisiones sobre políticas.  Como parte de su mandato, los miembros del consejo asesor también harán comentarios al reporte anual corporativo de responsabilidad social y al proceso independiente de verificación externa.

Otros compromisos nuevos:

Barrick realizará una auditoría anual independiente de aseguramiento sobre el desempeño social y ambiental de la compañía, la que se medirá en función de los estándares de desempeño que establece el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés).

El Sistema de Gestión Ambiental de Barrick está siendo revisado por terceros, lo que apoya el objetivo de mejora continua incluido en la Política Ambiental de la compañía. La revisión independiente estará lista antes de fin de año y sus resultados estarán a disposición del público.

En una encuesta global anual realizada por el Proyecto de Divulgación del Carbono, Barrick fue nombrado recientemente como líder en la divulgación de información sobre asuntos climáticos. Esto, en razón de sus prácticas en materia de reportabilidad y de su estrategia ante el cambio climático.  Más adelante, Barrick participará en el Proyecto de Divulgación del Agua,  para promover la transparencia y la comprensión del uso industrial del agua a nivel global.

Responsabilidad Social Empresarial en Barrick  
   
Barrick ha sido incluido, durante los últimos 3 años, como líder mundial en materia de RSE en el Índice de Sustentabilidad Dow Jones. La compañía ha invertido US$ 132 millones en programas para mejorar el desarrollo socioeconómico a lo largo de la década pasada. Estas inversiones fueron realizadas en áreas tales como educación y servicios de salud, infraestructura comunitaria, prevención del VIH/SIDA y la malaria, nutrición infantil y salud materna. En Chile, Barrick formó Compromiso Atacama, una alianza con ONG chilenas que incluye al Pacto Global de Naciones Unidas y cuyo objetivo es dar ayuda a 4.000 personas que viven en condiciones de pobreza en la región de Atacama, cerca del proyecto Pascua­Lama, que pertenece a la compañía. African Barrick Gold ha construido 12 escuelas con sus socios y ha invertido US$ 70 millones para ampliar la red nacional de electricidad a las faenas mineras, llevando energía a comunidades locales de Tanzania.

El pasado 12 de noviembre, Aaron Regent,  Presidente y CEO de Barrick, hizo una presentación antes organizaciones de inversión en Londres, Inglaterra.  Regent entrega un panorama general del desempeño global de la compañía en RSE y describe avances en relaciones comunitarias, gestión ambiental, gobierno corporativo y derechos humanos. En el sitio web de Barrick (www.barrick.com) está disponible el webcast de esta presentación.

Los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos fueron elaborados en el 2000 por gobiernos, el sector extractivo y organizaciones no gubernamentales para mejorar los derechos humanos en regiones con asuntos geopolíticos complejos donde, por lo general, el sector extractivo opera con frecuencia.  El gobierno de Canadá se adhirió formalmente como signatario de los Principios Voluntarios en el 2010.

Barrick

22 de Noviembre de 2010.- Una visita de tres días con una nutrida agenda de reuniones sostuvo durante su presencia en el país el Chief Financial Officer del Grupo Endress+Hauser, el ingeniero chileno Fernando Fuenzalida. Vino acompañado por el gerente general de Endress+Hauser Conducta, responsable de la fabricación de dispositivos para análisis de líquidos, Manfred Jagiella. También visitaron las filiales de Argentina y Brasil.

Fuenzalida sostuvo reuniones con clientes de empresas como Bechtel, Endesa, Minera Cerro Casale. Además, participó en la inauguración de Automining y se entrevistó con el gerente general de Biosigma, Ricardo Badilla, con quien  compartió la iniciativas que persigue Endress+Hauser en el área de la biotecnología, la cual constituye una industria foco y para la cual se espera en unos años contar con equipos adicionales de medición específicos.

Respecto del devenir financiero de la compañía, dijo que luego de vivir el año más difícil en el 2009, este año se perfila como el más rentable en toda su historia. Esto se explica por las inversiones más recientes como fue fortalecer la presencia en  Asia, Medio Oriente, Americas y ampliar las fábricas para atender las necesidades propias en China, India y Americas. Destacó que durante la última crisis financiera, el Grupo fue capaz de no disminuir la plana de trabajadores, sino por el contrario, registrar un leve aumento, totalizando los cerca de 8.500 trabajadores en la actualidad.

