2019/04/17
Cobre reporta nueva alza ante favorables datos de crecimiento de China
Chile
La principal exportación del país culminó la jornada tranzándose en US$2,95243 la libra.
Miércoles. 17 de Abril de 2019.- Tras el alza marginal registrada ayer, durante esta jornada, el cobre experimentó un importante aumento de 0,76% en la Bolsa de Metales de Londres, cotizándose en US$2,95243 la libra.
Su actual valor se contrasta con los US$2,93021 la libra y los US$2,92839 la libra del pasado lunes.
Esto se da luego de conocerse los favorables datos del crecimiento de China, el cual escaló un 6,4% durante el primer semestre de 2019, superando levemente las expectativas del mercado, donde los analistas proyectaban un crecimiento de 6,3%.
A esto se suma que la producción industrial del gigante asiático mostró una fuerte alza de 8,5%.
En este contexto, el promedio mensual de la libra de cobre subió a US$2,93090, mientras que la media anual llegó hasta los US$2,83818, retrocediendo un 9,76% en lo que va del año.
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Grupo CAP anuncia incorporación de nuevos directores
Chile
En la Junta Ordinaria de Accionistas realizada hoy fueron elegidos como nuevos miembros del directorio Gerardo Jofré y Marcelo Awad. Además, la firma anunció además que fueron elegidas siete mujeres como directoras en empresas de la compañía.
Miércoles. 17 de Abril de 2019.- Grupo CAP anunció la elección de dos nuevos nombres en su mesa directiva en el marco de la Junta Ordinaria de Accionistas
De esta manera, al grupo que hoy preside Rodolfo Krause, se sumaron Gerardo Jofré, ingeniero comercial de la P. Universidad Católica de Chile y Marcelo Awad, ingeniero Civil Industrial, mención Mecánica, de la Universidad Técnica del Estado, quienes contribuirán a potenciar el negocio minero, el desarrollo sostenible, así como otros ámbitos de la compañía.
Ahora el directorio de CAP quedó compuesto por Rodolfo Krause; Roberto de Andraca A., Juan Enrique Rassmuss R., Gerardo Jofré, Marcelo Awad, Jorge Salvatierra y Tadashi Omatoi.
Los nuevos directores poseen amplia experiencia en la industria minera. Recordemos que Gerardo Jofré fue presidente de Codelco desde el 2010 y hasta 2014. Además, ha sido director de otras importantes empresas como Enel, Construmart, LATAM Airlines Group S.A. y miembro del Consejo de Inversiones Inmobiliarias de Santander Asset Management S.A.
En tanto, Marcelo Awad, posee una destacada trayectoria en el sector minero público y privado. Por ejemplo, desempeñó distintas funciones en Codelco durante casi 2 décadas y estuvo 16 años en Antofagasta Minerals S.A., siete de ellos como CEO del holding. Además, ha sido miembro de la junta directiva de varias empresas: Finning International en Canadá, Echeverría Izquierdo S.A. o AC Perforaciones, por nombrar algunas.
Durante la Junta de Accionistas, su presidente Rodolfo Krause, acompañado del gerente general de CAP, Erick Weber, reforzó el compromiso de la empresa con un plan de inversiones que durante 2019 estará enfocado en temas de sustentabilidad, mantenimiento y excelencia operacional, ámbitos en los cuales se invertirá un 50% de los montos proyectados en el período 2019-2023.
"Nuestros lineamientos como compañía son continuar con el plan estratégico y de inversiones, fortalecer los aspectos de sustentabilidad, especialmente en materias de seguridad, los cuales incluyen un fuerte enfoque en la innovación para impulsar el desarrollo de Chile, su territorio y su gente. Además, de esto, queremos expandirnos hacia el desarrollo de otros minerales como ha sido nuestro objetivo en el último tiempo", explicó el gerente general de Grupo CAP, Erick Weber.
Resultados
En materia de resultados, durante el ejercicio 2018 Grupo CAP generó una utilidad de US$ 124,6 millones, un nivel de EBITDA de US$ 533,2 millones, y un endeudamiento financiero neto de US$ 352,6 millones, equivalente a 0,66 veces el mencionado EBITDA.
Y si bien las cifras son positivas, tanto las ganancias como el EBTDA mostraron una baja de 4,3% y 7,4% respectivamente versus el año anterior, razón por la cual la compañía buscará volver a crecer durante los próximos años, impulsado por un aumento en los despachos en el negocio minero al 2020, el crecimiento de la filial Cintac en Chile y Perú –mercado donde desde 2017 ha venido fortaleciendo su presencia con crecimiento orgánico e inorgánico con la inauguración de una planta de galvanizado y otra de paneles en la filial Tupemesa en 2017, y las adquisiciones de Calamino?n, Sehover y Signovial, durante 2018.
Al 2023 la empresa se focalizará a consolidar sus actuales negocios, capturar un mayor valor en los activos existentes, incorporando innovación en sus ámbitos de acción, así como también trabajando por medio de la asociatividad con otras empresas para crecer en conjunto y seguir aportando al desarrollo sostenible de Chile y los países donde está presente.
