2018/07/20
Cobre rompe racha negativa y cierra la semana sobre el piso de los US$2,75 la libra
Chile
Luego de ocho jornadas consecutivas de caídas, el commodity recuperó todo lo perdido ayer, ubicándose en US$2,75467 la libra.
Viernes 20 de Julio de 2018.- Con una buena noticia finalizó la semana el cobre al cotizarse en US$2,75467 la libra en la Bolsa de Metales de Londres.
Esto es, un alza de 1,52% con lo que el commodity recuperó todo lo perdido en la sesión del jueves cuando se ubicó en los US$2,71339.
Con esto, la principal exportación del país rompe una mala racha de ocho días consecutivos a la baja, donde llegó a tocar su peor valor desde el 20 de julio de 2017.
Pese al resultado de hoy, el promedio mensual del metal rojo bajó a US$2,84201 y el anual hizo lo mismo retrocediendo hasta los US$3,10573.
Más allá de esta alza, las tensiones provocadas por las consecuencias que ha arrojado la guerra comercial entre EE.UU. y China continúan.
A esto se suma lo señalado por el Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, quien sostuvo en una entrevista divulgada hoy por la cadena CNBC que “estoy listo para llegar a los 500”, refiriéndose a la totalidad de los US$505.000 millones de importaciones chinas a Estados Unidos en 2017. “No estoy haciendo esto por política, estoy haciéndolo para hacer lo correcto por nuestro país” dijo.
Luego semanas de negociaciones al parecer sin resultados positivos, Estados Unidos impuso a comienzos de este mes aranceles de 25% a aproximadamente 34.000 millones de productos mecánicos y tecnológicos chinos, desatando una reacción inmediata de Beijing que mencionó que respondería con medidas equivalentes.
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Ministerio de Minería prepara modificaciones a la ley de plan de cierre
Chile
Esto se enmarca en la Mesa de Desarrollo Sustentable que lleva adelante el Ministerio de Minería y que busca detectar y reducir los “cuellos de botella” al interior de la industria minera a través de procesos participativos.
Viernes 20 de Julio de 2018.- La División de Desarrollo Sustentable del Ministerio de Minería concluyó tres jornadas de diálogo entre la industria y diferentes servicios para revisar la Ley 20.551 que regula el cierre de faenas e instalaciones mineras.
El objetivo de esta mesa fue analizar la norma de modo de encontrar un equilibrio entre la flexibilización de los instrumentos de garantías, el adecuado resguardo de los intereses del Estado y el cuidado de la población y del medio ambiente.
Esta instancia tiene dentro de sus participantes al Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), a la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras de Chile (SBIF), la Comisión de Mercado Financiero (CMF), Servicio de Impuestos Internos (SII); además de gremios como Sonami, Consejo Minero, la Asociación de Aseguradores de Chile (AACH) y Asociación de Bancos e Instituciones Financieras de Chile A.G. (ABIF); y representantes de empresas como Codelco.
El subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, detalló que “vamos a ingresar próximamente un proyecto de ley que modifica la normativa del cierre de faenas e instalaciones mineras. Esta iniciativa es sumamente importante para resguardar nuestro medio ambiente y la seguridad de la población, por eso es clave que su configuración sea adecuada, de modo que, por un lado, entregue todas las garantías al Estado y, por otro, que su efecto no signifique frenar innecesariamente la inversión en nuestro país”
Estas jornadas de trabajo se enmarcan en la Mesa de Desarrollo Sustentable que lleva adelante el Ministerio de Minería y que busca detectar y reducir los “cuellos de botella” al interior de la industria minera a través de procesos participativos.
Es importante destacar que la Ley 20.551 regula un conjunto de medidas y acciones destinadas a mitigar los efectos que se derivan del desarrollo de la industria extractiva minera en los lugares en que ésta se realice, de forma de asegurar la estabilidad física y química de las instalaciones.
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Sindicato de Caserones someterá a votación este viernes posibilidad de iniciar una huelga
Chile
Los cerca de 300 trabajadores socios deberán votar la última oferta de la empresa, la cual si es rechazada daría lugar a la huelga.
Viernes 20 de Julio de 2018.- Un panorama complejo se mantiene entre Minera Caserones (propiedad de Lumina Copper) y el sindicato de trabajadores de la empresa.
En este contexto, la organización sindical realizó ayer un llamado a votar la huelga en el marco de su negociación colectiva.
La directiva del sindicato acusó a Minera Caserones de mantener una posición intransigente desde que comenzaron las conversaciones y hizo hincapié en "que la compañía se ha negado en todo momento a acceder a mejoras estructurales al actual contrato colectivo.
”Han privilegiado sólo mejoras de los bonos coyunturales o que se pagan por única vez. La postura de la empresa fue mantener sin variación los valores de bonos fijos mensuales como el continuidad operacional, cordillera y turno noche, entre otros. Ante este escenario, la huelga legal se haría efectiva a contar de los primeros días de agosto”, afirmó la directiva.
Además, informaron que este viernes los cerca de 300 trabajadores socios deberán votar la última oferta de la empresa, que de ser rechazada daría lugar a la huelga.
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Planes de egreso en Chuquicamata consideran indemnizaciones de hasta $53 millones
Last changed: jul 20, 2018 08:59 by Editor Portal Minero Labels: codelco, chuquicamata, plan, egreso
Chile
Dicha oferta está destinada a trabajadores con incapacidad total o parcial y es adicional a la indemnización legal. También se considera otro grupo que integra a los empleados sin posibilidad de reconversión tras la transformación del yacimiento, a quienes se les entregarían $44,8 millones.
