Portal Minero no es una revista, es un Portal Web temático. Es la comunidad de información y negocios de la Minería. Entrega información de prensa al público general en un ambiente de comunidad, con foros, perfiles, favoritos, seguimientos etc. A sus Socios entrega información del desarrollo de proyectos, licitaciones y adjudicaciones entre otros servicios.

Adicionalmente, ofrece espacios para publicidad al sector minero, reclutamiento y selección y capacitación a través de su Otec.

Las actualizaciones se realizan en un período no superior a 90 días, ya que la naturaleza de los proyectos así lo amerita. Si hay cambios abruptos la actualización se realiza según sea el caso, informando a nuestros clientes.

Si es un usuario, a través de su cuenta y password se puede conectar desde distintos equipos. También puede ampliar su membresía para que otros colegas accedan a la información. Consulte con su ejecutiva.

Cabe destacar que cada clave es personal e intransferible.

Portal Minero es un sitio dinámico. Actualmente sólo su boletín o newsletter se envía a más de 60 mil usuarios voluntarios inscritos en Chile y Latinoamérica.

No hay requisitos especiales para ser socio de Portal Minero. Simplemente llene alguno de los formularios de contacto o contáctese a través del fono o email indicado al final de cada página y una ejecutiva lo guiará en el proceso.

La información contenida en la base de proyectos de Portal Minero es información de proyectos sobre US$5 millones de los sectores de Minería, Energía, Sanitario, Forestal, Industrial, Inmobiliarios e Infraestructura. Tanto de Chile como Latinoamérica.

Trabajamos en conjunto con todas las empresas mineras de la gran, mediana y parte de las empresas mineras pequeñas. Como también con empresas de exploración que realizan prospecciones a lo largo de Latam.

Es una empresa privada que encabeza el Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, Jorge Arrau.

Referenciamos las licitaciones de los siguientes sectores: Minería, Energía, Sanitario, Forestal, Industrial, Inmobiliarios e Infraestructura.

La bolsa de metales de Portal Minero referencia los indicadores de la Bolsa de Metales de Londres, a través de informes diarios actualizados una vez que la jornada londinense cierra con los precios de la jornada.

Perfectamente, sólo debes ir a la página de Portal Minero en la red social y click en “Me Gusta”.

Siendo miembro de la comunidad y siguiendo a @portalminero, puedes re twitear el contenido a tus redes personales.

Sí se pueden utilizar los contenidos, siempre y cuando se indique que está generado en Portal Minero con link a la página de origen (www.portalminero.com).

La certificación es el reconocimiento formal que una entidad externa hace del Sistema de Gestión de Calidad implementado por Portal Minero Capacitación y Desarrollo.

Las empresas podrán contar con un servicio de capacitación de calidad y bajo mejoramiento continuo, con un claro enfoque al cliente.

Para cursos cerrados, no existe un mínimo de alumnos. No obstante y para que sea rentable para la empresa o institución que solicita la actividad de capacitación se sugiere un mínimo de 8 alumnos. Para el caso de cursos abiertos, el mínimo de alumnos depende de cada actividad, generalmente es superior a 10 personas. Para ambos tipos de cursos (abiertos o cerrados) el número máximo de alumnos es de 30 personas.

Los cursos tienen distintos valores dependiendo de la duración, nivel de capacitación y equipamiento e insumos que se utilizan. Puede cotizar la actividad requerida por medio de la página web o solicitando una reunión con nuestros ejecutivos.

Consiste en la búsqueda de un profesional acorde con las necesidades de la empresa solicitante, teniendo en cuenta los valores y la cultura de la empresa, así como las competencias necesarias del profesional para un desempeño óptimo.

Una vez acotado el perfil y/o necesidad del colaborador que se busca, en términos generales, las etapas de un proceso son:

•  Publicación.
•  Convocatoria, en diferentes medios.
•  Reclutamiento.
•  Análisis curricular.
•  Proceso de evaluaciones (Técnicas y Psicolaborales).
•  Selección de Terna del Postulante.
•  Ingreso del postulante a Trabajar.

Consiste en la Búsqueda dirigida de Profesionales para cubrir el cargo vacante.

A lo largo de todo Chile. Tenemos una expertise y base de datos del sector minero y las diferentes industrias relacionadas.

La duración de un proceso de selección, dependerá del tipo de cargo y de la empresa que contrata, de la disponibilidad
de candidatos en el mercado, entre otras variables.

La empresa dispone de 3 meses, a partir de la contratación del postulante seleccionado.

Los perfiles existentes son transversales y abarcan desde operarios, técnicos, profesionales y ejecutivos;  todos ellos disponen de diferentes años de experiencia.

Porque conocemos el mercado del trabajo de la minería, no solamente la cultura organizacional e idiosincrasia de las empresas relacionadas, sino que además los aspectos técnicos de los proyectos y procesos productivos de las faenas, lo que junto con la mayor base de datos de curriculums asociados y el mayor poder de convocatoria de la región, nos diferencian en este servicio.