Más mujeres en directorios de las empresas del Grupo CAP
Durante los últimos días, las empresas del Grupo CAP han renovado sus directorios, destacando la incorporación de siete mujeres en sus gobiernos corporativos.
El directorio de CAP Minería quedó compuesto por Erick Weber Paulus, Alberto Salas Muñoz, Juan Enrique Rassmuss, Victoria Vásquez García, Arturo Wenzel, Yasuharu Tanaka y Ángel Milano Rodríguez.
"Como Grupo CAP queremos atraer las mejores competencias y talentos que puedan aportar al crecimiento y desarrollo de la compañía. Es por esto que estamos felices que el talento se esté diversificando con la incorporación de siete mujeres que ya se incorporan a los directorios de nuestras filiales", destacó el presidente de Grupo CAP, Rodolfo Krause.
De esta forma, a la incorporación de Victoria Vásquez al directorio de CAP Minería, se suma Claudia Bobadilla Ferrer y María Cecilia Facetti de Savoldi, en el directorio de Cintac; María Luisa Godoy, en el directorio de Tupemesa, y Claudia Hinz, Javiera Mercado Campero y Alejandra Zárate Rojas en el directorio de Intasa, todas empresas de Grupo CAP.
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ENAMI alcanza acuerdos colectivos anticipados con sus 16 sindicatos
Chile
La estatal subrayó el compromiso de los trabajadores en aportar a la mejora de los resultados de la empresa.
Miércoles. 17 de Abril de 2019.- La Empresa Nacional de Minería (ENAMI), informó que ha cerrado de manera anticipada el proceso de negociación colectiva con sus 16 sindicatos, que representan a 1.150 trabajadores.
La fase de negociación se concretó con el cierre del acuerdo con el Sindicato N°2 de la Fundición Hernán Videla Lira, detalló la entidad estatal por medio de un comunicado, el cual destaca “el compromiso de los trabajadores en aportar a la mejora de los resultados de la empresa”.
Desde ENAMI explicaron que los acuerdos alcanzados “perfeccionan los beneficios establecidos en convenios anteriores, avanzando en la estandarización de beneficios, así como la incorporación de incentivos que permitan aumentar la productividad de la empresa”.
Cabe consignar que los convenios tienen una duración que va entre los 24 y 26 meses según el sindicato.
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Gobierno presenta nuevo protocolo nacional de emergencias mineras de gran alcance
Chile
El documento tiene como finalidad fortalecer las acciones ante eventos mineros de gran magnitud como los ocurridos en las minas San José y Cerro Bayo.
Miércoles. 17 de Abril de 2019.- Con el objetivo de mantener la actividad minera como una de las más seguras del país, el Ministro de Minería, Baldo Prokurica; la intendenta de la Región de Coquimbo, Lucía Pinto; el Director Regional de Onemi, Rubén Contador; el Subdirector Nacional de Minería (S) del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), Jorge Vargas, y al gerente general Teck Carmen de Andacollo, Manuel Novoa, lanzaron oficialmente el Protocolo Nacional de Emergencias Mineras de Gran Alcance.
El documento busca fortalecer las acciones ante eventos mineros de gran magnitud como los ocurridos en las minas San José y Cerro Bayo. Asimismo, es el resultado de un trabajo mancomunado de una comisión compuesta por actores multisectoriales, entre ellos, Onemi, Colegio de Geólogos, Instituto de Ingenieros en Minas, Colegio de Profesionales Expertos en Seguridad Minera, Universidad Católica del Norte, Universidad de Chile y Sernageomin.
“La seguridad es y tiene que ser un elemento indispensable en la minería chilena. Aquí hay una demostración especial de la importancia que tiene este tema para el Gobierno que nos ha pedido tener cero accidentabilidad, que es nuestra meta. Sabemos que no es fácil, pero es posible y, para nosotros, es un imperativo ético cuidar la vida y la integridad física de nuestra gente. Por lo tanto, sabemos que este protocolo marcará un hito en lo que es mejorar aún más las condiciones que tenemos como país en esta materia”, afirmó el titular de Minería.
Para el subdirector Nacional de Minería de Sernageomin, Jorge Vargas “este plan logra un objetivo central al establecer roles, funciones, coordinación interinstitucional y capacidades de organismos pertenecientes y técnicos asociados a accidentes mineros de gran alcance, junto con los protocolos de alerta, niveles de escalamiento y respuesta según sea necesario y de acuerdo a la evolución del evento”.
Vargas añadió que “lo fundamental es vincular lo definido en el presente plan, con los planes de emergencia sectoriales tanto privados como estatales que tengan faenas mineras que se ubican en diferentes zonas y regiones de nuestro país”.
En tanto, el gerente general Teck Carmen de Andacollo, Manuel Novoa, sostuvo que “recibimos de buena manera esta iniciativa. Como compañía minera el tema de seguridad y el concepto de prevención son super importantes, pero también entendemos que se debe estar preparados en caso de que ocurra algún accidente”.
Cabe destacar que tras la firma del protocolo, las autoridades presenciaron un simulacro de accidente minero, donde se pudo demostrar la coordinación de las instituciones con el nuevo protocolo nacional de emergencias mineras.
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