Viernes 20 de Julio de 2018.- Indemnizaciones especiales de hasta $53 millones por trabajador. Ese es el nivel que alcanzan los planes de egreso dirigidos a los trabajadores de la División Chuquicamata de Codelco, como incentivo a que abandonen la compañía en el marco de su transformación a una operación subterránea.
Así se desprende de un documento, en el que se detalla que el mencionado plan de egreso -que corresponde a un beneficio adicional a las indemnizaciones legales y que ya fue aplicado a trabajadores del área de refinería a comienzos de año- considera dos grupos de personas destinatarias: el primero, formado por enfermos profesionales y enfermos naturales crónicos con incapacidad permanente total o parcial; y un segundo grupo que integra a los trabajadores sin posibilidad de reconversión por la transformación de la mina. Mientras que para el primer grupo se considera una indemnización adicional a la legal de UF 1.950 líquidas ($53 millones, de acuerdo con el valor de la UF de ayer) y beneficios de salud por cinco años no prorrogables. En el segundo, la indemnización adicional alcanza UF 1.650 ($ 44,8 millones) y beneficios de salud por otros UF 432 ($11,7 millones), totalizando $56,6 millones.
Así las cosas, este plan se enmarca en las necesidades de transformación de la división, que en vista de su rentabilidad y operatividad futura, requiere la salida de 1.700 trabajadores a 2022, siendo el tema del plan de egreso uno de los puntos claves que ha mantenido a la empresa y a los trabajadores con tensas relaciones en los últimos meses e incluso con una advertencia de paro que esta semana fue desactivada por la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) hasta nuevo aviso.
En este contexto, fuentes conocedoras del proceso indicaron que a la fecha 72 personas salieron de la refinería, de las cuales 21 lo hicieron con el mencionado plan de egreso, mientras que el resto se sometió a movilidad interna.
“Es efectivo que en los próximos años la empresa debe reducir la dotación en 1.700 personas. Sin embargo, se ha omitido lo que hemos dicho con claridad, que este número de personal, en gran parte, corresponde a cerca de 390 personas que terminan su vínculo laboral (plazo fijo) y del orden de 1.100 que podrían acceder a un proceso de jubilación o a eventuales planes de egreso alternativos, acordes a la realidad del negocio”, dijo en un comunicado interno a los trabajadores, el gerente general de Chuquicamata, Mauricio Barraza, a inicios de julio.
El problema
“Este es un tema de salud. No tiene que ver con plata”, dice una fuente sindical de la División Chuquicamata, que intenta explicar los motivos por los que los trabajadores rechazan la oferta de salida que Codelco ha puesto sobre la mesa.
Lo anterior, dado a que la dirigencia sindical busca replicar los planes de salida del período 2013-2016 que consideraba cuatro grupos: enfermos profesionales y ENC con incapacidad permanente total o parcial; jubilados sanos y o pensionados; jubilables entre 54 y 64 años y otros interesados entre 46 y 52 años, con indemnizaciones especiales adicionales de UF 1.628 ($ 44,2 millones); UF 1.532 ($41,6 millones); UF 1.470 ($ 39,9 millones) y UF 1.365 ($ 37 millones), respectivamente.
Sin embargo, lo especial de este plan tenía que ver con que los beneficios de salud para los primeros tres grupos eran de por vida y que, además, consideraba aportes previsionales y beneficios educacionales, siendo en la práctica en torno al 50% o más, más de lo que hoy está ofreciendo la Corporación.
Lo anterior implica que pasados los cinco años, los trabajadores tendrían que retornar a una isapre o a Fonasa, cosa que causa temor por las enfermedades vinculadas a la minería.
“Ese plan de egreso significaba un aporte relevante a la salida del trabajador (…) lamentablemente fue mal administrado y generó un conflicto superior gatillando la intervención de la Contraloría. Esos planes de egreso no tienen justificación”, señaló el miércoles ante el Congreso el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, indicando que igualar estas condiciones es imposible.
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Producción de cobre de Anglo American se incrementa 12% durante el segundo trimestre 2018
Last changed: jul 20, 2018 09:02 by Editor Portal Minero Labels: cobre, producción, anglo, american
Chile
Viernes 20 de Julio de 2018.- Anglo American dio a conocer que su producción total en base a cobre equivalente durante el segundo trimestre de 2018 experimentó un alza de 6%, esto, respecto de igual período del año pasado.
El presidente ejecutivo de Anglo American. Mark Cutifani, detalló que “nuevamente logramos un sólido desempeño, donde cobre y carbón metalúrgico en particular impulsaron un aumento de 6% en la producción”.
“Este resultado demuestra el acento constante y firme que hemos puesto en impulsar la eficiencia y la productividad de nuestra base de activos de clase mundial”, añadió el ejecutivo.
En este contexto, la compañía informó que su producción total de cobre creció 12%, a 158.000 toneladas, durante el segundo trimestre de 2018, en comparación al mismo período del año anterior.
El desglose
La producción de Los Bronces creció un 14%, hasta las 89.700 toneladas en el segundo trimestre de este año en comparación a 2017, debido al efecto combinado entre el fuerte desempeño de la mina y de la planta, así como a un aumento en la ley de mineral (0,70% a 0,76%).
En Collahuasi -Anglo American tiene un 44% de participación-, la producción se incrementó en 7%, a 54.700 toneladas en el mismo periodo. Mientras que en El Soldado, su producción aumentó 26%, a 13.600 toneladas.
Con estos resultados la proyección de la Anglo American en cuando a su nivel de producción anual para 2018 se mantiene sin modificaciones. Esto es entre 630.000 a 660.000 toneladas.
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