"Es efectivo que diversas compañías mundiales se han acercado a nosotros, pero sus dueños, herederos de Endress y Hauser, no están interesados sino en seguir proyectándola como una empresa familiar, que tampoco pretende cotizar en bolsa", dijo Fuenzalida al ser consultado por la propiedad familiar de la empresa.

La cifra de facturación del Grupo hasta septiembre es de EUR 1.550 millones, un 18,6% más que lo registrado a igual mes del año anterior.

Declaró que la empresa está en una situación financiera sana, en condiciones de continuar su crecimiento, por sobre el promedio de empresas de su rubro, como ha sido la tónica en el último tiempo. El próximo año se espera ver los resultados de organizar los centros de venta con los centros de producción más cercanos, medida destinada al mejor servicio a nuestros clientes y a compensar la brecha financiera que se produce por el debilitamiento de algunas monedas.

E+H

En décimo séptimo encuentro nacional realizado en Antofagasta

22 de Noviembre de 2010.- El Colegio de Expertos en Seguridad Minera sostuvo su XVII encuentro nacional en Antofagasta, sobre "Riesgos Emergentes y la Salud Ocupacional en la Minería", oportunidad que reunió a un centenar de profesionales involucrados en esta materia, con desempeño en Iquique, Copiapó, La Serena, Rancagua, Antofagasta y Santiago, quienes abordaron el rol de la ingeniería en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, integrando los diferentes sistemas de gestión aplicados en la búsqueda de la reducción de los indicadores de accidentabilidad.
 
La ocasión también fue propicia para destacar a los mejores en seguridad del país, donde el profesional destacado a nivel nacional fue Jorge Guerra Casanova, Director Regional de Sernageomin y por votación de los miembros del Consejo Regional Antofagasta del Colegio de Expertos, fue reconocida SCM El Abra, tanto en la categoría del Profesional Destacado como en la categoría que reconoce a la Minera Más Sobresaliente en la administración del riesgo.
 
De esta forma Juan Vidal, Superintendente del Área de Capacitación de El Abra, fue reconocido con el premio Profesional en Seguridad Minera 2010 por su trabajo y trayectoria.  Vidal expresó que este es un reconocimiento de años de trabajo a su gestión laboral como persona y experto en seguridad minera. Agregó que éste es, a la vez, un galardón para todas las personas que laboran al interior de la empresa en el tema de la prevención de riesgos. "También es un reconocimiento a los ejecutivos, profesionales y especialmente a los trabajadores, que son quienes logran los resultados en seguridad", enfatizó.
 
Premio a la Gestión en Seguridad
 
En el ámbito del reconocimiento a la gestión en seguridad, SCM El Abra fue destacada por los miembros del Consejo Regional, en la persona de su Presidente y Gerente General, Joshua Olmsted, quien indicó que en la empresa, uno de los pilares fundamentales es la seguridad y que por eso hacen todo lo posible para mantenerla. "Tenemos una visión de producción segura y este reconocimiento no es sólo mío, demuestra el compromiso que tenemos como compañía", expresó.
 
Olmsted, joven ejecutivo al mando de Minera El Abra, ha demostrado liderazgo y decisión al momento de implementar prácticas de mejoramiento continuo con una cultura de prevención y autocuidado, basada en hacer lo correcto siempre y en todo lugar, lo que se conoce como "Accountability". Cada iniciativa en esta materia se ha visto reflejada en los resultados, ya que actualmente Minera El Abra mantiene los indicadores en accidentabilidad más bajos en su historia.
 
 Galardonados
 
También fueron galardonados como Profesionales Destacados de Seguridad Minera, por votación de los miembros del Colegio en cada uno de los consejos regionales: Manuel Kuwahara, Superintendente Preparación Minera, Codelco División El Teniente de Rancagua; de La Serena a Mario González Kemnis; de Iquique a Carlos Enrique Pino; y de Antofagasta a Jorge Maluenda.
En la categoría de Ejecutivos Destacados también fueron reconocidos por decisión de cada Consejo Regional: Gastón di Parodi Salas, Gerente General de Compañía Minera Dayton de La Serena; de Iquique, Pedro Vizcarra Marza, Subgerente de Operaciones de Quiborax y de Antofagasta, Frederik Robert Louis Janssens, Gerente General de Sociedad GNL Mejillones S.A.

