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Chile

La ministra Carolina Schmidt, firmó un acuerdo con las empresas locales que busca eliminar la discriminación a la hora de elegir al personal y subir la contratación femenina

09 de Mayo de 2012.- Actualmente, son cerca de 1.000 las mujeres que se desempeñan en la pequeña y gran minería regional, de un total de 36.000 trabajadores, cifra que pretende ser mejorada con la firma de un convenio de cooperación entre la Corporación Minera de Coquimbo y el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM).

El presidente de la entidad gremial, Juan Carlos Sáez, explicó que el objetivo de este acuerdo es eliminar definitivamente la discriminación de género que existe a la hora de realizar la selección del personal para las faenas.

Dice que en principio se les consideraba en el contexto de la administración, “pero ya rápidamente han logrado integrarse en las labores de producción, ya a nadie le asombra ver una mujer manejando maquinaria pesada, porque tienen las competencias necesarias”.

Un segundo objetivo de este convenio, indica, será que las empresas asociadas levantarán de forma voluntaria el porcentaje de mujeres presentes en sus faenas. “Estamos postulando a un 6% como mínimo de presencia de mujeres y nos hemos encontrado con la sorpresa de que varias mineras incluso están por sobre eso”, precisó.

La ministra del Sernam, Carolina Schmidt, recalcó que actualmente “ya la fuerza bruta no hace la diferencia entre hombres y mujeres”.

Precisó que en Chile el 2009 estábamos casi 10 puntos por debajo del promedio de América Latina “y en este año se ha producido un record histórico 47,7% de participación femenina”.

No obstante, manifestó que ahora la tarea es abrir paso en empleos de calidad, bien remunerados y con alta competitividad. “La minería es uno de los sectores económicos más importantes a nivel nacional y uno de los que va a tener mayor desarrollo en los próximos años y queremos incluir a las mujeres en este crecimiento”, puntualizó.

Diario El Día
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