El Abra

El rostro de esta iniciativa es un dibujo animado en forma de interruptor llamado Offelio.

22 de Noviembre de 2010.- El Ministro de Energía Ricardo Raineri, realizó el lanzamiento oficial de la campaña denominada "Cambia el Switch", cambia tu manera de usar la energía. La cual tiene como objetivo generar conciencia de la importancia de la energía y además generar conductas destinadas a fomentar su ahorro. La actividad se llevó a cabo en el marco de la feria Expo Eficiencia Energética desarrollada en la Estación Mapocho.

Esta campaña, impulsada por el Presidente de la República y materializada por la Agencia Prolam y el Ministerio de Energía, tendrá una duración 6 semanas y estará presente en los medios de comunicación más importantes del país, en la vía pública y en Internet a través de  redes sociales como Facebook y Twitter, además de la página Web www.cambiaelswitch.cl.  

"La idea es concientizar a la ciudadanía  a cuidar la energía porque cuesta mucho producirla. Además  su uso indiscriminado afecta el presupuesto familiar,  por lo tanto, todos los chilenos debemos hacer un uso eficiente de ella", señaló el ministro de Energía, Ricardo Raineri.

Consejos prácticos:

  * Desenchufar los cargadores de celulares una vez que se dejan de usar
  * Usar el termo para mantener el agua caliente y de esta forma no usar el hervidor a cada rato
  * Prender el calefón solo cuando se use. Si no vas a estar en casa apágalo y deja el gas cortado
  * Usar ampolletas eficientes
  * Usar la lavadora con la carga completa, así ahorrarás agua y luz
  * Evitar el "consumo vampiro" desenchufando los artefactos que no se están usando
  * Preferir los artefactos con etiquetado eficiente
  * Regular termostato de refrigerador para invierno y verano
  * Mantener las luminarias limpias
  * Prefiere automóviles que tengan mayor rendimiento

CNE

­ Cargador Frontal y Retroexcavadora, específicamente.

22 de Noviembre de 2010.- Pedro Tapia, Makarena Palacio y Marco Leal son tres jóvenes de un total de 28, que tienen hoy mucho en común y particularmente que compartir, luego de recibir su certificación que los acredita como operador de retroexcavadora y cargador frontal, una iniciativa que ha impulsado la corporación aurífera Kinross para calificar a jóvenes egresados de Enseñanza Media de las comunas de Tierra Amarilla y Copiapó, permiténdoles a través de la capacitación, mejorar su oportunidad de empleo.

Este grupo de jóvenes, tras recibir el diploma, se mostró feliz y agradecido de la preocupación que ha dejado de manifiesto la Corporación Kinross, que en la Región de Atacama tiene las operaciones de La Coipa, Maricunga y, en desarrollo el proyecto Lobo Marte. Mientras que en Casale, otro gran proyecto aurífero, tiene participación en el 25% de la propiedad.

De allí que este grupo de jóvenes, que hizo su exigente práctica en el distrito minero de Jesús María, ve su futuro horizonte laboral con mayor optimismo, ya que cuentan con las habilidades que el mundo laboral minero y de empresas de servicios requieren para enfrentar la gran inversión que concentrará la Región de Atacama en el próximo quinquenio y que superará los 18 mil millones de dólares.
Adelantándose a lo que significará la escases de mano de obra calificada, es que el año pasado la Corporación Kinross, en conjunto con la Municipalidad de Tierra Amarilla decidieron impulsar este programa para permitir mejorar la empleabilidad, sus opciones de trabajo y calidad de vida, siendo calificado por el Intendente Subrrogante, Nicolás Noman, presente en la ceremonia, como "- un ejemplo a seguir", para luego resaltar que "no es la primera vez que Kinross entrega este tipo de capacitación, porque hace tan sólo algunos días, participe en el cierre del curso de capacitación para microempresarios, que también es otro importante y potente aporte".

La autoridad, dijo que para el Gobierno es importante fortalecer el capital humano. "Si deseamos tener una región desarrollada, debemos invertir para mejorar la mano de obra calificada y el camino es la capacitación, siendo un valioso ejemplo lo que hace Kinross. La Región de Atacama recibirá una inversión muy grande y es importante ponerse a la altura de esos desafíos".

Por su parte. el Vicepresidente de Asuntos Externos de Kinross, José Tomás Letelier, recordó que luego de algunas reuniones sostenidas con representantes de las comunidades de Tierra Amarilla y de Copiapó, se determinó que la preocupación estaba centrada en el empleo de los jóvenes. "Como minera Kinross, este programa de entrenamiento y capacitación se inserta en los objetivos de Responsabilidad Corporativa, la cual está fundada en cuatro valores, teniendo dos de ellos directamente relación con este curso de capacitación y entrenamiento, como son: las personas primero y ser un ciudadano corporativo sobresaliente, de manera que creemos que la mejor forma de ayudar al desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones es proveer de las capacidades necesarias para que puedan mejorar su calidad de vida a través de la educación y capacitación. Este curso, recientemente concluido, apunta precisamente a eso", enfatizó Letelier.

Finalmente, el ejecutivo dijo que en la región existe una gran oportunidad para los jóvenes, de allí que esperan continuar replicando esta experiencia, siende éste sólo un primer plazo.

NOMINA DE JOVENES OPERADORES

Los jóvenes que recibieron el diploma como operadores son: Pedro Tapia, Alvaro Godoy, Marco Leal, Jorge Leal, Cristobal Pinto, Daniel Quevedo, Sergio Alday Pinilla, Carlos Carmona Elgueta, Claudio Dau, Makarena Palacio, Alex Rojas, Rodrigo Alvarez, Joel Pint, Cristobal Alcaíno, Camilo Garcia, Claudio Quevedo, Germán Veloso, Viviana Olivares, Sergio Vásquez, Diego Bravo, Pedro Rojas, Levi Jerez, Jonathan Ibarbe, Juan de la Cruz.

Kinross

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La iniciativa reunió a profesionales del sector que abordaron temáticas de las áreas eléctrica, electrónica e ingenieril.
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22 de Noviembre de 2010.- Dos expertos del área Low Voltage Products and Systems de ABB en Chile participaron en la tercera edición del Congreso de Nuevas Tecnologías en Ingeniería, organizado por la rama estudiantil IEEE de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

Andrés Pérez, Product Support de Breaker & Switches de ABB en Chile, abordó el tema de software DOC&CAT para el diseño y dimensionamiento de redes eléctricas de baja tensión y tableros certificados ArTu.

"El software DOC realiza cálculos de cortocircuitos, selección y dimensionamiento de protecciones eléctricas en BT (MCB System Pro, MCCB Formula - Tmax y ACB Emax) de forma manual o automática. Además, diseña, dimensiona y cubica centros de distribución de carga en tableros certificados ArTu e IS2, entre otras tareas", explicó Pérez.

El especialista también dio a conocer las funcionalidades del sistema CAT, el cual es compatible con el software anterior. "Es un catálogo electrónico para seleccionar de forma muy sencilla las protecciones eléctricas y accesorios de forma manual o automática, tomando la configuración realizada por el DOC. Esto permite obtener rápidamente códigos de solución cubicada y exportar un completo listado de componentes y cantidades en formato Excel", señaló.

Por su parte, Cristián Ramírez, Product Support de Control Products de ABB en Chile, se refirió al nuevo Monitor de Arco Eléctrico TVOC­2, el cual permite detectar en un par de milisegundos la falla de arco y desconectar la protección principal en gabinetes en BT y MT, mitigando los graves daños que puede ocasionar este accidente principalmente a los operarios.

"A través de censores de fibra óptica (FO), el TVOC­2 envía una señal a la velocidad de la luz al relé, el cual actúa sobre la bobina de disparo del interruptor. Con eso, la desconexión del equipo se produce entre los 30 y 50 milisegundos una vez ocurrido el accidente. Así, se reduce el tiempo de respuesta de un interruptor en 1/3, despejando la falla de forma temprana y eficaz", argumentó Ramírez.

Comunicaciones ABB

22 de Noviembre de 2010.- Con la presencia de la Ministra de Bienes Nacionales, Catalina Parot  y el Director General de Aguas, Matías Desmadryl, se  inauguraron  las  V Jornadas de Derecho de Recursos Naturales, realizadas el 16 y 17 de noviembre, en la Facultad de Derecho de la Universidad Católica.

En la ocasión, la ministra Parot destacó la meta que se ha puesto el actual Gobierno de alcanzar un crecimiento anual de un 6%,  logrando así la meta de ser una nación desarrollada de forma sustentable para el 2018.

El encuentro convocó a más de 150 personas provenientes del sector privado, público y académico, quienes siguieron las ponencias sobre la  "Utilización sustentable y desarrollo eficiente de proyectos" realizadas por destacados expertos en la materia, entre los que destacan Ricardo Irarrázaval, subsecretario de Medio Ambiente; Pablo Wagner, subsecretario de Minería, y Alejandro Vergara, jurista y profesor de Derecho Eléctrico de la Universidad Católica y socio de Vergara y Cía.

En las Jornadas ­organizadas por el Programa de Derecho Administrativo Económico de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica­ se abordaron los principales aspectos normativos y los problemas prácticos que se dan en relación a la utilización de los recursos naturales, cumpliéndose así con el objetivo propuesto de reflexionar y debatir esta temática.

Crea Comunicaciones

La compañía exhibe una sólida posición financiera, con una caja que alcanza los MUS$ 883.262, incluyendo allí MUS$ 401.000 por el aumento de capital en Compañía Minera del Pacífico.

22 de Noviembre de 2010.- Un resultado  de MUS$460.049 alcanzó Grupo CAP a septiembre de 2010. Al excluir de dicho monto MUS$ 293.688, correspondientes al efecto contable del valor justo registrado en la fusión de Compañía Minera del Pacífico con Compañía Minera Huasco, se obtiene una utilidad de MUS$ 166.361 comparable con MUS$ (47.913) de igual período del año anterior.

En cuanto al resultado del tercer trimestre de 2010, este alcanzó MUS$ 82.007, cifra que se compara con la pérdida de MUS$ 1.769 registrada en el mismo período de 2009. Por su parte, el EBITDA a septiembre de 2010 alcanzó  MUS$ 474.830, cifra comparable con los MUS$ 126.606 obtenidos en igual período del ejercicio anterior.

El EBITDA del tercer trimestre de 2010 en tanto, llegó a MUS$ 224.601 respecto de los MUS$ 55.610 obtenidos en el mismo período de 2009.  Al término del tercer trimestre de 2010, Grupo CAP exhibe una sólida posición de caja que alcanza MUS$ 883.262, cifra que se compara con los MUS$ 418.291 al término del mismo período del año anterior.

Resultados por filiales:

En el área minera (CAP Minería), a septiembre de 2010 los ingresos se incrementaron  a pesar de una disminución de los despachos físicos de 3,1%, a 6.665 MTM, por el fuerte aumento en el precio promedio de los productos despachados de 126,5%, a US$ 110,5 por TM. En términos trimestrales, en el tercer trimestre de 2010, el precio promedio subió 207,2% a US$ 150,3 por tonelada, en comparación con las respectivas cifras del tercer trimestre del año anterior.

En la filial siderúrgica (CAP Acero) los ingresos acumulados al tercer trimestre se redujeron por la disminución de 31,2% en el tonelaje despachado a 459.474 TM, no obstante el aumento de 16.3%, a US$ 792,2 por TM, en el precio promedio de esas entregas. Asimismo, en el grupo de procesamiento de acero (GPA) el aumento de los ingresos hasta septiembre obedeció a un aumento de 2,7% en los despachos y un aumento de 19,7% en el precio promedio por tonelada.

CAP

Grupo CAP es un holding industrial integrado, que participa en el negocio minero de extracción de mineral de hierro y la producción de Pellets, en la producción siderúrgica y el procesamiento posterior del acero. Líder en el mercado de acero nacional, con más del 50% de participación en éste, la compañía es la mayor productora de mineral de hierro y acero de la costa pacífico de Sudamérica.

CAP